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為(wei)進(jin)一(yi)步加(jia)強我縣(xian)高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才隊伍建設，充分發(fa)揮高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才引領(ling)作(zuo)用，為(wei)平陰建設提供強有(you)力的人(ren)(ren)才和(he)智力支持。經縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府同(tong)意(yi)，為(wei)部分單位引進(jin)非在(zai)編高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)(ren)才，現就有(you)關事(shi)宜公(gong)告如下：

一、引進人才計劃

根據實際工作需要(yao)，計(ji)劃為(wei)部分單位引(yin)(yin)進非在編(bian)高(gao)層次(ci)人才25人。具體崗位詳(xiang)見《平陰縣2015年引(yin)(yin)進非在編(bian)高(gao)層次(ci)人才崗位匯總(zong)表》。

二、引進人才條件

1、遵(zun)守(shou)憲法和(he)法律，具有良好的品行和(he)適應招聘崗位要求的身體(ti)條件。

2、研究生以上文(wen)化程度(du)，應(ying)聘人員(yuan)的學歷、學位證書須在2015年9月16日前(qian)取得。

3、年(nian)齡在40周歲以下（1974年(nian)9月(yue)16日(ri)以后(hou)出生）。

4、符合招聘(pin)崗位所要求(qiu)的具體(ti)條件。

有下列情形之一的，不得報(bao)考：

1、因政治、經濟和(he)其他問題(ti)正在接受審查尚未有結(jie)論(lun)的。

2、有違法違紀行為的。

3、嚴重違反(fan)職業(ye)道德、社(she)會公德、家庭美德的(de)。

4、與原用(yong)工單位(wei)存(cun)在勞動糾(jiu)紛的。

5、在讀全(quan)日(ri)制普通高(gao)校非應屆畢(bi)業(ye)生不能(neng)應聘，也(ye)不能(neng)用已取得的學歷、學位作為(wei)條件報考。

6、報考(kao)人員不能報考(kao)與本人有應(ying)回避關系的招聘崗位。

7、法(fa)律規(gui)定不得(de)應聘的(de)其他情形。

三、報名和資格審查

報名工作采(cai)取在規定時間內，現(xian)場報名、資(zi)格審(shen)查和現(xian)場繳費(fei)的(de)方式進行。

（一）報名時(shi)間和(he)地(di)點

報(bao)名(ming)時間：2015年9月16日上午(wu)8:30—下午(wu)17:00。

報(bao)名(ming)地(di)點：平陰縣錦東新區(qu)勞(lao)動大廈。

（二）報名、資格(ge)審查和繳費(fei)

1、報(bao)考人員嚴(yan)格按崗(gang)(gang)位條(tiao)(tiao)件(jian)要(yao)求進行(xing)現場報(bao)名(ming)(ming)，每(mei)人限報(bao)一個崗(gang)(gang)位。報(bao)考人員報(bao)名(ming)(ming)前要(yao)仔細閱(yue)讀《平陰縣(xian)2015年引(yin)進非在編高層(ceng)次(ci)人才(cai)公告(gao)》。根據崗(gang)(gang)位要(yao)求的條(tiao)(tiao)件(jian)，認真選擇報(bao)考崗(gang)(gang)位，于2015年9月16日前登(deng)錄平陰縣(xian)人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣(xian)2015年引(yin)進非在編高層(ceng)次(ci)人才(cai)報(bao)名(ming)(ming)表》、《誠信承諾書》，正反面打印，并按要(yao)求規范填寫、貼(tie)好照片。

2、應(ying)聘(pin)人(ren)員現場(chang)報名時需提交(jiao)《平陰縣2015年引進非在編(bian)高層(ceng)次人(ren)才報名表》、《誠信(xin)承諾書》、畢(bi)業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、身份(fen)證(zheng)、4張1寸近期同(tong)底版(ban)免冠照片及崗位(wei)要(yao)求的(de)資(zi)格(ge)證(zheng)等進行資(zi)格(ge)審(shen)查。除(chu)提交(jiao)上述(shu)材料(liao)(liao)外，在職人(ren)員還需提交(jiao)有用人(ren)權限部(bu)門或單位(wei)出(chu)具(ju)(ju)的(de)同(tong)意(yi)報考的(de)介紹(shao)信(xin)，出(chu)具(ju)(ju)介紹(shao)信(xin)確有困難的(de)，經招聘(pin)主管部(bu)門同(tong)意(yi)，可(ke)在體檢(jian)考察前(qian)提供(gong)，到時提供(gong)不出(chu)的(de)，取消其應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。留學回國(guo)人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)，還要(yao)出(chu)具(ju)(ju)國(guo)家(jia)教育部(bu)門的(de)學歷學位(wei)認證(zheng)、我國(guo)駐外使領館的(de)有關證(zheng)明材料(liao)(liao)。上述(shu)證(zheng)件及相關材料(liao)(liao)均需交(jiao)驗(yan)原(yuan)件并提供(gong)一份(fen)復印件。

3、擬享受(shou)(shou)減(jian)免有關(guan)考(kao)務費(fei)用的(de)農村(cun)特困(kun)大學生和(he)城市低(di)保(bao)人員，還須(xu)提(ti)供(gong)有關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)辦理收(shou)費(fei)減(jian)免手(shou)續：享受(shou)(shou)國家(jia)(jia)最(zui)(zui)低(di)生活保(bao)障金的(de)城鎮(zhen)家(jia)(jia)庭(ting)的(de)報(bao)考(kao)人員，提(ti)交家(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣（市）區民政部門出具(ju)的(de)享受(shou)(shou)最(zui)(zui)低(di)生活保(bao)障的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和(he)低(di)保(bao)證(zheng)(zheng)。農村(cun)絕對貧困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)的(de)報(bao)考(kao)人員，提(ti)交家(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的(de)縣（市）區扶(fu)貧辦（部門）出具(ju)的(de)特困(kun)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和(he)特困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)基本情況檔案卡，或者(zhe)出具(ju)由省(sheng)人力資源社會保(bao)障廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核發的(de)《山(shan)東省(sheng)特困(kun)家(jia)(jia)庭(ting)高校(xiao)畢業生就業服務卡》。上述證(zheng)(zheng)件(jian)及(ji)相關(guan)材(cai)(cai)料(liao)均需交驗原件(jian)并提(ti)供(gong)復(fu)印件(jian)。

4、資格審(shen)查(cha)合格的報名(ming)人員，交面(mian)(mian)試考務費70元，領取面(mian)(mian)試通知(zhi)書（面(mian)(mian)試時間(jian)、地(di)點詳見(jian)面(mian)(mian)試通知(zhi)書）。

資格審查工(gong)(gong)作貫穿(chuan)整個高層(ceng)次人(ren)才(cai)引進(jin)工(gong)(gong)作的全過程，對弄虛(xu)作假(jia)或隱(yin)瞞有關情(qing)況騙取報(bao)考和聘(pin)用資格的，查實后取消(xiao)其報(bao)考和聘(pin)用資格，一切(qie)后果由報(bao)考者本人(ren)承擔。

四、面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)由縣(xian)人社局統(tong)一組織，采(cai)用結構(gou)化(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)方式，主(zhu)要測評應聘人員的(de)(de)綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等(deng)方面(mian)(mian)的(de)(de)素質和能力，每個報考人員的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時間一般不超過20分鐘。

面試合(he)(he)格分(fen)數線為60分(fen)，達到合(he)(he)格分(fen)數線的方(fang)可(ke)列為體(ti)檢考察范圍(wei)人(ren)選(xuan)。如招聘單位同(tong)一崗位招聘計劃中出(chu)現應聘人(ren)員面試成績相同(tong)，則對成績相同(tong)者重新組(zu)織面試。在體(ti)檢、考察時，因棄(qi)權或體(ti)檢考察不合(he)(he)格造成的人(ren)員空(kong)缺，也按照上述方(fang)法(fa)從進入體(ti)檢考察范圍(wei)人(ren)選(xuan)中等額(e)遞補。

面(mian)試采(cai)用百分(fen)制計分(fen)，保留小數點(dian)后兩位(wei)，面(mian)試成(cheng)績由面(mian)試考官(guan)當場評判。

五、體檢考察

各招(zhao)聘單(dan)位根據招(zhao)聘計劃在進入(ru)體檢考(kao)(kao)察范(fan)圍人選中按面試成(cheng)績(ji)由高到(dao)低的(de)順序等額(e)確(que)定體檢考(kao)(kao)察人員。

對(dui)(dui)確定(ding)的(de)體(ti)檢考察(cha)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由主(zhu)管部門組織在縣級及以(yi)上綜合(he)醫院進行(xing)體(ti)檢，費用(yong)自理，體(ti)檢項目和(he)標準(zhun)參照公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢標準(zhun)執(zhi)行(xing)。體(ti)檢合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和(he)主(zhu)管部門組織進行(xing)考察(cha)，考察(cha)根據崗(gang)(gang)位(wei)條件要(yao)求可采取多種方式(shi)進行(xing)，應側重思(si)想政治(zhi)表現、道(dao)德品質以(yi)及業務能力(li)和(he)工作(zuo)實(shi)績等方面情況，并對(dui)(dui)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)是(shi)否(fou)符合(he)規定(ding)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)資格(ge)條件，提(ti)供相關信息、材(cai)料是(shi)否(fou)真實(shi)準(zhun)確等進行(xing)復審(shen)。考察(cha)小組要(yao)實(shi)事求是(shi)，全(quan)面、客觀(guan)、公(gong)(gong)正地評價被(bei)考察(cha)對(dui)(dui)象。招聘單(dan)位(wei)主(zhu)管部門要(yao)對(dui)(dui)被(bei)考察(cha)者出具(ju)考察(cha)合(he)格(ge)或不合(he)格(ge)的(de)書面意見。

因棄權(quan)或體檢考(kao)察(cha)不合格出現的缺額(e)，按面試成績排名從進(jin)(jin)入體檢考(kao)察(cha)范圍(wei)人選中依次等額(e)遞補后再組織(zhi)進(jin)(jin)行(xing)體檢考(kao)察(cha)。

六、公示和聘用

體檢(jian)考察合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘用人員在政府(fu)(fu)門戶網公示(shi)7天，公示(shi)無異議人員統(tong)一上崗進(jin)行試(shi)用，試(shi)用期1個月(yue)，試(shi)用不(bu)合(he)格(ge)的(de)不(bu)予(yu)聘用，試(shi)用合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘用人員按(an)規定(ding)簽訂勞動合(he)同，不(bu)列入(ru)編制管理。工(gong)資(zi)參照我縣同類人員工(gong)資(zi)確定(ding)，由縣政府(fu)(fu)財政負(fu)擔(dan)。社會保險金按(an)照企(qi)業人員繳費(fei)標(biao)準繳納(na)，個人承擔(dan)部(bu)分由個人負(fu)擔(dan)，單位承擔(dan)部(bu)分由縣政府(fu)(fu)財政負(fu)擔(dan)。公示(shi)后出現的(de)崗位空缺不(bu)再遞補(bu)。

勞(lao)動合同(tong)期(qi)為1年，合同(tong)期(qi)滿后，根據縣研(yan)究意見確定是(shi)否(fou)續(xu)簽(qian)合同(tong)。合同(tong)期(qi)間對可辦理(li)派遣手續(xu)的普通高校畢業(ye)生實行人事代理(li)，人事檔(dang)案統一轉至縣人才交流(liu)服務中心管理(li)。

七、信息發布和其他

引進非在編(bian)高層次人(ren)才的公告、成績(ji)、公示等(deng)有(you)關(guan)信息通過平陰縣(xian)人(ren)民(min)政府門(men)戶網（www.pingyin.gov.cn）進行發(fa)布。本次招聘不(bu)指定考(kao)試輔導(dao)用書，不(bu)授權或委托任何機構舉辦考(kao)試輔導(dao)培訓(xun)班。

咨(zi)詢電話：縣人(ren)社局：0531－87885887。0531-87878600。

監督電話：縣(xian)監察局：0531－87883716。

八、紀律要求

報名(ming)應(ying)(ying)聘人(ren)員要(yao)認(ren)真閱讀公告，誠信應(ying)(ying)聘。對應(ying)(ying)聘人(ren)員的資格審(shen)查貫穿(chuan)引進工作(zuo)(zuo)全(quan)過程，應(ying)(ying)聘人(ren)員要(yao)如(ru)實提供自己的真實信息，發現弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假及舞弊行(xing)為(wei)的，取消應(ying)(ying)聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在(zai)引進工作(zuo)(zuo)中出具假證明材料的單(dan)位和(he)個(ge)人(ren)，視情節(jie)輕重追(zhui)究有關當事(shi)人(ren)的責任。