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為進(jin)一(yi)步加強我縣高(gao)層次人才(cai)隊伍建(jian)(jian)設(she)，充分發揮高(gao)層次人才(cai)引領(ling)作用(yong)，為平陰建(jian)(jian)設(she)提供強有力的人才(cai)和智力支持。經縣委(wei)、縣政府同意，為部分單位引進(jin)非在(zai)編高(gao)層次人才(cai)，現就有關(guan)事宜(yi)公告如(ru)下：

一、引進人才計劃

根據實(shi)際(ji)工作(zuo)需要(yao)，計(ji)劃(hua)為(wei)部(bu)分單位(wei)引進(jin)非(fei)在(zai)編高(gao)層次(ci)人(ren)才25人(ren)。具體崗位(wei)詳見《平(ping)陰(yin)縣2015年引進(jin)非(fei)在(zai)編高(gao)層次(ci)人(ren)才崗位(wei)匯總表》。

二、引進人才條件

1、遵守憲法(fa)和法(fa)律，具有(you)良好的品行和適應招聘崗位要(yao)求的身體條件。

2、研究生以上文化程度，應聘人員的學歷、學位(wei)證書須在(zai)2015年9月(yue)16日前取得。

3、年齡在40周(zhou)歲以下（1974年9月16日以后出生）。

4、符(fu)合招(zhao)聘(pin)崗位所要求的具(ju)體條(tiao)件。

有(you)下列情形之一的，不得報考：

1、因政治、經(jing)濟和其他問題正(zheng)在接受審查(cha)尚未(wei)有結論(lun)的。

2、有違(wei)法違(wei)紀行為的(de)。

3、嚴重(zhong)違反職業道(dao)德、社會公(gong)德、家庭美(mei)德的。

4、與原用工單位(wei)存在勞動(dong)糾(jiu)紛(fen)的。

5、在讀全日制(zhi)普(pu)通高校(xiao)非應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)不能(neng)應(ying)聘，也不能(neng)用已取得的(de)學歷、學位作為條件報(bao)考。

6、報(bao)考人(ren)員(yuan)不能報(bao)考與本(ben)人(ren)有應回避關系的(de)招聘崗位。

7、法律規定不得應聘的其他情形。

三、報名和資格審查

報(bao)名工作采取在規定(ding)時間內，現場(chang)報(bao)名、資(zi)格審查(cha)和現場(chang)繳費的方式進行(xing)。

（一）報名時間(jian)和地(di)點

報(bao)名時間(jian)：2015年9月16日上(shang)午(wu)8:30—下午(wu)17:00。

報名地點：平陰縣錦東新區(qu)勞(lao)動(dong)大廈(sha)。

（二）報名、資格(ge)審查和(he)繳費

1、報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員嚴格按崗位(wei)條(tiao)件(jian)要(yao)(yao)(yao)求進(jin)行現場(chang)報(bao)(bao)(bao)名，每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一個崗位(wei)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員報(bao)(bao)(bao)名前(qian)要(yao)(yao)(yao)仔細閱讀《平(ping)陰縣2015年(nian)引(yin)(yin)進(jin)非在(zai)編高層次人(ren)才(cai)公(gong)告(gao)》。根據崗位(wei)要(yao)(yao)(yao)求的條(tiao)件(jian)，認真選擇報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)崗位(wei)，于2015年(nian)9月(yue)16日(ri)前(qian)登錄平(ping)陰縣人(ren)民政(zheng)府(fu)門戶網（www.pingyin.gov.cn）下載《平(ping)陰縣2015年(nian)引(yin)(yin)進(jin)非在(zai)編高層次人(ren)才(cai)報(bao)(bao)(bao)名表》、《誠信(xin)承諾書》，正(zheng)反面打(da)印，并按要(yao)(yao)(yao)求規范填寫、貼(tie)好照片(pian)。

2、應聘人員(yuan)(yuan)現場報名(ming)(ming)時需(xu)提(ti)(ti)交《平陰縣2015年引進(jin)非在編高層(ceng)次人才報名(ming)(ming)表》、《誠信(xin)承(cheng)諾書》、畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、身(shen)份(fen)證(zheng)、4張1寸近期同(tong)底(di)版免冠照片及(ji)(ji)崗(gang)位(wei)要(yao)求的(de)(de)資(zi)格(ge)證(zheng)等進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審查。除提(ti)(ti)交上述(shu)材料(liao)外，在職人員(yuan)(yuan)還(huan)需(xu)提(ti)(ti)交有(you)用人權限部(bu)門(men)或單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)的(de)(de)同(tong)意(yi)(yi)報考(kao)的(de)(de)介(jie)(jie)紹信(xin)，出(chu)具(ju)介(jie)(jie)紹信(xin)確有(you)困(kun)難的(de)(de)，經(jing)招聘主管部(bu)門(men)同(tong)意(yi)(yi)，可在體檢(jian)考(kao)察前提(ti)(ti)供(gong)(gong)，到時提(ti)(ti)供(gong)(gong)不出(chu)的(de)(de)，取消其應聘資(zi)格(ge)。留(liu)學回國人員(yuan)(yuan)應聘的(de)(de)，還(huan)要(yao)出(chu)具(ju)國家教育(yu)部(bu)門(men)的(de)(de)學歷學位(wei)認證(zheng)、我國駐(zhu)外使領館(guan)的(de)(de)有(you)關證(zheng)明材料(liao)。上述(shu)證(zheng)件(jian)及(ji)(ji)相關材料(liao)均需(xu)交驗原件(jian)并提(ti)(ti)供(gong)(gong)一份(fen)復印件(jian)。

3、擬享(xiang)受減(jian)免有關(guan)(guan)考(kao)務費用的(de)農村特困(kun)(kun)(kun)大學生和城市(shi)低保(bao)(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，還須(xu)提供(gong)有關(guan)(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)辦理收費減(jian)免手續(xu)：享(xiang)受國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)最低生活保(bao)(bao)障金(jin)的(de)城鎮家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)的(de)縣（市(shi)）區民政部門(men)出具的(de)享(xiang)受最低生活保(bao)(bao)障的(de)證(zheng)明和低保(bao)(bao)證(zheng)。農村絕(jue)對貧(pin)困(kun)(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)的(de)縣（市(shi)）區扶貧(pin)辦（部門(men)）出具的(de)特困(kun)(kun)(kun)證(zheng)明和特困(kun)(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)基本情況(kuang)檔案卡(ka)(ka)，或者(zhe)出具由省人(ren)(ren)力資源社(she)會保(bao)(bao)障廳(ting)、省教育廳(ting)核發的(de)《山(shan)東省特困(kun)(kun)(kun)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)高(gao)校畢業生就業服務卡(ka)(ka)》。上述證(zheng)件及相關(guan)(guan)材(cai)料(liao)均需(xu)交(jiao)(jiao)驗原件并提供(gong)復印件。

4、資格審(shen)查合(he)格的(de)報名人員，交(jiao)面(mian)試考務費70元，領取面(mian)試通知(zhi)書(shu)(shu)（面(mian)試時間、地點詳見面(mian)試通知(zhi)書(shu)(shu)）。

資格審(shen)查工作貫穿整個高層次(ci)人才引(yin)進工作的全過程，對(dui)弄虛作假或隱瞞有關情況(kuang)騙取報考(kao)(kao)和聘用(yong)資格的，查實后取消其報考(kao)(kao)和聘用(yong)資格，一(yi)切后果(guo)由(you)報考(kao)(kao)者本(ben)人承(cheng)擔。

四、面試

面(mian)試(shi)由(you)縣人(ren)社局統一組織，采用結構(gou)化面(mian)試(shi)的(de)(de)方式，主要測評應聘人(ren)員的(de)(de)綜合分析能(neng)(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)(neng)力、反應應變(bian)能(neng)(neng)(neng)力、語言(yan)表達能(neng)(neng)(neng)力和舉(ju)止儀(yi)表等方面(mian)的(de)(de)素質(zhi)和能(neng)(neng)(neng)力，每個報考人(ren)員的(de)(de)面(mian)試(shi)時間(jian)一般不超過20分鐘。

面(mian)試(shi)合格分數(shu)(shu)線為(wei)60分，達到合格分數(shu)(shu)線的方可列為(wei)體檢考察(cha)范(fan)(fan)圍人(ren)選。如招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位同(tong)一崗(gang)位招(zhao)聘(pin)(pin)計劃中出現應聘(pin)(pin)人(ren)員面(mian)試(shi)成績相同(tong)，則對成績相同(tong)者重新組織面(mian)試(shi)。在體檢、考察(cha)時，因棄(qi)權或體檢考察(cha)不(bu)合格造成的人(ren)員空缺，也按照上述方法(fa)從進入(ru)體檢考察(cha)范(fan)(fan)圍人(ren)選中等(deng)額遞(di)補。

面試采用(yong)百分(fen)制計分(fen)，保留小(xiao)數點后兩位，面試成績由面試考官當場評判(pan)。

五、體檢考察

各招(zhao)聘單(dan)位根據招(zhao)聘計劃(hua)在進(jin)入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察范(fan)圍(wei)人(ren)選中按面試成績由高到低的順序等額確定體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察人(ren)員(yuan)。

對(dui)(dui)確定(ding)(ding)的(de)體(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)人員(yuan)(yuan)，由主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)組(zu)織在縣級(ji)及以(yi)上綜合醫院進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)，費用自理，體(ti)檢(jian)項(xiang)目和(he)標準(zhun)參照公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)標準(zhun)執行(xing)。體(ti)檢(jian)合格人員(yuan)(yuan)，由用人單位(wei)(wei)和(he)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)組(zu)織進(jin)行(xing)考(kao)察(cha)，考(kao)察(cha)根據崗位(wei)(wei)條件要求(qiu)(qiu)可采取(qu)多種方式進(jin)行(xing)，應側重(zhong)思想政(zheng)治(zhi)表現、道德品質以(yi)及業(ye)務(wu)能力和(he)工作實績等方面(mian)情況，并對(dui)(dui)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)是否(fou)符合規定(ding)(ding)的(de)崗位(wei)(wei)資(zi)格條件，提供(gong)相關信息、材料是否(fou)真實準(zhun)確等進(jin)行(xing)復(fu)審(shen)。考(kao)察(cha)小組(zu)要實事求(qiu)(qiu)是，全面(mian)、客觀(guan)、公(gong)正(zheng)地評價被考(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)。招聘(pin)單位(wei)(wei)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)要對(dui)(dui)被考(kao)察(cha)者出具考(kao)察(cha)合格或(huo)不合格的(de)書面(mian)意見。

因(yin)棄權或體檢(jian)考(kao)察(cha)不合(he)格出現的缺額，按面試(shi)成績排名從進(jin)入體檢(jian)考(kao)察(cha)范(fan)圍(wei)人選中依次(ci)等額遞補后再組織進(jin)行體檢(jian)考(kao)察(cha)。

六、公示和聘用

體檢考察合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在政(zheng)府門戶(hu)網(wang)公示7天(tian)，公示無異議人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)統一(yi)上崗進(jin)行試用，試用期1個(ge)月，試用不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)不(bu)予聘用，試用合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同，不(bu)列入編制管理。工資參照我縣(xian)同類人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)工資確定，由縣(xian)政(zheng)府財政(zheng)負(fu)擔(dan)。社會(hui)保險金按照企業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)繳費(fei)標準繳納，個(ge)人(ren)(ren)承(cheng)擔(dan)部(bu)分由個(ge)人(ren)(ren)負(fu)擔(dan)，單位承(cheng)擔(dan)部(bu)分由縣(xian)政(zheng)府財政(zheng)負(fu)擔(dan)。公示后出(chu)現(xian)的(de)(de)崗位空缺不(bu)再(zai)遞補。

勞動合(he)同(tong)期為1年(nian)，合(he)同(tong)期滿(man)后，根據縣研究意見確定是(shi)否(fou)續簽合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期間對可辦理派(pai)遣手續的普通(tong)高校畢(bi)業生實(shi)行(xing)人事(shi)代理，人事(shi)檔案統一(yi)轉至(zhi)縣人才交流(liu)服務中心管理。

七、信息發布和其他

引進非在(zai)編高層次(ci)人才的公(gong)告、成績(ji)、公(gong)示等(deng)有關信息通過(guo)平陰縣人民政府門戶(hu)網（www.pingyin.gov.cn）進行發布(bu)。本次(ci)招聘不指定考試(shi)輔(fu)導(dao)用書，不授權(quan)或(huo)委托任何機構(gou)舉辦考試(shi)輔(fu)導(dao)培訓班。

咨詢電話：縣(xian)人(ren)社局：0531－87885887。0531-87878600。

監督電話(hua)：縣監察局(ju)：0531－87883716。

八、紀律要求

報(bao)名應聘人(ren)員(yuan)(yuan)要認真閱讀公告，誠信應聘。對應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)資格(ge)審查貫(guan)穿(chuan)引進工作(zuo)全過程，應聘人(ren)員(yuan)(yuan)要如(ru)實提供自己的(de)(de)真實信息，發現弄(nong)虛(xu)作(zuo)假及(ji)舞弊行(xing)為的(de)(de)，取消應聘資格(ge)，已被聘用(yong)的(de)(de)隨時解(jie)聘。對在引進工作(zuo)中(zhong)出具假證明材料的(de)(de)單位和個人(ren)，視情節輕(qing)重追究有關當(dang)事人(ren)的(de)(de)責任。