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為(wei)進一步(bu)加強我縣高層次人(ren)(ren)才隊(dui)伍建設(she)，充分發揮(hui)高層次人(ren)(ren)才引領作用，為(wei)平陰建設(she)提供(gong)強有力的人(ren)(ren)才和智力支持。經縣委(wei)、縣政府同意，為(wei)部(bu)分單位引進非在編高層次人(ren)(ren)才，現就(jiu)有關事(shi)宜公(gong)告如下：

一、引進人才計劃

根據(ju)實際工作需要，計劃(hua)為(wei)部(bu)分單位(wei)引進(jin)非在編(bian)高層(ceng)次(ci)人(ren)才25人(ren)。具體(ti)崗位(wei)詳(xiang)見(jian)《平陰縣2015年引進(jin)非在編(bian)高層(ceng)次(ci)人(ren)才崗位(wei)匯(hui)總表》。

二、引進人才條件

1、遵守(shou)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)，具(ju)有良(liang)好的品行(xing)和(he)適應(ying)招聘崗(gang)位(wei)要求的身體條件。

2、研(yan)究生以(yi)上文(wen)化程(cheng)度，應聘人員的學歷(li)、學位證(zheng)書須(xu)在2015年9月(yue)16日前取得。

3、年(nian)齡在40周歲以下（1974年(nian)9月(yue)16日以后(hou)出生）。

4、符合招聘崗位(wei)所要求的(de)具體條件。

有下列(lie)情形之一的，不得報(bao)考：

1、因(yin)政治(zhi)、經(jing)濟和其(qi)他(ta)問題正(zheng)在接受(shou)審查尚(shang)未有(you)結論的。

2、有違(wei)(wei)法違(wei)(wei)紀行為的(de)。

3、嚴(yan)重違反職(zhi)業道德、社會公德、家庭(ting)美德的。

4、與原用工單位(wei)存在(zai)勞動糾紛的(de)。

5、在讀全日制普通高校非(fei)應(ying)屆畢業生不(bu)能應(ying)聘，也不(bu)能用已取得的學(xue)歷、學(xue)位作為條件報考。

6、報(bao)考人員(yuan)不能報(bao)考與本人有應回避關系的招聘(pin)崗位。

7、法(fa)律規定不得應聘的其他情形。

三、報名和資格審查

報(bao)名(ming)工作(zuo)采取在規定時間內，現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)、資格審查和現(xian)場(chang)繳費(fei)的方式進行。

（一）報名時(shi)間和(he)地點

報名(ming)時間(jian)：2015年9月16日(ri)上午8:30—下(xia)午17:00。

報名地點(dian)：平陰縣錦東新區(qu)勞動大廈。

（二）報名(ming)、資格審查和繳費(fei)

1、報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)嚴格按崗(gang)(gang)位條件要求進行(xing)現場報(bao)(bao)名，每人(ren)限(xian)報(bao)(bao)一個崗(gang)(gang)位。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名前要仔細閱讀《平陰(yin)縣(xian)(xian)2015年(nian)引(yin)(yin)進非在(zai)編高層次人(ren)才公(gong)告》。根據崗(gang)(gang)位要求的(de)條件，認真選擇報(bao)(bao)考(kao)(kao)崗(gang)(gang)位，于2015年(nian)9月16日前登錄平陰(yin)縣(xian)(xian)人(ren)民政府門(men)戶網（www.pingyin.gov.cn）下載(zai)《平陰(yin)縣(xian)(xian)2015年(nian)引(yin)(yin)進非在(zai)編高層次人(ren)才報(bao)(bao)名表(biao)》、《誠信承(cheng)諾(nuo)書》，正(zheng)反面(mian)打印，并(bing)按要求規范填(tian)寫、貼好照片(pian)。

2、應聘(pin)(pin)人員(yuan)現場報(bao)名時需(xu)提(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)《平(ping)陰縣2015年(nian)引進(jin)非在(zai)(zai)編高(gao)層次人才(cai)報(bao)名表(biao)》、《誠信(xin)承諾書》、畢業證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)、身份(fen)證(zheng)、4張(zhang)1寸近期同底版(ban)免冠照片及(ji)(ji)崗位(wei)要求的資格證(zheng)等(deng)進(jin)行資格審(shen)查。除提(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)上述(shu)材料外，在(zai)(zai)職人員(yuan)還(huan)需(xu)提(ti)交(jiao)(jiao)(jiao)有(you)用人權限部(bu)(bu)門或單位(wei)出具(ju)的同意報(bao)考(kao)的介紹信(xin)，出具(ju)介紹信(xin)確(que)有(you)困(kun)難的，經招聘(pin)(pin)主管(guan)部(bu)(bu)門同意，可在(zai)(zai)體檢考(kao)察前提(ti)供，到時提(ti)供不出的，取消其應聘(pin)(pin)資格。留學(xue)回國人員(yuan)應聘(pin)(pin)的，還(huan)要出具(ju)國家教育部(bu)(bu)門的學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)、我國駐外使領館的有(you)關證(zheng)明(ming)材料。上述(shu)證(zheng)件及(ji)(ji)相關材料均需(xu)交(jiao)(jiao)(jiao)驗原件并提(ti)供一(yi)份(fen)復印件。

3、擬享(xiang)受減免有(you)(you)關(guan)考務費用的(de)(de)農村特困(kun)(kun)大學生(sheng)(sheng)和城市(shi)(shi)低(di)保人員(yuan)(yuan)，還須(xu)提(ti)(ti)供(gong)有(you)(you)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料辦(ban)理收(shou)費減免手續：享(xiang)受國家(jia)(jia)最低(di)生(sheng)(sheng)活保障金的(de)(de)城鎮家(jia)(jia)庭的(de)(de)報(bao)考人員(yuan)(yuan)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)庭所在地(di)的(de)(de)縣(xian)(xian)（市(shi)(shi)）區民(min)政部(bu)門出具的(de)(de)享(xiang)受最低(di)生(sheng)(sheng)活保障的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明和低(di)保證(zheng)(zheng)(zheng)。農村絕對貧困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭的(de)(de)報(bao)考人員(yuan)(yuan)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)庭所在地(di)的(de)(de)縣(xian)(xian)（市(shi)(shi)）區扶(fu)貧辦(ban)（部(bu)門）出具的(de)(de)特困(kun)(kun)證(zheng)(zheng)(zheng)明和特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭基(ji)本情況檔案卡(ka)，或者出具由省(sheng)人力資源社會保障廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核(he)發(fa)的(de)(de)《山東省(sheng)特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)就業服務卡(ka)》。上述(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)及相關(guan)材(cai)料均需交(jiao)(jiao)驗原(yuan)件(jian)并提(ti)(ti)供(gong)復印件(jian)。

4、資格審查合(he)格的報名人員，交面(mian)(mian)試(shi)考務(wu)費(fei)70元，領取面(mian)(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)書(shu)（面(mian)(mian)試(shi)時間、地點詳見面(mian)(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)書(shu)）。

資格審查工(gong)作(zuo)貫穿整個高層次人才引進工(gong)作(zuo)的(de)(de)全過(guo)程(cheng)，對弄(nong)虛作(zuo)假或隱瞞(man)有關(guan)情況騙取(qu)報考和(he)聘用資格的(de)(de)，查實后(hou)取(qu)消其報考和(he)聘用資格，一切后(hou)果由報考者(zhe)本(ben)人承(cheng)擔。

四、面試

面(mian)試(shi)(shi)由(you)縣(xian)人(ren)社局統(tong)一組織，采用結構化面(mian)試(shi)(shi)的方(fang)式，主(zhu)要測評(ping)應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)的綜合分析能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)、反應(ying)(ying)應(ying)(ying)變能(neng)(neng)力(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)(he)舉(ju)止儀表(biao)等方(fang)面(mian)的素質和(he)(he)能(neng)(neng)力(li)(li)，每個報(bao)考人(ren)員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)時間一般不超過20分鐘。

面試合格(ge)分數(shu)線(xian)為60分，達到合格(ge)分數(shu)線(xian)的方(fang)可列為體檢考察范圍(wei)人選。如(ru)招聘(pin)單位(wei)同(tong)一崗位(wei)招聘(pin)計劃(hua)中出(chu)現應聘(pin)人員(yuan)面試成績(ji)相(xiang)同(tong)，則對成績(ji)相(xiang)同(tong)者重(zhong)新組織面試。在體檢、考察時，因棄權或體檢考察不(bu)合格(ge)造成的人員(yuan)空(kong)缺，也按照上述(shu)方(fang)法從進入體檢考察范圍(wei)人選中等額(e)遞補。

面試(shi)采用百分制計(ji)分，保留小數點后兩位，面試(shi)成績由面試(shi)考官當場評判。

五、體檢考察

各(ge)招聘單位(wei)根據招聘計劃在(zai)進入體(ti)檢(jian)考(kao)察范圍人(ren)選(xuan)中按面試(shi)成(cheng)績由(you)高(gao)到低的順序等額確定體(ti)檢(jian)考(kao)察人(ren)員。

對(dui)確(que)定(ding)的(de)體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)(kao)察(cha)人員(yuan)(yuan)，由(you)主(zhu)(zhu)管部門(men)組織在(zai)縣級及以上綜(zong)合(he)(he)醫院進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)，費用自理，體(ti)檢(jian)(jian)項(xiang)目和(he)標準參照公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)標準執行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)合(he)(he)格(ge)人員(yuan)(yuan)，由(you)用人單(dan)(dan)位(wei)和(he)主(zhu)(zhu)管部門(men)組織進(jin)行(xing)考(kao)(kao)察(cha)，考(kao)(kao)察(cha)根據(ju)崗位(wei)條件要(yao)求可采取多種(zhong)方式(shi)進(jin)行(xing)，應(ying)側重思想政治表現、道德品質(zhi)以及業(ye)務(wu)能力和(he)工作實(shi)(shi)績等(deng)方面情況，并(bing)對(dui)應(ying)聘人員(yuan)(yuan)是否符合(he)(he)規定(ding)的(de)崗位(wei)資格(ge)條件，提供相關信息、材料是否真實(shi)(shi)準確(que)等(deng)進(jin)行(xing)復(fu)審。考(kao)(kao)察(cha)小組要(yao)實(shi)(shi)事求是，全(quan)面、客(ke)觀、公正地評(ping)價(jia)被考(kao)(kao)察(cha)對(dui)象。招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)主(zhu)(zhu)管部門(men)要(yao)對(dui)被考(kao)(kao)察(cha)者出具考(kao)(kao)察(cha)合(he)(he)格(ge)或不合(he)(he)格(ge)的(de)書面意見(jian)。

因(yin)棄權或體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察(cha)不合格出現的缺額(e)(e)，按面試成績排名(ming)從進入(ru)體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察(cha)范圍人選(xuan)中依次等(deng)額(e)(e)遞補后再組(zu)織(zhi)進行體(ti)檢(jian)(jian)考(kao)察(cha)。

六、公示和聘用

體檢考(kao)察合格(ge)的(de)擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)在政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)門戶網公(gong)示(shi)7天，公(gong)示(shi)無異議人(ren)員(yuan)統(tong)一上崗進行(xing)試用(yong)，試用(yong)期1個(ge)(ge)月，試用(yong)不(bu)(bu)合格(ge)的(de)不(bu)(bu)予聘用(yong)，試用(yong)合格(ge)的(de)擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)按規定簽訂勞動合同，不(bu)(bu)列入編制管理。工資參照(zhao)我縣同類(lei)人(ren)員(yuan)工資確定，由(you)縣政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)財(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)負(fu)(fu)擔(dan)(dan)。社會保(bao)險金按照(zhao)企業人(ren)員(yuan)繳(jiao)費標準繳(jiao)納，個(ge)(ge)人(ren)承(cheng)擔(dan)(dan)部(bu)分由(you)個(ge)(ge)人(ren)負(fu)(fu)擔(dan)(dan)，單位(wei)承(cheng)擔(dan)(dan)部(bu)分由(you)縣政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)財(cai)政(zheng)(zheng)(zheng)負(fu)(fu)擔(dan)(dan)。公(gong)示(shi)后出現的(de)崗位(wei)空缺不(bu)(bu)再遞(di)補。

勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)為1年，合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后，根(gen)據(ju)縣研究意(yi)見確(que)定(ding)是否續簽合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)(qi)間(jian)對可辦理派遣手續的普通高校畢業(ye)生實行人事代理，人事檔案統一轉至(zhi)縣人才交流服務中心管理。

七、信息發布和其他

引進(jin)非在編高層次人才(cai)的(de)公告、成績、公示等有關信息通過平陰(yin)縣(xian)人民政府門(men)戶網(wang)（www.pingyin.gov.cn）進(jin)行發布。本次招聘(pin)不指(zhi)定考(kao)試輔(fu)導用(yong)書，不授權(quan)或委托任(ren)何機(ji)構舉辦(ban)考(kao)試輔(fu)導培訓班(ban)。

咨(zi)詢(xun)電話：縣(xian)人社局：0531－87885887。0531-87878600。

監(jian)督電話：縣監(jian)察局：0531－87883716。

八、紀律要求

報名應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)認真(zhen)閱讀(du)公(gong)告，誠信應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。對應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資格(ge)審查貫穿引(yin)進(jin)工作(zuo)全過程(cheng)，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)如實提(ti)供自己(ji)的(de)(de)真(zhen)實信息(xi)，發現弄(nong)虛作(zuo)假(jia)及舞(wu)弊(bi)行為的(de)(de)，取消應(ying)(ying)(ying)聘(pin)資格(ge)，已被聘(pin)用(yong)的(de)(de)隨(sui)時解聘(pin)。對在引(yin)進(jin)工作(zuo)中出(chu)具(ju)假(jia)證(zheng)明材料的(de)(de)單位和個人(ren)(ren)，視(shi)情節輕(qing)重追究(jiu)有關當事人(ren)(ren)的(de)(de)責任。