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根據(ju)工作需要，東(dong)港區面向社會公(gong)(gong)開招聘稅收(shou)協管員，現(xian)就有關(guan)事(shi)項(xiang)公(gong)(gong)告(gao)如下(xia)：

一、招聘條件

1、擁護(hu)中(zhong)國共(gong)產黨的領導，熱愛社(she)會主義，遵(zun)紀守法(fa)，品行端正。

2、普通高校全日(ri)制專科以上學歷(li)，年(nian)齡25周歲以下（1989年(nian)1月1日(ri)以后出生）。

3、身體健康。

4、具有日照市常住(zhu)戶口。

5、符合(he)招聘(pin)崗位所需要的(de)專(zhuan)業等(deng)條件。

現役軍人(ren)以及法律和政策規定不(bu)得應聘(pin)的(de)其他(ta)情形人(ren)員不(bu)能(neng)報(bao)考。在讀全(quan)日制普(pu)通高(gao)校非(fei)應屆(jie)畢業生(sheng)不(bu)能(neng)報(bao)考，也不(bu)能(neng)用已取得的(de)學歷(li)學位作為條件(jian)報(bao)考。

二、招聘單位與數量

本次共為區(qu)國稅(shui)局、區(qu)地(di)稅(shui)局招聘稅(shui)收(shou)協管員18名。

三、招聘程序

1、報名

報名時間：2015年9月21日(ri)(ri)至23日(ri)(ri)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名(ming)地點：東港區人力資源和(he)社(she)會保障局一樓服(fu)務大廳（興海路50-1號），聯系電話：0633-3663390（工作時間內）。

報(bao)(bao)名(ming)要求(qiu)：報(bao)(bao)名(ming)時(shi)攜帶畢業(ye)證(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)（未就業(ye)的）、身份(fen)證(zheng)及以上所(suo)有證(zheng)件(jian)的復印件(jian)（A4紙）、戶口(kou)簿（或當(dang)地派(pai)出所(suo)戶籍證(zheng)明(ming)）、近期1寸同底(di)免(mian)冠彩(cai)照3張，報(bao)(bao)名(ming)與考試時(shi)使用(yong)的身份(fen)證(zheng)必須一致，委托他人(ren)報(bao)(bao)名(ming)者(zhe)，被委托人(ren)應持身份(fen)證(zheng)等有效證(zheng)件(jian)。經審查合格人(ren)員(yuan)填寫《東港區2015年公開招聘稅收(shou)協(xie)管員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)登記表》，繳(jiao)納(na)考務費40元。

報(bao)名結束后，審查(cha)合(he)格人(ren)數(shu)達(da)不到計(ji)劃招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)3倍的(de)崗位(wei)，經招(zhao)聘(pin)領(ling)導小組同意可按實(shi)有人(ren)數(shu)參加(jia)筆試、面試，根據(ju)考試考核情況確(que)定(ding)是否聘(pin)用(yong)。

2、考試

考試分筆試和面試。

（1）筆試(shi)(shi)(shi)。考試(shi)(shi)(shi)內容為(wei)公共基礎知(zhi)識與寫作。考試(shi)(shi)(shi)采取閉(bi)卷方式，滿(man)分為(wei)100分，時間120分鐘。

為保證新(xin)進(jin)人員基本素質(zhi)，筆試設定(ding)最低合格分數(shu)(shu)線，由(you)招聘領導(dao)小組根(gen)據崗位招聘人數(shu)(shu)和筆試情況確定(ding)。

筆(bi)試時間為2015年10月11日（星期日）上(shang)午(wu)9:00—11:00，筆(bi)試地點另行通知。

考(kao)生請于(yu)10月9日工作時間內到報名處領取準考(kao)證。

筆(bi)試(shi)結束后，根據(ju)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)，在(zai)合格分數線以上依招聘(pin)崗位(wei)按(an)招聘(pin)人(ren)(ren)數1：3的比(bi)例確定(ding)擬進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員名單（稅收崗位(wei)按(an)1：2的比(bi)例確定(ding)）。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)和擬進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員名單在(zai)區人(ren)(ren)社局(ju)網站公布(bu)。

（2）面試。

面(mian)試采取結構化面(mian)試法，主要測試應(ying)試人員的綜合(he)分析(xi)、溝通應(ying)變、崗位匹配度、語言表達、形象氣質等方面(mian)的情況，實行(xing)百分制。

面試時間、地點另行通知(zhi)。面試費按規定收取。

面試(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)占50%、面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)占50%的比例，采用百分制計算考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)、總成績(ji)(ji)均(jun)計算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五(wu)入。

四、考核體檢

根(gen)據考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績等(deng)額確定考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢人選，如總成(cheng)(cheng)(cheng)績相同(tong)，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績高(gao)低確定，考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績和考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢人員(yuan)名單張榜(bang)公布。考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢由區人社(she)局負責(ze)組織，體(ti)(ti)(ti)檢項目和標準參照(zhao)錄用公務員(yuan)的(de)有(you)關規(gui)定執行，體(ti)(ti)(ti)檢費用自理。考核(he)、體(ti)(ti)(ti)檢不合格形成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)空缺，經招聘(pin)領導小組審核(he)同(tong)意(yi)后(hou)，可依次等(deng)額遞補。

五、聘用及待遇

經考試、考核、體檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，經3天公示無異(yi)議(yi)的(de)，辦理相關手續。招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)由主管(guan)部門管(guan)理，實行(xing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)制，檔案由區(qu)人(ren)才交流中心托管(guan)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)三(san)個(ge)月(yue)，期(qi)(qi)滿經考核合格與用(yong)(yong)(yong)人(ren)單位簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同（首聘(pin)(pin)(pin)(pin)期(qi)(qi)一年）。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿后，經考核合格的(de)可繼續聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格的(de)予以(yi)辭退。所聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)工(gong)(gong)資待遇(yu)按東港區(qu)編外(wai)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)統一待遇(yu)執(zhi)行(xing)，聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)當(dang)年度實習期(qi)(qi)滿后月(yue)工(gong)(gong)資為2172元(yuan)（含住房公積金），按規定為其繳(jiao)納養老、醫療、工(gong)(gong)傷、生(sheng)育、失(shi)業(ye)等社(she)會保險。

聘用(yong)期間，如遇政策性清退，則按上級有關(guan)政策規定執行。