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一是充分利用牡丹區人力資源市場，針對全區勞動力市場供求狀況，以市人力資源市場和網絡媒體為平臺，指導重點企業招聘人才，幫助求職者找到合適崗位。組織開展人力資源市場招聘會、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月等活動，為勞動力供需雙方提供全方位、多層次的公共就業服務。

二是(shi)開展(zhan)校企(qi)(qi)(qi)合作(zuo)，職業(ye)培訓(xun)機(ji)(ji)構與(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)開展(zhan)多種(zhong)形(xing)式的校企(qi)(qi)(qi)合作(zuo)，根據企(qi)(qi)(qi)業(ye)需求設置專業(ye)，實行(xing)培訓(xun)與(yu)就業(ye)崗位的有效對接，建立企(qi)(qi)(qi)業(ye)用(yong)工和(he)(he)技能培訓(xun)的聯(lian)動機(ji)(ji)制，在學生、學校和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)之間(jian)搭一座(zuo)橋(qiao)梁，為學生就業(ye)和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)招聘提(ti)供便利和(he)(he)服務。

三是建立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)(xi)協調(diao)機制(zhi)。加強對(dui)企業用工的(de)指導(dao)和服務，完善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)用工備案制(zhi)度。通過構建勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)(xi)的(de)協調(diao)機制(zhi)，第一時(shi)間協商和解決(jue)(jue)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)(xi)中普(pu)遍存(cun)在的(de)問題，發揮勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)(xi)協調(diao)機制(zhi)整體作(zuo)用解決(jue)(jue)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者自身利益的(de)維護和保障，促進勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)(xi)的(de)和諧穩定(ding)。

四(si)是引導(dao)企業完善維護員(yuan)工(gong)合法權益保(bao)障(zhang)制(zhi)度。指導(dao)企業完善職(zhi)工(gong)社會保(bao)險(xian)制(zhi)度，包(bao)括養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)和失業保(bao)險(xian)，建立(li)企業年(nian)金更好的保(bao)障(zhang)退休(xiu)職(zhi)工(gong)的生活質量，提高(gao)企業服務水平，切(qie)實(shi)保(bao)障(zhang)企業員(yuan)工(gong)合法權益，解除(chu)員(yuan)工(gong)的后顧之憂。

五(wu)是大力促進農(nong)村勞動(dong)力實(shi)現就(jiu)(jiu)近(jin)就(jiu)(jiu)地(di)轉移就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。職業(ye)(ye)(ye)中介機構根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)用工需(xu)求，合理設置培訓(xun)專業(ye)(ye)(ye)，幫助企(qi)業(ye)(ye)(ye)科(ke)學(xue)制定(ding)用工計(ji)劃。通過“春風(feng)行動(dong)”、“就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助月”等形式，向(xiang)廣大農(nong)村勞動(dong)力講解國家(jia)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶持政(zheng)策(ce)，提供就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位，引導我區勞動(dong)者就(jiu)(jiu)地(di)就(jiu)(jiu)近(jin)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。