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一是充分利用牡丹區人力資源市場，針對全區勞動力市場供求狀況，以市人力資源市場和網絡媒體為平臺，指導重點企業招聘人才，幫助求職者找到合適崗位。組織開展人力資源市場招聘會、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月等活動，為勞動力供需雙方提供全方位、多層次的公共就業服務。

二是開展(zhan)校(xiao)企(qi)合作(zuo)，職業(ye)(ye)培訓機(ji)(ji)構與企(qi)業(ye)(ye)開展(zhan)多種(zhong)形式的校(xiao)企(qi)合作(zuo)，根據企(qi)業(ye)(ye)需求設置專業(ye)(ye)，實行(xing)培訓與就(jiu)業(ye)(ye)崗位的有效(xiao)對(dui)接，建(jian)立企(qi)業(ye)(ye)用工和(he)技能培訓的聯(lian)動機(ji)(ji)制，在學生、學校(xiao)和(he)企(qi)業(ye)(ye)之(zhi)間搭一(yi)座橋梁，為學生就(jiu)業(ye)(ye)和(he)企(qi)業(ye)(ye)招聘提供便(bian)利和(he)服務。

三是建(jian)立勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系(xi)協(xie)調機制(zhi)。加強對(dui)企業用(yong)工(gong)的(de)指導和(he)服(fu)務，完善勞(lao)動用(yong)工(gong)備案制(zhi)度。通過構建(jian)勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)協(xie)調機制(zhi)，第一(yi)時(shi)間(jian)協(xie)商(shang)和(he)解決勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系(xi)中(zhong)普遍存在的(de)問題，發揮勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系(xi)協(xie)調機制(zhi)整(zheng)體(ti)作用(yong)解決勞(lao)動者自身利益的(de)維護和(he)保障，促進勞(lao)動關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)和(he)諧穩(wen)定(ding)。

四是引(yin)導企(qi)(qi)業(ye)完(wan)善維(wei)護員工(gong)合法(fa)(fa)權益(yi)保(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)度。指導企(qi)(qi)業(ye)完(wan)善職工(gong)社會保(bao)(bao)險制(zhi)度，包括養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險、工(gong)傷保(bao)(bao)險、生育保(bao)(bao)險和失業(ye)保(bao)(bao)險，建(jian)立企(qi)(qi)業(ye)年金(jin)更好的保(bao)(bao)障(zhang)退休職工(gong)的生活質量，提高企(qi)(qi)業(ye)服務水平，切(qie)實保(bao)(bao)障(zhang)企(qi)(qi)業(ye)員工(gong)合法(fa)(fa)權益(yi)，解除(chu)員工(gong)的后顧之憂。

五是大力(li)促進農(nong)村勞(lao)動(dong)力(li)實現就(jiu)(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)(jiu)地轉移(yi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。職業(ye)中(zhong)介機構根(gen)據企業(ye)的用工需(xu)求(qiu)，合理(li)設置(zhi)培(pei)訓專業(ye)，幫助(zhu)企業(ye)科學制定用工計劃。通過“春風行動(dong)”、“就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)援助(zhu)月(yue)”等形(xing)式，向廣大農(nong)村勞(lao)動(dong)力(li)講解國(guo)家就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)扶持政(zheng)策，提供就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)崗位(wei)，引導我區勞(lao)動(dong)者(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。