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為(wei)充(chong)實(shi)諸(zhu)(zhu)城(cheng)市工(gong)會干部隊(dui)伍，推進服(fu)務型工(gong)會建設(she)，依據(ju)《中華(hua)人(ren)民(min)共和國工(gong)會法》和《濰坊市社會化工(gong)會工(gong)作者管理辦法》（試行）等有關(guan)文件要(yao)求，按照(zhao)“公開、平等、競爭、擇優”的原則，諸(zhu)(zhu)城(cheng)市面(mian)向社會公開招聘14名(ming)(ming)（其中：男性7名(ming)(ming)、女性7名(ming)(ming)）社會化工(gong)會工(gong)作者，擔任諸(zhu)(zhu)城(cheng)市有關(guan)鎮（街道、市屬重點園區）總工(gong)會干事。現將有關(guan)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵(zun)守憲法和法律。

2、具有良好的(de)品行(xing)(xing)和(he)正常履行(xing)(xing)職(zhi)責的(de)身(shen)體條件。

3、責任心強，熱愛工(gong)會工(gong)作，有甘于奉獻的工(gong)作精神。

4、具有大學專科以(yi)上文化程度。

5、年(nian)齡不(bu)超過40周(zhou)歲(sui)（1975年(nian)7月31日以后出生）。

6、具(ju)有山東省常住戶口。

7、具有一定的政策(ce)理論水平、法律(lv)法規知(zhi)識、協調溝通能(neng)力(li)(li)，有較強的文字(zi)和口頭表達能(neng)力(li)(li)，熟練(lian)掌握計算機(ji)的基本操作技能(neng)。

8、同等條件下，從事過黨務、工(gong)會工(gong)作或獲得諸城市（含）級以上工(gong)會表(biao)彰的優(you)先錄用。

有下列情(qing)形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)不能報(bao)考(kao)：因犯罪受過(guo)刑事(shi)處罰和(he)被開(kai)除公職的(de)。在各級公務員(yuan)招考(kao)、事(shi)業單位公開(kai)招聘中被認定有嚴重違紀(ji)違規行為(wei)且不得(de)報(bao)考(kao)的(de)。在讀全日制普通高校非應屆畢業生。現役(yi)軍人(ren)。法律規定不得(de)聘用的(de)其它情(qing)形(xing)的(de)。

二、招聘程序和方法

本次招聘(pin)工作按報名、資(zi)格審查、考試、考察、體(ti)檢(jian)、公示(shi)、聘(pin)用等步驟進行。

（一）報名

本次招聘報(bao)名(ming)采取現場報(bao)名(ming)的方式進行(xing)。

1、報名時間：2015年8月4日-8月6日（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。

2、報名地點：諸城市總(zong)工會職工服務(wu)中心大廳（和平街171號(hao)，工會大廈(sha)3樓）。

3、報名所需材料：①畢業證（學位(wei)證）、戶(hu)口(kou)簿、二(er)代(dai)身份證等原(yuan)件(jian)和復(fu)(fu)印件(jian)各(ge)一份（A4紙復(fu)(fu)印）。②《諸(zhu)城(cheng)市社會化(hua)工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作者報名登記(ji)表》一份，貼(tie)1寸近期同(tong)版免(mian)冠彩色照片(pian)3張。③《誠信承諾(nuo)書》一份。④在職(zhi)人(ren)員應聘，需出具用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)或用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)主管部(bu)門的同(tong)意(yi)報考證明(ming)。⑤從(cong)事過(guo)黨務(wu)(wu)、工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作的，需出具縣級以上有關(guan)機構(gou)的認定證明(ming)。⑥獲得諸(zhu)城(cheng)市（含）級及以上工(gong)(gong)會表彰的需帶原(yuan)件(jian)和復(fu)(fu)印件(jian)一份（從(cong)事黨務(wu)(wu)工(gong)(gong)作、工(gong)(gong)會工(gong)(gong)作時(shi)間截止到2015年7月20日）。

4、有關注意事項：①對招聘計(ji)劃和最終(zhong)確定的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)數達不(bu)到(dao)1：3比例的(de)，按(an)1：3的(de)比例相應(ying)核減招聘計(ji)劃。②2015年8月9日在諸城市(shi)總工(gong)會網站公示通過(guo)資格初審人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單。通過(guo)資格初審人(ren)(ren)員(yuan)于8月10日（星(xing)期一）上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)14:00-18:00，到(dao)報名(ming)地點(dian)領取(qu)準考證(zheng)，同(tong)時，繳納筆試考務費每人(ren)(ren)40元。

（二）資格審查

對應聘人(ren)員的(de)資格(ge)審查工作貫穿(chuan)招聘工作全(quan)過(guo)程。對不(bu)符合招聘條件的(de)一經查實即取消考試或聘用資格(ge)。

（三）考試

本次招聘考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和(he)面試(shi)。

1、筆試。筆試內容為公共基(ji)礎知(zhi)識（含工會相關知(zhi)識）和綜合寫作，滿分為100分。

筆(bi)(bi)試結束后(hou)，以筆(bi)(bi)試分(fen)數(shu)從高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)1：3的(de)(de)比例(li)確定(ding)進入面(mian)試范圍人(ren)員(yuan)。筆(bi)(bi)試成績出現(xian)并(bing)列(lie)的(de)(de)，一并(bing)進入面(mian)試。因棄權或(huo)取消資格出現(xian)的(de)(de)職位上的(de)(de)人(ren)員(yuan)空缺(que)，按(an)筆(bi)(bi)試成績依次遞補。

2、面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)接(jie)受濰坊市總工會的(de)全程指導監督。采用結構(gou)化面(mian)試(shi)(shi)方法，滿分(fen)100分(fen)，主要測試(shi)(shi)應(ying)(ying)聘人(ren)員的(de)綜(zong)合分(fen)析能力(li)、組織(zhi)協調能力(li)、反應(ying)(ying)應(ying)(ying)變能力(li)、語言表(biao)達能力(li)、舉止儀表(biao)等方面(mian)的(de)素質。面(mian)試(shi)(shi)成績在本(ben)場面(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例，以百(bai)分制計算應(ying)聘人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四(si)舍五入。

面試(shi)考務(wu)費70元/人。

3、考試時間安排：

①筆(bi)試：2015年8月12日(ri)（星期三）上午9:00-11:30，地(di)點見準考證。

②面試(shi)：具(ju)體時(shi)間、地點等有關事(shi)宜(yi)另行通知。

4、加分規定：

從事黨務工(gong)作(zuo)、工(gong)會工(gong)作(zuo)2年以(yi)上的(de)筆試成績(ji)加2分(fen)(fen)(fen)（不重復加分(fen)(fen)(fen)），獲得諸(zhu)城市、濰坊市、山東省級以(yi)上工(gong)會表(biao)彰(zhang)的(de)筆試成績(ji)分(fen)(fen)(fen)別加1分(fen)(fen)(fen)、2分(fen)(fen)(fen)、3分(fen)(fen)(fen)（選(xuan)取(qu)最(zui)高項）。

（四）考察與體檢

根據(ju)應聘人(ren)員考(kao)試(shi)總(zong)成績，由高分到低分按1：1.5的比例(li)，確定進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍人(ren)選，組織考(kao)察(cha)(cha)。對總(zong)成績相同(tong)者，筆試(shi)成績高者優先。考(kao)生(sheng)面試(shi)成績低于60分的不能(neng)進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍。考(kao)察(cha)(cha)合格人(ren)員，按招聘人(ren)數1：1的比例(li)確定進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)選。諸城市總(zong)工會(hui)成立考(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)工作小組，具體(ti)負責考(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)工作。

考察(cha)采取多(duo)種方式進(jin)行(xing)，側重思想政治(zhi)表現(xian)、道德品質以及業務(wu)能力(li)和工作實(shi)績等方面情況，并對應聘人員是(shi)否(fou)(fou)符合規定的(de)崗位資格條件，提供(gong)相關信息(xi)、材料是(shi)否(fou)(fou)真實(shi)準確等進(jin)行(xing)復(fu)審。

體(ti)檢(jian)(jian)在縣級以(yi)上綜合性醫院進(jin)(jin)行，體(ti)檢(jian)(jian)標準和項目參照《公務員錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準（試行）》（國人部(bu)發〔2005〕1號(hao)）和《關于修(xiu)訂〈公務員錄(lu)用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準（試行）〉的(de)通知(zhi)》（人社(she)部(bu)發〔2010〕19號(hao)）執行，國家(jia)另(ling)有規定(ding)的(de)從其(qi)規定(ding)。應聘(pin)人員未按(an)規定(ding)時間、地點參加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為自動放棄。對按(an)規定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不得在原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能進(jin)(jin)行1次，結(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準。

考察(cha)和體檢(jian)合格的，確定為(wei)擬(ni)(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)。考察(cha)和體檢(jian)不合格的，取消擬(ni)(ni)聘(pin)用(yong)資(zi)格。對(dui)放棄(qi)考察(cha)體檢(jian)資(zi)格或考察(cha)、體檢(jian)不合格造(zao)成的職位空缺(que)，按考試總成績由高分到低分依次等(deng)額遞補(bu)。

考察和(he)體檢的(de)具體時間(jian)等(deng)有關事宜另行通知。

（五）公示與聘用

考試、考察和(he)體檢(jian)工作結束后，通(tong)過諸城市人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障局網站（//www.zcldbz.gov.cn）、諸城市總工會網（//www.zczgh.gov.cn/）對擬聘(pin)用(yong)人(ren)員向社會進(jin)行公(gong)示，時間為3天。如發現(xian)(xian)問題，一經核實(shi)取消擬聘(pin)用(yong)資(zi)格。擬聘(pin)用(yong)人(ren)員名單公(gong)示后，因(yin)各種原因(yin)出現(xian)(xian)的職(zhi)位空缺，按考試總成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)（經考察和(he)體檢(jian)）依次等(deng)額遞補(bu)。

公(gong)示期滿，對沒有問(wen)題或者反映問(wen)題不影響聘(pin)用(yong)的(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，由諸城市總工(gong)會(hui)按照《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》等有關(guan)規定(ding)(ding)與其簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，并報(bao)濰(wei)坊(fang)市總工(gong)會(hui)備案。試(shi)用(yong)期為1個月，試(shi)用(yong)期包含在(zai)合同(tong)期內。第一次簽(qian)訂(ding)合同(tong)期限為1年。合同(tong)期滿，按照有關(guan)法律規定(ding)(ding)，根據(ju)受聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)表現和本人(ren)意愿確定(ding)(ding)是否續簽(qian)合同(tong)。

職級(ji)設置(zhi)：由下到上設置(zhi)4級(ji)，分別是見習干事(shi)(shi)、初級(ji)干事(shi)(shi)、中級(ji)干事(shi)(shi)和高級(ji)干事(shi)(shi)。新(xin)聘人(ren)員試用期滿(man)經(jing)考(kao)核(he)合(he)格(ge)后即可轉為(wei)(wei)見習干事(shi)(shi)，見習干事(shi)(shi)任期滿(man)1年經(jing)考(kao)核(he)合(he)格(ge)的可晉(jin)升為(wei)(wei)初級(ji)干事(shi)(shi)，初級(ji)干事(shi)(shi)任期滿(man)3年具備(bei)晉(jin)升中級(ji)干事(shi)(shi)資(zi)格(ge)，中級(ji)干事(shi)(shi)任期滿(man)4年具備(bei)晉(jin)升高級(ji)干事(shi)(shi)資(zi)格(ge)。

（六）聘用后待遇

聘用人員(yuan)的工資、社(she)會保險費和住房(fang)公積金等由諸城市總(zong)工會統一負責(ze)。

1、薪(xin)酬標(biao)準(zhun)和構(gou)成(cheng)。月工(gong)資(zi)(zi)不低(di)于諸(zhu)城市最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)的150%（包含社會(hui)保險費(fei)用(yong)和住房公積金個(ge)人應(ying)承擔(dan)費(fei)用(yong)），原則上也不低(di)于諸(zhu)城市同類職業人力資(zi)(zi)源市場工(gong)資(zi)(zi)指導價(jia)位(wei)的低(di)位(wei)數。

月(yue)工(gong)資(zi)(zi)由基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和(he)績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)構成。績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)為基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)的(de)20%—100%。按(an)(an)職級建立(li)工(gong)資(zi)(zi)正常增長(chang)機制。完成月(yue)度工(gong)作目標(biao)的(de)按(an)(an)規定數額(e)發放(fang)，完不(bu)成的(de)核減發放(fang)（最低不(bu)低于(yu)績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)的(de)10%）。

2、新錄用人員試用期工資每月1650元。

3、諸城市總工會為(wei)聘用人(ren)員在(zai)市人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保(bao)障部門所屬的人(ren)力資(zi)源(yuan)管理(li)中(zhong)心辦理(li)人(ren)事代理(li)，并按照有關(guan)規定繳納社會保(bao)險(xian)和(he)住房(fang)公積金。

4、年(nian)(nian)度考核等級(ji)為(wei)合格及以上等級(ji)的(de)，享受年(nian)(nian)度目標獎，可一次性發放個人當年(nian)(nian)12月份的(de)月基(ji)本(ben)工資。

三、其他事項

招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)由(you)諸城市(shi)總工(gong)(gong)(gong)(gong)會負責，招(zhao)(zhao)聘(pin)過程接受社會監督(du)，保證招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正。如發現有違反招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序(xu)和紀律的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用資格，同時對有關責任人(ren)進行嚴(yan)肅處(chu)理(li)。

本次招(zhao)聘的(de)表格下載(zai)、具有考(kao)試資(zi)(zi)格人員名單、考(kao)試成(cheng)績(ji)公布(bu)、面試、體檢(jian)等考(kao)試化相(xiang)關信息同時(shi)在(zai)諸(zhu)城市人力資(zi)(zi)源和社(she)會(hui)保障局網站（http：//www.zcldbz.gov.cn）、諸(zhu)城市總工會(hui)網（http：//www.zczgh.gov.cn/）公布(bu)。應(ying)聘人員在(zai)應(ying)聘期間，應(ying)及時(shi)了解招(zhao)聘網站發布(bu)的(de)相(xiang)關招(zhao)聘信息，因(yin)本人原(yuan)因(yin)錯過(guo)重要(yao)信息而影響考(kao)試聘用的(de)，責任自負(fu)。

咨詢電話：6217015，6217203，18653654300（24小時）。

聯系人(ren)：齊乃(nai)華，王曉丹(dan)。