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淄博高新區特(te)殊(shu)教(jiao)(jiao)育(yu)中心(xin)暨淄博市特(te)殊(shu)教(jiao)(jiao)育(yu)中心(xin)培(pei)智教(jiao)(jiao)育(yu)部是(shi)一(yi)所專(zhuan)業的培(pei)智教(jiao)(jiao)育(yu)學校(xiao)，開展智力障(zhang)礙兒童(tong)、自閉(bi)癥(zheng)兒童(tong)的義(yi)務教(jiao)(jiao)育(yu)階段的文化(hua)課程教(jiao)(jiao)學以(yi)及專(zhuan)業的康復訓練。開班以(yi)來，受到家(jia)長以(yi)及社會各界人士的一(yi)致好評。因(yin)工作(zuo)需要招聘輔課教(jiao)(jiao)師(shi)3名，保潔員1名。

一、招聘條件

（一）輔(fu)課教師(shi)招聘條件

1、具(ju)有淄博市(shi)戶口(kou)。

2、遵守中華人(ren)民(min)共和(he)(he)國憲法(fa)和(he)(he)法(fa)律，無違法(fa)犯罪行為。具(ju)備良好的品行和(he)(he)職業道德。適(shi)應(ying)崗位要求的身體條件。

3、熱愛特殊教(jiao)育事業(ye)，熱愛殘疾學生(sheng)，愛崗敬業(ye)。

4、年齡(ling)在35周歲以下，性(xing)別不(bu)限。

5、具有(you)(you)教(jiao)(jiao)師(shi)資格證書，具有(you)(you)國家認可的(de)本科及以(yi)(yi)上學(xue)(xue)歷(li)(li)，有(you)(you)3年以(yi)(yi)上的(de)特(te)殊教(jiao)(jiao)育(yu)學(xue)(xue)校從教(jiao)(jiao)或學(xue)(xue)生管理的(de)經驗。近三年特(te)殊教(jiao)(jiao)育(yu)師(shi)范學(xue)(xue)院(yuan)的(de)畢業生學(xue)(xue)歷(li)(li)可放寬(kuan)至專科。

（二）保潔員招聘條件

1、身體健(jian)康，男女不限。

2、言談(tan)舉止文明、禮貌(mao)，為人誠實、守信，吃苦(ku)耐勞(lao)，有敬業精神。

3、遵紀守法，無違法犯罪行為。

二、招聘辦法

此次招聘采取報名、資格審(shen)查、面試、體檢(jian)、考核、錄(lu)用的程序(xu)進行。

（一(yi)）報名報名采用現場報名的(de)方式。

1、報(bao)名時間：2015年(nian)7月29日(ri)至(zhi)31日(ri)上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。

2、報名地址：淄博市(shi)特殊教育中(zhong)心（高新區四(si)寶(bao)山尚(shang)莊寶(bao)鑫路10號(hao)(hao)）2號(hao)(hao)樓204室(shi)。

3、聯(lian)系方(fang)式(shi)：7868347（辦公室）。

18560339388（王主任）。

13792151989（葉(xie)老師）。

4、應(ying)聘人員報名時需提(ti)交的相關材料：

輔課教師所需材料：

（1）原始學歷原件(jian)及復印件(jian)。

（2）各類獲獎證書原件、復印件及發(fa)表論文的樣(yang)刊。

（3）能(neng)證(zheng)明(ming)自己有從事特教工作經歷(li)的證(zheng)明(ming)。

（4）教師資格(ge)證原件及(ji)復印件。

（5）身份(fen)證、戶口本原(yuan)件(jian)及復印件(jian)。

（6）報名表。

保潔員所需的材料：

（1）身份證原件(jian)及復印(yin)件(jian)。

（2）戶口所在(zai)派出所出具的無(wu)違(wei)法犯罪證明(ming)。

（3）報名表。

（二）資格審查

資格(ge)審查貫(guan)穿整個招(zhao)(zhao)聘工作的(de)全過程，面試(shi)前招(zhao)(zhao)聘主管部門依據(ju)招(zhao)(zhao)聘標準對報考人(ren)員進行資格(ge)審查，審查合(he)格(ge)后方可進入面試(shi)。

（三）面試

主要(yao)采(cai)用(yong)結構化面試(shi)的(de)(de)方(fang)法(fa)進行。主要(yao)測試(shi)報考人員的(de)(de)邏輯思維能(neng)(neng)力、語言表(biao)達(da)能(neng)(neng)力、組織(zhi)協調能(neng)(neng)力、人際(ji)溝(gou)通能(neng)(neng)力、應變能(neng)(neng)力和綜合素質。

（四）體檢考核

1、確定體(ti)檢考(kao)核人員(yuan)。面試(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)照(zhao)面試(shi)(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)依次確定進入體(ti)檢考(kao)核范圍人員(yuan)。

2、體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)參照(zhao)相關行(xing)業體(ti)檢(jian)標準執行(xing)。對于在體(ti)檢(jian)過程中弄(nong)虛(xu)作假或者隱瞞(man)真(zhen)實情(qing)況，致(zhi)使(shi)體(ti)檢(jian)結果失真(zhen)的(de)，不予錄取。

（五）錄用

根據面試、體(ti)檢確定錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續(xu)(xu)。在規定時(shi)間內，因自身原因造成不能辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續(xu)(xu)的(de)，取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資(zi)格。新(xin)(xin)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)期(qi)制度，試用(yong)(yong)期(qi)為3個月(yue)，聘(pin)(pin)期(qi)3年(nian)，期(qi)滿(man)考(kao)核合(he)格的(de)可繼(ji)續(xu)(xu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)（不合(he)格的(de)解除）。錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)工(gong)資(zi)待遇(yu)按高新(xin)(xin)區編外用(yong)(yong)工(gong)工(gong)資(zi)待遇(yu)執行。

三、招聘紀律

嚴格(ge)招(zhao)(zhao)聘紀律，整個(ge)招(zhao)(zhao)聘過(guo)程接受(shou)社會監督，如發(fa)現(xian)違紀違規、弄(nong)虛作(zuo)假的(de)將(jiang)取消有(you)關考生(sheng)的(de)聘用(yong)資格(ge)，并對相關責任人(ren)依據有(you)關規定(ding)進行(xing)嚴肅處理。