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淄(zi)博高新區特(te)殊(shu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)中心(xin)暨淄(zi)博市特(te)殊(shu)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)中心(xin)培(pei)智(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)部是一所專業的(de)培(pei)智(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)學校，開(kai)展智(zhi)力障(zhang)礙兒童(tong)、自閉癥兒童(tong)的(de)義(yi)務教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)階段的(de)文化課程(cheng)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學以(yi)(yi)(yi)及專業的(de)康復訓練。開(kai)班以(yi)(yi)(yi)來(lai)，受(shou)到家(jia)長(chang)以(yi)(yi)(yi)及社會各界人(ren)士(shi)的(de)一致好評。因工作需(xu)要招聘輔課教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)師3名(ming)，保潔員(yuan)1名(ming)。

一、招聘條件

（一(yi)）輔課(ke)教師(shi)招聘(pin)條件

1、具有淄博市戶(hu)口(kou)。

2、遵守中華(hua)人(ren)民(min)共和國(guo)憲法(fa)和法(fa)律，無違法(fa)犯(fan)罪行(xing)為。具備(bei)良好的品行(xing)和職(zhi)業道德(de)。適應(ying)崗(gang)位(wei)要(yao)求的身體(ti)條件。

3、熱愛特殊(shu)教育(yu)事業，熱愛殘疾(ji)學生(sheng)，愛崗敬業。

4、年齡(ling)在35周歲以下，性別不限。

5、具有教(jiao)(jiao)師(shi)資格證書，具有國家認可的(de)本(ben)科及以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)，有3年以(yi)上的(de)特(te)殊(shu)教(jiao)(jiao)育學(xue)(xue)校從教(jiao)(jiao)或學(xue)(xue)生管理的(de)經驗。近三年特(te)殊(shu)教(jiao)(jiao)育師(shi)范學(xue)(xue)院的(de)畢業生學(xue)(xue)歷(li)可放寬至(zhi)專科。

（二）保潔員招(zhao)聘條件

1、身(shen)體(ti)健(jian)康，男女不限。

2、言談舉止(zhi)文明、禮貌，為(wei)人誠實、守信，吃(chi)苦(ku)耐勞，有敬業精神。

3、遵紀守(shou)法，無(wu)違法犯罪行為。

二、招聘辦法

此(ci)次招聘采取報(bao)名、資格審查、面試、體(ti)檢、考核、錄用的程序進行。

（一）報(bao)名報(bao)名采用現(xian)場報(bao)名的方(fang)式(shi)。

1、報名時間：2015年(nian)7月(yue)29日至(zhi)31日上午(wu)8:00-11:30，下午(wu)2:00-5:00。

2、報(bao)名地址：淄博(bo)市特殊教育中心（高新區四寶山尚莊寶鑫路10號）2號樓204室。

3、聯系方式：7868347（辦公室）。

18560339388（王主任）。

13792151989（葉老師）。

4、應聘(pin)人員報名時需(xu)提交的相(xiang)關(guan)材料(liao)：

輔課教師所需材料：

（1）原(yuan)始學歷原(yuan)件及(ji)復印件。

（2）各(ge)類獲獎(jiang)證書原件(jian)、復印件(jian)及發表(biao)論文(wen)的樣刊。

（3）能(neng)證明自己(ji)有從(cong)事特教工作經歷的證明。

（4）教師資格證原件及復印件。

（5）身份證、戶口本原(yuan)件(jian)及復印件(jian)。

（6）報名表。

保潔員所需的材料：

（1）身份(fen)證原件(jian)及復(fu)印件(jian)。

（2）戶(hu)口所(suo)在派出(chu)所(suo)出(chu)具的無違(wei)法犯罪證(zheng)明。

（3）報名表。

（二）資格審查

資格審(shen)查(cha)貫穿(chuan)整個(ge)招(zhao)聘工作的全過程，面試(shi)前招(zhao)聘主管部門(men)依據招(zhao)聘標準(zhun)對(dui)報考人(ren)員進行(xing)資格審(shen)查(cha)，審(shen)查(cha)合格后方可進入(ru)面試(shi)。

（三）面試

主要采用結構化面試的方法進行(xing)。主要測試報考人(ren)員(yuan)的邏(luo)輯思維能力(li)(li)、語言表(biao)達能力(li)(li)、組(zu)織協調能力(li)(li)、人(ren)際(ji)溝通能力(li)(li)、應變(bian)能力(li)(li)和綜合(he)素質。

（四）體檢考核

1、確(que)定體(ti)檢(jian)考核人員。面(mian)試結束后(hou)，按照面(mian)試成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次確(que)定進入(ru)體(ti)檢(jian)考核范(fan)圍人員。

2、體檢。體檢參照相關行業(ye)體檢標(biao)準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真(zhen)實情況(kuang)，致使(shi)體檢結果失(shi)真(zhen)的(de)，不予錄取。

（五）錄用

根據面試(shi)、體檢確定錄用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)，辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手(shou)(shou)續。在規(gui)定時間內，因自身原因造成不能(neng)辦理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手(shou)(shou)續的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資(zi)格。新聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)按規(gui)定實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)為3個(ge)月，聘(pin)(pin)期(qi)3年，期(qi)滿(man)考核合(he)格的(de)可(ke)繼續聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)（不合(he)格的(de)解除）。錄用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)工(gong)資(zi)待(dai)遇按高新區編(bian)外用(yong)(yong)(yong)工(gong)工(gong)資(zi)待(dai)遇執行(xing)。

三、招聘紀律

嚴格招(zhao)(zhao)聘(pin)紀律，整個招(zhao)(zhao)聘(pin)過程(cheng)接受社會監督，如發(fa)現違(wei)紀違(wei)規、弄虛作假(jia)的將(jiang)取(qu)消有關(guan)考(kao)生的聘(pin)用資格，并對相關(guan)責任(ren)人依據有關(guan)規定進(jin)行嚴肅處理。