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一、招聘單位簡介

山東青(qing)年政治學(xue)(xue)院是(shi)經國家教育(yu)部批準設立的公辦(ban)全日制普(pu)通本(ben)科院校(xiao)，也是(shi)全國唯一一所(suo)本(ben)科層(ceng)次的地方(fang)青(qing)年政治院校(xiao)。辦(ban)學(xue)(xue)基礎(chu)是(shi)創(chuang)建于1949年的山東省團校(xiao)，迄今已(yi)有(you)六十余(yu)年的辦(ban)學(xue)(xue)歷史。學(xue)(xue)校(xiao)分(fen)東、西兩個校(xiao)區，占地面積1040畝，校(xiao)舍(she)建筑總(zong)面積27.5萬平方(fang)米，固定(ding)資產總(zong)值7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)力資(zi)源和社(she)(she)會(hui)保障廳《關于(yu)2015年(nian)(nian)省(sheng)屬事業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)有關問(wen)題的(de)通(tong)知》（魯人(ren)社(she)(she)發〔2015〕12號）文件要求，結合(he)實際工作需要，山東青(qing)年(nian)(nian)政(zheng)治學(xue)院擬(ni)面向社(she)(she)會(hui)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)14名，均為初級(ji)專業技術崗(gang)位(wei)。具體崗(gang)位(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)屬事業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍。

2、遵守憲法和法律(lv)。

3、身心健康，熱愛高(gao)等教(jiao)育(yu)事業(ye)，具(ju)備良好的品行和職業(ye)道(dao)德。

4、初級崗位應(ying)聘者年齡原則(ze)上應(ying)在(zai)40周歲以(yi)下(xia)（1974年7月23日以(yi)后出生）。

5、應聘輔(fu)導員(yuan)崗位的(de)人員(yuan)，除其(qi)他條件外，還應具備以(yi)下條件：①中共黨(dang)員(yuan)。②在大學(xue)(xue)(xue)或研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)學(xue)(xue)(xue)習(xi)期間具有一年以(yi)上主(zhu)要學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)干部工作經歷。主(zhu)要學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)干部是指班長(chang)、團支部書(shu)記，黨(dang)支部書(shu)記，校(xiao)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)會（研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)會）或院系學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)會（研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)會）主(zhu)席、秘書(shu)長(chang)、部長(chang)及(ji)以(yi)上職(zhi)務(wu)，熱愛學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)工作，具備崗位所需(xu)條件和能力(li)。

6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條(tiao)件。

（二）崗位條件：

具體招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)、專(zhuan)業(ye)、人(ren)數及條件(jian)詳見(jian)《省屬事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘工作人(ren)員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)考(kao)和事業單位公(gong)(gong)開招(zhao)聘中被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行為且不得(de)報考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制(zhi)普通高校非應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)、現役軍人(ren)(ren)(ren)，以及法律規定(ding)不得(de)聘用的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能報考(kao)與本(ben)人(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)回避親(qin)屬關系的(de)(de)崗位。

（四）招聘崗位對(dui)工(gong)作經(jing)(jing)歷有明確要求的(de)，應聘人員需提(ti)供相應的(de)工(gong)作經(jing)(jing)歷證明。高校(xiao)畢(bi)業生在校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)社會實(shi)踐(jian)、實(shi)習、兼職等不作為(wei)工(gong)作經(jing)(jing)歷，工(gong)作經(jing)(jing)歷年限按足年足月累計，以2015年9月1日(ri)為(wei)截止日(ri)期(qi)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山(shan)(shan)東(dong)省人力資源和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、山(shan)(shan)東(dong)青年政治學(xue)院網站（//www.sdyu.edu.cn）面向(xiang)社會發布招聘信息。

（二）報名

報名方式：以(yi)電子郵(you)(you)件(jian)方式將報名材料(liao)發送至rsk@sdyu.edu.cn，郵(you)(you)件(jian)主題欄為“應聘(pin)崗位+學歷層次(ci)+專(zhuan)業+姓名”，如：教師(shi)1+碩士(shi)研(yan)究生+思想政治教育+張某）。

報名時間(jian)：自簡章公布之日起15日內。

報名材料包括：

1、《山東(dong)青(qing)年政治學院公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)員報名登(deng)記(ji)表》或《山東(dong)青(qing)年政治學院公開招(zhao)聘(pin)輔(fu)導員報名登(deng)記(ji)表》及個(ge)人(ren)詳細簡歷。

2、全日制(zhi)普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表（或能夠正(zheng)常畢業的證明），并(bing)于2015年7月31日前取得(de)相應學歷學位證書。

3、海外(wai)留學(xue)人員(yuan)應聘的，必須提(ti)供經(jing)教育部(bu)留學(xue)服務(wu)中心出(chu)具的《國外(wai)學(xue)歷學(xue)位認證書》。

4、在職人(ren)員(yuan)應(ying)聘的，提交有用(yong)人(ren)權限部門或單位(wei)出具的同意應(ying)聘介紹信(xin)。

5、應聘輔導(dao)員(yuan)崗(gang)位(wei)的(de)，還需提交(jiao)由學校（工作(zuo)單位(wei)）黨組織開具的(de)中共黨員(yuan)、主要學生(sheng)干部等相關(guan)證明材料。

以上所有材料報(bao)名可提供影(ying)印件(jian)或掃描件(jian)，原(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)等(deng)須(xu)在報(bao)到面(mian)試(shi)時提供。

每人限(xian)報一個(ge)崗(gang)位(wei)，報名結束后(hou)，如招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)的應聘(pin)(pin)人數達(da)不到比例，計劃招聘(pin)(pin)1人的，原則上取消(xiao)招聘(pin)(pin)計劃。計劃招聘(pin)(pin)2人以上的，按規(gui)定的比例相應核減計劃。

（三）資格審(shen)查：對應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)資格審(shen)查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過(guo)程。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)需如實填(tian)寫、提交相關個人信息資料。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)提供的(de)相關材料信息如有(you)不實，一經發現取(qu)消(xiao)其資格。

通過資格(ge)審查的人(ren)員名(ming)單將(jiang)在(zai)學(xue)校(xiao)(xiao)人(ren)事處網站(zhan)上公布，應聘人(ren)員需按(an)時到學(xue)校(xiao)(xiao)人(ren)事處（辦公樓102）辦理相(xiang)關筆試手續，并領取準考證，逾期不報(bao)到者視為棄權。

（四）考試內(nei)容(rong)和方法

1、根據(ju)省(sheng)屬事業單位公(gong)開招聘有(you)關規定，招聘初級專(zhuan)業技術(shu)崗位人員，采取筆試和面試相結合的方(fang)式。

（1）筆試

筆試采取統(tong)一考試、統(tong)一標準(zhun)、統(tong)一閱(yue)卷的方式進行，總分為100分。輔導(dao)員崗(gang)位(wei)(wei)筆試主要測(ce)試應聘人員所必(bi)需的公(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)和與輔導(dao)員工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)相關(guan)的知(zhi)(zhi)識(shi)。其他初級(ji)崗(gang)位(wei)(wei)筆試主要測(ce)試崗(gang)位(wei)(wei)相關(guan)專業知(zhi)(zhi)識(shi)。筆試設(she)定最低(di)合格分數(shu)線60分。筆試結束后及(ji)時公(gong)布筆試成績及(ji)面試人選名(ming)單。

達到(dao)筆(bi)(bi)試合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根據(ju)招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)和招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)按筆(bi)(bi)試成績由高分到(dao)低(di)分按規(gui)定(ding)的(de)比例依次(ci)確定(ding)面試人(ren)(ren)(ren)選。筆(bi)(bi)試合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，取消(xiao)招聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)。達不到(dao)規(gui)定(ding)比例的(de)，按實有合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確定(ding)。筆(bi)(bi)試時間(jian)、地(di)點通(tong)過(guo)山東青年政(zheng)治學院(yuan)人(ren)(ren)(ren)事處(chu)網站另行(xing)通(tong)知。

（2）面試

面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總分為(wei)100分。輔導員(yuan)崗(gang)位的(de)(de)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)要(yao)(yao)采(cai)(cai)取專(zhuan)(zhuan)(zhuan)家面談、答(da)辯和心理(li)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)相結合的(de)(de)方(fang)式，主(zhu)要(yao)(yao)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)敬(jing)業(ye)精神、組(zu)(zu)織協調能(neng)(neng)(neng)力、對大學(xue)生(sheng)的(de)(de)教(jiao)育管理(li)能(neng)(neng)(neng)力以及對突發事件的(de)(de)處理(li)能(neng)(neng)(neng)力等(deng)(deng)。其它崗(gang)位的(de)(de)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)要(yao)(yao)采(cai)(cai)取試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講和答(da)辯（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）的(de)(de)方(fang)式，主(zhu)要(yao)(yao)通過表(biao)達能(neng)(neng)(neng)力、教(jiao)學(xue)方(fang)法、教(jiao)學(xue)組(zu)(zu)織等(deng)(deng)方(fang)面測(ce)評應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)是否(fou)具備教(jiao)師等(deng)(deng)崗(gang)位的(de)(de)基本素質(zhi)和基本技能(neng)(neng)(neng)，考察應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務能(neng)(neng)(neng)力、科研能(neng)(neng)(neng)力等(deng)(deng)是否(fou)符合學(xue)科專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)建(jian)設的(de)(de)需要(yao)(yao)及專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)等(deng)(deng)。其中試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講占60%，答(da)辯（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）占40%。對面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)達不到規定比例的(de)(de)崗(gang)位，設定面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數線(xian)60分，達到面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數線(xian)方(fang)可(ke)進入考察體檢范圍(wei)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后當場公(gong)布。

面(mian)試(shi)結束(shu)后，按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到小數點(dian)后兩位數，尾(wei)數四舍五入(ru)。根據考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，確定進入(ru)考(kao)察、體檢范圍人選。同一(yi)崗位應聘人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的，則按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分到低分確定人選。

面(mian)試工作原則上在筆試成績公布后10日(ri)內(nei)完成，具體時間(jian)、地點(dian)另行通知(zhi)。

2、根(gen)據省屬事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘的有(you)關規定，經批準，具有(you)博士學(xue)習經歷或具有(you)高級專業技術(shu)職務(wu)資格人員的招聘采取簡化程序直接面試(shi)的方式組織，按報名實有(you)合(he)格人數(shu)確定面試(shi)人選。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)采取試(shi)(shi)講(jiang)(jiang)(jiang)和(he)答(da)辯(bian)方式(shi)進(jin)(jin)(jin)行(xing)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間30分(fen)鐘(zhong)以(yi)內。試(shi)(shi)講(jiang)(jiang)(jiang)由應(ying)聘人員按指定(ding)參考教材和(he)具體要求(qiu)(qiu)講(jiang)(jiang)(jiang)授(shou)的(de)章節進(jin)(jin)(jin)行(xing)講(jiang)(jiang)(jiang)授(shou)（20分(fen)鐘(zhong)-30分(fen)鐘(zhong)左右，要求(qiu)(qiu)板書講(jiang)(jiang)(jiang)授(shou)，不用電腦課件(jian)，提前(qian)準備教案并現(xian)場提交(jiao)）。主要通過表達(da)能力、教學方法、教學組織(zhi)等方面(mian)(mian)測(ce)評應(ying)聘人員是否(fou)具備教師等崗位的(de)基本素質和(he)基本技能。答(da)辯(bian)主要考察應(ying)聘人員的(de)專業知(zhi)識、業務能力、科研(yan)能力等是否(fou)符合學科專業建設的(de)需要等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，試(shi)(shi)講(jiang)(jiang)(jiang)占60%，答(da)辯(bian)占40%，按百(bai)分(fen)制匯總(zong)平均出(chu)最后面(mian)(mian)試(shi)(shi)得分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)實行(xing)現(xian)場評分(fen)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后當場公布，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)即為總(zong)成績(ji)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)設定(ding)合格(ge)分(fen)數線為70分(fen)，達(da)到(dao)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)數線的(de)方可進(jin)(jin)(jin)入考察、體檢范(fan)圍(wei)。

面試時間、地點另行通知。

（五）考察體檢

按照招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，根據應聘(pin)人員考(kao)(kao)試總成績，由(you)高分到低分以招(zhao)聘(pin)人數1：1.2的(de)比例確定進入考(kao)(kao)察(cha)范圍人選。學(xue)校成立考(kao)(kao)察(cha)、體檢工作小組，具體負(fu)責考(kao)(kao)察(cha)工作。

考(kao)察采取查(cha)閱檔案、個別談話的(de)方式(shi)進行，主要(yao)考(kao)察擬(ni)聘用人員(yuan)思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等(deng)(deng)方面的(de)情況。并(bing)對應聘人員(yuan)是(shi)否符合規定的(de)崗位(wei)資格條件(jian)，提供(gong)相關信息(xi)、材料是(shi)否真實準確等(deng)(deng)進行復審。

對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通知》（人(ren)社(she)部(bu)發〔2010〕19號）執行，國(guo)家另有規(gui)定(ding)的(de)從其規(gui)定(ding)。按規(gui)定(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不得在原體檢(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行。復(fu)檢(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行1次(ci)，結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。

應(ying)聘人員(yuan)(yuan)未(wei)按(an)照規定(ding)時(shi)間、地點參加體(ti)檢(jian)(jian)的，視為自動放(fang)棄。對放(fang)棄考(kao)察、體(ti)檢(jian)(jian)資格或考(kao)察、體(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格人員(yuan)(yuan)造(zao)成(cheng)的空缺，可(ke)從其(qi)他進入同一崗位(wei)考(kao)察、體(ti)檢(jian)(jian)范圍的人員(yuan)(yuan)中依次(ci)等額遞補。

（六）公示、聘用

對考試、考察、體檢合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)，在省(sheng)人力資源(yuan)和(he)社(she)會保障廳網站統(tong)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的(de)(de)，報(bao)省(sheng)人力資源(yuan)和(he)社(she)會保障廳審核(he)備案(an)(an)，符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)人員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通知書》，憑(ping)《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)人員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通知書》辦理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)用(yong)(yong)單位(wei)(wei)和(he)受聘(pin)人員(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，確(que)立人事(shi)(shi)關(guan)系。受聘(pin)人員(yuan)(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)期，期滿(man)合(he)格(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。

五、待遇

受聘人員享受國家規定(ding)的待(dai)遇和(he)學校在職職工福利待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址(zhi)：山東省濟南市經十東路31699號（東校區）。

山(shan)東(dong)青年政治(zhi)學院人(ren)事處（辦公樓102房間）。

聯(lian)(lian)系人：崔老師，聯(lian)(lian)系電話(hua)：0531-58997106。

郵編：250103，電子郵箱(xiang)：rsk@sdyu.edu.cn。

七、其他

未盡事(shi)宜，按(an)照(zhao)省委組織部、省人力資(zi)源和社(she)會保(bao)障(zhang)廳《關(guan)(guan)于(yu)2014年(nian)省屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘工作人員有關(guan)(guan)問題的通知》（魯(lu)人社(she)發〔2015〕12號）的相(xiang)關(guan)(guan)規(gui)定執行。

山東青年政治學院

2015年7月(yue)23日