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一、招聘單位簡介

山(shan)東青年(nian)政治學院(yuan)(yuan)是(shi)經國(guo)家(jia)教(jiao)育部批準設立的(de)(de)公(gong)辦(ban)全日(ri)制(zhi)普通(tong)本科(ke)院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)，也是(shi)全國(guo)唯(wei)一(yi)一(yi)所本科(ke)層(ceng)次的(de)(de)地方(fang)青年(nian)政治院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)。辦(ban)學基礎(chu)是(shi)創建于1949年(nian)的(de)(de)山(shan)東省團校(xiao)(xiao)，迄今已有六十(shi)余年(nian)的(de)(de)辦(ban)學歷(li)史。學校(xiao)(xiao)分(fen)東、西兩個校(xiao)(xiao)區，占地面積1040畝，校(xiao)(xiao)舍(she)建筑總面積27.5萬平方(fang)米(mi)，固(gu)定資(zi)產(chan)總值7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源和社會(hui)保障廳《關于2015年(nian)省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員有關問(wen)題的通知》（魯人(ren)(ren)社發〔2015〕12號(hao)）文件(jian)要求，結合實(shi)際工(gong)作(zuo)需要，山東青年(nian)政(zheng)治學(xue)院擬面向社會(hui)公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員14名，均為(wei)初級專業(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。具體崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)及條(tiao)件(jian)詳見《省(sheng)屬事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有(you)中華人民共和國國籍。

2、遵守憲(xian)法和法律(lv)。

3、身心健(jian)康，熱愛高等(deng)教育事業(ye)，具備良(liang)好的品行和職業(ye)道德。

4、初級崗位應(ying)聘者年(nian)齡原則上(shang)應(ying)在40周(zhou)歲以(yi)下（1974年(nian)7月23日以(yi)后出生）。

5、應聘輔(fu)導員(yuan)崗位(wei)的(de)人員(yuan)，除其他條件外，還應具備以下條件：①中共黨(dang)員(yuan)。②在大學(xue)或研究(jiu)生(sheng)(sheng)學(xue)習期間具有(you)一(yi)年以上主要學(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)(bu)工作經歷。主要學(xue)生(sheng)(sheng)干(gan)部(bu)(bu)是(shi)指(zhi)班長、團支(zhi)部(bu)(bu)書記，黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)書記，校學(xue)生(sheng)(sheng)會（研究(jiu)生(sheng)(sheng)會）或院系學(xue)生(sheng)(sheng)會（研究(jiu)生(sheng)(sheng)會）主席、秘書長、部(bu)(bu)長及以上職務，熱愛(ai)學(xue)生(sheng)(sheng)工作，具備崗位(wei)所需條件和能力(li)。

6、符合山東省事(shi)業(ye)單位公(gong)開招聘工(gong)作人員的其(qi)他相(xiang)關規定和(he)條件。

（二）崗位條件：

具體招聘崗位(wei)、專業、人(ren)數(shu)及條件詳見《省屬事業單位(wei)公(gong)開招聘工作(zuo)人(ren)員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受過刑事處(chu)罰和曾被(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)(de)人員(yuan)，在公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘中被(bei)認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且(qie)不(bu)得(de)報考的(de)(de)人員(yuan)，在讀全日制普通(tong)高校(xiao)非應屆畢業生、現役(yi)軍人，以及(ji)法律(lv)規定(ding)不(bu)得(de)聘用的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)人員(yuan)不(bu)得(de)應聘。應聘人員(yuan)不(bu)能報考與本人有應回避(bi)親屬關系的(de)(de)崗位。

（四）招聘(pin)崗位對工(gong)作經歷有明(ming)確要求的，應聘(pin)人員(yuan)需提供相應的工(gong)作經歷證明(ming)。高校畢業(ye)生在(zai)校期間(jian)的社(she)會實(shi)踐、實(shi)習、兼職等(deng)不作為工(gong)作經歷，工(gong)作經歷年(nian)限按(an)足年(nian)足月(yue)累計，以2015年(nian)9月(yue)1日(ri)為截止日(ri)期。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山(shan)東省人(ren)力資源和社(she)會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、山(shan)東青年政治學院網站（//www.sdyu.edu.cn）面向社(she)會發布招聘信(xin)息。

（二）報名

報名方(fang)式：以(yi)電子(zi)郵(you)件(jian)方(fang)式將(jiang)報名材料(liao)發送(song)至(zhi)rsk@sdyu.edu.cn，郵(you)件(jian)主題(ti)欄為“應聘崗(gang)位+學歷層次+專業+姓名”，如：教(jiao)師(shi)1+碩士研究(jiu)生+思想政治教(jiao)育(yu)+張某(mou)）。

報名(ming)時(shi)間：自(zi)簡章公布(bu)之日起15日內。

報名材料包括：

1、《山東青(qing)年政治(zhi)學(xue)院公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人員(yuan)報名登記(ji)(ji)表(biao)》或《山東青(qing)年政治(zhi)學(xue)院公(gong)開招(zhao)聘輔導員(yuan)報名登記(ji)(ji)表(biao)》及個(ge)人詳細簡歷。

2、全(quan)日制普通高校(xiao)畢業(ye)生應聘的，提(ti)交就業(ye)推(tui)薦表（或能夠正(zheng)常(chang)畢業(ye)的證(zheng)明），并(bing)于(yu)2015年(nian)7月31日前取(qu)得(de)相應學歷學位證(zheng)書。

3、海外留學人員應聘的，必須提供(gong)經教育部留學服務(wu)中心出具的《國(guo)外學歷(li)學位認證書》。

4、在職人員應(ying)聘的，提交有用人權限(xian)部門或單位出具的同意應(ying)聘介紹信。

5、應聘輔導員(yuan)崗(gang)位(wei)的，還需提交由學(xue)校（工作單位(wei)）黨組織開具的中共黨員(yuan)、主要學(xue)生干部等相關證明(ming)材料。

以上所(suo)有材料報名(ming)可提(ti)供(gong)影(ying)印件或掃描(miao)件，原件及復印件等須在(zai)報到面試時(shi)提(ti)供(gong)。

每人(ren)限報一個崗(gang)位，報名(ming)結束后，如招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位的應(ying)聘(pin)人(ren)數達不到比(bi)例(li)，計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的，原則上(shang)取消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)以上(shang)的，按規定的比(bi)例(li)相應(ying)核減計(ji)劃(hua)。

（三）資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)：對應聘人(ren)員(yuan)的(de)資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿(chuan)招聘工作(zuo)的(de)全過(guo)程。應聘人(ren)員(yuan)需如(ru)實填(tian)寫、提(ti)交相(xiang)關個人(ren)信息資料。應聘人(ren)員(yuan)提(ti)供的(de)相(xiang)關材(cai)料信息如(ru)有不(bu)實，一經發現取(qu)消其資格(ge)(ge)。

通過資格審查(cha)的人(ren)員(yuan)名單將在學校人(ren)事(shi)處網站上公(gong)(gong)布，應聘人(ren)員(yuan)需按(an)時到學校人(ren)事(shi)處（辦(ban)公(gong)(gong)樓102）辦(ban)理相關筆試手(shou)續，并領取準考(kao)證(zheng)，逾(yu)期不報到者視為棄(qi)權。

（四(si)）考試(shi)內(nei)容和(he)方(fang)法

1、根據(ju)省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘有關規定，招(zhao)聘初(chu)級(ji)專業技術崗位(wei)人員，采取(qu)筆試(shi)和面(mian)試(shi)相結合的方式。

（1）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)采取統(tong)一(yi)考試(shi)(shi)(shi)、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)閱卷的方式進行，總分(fen)為100分(fen)。輔導員崗(gang)位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要測試(shi)(shi)(shi)應聘人員所必需的公(gong)(gong)共(gong)基礎知(zhi)(zhi)識和(he)與輔導員工作(zuo)崗(gang)位(wei)相(xiang)關的知(zhi)(zhi)識。其(qi)他初級崗(gang)位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)要測試(shi)(shi)(shi)崗(gang)位(wei)相(xiang)關專業知(zhi)(zhi)識。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設(she)定最低合(he)格分(fen)數線60分(fen)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后及時公(gong)(gong)布筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)(shi)人選名(ming)單。

達到(dao)筆(bi)試合格(ge)分(fen)數線(xian)的(de)(de)應聘人(ren)(ren)員，根據招(zhao)聘計劃和(he)招(zhao)聘崗位(wei)按(an)筆(bi)試成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)規定(ding)的(de)(de)比例依(yi)次(ci)確定(ding)面試人(ren)(ren)選。筆(bi)試合格(ge)人(ren)(ren)數出(chu)現空缺的(de)(de)崗位(wei)，取(qu)消(xiao)招(zhao)聘計劃。達不到(dao)規定(ding)比例的(de)(de)，按(an)實有合格(ge)人(ren)(ren)數確定(ding)。筆(bi)試時間、地(di)點通過(guo)山東青年政治學院人(ren)(ren)事處網站(zhan)另行(xing)通知。

（2）面試

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)分為(wei)100分。輔導員(yuan)崗(gang)位的面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)主要采(cai)取(qu)專(zhuan)(zhuan)家面(mian)談、答(da)辯和(he)心(xin)理測試(shi)(shi)(shi)(shi)相結合(he)的方(fang)式，主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)(ying)聘人員(yuan)的敬業(ye)(ye)(ye)精(jing)神、組(zu)織協調能(neng)力(li)、對大學生(sheng)的教(jiao)育管理能(neng)力(li)以及(ji)對突發(fa)事(shi)件的處理能(neng)力(li)等(deng)。其它崗(gang)位的面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)主要采(cai)取(qu)試(shi)(shi)(shi)(shi)講和(he)答(da)辯（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)）的方(fang)式，主要通過表達能(neng)力(li)、教(jiao)學方(fang)法(fa)、教(jiao)學組(zu)織等(deng)方(fang)面(mian)測評應(ying)(ying)聘人員(yuan)是否(fou)具備教(jiao)師(shi)等(deng)崗(gang)位的基本(ben)(ben)素質和(he)基本(ben)(ben)技(ji)能(neng)，考察(cha)應(ying)(ying)聘人員(yuan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知識、業(ye)(ye)(ye)務能(neng)力(li)、科(ke)研能(neng)力(li)等(deng)是否(fou)符合(he)學科(ke)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)建(jian)設的需要及(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)等(deng)。其中試(shi)(shi)(shi)(shi)講占60%，答(da)辯（專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)）占40%。對面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)達不到(dao)規(gui)定比(bi)例的崗(gang)位，設定面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分數線(xian)60分，達到(dao)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分數線(xian)方(fang)可進(jin)入考察(cha)體檢范圍。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)當場公布。

面(mian)試結束(shu)后(hou)(hou)，按(an)筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的比(bi)例百(bai)分制(zhi)合成(cheng)(cheng)考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數(shu)(shu)點后(hou)(hou)兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。根據考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，確定(ding)進入考(kao)察(cha)、體檢范圍(wei)人(ren)(ren)選。同一崗位應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列的，則按(an)筆(bi)(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確定(ding)人(ren)(ren)選。

面試(shi)工作原(yuan)則上在筆試(shi)成績公(gong)布后(hou)10日內完(wan)成，具體時間、地點另(ling)行(xing)通知。

2、根據省(sheng)屬事業單位公開招(zhao)聘(pin)的(de)有(you)(you)關規(gui)定，經(jing)(jing)批準，具有(you)(you)博士學習經(jing)(jing)歷或具有(you)(you)高級(ji)專業技術職務資格(ge)(ge)人員的(de)招(zhao)聘(pin)采(cai)取簡化程序(xu)直接面試的(de)方式組織，按報名實有(you)(you)合(he)格(ge)(ge)人數確定面試人選。

面(mian)試(shi)(shi)采(cai)取試(shi)(shi)講(jiang)和(he)(he)答(da)辯(bian)(bian)方式(shi)進(jin)行，面(mian)試(shi)(shi)時間30分(fen)(fen)(fen)鐘以內。試(shi)(shi)講(jiang)由(you)應聘人(ren)員按(an)指定參(can)考(kao)教(jiao)材和(he)(he)具(ju)體(ti)要(yao)求講(jiang)授的(de)(de)章節進(jin)行講(jiang)授（20分(fen)(fen)(fen)鐘-30分(fen)(fen)(fen)鐘左右，要(yao)求板(ban)書講(jiang)授，不用(yong)電腦課(ke)件，提前準備教(jiao)案(an)并現(xian)場(chang)提交(jiao)）。主(zhu)要(yao)通過表達能(neng)力(li)(li)、教(jiao)學方法、教(jiao)學組織等方面(mian)測評應聘人(ren)員是否(fou)具(ju)備教(jiao)師(shi)等崗位(wei)的(de)(de)基本(ben)素質和(he)(he)基本(ben)技能(neng)。答(da)辯(bian)(bian)主(zhu)要(yao)考(kao)察應聘人(ren)員的(de)(de)專業(ye)(ye)知(zhi)識、業(ye)(ye)務能(neng)力(li)(li)、科研能(neng)力(li)(li)等是否(fou)符合學科專業(ye)(ye)建設(she)的(de)(de)需(xu)要(yao)等。面(mian)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，試(shi)(shi)講(jiang)占60%，答(da)辯(bian)(bian)占40%，按(an)百(bai)分(fen)(fen)(fen)制匯總平(ping)均出最后(hou)面(mian)試(shi)(shi)得分(fen)(fen)(fen)。面(mian)試(shi)(shi)實(shi)行現(xian)場(chang)評分(fen)(fen)(fen)，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)當場(chang)公布，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即為總成(cheng)(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)設(she)定合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線為70分(fen)(fen)(fen)，達到面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線的(de)(de)方可進(jin)入考(kao)察、體(ti)檢范圍。

面試時間、地點另(ling)行通知。

（五）考察體檢

按(an)照招聘崗位，根(gen)據應聘人(ren)員(yuan)考試總成績，由高分到低(di)分以招聘人(ren)數(shu)1：1.2的比例確(que)定進入考察(cha)范圍人(ren)選。學(xue)校(xiao)成立考察(cha)、體檢(jian)工(gong)作小組，具體負(fu)責(ze)考察(cha)工(gong)作。

考察采取查閱檔案(an)、個別談話的(de)方(fang)式進(jin)行(xing)，主(zhu)要考察擬聘用人員(yuan)思想政治表現、道德品質、業務能(neng)力、工作(zuo)實績等方(fang)面的(de)情(qing)況。并對應聘人員(yuan)是否符(fu)合規定的(de)崗位資格條(tiao)件，提供相(xiang)關(guan)信息、材料是否真實準確(que)等進(jin)行(xing)復(fu)審(shen)。

對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的(de)通知(zhi)》（人社部發〔2010〕19號）執行(xing)，國家另有規(gui)定的(de)從(cong)其規(gui)定。按(an)規(gui)定需(xu)要復檢(jian)的(de)，不得在原(yuan)體檢(jian)醫院進(jin)行(xing)。復檢(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結果以復檢(jian)結論為(wei)準(zhun)。

應聘人員未按照規定時(shi)間、地點參加體檢的，視(shi)為自動放棄(qi)。對放棄(qi)考(kao)察、體檢資(zi)格(ge)或考(kao)察、體檢不(bu)合(he)格(ge)人員造成的空缺，可從其(qi)他進入同一崗位考(kao)察、體檢范圍(wei)的人員中依(yi)次(ci)等額遞補。

（六）公示、聘用

對考試(shi)、考察、體檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，在省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)(she)會保(bao)障(zhang)廳網站統(tong)一(yi)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)(qi)為7個工(gong)作日(ri)。公示(shi)(shi)無異議的(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)(she)會保(bao)障(zhang)廳審核備(bei)案(an)，符(fu)合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，發放(fang)《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)通知(zhi)(zhi)書》，憑《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)通知(zhi)(zhi)書》辦理(li)相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規(gui)(gui)定(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按(an)規(gui)(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)，期(qi)(qi)滿合格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同(tong)。

五、待遇

受(shou)聘人(ren)員享受(shou)國家規定的待(dai)遇和學校在職(zhi)職(zhi)工福利待(dai)遇。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址：山(shan)東(dong)省濟南市(shi)經十(shi)東(dong)路31699號（東(dong)校區）。

山東青年(nian)政治學院人事處（辦公樓102房間）。

聯系(xi)人(ren)：崔老師，聯系(xi)電話：0531-58997106。

郵編(bian)：250103，電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn。

七、其他

未(wei)盡事(shi)宜，按(an)照省委組織部、省人力資源(yuan)和社(she)會保障廳《關(guan)于2014年省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘工(gong)作人員(yuan)有關(guan)問(wen)題的通知》（魯人社(she)發〔2015〕12號）的相關(guan)規(gui)定執行。

山東青年政治學院

2015年7月23日