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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)青(qing)年(nian)(nian)政治學院是經國家教育部(bu)批準設立(li)的(de)公(gong)辦全(quan)(quan)日制普通本科院校，也是全(quan)(quan)國唯一一所本科層(ceng)次(ci)的(de)地(di)方(fang)青(qing)年(nian)(nian)政治院校。辦學基礎(chu)是創(chuang)建于1949年(nian)(nian)的(de)山(shan)東(dong)省團校，迄今已(yi)有六十余年(nian)(nian)的(de)辦學歷史。學校分(fen)東(dong)、西兩(liang)個校區，占地(di)面積(ji)1040畝，校舍建筑總面積(ji)27.5萬平方(fang)米，固定資產(chan)總值7.4億元。

二、招聘崗位和人數

根據省委(wei)組織(zhi)部、省人(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障廳《關(guan)于(yu)2015年(nian)省屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)有關(guan)問題的通知(zhi)》（魯人(ren)(ren)社發〔2015〕12號）文件要求，結合實際工(gong)作(zuo)需要，山東(dong)青年(nian)政治學(xue)院(yuan)擬面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)14名，均為初(chu)級專業技術崗(gang)位(wei)。具體(ti)崗(gang)位(wei)及條件詳見《省屬事業單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)匯總(zong)表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中(zhong)華人(ren)民共和國國籍。

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律(lv)。

3、身(shen)心健康(kang)，熱(re)愛高等教育事(shi)業(ye)，具備良好的(de)品行和職業(ye)道德。

4、初(chu)級崗位應聘者(zhe)年齡(ling)原則上應在40周歲以(yi)下（1974年7月(yue)23日以(yi)后出生）。

5、應聘輔導員(yuan)崗位的人員(yuan)，除其他條(tiao)件外，還應具(ju)備以下條(tiao)件：①中共黨員(yuan)。②在大學(xue)(xue)或(huo)研究(jiu)生(sheng)(sheng)學(xue)(xue)習期間具(ju)有一年以上主(zhu)要學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干部工(gong)作(zuo)經歷。主(zhu)要學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)干部是指(zhi)班長(chang)、團支部書記(ji)，黨支部書記(ji)，校學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)會(hui)（研究(jiu)生(sheng)(sheng)會(hui)）或(huo)院(yuan)系學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)會(hui)（研究(jiu)生(sheng)(sheng)會(hui)）主(zhu)席、秘書長(chang)、部長(chang)及以上職務，熱愛學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)工(gong)作(zuo)，具(ju)備崗位所需條(tiao)件和能力。

6、符(fu)合(he)山(shan)東(dong)省事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員的其他相關規定和條件。

（二）崗位條件：

具體招聘(pin)崗(gang)位、專業、人數及條件詳見《省屬(shu)事業單位公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人員崗(gang)位匯總表》。

（三(san)）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除(chu)公職的人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)(kao)和事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴重(zhong)違紀違規行為(wei)且不(bu)得(de)(de)報考(kao)(kao)的人(ren)員(yuan)(yuan)，在讀(du)全日(ri)制普通高(gao)校非應屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)得(de)(de)聘(pin)用的其他情形的人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報考(kao)(kao)與本(ben)人(ren)有應回避親屬關系的崗位(wei)。

（四(si)）招聘崗位(wei)對工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)有明(ming)確(que)要求的，應聘人員需提供相應的工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)證明(ming)。高校(xiao)(xiao)畢業生在校(xiao)(xiao)期間的社會實踐、實習、兼職等不(bu)作(zuo)為工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)，工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)年(nian)(nian)限(xian)按足年(nian)(nian)足月累計，以2015年(nian)(nian)9月1日(ri)為截止日(ri)期。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東(dong)省(sheng)人力資源和社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、山東(dong)青年政治學(xue)院(yuan)網站（//www.sdyu.edu.cn）面向社會發布(bu)招聘信息。

（二）報名

報(bao)名(ming)方式：以電子郵件(jian)方式將報(bao)名(ming)材料發送至rsk@sdyu.edu.cn，郵件(jian)主題欄為“應聘崗(gang)位(wei)+學歷層次(ci)+專(zhuan)業+姓名(ming)”，如：教師(shi)1+碩士研究生+思想政治教育+張某(mou)）。

報名時間：自簡(jian)章(zhang)公(gong)布之日起(qi)15日內。

報名材料包括：

1、《山東青年政治(zhi)學院公開招聘工作人員報名(ming)登(deng)記表》或《山東青年政治(zhi)學院公開招聘輔導員報名(ming)登(deng)記表》及個人詳細(xi)簡歷。

2、全日(ri)制普(pu)通高校畢(bi)業(ye)(ye)生應聘的(de)，提交就業(ye)(ye)推薦表（或能夠正常(chang)畢(bi)業(ye)(ye)的(de)證明(ming)），并于2015年7月31日(ri)前(qian)取得相應學歷學位證書。

3、海外留(liu)學人員(yuan)應聘(pin)的(de)，必須(xu)提供經教育部(bu)留(liu)學服務中心出具(ju)的(de)《國外學歷(li)學位認證書》。

4、在職人員應聘(pin)的(de)，提(ti)交有(you)用人權限部門或(huo)單位(wei)出具的(de)同意(yi)應聘(pin)介紹信。

5、應聘輔導員(yuan)崗(gang)位的，還需提(ti)交由學(xue)校(xiao)（工作單位）黨(dang)組織開具的中(zhong)共(gong)黨(dang)員(yuan)、主要學(xue)生(sheng)干部等相關(guan)證明(ming)材料。

以上所有(you)材料報名可(ke)提供(gong)影印件(jian)或(huo)掃描(miao)件(jian)，原件(jian)及復(fu)印件(jian)等須在報到面試時提供(gong)。

每人限(xian)報一個崗(gang)位，報名結束(shu)后，如招聘崗(gang)位的(de)(de)(de)應聘人數達(da)不到(dao)比(bi)例，計(ji)劃(hua)招聘1人的(de)(de)(de)，原則上取消招聘計(ji)劃(hua)。計(ji)劃(hua)招聘2人以上的(de)(de)(de)，按規定的(de)(de)(de)比(bi)例相應核減計(ji)劃(hua)。

（三）資(zi)格(ge)審(shen)查：對應聘(pin)人員(yuan)的資(zi)格(ge)審(shen)查工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的全過程。應聘(pin)人員(yuan)需(xu)如實填寫、提交(jiao)相(xiang)關個(ge)人信息(xi)資(zi)料。應聘(pin)人員(yuan)提供(gong)的相(xiang)關材料信息(xi)如有不實，一經發現取消其資(zi)格(ge)。

通(tong)過資格審查的人員(yuan)名(ming)單(dan)將在學(xue)(xue)校人事(shi)處(chu)網站(zhan)上公(gong)布，應聘人員(yuan)需按時到學(xue)(xue)校人事(shi)處(chu)（辦(ban)公(gong)樓102）辦(ban)理(li)相關筆試(shi)手續，并領(ling)取(qu)準考證，逾期不報到者視(shi)為棄權。

（四）考(kao)試內(nei)容和(he)方法

1、根據省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)有關規(gui)定，招聘(pin)初級專業技術崗位(wei)人(ren)員，采取筆試和面(mian)試相(xiang)結合的方式。

（1）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)采(cai)取統一(yi)(yi)考(kao)試(shi)(shi)、統一(yi)(yi)標準(zhun)、統一(yi)(yi)閱卷的(de)(de)方式(shi)進(jin)行，總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)。輔(fu)導(dao)員(yuan)崗(gang)(gang)位筆(bi)試(shi)(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)(shi)應聘人員(yuan)所(suo)必需的(de)(de)公共基(ji)礎(chu)知識和與輔(fu)導(dao)員(yuan)工作崗(gang)(gang)位相關的(de)(de)知識。其他初級(ji)崗(gang)(gang)位筆(bi)試(shi)(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)(shi)崗(gang)(gang)位相關專業(ye)知識。筆(bi)試(shi)(shi)設定最低(di)合格分(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)結束后及時公布筆(bi)試(shi)(shi)成績及面試(shi)(shi)人選名單。

達(da)到(dao)(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)合格分數(shu)線的(de)(de)應聘人(ren)員(yuan)，根據招(zhao)聘計(ji)劃和(he)招(zhao)聘崗位按(an)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成績由高分到(dao)(dao)低分按(an)規定(ding)的(de)(de)比例依次確定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)選。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)合格人(ren)數(shu)出現空缺的(de)(de)崗位，取消招(zhao)聘計(ji)劃。達(da)不(bu)到(dao)(dao)規定(ding)比例的(de)(de)，按(an)實有合格人(ren)數(shu)確定(ding)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)時間、地點通(tong)過(guo)山東青年政治學院人(ren)事處網站另行(xing)通(tong)知。

（2）面試

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)總分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)。輔導員崗(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)主要采(cai)取(qu)專(zhuan)(zhuan)家(jia)面(mian)(mian)(mian)談(tan)、答(da)辯(bian)和(he)心理測試(shi)(shi)(shi)(shi)相結(jie)合的(de)(de)方(fang)式，主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)(ying)聘(pin)人員的(de)(de)敬業精(jing)神(shen)、組織(zhi)協(xie)調能(neng)力(li)(li)、對大學生的(de)(de)教(jiao)育管理能(neng)力(li)(li)以及對突發事(shi)件的(de)(de)處理能(neng)力(li)(li)等(deng)。其它崗(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)主要采(cai)取(qu)試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)和(he)答(da)辯(bian)（專(zhuan)(zhuan)業技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)）的(de)(de)方(fang)式，主要通過表達能(neng)力(li)(li)、教(jiao)學方(fang)法、教(jiao)學組織(zhi)等(deng)方(fang)面(mian)(mian)(mian)測評應(ying)(ying)聘(pin)人員是(shi)否具備(bei)教(jiao)師等(deng)崗(gang)(gang)(gang)位的(de)(de)基(ji)本(ben)素質(zhi)和(he)基(ji)本(ben)技(ji)能(neng)，考察應(ying)(ying)聘(pin)人員專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識、業務能(neng)力(li)(li)、科研能(neng)力(li)(li)等(deng)是(shi)否符合學科專(zhuan)(zhuan)業建(jian)設的(de)(de)需(xu)要及專(zhuan)(zhuan)業技(ji)能(neng)等(deng)。其中試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)占60%，答(da)辯(bian)（專(zhuan)(zhuan)業技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)）占40%。對面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員達不(bu)到(dao)規定(ding)比(bi)例的(de)(de)崗(gang)(gang)(gang)位，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)(fen)，達到(dao)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)(fen)數線方(fang)可進(jin)入考察體檢范圍(wei)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)到(dao)小數(shu)點(dian)后兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)(ru)。根據考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，確(que)定進入(ru)(ru)考察(cha)、體(ti)檢(jian)范圍(wei)人選(xuan)(xuan)。同一崗位應(ying)聘(pin)人員出現(xian)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高分到(dao)低(di)分確(que)定人選(xuan)(xuan)。

面(mian)試(shi)工作原則上在筆試(shi)成績公布后10日內完成，具(ju)體時間、地點另行通(tong)知。

2、根據(ju)省(sheng)屬事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)的有關規定，經(jing)批準(zhun)，具有博士學習(xi)經(jing)歷或具有高級專業(ye)技術職務資格人員的招(zhao)聘(pin)采取(qu)簡(jian)化程序直接(jie)面試的方式組織(zhi)，按報名實有合格人數(shu)確定面試人選。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)和答(da)(da)辯(bian)方式進行(xing)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)30分鐘(zhong)以內(nei)。試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)由應(ying)聘人(ren)(ren)員按指定(ding)參考(kao)教材和具體要(yao)(yao)求(qiu)講(jiang)(jiang)授(shou)的章節進行(xing)講(jiang)(jiang)授(shou)（20分鐘(zhong)-30分鐘(zhong)左(zuo)右，要(yao)(yao)求(qiu)板書講(jiang)(jiang)授(shou)，不用(yong)電腦課(ke)件，提前準備(bei)教案并現場提交）。主(zhu)要(yao)(yao)通過表(biao)達能力(li)、教學(xue)方法、教學(xue)組織等方面(mian)(mian)(mian)(mian)測(ce)評應(ying)聘人(ren)(ren)員是否(fou)具備(bei)教師等崗位的基(ji)本(ben)素質和基(ji)本(ben)技能。答(da)(da)辯(bian)主(zhu)要(yao)(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘人(ren)(ren)員的專業(ye)知識、業(ye)務能力(li)、科研能力(li)等是否(fou)符合學(xue)科專業(ye)建設(she)的需要(yao)(yao)等。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總分為100分，試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)(jiang)占(zhan)60%，答(da)(da)辯(bian)占(zhan)40%，按百分制(zhi)匯總平(ping)均(jun)出最后面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)得分。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)實行(xing)現場評分，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后當(dang)場公布，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績即為總成(cheng)績。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績設(she)定(ding)合格(ge)(ge)分數(shu)線(xian)為70分，達到面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格(ge)(ge)分數(shu)線(xian)的方可進入(ru)考(kao)察(cha)、體檢范圍。

面試時間、地點(dian)另行通知。

（五）考察體檢

按照招聘(pin)崗(gang)位，根據應聘(pin)人(ren)員考(kao)試(shi)總成績，由高分到低分以招聘(pin)人(ren)數1：1.2的(de)比例確定(ding)進入考(kao)察范圍(wei)人(ren)選。學校成立考(kao)察、體檢工(gong)作小(xiao)組，具體負(fu)責考(kao)察工(gong)作。

考察(cha)采取(qu)查閱檔案、個(ge)別談話的方式進行(xing)，主(zhu)要(yao)考察(cha)擬聘用人(ren)員(yuan)思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。并(bing)對應聘人(ren)員(yuan)是(shi)否(fou)符合規定的崗位資格條(tiao)件，提供相關信息(xi)、材料是(shi)否(fou)真實準確等進行(xing)復審(shen)。

對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通(tong)知》（人社部發〔2010〕19號(hao)）執行，國(guo)家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在(zai)原體檢醫院進行。復檢只(zhi)能進行1次，結果以復檢結論為準。

應(ying)聘(pin)人(ren)員未按照規定時(shi)間、地點參加體檢(jian)的，視為自動(dong)放棄(qi)。對放棄(qi)考(kao)(kao)察(cha)、體檢(jian)資格或考(kao)(kao)察(cha)、體檢(jian)不合格人(ren)員造成的空(kong)缺，可從其他進入同(tong)一(yi)崗位考(kao)(kao)察(cha)、體檢(jian)范圍(wei)的人(ren)員中依(yi)次等額(e)遞(di)補(bu)。

（六）公示、聘用

對考試、考察、體檢合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，在(zai)省人(ren)力資源和(he)(he)社會保(bao)障廳網站統一(yi)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期為7個(ge)工作日。公示(shi)(shi)無異議(yi)的(de)，報省人(ren)力資源和(he)(he)社會保(bao)障廳審核備(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)，發放《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》，憑《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)案通知書》辦理相關(guan)手(shou)續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)和(he)(he)受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)(yong)期，期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。

五、待遇

受聘(pin)人員(yuan)享受國家(jia)規定的(de)待遇和學校(xiao)在職職工(gong)福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

通訊地址：山東省濟南市經十東路31699號（東校區）。

山東青年政治學院人事處（辦(ban)公樓102房間）。

聯系人：崔老(lao)師(shi)，聯系電話：0531-58997106。

郵編(bian)：250103，電子郵箱：rsk@sdyu.edu.cn。

七、其他

未盡事宜，按(an)照省委組織(zhi)部、省人(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會保障(zhang)廳《關于2014年省屬事業單位公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員有關問題的通知(zhi)》（魯人(ren)社(she)發〔2015〕12號）的相關規定執行。

山東青年政治學院

2015年7月23日