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隨著學校招生規模的不斷擴大，我校部分學科教師不能滿足正常教育教學工作需求，為解決教師緊缺的問題，經學校研究決定，招聘部分(fen)教師(shi)來我校任教，充實我校師(shi)資(zi)隊(dui)伍(wu)。

一、招聘條件

1、堅(jian)持黨(dang)的(de)(de)基(ji)本路線，敬業(ye)(ye)愛崗，忠誠黨(dang)的(de)(de)教育事業(ye)(ye)。

2、遵(zun)守國家的法律、法規(gui)(gui)和學(xue)校(xiao)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，品德端(duan)正、廉潔(jie)奉公、以身作則，為人師表。

3、年齡在35周歲以下（1980年1月1日后(hou)出生），身(shen)體健康，能勝任教師工作。

4、招聘教(jiao)師應(ying)具備全日制普通(tong)高校本科以上學(xue)歷且(qie)具有(you)中等職(zhi)(zhi)業學(xue)校教(jiao)師資格證(zheng)、高中教(jiao)師資格證(zheng)或相關專業職(zhi)(zhi)（執(zhi)）業資格證(zheng)。

二、待遇及聘期

基本(ben)薪酬為(wei)1600元/月（含(han)養老保險、醫(yi)療保險），在此(ci)基礎上享受班主任津貼(tie)、課時津貼(tie)、超工作量(liang)津貼(tie)等待遇，按照學校班主任、教師考核規定(ding)發放。聘期為(wei)一(yi)年，非事(shi)業編制。

在本校連續(xu)聘(pin)用滿(man)一(yi)學年(nian)以上者，基(ji)本薪酬每月增加50元。

三、招聘辦法

（一）報名

1、報名時間：2015年8月1日----8月10日上午8:30-11:30。下午14:30-17:30。

2、報名時需(xu)持本人(ren)有效身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)、教師資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)、職（執）業資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)原件(jian)及復印件(jian)1份(fen)，近期一(yi)寸免冠照(zhao)片3張，填寫(xie)報名登(deng)記(ji)表，領取考試通(tong)知書。

3、報名(ming)地點(dian)：濱州市高級(ji)技工學校(xiao)辦公樓(lou)一樓(lou)組織人事科（濱州市黃河二路769號）。

咨詢電話：15762168016，15762168015，15762168008。

（二(er)）說(shuo)課、技(ji)能測試

考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)為百分制(zhi)。

1、根(gen)據招聘(pin)專(zhuan)業(ye)，文(wen)化基(ji)礎課(ke)(ke)采用說(shuo)課(ke)(ke)形(xing)式進(jin)行(xing)測(ce)試。專(zhuan)業(ye)課(ke)(ke)采用說(shuo)課(ke)(ke)加技能操作的方式進(jin)行(xing)測(ce)試。

2、說課要求如下：

時(shi)間、內(nei)(nei)容要求(qiu)：按1個學時(shi)教學內(nei)(nei)容，現場(chang)說(shuo)課時(shi)間不超過15分(fen)鐘。

儀態、語(yu)(yu)言、板(ban)書要求：教學(xue)儀態要親切自然、端莊大方。普通話標準，語(yu)(yu)言表達準確，板(ban)書規范。

技能測試根據專業要求進行(xing)。

說(shuo)課、技能測(ce)試具體時間、地(di)點(dian)、測(ce)試內(nei)容(rong)及相(xiang)關事項學校另行(xing)通知。

3、成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計(ji)算。說課(ke)(ke)(ke)(ke)、技(ji)能(neng)測試(shi)結束后，文化基礎(chu)課(ke)(ke)(ke)(ke)說課(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)百分(fen)制計(ji)算考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。專業理論課(ke)(ke)(ke)(ke)、實習操作課(ke)(ke)(ke)(ke)按照(zhao)說課(ke)(ke)(ke)(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%、技(ji)能(neng)測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占50%的(de)比例(li)以(yi)百分(fen)制計(ji)算總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。學(xue)歷為碩士研究生、博士生者分(fen)別在總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)上加5分(fen)、10分(fen)。依據應聘(pin)者的(de)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，分(fen)專業從高分(fen)到(dao)低分(fen)按照(zhao)1：1的(de)比例(li)確定(ding)進(jin)入考核范圍人員。說課(ke)(ke)(ke)(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、技(ji)能(neng)測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。

（三）考核

考核按照(zhao)德才兼(jian)備(bei)、以(yi)德為先的(de)用人標準，遵循注重(zhong)實(shi)績(ji)、突出能(neng)力、綜合擇優的(de)導向，確(que)保考核結果全面、真實(shi)、準確(que)。根據招聘專業的(de)要(yao)求，采取多種形式，全面了解被考核對(dui)象的(de)思想政(zheng)治、道(dao)德品(pin)質、能(neng)力素質、學習(xi)和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及是否(fou)需要(yao)回避等方面的(de)情況，并對(dui)其是否(fou)符合規定的(de)應聘資格條(tiao)件、提供的(de)報(bao)考信息和相關材料是否(fou)真實(shi)、準確(que)等進行復審。

（四）公示聘用

1、根據(ju)測試(shi)結果，從高(gao)分到低分按擬(ni)聘(pin)專(zhuan)業崗位人(ren)數確定擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員。擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員進行公示(shi)，公示(shi)期(qi)為七天(tian)。公示(shi)無異議后(hou)簽訂聘(pin)用(yong)合同，組(zu)織人(ren)事科備案。

2、學校(xiao)組織人(ren)事科負責(ze)對應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審查，資(zi)(zi)格審查貫穿整(zheng)個招聘工(gong)作(zuo)全過(guo)程(cheng)。資(zi)(zi)格初審結果不(bu)作(zuo)為確定符合應聘條件的(de)最終依據(ju)，凡初審通過(guo)人(ren)員(yuan)(yuan)在后續工(gong)作(zuo)中發現不(bu)符合應聘條件或(huo)弄虛作(zuo)假(jia)等問題的(de)，一經查實，立即取(qu)消考(kao)試、聘用資(zi)(zi)格。

學校保證整(zheng)個招聘(pin)工作的公開、公平、公正。