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隨著學校招生規模的不斷擴大，我校部分學科教師不能滿足正常教育教學工作需求，為解決教師緊缺的問題，經學校研究決定，招聘部分教(jiao)師(shi)(shi)來我(wo)校任教(jiao)，充實我(wo)校師(shi)(shi)資隊伍。

一、招聘條件

1、堅持黨的基本路線，敬(jing)業(ye)愛崗，忠(zhong)誠黨的教育事業(ye)。

2、遵守國家的法(fa)律、法(fa)規和學校的規章制度，品德端正(zheng)、廉(lian)潔奉公、以身作則，為人師表。

3、年齡在35周歲(sui)以下（1980年1月1日后(hou)出生），身體健康，能勝任(ren)教師工作。

4、招聘(pin)教師(shi)應具(ju)備全日制普通高(gao)校本科(ke)以上學歷且具(ju)有中(zhong)等職業學校教師(shi)資格證(zheng)、高(gao)中(zhong)教師(shi)資格證(zheng)或相關專(zhuan)業職（執(zhi)）業資格證(zheng)。

二、待遇及聘期

基本薪(xin)酬為(wei)1600元/月（含養老保險、醫療保險），在此基礎上享受班(ban)主任(ren)津貼、課(ke)時津貼、超工作(zuo)量津貼等待(dai)遇，按照(zhao)學校班(ban)主任(ren)、教師(shi)考核規定(ding)發放(fang)。聘(pin)期(qi)為(wei)一年，非事業編(bian)制。

在本校連續聘用滿一學(xue)年以(yi)上者(zhe)，基本薪酬(chou)每月增加50元。

三、招聘辦法

（一）報名

1、報名時間：2015年8月1日----8月10日上午8:30-11:30。下(xia)午14:30-17:30。

2、報(bao)(bao)名時需持本人(ren)有效(xiao)身份證(zheng)、畢業證(zheng)、教師資(zi)格證(zheng)、職(zhi)（執）業資(zi)格證(zheng)等證(zheng)件原件及復印件1份，近期一寸免(mian)冠照片3張(zhang)，填寫(xie)報(bao)(bao)名登記(ji)表，領取考試通知書。

3、報名地(di)點(dian)：濱州(zhou)市高級技工學校辦公樓一樓組織(zhi)人(ren)事科（濱州(zhou)市黃河二路769號）。

咨詢電話：15762168016，15762168015，15762168008。

（二）說(shuo)課、技能測試

考試總成績為百分(fen)制。

1、根據(ju)招聘專(zhuan)業，文化基礎課采用說課形(xing)式進(jin)行測試。專(zhuan)業課采用說課加技能操(cao)作的方(fang)式進(jin)行測試。

2、說課要求如下：

時(shi)間、內容要(yao)求：按1個學時(shi)教學內容，現場說課時(shi)間不超過(guo)15分鐘。

儀(yi)(yi)態(tai)、語(yu)言、板(ban)書要(yao)求(qiu)：教(jiao)學儀(yi)(yi)態(tai)要(yao)親切(qie)自然、端莊大方。普(pu)通話標準(zhun)，語(yu)言表(biao)達(da)準(zhun)確，板(ban)書規范。

技能測試根據專業要求(qiu)進(jin)行。

說(shuo)課、技(ji)能測(ce)試具體(ti)時間、地(di)點、測(ce)試內容及相關事項學校另行通知。

3、成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)計算。說課(ke)、技(ji)(ji)能測試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，文化基礎課(ke)說課(ke)以百分(fen)(fen)制計算考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。專業理(li)論課(ke)、實習操作課(ke)按(an)照說課(ke)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占50%、技(ji)(ji)能測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占50%的比(bi)例(li)以百分(fen)(fen)制計算總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。學歷為碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)、博士(shi)生(sheng)者分(fen)(fen)別在總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)上加(jia)5分(fen)(fen)、10分(fen)(fen)。依據應聘(pin)者的總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，分(fen)(fen)專業從(cong)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)照1：1的比(bi)例(li)確定進入(ru)考(kao)核范圍人(ren)員。說課(ke)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、技(ji)(ji)能測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入(ru)。

（三）考核

考(kao)(kao)核按照德才兼備、以(yi)德為先的(de)(de)用人標準(zhun)(zhun)，遵(zun)循(xun)注重實(shi)(shi)績、突出能力、綜(zong)合擇優(you)的(de)(de)導(dao)向，確保考(kao)(kao)核結(jie)果(guo)全(quan)(quan)面(mian)、真實(shi)(shi)、準(zhun)(zhun)確。根據招聘(pin)專業的(de)(de)要求，采取多(duo)種形式，全(quan)(quan)面(mian)了解被考(kao)(kao)核對象的(de)(de)思想政(zheng)治、道德品質、能力素質、學(xue)習和(he)工作表現(xian)、遵(zun)紀(ji)守法、廉潔自律以(yi)及是(shi)否需要回避等方(fang)面(mian)的(de)(de)情況，并對其是(shi)否符合規定的(de)(de)應(ying)聘(pin)資格條件(jian)、提供的(de)(de)報考(kao)(kao)信息和(he)相關(guan)材料是(shi)否真實(shi)(shi)、準(zhun)(zhun)確等進行復審。

（四）公示聘用

1、根據測試結果，從(cong)高分(fen)到低分(fen)按擬(ni)聘專業(ye)崗(gang)位人(ren)(ren)數確定(ding)擬(ni)聘用人(ren)(ren)員(yuan)。擬(ni)聘用人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)公示，公示期為(wei)七天。公示無異議后簽訂聘用合同(tong)，組織人(ren)(ren)事科備案(an)。

2、學校組織人(ren)事科(ke)負責對應(ying)聘人(ren)員的資格審(shen)查(cha)(cha)，資格審(shen)查(cha)(cha)貫穿整個招聘工作(zuo)全過程。資格初(chu)審(shen)結(jie)果不作(zuo)為確定符(fu)(fu)合(he)應(ying)聘條件的最終依據，凡初(chu)審(shen)通過人(ren)員在后續工作(zuo)中(zhong)發現不符(fu)(fu)合(he)應(ying)聘條件或弄虛作(zuo)假等問(wen)題的，一經(jing)查(cha)(cha)實，立即取消考(kao)試、聘用資格。

學校(xiao)保證整個招(zhao)聘工(gong)作的公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正。