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為進一步完善城市(shi)建(jian)設(she)(she)管(guan)(guan)理長效機制，提高(gao)城市(shi)建(jian)設(she)(she)管(guan)(guan)理水平，根據事(shi)業單位崗位空缺情況(kuang)和工作需要，經(jing)研究，決定面向社會為泰山區城市(shi)管(guan)(guan)理局公(gong)開(kai)招聘部分工作人員，現將有(you)關事(shi)項公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍。

2、遵守中華人民共和國憲法(fa)和法(fa)律(lv)。

3、具(ju)有良好的品行和適應(ying)崗位的身(shen)體條件。

4、專科及(ji)以(yi)上學歷畢業生。

5、年齡在35周歲以下（1979年7月13日以后出生）。

6、符(fu)合(he)招聘崗(gang)位規定的專業和其他要求。

機關事業單位(wei)(wei)(wei)正式在(zai)編人(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)應(ying)聘(pin)。在(zai)讀全(quan)日(ri)制普通大中專(zhuan)院校(xiao)學(xue)生不能(neng)應(ying)聘(pin)，也不能(neng)用已取(qu)得(de)的(de)學(xue)歷作(zuo)為條件應(ying)聘(pin)。在(zai)公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和事業單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被(bei)認(ren)定(ding)(ding)有嚴(yan)重(zhong)違紀(ji)違規行為且不得(de)報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)應(ying)聘(pin)。現役軍人(ren)(ren)、曾受過刑事處罰和曾被(bei)開除公(gong)職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)以及(ji)法律規定(ding)(ding)不得(de)聘(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)應(ying)聘(pin)。定(ding)(ding)向(xiang)、委培(pei)(pei)應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)，須征得(de)定(ding)(ding)向(xiang)、委培(pei)(pei)單位(wei)(wei)(wei)同意。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)應(ying)聘(pin)與本人(ren)(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

二、招聘崗位和數量

全區共招聘(pin)60人(ren)（詳(xiang)見崗位表）。

三、報名和資格審查

1、報名

報名方式(shi)：采用現場報名的方式(shi)進行。報名時間：7月13日--15日，上(shang)午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

報(bao)名地(di)點：泰(tai)山區人力(li)資源和社(she)會(hui)保障局一樓大廳（東岳大街16號院內）。

咨詢電話：0538-9600818 8234193 8333092 8629527（報名期(qi)間）。

報名(ming)時進行資格(ge)初審。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員如實填寫(xie)《泰安(an)市泰山區公開招聘(pin)城市管理(li)局工(gong)作人(ren)(ren)員報名(ming)登記表》（貼(tie)一寸近期免冠(guan)照片(pian)一張，其他照片(pian)現場采集），簽訂《應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員誠信承諾(nuo)書》。每人(ren)(ren)限報一個崗位，一經確認(ren)，不得(de)更改。

應聘(pin)人員(yuan)應提(ti)交的(de)初審材(cai)料包括：畢(bi)業證(zheng)、報到證(zheng)（非全(quan)日制除(chu)外(wai)）、二代身份證(zheng)等原件(jian)及復印件(jian)。留(liu)學(xue)回國(guo)人員(yuan)應聘(pin)的(de)，還(huan)需出具國(guo)家教(jiao)育部門的(de)學(xue)歷認證(zheng)材(cai)料。

初審(shen)確(que)認后(hou)，繳納筆試考務費40元(yuan)/人。享(xiang)受國(guo)家(jia)最(zui)低(di)生(sheng)活(huo)保(bao)障金的(de)(de)(de)(de)(de)城鎮(zhen)家(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人員，提(ti)交(jiao)家(jia)庭(ting)(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)(de)縣(xian)(xian)（市、區(qu)）民政部門(men)出(chu)具的(de)(de)(de)(de)(de)享(xiang)受最(zui)低(di)生(sheng)活(huo)保(bao)障的(de)(de)(de)(de)(de)證明和低(di)保(bao)證及(ji)復印(yin)件(jian)。農村絕對貧(pin)困家(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)人員，提(ti)交(jiao)家(jia)庭(ting)(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)(de)縣(xian)(xian)（市、區(qu)）扶貧(pin)辦（部門(men)）出(chu)具的(de)(de)(de)(de)(de)特困證明和特困家(jia)庭(ting)(ting)基本情況(kuang)檔(dang)案(an)卡(ka)及(ji)復印(yin)件(jian)。山(shan)東省(sheng)高校認定的(de)(de)(de)(de)(de)特困生(sheng)憑(ping)山(shan)東省(sheng)人力資源和社(she)會保(bao)障廳、省(sheng)教育廳核發的(de)(de)(de)(de)(de)《山(shan)東省(sheng)特困家(jia)庭(ting)(ting)高校畢業生(sheng)就業服務卡(ka)》及(ji)復印(yin)件(jian)，免(mian)筆試和面試考務費。

對最終(zhong)確定的(de)應聘(pin)(pin)人數達不(bu)到招聘(pin)(pin)計劃3倍的(de)崗位，按(an)1：3的(de)比例相(xiang)應核減招聘(pin)(pin)計劃。

應聘(pin)人員(yuan)憑收(shou)款收(shou)據、本人二代身份證(zheng)于7月(yue)20日到報名點領取筆試準考證(zheng)，逾期不領的，視為放棄(qi)。

2、資格審查

對應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員資(zi)格(ge)審(shen)查工作(zuo)貫穿整個招聘(pin)工作(zuo)全過(guo)程。進(jin)入(ru)面試的應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員，在(zai)(zai)面試人(ren)(ren)(ren)員名(ming)單(dan)(dan)確定(ding)之后(hou)（在(zai)(zai)報(bao)名(ming)點及泰(tai)山區人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障局網(wang)站//www.sdts-hrss.gov.cn公(gong)布，同時發(fa)布資(zi)格(ge)復審(shen)通(tong)知(zhi)），須到(dao)報(bao)名(ming)點進(jin)行資(zi)格(ge)復審(shen)。復審(shen)除提(ti)供報(bao)名(ming)時的初(chu)審(shen)材料外，屬在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)員的還須提(ti)交有用人(ren)(ren)(ren)權限(xian)部門或單(dan)(dan)位出具同意(yi)(yi)報(bao)考的介(jie)紹(shao)信。2015年應屆畢業生已經與(yu)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位簽訂就業協議的，須由用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位出具同意(yi)(yi)報(bao)考的介(jie)紹(shao)信。同意(yi)(yi)報(bao)考介(jie)紹(shao)信由單(dan)(dan)位主要負(fu)責人(ren)(ren)(ren)簽字并加蓋單(dan)(dan)位公(gong)章，且取得時間應在(zai)(zai)公(gong)開招聘(pin)報(bao)名(ming)截止(zhi)時間之前(qian)。

取(qu)得面試資格(ge)的應(ying)聘(pin)人員未在規定時間內(nei)提交(jiao)有關材料的，視為自動(dong)放棄(qi)。資格(ge)復審不具備應(ying)聘(pin)條件的，經招聘(pin)主管機關核準后，取(qu)消其面試資格(ge)。因棄(qi)權或取(qu)消資格(ge)造成的空缺，按筆試成績(ji)由高(gao)分到低分依次遞(di)補。

資格(ge)復審合格(ge)的，領取(qu)面試通(tong)知書，繳納面試考務費(fei)70元/人。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試試題異(yi)地命制，異(yi)地閱卷(juan)。

筆試一份試卷，內容分(fen)(fen)公共(gong)基(ji)礎知識和(he)綜(zong)合寫(xie)作(zuo)兩部分(fen)(fen)，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，其中公共(gong)基(ji)礎知識占(zhan)75%、綜(zong)合寫(xie)作(zuo)占(zhan)25%。

筆試時間：7月21日(ri)上午(wu)9:00-11:00筆試考點在(zai)泰(tai)城(cheng)設置(zhi)。具體考點、考場在(zai)準考證上注明(ming)。

筆試(shi)(shi)結束后，依(yi)據(ju)筆試(shi)(shi)成(cheng)績，根據(ju)招聘計劃(hua)和招聘崗位由高分到(dao)低分按1：3的比例(li)確(que)定進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。達不到(dao)1：3比例(li)的崗位，按實有人(ren)數確(que)定進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。

2、面試

面試(shi)采用結(jie)構化面試(shi)方式進行。面試(shi)考(kao)官異(yi)地(di)聘請，面試(shi)試(shi)題異(yi)地(di)命(ming)制(zhi)。具(ju)體事宜另行通(tong)知。

面試(shi)結束后(hou)，按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的比例(li)，采用百分(fen)制計(ji)算應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。依據考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，根據招聘(pin)計(ji)劃(hua)和招聘(pin)崗位(wei)由高分(fen)到低分(fen)按(an)1：1的比例(li)確定進入體檢考察范(fan)圍人(ren)(ren)員(yuan)。如同(tong)一招聘(pin)崗位(wei)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)出(chu)現考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按(an)筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定進入體檢考察范(fan)圍人(ren)(ren)選。進入體檢考察范(fan)圍人(ren)(ren)員(yuan)的面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)不得低于60分(fen)。

五、體檢和考察

對(dui)確定(ding)的體(ti)(ti)檢(jian)考察人(ren)(ren)(ren)員，統一組織到(dao)指定(ding)醫院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)標準參照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)標準執行(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)自理(li)。應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員未按(an)規(gui)定(ding)時間(jian)、地點參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)的，視為自動放棄。對(dui)按(an)規(gui)定(ding)需要復檢(jian)的，不得在原體(ti)(ti)檢(jian)醫院(yuan)進(jin)行(xing)，復檢(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結(jie)果以復檢(jian)結(jie)論為準。對(dui)體(ti)(ti)檢(jian)合格(ge)的應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員，區人(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)局會(hui)同用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位對(dui)其進(jin)行(xing)全面(mian)考察。

對放棄(qi)體檢或體檢、考察不合(he)格造成的空缺，按該崗位考試總成績由高分到低分依次(ci)等額遞補。

六、聘用和待遇

對體檢、考察合(he)格(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)進行公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)7個工(gong)作日。公(gong)示(shi)(shi)期滿，對反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)并查實(shi)的(de)(de)(de)，不(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。對沒有問(wen)題(ti)或者反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)不(bu)影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)，由區(qu)人(ren)力(li)資源(yuan)和社會保障局發放《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)知(zhi)書》，憑《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)知(zhi)書》辦理相(xiang)關手續。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確(que)立聘(pin)用(yong)(yong)(yong)關系，一般不(bu)低(di)于(yu)3年(nian)。事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按照(zhao)有關規定(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，屬初次(ci)就(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期為12個月。非初次(ci)就(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期為6個月。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿合(he)格(ge)的(de)(de)(de)，予以正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。

招聘有關信息，在報(bao)名點及泰山區人力資源(yuan)和社會保(bao)障局網站公布。考試(shi)不指定輔導用書，不舉(ju)辦也不授權(quan)或委(wei)托(tuo)任何機構、個(ge)人舉(ju)辦輔導培訓(xun)班。

本《簡章》由區(qu)人力(li)資源和社會保障(zhang)局(ju)負(fu)責解釋。