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根據(ju)我局所屬事(shi)業(ye)單位(wei)崗位(wei)空缺(que)情況和工作需要，按照《濟南市事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘人員(yuan)(yuan)實施(shi)意見》（濟人字(zi)〔2007〕91號(hao)）和《關于進一步(bu)做好市屬事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘工作的(de)通知》（濟人字(zi)〔2009〕13號(hao)）的(de)有關規定，我局擬(ni)為所屬部(bu)分事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招聘8名(ming)工作人員(yuan)(yuan)，現將招聘簡章(zhang)公(gong)(gong)布如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有中華人(ren)民共(gong)和國國籍(ji)。

（二(er)）遵守中華人民共(gong)和國(guo)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和適應(ying)崗位(wei)的身體條件。

（四）年齡(ling)在40周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1974年7月10日(ri)以(yi)后出生(sheng)）。

（五）具備招聘崗(gang)位所需的(de)其他資格條件。

定向、委培應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，須征(zheng)得(de)(de)定向、委培單(dan)位(wei)同意。在職人員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)征(zheng)得(de)(de)所(suo)在單(dan)位(wei)同意。在讀全日制普通高等(deng)院校在校生不得(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)，也不得(de)(de)用已取(qu)得(de)(de)的(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件(jian)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。曾受過刑事處(chu)罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)(de)人員、在公(gong)務員招(zhao)考(kao)和事業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被主管機關認(ren)定有嚴重違紀違規(gui)行為的(de)(de)(de)人員不得(de)(de)報考(kao)。現役軍人及法律規(gui)定不得(de)(de)聘(pin)用的(de)(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)(de)人員不得(de)(de)報考(kao)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員不能(neng)報考(kao)與(yu)本(ben)人有應(ying)(ying)(ying)回避(bi)親屬關系的(de)(de)(de)崗位(wei)。

二、招聘計劃和崗位

此次我局(ju)共有5個所屬事業單位擬招聘8人。

三、報名和資格審查

招聘簡章將通過(guo)濟南(nan)市體育局網站(zhan)（//www.jnstyj.gov.cn）公布。

（一）報名

本次(ci)招聘采取現(xian)場(chang)報名、現(xian)場(chang)確認的(de)方式進行。

1、報名時間：2015年7月10日9:00——17:00。

2、報名(ming)地點：天橋區清(qing)(qing)河北(bei)(bei)路11001號濟南市體(ti)育運(yun)動(dong)學(xue)校辦公樓一(yi)樓（原小清(qing)(qing)河北(bei)(bei)路山(shan)師北(bei)(bei)院(yuan)），乘坐31路、130路公交車(che)在“黃臺家(jia)紡城”下車(che)西行(xing)100米(mi)路北(bei)(bei)。

3、所需材(cai)料(liao)：應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名時需提(ti)交本人(ren)(ren)(ren)學(xue)歷(li)(li)(li)、學(xue)位(wei)證書、身(shen)份(fen)證及報考職(zhi)位(wei)要求(qiu)(qiu)的(de)(de)相(xiang)關資格證書、證明材(cai)料(liao)，有(you)(you)工(gong)作(zuo)單(dan)位(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)還要提(ti)交有(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)權限(xian)部(bu)門或單(dan)位(wei)出具(ju)同意應(ying)聘(pin)的(de)(de)介紹信，留學(xue)歸(gui)國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)還要提(ti)供(gong)國家(jia)教育行(xing)政部(bu)門認證的(de)(de)學(xue)歷(li)(li)(li)證明。招聘(pin)崗位(wei)要求(qiu)(qiu)具(ju)有(you)(you)規定年(nian)限(xian)專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)(li)的(de)(de)，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須(xu)提(ti)供(gong)相(xiang)應(ying)的(de)(de)專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)(li)證明。高(gao)校(xiao)畢業生在校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)(de)社(she)會實踐、實習(xi)、兼(jian)職(zhi)等不能作(zuo)為專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)(li)。專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)(li)年(nian)限(xian)按(an)足年(nian)足月足日累計，以(yi)2015年(nian)7月10日為截止日期(qi)。上述證件及相(xiang)關材(cai)料(liao)均需交驗原件并提(ti)供(gong)復印件。

（二）資格審查

對應聘人員的(de)資格審(shen)查(cha)工作，貫穿招聘工作的(de)全過程。根(gen)據(ju)應聘人員提交的(de)資料，對應聘人員進行資格審(shen)查(cha)，并當場公布審(shen)查(cha)結果。凡發現與簡章要求不(bu)符者、材料弄虛作假者，一(yi)(yi)經核實(shi)，一(yi)(yi)律取消應聘資格。

對符合應聘條(tiao)件通(tong)過(guo)審查的人員(yuan)，需提交近期同底版1寸免冠(guan)彩色(se)照(zhao)片2張，發放并填寫(xie)《報名登記(ji)表》、《誠信承諾書》，應聘人員(yuan)可當(dang)場領取筆試準考證。

報名結束后，對應聘人數達不(bu)到面試比例要求的招聘崗(gang)位，取消(xiao)該崗(gang)位的招聘計劃。

本次(ci)招(zhao)聘不收取(qu)任何考試考務費(fei)用。

四、考試內容和方法

考試(shi)分為筆試(shi)、面試(shi)，均采用百分制計算成(cheng)績。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)主(zhu)要考(kao)察(cha)與(yu)事業單位(wei)專業技術人(ren)(ren)員密切相關的、適合通過(guo)客觀化紙筆測驗方式(shi)進行考(kao)察(cha)的基(ji)本素質和(he)能力要素，主(zhu)要包括(kuo)言(yan)語(yu)理解(jie)與(yu)表達、數字分析能力、分析推理能力、綜合理解(jie)與(yu)分析加工能力、常識判斷等(deng)。筆試(shi)(shi)設定最低合格分數線，由市體育(yu)局根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)情況和(he)應聘人(ren)(ren)員成績確(que)定。

1、筆(bi)試時間：2015年7月21日(ri)（具體時間、地點(dian)詳見筆(bi)試準考證）。

2、確(que)定面試(shi)人(ren)選。在筆(bi)(bi)試(shi)最(zui)低(di)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線(xian)以上，根據應聘人(ren)員(yuan)筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績，由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)，按(an)(an)招(zhao)聘崗位(wei)規(gui)定的(de)(de)比例，依次確(que)定進入面試(shi)范圍人(ren)選。個別崗位(wei)筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)達不到規(gui)定比例的(de)(de)，按(an)(an)實(shi)有合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)定。應聘人(ren)員(yuan)可登錄(lu)濟(ji)南市(shi)體育局網站查詢筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績、取得面試(shi)資格(ge)(ge)人(ren)員(yuan)名單、面試(shi)通知單領(ling)取的(de)(de)時間(jian)及(ji)地點。因(yin)個人(ren)原因(yin)逾期未(wei)領(ling)面試(shi)通知單的(de)(de)，視為自動(dong)放棄(qi)。因(yin)棄(qi)權造成(cheng)的(de)(de)空缺，在筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線(xian)之上，按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依次遞補。

（二）面試

面試(shi)分(fen)(fen)為結構化(hua)面試(shi)和(he)專業考察兩部(bu)分(fen)(fen)，均采用百分(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)，其中結構化(hua)面試(shi)和(he)專業考察成績分(fen)(fen)別占面試(shi)成績的40%、60%。面試(shi)現(xian)場設社會監督席，派駐社會監督員對面試(shi)組織程(cheng)序、評分(fen)(fen)過程(cheng)和(he)打分(fen)(fen)情況進行監督。

1、結構化面試：

結構化面(mian)試時間(jian)：2015年(nian)7月31日上午(wu)（詳見面(mian)試通知單）。

結(jie)構化(hua)面試地點：天橋區清河(he)北(bei)路(lu)11001號濟南(nan)市體育(yu)運動(dong)學校（原小(xiao)清河(he)北(bei)路(lu)山師北(bei)院）。

每位應聘(pin)人(ren)員(yuan)結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間不超(chao)過10分(fen)(fen)(fen)(fen)鐘。結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要主要從(cong)語言表(biao)達、邏輯思(si)維、專業(ye)素質(zhi)等方(fang)面(mian)(mian)考(kao)(kao)察應聘(pin)人(ren)員(yuan)從(cong)業(ye)的(de)基本素質(zhi)和(he)基本能力。結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由考(kao)(kao)官(guan)(guan)現場評判，計分(fen)(fen)(fen)(fen)員(yuan)將各位考(kao)(kao)官(guan)(guan)評分(fen)(fen)(fen)(fen)登錄在結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)匯總表(biao)，然后(hou)在每項(xiang)要素得(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)中(zhong)去(qu)掉(diao)一(yi)個最(zui)高分(fen)(fen)(fen)(fen)、去(qu)掉(diao)一(yi)個最(zui)低分(fen)(fen)(fen)(fen)，計算出(chu)該(gai)項(xiang)要素的(de)最(zui)后(hou)得(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)，各要素平均分(fen)(fen)(fen)(fen)相加得(de)出(chu)該(gai)位考(kao)(kao)生的(de)結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)，按(an)規(gui)(gui)定由主考(kao)(kao)官(guan)(guan)、監督員(yuan)和(he)社會監督員(yuan)簽字(zi)后(hou)，存檔備查(cha)。結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)當場向(xiang)應聘(pin)人(ren)員(yuan)宣布其(qi)結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)。結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)達不到規(gui)(gui)定比例(li)的(de)崗位，設定結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)，合(he)(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)為60分(fen)(fen)(fen)(fen)，達到合(he)(he)格分(fen)(fen)(fen)(fen)數線(xian)的(de)考(kao)(kao)生方(fang)可(ke)進(jin)入專業(ye)考(kao)(kao)察環(huan)節。結構(gou)化(hua)(hua)(hua)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)達到規(gui)(gui)定比例(li)的(de)崗位，其(qi)考(kao)(kao)生均自動進(jin)入專業(ye)考(kao)(kao)察環(huan)節。

2、專業考察

（1）專業(ye)考(kao)察的內容：

①健身指導(dao)（籃球(qiu)(qiu)項目(mu)）崗位考察內容為(wei)：籃球(qiu)(qiu)專業理論、籃球(qiu)(qiu)技能展示、現(xian)場指導(dao)。

②賽事播報(bao)崗位考察(cha)內容為：賽事播報(bao)基本理論、現場播報(bao)。

③健身(shen)(shen)指導（有氧健身(shen)(shen)項目）崗位考察(cha)內容為：有氧健身(shen)(shen)專業理論、技能展示、現場指導。

④射擊(ji)（飛(fei)碟(die)項(xiang)目(mu)(mu)）教練員崗位考察(cha)內容為：射擊(ji)（飛(fei)碟(die)項(xiang)目(mu)(mu)）專業理(li)論、射擊(ji)（飛(fei)碟(die)項(xiang)目(mu)(mu)）技能展示、現場教學。

⑤賽艇教(jiao)練員崗位考察內容為：賽艇專業理論、賽艇專業技能展示、現場(chang)教(jiao)學。

⑥皮(pi)(pi)劃艇(ting)(ting)教練員崗位考察內(nei)容為：皮(pi)(pi)劃艇(ting)(ting)專業(ye)理論、皮(pi)(pi)劃艇(ting)(ting)專業(ye)技能展示、現場教學。

⑦手(shou)球(qiu)教練員崗位(wei)考察內容為：手(shou)球(qiu)專(zhuan)(zhuan)業理論、手(shou)球(qiu)專(zhuan)(zhuan)業技能展(zhan)示、現(xian)場(chang)教學。

⑧足(zu)球教(jiao)練員崗位考察(cha)內容為(wei)：足(zu)球專(zhuan)(zhuan)業(ye)理論、足(zu)球專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)展示、現(xian)場教(jiao)學(xue)。

（2）專業考察(cha)時間及地點：

時間：2015年(nian)7月(yue)31日下午(wu)。

地點：詳見(jian)面試通知單。專(zhuan)業考(kao)察成(cheng)績(ji)由評委(wei)當場評判(pan)，計分員(yuan)(yuan)將各位考(kao)官(guan)評分登錄在專(zhuan)業考(kao)察成(cheng)績(ji)匯總表(biao)，然后(hou)(hou)在每(mei)項(xiang)要素得(de)分中(zhong)去掉(diao)一個最高分、去掉(diao)一個最低(di)分，剩(sheng)下得(de)分的總和取(qu)平均(jun)分，計算出該(gai)項(xiang)要素的最后(hou)(hou)得(de)分，各要素平均(jun)分相加得(de)出該(gai)位考(kao)生(sheng)的專(zhuan)業考(kao)察成(cheng)績(ji)，按規定由主考(kao)官(guan)、監督(du)員(yuan)(yuan)和社會監督(du)員(yuan)(yuan)簽字后(hou)(hou)，存檔備查。在專(zhuan)業考(kao)察結(jie)束(shu)后(hou)(hou)當場向應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)宣布專(zhuan)業考(kao)察成(cheng)績(ji)。

面試(shi)(shi)結束(shu)后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占30%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占70%的比例百分制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。按照(zhao)招(zhao)聘崗位，根(gen)據應聘人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，由(you)高分到(dao)低(di)分按不(bu)高于1：1.5的比例，確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)選(xuan)，組(zu)織考(kao)(kao)察(cha)(cha)。對(dui)(dui)(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)，按招(zhao)聘人(ren)數(shu)1：1的比例確定(ding)進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)選(xuan)，組(zu)織體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。同(tong)一(yi)招(zhao)聘計劃應聘人(ren)員(yuan)出(chu)現考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列(lie)的，則(ze)(ze)按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高分到(dao)低(di)分確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)選(xuan)，若出(chu)現筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也相同(tong)的，則(ze)(ze)對(dui)(dui)(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重新組(zu)織面試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業考(kao)(kao)察(cha)(cha)），按面試(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業考(kao)(kao)察(cha)(cha)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高分到(dao)低(di)分確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)選(xuan)（在(zai)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)時，對(dui)(dui)(dui)因(yin)棄權(quan)或考(kao)(kao)察(cha)(cha)、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)合(he)格(ge)造(zao)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的人(ren)員(yuan)空缺，也按照(zhao)上(shang)述方法等額遞(di)補）。

五、考察體檢

考察體(ti)檢工作由市體(ti)育局負責組(zu)織實施。考察體(ti)檢要嚴格(ge)落實公(gong)開(kai)招聘回避、保密等紀律(lv)規定。

（一）考(kao)察(cha)(cha)(cha)。考(kao)察(cha)(cha)(cha)根(gen)據(ju)崗位條件要(yao)求可采(cai)取多種方式進行，應(ying)側(ce)重思(si)想(xiang)政治表現、道德品質、業(ye)務能(neng)力和(he)工作(zuo)實(shi)(shi)績等方面(mian)的情況。濟南市體育局成立考(kao)察(cha)(cha)(cha)工作(zuo)小(xiao)組，具體負責考(kao)察(cha)(cha)(cha)工作(zuo)，每組應(ying)有2名(ming)及(ji)以上工作(zuo)人員組成。考(kao)察(cha)(cha)(cha)小(xiao)組要(yao)實(shi)(shi)事求是，全面(mian)、客觀、公正地(di)評價被(bei)考(kao)察(cha)(cha)(cha)對象，并寫出書面(mian)考(kao)察(cha)(cha)(cha)意(yi)見。

（二）體檢。體檢在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人(ren)社部發[2010]19號）執行，國家(jia)另(ling)有(you)規(gui)(gui)定的從其規(gui)(gui)定。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)應(ying)當審核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果(guo)并(bing)簽名(ming)，醫(yi)療機構(gou)加蓋公(gong)章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)生(sheng)與(yu)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)者(zhe)有(you)回避(bi)關(guan)系的，應(ying)予(yu)回避(bi)。對(dui)于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)中(zhong)(zhong)違反操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)、徇私舞弊(bi)、瀆職失職等，造(zao)成不(bu)良后(hou)果(guo)的工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員，按(an)照有(you)關(guan)規(gui)(gui)定給予(yu)處(chu)理(li)(li)。應(ying)聘(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)(zhong)有(you)意隱(yin)瞞(man)影響聘(pin)用的疾病(bing)或者(zhe)病(bing)史的，經(jing)(jing)查實后(hou)給予(yu)不(bu)予(yu)聘(pin)用的處(chu)理(li)(li)。應(ying)聘(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)(zhong)有(you)串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員作(zuo)(zuo)弊(bi)或者(zhe)請(qing)他人(ren)代替(ti)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)以及(ji)交(jiao)換、替(ti)換化驗樣(yang)本(ben)等作(zuo)(zuo)弊(bi)行為(wei)的，取消(xiao)應(ying)聘(pin)資格(ge)，并(bing)給予(yu)其5年內不(bu)得參加濟南市各級事業單位公(gong)開招聘(pin)的處(chu)理(li)(li)。除特殊(shu)情況經(jing)(jing)市體(ti)(ti)(ti)育局同意外，應(ying)聘(pin)人(ren)員不(bu)按(an)規(gui)(gui)定的時間(jian)、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視作(zuo)(zuo)自動放棄(qi)。對(dui)按(an)規(gui)(gui)定需要復(fu)檢(jian)(jian)的，不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能進(jin)行1次，結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準。

對因棄(qi)權(quan)和考(kao)察體(ti)檢不合(he)格造成的人(ren)員(yuan)空缺，可從(cong)進入同(tong)一崗(gang)位(wei)考(kao)察體(ti)檢范圍人(ren)選中依次等額(e)遞補(bu)。

六、公示聘用

對(dui)考試(shi)、考察、體檢均合(he)格(ge)的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由濟南市體育(yu)局(ju)(ju)(ju)報市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)保障(zhang)局(ju)(ju)(ju)審核后統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)(qi)為7個工(gong)作日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單公(gong)(gong)示后不(bu)再遞補(bu)。公(gong)(gong)示期(qi)(qi)滿后，對(dui)沒有(you)問題(ti)或者反映問題(ti)不(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由市體育(yu)局(ju)(ju)(ju)提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，報市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)保障(zhang)局(ju)(ju)(ju)辦理備案手續。對(dui)反映問題(ti)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并(bing)查實的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發(fa)放《濟南市市屬(shu)事(shi)業(ye)單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通知書(shu)》，憑《濟南市市屬(shu)事(shi)業(ye)單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通知書(shu)》辦理相(xiang)關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立(li)人(ren)(ren)事(shi)關系(xi)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度(du)，期(qi)(qi)滿合(he)格(ge)的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。

七、組織工作紀律

招聘(pin)工作實(shi)行政務公開(kai)，及(ji)時面向社會公布招聘(pin)工作的(de)(de)進展情(qing)況，接(jie)受(shou)社會和(he)群(qun)眾的(de)(de)監督。對違反公開(kai)招聘(pin)紀律(lv)的(de)(de)報考人(ren)員，取消考試或(huo)聘(pin)用資(zi)格。對違反公開(kai)招聘(pin)紀律(lv)的(de)(de)工作人(ren)員，視情(qing)節(jie)輕(qing)重給予(yu)相應處(chu)分。

聯系人：張老師(shi)，咨(zi)詢電話：66608332。

監(jian)督電話：66608313。