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根據(ju)《山東省事業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程》（魯(lu)人社(she)發(fa)〔2015〕6號）、《關(guan)于進一(yi)步做好事業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)(zuo)的通知》（魯(lu)人社(she)字〔2015〕84號、《關(guan)于事業單(dan)(dan)位補充工作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)實行公開招聘(pin)(pin)的意見》（菏(he)人發(fa)〔2007〕39號）等規(gui)定，按照2015年(nian)公開招聘(pin)(pin)計劃和工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，現將菏(he)澤(ze)高(gao)新區(qu)事業單(dan)(dan)位公開招聘(pin)(pin)初級崗(gang)位工作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)有關(guan)事項公告(gao)如下(xia)：

一、招聘對象和條件

1、具(ju)有中華人民共和國國籍。

2、遵(zun)守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品(pin)行和適應(ying)崗(gang)位(wei)的身體條件。

4、全日制普通高等院校畢(bi)業生(sheng)。

5、年齡在40周歲以(yi)下(xia)（1974年6月16日以(yi)后(hou)出生）。

6、招(zhao)聘崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事(shi)(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的(de)人(ren)(ren)員，在公(gong)務員招(zhao)考和事(shi)(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)中被認定有(you)嚴重違規違紀(ji)行為且不(bu)(bu)得報考的(de)人(ren)(ren)員不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。在讀全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢(bi)業生不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。現役軍人(ren)(ren)及法律規定不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)(ren)員不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員不(bu)(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)與本人(ren)(ren)有(you)應(ying)回避(bi)親(qin)屬關系的(de)崗位。

二、招聘計劃和崗位

招聘計劃及崗位要求見附件(jian)。

報(bao)名結束后，對應聘人數(shu)達(da)不(bu)到規(gui)定比例(li)的招(zhao)聘崗位(wei)，原則上(shang)取消招(zhao)聘計劃。為(wei)保證新進人員基本素質，筆(bi)(bi)試、面試設定最低合格分數(shu)線，由區事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘主(zhu)管(guan)機關根據崗位(wei)計劃和筆(bi)(bi)試、面試情況確定。

三、招聘方式

本次招聘采取筆(bi)試和(he)面試相結合的方式(shi)進行(xing)。

四、報名和資格審查

本次招(zhao)聘采取統一時(shi)間、網上報名、網上繳(jiao)費、現(xian)場認定的(de)方式進行。

1、個人報名

報名時(shi)間(jian)：2015年6月(yue)16日9:00-6月(yue)19日17:00。

查(cha)詢時間：2015年6月17日(ri)9:00-6月21日(ri)17:00。

報名網(wang)址(zhi)：//www.hzrsks.gov.cn/（菏澤(ze)人事考試網(wang)）。

每人限(xian)報(bao)(bao)一(yi)個崗位(wei)(wei)，應(ying)聘人員(yuan)在(zai)資(zi)格(ge)(ge)(ge)初審(shen)前(qian)可修改報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)，后(hou)一(yi)次自動替換前(qian)一(yi)次信息(xi)。報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格(ge)(ge)(ge)一(yi)經(jing)招聘單(dan)位(wei)(wei)初審(shen)通過后(hou)，不能更改。應(ying)聘人員(yuan)有惡意(yi)注冊報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)，擾亂報(bao)(bao)名(ming)秩序(xu)等行為(wei)的，查(cha)實后(hou)取消(xiao)其本次報(bao)(bao)考(kao)資(zi)格(ge)(ge)(ge)且(qie)5年內不得參加(jia)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公開招聘。

2、單位初審

審查時間：2015年6月16日9:00-6月20日17:00。

3、網上繳費

繳費時間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00。

通過資格初審的人員(yuan)（通過資格初審的標志是“信息(xi)審核通過！”），要在規定時間內登錄(lu)菏澤人事(shi)考(kao)(kao)(kao)試網(wang)進(jin)行(xing)網(wang)上(shang)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)網(wang)上(shang)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)須通過工商銀(yin)行(xing)和(he)建設銀(yin)行(xing)支付。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)后(hou)要立即登錄(lu)報名(ming)網(wang)站(zhan)查詢繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)情(qing)況（繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)成功(gong)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)的繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)狀態標志是“交費(fei)(fei)(fei)(fei)成功(gong)！報名(ming)完成！”）。如(ru)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)已完成網(wang)上(shang)銀(yin)行(xing)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)但(dan)從報名(ming)網(wang)站(zhan)查詢的繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)狀態仍為“未繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)”的，考(kao)(kao)(kao)生(sheng)應(ying)(ying)在6月(yue)21日(ri)17:00前(qian)及時與市人事(shi)考(kao)(kao)(kao)試中心聯系(xi)（電話：0530-5331454）。逾(yu)期不辦理(li)網(wang)上(shang)繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)手續(xu)的，視作(zuo)自(zi)動放棄。繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)(fei)(fei)成功(gong)后(hou)，下(xia)載打印(yin)《事(shi)業單位公開招聘(pin)報名(ming)登記(ji)表》（請妥善保存，以備(bei)進(jin)入面試資格審查時用），并(bing)于6月(yue)30日(ri)-7月(yue)4日(ri)9:30登錄(lu)該網(wang)站(zhan)下(xia)載、打印(yin)準考(kao)(kao)(kao)證。

考(kao)(kao)務(wu)費收取參(can)照公務(wu)員考(kao)(kao)務(wu)費收取標準每(mei)人每(mei)科40元。

擬享(xiang)(xiang)受(shou)減免考(kao)務(wu)(wu)費(fei)(fei)(fei)用(yong)的(de)應聘(pin)人員，不實行(xing)網上繳費(fei)(fei)(fei)，招聘(pin)單(dan)位審核(he)通過后，須于(yu)2015年(nian)6月18日(ri)-19日(ri)（8:30-11:30，14:30-17:30）到菏(he)(he)澤市人社(she)局（菏(he)(he)澤市桂陵(ling)路(lu)3999號菏(he)(he)澤市人力(li)資源和(he)社(she)會保(bao)(bao)障綜合服(fu)務(wu)(wu)中心2樓(lou)大廳10號窗(chuang)口(kou)）辦理現場確認手續。確認時，應聘(pin)人員可憑家(jia)庭(ting)所在(zai)縣區民政部(bu)(bu)門出具的(de)享(xiang)(xiang)受(shou)最低(di)生活保(bao)(bao)障的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)和(he)低(di)保(bao)(bao)證(zheng)(zheng)（原件(jian)及復印件(jian)）、應聘(pin)人員家(jia)庭(ting)所在(zai)地(di)扶貧辦（部(bu)(bu)門）出具的(de)特(te)困證(zheng)(zheng)明(ming)和(he)特(te)困家(jia)庭(ting)基本情(qing)況檔案卡(ka)（復印件(jian)）或出具省人力(li)資源和(he)社(she)會保(bao)(bao)障廳（或原省人事(shi)廳）、省教育廳核(he)發的(de)《山東省特(te)困家(jia)庭(ting)畢業生就業服(fu)務(wu)(wu)卡(ka)》（原件(jian)及復印件(jian)），免收筆試(shi)考(kao)務(wu)(wu)費(fei)(fei)(fei)，其面(mian)試(shi)費(fei)(fei)(fei)、體檢費(fei)(fei)(fei)等其他相關(guan)費(fei)(fei)(fei)用(yong)由招聘(pin)單(dan)位承擔(dan)。

4、資格審查

進入(ru)面試范圍的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員，需按招(zhao)聘(pin)崗位要求，向招(zhao)聘(pin)單(dan)位提(ti)交本(ben)人(ren)相關證明(ming)材料和《事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)報名登記表》及1寸近期(qi)同底版免冠照片3張(zhang)。相關證明(ming)材料主要包括：2015屆全日制普(pu)通(tong)高校應(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)交身(shen)份證、就業(ye)(ye)(ye)報到(dao)證（或學校核發的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)推薦(jian)表，并(bing)能夠正(zheng)常畢業(ye)(ye)(ye)）。其他人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)交國(guo)家承認的(de)(de)學歷學位證書（須在2015年6月16日之前取得）、身(shen)份證、戶口簿。在職(zhi)人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)(de)，提(ti)交有(you)用人(ren)權限部門或單(dan)位出具的(de)(de)同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信，對出具同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信確(que)有(you)困(kun)難的(de)(de)在職(zhi)人(ren)員，經招(zhao)聘(pin)單(dan)位同意(yi)，可在考察時提(ti)供。

面試(shi)(shi)人(ren)選在面試(shi)(shi)前3天仍未向招(zhao)聘單位提交有關(guan)材料的(de)(de)，則視為棄權(quan)(quan)。公開招(zhao)聘資格(ge)(ge)審查(cha)工作，貫穿招(zhao)聘工作的(de)(de)全過(guo)程。經審查(cha)不(bu)具備報考條件的(de)(de)，取(qu)消其面試(shi)(shi)資格(ge)(ge)。因棄權(quan)(quan)或(huo)取(qu)消資格(ge)(ge)造成的(de)(de)空缺，按筆試(shi)(shi)成績(ji)依次(ci)等額遞補(bu)。

五、考試內容和方法

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)，均(jun)采(cai)用百分制計算成(cheng)績。

1、筆試

筆(bi)試由(you)市人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社會保障局統一組織實施(shi)。

綜(zong)合類(lei)：考(kao)試內容為公共基礎(chu)知識，主要包括法律(lv)法規、政(zheng)治經濟(ji)理論、時政(zheng)方針、科技(ji)知識等基礎(chu)性知識和綜(zong)合寫作。

教(jiao)育(yu)類(lei)：考試內容(rong)為公共基礎知(zhi)識(shi)和教(jiao)學基礎知(zhi)識(shi)兩部分(fen)，分(fen)別占整個(ge)試題(ti)分(fen)數(shu)的30%和70%。教(jiao)學基礎知(zhi)識(shi)主要(yao)包(bao)括教(jiao)育(yu)學與(yu)教(jiao)育(yu)心理學、教(jiao)材教(jiao)法、新課(ke)程基本(ben)理論、教(jiao)學案例分(fen)析(xi)、教(jiao)育(yu)法律法規(gui)、教(jiao)師職業道(dao)德的基本(ben)要(yao)求等。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試(shi)時間：2015年7月4日上午9:00-11:30。

筆試(shi)地點：見準考證。

2、面試

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束(shu)后(hou)，由區(qu)事(shi)業(ye)單位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管(guan)機關根據招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位、招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃，從達到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線(xian)的(de)應聘(pin)(pin)人員中，由高分到低分按比(bi)例依(yi)次確(que)定(ding)參加面試(shi)(shi)(shi)的(de)人員。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)人數(shu)出現空缺的(de)單位和(he)崗位，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃。達不到規定(ding)比(bi)例的(de)，按實有(you)合格(ge)人數(shu)參加面試(shi)(shi)(shi)。進入面試(shi)(shi)(shi)的(de)人員名單在(zai)菏澤人事(shi)考試(shi)(shi)(shi)網和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位主管(guan)部門網站(zhan)上公布并由招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位通知本人。

面試(shi)(shi)(shi)由(you)區組(zu)織(zhi)(zhi)、人社部(bu)門與招聘單位主管部(bu)門按有關規定組(zu)織(zhi)(zhi)實(shi)施。面試(shi)(shi)(shi)可采(cai)取(qu)面試(shi)(shi)(shi)（試(shi)(shi)(shi)講）、專業(ye)技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)加面試(shi)(shi)(shi)等多種形式進(jin)行，具體方(fang)式和內容由(you)區組(zu)織(zhi)(zhi)、人社部(bu)門會同招聘單位主管部(bu)門根據招聘崗位需要確定。

面試最低(di)合格分數線統(tong)一(yi)按70分掌握。

按照物價部門核定的標準，面(mian)試考務(wu)費每人(ren)70元。面(mian)試時間另行(xing)通知。

3、考試成績計算

考(kao)(kao)試(shi)結束(shu)后，區(qu)事業(ye)單位(wei)(wei)招(zhao)聘主管機(ji)關按(an)筆(bi)(bi)試(shi)與面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例百分制計(ji)算出(chu)應(ying)聘人員考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)筆(bi)(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算到小數(shu)(shu)點(dian)后兩位(wei)(wei)數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四(si)舍五(wu)入。如招(zhao)聘單位(wei)(wei)同(tong)一個招(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)中出(chu)現(xian)2名及以上總成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、學歷層次高者優先、應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生優先的(de)辦法(fa)確(que)定考(kao)(kao)察體檢人選。

六、考察與體檢

1、考察

按照考(kao)試總(zong)成(cheng)績，根據(ju)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位，由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次(ci)以不(bu)高于1：1的比例確(que)定(ding)進入考(kao)察(cha)范(fan)圍人選(xuan)。考(kao)察(cha)工(gong)作在區事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)主管(guan)機關的指導下由(you)招(zhao)聘(pin)單位主管(guan)部(bu)門(men)組織進行。主要考(kao)察(cha)其(qi)思想政(zheng)治表現、道德品質、業(ye)務能力、工(gong)作實績等情況，同時(shi)復核其(qi)應(ying)(ying)聘(pin)資格(ge)和應(ying)(ying)回避情況。考(kao)察(cha)結果分(fen)(fen)為合格(ge)、不(bu)合格(ge)兩個(ge)等次(ci)。考(kao)察(cha)工(gong)作結束后，由(you)招(zhao)聘(pin)單位寫出考(kao)察(cha)報(bao)告，簽(qian)署意見(jian)，報(bao)區事業(ye)單位招(zhao)聘(pin)主管(guan)機關審查備案(an)。

2、體檢

對考察合格人員(yuan)，按(an)(an)照考試(shi)(shi)總成(cheng)績，根(gen)據招聘(pin)崗位，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)依次(ci)以1：1的比例確定(ding)(ding)進入體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)范圍人選。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)應(ying)(ying)在縣(xian)級以上綜合性醫院(yuan)進行(xing)，報考教(jiao)師(shi)(shi)崗位的擬(ni)聘(pin)用人員(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)按(an)(an)照《山東省(sheng)教(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格認定(ding)(ding)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)及操作規(gui)(gui)程》、報考其他崗位的擬(ni)聘(pin)用人員(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)參照原省(sheng)人事廳、省(sheng)衛(wei)生廳《轉發人事部、衛(wei)生部關于(yu)印發公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用標準(zhun)(zhun)（試(shi)(shi)行(xing)）的通知》的有關規(gui)(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)未按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)時間、地點(dian)參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，視為(wei)自(zi)動放棄(qi)。對按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，不在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能(neng)進行(xing)一次(ci)，結果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用由(you)報考人員(yuan)承擔。

對考(kao)察、體(ti)檢不合格造成的應(ying)聘人員空缺，可(ke)從應(ying)聘同一崗位的其(qi)他人員中由高分到低分依次等額遞補。

七、公示、聘用

對(dui)考試(shi)、考察、體(ti)檢合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)，由區(qu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為7個工作日。公(gong)(gong)示期(qi)滿，對(dui)沒有(you)問(wen)題(ti)或(huo)(huo)者反映問(wen)題(ti)不影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)，由聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)或(huo)(huo)其(qi)主管部門(men)提(ti)出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見(jian)，按(an)管理權(quan)限報區(qu)委組織部、區(qu)人力(li)資源社會保(bao)障局辦(ban)理備案手(shou)續(xu)。對(dui)反映問(wen)題(ti)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)(de)，不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)通(tong)知書》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)通(tong)知書》辦(ban)理相關手(shou)續(xu)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同，確立人事(shi)關系，對(dui)于(yu)要求最低服務年(nian)限的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)，招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)可以與受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)約定(ding)3—5年(nian)最低服務年(nian)限。受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同。

八、其他

區(qu)事業(ye)單位公開(kai)招聘考試不(bu)指定考試教材和輔(fu)導用書(shu)，不(bu)舉辦也不(bu)授權或委托任何機(ji)構舉辦考試輔(fu)導培(pei)訓(xun)班。