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經中(zhong)共(gong)五蓮縣委、五蓮縣人民政(zheng)府研究決定，面向社會公(gong)開(kai)招聘日照(zhao)市科(ke)技中(zhong)等專業學校專業教師(shi)。現(xian)將(jiang)有關事宜公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍。

2、遵守(shou)憲法和(he)法律。

3、具有良(liang)好的道德品行和適應崗位的身體(ti)條(tiao)件(jian)。

4、年齡應在40周歲以下（1974年5月28日以后出生）。

5、具有全日制普(pu)通高校大學(xue)本科及(ji)以上學(xue)歷(li)。所學(xue)專業、資(zi)格等條(tiao)件符合(he)招聘崗位要(yao)求。

曾受過刑事(shi)處罰和曾被(bei)開除公(gong)(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在公(gong)(gong)務員(yuan)招考(kao)和事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)中被(bei)認定(ding)有嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)(bu)得報(bao)考(kao)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)；定(ding)向(xiang)、委(wei)(wei)培應(ying)屆畢(bi)業生報(bao)考(kao)須征(zheng)得定(ding)向(xiang)、委(wei)(wei)培單位(wei)(wei)(wei)同(tong)意；在讀全日制普通高(gao)校非應(ying)屆畢(bi)業生不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)，也(ye)不(bu)(bu)能(neng)用已(yi)取得的學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)(wei)作(zuo)為條件應(ying)聘(pin)(pin)；現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)以及(ji)法律(lv)規(gui)定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)(pin)用的其他情形的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)報(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關(guan)系(xi)的崗位(wei)(wei)(wei)。

二、招聘崗位及招聘人數

本次計(ji)劃(hua)(hua)招聘8名專(zhuan)業教(jiao)師。具體崗位(wei)(wei)和要求詳見《日照市(shi)科技中等(deng)專(zhuan)業學(xue)校2015年公開招聘專(zhuan)業教(jiao)師計(ji)劃(hua)(hua)職位(wei)(wei)表》（附(fu)件）。

報名人數(shu)與招(zhao)聘(pin)計劃職位數(shu)達不到1：2比(bi)例的，相(xiang)應核減(jian)或取消(xiao)聘(pin)用計劃。

三、報名和資格審查

1、報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)采取統一時間(jian)、通過發送電子郵件的方式(shi)進行。

報名時間：2015年5月28日(ri)8:30—6月5日(ri)18:00。

報名人員須填寫《日(ri)照市科(ke)技中等專(zhuan)業學校2015年公開(kai)招聘專(zhuan)業教師報名表》（附件），發送至五蓮縣教育局人事(shi)科(ke)郵箱：wlxjyjrsk@126.com。

2、資(zi)格審查(cha)。對應(ying)聘人員(yuan)的(de)資(zi)格審查(cha)工(gong)作，貫穿招聘工(gong)作的(de)全過程。

經初審符合條(tiao)件的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)于2015年(nian)6月13日(ri)(ri)(ri)8:30-18:00到五(wu)蓮縣教(jiao)育局人(ren)(ren)(ren)(ren)事科(ke)（五(wu)蓮縣教(jiao)育局辦公樓(lou)一樓(lou)）進(jin)行現場資(zi)格審查，提(ti)交本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)、《日(ri)(ri)(ri)照(zhao)市(shi)(shi)科(ke)技中等(deng)專業學(xue)(xue)校(xiao)2015年(nian)公開招聘(pin)專業教(jiao)師(shi)報(bao)名(ming)表》和《日(ri)(ri)(ri)照(zhao)市(shi)(shi)科(ke)技中等(deng)專業學(xue)(xue)校(xiao)2015年(nian)公開招聘(pin)專業教(jiao)師(shi)誠信(xin)承(cheng)諾書》、本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)近期1寸同底版免冠彩色照(zhao)片(pian)3張。相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)主要包括：應屆畢(bi)業生應聘(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)交身份證(zheng)(zheng)及復(fu)印(yin)件、學(xue)(xue)校(xiao)核發(fa)的(de)(de)(de)就業推薦表，并能夠正常(chang)畢(bi)業；其他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)交國家承(cheng)認的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書（須(xu)在2015年(nian)5月28日(ri)(ri)(ri)之前取(qu)得）、身份證(zheng)(zheng)及復(fu)印(yin)件；在職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)交有用人(ren)(ren)(ren)(ren)權(quan)限部門或單位(wei)出具的(de)(de)(de)同意應聘(pin)介紹(shao)信(xin)；委托他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)進(jin)行資(zi)格審查的(de)(de)(de)，除以上材料(liao)外，還須(xu)出具報(bao)名(ming)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)委托書和被委托人(ren)(ren)(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)原件。

3、繳費(fei)。經(jing)現場審查符合(he)條件的(de)繳納考(kao)務費(fei)70元。

四、考試

采取專(zhuan)業技能測(ce)試、筆試和面試三種(zhong)方式。

專業技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)、筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)均(jun)采用百分制計算應聘人(ren)員的成績，最后(hou)按專業技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)占(zhan)60%，筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)各占(zhan)20%的比例計算報考人(ren)員的總成績。各項成績均(jun)計算到小數點后(hou)兩位。

1、專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。①電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)商(shang)務(wu)專(zhuan)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)網店建設(she)、論(lun)壇營(ying)銷、在線交易等(deng)技(ji)(ji)能（使用(yong)(yong)天行健君電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)商(shang)務(wu)模擬(ni)教(jiao)(jiao)學系(xi)統，考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)環境(jing)配備(bei)Adobe Flash CS5 Professional （中文(wen)版(ban)）、Adobe Photoshop CS5 Extended （中文(wen)版(ban)）軟(ruan)件(jian)，在微機(ji)(ji)(ji)上完(wan)成(cheng)(cheng)），測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)90分(fen)鐘(zhong)(zhong)。②應用(yong)(yong)電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)技(ji)(ji)術專(zhuan)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)模擬(ni)電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)技(ji)(ji)術、數字電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)技(ji)(ji)術理(li)論(lun)與(yu)(yu)技(ji)(ji)能知識，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)采(cai)取(qu)組(zu)裝、焊接(jie)調試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)產品(pin)電(dian)(dian)(dian)(dian)路，用(yong)(yong)C語(yu)言、匯編(bian)(bian)語(yu)言編(bian)(bian)寫單片機(ji)(ji)(ji)程(cheng)序(xu)，實(shi)現控(kong)制功能的(de)(de)方(fang)式，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。③機(ji)(ji)(ji)械制造及其自(zi)動(dong)(dong)(dong)(dong)化(hua)專(zhuan)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內容(rong)為(wei)(wei)(wei)：根據(ju)(ju)任(ren)務(wu)書要(yao)(yao)求(qiu)利用(yong)(yong)現場提(ti)供的(de)(de)數控(kong)車床(chuang)、計(ji)算機(ji)(ji)(ji)、CAD/CAM軟(ruan)件(jian)、刀具(ju)及附(fu)件(jian)等(deng)條件(jian)，完(wan)成(cheng)(cheng)編(bian)(bian)程(cheng)與(yu)(yu)加(jia)工(gong)任(ren)務(wu)，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。④材料成(cheng)(cheng)型(xing)與(yu)(yu)控(kong)制工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)內容(rong)為(wei)(wei)(wei)：根據(ju)(ju)任(ren)務(wu)書要(yao)(yao)求(qiu)利用(yong)(yong)現場提(ti)供的(de)(de)數控(kong)銑(xian)床(chuang)、計(ji)算機(ji)(ji)(ji)、CAD/CAM軟(ruan)件(jian)、刀具(ju)及附(fu)件(jian)等(deng)條件(jian)，完(wan)成(cheng)(cheng)編(bian)(bian)程(cheng)與(yu)(yu)加(jia)工(gong)任(ren)務(wu)，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。⑤汽(qi)車工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)發(fa)(fa)動(dong)(dong)(dong)(dong)機(ji)(ji)(ji)拆(chai)裝及汽(qi)車故(gu)障(zhang)排除(chu)技(ji)(ji)能，發(fa)(fa)動(dong)(dong)(dong)(dong)機(ji)(ji)(ji)拆(chai)裝測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)對某一發(fa)(fa)動(dong)(dong)(dong)(dong)機(ji)(ji)(ji)部件(jian)進行拆(chai)裝檢測(ce)(ce)（發(fa)(fa)動(dong)(dong)(dong)(dong)機(ji)(ji)(ji)型(xing)號：雪(xue)佛(fo)蘭科魯茲1.6L發(fa)(fa)動(dong)(dong)(dong)(dong)機(ji)(ji)(ji)（LDE ）），測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)30分(fen)鐘(zhong)(zhong)，故(gu)障(zhang)排除(chu)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整車故(gu)障(zhang)排除(chu)（車型(xing)：豐田卡羅拉(la)GL 1.6 AT轎車），測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)50分(fen)鐘(zhong)(zhong)，發(fa)(fa)動(dong)(dong)(dong)(dong)機(ji)(ji)(ji)拆(chai)裝測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占40%，故(gu)障(zhang)排除(chu)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占60%。⑥電(dian)(dian)(dian)(dian)氣(qi)自(zi)動(dong)(dong)(dong)(dong)化(hua)專(zhuan)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)電(dian)(dian)(dian)(dian)氣(qi)控(kong)制原理(li)圖連接(jie)電(dian)(dian)(dian)(dian)路，氣(qi)動(dong)(dong)(dong)(dong)系(xi)統圖連接(jie)的(de)(de)氣(qi)路，編(bian)(bian)寫PLC控(kong)制程(cheng)序(xu)與(yu)(yu)設(she)置變頻(pin)器參(can)數，制作(zuo)觸摸屏(ping)頁面，設(she)置通信參(can)數，實(shi)現對機(ji)(ji)(ji)電(dian)(dian)(dian)(dian)一體化(hua)等(deng)設(she)備(bei)的(de)(de)監控(kong)，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)2小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。⑦會(hui)計(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)計(ji)電(dian)(dian)(dian)(dian)算化(hua)（使用(yong)(yong)用(yong)(yong)友暢捷通T3軟(ruan)件(jian)，在微機(ji)(ji)(ji)上完(wan)成(cheng)(cheng)操(cao)作(zuo)），軟(ruan)件(jian)啟用(yong)(yong)總(zong)賬(zhang)(zhang)、財務(wu)報表、工(gong)資(zi)、固定資(zi)產、購銷存(cun)等(deng)模塊功能，業(ye)(ye)務(wu)處(chu)理(li)按要(yao)(yao)求(qiu)在相應的(de)(de)模塊中完(wan)成(cheng)(cheng)。主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)初始設(she)置、填制和審(shen)核原始憑(ping)證、編(bian)(bian)制記(ji)賬(zhang)(zhang)憑(ping)證、審(shen)核記(ji)賬(zhang)(zhang)憑(ping)證、記(ji)賬(zhang)(zhang)、對賬(zhang)(zhang)并結賬(zhang)(zhang)、編(bian)(bian)制資(zi)產負(fu)債表和利潤表等(deng)，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)90分(fen)鐘(zhong)(zhong)。

2、筆試(shi)。考試(shi)內容(rong)為高中語文、數學、英語學科知識，語文占40%，數學、英語分別(bie)占30%。考試(shi)時間(jian)為90分鐘(zhong)。

3、面試。面試主要測(ce)評(ping)報考人(ren)員從事(shi)專業(ye)工作所必需的基本素質和職業(ye)能(neng)力。面試成績由考官當(dang)(dang)場評(ping)判，當(dang)(dang)場公布(bu)。面試時間為10分鐘。

專業技能測試時(shi)間：2015年6月(yue)14日。

筆試和面試時(shi)間：2015年(nian)6月15日。

考試具體時(shi)間(jian)地點(dian)詳(xiang)見(jian)準(zhun)考證。

五、考察體檢

根據應聘人員考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，由高(gao)(gao)(gao)分到低分按(an)報考(kao)(kao)崗(gang)位招(zhao)聘計劃等額進行考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)。同一(yi)招(zhao)聘崗(gang)位應聘人員出現成(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列(lie)(lie)(lie)的，以(yi)技(ji)能測試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高(gao)(gao)(gao)者列(lie)(lie)(lie)前；如技(ji)能測試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)相同，以(yi)學歷(li)高(gao)(gao)(gao)者列(lie)(lie)(lie)前；如學歷(li)也相同，以(yi)獲得獎勵和榮譽稱(cheng)號高(gao)(gao)(gao)者列(lie)(lie)(lie)前。

體檢(jian)(jian)在(zai)(zai)縣級以上綜合性醫(yi)(yi)院進(jin)行(xing)(xing)。體檢(jian)(jian)標準(zhun)和項目參(can)照《公務員(yuan)錄用體檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)（試行(xing)(xing)）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員(yuan)錄用體檢(jian)(jian)通(tong)用標準(zhun)（試行(xing)(xing)）〉的(de)通(tong)知(zhi)》（人社部發〔2010〕19號）執行(xing)(xing)，國家另(ling)有規定的(de)從其規定。應聘人員(yuan)未按規定時間(jian)、地點參(can)加體檢(jian)(jian)的(de)，視為自動放棄(qi)。對按規定需要復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不得在(zai)(zai)原體檢(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)(xing)1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論(lun)為準(zhun)。費用由個人承擔。

考(kao)察(cha)可(ke)根據(ju)(ju)崗(gang)位(wei)條件要求采取多種(zhong)方(fang)(fang)式進(jin)行(xing)，應側重思想政(zheng)治(zhi)表現、道德品質以(yi)及業(ye)務(wu)能力和(he)工(gong)作實(shi)績(ji)等方(fang)(fang)面(mian)情況，并(bing)對應聘人員是否符(fu)合規(gui)定(ding)的崗(gang)位(wei)資(zi)格條件，提(ti)供相關信息(xi)、材料是否真(zhen)實(shi)準確等進(jin)行(xing)復審(shen)。考(kao)察(cha)工(gong)作小組(zu)要實(shi)事求是，全(quan)面(mian)、客觀、公正地評價(jia)被考(kao)察(cha)對象，并(bing)寫出書面(mian)考(kao)察(cha)意見。對放(fang)棄考(kao)察(cha)體檢資(zi)格或考(kao)察(cha)、體檢不合格形成的空缺，根據(ju)(ju)考(kao)試成績(ji)由高(gao)分到(dao)低分依次(ci)等額遞補(bu)。

六、公示和聘用

對體(ti)檢(jian)、考(kao)察(cha)合(he)格(ge)的擬聘用人員在五蓮教育信息(xi)網上公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不(bu)影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的，按規定程序辦(ban)理聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手續(xu)，納入編制(zhi)實(shi)名制(zhi)管理；對反映問題影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實(shi)的，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)名單公示結束后(hou)不(bu)再遞(di)補(bu)。

受聘(pin)人員實行服(fu)務(wu)(wu)期制度，最低服(fu)務(wu)(wu)年(nian)(nian)限為5年(nian)(nian)并(bing)簽(qian)訂服(fu)務(wu)(wu)協議，服(fu)務(wu)(wu)期內不得參加其他(ta)招考(kao)（聘(pin)）或提(ti)出工作調動等事宜。

受聘(pin)人員按(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)期制(zhi)度，試用(yong)期滿考核合(he)格的(de)，正式聘(pin)用(yong)；考核不合(he)格的(de)，解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同。

七、其他

本(ben)次招聘(pin)相關(guan)信(xin)息(xi)(xi)，將通過五(wu)蓮教(jiao)育(yu)信(xin)息(xi)(xi)網及時發布，請考(kao)生(sheng)隨時關(guan)注，在整個招聘(pin)過程中(zhong)，因(yin)個人原(yuan)因(yin)錯(cuo)過重(zhong)要信(xin)息(xi)(xi)受(shou)到影(ying)響的，責任自負(fu)。

本次公開招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)不(bu)(bu)指定考(kao)試(shi)教材和輔(fu)導(dao)(dao)用書，不(bu)(bu)舉辦也不(bu)(bu)授(shou)權或委托任何機構舉辦考(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)(dao)培訓班(ban)。

本(ben)《簡(jian)章》由五(wu)蓮縣教育局負責(ze)解釋。

咨詢(xun)電話(hua)：0633-5215054