4399在线视频免费观看

按照《事(shi)業單位(wei)人事(shi)管理條例(li)》（國務院(yuan)令第652號）等規(gui)定(ding)，2015年煙臺市福(fu)山區(qu)事(shi)業單位(wei)面向社會公開招聘工作人員(yuan)84名(ming)（招聘崗位(wei)要求詳見附件(jian)）。現公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一(yi)）具(ju)有中華人民共和國(guo)國(guo)籍，享有公(gong)民的政治(zhi)權利。

（二）擁護中(zhong)國共產黨(dang)的領導，熱愛(ai)社會主義(yi)。

（三(san)）遵紀(ji)守(shou)法，品行端正，具有為人民服務的(de)精神。

（四）2015年(nian)(nian)國家統招全日制普通高校(xiao)應(ying)屆畢(bi)業生不受年(nian)(nian)齡限制，其他報考(kao)人(ren)員須1975年(nian)(nian)1月1日及以后出生。

（五）身體健(jian)康、符(fu)合招聘崗位聘用體檢標準。

（六）符(fu)合國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策規定和招聘崗(gang)位要(yao)求的(de)其他所有(you)資格條件(jian)。

煙臺市生(sheng)源參加(jia)我省(sheng)招(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)或(huo)外地生(sheng)源參加(jia)煙臺市招(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)的(de)“大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部計(ji)劃”、“選(xuan)派高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)到村(cun)任職”、“三支一(yi)扶”等(deng)基層服(fu)務(wu)項(xiang)目(mu)的(de)高校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)（以下簡稱“基層服(fu)務(wu)畢(bi)(bi)業生(sheng)”），符合(he)(he)崗(gang)位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘條(tiao)件、服(fu)務(wu)期滿2年(nian)(nian)、年(nian)(nian)度(du)考核(he)合(he)(he)格、3年(nian)(nian)內（指2011年(nian)(nian)、2012年(nian)(nian)、2013年(nian)(nian)招(zhao)(zhao)(zhao)募(mu)和選(xuan)派人員(yuan)，含2013年(nian)(nian)續聘的(de)大學生(sheng)村(cun)官）應聘的(de)，可報考面向基層服(fu)務(wu)畢(bi)(bi)業生(sheng)招(zhao)(zhao)(zhao)聘崗(gang)位(wei)。已享(xiang)(xiang)受優(you)惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)被錄用為公(gong)務(wu)員(yuan)或(huo)招(zhao)(zhao)(zhao)聘為事(shi)業單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)的(de)，不再(zai)享(xiang)(xiang)受該優(you)惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)。

應(ying)聘人(ren)員學(xue)(xue)歷證書(shu)所載專(zhuan)業(ye)須與招聘崗位(wei)專(zhuan)業(ye)要求(qiu)相一(yi)致(zhi)，每人(ren)限(xian)報(bao)一(yi)個崗位(wei)。除2015年國家統招全日制普通大中(zhong)專(zhuan)院校畢業(ye)生學(xue)(xue)歷證書(shu)、相應(ying)學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)、就業(ye)報(bao)到證應(ying)于2015年7月底前取得(de)外，招聘崗位(wei)要求(qiu)的所有(you)資(zi)格、資(zi)質證書(shu)（含(han)海外留學(xue)(xue)人(ren)員的學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證書(shu)），應(ying)聘人(ren)員均須于本次招聘報(bao)名截止日之前取得(de)。

根據有關(guan)規(gui)定，應聘人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得(de)報(bao)考(kao)與(yu)本(ben)人(ren)(ren)有應回避關(guan)系的(de)單位(wei)或(huo)崗位(wei)。在讀全日制普通高校非(fei)(fei)應屆(jie)畢業生，現役軍人(ren)(ren)，曾受過刑事處罰或(huo)被(bei)開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，2011年以來在各(ge)級公務員(yuan)和事業單位(wei)公開招(zhao)考(kao)中(zhong)、被(bei)認定有違(wei)規(gui)違(wei)紀行為的(de)人(ren)(ren)員(yuan)以及法律、法規(gui)規(gui)定不(bu)(bu)得(de)應聘的(de)其他情形人(ren)(ren)員(yuan)，不(bu)(bu)得(de)參加(jia)(jia)招(zhao)考(kao)。在讀全日制普通高校非(fei)(fei)應屆(jie)畢業生不(bu)(bu)得(de)以已取得(de)的(de)學歷學位(wei)作為報(bao)考(kao)條件參加(jia)(jia)招(zhao)考(kao)。

二、報名

報名(ming)采取(qu)統一時間、現(xian)場報名(ming)、現(xian)場資格(ge)(ge)初審、現(xian)場繳(jiao)費(fei)的方式進行。按照魯價費(fei)函〔2008〕13號文件的規定，通過資格(ge)(ge)初審的報名(ming)人員當(dang)場繳(jiao)費(fei)，筆試考務費(fei)收取(qu)標準為(wei)每人每科40元。

（一）報名時(shi)間與地(di)點

1、報名時間：2015年5月25日—5月27日，上(shang)午：8:30—11:30，下午：2:00—5:00。

2、報名地點(dian)：煙臺市福(fu)山區人(ren)力資源市場（福(fu)山區福(fu)海路152號，原(yuan)勞動局大樓一樓大廳內）。

（二）具體要求

應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)(ming)時，須提交填寫完整(zheng)的(de)《2015年福(fu)山區事業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)(ming)登記表》和親筆簽名(ming)(ming)的(de)《應(ying)聘(pin)(pin)事業單位(wei)工作人(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書(shu)(shu)》（需(xu)在半島制(zhi)造(zao)業人(ren)才網上(shang)下載(zai)并填寫，網址：//www.fsrc.gov.cn）、近期一寸同(tong)底版正面免冠(guan)彩色照片3張以及學歷證(zheng)書(shu)(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)(shu)、身份證(zheng)（或戶(hu)口所在地派出(chu)所出(chu)具的(de)帶(dai)有出(chu)生日期的(de)戶(hu)籍證(zheng)明）等(deng)證(zheng)明材料的(de)原件及復印(yin)件。

同時提交下列證明材(cai)料（原件(jian)及復印件(jian)）：

1、2015年國(guo)家統招(zhao)全日制普通大中專院校(xiao)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生須提交學歷、學位(wei)證明，學校(xiao)核發的就業(ye)(ye)推(tui)薦表(biao)，已(yi)經簽(qian)訂就業(ye)(ye)協議書(shu)的畢(bi)業(ye)(ye)生還須用(yong)人單位(wei)出(chu)具單位(wei)同意報考證明信。報考要求(qiu)取(qu)得(de)教師(shi)資格(ge)證崗位(wei)的考生，如尚未取(qu)得(de)教師(shi)資格(ge)證，應(ying)一并(bing)提交“7月底前通過(guo)國(guo)家教師(shi)資格(ge)考試，否(fou)則自(zi)動放棄聘用(yong)資格(ge)”的承諾書(shu)。

2、擇業(ye)(ye)期內未派遣的畢業(ye)(ye)生(sheng)須提交畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)主管機關簽發的報到證，已經簽訂就業(ye)(ye)協(xie)議書的畢業(ye)(ye)生(sheng)還(huan)須用人單位出具(ju)同(tong)意報考證明。

3、有工作單(dan)位(wei)的(de)報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員須提交與用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)訂的(de)勞動合同（聘用合同）、具(ju)(ju)有人(ren)(ren)事(shi)(shi)管(guan)理(li)權限部門或單(dan)位(wei)出(chu)(chu)具(ju)(ju)的(de)同意(yi)報(bao)(bao)考(kao)證明信（實行(xing)集體人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)的(de)，除用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)出(chu)(chu)具(ju)(ju)同意(yi)報(bao)(bao)考(kao)證明信外，還須人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)機構出(chu)(chu)具(ju)(ju)人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)證明信；實行(xing)個人(ren)(ren)人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)的(de)，由人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)機構出(chu)(chu)具(ju)(ju)個人(ren)(ren)人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)理(li)證明信。證明信式樣附后(hou)）等(deng)。中小(xiao)學教師報(bao)(bao)考(kao)，須經(jing)縣(xian)以上教育行(xing)政主管(guan)部門同意(yi)。

4、招考崗位有其他(ta)(ta)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)，還須按(an)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)提交其他(ta)(ta)相關(guan)材料（如：崗位工(gong)作年限(xian)(xian)證明、有關(guan)資格證書原件及復印件等）。本次(ci)招聘要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)：“崗位工(gong)作年限(xian)(xian)”為(wei)人(ren)(ren)事(shi)檔案在(zai)具有人(ren)(ren)事(shi)檔案管理權(quan)限(xian)(xian)部門(men)管理并按(an)時足額繳(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險金的(de)(de)工(gong)作時間，報考人(ren)(ren)員人(ren)(ren)事(shi)檔案未(wei)在(zai)具有人(ren)(ren)事(shi)檔案管理權(quan)限(xian)(xian)部門(men)管理或未(wei)按(an)規定足額繳(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險金的(de)(de)，不(bu)認(ren)可其相關(guan)工(gong)作年限(xian)(xian)。畢業生在(zai)校期間的(de)(de)社會(hui)實踐、實習(xi)、兼職等不(bu)計算為(wei)工(gong)作年限(xian)(xian)。工(gong)作年限(xian)(xian)按(an)實年計算，截(jie)止日為(wei)2015年5月(yue)31日。

5、符合條件(jian)的(de)海外(wai)留(liu)學歸國(guo)人員須提(ti)交國(guo)務院(yuan)學位委員會和教育(yu)部(bu)授權教育(yu)部(bu)留(liu)學服務中心出(chu)具的(de)學位、學歷認證手續。

6、農村特(te)(te)困(kun)(kun)(kun)大(da)學生(sheng)(sheng)和城(cheng)市低(di)保(bao)(bao)人(ren)員，免收考務費。報名(ming)時須提(ti)(ti)交(jiao)以下證(zheng)明(ming)材料：省(sheng)人(ren)力(li)資源社會保(bao)(bao)障廳、省(sheng)教育廳核(he)發的(de)(de)(de)《山東省(sheng)特(te)(te)困(kun)(kun)(kun)家(jia)庭畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)服務卡》原(yuan)件及復(fu)印件；沒(mei)有《山東省(sheng)特(te)(te)困(kun)(kun)(kun)家(jia)庭畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)服務卡》的(de)(de)(de)，城(cheng)市低(di)保(bao)(bao)人(ren)員可提(ti)(ti)交(jiao)家(jia)庭所(suo)在(zai)地(di)(di)的(de)(de)(de)縣（市、區）民政(zheng)部門出具的(de)(de)(de)享受最低(di)生(sheng)(sheng)活保(bao)(bao)障的(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)和低(di)保(bao)(bao)證(zheng)原(yuan)件及復(fu)印件，農村特(te)(te)困(kun)(kun)(kun)大(da)學生(sheng)(sheng)可提(ti)(ti)交(jiao)家(jia)庭所(suo)在(zai)地(di)(di)的(de)(de)(de)縣（市、區）民政(zheng)部門出具的(de)(de)(de)特(te)(te)困(kun)(kun)(kun)證(zheng)明(ming)和特(te)(te)困(kun)(kun)(kun)家(jia)庭基本(ben)情況檔案卡原(yuan)件及復(fu)印件。

7、符合條件的(de)(de)基(ji)層服務畢業(ye)(ye)生(sheng)，報(bao)名時須(xu)(xu)提交以下(xia)證明材(cai)(cai)料(liao)：除出(chu)具(ju)當年畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)主管(guan)機構簽發的(de)(de)報(bao)到證、與主管(guan)部(bu)門簽訂的(de)(de)聘(pin)用(yong)（續聘(pin)）合同外，參加“選(xuan)聘(pin)高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)到村任(ren)職”項目的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)還須(xu)(xu)出(chu)具(ju)縣級以上組織、人(ren)社（人(ren)事）部(bu)門考(kao)(kao)核(he)認(ren)定的(de)(de)證明材(cai)(cai)料(liao)；參加“三(san)支一扶(fu)”計劃的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)還須(xu)(xu)出(chu)具(ju)山東省“三(san)支一扶(fu)”工作協調(diao)管(guan)理辦公室簽發的(de)(de)《招募(mu)通知書》和(he)縣級以上組織、人(ren)社（人(ren)事）部(bu)門的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)材(cai)(cai)料(liao)；參加“大學生(sheng)志(zhi)愿服務西部(bu)計劃”項目的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)還須(xu)(xu)出(chu)具(ju)共青(qing)團山東省委考(kao)(kao)核(he)認(ren)定的(de)(de)證明材(cai)(cai)料(liao)。

未在規定(ding)報(bao)名時(shi)間內提交有關材(cai)料的(de)，視為棄權。經(jing)審(shen)查不具(ju)備報(bao)考(kao)條件的(de)，取消其考(kao)試(shi)資(zi)格。

報(bao)名(ming)結束后，最終(zhong)報(bao)名(ming)人(ren)數達不到計劃聘(pin)(pin)用人(ren)數3倍的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，按(an)1：3的(de)(de)比例(li)相應(ying)核(he)減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃。“面向基層服務(wu)畢(bi)業生”招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)核(he)減(jian)的(de)(de)計劃調整(zheng)到本招(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)(wei)(wei)(wei)其(qi)他(ta)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)。招(zhao)聘(pin)(pin)計劃取(qu)消(xiao)(xiao)的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)，原報(bao)考(kao)人(ren)員可改報(bao)其(qi)他(ta)符合條件的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)或(huo)(huo)辦(ban)理(li)退費手(shou)續(xu)。個(ge)別緊(jin)缺(que)專業或(huo)(huo)特殊(shu)人(ren)才經煙臺市招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關批準，可適當放寬報(bao)名(ming)條件或(huo)(huo)報(bao)考(kao)比例(li)。招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)取(qu)消(xiao)(xiao)核(he)減(jian)情況以及筆試時間、地點等(deng)有關事項，在(zai)半島制造業人(ren)才網上公布(bu)。

三、資格審查

對(dui)報考(kao)(kao)人(ren)員的資(zi)格審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿(chuan)招(zhao)(zhao)考(kao)(kao)工(gong)作(zuo)的全過(guo)程。經審(shen)查(cha)不具(ju)備報考(kao)(kao)條(tiao)件的，取(qu)(qu)消其(qi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)資(zi)格。對(dui)弄(nong)虛作(zuo)假者，一經發現，無論(lun)招(zhao)(zhao)考(kao)(kao)工(gong)作(zuo)進行到(dao)何階(jie)段，取(qu)(qu)消其(qi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)資(zi)格。筆(bi)試(shi)(shi)后因(yin)棄權或(huo)取(qu)(qu)消資(zi)格造成的面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員空缺(que)，經招(zhao)(zhao)聘主管(guan)機關研(yan)究同意，可在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)合格線內按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)依次遞補。

四、考試

招(zhao)聘考試(shi)(shi)采取筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)相結合的方式，筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均(jun)采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入(ru)。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試科(ke)目為基礎(chu)知(zhi)識(shi)和(he)綜合寫作兩科(ke)。按基礎(chu)知(zhi)識(shi)和(he)綜合寫作5：5的比例百分(fen)制(zhi)計算(suan)筆試總成績。

教育類崗位基礎(chu)知識主要(yao)包(bao)括教育學(xue)、教育心理學(xue)、教師法、時(shi)事(shi)方針、社會常(chang)識等有(you)關知識。

衛生類護理崗(gang)(gang)位基(ji)礎(chu)知識(shi)主(zhu)要(yao)(yao)包(bao)括護理法(fa)律法(fa)規(gui)、護理專(zhuan)業基(ji)礎(chu)知識(shi)、時(shi)事方(fang)針(zhen)、社(she)會常識(shi)等有關知識(shi)，衛生類其他崗(gang)(gang)位基(ji)礎(chu)知識(shi)主(zhu)要(yao)(yao)包(bao)括醫師(shi)法(fa)律法(fa)規(gui)、醫學基(ji)礎(chu)知識(shi)、時(shi)事方(fang)針(zhen)、社(she)會常識(shi)等有關知識(shi)。

其他類崗位基礎知識(shi)主要(yao)包括政(zheng)治經濟理(li)論、思想品德(de)、法(fa)律常識(shi)、時政(zheng)方針等有關知識(shi)。

綜合寫(xie)作主要考(kao)察考(kao)生基(ji)礎寫(xie)作水平。

2、進入面試人員的確定

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后，根據(ju)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)結果確定(ding)(ding)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績合(he)格(ge)線。在筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績合(he)格(ge)線內，進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)數(shu)由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按(an)以下比例確定(ding)(ding)：招聘計(ji)劃(hua)在4（含(han)）人(ren)(ren)(ren)以下的(de)按(an)1：3的(de)比例確定(ding)(ding)，招聘計(ji)劃(hua)在5（含(han)）人(ren)(ren)(ren)以上(shang)的(de)按(an)1：2的(de)比例確定(ding)(ding)。進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)范圍(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)員最后一名筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績并列(lie)的(de)，一同進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)范圍(wei)(wei)；筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)出現(xian)空缺的(de)崗位，取消聘用計(ji)劃(hua)；達(da)不(bu)到規定(ding)(ding)比例的(de)，按(an)實(shi)有合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)確定(ding)(ding)進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)范圍(wei)(wei)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績在半(ban)島制造業人(ren)(ren)(ren)才網(wang)上(shang)查(cha)詢。

（二）面試

面試(shi)由福山區(qu)人(ren)(ren)力資源和社會保障局會同(tong)相關單位組織。進入面試(shi)人(ren)(ren)員按照魯價費函(han)〔2008〕13號文件(jian)的規(gui)定繳納面試(shi)考(kao)務費70元。享受減免筆試(shi)考(kao)務費的人(ren)(ren)員，經本人(ren)(ren)申請，可免繳面試(shi)考(kao)務費。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)根據崗位特點，教(jiao)育類(lei)崗位采取(qu)試(shi)講的(de)方式進(jin)行(xing)，衛生(sheng)類(lei)和其(qi)他(ta)類(lei)崗位采取(qu)結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)方式進(jin)行(xing)，主要考察報考人員的(de)綜合素質和專業工作技能。面(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)于本場面(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后公布。為(wei)保證人員素質，面(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)合格線為(wei)60分，不(bu)足60分的(de)不(bu)予(yu)聘用。面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)其(qi)他(ta)具體(ti)事(shi)宜，另行(xing)通知（請關注(zhu)半島制造業人才(cai)網站）。

面(mian)(mian)試(shi)結束后，教育類和衛(wei)生類崗位(wei)(wei)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)5：5的(de)(de)(de)(de)比例(li)(li)合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，其他類崗位(wei)(wei)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)4：6的(de)(de)(de)(de)比例(li)(li)合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)。根據考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，分(fen)崗位(wei)(wei)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)照1：1.2的(de)(de)(de)(de)比例(li)(li)確定進(jin)入考(kao)(kao)察(cha)范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)名單，如招聘單位(wei)(wei)同一崗位(wei)(wei)中(zhong)出現應聘人(ren)(ren)員(yuan)考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相(xiang)同且影響聘用(yong)的(de)(de)(de)(de)，以筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)排(pai)(pai)序，筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)仍相(xiang)同的(de)(de)(de)(de)，則組織專家重(zhong)(zhong)新(xin)命題對總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相(xiang)同的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)面(mian)(mian)試(shi)，并以重(zhong)(zhong)新(xin)面(mian)(mian)試(shi)后的(de)(de)(de)(de)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)排(pai)(pai)序確定進(jin)入考(kao)(kao)察(cha)范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)。進(jin)入考(kao)(kao)察(cha)范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)名單在半島制造業(ye)人(ren)(ren)才網公(gong)布。

五、考察與體檢

進入考(kao)(kao)察(cha)范圍人員確(que)定后，按計劃招聘人數由(you)高分到低分依(yi)次等額(e)對報考(kao)(kao)人員進行考(kao)(kao)察(cha)、體(ti)檢。

考(kao)察(cha)(cha)工作(zuo)由(you)招聘(pin)(pin)主(zhu)管機關負(fu)責組(zu)織。招聘(pin)(pin)主(zhu)管機關成(cheng)立考(kao)察(cha)(cha)小(xiao)組(zu)，每組(zu)由(you)2名以上工作(zuo)人員組(zu)成(cheng)，具體負(fu)責考(kao)察(cha)(cha)工作(zuo)。考(kao)察(cha)(cha)按照德才兼(jian)備的(de)(de)標(biao)準，根據招聘(pin)(pin)崗(gang)位的(de)(de)要(yao)求，全面了解被考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的(de)(de)政(zheng)治思(si)想、道德品(pin)質、能力素質、學習和工作(zuo)表現、遵(zun)紀守法(fa)、廉潔自律以及是(shi)否(fou)需要(yao)回避等方面的(de)(de)情況(kuang)，并對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)進行資格復審。如經考(kao)察(cha)(cha)不(bu)(bu)合格或發(fa)現在應聘(pin)(pin)過(guo)程(cheng)中有(you)弄虛作(zuo)假等違反本招聘(pin)(pin)簡章規定(ding)的(de)(de)行為(wei)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)或取消(xiao)聘(pin)(pin)用(yong)。考(kao)察(cha)(cha)小(xiao)組(zu)要(yao)實事求是(shi)、客(ke)觀(guan)公正地評價被考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)，并寫出書面考(kao)察(cha)(cha)意(yi)見。國(guo)家(jia)對(dui)招聘(pin)(pin)崗(gang)位考(kao)察(cha)(cha)標(biao)準另有(you)規定(ding)的(de)(de)，從(cong)其規定(ding)。

招聘主管機關負責組織考察合格人員進行體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發﹝2005﹞1號），人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人(ren)(ren)(ren)社部發(fa)﹝2010﹞19號），人(ren)(ren)(ren)力資源社會保(bao)障部、衛生部、國家(jia)公務員局《關(guan)于印發(fa)公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)特(te)殊標準(zhun)（試(shi)行(xing)）的通知》（人(ren)(ren)(ren)社部發(fa)﹝2010﹞82號）等(deng)規(gui)定執行(xing)，國家(jia)另有(you)(you)規(gui)定的，從其規(gui)定。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)(zhu)管機(ji)關(guan)組(zu)織(zhi)到規(gui)定醫院進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用(yong)由(you)報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員負擔（享(xiang)受減免(mian)考(kao)(kao)試(shi)費用(yong)的人(ren)(ren)(ren)員由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位負擔）。所有(you)(you)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項目檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查完(wan)畢后(hou)，主(zhu)(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫師(shi)(shi)認為要(yao)做進(jin)一(yi)步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查方(fang)(fang)能做出判斷的，報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員要(yao)服(fu)從主(zhu)(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫師(shi)(shi)的安排(pai)，做進(jin)一(yi)步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員或(huo)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位對體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)有(you)(you)異議的，均可在(zai)收到體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)論(lun)7日內，向招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)(zhu)管機(ji)關(guan)提出書(shu)面申請，由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)(zhu)管機(ji)關(guan)組(zu)織(zhi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)不(bu)在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項目由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)(zhu)管機(ji)關(guan)會同復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫療(liao)機(ji)構確定，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)論(lun)為準(zhun)，有(you)(you)關(guan)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費用(yong)由(you)申請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)一(yi)方(fang)(fang)負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)一(yi)次。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員沒(mei)有(you)(you)征得體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)組(zu)織(zhi)機(ji)關(guan)同意，不(bu)在(zai)規(gui)定的時(shi)間參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)或(huo)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，視為棄(qi)權。報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員不(bu)服(fu)從主(zhu)(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫師(shi)(shi)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)安排(pai)或(huo)在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中弄虛作假、隱(yin)瞞真實情況(kuang)，致(zhi)使體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)果(guo)失真的，取消聘(pin)(pin)用(yong)資格(ge)。

經考察(cha)、體檢合格(ge)(ge)的人(ren)員(yuan)，在半(ban)島(dao)制造(zao)業(ye)人(ren)才網公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期7個工作(zuo)日，公示(shi)(shi)期滿沒有問(wen)題(ti)或反(fan)映問(wen)題(ti)不影響聘(pin)用的，由招聘(pin)單位(wei)辦理聘(pin)用手續(xu)。考察(cha)、體檢不合格(ge)(ge)的，或公示(shi)(shi)期有反(fan)映問(wen)題(ti)影響聘(pin)用并查實的，取消其聘(pin)用資(zi)格(ge)(ge)。對聘(pin)用手續(xu)辦結(jie)前(qian)因擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)被取消聘(pin)用資(zi)格(ge)(ge)或棄權造(zao)成的空缺，從進入同(tong)一招聘(pin)崗(gang)位(wei)考察(cha)范圍的人(ren)員(yuan)中依次等額遞補。

六、聘用

辦(ban)理聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)手續，由招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位或其主(zhu)管部門填(tian)寫《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)情(qing)況匯總表(biao)》和《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)登記表(biao)》，報(bao)煙臺(tai)市福山區人(ren)力資源和社(she)會保障局備(bei)案(an)。符(fu)合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的，由招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機關(guan)發放(fang)《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知(zhi)書》，擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)憑(ping)《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知(zhi)書》辦(ban)理有關(guan)調動、派(pai)遣手續，招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位按規(gui)定與受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)簽訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)未在(zai)規(gui)定的時間報(bao)到的，視為棄權。

受(shou)聘人員按(an)規定(ding)實(shi)行試(shi)用期(qi)制度，試(shi)用期(qi)不(bu)合格的解除聘用合同。

七、其他

應聘人(ren)員(yuan)在報考(kao)期(qi)間(jian)要(yao)及時(shi)了解招聘網站發布的最新信(xin)息，保持通訊(xun)暢通有(you)效，因本人(ren)原因錯過(guo)重要(yao)信(xin)息而影響考(kao)試聘用的，責(ze)任自負。

事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)要嚴格按照國(guo)家、省(sheng)、市(shi)文件(jian)和本(ben)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)簡章規定(ding)執行(xing)(xing)，如(ru)發現違(wei)紀違(wei)規行(xing)(xing)為，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管機(ji)關將參(can)照《公務(wu)員錄用考(kao)試違(wei)紀違(wei)規行(xing)(xing)為處(chu)理辦法(fa)（試行(xing)(xing)）》（人社部(bu)發﹝2009﹞126號）有關規定(ding)處(chu)理。應聘(pin)(pin)(pin)人員在招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過程中，不(bu)服從招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)部(bu)門(men)正(zheng)常工作(zuo)安排、無理取鬧(nao)、擾亂(luan)正(zheng)常招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)秩序的(de)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管機(ji)關取消其本(ben)次聘(pin)(pin)(pin)用（考(kao)試）資格，并可根據實際情況，給(gei)予5年(nian)內不(bu)得報考(kao)煙臺市(shi)福(fu)山區事(shi)業單位(wei)的(de)處(chu)理。

本次(ci)招聘不指定考試輔(fu)導用書，不授權或委托(tuo)任何機構舉(ju)辦考試輔(fu)導培訓(xun)班。社會上出(chu)現任何名義舉(ju)辦的輔(fu)導班、輔(fu)導網站或出(chu)版物(wu)、上網卡等，均與事業單位公開(kai)招聘主管機關無關。

本簡章由煙臺市(shi)福山區人力資(zi)源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局(ju)負責解(jie)釋。

咨詢電(dian)話(hua)：0535-6356290 0535-6356306（報名(ming)期間）

監督(du)電話：0535-6356279

筆試(shi)成績查詢、公告、公示網(wang)站：半島制造業人(ren)才網(wang)（福山區人(ren)社局(ju)主辦），網(wang)址：//www.fsrc.gov.cn。