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依據《中華人(ren)民(min)(min)共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》、《中華人(ren)民(min)(min)共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)實施條例》等有關(guan)法(fa)律法(fa)規規定，現由淄博(bo)市(shi)勞(lao)務技術合(he)(he)作中心面(mian)向(xiang)社會公開招(zhao)聘警(jing)務輔(fu)助人(ren)員6名，派遣至市(shi)公安局承擔警(jing)務輔(fu)助工作。現將(jiang)招(zhao)聘事(shi)宜(yi)公告如下：

一、崗位設置及數量

（一(yi)）出(chu)入境管理分局(ju)4人(ren)

（二）信(xin)息通信(xin)處2人（限(xian)男性）

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chan)黨的(de)領導，熱愛(ai)社會(hui)主(zhu)義，思想覺悟高，政治素質好。

2、遵紀守法，品行端(duan)正(zheng)，作風正(zheng)派，熱愛公安(an)工作。無違法犯罪記(ji)錄(lu)，無賭博、吸毒(du)、酗(xu)酒等不良行為。

3、具有淄博(bo)市常住戶口的(de)(de)居民(min)，有固定住所，享有公民(min)的(de)(de)政治權利。

4、具有大學(xue)專科以(yi)上學(xue)歷(li)。

5、年(nian)齡要求：年(nian)齡在21-30周歲(sui)之間（1985年(nian)1月1日至1994年(nian)12月31日出生）。

6、女性身(shen)高1.6米以(yi)(yi)上，男性身(shen)高在(zai)1.7米以(yi)(yi)上，身(shen)體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征(zheng)、缺陷，無殘疾(ji)，無口吃，無重聽，無色覺異常，無傳染疾(ji)病，雙眼矯正視(shi)力5.0以(yi)(yi)上，無精神病、癲癇等(deng)不能控制自(zi)己(ji)行(xing)為的(de)疾(ji)病史。

7、講普通話，計(ji)算機操作熟練。

（二）具備以下相關專(zhuan)業或技(ji)能：

1、計(ji)(ji)算機(ji)軟件設計(ji)(ji)專(zhuan)業、中(zhong)文文秘專(zhuan)業。

2、計算機操作熟(shu)練(lian)，熟(shu)悉互聯網、微博、微信(xin)、APP等(deng)新媒(mei)體應用(yong)操作的。

3、具有文字寫作(zuo)工作(zuo)經驗。

4、大數據(ju)(ju)分析、處理，數據(ju)(ju)庫維(wei)護及相關(guan)(guan)專業。網絡管(guan)理維(wei)護及相關(guan)(guan)專業。計算機(ji)軟件(jian)維(wei)護及相關(guan)(guan)專業。網站運(yun)維(wei)管(guan)理、軟件(jian)程序(xu)開(kai)發及相關(guan)(guan)專業。

5、具有C級(ji)駕駛(shi)證。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2015年4月28日，上午8:30—11:30。

（二）報名地點：淄博市(shi)(shi)人力資源市(shi)(shi)場（張店區(qu)昌(chang)國(guo)路(lu)88號）

咨詢電話市(shi)勞務技術合作中心：0533—3161881

（三）報名要求：

1、報名前，請從市人力(li)資源和(he)社會保障網（網址：//sdzb.hrss.gov.cn/）下載并(bing)如(ru)實填寫(xie)《報名登(deng)(deng)記(ji)表》，貼(tie)好照片，報名時一并(bing)交(jiao)驗(yan)。報名需由本人進行，同時要交(jiao)驗(yan)戶口本、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)、《就業(ye)失業(ye)登(deng)(deng)記(ji)證(zheng)(zheng)(zheng)》、計算機等級證(zheng)(zheng)(zheng)書等各種專業(ye)技能證(zheng)(zheng)(zheng)書原(yuan)件和(he)復印件1份，外語專業(ye)的交(jiao)驗(yan)專業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書。

2、報名時應持本人(ren)戶口所在(zai)地公安(an)派出所出具(ju)的(de)(de)無違法犯罪記錄證明(ming)和固定住所居委(wei)(wei)會（村委(wei)(wei)會）出具(ju)的(de)(de)個(ge)人(ren)表(biao)現證明(ming)。

3、報名(ming)時(shi)交近(jin)期免冠2寸彩照3張。

4、通(tong)(tong)(tong)過(guo)資(zi)格審查(cha)的人員，繳納(na)40元報名考(kao)務費，同(tong)時(shi)領取準考(kao)證(zheng)，明(ming)確筆試相關(guan)事項。應聘人員要(yao)24小時(shi)保持通(tong)(tong)(tong)訊暢(chang)通(tong)(tong)(tong)。

四、考試

考試(shi)按筆試(shi)、面(mian)試(shi)進行。

1、筆(bi)(bi)試：分(fen)值(zhi)為100分(fen)，筆(bi)(bi)試時間(jian)：4月29日上午9:00至10:30，筆(bi)(bi)試內容(rong)：《中華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和國刑(xing)法》、《中華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和國刑(xing)事訴(su)訟(song)法》、《中華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和國治安(an)管理(li)處罰(fa)法》、《中華(hua)(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和國道路交通(tong)安(an)全法》。筆(bi)(bi)試完成(cheng)后，4月29日下(xia)午電話通(tong)知進入(ru)面試人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單（在淄博市(shi)人(ren)(ren)力資源市(shi)場西廳(ting)門(men)口(kou)張貼筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)公示名單），請各位報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)保持手機暢(chang)通(tong)，出現電話未接(jie)、處于(yu)關機狀(zhuang)態(tai)或(huo)無法聯系到本人(ren)(ren)等(deng)情況，視為自動放棄面試資格，空(kong)缺人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按筆(bi)(bi)試總成(cheng)績(ji)(ji)由高到低依次補入(ru)。

2、面試(shi)(shi)：按(an)照筆試(shi)(shi)成績(ji)由高分到低分的(de)(de)順序(xu)和1：3的(de)(de)比例確定進入面試(shi)(shi)人員，未按(an)規(gui)定時間參加(jia)面試(shi)(shi)者視為棄(qi)權。面試(shi)(shi)主要測(ce)評(ping)應聘人員的(de)(de)綜(zong)合(he)分析能(neng)力(li)(li)、溝通協(xie)調(diao)能(neng)力(li)(li)、反應應變能(neng)力(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)(li)、心理(li)承受能(neng)力(li)(li)和舉止儀表(biao)及相關(guan)專業技(ji)能(neng)等(deng)。面試(shi)(shi)采用百分制計分。每(mei)個(ge)報(bao)考人員的(de)(de)面試(shi)(shi)時間為5分鐘(zhong)。

面試時間。4月(yue)30日(ri)上午(wu)8:30至12:00。進(jin)入面試人(ren)員請攜(xie)帶準考證、身份證，于4月(yue)30日(ri)上午(wu)8:15前，在市(shi)(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)市(shi)(shi)場(chang)西廳(ting)集合(he)，逾期(qi)不(bu)到(dao)，視(shi)為自(zi)動放棄。

面試(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占40%的比(bi)(bi)例、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占60%的比(bi)(bi)例，以百(bai)分制計算報考人(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到(dao)小數點后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五入。按(an)照筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)測試(shi)(shi)兩(liang)項總分值由(you)高到(dao)低(di)的順序和1：1的比(bi)(bi)例確定進(jin)入體檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)，并(bing)于4月30日(ri)下午(wu)電(dian)(dian)話通知(zhi)進(jin)入體檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)，在市人(ren)力資源市場西廳門口張(zhang)貼進(jin)入體檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)公(gong)示名單(dan)。請(qing)進(jin)入面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)保(bao)持手機(ji)暢通，出現電(dian)(dian)話未(wei)接、處于關(guan)機(ji)狀態或(huo)無法聯系到(dao)本人(ren)等情況，視為(wei)自動(dong)放棄體檢(jian)資格，空缺人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高到(dao)低(di)依次補入。

五、體檢

體(ti)檢有關要(yao)求：2015年5月4日早(zao)上7:30集合(he)，集合(he)地點電(dian)話(hua)通知(zhi)，需要(yao)攜帶本人身份證(zheng)(zheng)、準考證(zheng)(zheng)、400元(yuan)體(ti)檢費(fei)，空腹參加。逾(yu)期不到(dao)者，視為自動放棄。

體(ti)(ti)(ti)(ti)檢參(can)照《公(gong)務(wu)員錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢通用(yong)(yong)標準（試(shi)行）》（國人(ren)(ren)部發[2005]1號）文件執行。報考者在體(ti)(ti)(ti)(ti)檢過程中有意隱瞞影響錄(lu)用(yong)(yong)的(de)(de)疾病(bing)或者病(bing)史的(de)(de)，不(bu)予(yu)錄(lu)用(yong)(yong)。在體(ti)(ti)(ti)(ti)檢過程中有串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)(ti)檢工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員作(zuo)弊(bi)或者請他(ta)人(ren)(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢以及交換、替(ti)換化驗樣本等作(zuo)弊(bi)行為的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢結果(guo)無效(xiao)，取消(xiao)錄(lu)用(yong)(yong)資格。報考人(ren)(ren)員不(bu)按規定的(de)(de)時(shi)間、地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)(ti)檢的(de)(de)，視作(zuo)放(fang)棄體(ti)(ti)(ti)(ti)檢，取消(xiao)錄(lu)用(yong)(yong)資格，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢費用(yong)(yong)由應(ying)聘人(ren)(ren)員本人(ren)(ren)承擔。

如經(jing)體(ti)檢不合格或其他原因造成(cheng)(cheng)空(kong)缺(que)，則按(an)考(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績由(you)高到(dao)低(di)依次補入(ru)。電(dian)(dian)話(hua)通知進(jin)入(ru)培(pei)訓(xun)(xun)人員(yuan)(yuan)名單。請進(jin)入(ru)培(pei)訓(xun)(xun)人員(yuan)(yuan)保持手機暢通，出現電(dian)(dian)話(hua)未接(jie)、處于關機狀態(tai)或無法聯(lian)系到(dao)本人等情況，視為自動放棄培(pei)訓(xun)(xun)資格，空(kong)缺(que)人員(yuan)(yuan)按(an)筆試(shi)、面(mian)試(shi)總成(cheng)(cheng)績由(you)高到(dao)低(di)依次補入(ru)。

六、政審

按照體檢合格人員1：1的(de)比例確定政(zheng)(zheng)審人員。政(zheng)(zheng)審的(de)內容為家庭主(zhu)要(yao)成(cheng)員和主(zhu)要(yao)社會(hui)關(guan)系現實政(zheng)(zheng)治表(biao)現等(deng)情況。如(ru)經政(zheng)(zheng)審、不合格造成(cheng)空(kong)缺(que)，則(ze)按考(kao)試總(zong)成(cheng)績由高到低依(yi)次(ci)補(bu)入(ru)。

七、聘用、待遇和培訓

（一）根據(ju)筆試、面試、體檢(jian)和政審情況確定聘用(yong)人員名單，由市勞務技術(shu)合(he)作中心與其簽訂勞動合(he)同，并辦理相(xiang)關入職手續，試用(yong)期(qi)為(wei)2個月。

（二(er)）試(shi)用期間進行崗前培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)內(nei)容(rong)為政治理論知識、法(fa)律法(fa)規、警容(rong)警姿和作風養(yang)成訓(xun)練等(deng)。

（三）被(bei)聘用后，工(gong)資(zi)不低(di)于政府(fu)公布的當地最低(di)工(gong)資(zi)標準。同時，繳(jiao)納養(yang)老(lao)保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)等各(ge)項(xiang)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)。