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根(gen)據微山(shan)縣(xian)(xian)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)2015年(nian)度公開(kai)招聘計劃和有關(guan)文件(jian)要求，現將微山(shan)縣(xian)(xian)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘工作人員有關(guan)事(shi)(shi)項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華(hua)人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍；

（二(er)）遵守(shou)中華人民共和國憲法(fa)和法(fa)律；

（三(san)）具有良(liang)好的品行和(he)適(shi)應(ying)崗位的身體條件；

（四）招聘崗(gang)位(wei)要(yao)求的資(zi)格(ge)條件；

（五）年齡(ling)在40周歲（含40周歲）以(yi)(yi)下（1974年4月16日以(yi)(yi)后出生）；

（六）招(zhao)聘崗位所需(xu)的其他資格條件。

在(zai)職人員應(ying)聘(pin)須(xu)經(jing)所在(zai)單位(wei)(wei)同(tong)(tong)意(yi)。已(yi)與(yu)用人單位(wei)(wei)簽訂就業協議的2015年應(ying)屆畢(bi)業生，應(ying)聘(pin)前與(yu)簽約單位(wei)(wei)解除協議或經(jing)簽約單位(wei)(wei)同(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員不(bu)能應(ying)聘(pin)與(yu)本人有應(ying)回避親屬關系(xi)的崗位(wei)(wei)。

有(you)下列情(qing)(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)(de)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)：（1）在讀(du)全日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生，也不(bu)(bu)能(neng)用(yong)已取得的(de)(de)學歷學位(wei)(wei)作為(wei)(wei)條件應(ying)聘(pin)；（2）現役軍人(ren)(ren)(ren)；（3）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)；（4）在公(gong)(gong)務員(yuan)招(zhao)(zhao)考和事業(ye)單位(wei)(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)中(zhong)被(bei)招(zhao)(zhao)考或招(zhao)(zhao)聘(pin)主管機關認定有(you)嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為(wei)(wei)且不(bu)(bu)得報考的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)；（5）法律法規(gui)規(gui)定不(bu)(bu)得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他(ta)情(qing)(qing)形(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名時間：2015年4月(yue)(yue)16日-4月(yue)(yue)20日，上午(wu)8:30—12:00，下午(wu)13:30—17:30。

報名地點：

綜合類、衛生類：微(wei)山縣人(ren)才服務中心（微(wei)山縣東風東路(lu)清(qing)水巷(xiang)8號）。

教(jiao)育(yu)類：微(wei)山縣職業教(jiao)育(yu)中(zhong)心（微(wei)山縣薛微(wei)路西首(shou)路南）。

應聘人員(yuan)需親臨現場報名(ming)。報名(ming)時應聘人員(yuan)需持身份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)（全(quan)日制普通(tong)高(gao)校應屆畢(bi)業生提交學校核發的就業推薦表）原(yuan)件報名(ming)，并提交復印件各一份、1寸近期同底版免(mian)冠照片3張。

每位(wei)應(ying)(ying)聘人員限報(bao)一個(ge)事業(ye)單位(wei)招(zhao)聘崗位(wei)。考生(sheng)報(bao)名(ming)時，按照崗位(wei)要求報(bao)到(dao)具體崗位(wei)。報(bao)考崗位(wei)一經初審確定，不得變更。報(bao)名(ming)應(ying)(ying)聘人數達不到(dao)1：3比例(li)的，相(xiang)應(ying)(ying)核減或(huo)取消招(zhao)聘計(ji)劃。

報名時(shi)，考(kao)生領取并由本人如實填寫《微山縣事業單(dan)位(wei)公開招聘報名登記表》、《應聘事業單(dan)位(wei)工作人員誠信(xin)承諾(nuo)書》，初(chu)審合格后，繳(jiao)納(na)報名、考(kao)務費40元，核發(fa)《準(zhun)考(kao)證》。

擬享受(shou)減免(mian)報名(ming)、考務(wu)費的(de)應聘人員，在初審通過后，提交(jiao)相(xiang)關(guan)證明材料，辦理減免(mian)報名(ming)、考務(wu)費審核確認手續(xu)。

（二）資格審查

應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名時進行資格初審。擬(ni)進入面試的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需按《招聘(pin)簡章》及招聘(pin)崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)(de)要求，向(xiang)縣(xian)招聘(pin)工作領導小(xiao)組辦(ban)公室提(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)及《準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)》、1寸近(jin)期免冠照片（與準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)照片同底版）3張(zhang)。相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)主(zhu)要包括：國家(jia)承(cheng)認的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、報到證(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、崗(gang)(gang)位條件需求的(de)(de)(de)(de)有(you)關材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)等。全日制普(pu)通(tong)高(gao)校應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)應(ying)(ying)聘(pin)未(wei)取得學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、報到證(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)學(xue)(xue)校核發的(de)(de)(de)(de)就業推薦表，并(bing)能夠正常畢業；在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)交(jiao)有(you)用人(ren)(ren)(ren)權限部門(men)或單(dan)位同意報考(kao)的(de)(de)(de)(de)《在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)明信》；留學(xue)(xue)回國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，還需出具(ju)國家(jia)教(jiao)育部門(men)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)認證(zheng)(zheng)(zheng)和(he)我國駐外使領館的(de)(de)(de)(de)有(you)關證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)。報考(kao)定向(xiang)招聘(pin)崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)(de)服務(wu)基層(ceng)項(xiang)目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，還需提(ti)供相關服務(wu)基層(ceng)項(xiang)目的(de)(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)。

經審查(cha)不(bu)具備應(ying)聘條件的(de)，取消其(qi)面試資格。面試人選(xuan)在規定時(shi)間內未向縣招聘工(gong)作領導小組(zu)辦公室(shi)提交有關材料的(de)，則視為棄(qi)權。因取消資格或棄(qi)權造成的(de)空缺，按筆試成績(ji)依次遞補。

事業(ye)單位公開招(zhao)聘工作(zuo)人員的資格審(shen)查工作(zuo)，貫(guan)穿招(zhao)聘工作(zuo)的全過(guo)程。

三、考試內容和方法

考試(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)根據專(zhuan)業(ye)不同分(fen)(fen)(fen)為綜(zong)合、衛生和(he)(he)教(jiao)育三(san)大(da)類(lei)，各類(lei)均考(kao)(kao)一(yi)科。綜(zong)合類(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)，包括法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)治經濟理論(lun)、時政(zheng)方針、科技知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)、省(sheng)情(qing)省(sheng)況(kuang)等基(ji)(ji)礎(chu)性(xing)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)綜(zong)合寫作；衛生類(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)醫(yi)藥衛生專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別占整(zheng)個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的(de)(de)30%和(he)(he)70%，專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)部(bu)分(fen)(fen)(fen)按(an)醫(yi)療、藥學(xue)(xue)、檢驗、中醫(yi)、護理五類(lei)分(fen)(fen)(fen)別命題；教(jiao)育類(lei)考(kao)(kao)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為公(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)教(jiao)學(xue)(xue)基(ji)(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)（包括教(jiao)育學(xue)(xue)、心理學(xue)(xue)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)）兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別占整(zheng)個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數的(de)(de)30%和(he)(he)70%。筆(bi)試(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)(fen)制計算應(ying)聘人員的(de)(de)成績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)采取統一(yi)考(kao)(kao)試(shi)(shi)、統一(yi)標(biao)準、統一(yi)閱卷的(de)(de)方式進行。

筆(bi)試(shi)時間(jian)：2015年(nian)5月23日。

綜(zong)合類：上(shang)午9:00—11:30。

教(jiao)育類、衛(wei)生類：下午14:00—16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

根據招聘計劃和(he)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：3的比例(li)依次確(que)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)；筆(bi)試(shi)人(ren)數達不(bu)到規定(ding)比例(li)的，按實有筆(bi)試(shi)人(ren)數確(que)定(ding)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員；進入面(mian)(mian)試(shi)的最后一(yi)名筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的全部參(can)加面(mian)(mian)試(shi)。面(mian)(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)確(que)定(ding)后，按規定(ding)程序(xu)面(mian)(mian)向社會公布。

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)為綜合(he)、衛生(sheng)和教(jiao)育(yu)三大類(lei)(lei)，在(zai)縣招聘工作領導小(xiao)組的(de)(de)(de)統一指導下，由(you)(you)縣人(ren)力(li)資源社會保障局和縣教(jiao)育(yu)體(ti)育(yu)局分(fen)(fen)別組織實施。綜合(he)類(lei)(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取結構化面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。衛生(sheng)類(lei)(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采取面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)答辯形(xing)式進(jin)(jin)行。教(jiao)育(yu)類(lei)(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)說課試(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)形(xing)式進(jin)(jin)行。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)百分(fen)(fen)制計算應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)考官當場(chang)評判，在(zai)本場(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后統一向面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)宣布。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)(de)比例(li)計算。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小(xiao)數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。同(tong)一招聘崗位(wei)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)(de)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確(que)定(ding)考察(cha)(cha)、體(ti)檢人(ren)選(xuan)（筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)(de)(de)，采用(yong)加試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)辦(ban)法確(que)定(ding)）。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)達(da)不(bu)到規定(ding)比例(li)的(de)(de)(de)崗位(wei)，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線，達(da)不(bu)到合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線的(de)(de)(de)不(bu)得進(jin)(jin)入考察(cha)(cha)、體(ti)檢范(fan)圍。

面試時間、地點另(ling)行通知(zhi)。

根據(ju)物(wu)價部門核定的標準，面試(shi)人(ren)員應繳(jiao)納(na)考務(wu)費70元。

四、考察、體檢

按(an)照招(zhao)聘(pin)計劃(hua)，根據應聘(pin)人(ren)員考(kao)試總成績從高(gao)分到低(di)分等額進(jin)行(xing)考(kao)察。對(dui)考(kao)察合格人(ren)員，等額進(jin)行(xing)體檢。

考察(cha)工(gong)作(zuo)由縣(xian)人力資(zi)源社(she)會保障局和縣(xian)教育體育局組(zu)織(zhi)實(shi)施。考察(cha)采取查閱檔案、查驗(yan)證明、實(shi)地考察(cha)和談話等多種(zhong)方式進(jin)行，應側重思想政(zheng)治表現、道德品質(zhi)以及業(ye)務能力和工(gong)作(zuo)實(shi)績等。

體(ti)檢(jian)工作在縣招聘(pin)工作領導(dao)小(xiao)組的統一指導(dao)下，由縣人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保障局(ju)和縣教(jiao)育體(ti)育局(ju)分(fen)別組織實施。體(ti)檢(jian)在縣級以(yi)上綜合醫院(yuan)進(jin)行，體(ti)檢(jian)標準(zhun)參(can)照公務員錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)執行，國家另有(you)規定的從其(qi)規定。應聘(pin)人(ren)員未按(an)規定時間(jian)、地點參(can)加體(ti)檢(jian)的，視為自動放棄。對按(an)規定需要復檢(jian)的，不在原體(ti)檢(jian)醫院(yuan)進(jin)行，復檢(jian)只(zhi)能進(jin)行1次，結(jie)果以(yi)復檢(jian)結(jie)論為準(zhun)。

對放棄考(kao)察(cha)體檢資格或考(kao)察(cha)、體檢不(bu)合(he)格造(zao)成(cheng)的(de)空缺(que)，按(an)照(zhao)總成(cheng)績(ji)從(cong)高分到低(di)分依次等額(e)遞(di)補。

五、聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)察、體檢合格(ge)(ge)的(de)(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)縣(xian)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)工作領導小(xiao)組(zu)統一(yi)公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)(dan)(dan)公示(shi)后不再遞補。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)公示(shi)無異(yi)議的(de)(de)(de)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位(wei)主管部門(men)提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報縣(xian)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障(zhang)局(ju)審核。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同(tong)，約定(ding)雙方的(de)(de)(de)權利、義(yi)務等問題(ti)。經批(pi)準聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，發(fa)放《微山(shan)(shan)縣(xian)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》，憑《微山(shan)(shan)縣(xian)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》辦理相關手續。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合格(ge)(ge)的(de)(de)(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)(ge)的(de)(de)(de)不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具(ju)體計劃、招聘(pin)崗位及條件(jian)要求見附件(jian)，應聘(pin)人(ren)員須知見附件(jian)。

七、紀律與監督

公開招聘(pin)工作(zuo)實(shi)行回避制度，嚴格堅(jian)持原則，堅(jian)持招聘(pin)條件(jian)、程序和標(biao)準，嚴禁弄(nong)虛(xu)作(zuo)假和徇(xun)私舞弊。公開招聘(pin)工作(zuo)接受(shou)縣紀檢監(jian)察機(ji)關和社會的(de)監(jian)督，對違反招聘(pin)紀律的(de)工作(zuo)人員和應聘(pin)人員，一經查實(shi)，按有(you)關規定予以嚴肅處(chu)理。

本次招聘(pin)不(bu)指定考試(shi)輔(fu)導用書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)授(shou)權或委(wei)托任何機(ji)構(gou)舉(ju)辦考試(shi)輔(fu)導培(pei)訓班。