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根據(ju)微山(shan)縣事業單位2015年度公(gong)開(kai)招(zhao)聘計(ji)劃和有關文件要求，現(xian)將微山(shan)縣事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人員有關事項公(gong)告(gao)如(ru)下：

一、招聘范圍及條件

（一）具(ju)有中華人民共和(he)國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍；

（二）遵守中華人民(min)共和國憲法(fa)和法(fa)律；

（三）具有良好的品(pin)行(xing)和適應崗位的身體條件(jian)；

（四）招聘(pin)崗(gang)位要求的(de)資(zi)格條件；

（五）年(nian)齡在40周(zhou)歲（含(han)40周(zhou)歲）以下（1974年(nian)4月16日以后出生）；

（六）招(zhao)聘崗(gang)位所需的其他資格條件。

在職人員應聘(pin)須(xu)經所在單(dan)位同(tong)意。已與(yu)用人單(dan)位簽(qian)訂就業協議的2015年應屆畢業生，應聘(pin)前(qian)與(yu)簽(qian)約(yue)(yue)單(dan)位解除協議或(huo)經簽(qian)約(yue)(yue)單(dan)位同(tong)意，可以應聘(pin)。應聘(pin)人員不能(neng)應聘(pin)與(yu)本人有(you)應回(hui)避(bi)親屬關(guan)系的崗位。

有下列情形(xing)之一(yi)的(de)不能應聘：（1）在讀全(quan)日制(zhi)普(pu)通高校非應屆畢業生，也不能用已(yi)取得(de)(de)的(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)作為(wei)條件(jian)應聘；（2）現役軍(jun)人(ren)(ren)；（3）曾受(shou)過刑事(shi)處罰和(he)曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；（4）在公(gong)務(wu)員(yuan)招(zhao)考和(he)事(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘中被招(zhao)考或(huo)招(zhao)聘主管機關認定有嚴重違紀違規(gui)行為(wei)且(qie)不得(de)(de)報考的(de)人(ren)(ren)員(yuan)；（5）法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定不得(de)(de)聘用的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名(ming)時間：2015年4月16日(ri)-4月20日(ri)，上午(wu)8:30—12:00，下午(wu)13:30—17:30。

報名地點：

綜合類(lei)、衛生類(lei)：微山縣人才服(fu)務中心（微山縣東風東路清水巷8號）。

教(jiao)(jiao)育類(lei)：微山縣職業教(jiao)(jiao)育中心（微山縣薛微路西首(shou)路南）。

應聘人(ren)員(yuan)需親臨現場(chang)報名(ming)(ming)。報名(ming)(ming)時應聘人(ren)員(yuan)需持身份證、畢(bi)(bi)業證（全日制(zhi)普(pu)通高校應屆(jie)畢(bi)(bi)業生提(ti)交(jiao)學(xue)校核發的就(jiu)業推薦表）原件報名(ming)(ming)，并提(ti)交(jiao)復印件各一份、1寸(cun)近期同底版免冠照片3張(zhang)。

每位(wei)(wei)(wei)應聘人(ren)員限報(bao)一(yi)個事業(ye)單位(wei)(wei)(wei)招聘崗位(wei)(wei)(wei)。考(kao)(kao)生報(bao)名時，按照崗位(wei)(wei)(wei)要(yao)求(qiu)報(bao)到(dao)具體崗位(wei)(wei)(wei)。報(bao)考(kao)(kao)崗位(wei)(wei)(wei)一(yi)經初審確定，不得變更(geng)。報(bao)名應聘人(ren)數達不到(dao)1：3比例的，相應核減(jian)或取消(xiao)招聘計(ji)劃。

報(bao)名(ming)(ming)時，考生領取并由本人(ren)如實填寫《微山縣(xian)事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘報(bao)名(ming)(ming)登記表》、《應(ying)聘事(shi)業(ye)單(dan)位工作人(ren)員(yuan)誠信承諾(nuo)書》，初審合格后，繳納報(bao)名(ming)(ming)、考務費40元，核發(fa)《準考證》。

擬享受減免報名、考(kao)務費的應聘人員，在初審(shen)通(tong)過后，提交相(xiang)關證明材料(liao)，辦理減免報名、考(kao)務費審(shen)核確(que)認(ren)手(shou)續。

（二）資格審查

應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)時進行資格初審。擬進入面試(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)需(xu)按《招(zhao)聘(pin)(pin)簡章》及招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)(de)要(yao)求，向(xiang)縣招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)領導小組辦公室提(ti)交(jiao)本人(ren)(ren)(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料及《準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)》、1寸近期免(mian)冠照片（與準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)照片同底版）3張。相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料主要(yao)包(bao)括：國家承認(ren)的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、崗位(wei)條件需(xu)求的(de)(de)有關(guan)材(cai)(cai)料等。全日(ri)制普通高校應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)未取得學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)，提(ti)交(jiao)學(xue)校核發的(de)(de)就業推薦(jian)表，并能夠正常畢業；在職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，提(ti)交(jiao)有用人(ren)(ren)(ren)(ren)權限部(bu)門或(huo)單位(wei)同意報(bao)考(kao)的(de)(de)《在職人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)信》；留學(xue)回(hui)國人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)，還需(xu)出具國家教育(yu)部(bu)門的(de)(de)學(xue)歷(li)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)和我國駐外使領館的(de)(de)有關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料。報(bao)考(kao)定向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)(de)服(fu)務基層項目人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，還需(xu)提(ti)供相關(guan)服(fu)務基層項目的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材(cai)(cai)料。

經審查不具備應(ying)聘條件(jian)的，取消(xiao)其(qi)面(mian)試資格(ge)。面(mian)試人選(xuan)在規定時間內未向縣招(zhao)聘工(gong)作領導小組辦(ban)公室提交(jiao)有(you)關材料的，則視為棄(qi)權。因取消(xiao)資格(ge)或棄(qi)權造成的空缺，按筆(bi)試成績依次遞(di)補。

事業單位公(gong)開招聘工(gong)作(zuo)(zuo)人員的資(zi)格審(shen)查工(gong)作(zuo)(zuo)，貫穿招聘工(gong)作(zuo)(zuo)的全過程(cheng)。

三、考試內容和方法

考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)(shi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)根(gen)據(ju)專(zhuan)業(ye)不同分(fen)(fen)(fen)為(wei)綜(zong)合(he)、衛(wei)(wei)生和(he)(he)(he)教育三大類，各類均考(kao)一(yi)(yi)(yi)科(ke)。綜(zong)合(he)類考(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)，包括法律法規(gui)、政治經濟理(li)論、時政方針、科(ke)技知(zhi)(zhi)識(shi)、省情省況等(deng)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)性(xing)知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)綜(zong)合(he)寫作；衛(wei)(wei)生類考(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)醫(yi)(yi)藥衛(wei)(wei)生專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個試(shi)(shi)(shi)題(ti)分(fen)(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)(he)(he)70%，專(zhuan)業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)部(bu)分(fen)(fen)(fen)按醫(yi)(yi)療、藥學(xue)(xue)、檢驗(yan)、中(zhong)醫(yi)(yi)、護理(li)五(wu)類分(fen)(fen)(fen)別(bie)命題(ti)；教育類考(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)教學(xue)(xue)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)（包括教育學(xue)(xue)、心理(li)學(xue)(xue)知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)(he)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)）兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)占整個試(shi)(shi)(shi)題(ti)分(fen)(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)(he)(he)70%。筆試(shi)(shi)(shi)采(cai)用百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)計算應聘人員的成績。筆試(shi)(shi)(shi)采(cai)取統(tong)一(yi)(yi)(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)、統(tong)一(yi)(yi)(yi)標準、統(tong)一(yi)(yi)(yi)閱卷的方式進(jin)行。

筆試(shi)時(shi)間：2015年5月23日。

綜合類：上午9:00—11:30。

教育類、衛(wei)生類：下午14:00—16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

根據招聘計劃和筆試(shi)(shi)成(cheng)績由高分到低分按1：3的(de)(de)比例(li)依次確(que)定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)；筆試(shi)(shi)人(ren)(ren)數達不到規定比例(li)的(de)(de)，按實有筆試(shi)(shi)人(ren)(ren)數確(que)定面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)員；進入面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)最后(hou)一名筆試(shi)(shi)成(cheng)績并(bing)列的(de)(de)全(quan)部參加(jia)面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)確(que)定后(hou)，按規定程序面(mian)向社會公(gong)布。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)為綜(zong)合(he)、衛(wei)生和教(jiao)育三大(da)類(lei)(lei)，在縣(xian)招聘(pin)工作領導小(xiao)(xiao)組的(de)(de)統(tong)一指導下，由(you)縣(xian)人力(li)資源社會保障局和縣(xian)教(jiao)育體育局分(fen)別組織實施(shi)。綜(zong)合(he)類(lei)(lei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。衛(wei)生類(lei)(lei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答辯形式(shi)進行。教(jiao)育類(lei)(lei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)說課試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講形式(shi)進行。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)百分(fen)制(zhi)計(ji)算(suan)應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)官當場評判(pan)，在本場面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后統(tong)一向面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)宣(xuan)布。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績各占50%的(de)(de)比例計(ji)算(suan)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績均計(ji)算(suan)到(dao)(dao)小(xiao)(xiao)數(shu)(shu)點后兩位(wei)數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五(wu)入(ru)。同一招聘(pin)崗位(wei)應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績并列的(de)(de)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定考(kao)(kao)察、體檢人選(xuan)（筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績并列的(de)(de)，采用(yong)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)辦法確定）。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)達(da)不到(dao)(dao)規(gui)定比例的(de)(de)崗位(wei)，設定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)，達(da)不到(dao)(dao)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)(shu)線(xian)的(de)(de)不得進入(ru)考(kao)(kao)察、體檢范(fan)圍。

面試(shi)時間、地點另行通知。

根據物價(jia)部(bu)門核定(ding)的標準(zhun)，面(mian)試人員應繳納(na)考(kao)務費(fei)70元。

四、考察、體檢

按照招(zhao)聘計(ji)劃，根據應聘人員考(kao)試總成績從高分到低分等(deng)額進(jin)(jin)行考(kao)察。對考(kao)察合格(ge)人員，等(deng)額進(jin)(jin)行體檢(jian)。

考(kao)(kao)察工(gong)作由(you)縣人力資源社會保(bao)障局和(he)(he)縣教育體育局組織實(shi)施(shi)。考(kao)(kao)察采取(qu)查閱檔案、查驗(yan)證明(ming)、實(shi)地考(kao)(kao)察和(he)(he)談話等(deng)多種(zhong)方式進行(xing)，應側重思想政治(zhi)表現、道(dao)德品質以及業務能力和(he)(he)工(gong)作實(shi)績等(deng)。

體(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作在(zai)縣招聘工(gong)作領導(dao)小組的(de)統一指(zhi)導(dao)下(xia)，由(you)縣人力資源社會保(bao)障(zhang)局和縣教育體(ti)育局分別組織實(shi)施。體(ti)檢(jian)(jian)在(zai)縣級以上(shang)綜合醫院(yuan)進(jin)行，體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)參照公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)通用標準(zhun)執行，國家另有規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)從其規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)。應聘人員(yuan)未按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)時間、地(di)點參加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為自(zi)動放(fang)棄。對按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結(jie)果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準(zhun)。

對放棄考(kao)察體檢資格或考(kao)察、體檢不合格造成的空缺，按照總成績從高分到低(di)分依次等(deng)額遞補。

五、聘用

對考試(shi)、考察(cha)、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員，由(you)縣(xian)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)領導小(xiao)組(zu)統一(yi)公示，公示期為7個工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員名單(dan)公示后(hou)不再(zai)遞補。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人員公示無異議的(de)(de)，由(you)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)主管部門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)意見，報縣(xian)人力資源和社會保障局審核。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人員按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合同，約(yue)定(ding)雙方的(de)(de)權利、義務等問題。經批準聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)人員，發(fa)放《微(wei)山縣(xian)事業單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)通知(zhi)書》，憑(ping)《微(wei)山縣(xian)事業單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)通知(zhi)書》辦(ban)理相關手續。受聘(pin)(pin)(pin)人員按(an)規定(ding)實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，期滿(man)合格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不合格的(de)(de)不予(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招(zhao)聘崗(gang)位(wei)及條件(jian)要求見附件(jian)，應(ying)聘人(ren)員須知(zhi)見附件(jian)。

七、紀律與監督

公(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)(shi)行回避制度，嚴(yan)(yan)(yan)格堅持原(yuan)則，堅持招聘(pin)條件(jian)、程(cheng)序(xu)和標(biao)準，嚴(yan)(yan)(yan)禁弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假和徇私舞弊。公(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)接(jie)受縣紀(ji)檢監察機關和社會的監督，對(dui)違反招聘(pin)紀(ji)律的工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)和應聘(pin)人(ren)員(yuan)，一經查實(shi)(shi)，按有(you)關規定予(yu)以嚴(yan)(yan)(yan)肅處理(li)。

本次(ci)招(zhao)聘不指定考(kao)試輔導(dao)(dao)用(yong)書，不舉辦也不授權或委托(tuo)任何機構(gou)舉辦考(kao)試輔導(dao)(dao)培訓班。