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根(gen)據微山縣事(shi)業(ye)單位(wei)2015年度公開招(zhao)聘計(ji)劃和有(you)關(guan)文件要求，現(xian)將微山縣事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員(yuan)有(you)關(guan)事(shi)項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一(yi)）具(ju)有中華人民共(gong)和國國籍；

（二）遵(zun)守(shou)中華人民共和國憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律；

（三）具有良好的品行和適應崗(gang)位(wei)的身體(ti)條件(jian)；

（四）招聘崗位要求的資格條件(jian)；

（五）年齡在40周歲(sui)（含(han)40周歲(sui)）以(yi)(yi)下（1974年4月(yue)16日(ri)以(yi)(yi)后出(chu)生）；

（六）招聘崗(gang)位所需的其他資格(ge)條(tiao)件(jian)。

在(zai)職人員應聘(pin)須(xu)經所(suo)在(zai)單位同意。已(yi)與(yu)用人單位簽(qian)(qian)訂就業協議的(de)2015年應屆畢(bi)業生(sheng)，應聘(pin)前與(yu)簽(qian)(qian)約(yue)單位解除(chu)協議或經簽(qian)(qian)約(yue)單位同意，可以應聘(pin)。應聘(pin)人員不能應聘(pin)與(yu)本人有(you)應回避親屬關系的(de)崗位。

有(you)下列情(qing)形之一的(de)(de)(de)不(bu)能(neng)應聘：（1）在讀全(quan)日制普通高校非(fei)應屆(jie)畢業(ye)生，也不(bu)能(neng)用已取得的(de)(de)(de)學歷學位作(zuo)為條件應聘；（2）現(xian)役軍人(ren)；（3）曾(ceng)受過刑事處(chu)罰和曾(ceng)被(bei)開除公職(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)；（4）在公務員(yuan)招(zhao)考(kao)和事業(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘中被(bei)招(zhao)考(kao)或招(zhao)聘主(zhu)管(guan)機(ji)關認定有(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且(qie)不(bu)得報考(kao)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)；（5）法律法規規定不(bu)得聘用的(de)(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報(bao)名時(shi)間：2015年4月16日(ri)-4月20日(ri)，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。

報名地點：

綜合(he)類、衛(wei)生類：微山縣人才服(fu)務中心（微山縣東風東路(lu)清水巷(xiang)8號）。

教(jiao)育類：微山縣(xian)職(zhi)業教(jiao)育中(zhong)心（微山縣(xian)薛微路(lu)西首路(lu)南）。

應(ying)聘(pin)人員需(xu)親(qin)臨(lin)現場報名(ming)。報名(ming)時應(ying)聘(pin)人員需(xu)持身(shen)份(fen)證(zheng)、畢(bi)(bi)業證(zheng)（全日制普(pu)通(tong)高校應(ying)屆畢(bi)(bi)業生(sheng)提(ti)交學校核發(fa)的就業推(tui)薦表）原件報名(ming)，并(bing)提(ti)交復印件各一份(fen)、1寸近期同底版免冠照片3張。

每位應聘(pin)(pin)人員限報一個(ge)事業單位招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位。考生報名時，按照(zhao)崗(gang)(gang)位要求報到具體崗(gang)(gang)位。報考崗(gang)(gang)位一經初(chu)審(shen)確定，不(bu)得變更。報名應聘(pin)(pin)人數達不(bu)到1：3比例的(de)，相應核減或取消招聘(pin)(pin)計劃。

報(bao)名時，考生領取并由本人(ren)如(ru)實填寫(xie)《微山(shan)縣事業(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘報(bao)名登記表》、《應聘事業(ye)單(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)誠信承諾書》，初(chu)審合格后(hou)，繳納報(bao)名、考務費40元，核發《準考證》。

擬享受減免報名(ming)、考(kao)務費的應(ying)聘人員，在初(chu)審通過后，提(ti)交(jiao)相(xiang)關(guan)證明材料，辦理(li)減免報名(ming)、考(kao)務費審核確認手續。

（二）資格審查

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名時進(jin)行資(zi)格(ge)初審(shen)。擬進(jin)入面試的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需按《招(zhao)聘(pin)簡章》及招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的要求，向(xiang)縣招(zhao)聘(pin)工作領導小組辦公室(shi)提(ti)交本人(ren)(ren)(ren)相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)及《準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)》、1寸近期免冠照(zhao)片（與(yu)準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)照(zhao)片同底(di)版）3張。相(xiang)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)主要包括：國家承認(ren)的學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)、身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)、崗(gang)位(wei)條件需求的有(you)關(guan)(guan)材(cai)料(liao)(liao)(liao)等。全日制普通高校應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)未取(qu)得學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)的，提(ti)交學(xue)(xue)校核發的就業推(tui)薦表，并(bing)能夠正常畢業；在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)的，提(ti)交有(you)用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限部(bu)門(men)或(huo)單位(wei)同意(yi)報(bao)(bao)考(kao)的《在職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)信(xin)》；留學(xue)(xue)回國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)的，還需出具國家教育(yu)部(bu)門(men)的學(xue)(xue)歷(li)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)和我國駐(zhu)外使(shi)領館的有(you)關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)。報(bao)(bao)考(kao)定向(xiang)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的服務(wu)基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，還需提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)(guan)服務(wu)基(ji)層(ceng)項目的證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)(liao)。

經審查不具備應聘條(tiao)件的(de)(de)，取(qu)消其面試(shi)資(zi)格(ge)。面試(shi)人選在規定時間內未向縣招聘工作領導(dao)小組辦公(gong)室提(ti)交(jiao)有關材料的(de)(de)，則視為棄權(quan)。因取(qu)消資(zi)格(ge)或棄權(quan)造成(cheng)的(de)(de)空缺，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)依次遞補。

事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘工(gong)作人(ren)員的資格審查(cha)工(gong)作，貫穿(chuan)招聘工(gong)作的全(quan)過程。

三、考試內容和方法

考試分為(wei)筆試和(he)面試。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)考(kao)試(shi)(shi)根據專業(ye)不同分(fen)(fen)(fen)為綜(zong)(zong)合、衛生和(he)教(jiao)育三大類(lei)，各類(lei)均考(kao)一(yi)科。綜(zong)(zong)合類(lei)考(kao)試(shi)(shi)內(nei)(nei)容為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，包(bao)(bao)括(kuo)法律法規、政治(zhi)經濟理論、時政方(fang)針、科技(ji)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、省(sheng)情省(sheng)況等基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)綜(zong)(zong)合寫作；衛生類(lei)考(kao)試(shi)(shi)內(nei)(nei)容為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)醫藥衛生專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數(shu)的(de)30%和(he)70%，專業(ye)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)部(bu)分(fen)(fen)(fen)按醫療(liao)、藥學、檢驗、中醫、護理五(wu)類(lei)分(fen)(fen)(fen)別(bie)(bie)命題；教(jiao)育類(lei)考(kao)試(shi)(shi)內(nei)(nei)容為公(gong)共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)教(jiao)學基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)（包(bao)(bao)括(kuo)教(jiao)育學、心理學知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)專業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)）兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別(bie)(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)(fen)(fen)數(shu)的(de)30%和(he)70%。筆試(shi)(shi)采用(yong)百分(fen)(fen)(fen)制計算應聘人員的(de)成績。筆試(shi)(shi)采取統(tong)一(yi)考(kao)試(shi)(shi)、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)閱卷的(de)方(fang)式進(jin)行(xing)。

筆試時間：2015年5月23日。

綜合類(lei)：上午9:00—11:30。

教育類、衛生(sheng)類：下午14:00—16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

根據招聘計劃和筆試(shi)(shi)成績(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)1：3的(de)比(bi)例依次確定(ding)(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)；筆試(shi)(shi)人(ren)數達不到(dao)規定(ding)(ding)(ding)比(bi)例的(de)，按(an)實有筆試(shi)(shi)人(ren)數確定(ding)(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員；進入面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)最后(hou)一名筆試(shi)(shi)成績(ji)并(bing)列的(de)全部參加面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)選(xuan)確定(ding)(ding)(ding)后(hou)，按(an)規定(ding)(ding)(ding)程序面(mian)(mian)(mian)向社會公布(bu)。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)分(fen)(fen)為綜合、衛生和教育(yu)三(san)大類(lei)，在縣招聘(pin)工(gong)作領(ling)導小組的(de)統一(yi)指導下，由(you)縣人力資源社會保障局和縣教育(yu)體育(yu)局分(fen)(fen)別組織實(shi)施。綜合類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)取(qu)結(jie)(jie)構化面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。衛生類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)取(qu)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)答(da)辯形(xing)式進(jin)行。教育(yu)類(lei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)用說課試(shi)(shi)講形(xing)式進(jin)行。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分(fen)(fen)制計算(suan)應聘(pin)人員(yuan)的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官當場(chang)評(ping)判，在本場(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)(jie)束后(hou)統一(yi)向(xiang)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)宣布(bu)。應聘(pin)人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績和面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績各占50%的(de)比(bi)例計算(suan)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績均(jun)計算(suan)到小數(shu)(shu)點后(hou)兩位數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五入。同一(yi)招聘(pin)崗位應聘(pin)人員(yuan)出(chu)現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績并列(lie)的(de)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確定(ding)考(kao)察(cha)、體檢人選(xuan)（筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績并列(lie)的(de)，采(cai)用加試(shi)(shi)的(de)辦法確定(ding)）。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達不到規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)崗位，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)線，達不到合格(ge)分(fen)(fen)數(shu)(shu)線的(de)不得進(jin)入考(kao)察(cha)、體檢范圍。

面試時(shi)間、地點另(ling)行通知(zhi)。

根據物價部(bu)門(men)核定的標準，面試人(ren)員應繳(jiao)納考務費(fei)70元。

四、考察、體檢

按照招聘計(ji)劃(hua)，根據應聘人員考(kao)試總成(cheng)績從(cong)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)等額進行考(kao)察(cha)。對(dui)考(kao)察(cha)合(he)格人員，等額進行體檢。

考(kao)察(cha)工作由縣人力資源社(she)會保障局和縣教育體育局組織實(shi)(shi)施(shi)。考(kao)察(cha)采取查(cha)(cha)閱檔案、查(cha)(cha)驗證明、實(shi)(shi)地(di)考(kao)察(cha)和談話等多種方式(shi)進(jin)行，應側重思想政治表(biao)現、道德品質以(yi)及業(ye)務能力和工作實(shi)(shi)績等。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作(zuo)在縣(xian)(xian)招聘工作(zuo)領導(dao)小組(zu)的(de)(de)統(tong)一指導(dao)下(xia)，由縣(xian)(xian)人力資源社會保障局和縣(xian)(xian)教育(yu)體(ti)(ti)育(yu)局分別組(zu)織實施。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)在縣(xian)(xian)級以上綜合醫院(yuan)進(jin)行，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)參照(zhao)公務(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)執行，國家另有(you)規定的(de)(de)從其規定。應聘人員(yuan)(yuan)未(wei)按規定時(shi)間、地(di)點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)(de)，視為(wei)自動放棄。對按規定需(xu)要復檢(jian)(jian)的(de)(de)，不(bu)在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行，復檢(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結(jie)果(guo)以復檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)。

對放棄考(kao)察(cha)體(ti)檢(jian)資格(ge)或(huo)考(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)不合格(ge)造(zao)成(cheng)的(de)空缺，按照總成(cheng)績(ji)從高分(fen)到低分(fen)依(yi)次等(deng)額遞補。

五、聘用

對考(kao)試、考(kao)察、體檢合格(ge)(ge)的擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，由縣(xian)(xian)招聘(pin)(pin)工(gong)作領導小組統一(yi)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7個工(gong)作日。擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)名單公(gong)示后不再遞補(bu)。擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)公(gong)示無異議的，由招聘(pin)(pin)單位(wei)主管部(bu)門提出聘(pin)(pin)用(yong)意見，報縣(xian)(xian)人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)局審核。聘(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)，約定雙方的權利、義務(wu)等問題。經批準(zhun)聘(pin)(pin)用(yong)的人(ren)員(yuan)(yuan)，發(fa)放(fang)《微(wei)山(shan)縣(xian)(xian)事業(ye)(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)聘(pin)(pin)用(yong)通知書》，憑《微(wei)山(shan)縣(xian)(xian)事業(ye)(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)聘(pin)(pin)用(yong)通知書》辦(ban)理相關手續。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定實行試用(yong)期(qi)制度(du)，期(qi)滿合格(ge)(ge)的正式聘(pin)(pin)用(yong)，不合格(ge)(ge)的不予聘(pin)(pin)用(yong)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體(ti)計劃、招聘崗位(wei)及(ji)條件要(yao)求見附件，應聘人員須知見附件。

七、紀律與監督

公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)實行(xing)回(hui)避制度，嚴(yan)格堅持原則，堅持招(zhao)聘(pin)條件、程序和標(biao)準(zhun)，嚴(yan)禁弄(nong)虛作(zuo)假和徇私舞弊。公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)接受(shou)縣(xian)紀檢監(jian)察機(ji)關和社會的監(jian)督，對違反招(zhao)聘(pin)紀律的工作(zuo)人員和應聘(pin)人員，一經查實，按有關規定予以嚴(yan)肅(su)處理。

本次(ci)招聘(pin)不指定考試(shi)(shi)輔(fu)導用書，不舉(ju)辦也不授權或委托任何機構(gou)舉(ju)辦考試(shi)(shi)輔(fu)導培訓班。