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根(gen)據(ju)《山東省事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公開(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)作規(gui)程》（魯人(ren)社(she)發〔2015〕6號）及《2015年濟寧市市屬事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)公開(kai)招聘(pin)工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)有(you)關(guan)問題的(de)通知(zhi)》精(jing)神，2015年任(ren)城區面(mian)向社(she)會公開(kai)招聘(pin)教育、衛生事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)。現(xian)將有(you)關(guan)事(shi)項公告如下(xia)：

一、招聘計劃及崗位

招(zhao)聘事業單位工作人員233名(ming)，其中(zhong)：教師(shi)197名(ming)（高中(zhong)教師(shi)6名(ming)，初中(zhong)教師(shi)49名(ming)，小學(xue)教師(shi)136名(ming)，幼兒園教師(shi)6名(ming)），醫療人員36名(ming)。具體(ti)崗位見附件。

二、招聘范圍與條件

1、具有中華人(ren)民共和(he)國國籍，遵守憲法和(he)法律，有良(liang)好的品(pin)行(xing)及適應崗位(wei)的專業技能和(he)身體條件(jian)。

2、年齡(ling)40周歲(sui)（含40周歲(sui)）以下（1974年4月(yue)16日以后出(chu)生）。

3、根據國家(jia)和省(sheng)里有關規定，由我省(sheng)統(tong)一組織(zhi)招(zhao)(zhao)募(mu)(mu)和選(xuan)派的“選(xuan)聘高校(xiao)畢(bi)業生到(dao)村(cun)任職”、“三(san)支一扶”計(ji)劃、“大(da)學生志愿(yuan)服(fu)(fu)務西部計(ji)劃”等服(fu)(fu)務基層項(xiang)目人(ren)員（須為(wei)(wei)任城(cheng)區(qu)籍(ji)或(huo)在任城(cheng)區(qu)從事基層服(fu)(fu)務的，以下簡(jian)稱(cheng)服(fu)(fu)務基層項(xiang)目人(ren)員），服(fu)(fu)務滿2年(nian)、考核合格，3年(nian)內（指(zhi)2011年(nian)、2012年(nian)、2013年(nian)招(zhao)(zhao)募(mu)(mu)和選(xuan)派人(ren)員，含2013年(nian)續聘的大(da)學生村(cun)官）報考的及任城(cheng)區(qu)籍(ji)退役大(da)學生士兵，實行定向招(zhao)(zhao)聘。已享受優(you)惠政策被錄用(yong)為(wei)(wei)公務員或(huo)招(zhao)(zhao)聘為(wei)(wei)事業單位工作人(ren)員的，不(bu)再(zai)享受該優(you)惠政策。

4、崗位(wei)要求的其他(ta)資格條件（見附件）。

在職人員應(ying)聘須經(jing)所在單位同(tong)意(yi)。已與用人單位簽(qian)訂就業協議的2015年應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)，應(ying)聘前與簽(qian)約單位解除(chu)協議或經(jing)簽(qian)約單位同(tong)意(yi)，可以應(ying)聘。應(ying)聘人員不能應(ying)聘與本人有應(ying)回避親(qin)屬關系的崗(gang)位。

招聘(pin)單位對工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)有(you)明(ming)確要求(qiu)的，應聘(pin)人員需提供相應的工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)證明(ming)，以2015年(nian)(nian)4月(yue)16日(ri)為(wei)截止(zhi)日(ri)期(qi)(qi)。全日(ri)制普通高校(xiao)應屆畢業生(sheng)在(zai)校(xiao)期(qi)(qi)間的社會實(shi)踐(jian)、實(shi)習、兼職等不作(zuo)為(wei)工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)，工作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)年(nian)(nian)限(xian)按(an)足(zu)年(nian)(nian)足(zu)月(yue)累(lei)計。

5、有下列情形(xing)之一的(de)不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)：（1）在讀全日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢業生，不(bu)能(neng)用(yong)已取得(de)的(de)學歷學位作為條件應(ying)聘(pin)(pin)；（2）現(xian)役軍人(ren)；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的(de)人(ren)員；（4）在公務員招(zhao)考(kao)(kao)和事業單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)中被招(zhao)考(kao)(kao)或(huo)招(zhao)聘(pin)(pin)主管機關認定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行為且不(bu)得(de)報考(kao)(kao)的(de)人(ren)員；（5）法律規定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用(yong)的(de)其(qi)他情形(xing)的(de)人(ren)員。

三、招聘的組織實施

（一）組織報名

報名(ming)采取統一時間(jian)、網上(shang)報名(ming)、網上(shang)初(chu)審(shen)、網上(shang)繳(jiao)費的(de)方(fang)式進行。

1、個人報名

報(bao)名時間：2015年(nian)4月16日9:00-4月20日16:00。

查(cha)詢時(shi)間(jian)：2015年(nian)4月(yue)16日(ri)11:00-4月(yue)24日(ri)16:00。

報(bao)名網址：任(ren)城區人力資源和社(she)會保障局網站（//rsj.rencheng.gov.cn）。

應(ying)聘人員(yuan)登(deng)錄(lu)指定的報(bao)(bao)名(ming)網(wang)站，實名(ming)簽署《應(ying)聘事業單位(wei)工作人員(yuan)誠信承諾書》，如實填(tian)寫、提交個人相關信息(xi)資料(liao)。每人限報(bao)(bao)一個崗位(wei)，在資格待審核(he)(he)期(qi)內可修(xiu)改報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)，后一次(ci)自(zi)動替換前(qian)一次(ci)信息(xi)。待審核(he)(he)期(qi)為2小(xiao)時，自(zi)完成提交報(bao)(bao)名(ming)信息(xi)算起。報(bao)(bao)名(ming)截止(zhi)后，招(zhao)聘單位(wei)不受待審核(he)(he)期(qi)限制，可直接進行(xing)審核(he)(he)。報(bao)(bao)名(ming)一經招(zhao)聘單位(wei)初審通過，不能更改。

應聘人員(yuan)必(bi)須(xu)使(shi)用(yong)二(er)代身份(fen)證(zheng)(zheng)報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)與考試時使(shi)用(yong)的身份(fen)證(zheng)(zheng)必(bi)須(xu)一致。應聘人員(yuan)惡意注(zhu)冊報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)、擾亂(luan)報(bao)名(ming)秩序的，查實(shi)后取消其本(ben)次報(bao)考資格且5年內不得(de)參加事業單(dan)位公開招聘。

2、網上初審

初審時間：2015年4月(yue)16日11:00-4月(yue)21日16:00。

公開招聘(pin)報(bao)名(ming)(ming)(ming)及資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)(cha)工作(zuo)由招聘(pin)單位主(zhu)管(guan)部門具體(ti)負(fu)責(ze)實施(shi)。招聘(pin)單位主(zhu)管(guan)部門要指定專人(ren)(ren)負(fu)責(ze)資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)，在報(bao)名(ming)(ming)(ming)期(qi)間（節(jie)假日不(bu)休息(xi)）查(cha)(cha)看網(wang)上報(bao)名(ming)(ming)(ming)情況，根據(ju)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)提(ti)交(jiao)的信(xin)息(xi)資(zi)(zi)料進行(xing)(xing)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)(cha)，并在網(wang)上公布(bu)初(chu)審(shen)(shen)結果。對具備報(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)(zi)格(ge)并符合(he)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)條件的，不(bu)得拒絕(jue)報(bao)名(ming)(ming)(ming)；對不(bu)符合(he)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)條件而未通(tong)過(guo)初(chu)審(shen)(shen)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，要說明理由；對提(ti)交(jiao)資(zi)(zi)料不(bu)全的，應(ying)(ying)(ying)(ying)注明缺(que)失內容，并退回(hui)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)進行(xing)(xing)補充。如招聘(pin)單位主(zhu)管(guan)部門在待審(shen)(shen)核期(qi)滿(man)后48小時(shi)(shi)內未對應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)信(xin)息(xi)進行(xing)(xing)處理，則視為(wei)初(chu)審(shen)(shen)通(tong)過(guo)。網(wang)上報(bao)名(ming)(ming)(ming)期(qi)間，招聘(pin)單位主(zhu)管(guan)部門要公布(bu)咨(zi)詢電(dian)話并安排專人(ren)(ren)值班，提(ti)供咨(zi)詢服務(wu)。對通(tong)過(guo)資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，招聘(pin)單位主(zhu)管(guan)部門應(ying)(ying)(ying)(ying)留存應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的報(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)，以供資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)(cha)時(shi)(shi)參考。

3、網上繳費

繳費時間：2015年4月(yue)16日11:00—4月(yue)22日16:00。

繳費標準(zhun)：根據物價部門(men)核定的(de)標準(zhun)，考務(wu)費的(de)收(shou)取標準(zhun)為每(mei)人(ren)每(mei)科(ke)40元(yuan)。

應聘人(ren)員在待審核期滿后至查詢截(jie)止時間前登(deng)(deng)錄網(wang)(wang)站，查詢初(chu)審結果。通過資格初(chu)審的人(ren)員在規定(ding)時間內登(deng)(deng)錄報名網(wang)(wang)站進(jin)行網(wang)(wang)上繳(jiao)費，逾期不辦理網(wang)(wang)上繳(jiao)費手續的，視(shi)為放(fang)棄(qi)。繳(jiao)費成功后，下(xia)載(zai)打印《任(ren)城區(qu)事業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招(zhao)聘報名登(deng)(deng)記(ji)表》、《在職人(ren)員應聘證(zheng)明信(xin)(xin)》、《應聘事業(ye)單(dan)(dan)位工作人(ren)員誠信(xin)(xin)承諾書》，并于2015年(nian)5月19日9:00-5月23日登(deng)(deng)錄該網(wang)(wang)站，下(xia)載(zai)打印《任(ren)城區(qu)事業(ye)單(dan)(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)員考試準考證(zheng)》。

擬(ni)享(xiang)受(shou)減(jian)免考務(wu)(wu)費(fei)(fei)的(de)(de)特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)應聘(pin)人(ren)員，通(tong)過(guo)初審(shen)后，于(yu)4月22日9:00至(zhi)16:00攜帶相(xiang)關(guan)證(zheng)明材料到(dao)任城區人(ren)力資源和社會保(bao)障局(ju)（任城大(da)道89號任興商務(wu)(wu)中心(xin)B座305房間）辦理減(jian)免考務(wu)(wu)費(fei)(fei)審(shen)核(he)確(que)認手續。其(qi)中，享(xiang)受(shou)國(guo)家(jia)(jia)(jia)最低生(sheng)(sheng)活保(bao)障金的(de)(de)城鎮家(jia)(jia)(jia)庭(ting)應聘(pin)人(ren)員，需(xu)提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所(suo)在地縣(xian)（市、區）民(min)政部門(men)出(chu)具(ju)(ju)的(de)(de)享(xiang)受(shou)最低生(sheng)(sheng)活保(bao)障證(zheng)明和低保(bao)證(zheng)（原件和復(fu)印件）；農村特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)的(de)(de)應聘(pin)人(ren)員，需(xu)提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所(suo)在地的(de)(de)縣(xian)（市、區）扶貧(pin)部門(men)出(chu)具(ju)(ju)的(de)(de)特(te)困(kun)證(zheng)明和特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)基本情(qing)況檔案卡(ka)（原件和復(fu)印件）或者出(chu)具(ju)(ju)由(you)省人(ren)力資源和社會保(bao)障廳、省教育廳核(he)發的(de)(de)《山(shan)東省特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)就業服務(wu)(wu)卡(ka)》。特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)報考人(ren)員的(de)(de)體檢費(fei)(fei)等其(qi)他相(xiang)關(guan)費(fei)(fei)用(yong)由(you)招聘(pin)單位負擔。

報(bao)名結束后，應聘人(ren)(ren)數達不到1：3比例的，計劃(hua)招(zhao)聘1人(ren)(ren)的，取消(xiao)招(zhao)聘計劃(hua)；計劃(hua)招(zhao)聘2人(ren)(ren)（含）以(yi)上的，按規定比例相應核(he)減招(zhao)聘計劃(hua)。

（二）資格審查

事業單位公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)員的資格審查工作，貫穿(chuan)招(zhao)聘工作的全過程(cheng)。

應聘人員報名(ming)及筆試(shi)前(qian)的(de)資格審查由(you)招(zhao)聘單位主管(guan)(guan)部門在(zai)網上進行(xing)。按(an)照筆試(shi)成績，對擬(ni)進入面(mian)試(shi)的(de)人員，由(you)招(zhao)聘單位主管(guan)(guan)部門負責資格審查。

應聘(pin)(pin)人員(yuan)需(xu)向招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)主(zhu)管部門提(ti)交(jiao)《準考證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)》及相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)。證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)主(zhu)要包括(kuo)：國家承(cheng)認的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)（全日制普(pu)通高校(xiao)應屆畢業(ye)(ye)生應聘(pin)(pin)的(de)(de)，提(ti)交(jiao)學(xue)校(xiao)核發的(de)(de)就業(ye)(ye)推薦表(biao)，并能夠正常畢業(ye)(ye)；其(qi)他人員(yuan)應聘(pin)(pin)的(de)(de)，提(ti)交(jiao)2015年4月(yue)16日之(zhi)前取得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)）、報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶(hu)口(kou)簿(bu)或戶(hu)口(kou)遷(qian)移(yi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、教(jiao)師資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)崗位(wei)條(tiao)件(jian)(jian)需(xu)要的(de)(de)有(you)關(guan)材料(liao)（原(yuan)件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)）及《任(ren)城區事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開招聘(pin)(pin)報(bao)(bao)名登(deng)記表(biao)》、《應聘(pin)(pin)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作人員(yuan)誠信承(cheng)諾書(shu)(shu)》、1寸近期免(mian)冠照片（與準考證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)照片同底版）3張。

在(zai)職(zhi)人員應聘的，還需提交有(you)用人權限(xian)部門(men)或單位(wei)出具的《在(zai)職(zhi)人員應聘證(zheng)明信》。

留學回(hui)國人員應聘的，除(chu)需提(ti)供《招聘簡章》中規(gui)定的相關(guan)材(cai)料外，還要出具國家教育部(bu)門(men)的學歷(li)認證和我國駐外使領館的有關(guan)證明(ming)材(cai)料。

報(bao)考定(ding)向崗位的(de)(de)(de)(de)(de)，服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)基層項(xiang)目人員資格審查(cha)時(shi)還需提供(gong)如(ru)下證(zheng)明材料：選聘到(dao)村(cun)任(ren)(ren)職的(de)(de)(de)(de)(de)高校畢業(ye)生，在(zai)任(ren)(ren)城(cheng)區(qu)(qu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)，出(chu)具(ju)鎮（街道）的(de)(de)(de)(de)(de)考核(he)證(zheng)明材料，在(zai)任(ren)(ren)城(cheng)區(qu)(qu)外(wai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)，出(chu)具(ju)縣級以上(shang)主管機構(gou)認(ren)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)明材料；“三支一扶”大(da)(da)學(xue)生應出(chu)具(ju)“三支一扶”工作(zuo)協調管理辦公(gong)室簽發的(de)(de)(de)(de)(de)《招募通(tong)知書》和縣級以上(shang)組織、人力(li)資源和社(she)會保(bao)障部門的(de)(de)(de)(de)(de)考核(he)材料；參加大(da)(da)學(xue)生志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)西部計劃畢業(ye)生應出(chu)具(ju)團省(sheng)委考核(he)認(ren)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)明材料。任(ren)(ren)城(cheng)區(qu)(qu)籍退役大(da)(da)學(xue)生士兵，資格審查(cha)時(shi)還需提供(gong)入伍(wu)通(tong)知書、退伍(wu)證(zheng)原件和復印件及區(qu)(qu)民(min)政部門出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)有關證(zheng)明材料。

招聘單位(wei)主(zhu)管部門還應審查應聘人(ren)員的任(ren)職回避(bi)情況。

經審查不具備應聘條件的(de)，取(qu)消(xiao)(xiao)其面試資格。在規定時間內未提交相關材(cai)料的(de)，視為棄(qi)權(quan)。因取(qu)消(xiao)(xiao)資格或(huo)棄(qi)權(quan)造成(cheng)的(de)空缺，按筆試成(cheng)績依(yi)次遞補。

資格審(shen)查結束后，招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)位主管部門填(tian)報(bao)資格審(shen)查情(qing)況匯總表及(ji)進(jin)入面(mian)試人員(yuan)名(ming)單(dan)(dan)(dan)，進(jin)入面(mian)試人員(yuan)名(ming)單(dan)(dan)(dan)由區(qu)事業單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)(pin)主管機關統一公(gong)布。

（三）考試

考試分(fen)為筆試和(he)面(mian)試。

1、筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)由區人事考試(shi)中心(xin)負責組織(zhi)實施。

筆試(shi)時間：2015年5月23日，下午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

筆(bi)試(shi)采取統(tong)(tong)一(yi)命題、統(tong)(tong)一(yi)考(kao)(kao)試(shi)、統(tong)(tong)一(yi)標(biao)準、統(tong)(tong)一(yi)閱卷(juan)的(de)(de)方式進(jin)行(xing)。筆(bi)試(shi)根據專業不(bu)同分(fen)為(wei)綜(zong)合、教育和(he)衛生(sheng)三大類，各(ge)類均考(kao)(kao)一(yi)科，2015年任城區事業單位招(zhao)聘分(fen)為(wei)教育和(he)衛生(sheng)兩(liang)大類。綜(zong)合類考(kao)(kao)試(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識，包括法(fa)律法(fa)規、政(zheng)(zheng)治經濟(ji)理(li)論、時政(zheng)(zheng)方針、科技知(zhi)(zhi)識、省(sheng)情省(sheng)況等(deng)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)性知(zhi)(zhi)識和(he)綜(zong)合寫(xie)作；教育類考(kao)(kao)試(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識和(he)教學基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識（包括教育學、心理(li)學知(zhi)(zhi)識和(he)專業知(zhi)(zhi)識）兩(liang)部(bu)分(fen)，分(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)題分(fen)數(shu)的(de)(de)30%和(he)70%；衛生(sheng)類考(kao)(kao)試(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)(gong)共基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識和(he)醫(yi)藥衛生(sheng)專業基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識兩(liang)部(bu)分(fen)，分(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)題分(fen)數(shu)的(de)(de)30%和(he)70%，專業基(ji)(ji)礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識部(bu)分(fen)按醫(yi)療、藥學、檢(jian)驗、中醫(yi)、護理(li)五(wu)類分(fen)別(bie)命題。

筆(bi)試采(cai)用百分制計(ji)算應聘人(ren)員的成績。根據招聘計(ji)劃和筆(bi)試成績由高分到低分按(an)1：3的比例依(yi)次確(que)定面試人(ren)選；達不(bu)到規定比例的，按(an)實有筆(bi)試人(ren)數確(que)定；筆(bi)試人(ren)數出現空缺的崗(gang)位，取消招聘計(ji)劃。

面(mian)試人選(xuan)確定后，由區事業單位公(gong)(gong)開招聘主管機(ji)關統(tong)一公(gong)(gong)布，面(mian)試組(zu)織實施部門(men)負責通知。

2、面試。

面試分為教(jiao)育、衛生(sheng)兩大類(lei)，面試工作在(zai)區事業(ye)單位公開招聘主管機關指導下(xia)，由區教(jiao)育、衛生(sheng)主管部(bu)門分別組織(zhi)實施。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組織實(shi)施(shi)部門負責制定各自的面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)方案。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)方案在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)前一周報區事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)機關，審核同意后在(zai)區人(ren)力(li)資源和(he)社(she)會保(bao)障局網站及面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組織實(shi)施(shi)部門網站同時公布。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)方案包括：面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時間地(di)點、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)形式(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資格審核和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)程序等(deng)。教育(yu)、衛生類面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)可以采取專業(ye)加(jia)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答辯(bian)、實(shi)際操作(zuo)(zuo)、說(shuo)課試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講等(deng)形式(shi)進(jin)行，其中專業(ye)加(jia)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)能單獨實(shi)施(shi)，應與其他面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)方式(shi)結合進(jin)行，專業(ye)加(jia)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績分值(zhi)占(zhan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績的分值(zhi)不(bu)超過40%。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)評委由區事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)機關統一外(wai)聘(pin)或從人(ren)事考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)機構的面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)官庫中隨機抽取，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)官一經確定，名單嚴(yan)格保(bao)密，人(ren)員實(shi)行全(quan)程封閉管(guan)(guan)理(li)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)行全(quan)程錄(lu)(lu)音(yin)錄(lu)(lu)像，并邀請(qing)紀檢監(jian)(jian)察機關和(he)社(she)會監(jian)(jian)督(du)員進(jin)行監(jian)(jian)督(du)。

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用百分(fen)制(zhi)計(ji)算應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)(kao)(kao)官當(dang)場評判，在(zai)本場面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后統(tong)一(yi)向(xiang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員宣(xuan)布(bu)。應聘(pin)人(ren)(ren)員考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例計(ji)算。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數(shu)點后兩(liang)位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。根據(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)，由(you)(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次(ci)(ci)確定(ding)進入(ru)考(kao)(kao)(kao)察體檢范(fan)圍人(ren)(ren)選；同(tong)一(yi)招聘(pin)崗位出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次(ci)(ci)確定(ding)；筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)再相同(tong)的(de)，由(you)(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)(zu)織實(shi)施部(bu)門(men)(men)組(zu)(zu)織加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，根據(ju)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次(ci)(ci)確定(ding)進入(ru)考(kao)(kao)(kao)察體檢范(fan)圍人(ren)(ren)選。崗位計(ji)劃數(shu)與實(shi)際(ji)參加面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員數(shu)為1：1的(de)，面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)低于面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組(zu)(zu)織實(shi)施部(bu)門(men)(men)所(suo)有(you)實(shi)際(ji)參加面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員平均分(fen)值(zhi)的(de)，不(bu)得進入(ru)考(kao)(kao)(kao)察體檢范(fan)圍。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)及考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)區事業單位公(gong)開招聘(pin)主(zhu)管機關統(tong)一(yi)公(gong)布(bu)。

（四）考察體檢

按照招聘計(ji)劃，根據(ju)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于(yu)1.5倍的比例，確定進(jin)入考察體檢范圍(wei)人選(xuan)，并依次等額(e)組織進(jin)行考察體檢。

考察(cha)體檢(jian)工(gong)作在區事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關的(de)統一指(zhi)導下(xia)，由(you)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)主管部門負責(ze)組織實(shi)施。區事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關制定《任城區事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)考察(cha)體檢(jian)工(gong)作方(fang)案(an)》，內(nei)容(rong)(rong)包括：組織實(shi)施部門、考察(cha)體檢(jian)范圍、體檢(jian)標準、考察(cha)內(nei)容(rong)(rong)及方(fang)式、結果運用(yong)和時間安排等內(nei)容(rong)(rong)。招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)主管部門制定各自的(de)實(shi)施方(fang)案(an)。

考(kao)察(cha)采取(qu)查閱檔案、查驗證明、實(shi)地(di)考(kao)察(cha)和談(tan)話等多種方式(shi)進行，應側重思想政治表現、道(dao)德品質以及業務能力和工作實(shi)績(ji)等。區人(ren)力資源和社會(hui)保障局事業單(dan)位人(ren)事管理(li)科統一開(kai)具(ju)調(diao)檔函。

體(ti)(ti)檢(jian)在(zai)縣級以(yi)上綜合醫院進行(xing)(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)參照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)執行(xing)(xing)，國家另有規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。應聘人(ren)員未按(an)規定(ding)(ding)時間、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)的，視為(wei)自(zi)動放(fang)棄。對(dui)按(an)規定(ding)(ding)需要復(fu)(fu)檢(jian)的，不在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)醫院進行(xing)(xing)，復(fu)(fu)檢(jian)只(zhi)能進行(xing)(xing)1次，結果以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。

考察、體(ti)檢(jian)(jian)中出現不(bu)(bu)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)的，組(zu)(zu)織(zhi)實施部門要寫(xie)出書面報告(gao)。對放棄考察、體(ti)檢(jian)(jian)資格(ge)或考察、體(ti)檢(jian)(jian)不(bu)(bu)合(he)格(ge)造成的空缺，可從進入同一崗位(wei)考察體(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍的人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額遞補。考察、體(ti)檢(jian)(jian)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)的情(qing)況，分別(bie)由組(zu)(zu)織(zhi)實施部門報區事業單位(wei)公開招(zhao)聘主管(guan)機關，并由區事業單位(wei)公開招(zhao)聘主管(guan)機關統一復核(he)檔案。

（五）公示聘用

對(dui)考(kao)試(shi)、考(kao)察、體檢合格(ge)的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)區人(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)統一進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期為7個工作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單(dan)(dan)(dan)(dan)公(gong)示后(hou)不再遞補(bu)。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)公(gong)示無異議的，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部門提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見(jian)，報區人(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)審核。經批準(zhun)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，由(you)區人(ren)(ren)(ren)力資源和社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)發放《任(ren)城區事(shi)業單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通知書(shu)》，憑《任(ren)城區事(shi)業單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)通知書(shu)》辦理相關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)可根據工作(zuo)需要(yao)，與受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)約定(ding)(ding)最低服(fu)務年限。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)(ding)實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期制(zhi)度，期滿合格(ge)的正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格(ge)的不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。

博士研究生的(de)報(bao)名應聘(pin)按有關政策和程序，由(you)用(yong)人單(dan)位組織考(kao)核測評，同意聘(pin)用(yong)的(de)辦理相關手續。

四、招聘紀律

事業單位公開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)作堅持“公開(kai)(kai)、平(ping)等、競爭(zheng)、擇優”的原則，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)要(yao)認真(zhen)閱讀招聘(pin)簡(jian)章，遵守(shou)招聘(pin)紀律(lv)，誠信(xin)應(ying)聘(pin)，嚴禁弄(nong)虛作假，對(dui)違反(fan)公開(kai)(kai)招聘(pin)考試紀律(lv)的應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，參照《公務員(yuan)錄用考試違紀違規行為(wei)處理辦(ban)法(fa)（試行）》（人(ren)社(she)部(bu)發(fa)〔2009〕126號）處理，對(dui)招聘(pin)工(gong)作中存在不誠信(xin)情形的應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，將納入(ru)事業單位公開(kai)(kai)招聘(pin)違紀違規與誠信(xin)檔案庫。

五、其他

本(ben)次招聘考(kao)(kao)試(shi)不指(zhi)定輔(fu)導(dao)用書，不舉辦(ban)也不授權或委托任何機構(gou)舉辦(ban)考(kao)(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)班(ban)。

此次招聘(pin)工作的有關(guan)通知、公告、公示將在(zai)任城區人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障局網站（//rsj.rencheng.gov.cn）公布，請考生及時關(guan)注相(xiang)關(guan)信(xin)息。

政策咨詢電話(hua)：15725373601

技術咨詢電話：15725373609

監(jian)督舉(ju)報電話：0537-5661307