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根據(ju)《山(shan)東(dong)省事(shi)業單位公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)規程》（魯人(ren)社發〔2015〕6號）及《2015年濟寧市市屬事(shi)業單位公開招(zhao)(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員有關(guan)問題的通知》精神，2015年任(ren)城(cheng)區面向社會公開招(zhao)(zhao)聘教(jiao)育、衛生事(shi)業單位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員。現將有關(guan)事(shi)項公告如下(xia)：

一、招聘計劃及崗位

招(zhao)聘事(shi)業單(dan)位工作(zuo)人(ren)員233名(ming)，其中(zhong)：教(jiao)師197名(ming)（高中(zhong)教(jiao)師6名(ming)，初中(zhong)教(jiao)師49名(ming)，小學教(jiao)師136名(ming)，幼兒園(yuan)教(jiao)師6名(ming)），醫療人(ren)員36名(ming)。具(ju)體崗位見(jian)附件。

二、招聘范圍與條件

1、具有(you)中華人民(min)共和(he)國國籍，遵守憲法和(he)法律，有(you)良好的品行及適應崗(gang)位的專業技能和(he)身(shen)體條件。

2、年齡40周(zhou)歲（含40周(zhou)歲）以下（1974年4月16日以后(hou)出(chu)生）。

3、根據(ju)國家和省里有(you)關規定，由我省統一組(zu)織(zhi)招(zhao)(zhao)募和選(xuan)派的“選(xuan)聘高(gao)校畢業生到村(cun)任(ren)(ren)職”、“三支一扶(fu)”計(ji)劃、“大學(xue)生志愿服(fu)務(wu)西部(bu)計(ji)劃”等服(fu)務(wu)基層(ceng)項目人員（須為(wei)(wei)任(ren)(ren)城區(qu)籍或(huo)在(zai)任(ren)(ren)城區(qu)從(cong)事基層(ceng)服(fu)務(wu)的，以下(xia)簡稱服(fu)務(wu)基層(ceng)項目人員），服(fu)務(wu)滿(man)2年、考核合格，3年內（指2011年、2012年、2013年招(zhao)(zhao)募和選(xuan)派人員，含2013年續聘的大學(xue)生村(cun)官）報考的及(ji)任(ren)(ren)城區(qu)籍退役(yi)大學(xue)生士(shi)兵，實行定向招(zhao)(zhao)聘。已享受優(you)惠政策被(bei)錄(lu)用為(wei)(wei)公務(wu)員或(huo)招(zhao)(zhao)聘為(wei)(wei)事業單位工作(zuo)人員的，不再(zai)享受該優(you)惠政策。

4、崗(gang)位要求的其他資(zi)格條件(jian)（見附件(jian)）。

在職人員應(ying)聘須(xu)經所在單(dan)位同(tong)(tong)意。已與(yu)(yu)用人單(dan)位簽(qian)訂就業(ye)協議的2015年應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)，應(ying)聘前(qian)與(yu)(yu)簽(qian)約(yue)單(dan)位解除協議或經簽(qian)約(yue)單(dan)位同(tong)(tong)意，可以應(ying)聘。應(ying)聘人員不能應(ying)聘與(yu)(yu)本(ben)人有應(ying)回避親屬關系的崗位。

招聘單(dan)位對工作(zuo)經歷(li)(li)(li)有明確要求的，應(ying)聘人員需提(ti)供(gong)相應(ying)的工作(zuo)經歷(li)(li)(li)證明，以2015年(nian)4月16日(ri)為截止日(ri)期(qi)。全日(ri)制(zhi)普通(tong)高校(xiao)應(ying)屆畢(bi)業生在校(xiao)期(qi)間的社(she)會實踐、實習、兼職(zhi)等不(bu)作(zuo)為工作(zuo)經歷(li)(li)(li)，工作(zuo)經歷(li)(li)(li)年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月累計。

5、有下(xia)列情(qing)形之一的不(bu)(bu)能應聘：（1）在讀全日制普通高校非應屆畢(bi)業生(sheng)，不(bu)(bu)能用已取得(de)的學歷(li)學位作(zuo)為(wei)(wei)條件應聘；（2）現(xian)役軍人(ren)；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人(ren)員；（4）在公務員招考(kao)和事業單位公開招聘中被招考(kao)或(huo)招聘主管機關認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為(wei)(wei)且不(bu)(bu)得(de)報(bao)考(kao)的人(ren)員；（5）法(fa)律規定(ding)不(bu)(bu)得(de)聘用的其他情(qing)形的人(ren)員。

三、招聘的組織實施

（一）組織報名

報(bao)名采取統一時間、網上報(bao)名、網上初審、網上繳(jiao)費的方式進(jin)行。

1、個人報名

報名(ming)時(shi)間：2015年4月16日(ri)9:00-4月20日(ri)16:00。

查(cha)詢時間：2015年(nian)4月16日11:00-4月24日16:00。

報名網(wang)址(zhi)：任城區人(ren)力資源和社會保障局網(wang)站（//rsj.rencheng.gov.cn）。

應聘人員登錄指定的(de)報名(ming)(ming)網站，實(shi)名(ming)(ming)簽署《應聘事(shi)業單位工作(zuo)人員誠信承諾書》，如實(shi)填寫、提(ti)交(jiao)個(ge)人相(xiang)關信息(xi)資(zi)料。每人限報一個(ge)崗位，在資(zi)格(ge)待(dai)審核(he)期內可(ke)修改(gai)報名(ming)(ming)信息(xi)，后一次(ci)自(zi)動替(ti)換前(qian)一次(ci)信息(xi)。待(dai)審核(he)期為2小(xiao)時，自(zi)完成提(ti)交(jiao)報名(ming)(ming)信息(xi)算起。報名(ming)(ming)截(jie)止后，招聘單位不受待(dai)審核(he)期限制，可(ke)直接(jie)進行審核(he)。報名(ming)(ming)一經招聘單位初審通過(guo)，不能更改(gai)。

應(ying)聘(pin)人員必(bi)須使用二代身(shen)份證報名(ming)(ming)，報名(ming)(ming)與(yu)考(kao)試時使用的身(shen)份證必(bi)須一致。應(ying)聘(pin)人員惡(e)意(yi)注冊報名(ming)(ming)信(xin)息、擾亂報名(ming)(ming)秩(zhi)序的，查(cha)實(shi)后取消其本次報考(kao)資格且5年(nian)內不得參(can)加(jia)事(shi)業單位公開(kai)招聘(pin)。

2、網上初審

初審時間：2015年4月(yue)(yue)16日(ri)11:00-4月(yue)(yue)21日(ri)16:00。

公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)名(ming)(ming)及資格(ge)(ge)審查工作由招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)主管(guan)(guan)部(bu)門(men)具體負(fu)責(ze)實施。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)主管(guan)(guan)部(bu)門(men)要指定專(zhuan)人(ren)負(fu)責(ze)資格(ge)(ge)初審，在報(bao)名(ming)(ming)期間（節(jie)假日不(bu)(bu)休(xiu)息(xi)）查看網(wang)(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)情況，根據應聘(pin)(pin)人(ren)員提(ti)(ti)交的(de)信息(xi)資料進行(xing)資格(ge)(ge)審查，并(bing)在網(wang)(wang)上(shang)公布初審結果(guo)。對(dui)(dui)(dui)具備報(bao)名(ming)(ming)資格(ge)(ge)并(bing)符(fu)合應聘(pin)(pin)條件的(de)，不(bu)(bu)得拒絕報(bao)名(ming)(ming)；對(dui)(dui)(dui)不(bu)(bu)符(fu)合應聘(pin)(pin)條件而未通過初審的(de)人(ren)員，要說(shuo)明理(li)由；對(dui)(dui)(dui)提(ti)(ti)交資料不(bu)(bu)全的(de)，應注明缺失內容，并(bing)退回應聘(pin)(pin)人(ren)員進行(xing)補充。如招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)主管(guan)(guan)部(bu)門(men)在待審核期滿后48小(xiao)時內未對(dui)(dui)(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)員信息(xi)進行(xing)處理(li)，則視為初審通過。網(wang)(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)期間，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)主管(guan)(guan)部(bu)門(men)要公布咨(zi)詢電(dian)話并(bing)安排專(zhuan)人(ren)值班，提(ti)(ti)供咨(zi)詢服務。對(dui)(dui)(dui)通過資格(ge)(ge)初審的(de)人(ren)員，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)主管(guan)(guan)部(bu)門(men)應留存應聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)報(bao)名(ming)(ming)信息(xi)，以供資格(ge)(ge)審查時參考。

3、網上繳費

繳費時間：2015年4月(yue)16日11:00—4月(yue)22日16:00。

繳費標準：根據(ju)物價部門核定的標準，考務(wu)費的收取標準為每人每科40元。

應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)待審(shen)核期(qi)滿(man)后(hou)至(zhi)查(cha)詢截(jie)止(zhi)時間(jian)前登錄網(wang)站，查(cha)詢初審(shen)結(jie)果。通(tong)過資格(ge)初審(shen)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)規(gui)定時間(jian)內登錄報名網(wang)站進行網(wang)上(shang)繳費，逾期(qi)不辦理(li)網(wang)上(shang)繳費手續(xu)的，視為放棄。繳費成功后(hou)，下(xia)載(zai)打印(yin)《任(ren)城區(qu)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)(pin)報名登記表(biao)》、《在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應聘(pin)(pin)證明信(xin)》、《應聘(pin)(pin)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠(cheng)信(xin)承諾書(shu)》，并(bing)于2015年5月(yue)19日9:00-5月(yue)23日登錄該網(wang)站，下(xia)載(zai)打印(yin)《任(ren)城區(qu)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)公開招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試準考(kao)證》。

擬享受(shou)減免(mian)考(kao)務費(fei)的(de)(de)(de)(de)特(te)困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，通過初(chu)審后(hou)，于4月22日(ri)9:00至(zhi)16:00攜帶相關證明(ming)材(cai)料到任(ren)城(cheng)區人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)障局（任(ren)城(cheng)大道89號任(ren)興(xing)商務中(zhong)心B座305房(fang)間(jian)）辦理(li)減免(mian)考(kao)務費(fei)審核確認手續(xu)。其中(zhong)，享受(shou)國(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)最低(di)(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)(bao)障金(jin)的(de)(de)(de)(de)城(cheng)鎮家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，需提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)縣（市、區）民政部門(men)出(chu)具的(de)(de)(de)(de)享受(shou)最低(di)(di)生(sheng)(sheng)活(huo)保(bao)(bao)障證明(ming)和(he)低(di)(di)保(bao)(bao)證（原(yuan)件和(he)復印件）；農村(cun)特(te)困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，需提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)所在地(di)的(de)(de)(de)(de)縣（市、區）扶(fu)貧部門(men)出(chu)具的(de)(de)(de)(de)特(te)困證明(ming)和(he)特(te)困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)基本情(qing)況檔案卡（原(yuan)件和(he)復印件）或者出(chu)具由省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)(bao)障廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核發的(de)(de)(de)(de)《山東(dong)省(sheng)特(te)困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)服務卡》。特(te)困家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)體(ti)檢(jian)費(fei)等(deng)其他相關費(fei)用由招聘(pin)(pin)單(dan)位負擔。

報名結(jie)束后(hou)，應聘(pin)(pin)(pin)人數達(da)不到1：3比(bi)例的(de)，計劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人的(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)(hua)；計劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人（含）以上(shang)的(de)，按(an)規定(ding)比(bi)例相應核減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)(hua)。

（二）資格審查

事業單位(wei)公(gong)開招聘工(gong)(gong)(gong)作人員的(de)資格審查(cha)工(gong)(gong)(gong)作，貫穿招聘工(gong)(gong)(gong)作的(de)全過(guo)程。

應(ying)聘人(ren)員報名及筆試(shi)前的(de)資(zi)格審(shen)查由(you)招聘單(dan)位主管部門(men)在網上(shang)進行。按照(zhao)筆試(shi)成績(ji)，對擬進入面試(shi)的(de)人(ren)員，由(you)招聘單(dan)位主管部門(men)負責資(zi)格審(shen)查。

應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)需向招聘(pin)單位(wei)(wei)(wei)主管部門提交《準考證(zheng)(zheng)》及相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)。證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)(liao)主要包括：國家(jia)承(cheng)認的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書（全日(ri)制普通高校應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)的(de)，提交學(xue)校核發的(de)就業(ye)(ye)推薦表，并能夠正常畢(bi)業(ye)(ye)；其他人員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)，提交2015年4月16日(ri)之(zhi)前(qian)取(qu)得的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書）、報到證(zheng)(zheng)、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口簿或戶口遷(qian)移證(zheng)(zheng)、教師(shi)資格(ge)證(zheng)(zheng)等(deng)崗位(wei)(wei)(wei)條件需要的(de)有(you)關材(cai)料(liao)(liao)（原件和復(fu)印(yin)件）及《任城區(qu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)報名登記表》、《應(ying)(ying)聘(pin)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)工作人員(yuan)(yuan)誠信承(cheng)諾書》、1寸近期免冠照片（與(yu)準考證(zheng)(zheng)照片同底(di)版）3張。

在(zai)職(zhi)人員應聘的，還需(xu)提交有用(yong)人權限(xian)部門或單位出具的《在(zai)職(zhi)人員應聘證(zheng)明信》。

留學(xue)回國(guo)人員(yuan)應聘(pin)的，除需(xu)提供《招聘(pin)簡章》中規定(ding)的相關(guan)材料外(wai)，還要出(chu)具國(guo)家教育(yu)部門的學(xue)歷認證(zheng)和(he)我國(guo)駐(zhu)外(wai)使(shi)領館的有(you)關(guan)證(zheng)明材料。

報考定(ding)向(xiang)崗位的(de)(de)，服(fu)務(wu)基層項(xiang)目人(ren)員資(zi)格(ge)審查(cha)時(shi)還(huan)需(xu)提供(gong)如下證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)：選聘(pin)到村任職的(de)(de)高校畢(bi)業(ye)生，在任城(cheng)區(qu)服(fu)務(wu)的(de)(de)，出(chu)(chu)具鎮（街(jie)道）的(de)(de)考核證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)，在任城(cheng)區(qu)外服(fu)務(wu)的(de)(de)，出(chu)(chu)具縣級以上主管機構認(ren)定(ding)的(de)(de)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)；“三(san)(san)支(zhi)一扶”大學(xue)生應(ying)出(chu)(chu)具“三(san)(san)支(zhi)一扶”工作協調管理辦公(gong)室簽發的(de)(de)《招募通(tong)知書(shu)》和(he)縣級以上組織、人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障部(bu)門的(de)(de)考核材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)；參加大學(xue)生志(zhi)愿服(fu)務(wu)西(xi)部(bu)計劃畢(bi)業(ye)生應(ying)出(chu)(chu)具團省(sheng)委考核認(ren)定(ding)的(de)(de)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)。任城(cheng)區(qu)籍退(tui)役大學(xue)生士兵，資(zi)格(ge)審查(cha)時(shi)還(huan)需(xu)提供(gong)入伍通(tong)知書(shu)、退(tui)伍證(zheng)原件(jian)和(he)復印件(jian)及區(qu)民政部(bu)門出(chu)(chu)具的(de)(de)有關證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)(liao)。

招聘(pin)單(dan)位主管部門還(huan)應審查應聘(pin)人員的任(ren)職(zhi)回避情況。

經(jing)審查(cha)不具備應聘條件(jian)的，取消(xiao)其(qi)面(mian)試資(zi)格。在規定(ding)時間內未提交相關(guan)材(cai)料的，視為棄(qi)權。因取消(xiao)資(zi)格或棄(qi)權造成的空(kong)缺，按筆試成績依次遞(di)補。

資格審(shen)查結束后(hou)，招聘單(dan)位主(zhu)管部門填報資格審(shen)查情況匯總(zong)表及進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)人員名單(dan)，進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)人員名單(dan)由區(qu)事業單(dan)位公(gong)開招聘主(zhu)管機關統一公(gong)布(bu)。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試。筆試由區(qu)人事考(kao)試中(zhong)心負責(ze)組織實施。

筆試時間：2015年5月(yue)23日，下午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

筆(bi)試(shi)采取統一(yi)命題(ti)、統一(yi)考(kao)(kao)試(shi)、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷(juan)的(de)方式進行。筆(bi)試(shi)根據(ju)專(zhuan)業(ye)(ye)不同分(fen)為(wei)綜(zong)合、教育(yu)和(he)(he)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)三(san)大(da)類(lei)，各類(lei)均考(kao)(kao)一(yi)科，2015年任城區事業(ye)(ye)單位招聘分(fen)為(wei)教育(yu)和(he)(he)衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)兩大(da)類(lei)。綜(zong)合類(lei)考(kao)(kao)試(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)，包括法(fa)律法(fa)規、政治(zhi)經濟理(li)論、時(shi)政方針、科技知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)、省情(qing)省況等基(ji)礎性知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)綜(zong)合寫作；教育(yu)類(lei)考(kao)(kao)試(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)教學(xue)(xue)基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)（包括教育(yu)學(xue)(xue)、心(xin)理(li)學(xue)(xue)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)）兩部分(fen)，分(fen)別(bie)占整(zheng)(zheng)個(ge)試(shi)題(ti)分(fen)數的(de)30%和(he)(he)70%；衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)類(lei)考(kao)(kao)試(shi)內(nei)容為(wei)公(gong)共基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)醫藥衛(wei)(wei)(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)(ye)基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)兩部分(fen)，分(fen)別(bie)占整(zheng)(zheng)個(ge)試(shi)題(ti)分(fen)數的(de)30%和(he)(he)70%，專(zhuan)業(ye)(ye)基(ji)礎知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)(shi)部分(fen)按醫療、藥學(xue)(xue)、檢驗、中(zhong)醫、護理(li)五(wu)類(lei)分(fen)別(bie)命題(ti)。

筆試采用百分制計(ji)算應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)成(cheng)績。根據(ju)招聘(pin)計(ji)劃和筆試成(cheng)績由高(gao)分到低分按(an)1：3的(de)比例依次確定面試人(ren)(ren)選(xuan)；達(da)不到規定比例的(de)，按(an)實有筆試人(ren)(ren)數(shu)確定；筆試人(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗位，取消招聘(pin)計(ji)劃。

面試人選確定后，由區事業單位公開招聘主管(guan)機關統一(yi)公布，面試組織實施部門負(fu)責(ze)通知。

2、面試。

面試(shi)分(fen)為教(jiao)育、衛生(sheng)兩大類，面試(shi)工(gong)作在區事業單位公(gong)開(kai)招聘主(zhu)管(guan)(guan)機關指導下，由區教(jiao)育、衛生(sheng)主(zhu)管(guan)(guan)部門分(fen)別組織實施。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)施(shi)(shi)部門負責制定(ding)各自的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作方(fang)案(an)(an)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作方(fang)案(an)(an)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)前一(yi)周報區(qu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開招聘主管(guan)機(ji)關，審核同意后在區(qu)人(ren)力資源和社(she)會(hui)保障局網站及面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組織(zhi)實(shi)施(shi)(shi)部門網站同時(shi)公布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作方(fang)案(an)(an)包括(kuo)：面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)間地點、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)形式(shi)(shi)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)資格審核和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)程(cheng)序等。教育、衛生類面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)可以采取(qu)專業(ye)(ye)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答(da)辯(bian)、實(shi)際操作、說課試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講(jiang)等形式(shi)(shi)進(jin)行，其中專業(ye)(ye)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不能(neng)單獨實(shi)施(shi)(shi)，應與(yu)其他面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)方(fang)式(shi)(shi)結合(he)進(jin)行，專業(ye)(ye)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)分值占面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)的(de)分值不超過(guo)40%。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)評(ping)委由區(qu)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)公開招聘主管(guan)機(ji)關統一(yi)外(wai)聘或從人(ren)事考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)機(ji)構的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)官(guan)庫(ku)中隨機(ji)抽取(qu)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)官(guan)一(yi)經確定(ding)，名單嚴格保密，人(ren)員(yuan)實(shi)行全程(cheng)封閉管(guan)理，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作實(shi)行全程(cheng)錄(lu)(lu)音錄(lu)(lu)像，并(bing)邀(yao)請(qing)紀檢監(jian)(jian)察機(ji)關和社(she)會(hui)監(jian)(jian)督(du)員(yuan)進(jin)行監(jian)(jian)督(du)。

面試(shi)(shi)采用百分(fen)(fen)(fen)制(zhi)計算應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由面試(shi)(shi)考(kao)(kao)官當場評判(pan)，在(zai)本場面試(shi)(shi)結束后統(tong)一向面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)宣布。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，按(an)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例計算。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)依(yi)次(ci)(ci)確(que)定進(jin)入(ru)考(kao)(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)選；同一招聘崗位(wei)出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)(de)，按(an)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)依(yi)次(ci)(ci)確(que)定；筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)再相(xiang)同的(de)(de)，由面試(shi)(shi)組織(zhi)(zhi)實(shi)(shi)施部門組織(zhi)(zhi)加試(shi)(shi)，根據加試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)依(yi)次(ci)(ci)確(que)定進(jin)入(ru)考(kao)(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)選。崗位(wei)計劃(hua)數(shu)與實(shi)(shi)際參(can)加面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)數(shu)為1：1的(de)(de)，面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)低(di)于面試(shi)(shi)組織(zhi)(zhi)實(shi)(shi)施部門所(suo)有(you)實(shi)(shi)際參(can)加面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)平均分(fen)(fen)(fen)值的(de)(de)，不(bu)得進(jin)入(ru)考(kao)(kao)察(cha)體(ti)(ti)檢范圍。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)及考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由區事業單位(wei)公(gong)開招聘主管機關(guan)統(tong)一公(gong)布。

（四）考察體檢

按照招(zhao)聘計劃(hua)，根據(ju)應(ying)聘人員考(kao)試總成績(ji)，由(you)高分到低分按不(bu)高于1.5倍的(de)比(bi)例，確定進(jin)入考(kao)察體(ti)檢范圍人選，并依次等(deng)額(e)組織進(jin)行考(kao)察體(ti)檢。

考(kao)察體(ti)檢工(gong)作在區事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)(zhu)(zhu)管機關的統(tong)一指(zhi)導下，由招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位主(zhu)(zhu)(zhu)管部(bu)門負責組織(zhi)實(shi)施。區事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)(zhu)(zhu)管機關制(zhi)定(ding)《任城區事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)考(kao)察體(ti)檢工(gong)作方(fang)案》，內容(rong)包(bao)括：組織(zhi)實(shi)施部(bu)門、考(kao)察體(ti)檢范圍、體(ti)檢標準、考(kao)察內容(rong)及(ji)方(fang)式(shi)、結(jie)果運用和時間安排等內容(rong)。招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位主(zhu)(zhu)(zhu)管部(bu)門制(zhi)定(ding)各自的實(shi)施方(fang)案。

考(kao)察采取查閱檔(dang)案、查驗(yan)證明、實地考(kao)察和談(tan)話等多種方式進行，應側重(zhong)思想(xiang)政治(zhi)表現、道德品質以及業(ye)(ye)務能力和工作實績(ji)等。區(qu)人力資源和社(she)會保障局事業(ye)(ye)單位(wei)人事管理科統一開具(ju)調檔(dang)函(han)。

體(ti)檢(jian)(jian)在縣級(ji)以上綜(zong)合醫院(yuan)進行(xing)(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)執行(xing)(xing)，國家另有規定的從其(qi)規定。應聘人(ren)員未按規定時間、地點參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)的，視為自動(dong)放棄。對按規定需(xu)要復檢(jian)(jian)的，不在原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)醫院(yuan)進行(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。

考(kao)察(cha)、體檢(jian)中出現不(bu)合(he)格人(ren)員的(de)，組織(zhi)實施(shi)部門要寫(xie)出書面報告。對放(fang)棄考(kao)察(cha)、體檢(jian)資格或考(kao)察(cha)、體檢(jian)不(bu)合(he)格造成的(de)空缺，可從(cong)進入同一(yi)崗位考(kao)察(cha)體檢(jian)范圍的(de)人(ren)員中依次等(deng)額遞(di)補。考(kao)察(cha)、體檢(jian)合(he)格人(ren)員的(de)情況，分別(bie)由(you)組織(zhi)實施(shi)部門報區事業單位公開招聘主(zhu)管(guan)機關，并由(you)區事業單位公開招聘主(zhu)管(guan)機關統一(yi)復核檔案。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考察、體檢(jian)合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由區人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)(ju)統(tong)一進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為(wei)7個工(gong)作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)單(dan)(dan)公(gong)(gong)示(shi)后不(bu)(bu)再(zai)遞補。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)，由招聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)主管(guan)部門提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)用意見，報區人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)(ju)審核。經批準聘(pin)(pin)(pin)(pin)用的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由區人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)(ju)發(fa)放(fang)《任城區事業單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用通知書》，憑《任城區事業單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用通知書》辦(ban)理相關手續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用單(dan)(dan)位(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)同，確立人(ren)(ren)事關系。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用單(dan)(dan)位(wei)可(ke)根據工(gong)作(zuo)需要，與受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)約定(ding)(ding)最低(di)服(fu)務年(nian)限。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)實行試用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的(de)正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用，不(bu)(bu)合(he)格(ge)的(de)不(bu)(bu)予(yu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用。

博士(shi)研究(jiu)生的報名應聘(pin)按有關政(zheng)策(ce)和程(cheng)序(xu)，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位組織考核測(ce)評，同(tong)意聘(pin)用(yong)的辦理相關手續。

四、招聘紀律

事業單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作堅(jian)持(chi)“公(gong)(gong)開(kai)(kai)、平等、競爭(zheng)、擇優(you)”的(de)原則，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員要認真閱讀招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)簡章，遵(zun)守招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀律，誠信應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，嚴(yan)禁(jin)弄虛(xu)作假，對違反公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)考試紀律的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員，參照《公(gong)(gong)務(wu)員錄用考試違紀違規行為處(chu)理(li)(li)辦法(fa)（試行）》（人社部發〔2009〕126號）處(chu)理(li)(li)，對招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作中存在不誠信情形的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員，將納入事業單位(wei)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)違紀違規與誠信檔案庫。

五、其他

本次(ci)招聘考試不(bu)指定輔導用書(shu)，不(bu)舉辦也不(bu)授權或委(wei)托任何機(ji)構舉辦考試輔導班。

此(ci)次(ci)招聘工作(zuo)的有關通知、公(gong)告、公(gong)示將在任城(cheng)區人力資源和社會保障局網站(zhan)（//rsj.rencheng.gov.cn）公(gong)布，請(qing)考生(sheng)及(ji)時關注相關信息。

政策咨詢電(dian)話：15725373601

技術咨詢(xun)電話：15725373609

監督(du)舉報電(dian)話(hua)：0537-5661307