4399在线视频免费观看

根(gen)據(ju)微(wei)山(shan)縣事業單位2015年度公開(kai)招(zhao)聘(pin)計劃和(he)有關文(wen)件要求，現將微(wei)山(shan)縣事業單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人員有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵(zun)守中(zhong)華人民共(gong)和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律；

（三）具有良好的(de)品行和適應(ying)崗位的(de)身體條(tiao)件；

（四）招聘崗位要求的資格條件；

（五）年齡在40周(zhou)歲(sui)（含40周(zhou)歲(sui)）以下（1974年4月16日以后出生）；

（六）招聘崗(gang)位所需(xu)的其他(ta)資格條件。

在(zai)職(zhi)人員(yuan)應(ying)聘(pin)須經所在(zai)單位(wei)(wei)(wei)同意。已(yi)與(yu)(yu)用(yong)人單位(wei)(wei)(wei)簽(qian)訂就業(ye)協議的2015年(nian)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)，應(ying)聘(pin)前與(yu)(yu)簽(qian)約單位(wei)(wei)(wei)解除(chu)協議或經簽(qian)約單位(wei)(wei)(wei)同意，可以(yi)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)不能應(ying)聘(pin)與(yu)(yu)本人有應(ying)回(hui)避(bi)親(qin)屬關(guan)系的崗位(wei)(wei)(wei)。

有(you)(you)下列情形(xing)之一的(de)(de)不能應聘(pin)(pin)：（1）在(zai)讀全日制普通高校非應屆(jie)畢業(ye)生，也不能用已(yi)取得(de)的(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位作為(wei)條件應聘(pin)(pin)；（2）現役軍(jun)人(ren)；（3）曾受過刑事處罰(fa)和曾被(bei)開(kai)除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)；（4）在(zai)公(gong)務員(yuan)招(zhao)考和事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)中被(bei)招(zhao)考或招(zhao)聘(pin)(pin)主(zhu)管機關(guan)認(ren)定(ding)有(you)(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行為(wei)且不得(de)報考的(de)(de)人(ren)員(yuan)；（5）法(fa)律法(fa)規規定(ding)不得(de)聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人(ren)員(yuan)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名時間：2015年4月16日(ri)-4月20日(ri)，上(shang)午8:30—12:00，下午13:30—17:30。

報名地點：

綜合類、衛(wei)生類：微山(shan)縣(xian)人才服務中心（微山(shan)縣(xian)東風東路清(qing)水(shui)巷8號）

教(jiao)育(yu)類：微(wei)山縣職業教(jiao)育(yu)中心（微(wei)山縣薛微(wei)路西首路南）

應(ying)聘人員需親臨(lin)現場報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)時應(ying)聘人員需持身(shen)份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)（全日制普(pu)通高校應(ying)屆(jie)畢業生提交學校核發(fa)的就業推薦(jian)表）原件報(bao)名(ming)，并提交復(fu)印件各一(yi)份(fen)、1寸近期同底版(ban)免冠照片3張(zhang)。

每位(wei)(wei)應聘(pin)(pin)人(ren)員限報一個(ge)事業(ye)單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。考生報名時，按照崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)要求報到(dao)具體崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。報考崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)一經初審確定，不得變(bian)更。報名應聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)達不到(dao)1：3比例的，相應核減或取消(xiao)招聘(pin)(pin)計劃。

報名(ming)時，考(kao)(kao)生領取(qu)并由本人如實填寫《微山(shan)縣事業單位(wei)公(gong)開招聘報名(ming)登記表》、《應(ying)聘事業單位(wei)工作人員誠(cheng)信承諾書》，初(chu)審合(he)格后，繳(jiao)納報名(ming)、考(kao)(kao)務費40元，核(he)發《準(zhun)考(kao)(kao)證》。

擬享受(shou)減免(mian)報(bao)名、考務費的(de)應聘(pin)人員，在初審通過(guo)后，提交相關證明材料(liao)，辦理減免(mian)報(bao)名、考務費審核(he)確認手續。

（二）資格審查

應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名時進行(xing)資(zi)格初審。擬(ni)進入面試的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)需按《招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)簡章》及招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位的(de)(de)(de)要求，向縣(xian)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作領導小組辦公室提(ti)交本人(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)及《準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)》、1寸近期免冠照片（與準(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)照片同(tong)底(di)版）3張(zhang)。相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)主要包括：國(guo)家承(cheng)認的(de)(de)(de)學歷(li)學位證(zheng)(zheng)書、報(bao)到證(zheng)(zheng)、身份(fen)證(zheng)(zheng)、崗(gang)位條件需求的(de)(de)(de)有關(guan)材料(liao)等。全日制普通高校(xiao)應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)應聘(pin)(pin)(pin)未取得學歷(li)學位證(zheng)(zheng)書、報(bao)到證(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)，提(ti)交學校(xiao)核(he)發的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)推薦(jian)表(biao)，并能夠正常(chang)畢業(ye)(ye)；在職人(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，提(ti)交有用人(ren)(ren)權限部(bu)門或單(dan)位同(tong)意報(bao)考(kao)的(de)(de)(de)《在職人(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)(pin)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)信》；留學回國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)(de)，還需出具國(guo)家教(jiao)育(yu)部(bu)門的(de)(de)(de)學歷(li)認證(zheng)(zheng)和我國(guo)駐外使領館的(de)(de)(de)有關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)。報(bao)考(kao)定(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)基層項目(mu)人(ren)(ren)員(yuan)，還需提(ti)供(gong)相關(guan)服(fu)務(wu)基層項目(mu)的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)。

經(jing)審查不具(ju)備應聘(pin)條件的，取消其(qi)面試(shi)(shi)資格。面試(shi)(shi)人選在規定時間(jian)內未向縣招(zhao)聘(pin)工作(zuo)領導小組辦公室(shi)提交(jiao)有關材(cai)料的，則視為棄(qi)權。因取消資格或棄(qi)權造成的空缺，按筆試(shi)(shi)成績依次遞補。

事業單(dan)位公開招聘(pin)工作人(ren)員的資格(ge)審查工作，貫穿(chuan)招聘(pin)工作的全過程。

三、考試內容和方法

考(kao)試分(fen)為筆(bi)試和面試。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)考試(shi)(shi)根據專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)不同分(fen)為(wei)綜(zong)合(he)、衛生和(he)教育(yu)三大類(lei)，各類(lei)均考一(yi)科。綜(zong)合(he)類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)公共基(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)，包括(kuo)法律法規、政治經濟(ji)理(li)(li)論、時政方(fang)針、科技知(zhi)識(shi)(shi)、省(sheng)情省(sheng)況(kuang)等(deng)基(ji)(ji)(ji)礎性知(zhi)識(shi)(shi)和(he)綜(zong)合(he)寫作；衛生類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)公共基(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)和(he)醫(yi)(yi)藥衛生專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)兩部(bu)(bu)分(fen)，分(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)數(shu)的30%和(he)70%，專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)部(bu)(bu)分(fen)按(an)醫(yi)(yi)療、藥學、檢驗、中(zhong)醫(yi)(yi)、護理(li)(li)五(wu)類(lei)分(fen)別命(ming)題；教育(yu)類(lei)考試(shi)(shi)內(nei)容(rong)為(wei)公共基(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)和(he)教學基(ji)(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)（包括(kuo)教育(yu)學、心理(li)(li)學知(zhi)識(shi)(shi)和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識(shi)(shi)）兩部(bu)(bu)分(fen)，分(fen)別占整個試(shi)(shi)題分(fen)數(shu)的30%和(he)70%。筆試(shi)(shi)采(cai)用百分(fen)制計算應(ying)聘人(ren)員(yuan)的成績。筆試(shi)(shi)采(cai)取統一(yi)考試(shi)(shi)、統一(yi)標準、統一(yi)閱卷的方(fang)式進行(xing)。

筆試時間：2015年5月23日

綜合類：上午9:00—11:30

教育類、衛生(sheng)類：下(xia)午14:00—16:30

筆試地點見準考證。

（二）面試

根據招聘計(ji)劃和筆(bi)試成績(ji)由高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)1：3的(de)(de)比例(li)依次(ci)確定(ding)面試人(ren)選；筆(bi)試人(ren)數(shu)達不到規(gui)定(ding)比例(li)的(de)(de)，按(an)(an)實有筆(bi)試人(ren)數(shu)確定(ding)面試人(ren)員；進入面試的(de)(de)最(zui)后(hou)一(yi)名筆(bi)試成績(ji)并列的(de)(de)全部參加面試。面試人(ren)選確定(ding)后(hou)，按(an)(an)規(gui)定(ding)程序面向社會(hui)公布。

面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)為綜合、衛(wei)生(sheng)(sheng)和(he)教育(yu)(yu)三大類，在(zai)縣招聘(pin)(pin)工作領導(dao)小(xiao)組的(de)統(tong)一(yi)(yi)指導(dao)下，由(you)縣人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)社會保障(zhang)局和(he)縣教育(yu)(yu)體(ti)育(yu)(yu)局分(fen)別組織實施。綜合類面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取(qu)結構化面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。衛(wei)生(sheng)(sheng)類面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取(qu)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答辯形式進(jin)(jin)行(xing)。教育(yu)(yu)類面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)說課試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)講形式進(jin)(jin)行(xing)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)百(bai)分(fen)制計算(suan)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)官當場(chang)(chang)評判，在(zai)本(ben)場(chang)(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)統(tong)一(yi)(yi)向(xiang)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)宣布。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例計算(suan)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)(dao)小(xiao)數(shu)點后(hou)兩(liang)位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。同一(yi)(yi)招聘(pin)(pin)崗位應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出現(xian)總成(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定(ding)考(kao)察、體(ti)檢(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)選（筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，采用(yong)加試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)辦法確定(ding)）。面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)達(da)不(bu)到(dao)(dao)規定(ding)比例的(de)崗位，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)(xian)，達(da)不(bu)到(dao)(dao)合格分(fen)數(shu)線(xian)(xian)的(de)不(bu)得進(jin)(jin)入考(kao)察、體(ti)檢(jian)范圍。

面試(shi)時間、地點(dian)另行通知。

根據物價(jia)部(bu)門核定的標準(zhun)，面試(shi)人員應繳納考務費70元。

四、考察、體檢

按照招聘計劃，根(gen)據應(ying)聘人員考(kao)(kao)試總(zong)成績從(cong)高分到低分等額(e)進行考(kao)(kao)察。對考(kao)(kao)察合格人員，等額(e)進行體檢。

考察工作(zuo)由縣人(ren)力資源社會保障局(ju)和縣教育(yu)體(ti)育(yu)局(ju)組(zu)織實(shi)(shi)施。考察采取查閱檔案、查驗證明、實(shi)(shi)地考察和談話等多種方式(shi)進行(xing)，應側重(zhong)思想政治表現、道德(de)品(pin)質以及業務(wu)能力和工作(zuo)實(shi)(shi)績等。

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作在縣招聘工(gong)作領(ling)導(dao)小組的統一指導(dao)下，由縣人力資源社會保障局和縣教(jiao)育(yu)體(ti)育(yu)局分(fen)別(bie)組織實施。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)在縣級以(yi)上綜合醫院進(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)參照(zhao)公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)執行(xing)，國(guo)家另(ling)有規(gui)定(ding)的從其規(gui)定(ding)。應聘人員(yuan)(yuan)未按規(gui)定(ding)時間(jian)、地點(dian)參加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，視為自動(dong)放棄。對按規(gui)定(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，不在原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)(zhun)。

對放棄考(kao)察體檢資格(ge)或考(kao)察、體檢不合格(ge)造成的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額(e)遞補。

五、聘用

對考試、考察、體檢合格(ge)(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員，由縣(xian)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作領導(dao)小組(zu)統一公示，公示期(qi)為7個工作日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員名單(dan)(dan)公示后不再遞(di)補(bu)。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員公示無異議的(de)，由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)主(zhu)管部門(men)提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報縣(xian)人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障局(ju)審核(he)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合同，約定雙方的(de)權利、義務等問題。經批準(zhun)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)人(ren)(ren)員，發放(fang)《微山縣(xian)事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》，憑《微山縣(xian)事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)通(tong)知書》辦理相(xiang)關手續。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合格(ge)(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合格(ge)(ge)的(de)不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘(pin)崗(gang)位及(ji)條(tiao)件要求見(jian)附件，應聘(pin)人員須知見(jian)附件。

七、紀律與監督

公開招聘工(gong)作(zuo)實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件(jian)、程序和標準，嚴禁弄(nong)虛作(zuo)假和徇私(si)舞弊(bi)。公開招聘工(gong)作(zuo)接受縣紀(ji)檢監察機關和社會的監督，對違(wei)反招聘紀(ji)律的工(gong)作(zuo)人(ren)員和應聘人(ren)員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

本次招聘不指定(ding)考(kao)試輔導(dao)用(yong)書，不舉辦也不授(shou)權或(huo)委(wei)托任(ren)何機構舉辦考(kao)試輔導(dao)培訓班。

本簡(jian)章(zhang)由縣招聘工作領導小組辦(ban)公室負責解釋。