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根據(ju)2015年(nian)度公(gong)開招聘計劃(hua)和有(you)關規定，結(jie)合我縣(xian)實(shi)際情(qing)況，經縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府(fu)同(tong)意，決定公(gong)開招聘一批事(shi)業單位工作(zuo)人員。現將(jiang)有(you)關事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘職位與計劃

嘉祥(xiang)縣計劃招(zhao)聘(pin)(pin)事(shi)業單位(wei)工作人員400名，濟(ji)寧經(jing)濟(ji)技術(shu)開(kai)發區計劃招(zhao)聘(pin)(pin)事(shi)業單位(wei)工作人員37名（具體(ti)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃、職(zhi)位(wei)及條件(jian)要求詳見附表）。

二、招聘范圍和條件

1、具有(you)中華人民共(gong)和國國籍；

2、擁護(hu)中國(guo)共產黨的領導和黨的路(lu)線、方(fang)針(zhen)、政策；

3、遵紀守(shou)法，品行端正(zheng)，具有良(liang)好的職(zhi)業道(dao)德；

4、年(nian)齡不超過40周歲（1974年(nian)4月16日以后出生）；

5、具(ju)有(you)正常履行職責(ze)的身(shen)體條(tiao)件。

應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)同(tong)時具(ju)備招(zhao)聘崗位要求的(de)資格(ge)條件。在職人(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘須經(jing)所在單(dan)(dan)位同(tong)意。已與(yu)(yu)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位簽訂就業(ye)協(xie)議的(de)2015年應(ying)(ying)屆畢業(ye)生，應(ying)(ying)聘前與(yu)(yu)簽約單(dan)(dan)位解除協(xie)議或經(jing)簽約單(dan)(dan)位同(tong)意，可以(yi)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員不(bu)能應(ying)(ying)聘與(yu)(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬(shu)關系的(de)崗位。

有(you)(you)下列情形之一的(de)(de)不(bu)能應聘(pin)(pin)：在讀(du)全日制普通高校非(fei)應屆畢業(ye)生，也(ye)不(bu)能用已取得的(de)(de)學歷學位(wei)作為條件應聘(pin)(pin)；現(xian)役(yi)軍人(ren)；曾受(shou)過刑事處罰和曾被開除公(gong)(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)；在公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)招考和事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)中被招考或招聘(pin)(pin)主管機關認定有(you)(you)嚴重(zhong)違紀違規行為且(qie)不(bu)得報考的(de)(de)人(ren)員(yuan)；法律規定不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)。

三、報名與資格審查

（一(yi)）報(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)(ming)采取統一(yi)時間、網上報(bao)名(ming)(ming)(ming)、網上初審、網上繳(jiao)費、網上打(da)印準(zhun)考證(zheng)的方(fang)式(shi)進行(xing)。

（1）個人報名

報(bao)名時(shi)間：2015年4月16日9:00-4月20日16:00。

查(cha)詢時(shi)間：2015年4月16日11:00-4月24日16:00。

應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)請(qing)登錄(lu)嘉祥縣人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障局(ju)網站（//www.jxrsrc.gov.cn）點擊“2015年事業單位招聘考試(shi)”進入(ru)，如(ru)實(shi)填(tian)寫、提交(jiao)相關(guan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)信(xin)息資(zi)料，上(shang)傳個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)近期證件照(zhao)片。

（2）職位填報

應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員應(ying)根據招(zhao)聘(pin)(pin)職位條件(jian)要求(qiu)，自(zi)(zi)愿選擇填報(bao)相(xiang)應(ying)招(zhao)聘(pin)(pin)職位，每人(ren)限報(bao)一(yi)個(ge)職位，在資(zi)格(ge)待審(shen)(shen)核期(qi)內可(ke)修改報(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)，后一(yi)次自(zi)(zi)動替(ti)換前一(yi)次信(xin)息(xi)。待審(shen)(shen)核期(qi)為2小時(shi)，自(zi)(zi)完成提交(jiao)報(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)算起。報(bao)名(ming)(ming)(ming)截(jie)止后，招(zhao)聘(pin)(pin)辦公室(shi)不受待審(shen)(shen)核期(qi)限制，可(ke)直接進(jin)行審(shen)(shen)核。報(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)格(ge)一(yi)經初審(shen)(shen)通過，不能更改。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員應(ying)仔細閱讀(du)簡章，認真填寫個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)，因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)造成的(de)錯報(bao)、漏報(bao)，責任自(zi)(zi)負。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員必(bi)須使(shi)用二代(dai)身(shen)份證報(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)名(ming)(ming)(ming)與(yu)考試時(shi)使(shi)用的(de)身(shen)份證必(bi)須一(yi)致。惡意注(zhu)冊報(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)、擾亂報(bao)名(ming)(ming)(ming)秩(zhi)序的(de)，查實(shi)后取(qu)消本次報(bao)考資(zi)格(ge)且5年內不得參(can)加事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)。報(bao)名(ming)(ming)(ming)結束(shu)后，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達不到1：3比例的(de)，計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)，取(qu)消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃；計(ji)劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)（含）以上的(de)，按規定比例相(xiang)應(ying)核減招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃。

（3）網上初審

初(chu)審(shen)時間：2015年4月16日(ri)11:00-4月21日(ri)16:00。

縣招聘(pin)工作領導小組辦公室指定(ding)專人(ren)負責資(zi)格初(chu)(chu)審，在(zai)報(bao)名期(qi)間（節假日(ri)不(bu)休息(xi)）查看(kan)網上(shang)報(bao)名情(qing)況，根據報(bao)考(kao)人(ren)員提交(jiao)的(de)信(xin)息(xi)資(zi)料(liao)進(jin)行資(zi)格初(chu)(chu)審，并在(zai)網上(shang)公布初(chu)(chu)審結(jie)果。對不(bu)符合應(ying)聘(pin)條件而未通過初(chu)(chu)審的(de)人(ren)員，說明(ming)理由(you)；對提交(jiao)資(zi)料(liao)不(bu)全的(de)，注明(ming)缺(que)失內(nei)容，并退(tui)回應(ying)聘(pin)人(ren)員進(jin)行補充。

（4）網上繳費

繳費時間(jian)：2015年4月16日(ri)11:00-4月22日(ri)16:00。

應聘人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)待(dai)審(shen)核(he)期(qi)滿后(hou)至查(cha)詢截止時(shi)間(jian)前(qian)登(deng)錄網(wang)站，查(cha)詢初(chu)審(shen)結果(guo)。通過資(zi)格初(chu)審(shen)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)規定時(shi)間(jian)內登(deng)錄報(bao)名網(wang)站進行網(wang)上繳費，逾期(qi)不辦理網(wang)上繳費手續(xu)的(de)(de)(de)，視作放棄。根據物價部門(men)核(he)定的(de)(de)(de)標(biao)準，考務(wu)(wu)費的(de)(de)(de)收取標(biao)準為每(mei)人(ren)每(mei)科40元。繳費成功后(hou)，下載(zai)打印《2015年公開招(zhao)聘事業(ye)單位(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名登(deng)記表》、《應聘事業(ye)單位(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)誠(cheng)信承(cheng)諾書》。擬享受減免考務(wu)(wu)費的(de)(de)(de)特困(kun)家庭應聘人(ren)員(yuan)(yuan)，通過資(zi)格初(chu)審(shen)后(hou)，于4月22日(ri)9:00至16:00攜(xie)帶相(xiang)關證明(ming)材料到縣(xian)人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障局（機場路(lu)8號）辦理減免考務(wu)(wu)費審(shen)核(he)確認手續(xu)。審(shen)查(cha)核(he)準后(hou)，考生本人(ren)要網(wang)上確認。

應聘人(ren)員請于2015年5月19日(ri)9:00-5月23日(ri)登錄嘉祥(xiang)縣(xian)人(ren)力資源和(he)社會保障局網(wang)站(zhan)打印準考證(zheng)。

（二）資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查。筆試(shi)前的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查通過網(wang)上進行。擬進入面(mian)試(shi)人員確定后，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員需向(xiang)(xiang)縣招聘(pin)(pin)辦公室(shi)提交(jiao)(jiao)本人相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)原件(jian)(jian)和(he)(he)復印(yin)件(jian)(jian)（一(yi)式一(yi)份）、《報名登記表》《承諾書(shu)》及1寸近期(qi)同底版免(mian)冠(guan)照片3張。相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)主要(yao)包括：國(guo)家承認(ren)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)（全日制(zhi)普通高校應(ying)(ying)(ying)屆畢業生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，提交(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)校核(he)發的(de)(de)(de)(de)就業推薦表，并能夠正常畢業；其他人員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，提交(jiao)(jiao)2015年4月16日之(zhi)前取得的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)）、報到證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶口簿或戶口遷移證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)和(he)(he)招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)相應(ying)(ying)(ying)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)等；在職人員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，還需提交(jiao)(jiao)有用人權(quan)限部門或單位(wei)出具的(de)(de)(de)(de)同意(yi)報考證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明；留學(xue)(xue)(xue)回國(guo)人員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)，需出具國(guo)家教育部門的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)(xue)歷認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)和(he)(he)我國(guo)駐外使館的(de)(de)(de)(de)有關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)。取得面(mian)試(shi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)考生在面(mian)試(shi)前3天(tian)仍未向(xiang)(xiang)縣招聘(pin)(pin)工作辦公室(shi)提交(jiao)(jiao)全部相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)的(de)(de)(de)(de)，視為自動棄(qi)權(quan)。經審(shen)(shen)查不具備應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)條件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)，取消面(mian)試(shi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)。因棄(qi)權(quan)或取消資(zi)(zi)(zi)格(ge)(ge)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)職位(wei)空(kong)缺(que)，按筆試(shi)成(cheng)績依次遞補。

事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人員的資格審查(cha)工(gong)作，貫穿招(zhao)聘工(gong)作的全(quan)過程。

四、考試

考(kao)試采用筆試和(he)面試相(xiang)結合(he)的(de)方式進行。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)采(cai)取統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)命題(ti)、統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)考(kao)(kao)試(shi)、統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)標準、統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)閱卷的(de)(de)方式(shi)進(jin)行。筆(bi)試(shi)根據(ju)專業(ye)(ye)(ye)(ye)不同分(fen)為(wei)綜(zong)合(he)(he)(he)（縣直(zhi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)、縣職業(ye)(ye)(ye)(ye)中專和(he)(he)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)綜(zong)合(he)(he)(he)管理(li)職位(wei)）、衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)和(he)(he)教(jiao)育三大類(lei)，各(ge)類(lei)均考(kao)(kao)一(yi)(yi)(yi)科。綜(zong)合(he)(he)(he)類(lei)考(kao)(kao)試(shi)內容為(wei)公共基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)，包括法律法規、政治經濟理(li)論、時政方針、科技知(zhi)識(shi)(shi)(shi)、省情(qing)省況(kuang)等基(ji)(ji)礎性(xing)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)綜(zong)合(he)(he)(he)寫作；衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)類(lei)考(kao)(kao)試(shi)內容為(wei)公共基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)醫藥(yao)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)專業(ye)(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)兩部分(fen)，分(fen)別占整(zheng)個試(shi)題(ti)分(fen)數的(de)(de)30%和(he)(he)70%，專業(ye)(ye)(ye)(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)部分(fen)按醫療、藥(yao)學(xue)(xue)、檢(jian)驗、中醫、護理(li)五類(lei)分(fen)別命題(ti)；教(jiao)育類(lei)考(kao)(kao)試(shi)內容為(wei)公共基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)教(jiao)學(xue)(xue)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)(shi)(shi)（包括教(jiao)育學(xue)(xue)、心理(li)學(xue)(xue)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)和(he)(he)專業(ye)(ye)(ye)(ye)知(zhi)識(shi)(shi)(shi)）兩部分(fen)，分(fen)別占整(zheng)個試(shi)題(ti)分(fen)數的(de)(de)30%和(he)(he)70%。筆(bi)試(shi)采(cai)用(yong)百分(fen)制(zhi)計算應聘(pin)人員的(de)(de)成績。為(wei)保證(zheng)被聘(pin)用(yong)人員基(ji)(ji)本素質，筆(bi)試(shi)設定(ding)(ding)最低合(he)(he)(he)格分(fen)數線，由縣招(zhao)聘(pin)工作領導小組(zu)根據(ju)應聘(pin)人數和(he)(he)考(kao)(kao)試(shi)情(qing)況(kuang)確(que)定(ding)(ding)。根據(ju)招(zhao)聘(pin)計劃和(he)(he)筆(bi)試(shi)合(he)(he)(he)格成績由高分(fen)到低分(fen)按1：3的(de)(de)比例依(yi)次確(que)定(ding)(ding)面試(shi)人選(xuan)；達不到規定(ding)(ding)比例的(de)(de)，按合(he)(he)(he)格筆(bi)試(shi)人數確(que)定(ding)(ding)；筆(bi)試(shi)人數出現空缺的(de)(de)崗位(wei)，取消招(zhao)聘(pin)計劃。

筆(bi)試時間：2015年5月23日(ri)。

綜(zong)合類：上午9:00-11:30。

教育類(lei)、衛生(sheng)類(lei)：下午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

面(mian)(mian)試分為(wei)(wei)教(jiao)育、衛(wei)生(sheng)(sheng)和綜合(he)(he)（縣直事業單位、縣職業中專和衛(wei)生(sheng)(sheng)綜合(he)(he)管理(li)職位）三(san)大(da)類(lei)。教(jiao)育類(lei)面(mian)(mian)試采(cai)取(qu)(qu)說課方式(shi)進(jin)行(xing)。說課內容為(wei)(wei)隨機抽取(qu)(qu)的(de)(de)幼(you)兒園、小學(xue)(xue)、初中、高中現(xian)行(xing)教(jiao)材內容，準(zhun)備時(shi)(shi)間30分鐘(zhong)，說課時(shi)(shi)間15分鐘(zhong)以內。主要測(ce)評(ping)考(kao)生(sheng)(sheng)綜合(he)(he)運(yun)用(yong)教(jiao)育學(xue)(xue)、心理(li)學(xue)(xue)知識(shi)和現(xian)代教(jiao)育手(shou)段實現(xian)教(jiao)學(xue)(xue)目的(de)(de)、組(zu)織(zhi)課程(cheng)實施、掌(zhang)握課程(cheng)內容、運(yun)用(yong)教(jiao)學(xue)(xue)語言和教(jiao)學(xue)(xue)資(zi)源等方面(mian)(mian)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)，以及普通話、板書、講解等方面(mian)(mian)的(de)(de)能(neng)力(li)(li)。衛(wei)生(sheng)(sheng)類(lei)面(mian)(mian)試采(cai)取(qu)(qu)結構化(hua)面(mian)(mian)試方式(shi)，主要測(ce)評(ping)考(kao)生(sheng)(sheng)的(de)(de)相關專業知識(shi)、專業技能(neng)、語言表(biao)達能(neng)力(li)(li)和舉止(zhi)儀表(biao)等要素(su)。綜合(he)(he)類(lei)面(mian)(mian)試參照公務(wu)員面(mian)(mian)試程(cheng)序進(jin)行(xing)，采(cai)取(qu)(qu)結構化(hua)面(mian)(mian)試方式(shi)，主要測(ce)評(ping)考(kao)生(sheng)(sheng)的(de)(de)綜合(he)(he)分析能(neng)力(li)(li)、組(zu)織(zhi)計(ji)劃協調能(neng)力(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)力(li)(li)、溝(gou)通能(neng)力(li)(li)和舉止(zhi)儀表(biao)等要素(su)。

面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)滿分為100分。根據(ju)面(mian)試(shi)任務需要，組(zu)建若干個(ge)考(kao)官組(zu)，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由面(mian)試(shi)考(kao)官當場評(ping)判，在本場面(mian)試(shi)結束(shu)后(hou)統一向(xiang)面(mian)試(shi)人(ren)員宣(xuan)布。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)低于(yu)60分的，不得(de)進入考(kao)察(cha)體檢范(fan)圍。

面試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按照(zhao)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比例(li)計算(suan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數點后(hou)兩(liang)位，尾數四舍五入。根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由高(gao)分到低分依(yi)次確(que)(que)定(ding)考(kao)察體(ti)檢(jian)人(ren)選；同一招(zhao)聘崗位出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分依(yi)次確(que)(que)定(ding)；筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)再(zai)相同的，由面試(shi)(shi)(shi)組(zu)織實施(shi)部(bu)門組(zu)織加試(shi)(shi)(shi)，根據(ju)加試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分依(yi)次確(que)(que)定(ding)考(kao)察體(ti)檢(jian)人(ren)選。按照(zhao)招(zhao)聘計劃，等額組(zu)織進行考(kao)察體(ti)檢(jian)。

面試時間、地點另行通(tong)知。

五、考核與體檢

考(kao)核采取查閱檔案、查驗證明、實(shi)地考(kao)察和談話等(deng)多種方式進行(xing)，側重思想(xiang)政治表現、道德品(pin)質(zhi)以及業務能(neng)力(li)和工作實(shi)績等(deng)。體(ti)檢(jian)在縣(xian)級以上綜合性醫院進行(xing)，體(ti)檢(jian)標(biao)準參照公務員(yuan)(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)通用標(biao)準執(zhi)行(xing)，國家另(ling)有(you)規定(ding)的(de)從(cong)其規定(ding)。體(ti)檢(jian)費用由考(kao)生(sheng)承擔。應聘人員(yuan)(yuan)未按規定(ding)時間、地點參加體(ti)檢(jian)的(de)，視為自動放(fang)棄。對放(fang)棄考(kao)核、體(ti)檢(jian)資格(ge)或(huo)考(kao)核、體(ti)檢(jian)不合格(ge)造成(cheng)的(de)空(kong)缺，可(ke)從(cong)進入同一崗位中依(yi)次等(deng)額遞(di)補。

六、聘用及待遇

對考試(shi)、考核、體檢合格的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，由縣(xian)人力資(zi)源社會保障局統一公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)為7個工(gong)作日。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員名單(dan)公(gong)示(shi)(shi)后不(bu)再遞補。公(gong)示(shi)(shi)期(qi)(qi)滿(man)無異議后，辦(ban)理相(xiang)關手續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)人員按(an)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立(li)人事(shi)關系。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)可根據工(gong)作需(xu)要，與受聘(pin)(pin)人員約定(ding)最(zui)低服務(wu)年限(xian)。受聘(pin)(pin)人員按(an)規(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度，期(qi)(qi)滿(man)合格的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合格的不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。

七、組織領導

為確保招聘(pin)工作穩妥(tuo)有序(xu)地(di)進行(xing)，成立嘉(jia)祥縣公(gong)開(kai)招聘(pin)事業單位(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)工作領(ling)導(dao)(dao)(dao)小組(zu)(zu)，縣分管領(ling)導(dao)(dao)(dao)任(ren)(ren)組(zu)(zu)長，紀檢、監(jian)(jian)察、組(zu)(zu)織、編(bian)制、人(ren)(ren)社、教(jiao)體、衛計等部門負(fu)責人(ren)(ren)任(ren)(ren)成員(yuan)，負(fu)責整個(ge)招聘(pin)的(de)組(zu)(zu)織領(ling)導(dao)(dao)(dao)工作；領(ling)導(dao)(dao)(dao)小組(zu)(zu)下設(she)辦公(gong)室(shi)，辦公(gong)室(shi)設(she)在縣人(ren)(ren)社局，工作人(ren)(ren)員(yuan)從相關職能部門中(zhong)抽(chou)調，具體負(fu)責招聘(pin)的(de)組(zu)(zu)織實(shi)施(shi)工作；紀檢監(jian)(jian)察部門實(shi)施(shi)全過(guo)程監(jian)(jian)督。

八、紀律要求

招聘(pin)工作堅持“民主、公開、平等、擇優”的原則(ze)，工作人(ren)員要嚴(yan)(yan)格標準，嚴(yan)(yan)謹程(cheng)序，嚴(yan)(yan)明(ming)紀律，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕各(ge)種不正之風。應聘(pin)人(ren)員要嚴(yan)(yan)格遵(zun)守考試紀律，嚴(yan)(yan)禁(jin)弄虛作假(jia)，違者取消聘(pin)用(yong)資(zi)格；情節嚴(yan)(yan)重的，按(an)照有關(guan)規定嚴(yan)(yan)肅處理(li)。監督電話(hua)：6812388。

本次考(kao)(kao)試(shi)不(bu)指(zhi)定(ding)考(kao)(kao)試(shi)范圍和輔(fu)導(dao)用書(shu)，不(bu)舉辦也不(bu)委托任(ren)何機構舉辦考(kao)(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)培(pei)訓班。

應聘人員在應聘期間要保(bao)持通訊暢通，因(yin)個人原因(yin)通訊不暢的，后果(guo)自負，并及(ji)時(shi)了解嘉祥縣(xian)人力資源和社會保(bao)障(zhang)局網站發布的最新信息(xi)。

本《簡(jian)章(zhang)》由嘉祥縣公(gong)開(kai)招聘(pin)事業單位工(gong)作人員工(gong)作領(ling)導小組(zu)辦公(gong)室(shi)負責解(jie)釋。咨詢電話(hua)：6868604（人社局）、6822633（教體局）、6863910、6830132（衛計(ji)局）。

詳情登錄嘉祥(xiang)縣政府網(wang)（//www.jiaxiang.gov.cn）、嘉祥(xiang)縣人力(li)資源和社會保障局(ju)網(wang)（//www.jxrsrc.gov.cn）。