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根據2015年度公開招聘(pin)計劃和有關規定，結合(he)我縣(xian)實際情(qing)況，經縣(xian)委、縣(xian)政府同(tong)意，決定公開招聘(pin)一批事業單位(wei)工(gong)作人員。現將有關事項公告如下(xia)：

一、招聘職位與計劃

嘉(jia)祥(xiang)縣計(ji)(ji)劃招(zhao)聘事(shi)業單(dan)(dan)位工作人員400名，濟(ji)寧經(jing)濟(ji)技術開發區計(ji)(ji)劃招(zhao)聘事(shi)業單(dan)(dan)位工作人員37名（具體招(zhao)聘計(ji)(ji)劃、職(zhi)位及條件要(yao)求詳見附(fu)表）。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍；

2、擁護中國共產黨的領導(dao)和黨的路線、方針、政策；

3、遵紀守法，品行端(duan)正(zheng)，具有良好的(de)職業道德；

4、年(nian)齡不超過40周歲（1974年(nian)4月(yue)16日(ri)以后出生）；

5、具(ju)有正常履行職(zhi)責的身體條件。

應(ying)(ying)聘(pin)者應(ying)(ying)同時(shi)具(ju)備招聘(pin)崗位(wei)要求的資格條件(jian)。在(zai)職人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)須經(jing)所在(zai)單(dan)位(wei)同意(yi)。已(yi)與用人單(dan)位(wei)簽(qian)訂就業協議的2015年應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)，應(ying)(ying)聘(pin)前與簽(qian)約單(dan)位(wei)解除協議或經(jing)簽(qian)約單(dan)位(wei)同意(yi)，可以應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)不能應(ying)(ying)聘(pin)與本(ben)人有(you)應(ying)(ying)回避(bi)親屬(shu)關(guan)系的崗位(wei)。

有(you)下(xia)列情形(xing)之一的(de)(de)(de)不(bu)能應聘(pin)：在(zai)讀全日制普通高校非應屆畢業(ye)生，也不(bu)能用已取(qu)得(de)的(de)(de)(de)學歷學位作(zuo)為條件(jian)應聘(pin)；現役軍人(ren)；曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開(kai)除(chu)公職的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；在(zai)公務員(yuan)(yuan)招(zhao)考和事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考或招(zhao)聘(pin)主管機(ji)關認定有(you)嚴(yan)重違紀違規(gui)行為且不(bu)得(de)報考的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；法律規(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)用的(de)(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。

三、報名與資格審查

（一(yi)）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)采取統一(yi)時間、網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)、網(wang)上(shang)初(chu)審、網(wang)上(shang)繳費、網(wang)上(shang)打(da)印準考證的方(fang)式進行。

（1）個人報名

報名時(shi)間：2015年4月16日9:00-4月20日16:00。

查詢時間：2015年4月16日11:00-4月24日16:00。

應聘(pin)人(ren)員(yuan)請登錄嘉祥縣人(ren)力資源和社會(hui)保障局網站（//www.jxrsrc.gov.cn）點擊“2015年事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)考試(shi)”進入，如(ru)實(shi)填寫、提交相關個(ge)人(ren)信息資料，上傳個(ge)人(ren)近期證(zheng)件照片。

（2）職位填報

應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)應(ying)根據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)職(zhi)位(wei)條件要求，自愿選擇填(tian)報(bao)(bao)相(xiang)應(ying)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)職(zhi)位(wei)，每人限報(bao)(bao)一(yi)個職(zhi)位(wei)，在資(zi)(zi)格待(dai)審(shen)核(he)期內可(ke)修(xiu)改報(bao)(bao)名信息(xi)(xi)，后一(yi)次(ci)自動替換前(qian)一(yi)次(ci)信息(xi)(xi)。待(dai)審(shen)核(he)期為2小時(shi)，自完(wan)成(cheng)提(ti)交報(bao)(bao)名信息(xi)(xi)算起。報(bao)(bao)名截(jie)止后，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)辦公室不(bu)受(shou)待(dai)審(shen)核(he)期限制(zhi)，可(ke)直接進行(xing)審(shen)核(he)。報(bao)(bao)名資(zi)(zi)格一(yi)經初審(shen)通過(guo)，不(bu)能更改。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)應(ying)仔細(xi)閱讀簡章，認(ren)真(zhen)填(tian)寫(xie)個人信息(xi)(xi)，因個人原因造成(cheng)的(de)(de)錯報(bao)(bao)、漏報(bao)(bao)，責(ze)任自負。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)必(bi)須使用(yong)二(er)代(dai)身份證報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考試時(shi)使用(yong)的(de)(de)身份證必(bi)須一(yi)致。惡意注冊報(bao)(bao)名信息(xi)(xi)、擾亂報(bao)(bao)名秩序的(de)(de)，查實后取(qu)消(xiao)本次(ci)報(bao)(bao)考資(zi)(zi)格且5年內不(bu)得參加事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。報(bao)(bao)名結束后，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人數達(da)不(bu)到1：3比(bi)例(li)的(de)(de)，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)1人的(de)(de)，取(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)2人（含）以上(shang)的(de)(de)，按規定比(bi)例(li)相(xiang)應(ying)核(he)減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)。

（3）網上初審

初(chu)審時間：2015年4月16日(ri)11:00-4月21日(ri)16:00。

縣(xian)招聘工作(zuo)領(ling)導小組辦公(gong)室指(zhi)定專人(ren)負(fu)責資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審，在報名(ming)期間（節假日不休(xiu)息）查看(kan)網(wang)上(shang)報名(ming)情況，根據報考(kao)人(ren)員提交的信息資(zi)(zi)料進(jin)行資(zi)(zi)格(ge)(ge)初審，并在網(wang)上(shang)公(gong)布初審結果。對(dui)不符(fu)合應聘條(tiao)件而未通過初審的人(ren)員，說明理由；對(dui)提交資(zi)(zi)料不全的，注(zhu)明缺失內容(rong)，并退回(hui)應聘人(ren)員進(jin)行補充。

（4）網上繳費

繳費時間：2015年4月16日(ri)11:00-4月22日(ri)16:00。

應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)待審(shen)核(he)期滿后(hou)(hou)至查(cha)(cha)詢截止時(shi)間(jian)前登(deng)錄(lu)網(wang)站(zhan)，查(cha)(cha)詢初審(shen)結果。通過(guo)資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)的人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)規定時(shi)間(jian)內登(deng)錄(lu)報名網(wang)站(zhan)進行網(wang)上繳(jiao)(jiao)費(fei)，逾期不辦理(li)網(wang)上繳(jiao)(jiao)費(fei)手(shou)續(xu)的，視作(zuo)(zuo)放棄。根據物價部門核(he)定的標準(zhun)，考(kao)務費(fei)的收取標準(zhun)為每(mei)人(ren)(ren)每(mei)科40元。繳(jiao)(jiao)費(fei)成功后(hou)(hou)，下載打印《2015年公開招(zhao)聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)位工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)報名登(deng)記表》、《應聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)位工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書(shu)》。擬享受減(jian)免考(kao)務費(fei)的特困家庭應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，通過(guo)資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)后(hou)(hou)，于(yu)4月22日9:00至16:00攜帶相關(guan)證明材(cai)料到縣人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源和社會保障局（機場路8號）辦理(li)減(jian)免考(kao)務費(fei)審(shen)核(he)確(que)認手(shou)續(xu)。審(shen)查(cha)(cha)核(he)準(zhun)后(hou)(hou)，考(kao)生(sheng)本人(ren)(ren)要網(wang)上確(que)認。

應聘人(ren)員請于2015年(nian)5月19日(ri)(ri)9:00-5月23日(ri)(ri)登錄嘉祥縣人(ren)力資(zi)源和社會保障局網(wang)站打印(yin)準考(kao)證。

（二）資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)。筆試(shi)前(qian)的(de)(de)(de)資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)通過網(wang)上(shang)進行。擬進入面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)確定(ding)后，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)需(xu)向(xiang)(xiang)縣招聘(pin)辦公(gong)室提交(jiao)(jiao)(jiao)本人(ren)(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)原件(jian)和(he)復印(yin)件(jian)（一式一份(fen)）、《報(bao)名(ming)登記表》《承(cheng)諾書》及1寸近(jin)期同底(di)版免(mian)冠照片3張。相關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)主要(yao)包(bao)括：國家承(cheng)認的(de)(de)(de)學歷(li)(li)證(zheng)（全(quan)日制普通高校應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，提交(jiao)(jiao)(jiao)學校核發的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)推薦表，并能夠正常畢業(ye)(ye)；其他人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，提交(jiao)(jiao)(jiao)2015年4月(yue)16日之前(qian)取得的(de)(de)(de)學歷(li)(li)學位(wei)證(zheng)書）、報(bao)到證(zheng)、身份(fen)證(zheng)、戶口(kou)簿或戶口(kou)遷移證(zheng)和(he)招聘(pin)崗位(wei)要(yao)求的(de)(de)(de)相應(ying)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)書等；在(zai)職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，還(huan)需(xu)提交(jiao)(jiao)(jiao)有用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限(xian)部(bu)(bu)門(men)或單位(wei)出具(ju)的(de)(de)(de)同意報(bao)考證(zheng)明；留學回國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，需(xu)出具(ju)國家教育部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)學歷(li)(li)認證(zheng)和(he)我國駐(zhu)外使館(guan)的(de)(de)(de)有關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)。取得面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)考生(sheng)在(zai)面(mian)試(shi)前(qian)3天仍未(wei)向(xiang)(xiang)縣招聘(pin)工作辦公(gong)室提交(jiao)(jiao)(jiao)全(quan)部(bu)(bu)相關(guan)證(zheng)明材(cai)料(liao)的(de)(de)(de)，視為自動棄(qi)權(quan)。經審查(cha)不具(ju)備應(ying)聘(pin)條件(jian)的(de)(de)(de)，取消(xiao)面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)(ge)。因(yin)棄(qi)權(quan)或取消(xiao)資(zi)格(ge)(ge)造(zao)成的(de)(de)(de)職位(wei)空缺(que)，按筆試(shi)成績(ji)依次遞補(bu)。

事(shi)業單位公開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人員的(de)資格審(shen)查工(gong)(gong)作(zuo)，貫穿(chuan)招聘工(gong)(gong)作(zuo)的(de)全過程。

四、考試

考試(shi)采用筆試(shi)和面試(shi)相結合的方(fang)式進(jin)行。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)采取統(tong)一(yi)命(ming)(ming)題、統(tong)一(yi)考(kao)試(shi)(shi)(shi)、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)閱卷(juan)的(de)(de)方式(shi)進行。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)根(gen)據專業不同分(fen)(fen)為綜合(he)（縣(xian)直(zhi)事業單(dan)位、縣(xian)職(zhi)業中(zhong)專和(he)(he)衛(wei)生(sheng)(sheng)綜合(he)管(guan)理職(zhi)位）、衛(wei)生(sheng)(sheng)和(he)(he)教(jiao)(jiao)育三大類(lei)，各類(lei)均考(kao)一(yi)科。綜合(he)類(lei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公共(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)，包括(kuo)法律(lv)法規、政治經濟理論(lun)、時政方針、科技知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)、省情省況等基(ji)礎(chu)性知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)綜合(he)寫作；衛(wei)生(sheng)(sheng)類(lei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公共(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)醫(yi)藥(yao)衛(wei)生(sheng)(sheng)專業基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)兩部(bu)(bu)分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)(shi)題分(fen)(fen)數的(de)(de)30%和(he)(he)70%，專業基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)部(bu)(bu)分(fen)(fen)按(an)醫(yi)療、藥(yao)學、檢(jian)驗、中(zhong)醫(yi)、護(hu)理五(wu)類(lei)分(fen)(fen)別(bie)命(ming)(ming)題；教(jiao)(jiao)育類(lei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公共(gong)基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)教(jiao)(jiao)學基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)（包括(kuo)教(jiao)(jiao)育學、心(xin)理學知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)專業知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)）兩部(bu)(bu)分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別(bie)占整個(ge)試(shi)(shi)(shi)題分(fen)(fen)數的(de)(de)30%和(he)(he)70%。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)采用(yong)百分(fen)(fen)制計算(suan)應聘(pin)人(ren)(ren)員的(de)(de)成績(ji)。為保證被聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員基(ji)本素(su)質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設定最低合(he)格分(fen)(fen)數線，由縣(xian)招聘(pin)工作領導小組根(gen)據應聘(pin)人(ren)(ren)數和(he)(he)考(kao)試(shi)(shi)(shi)情況確定。根(gen)據招聘(pin)計劃(hua)和(he)(he)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格成績(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)1：3的(de)(de)比例依次確定面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選；達不到規定比例的(de)(de)，按(an)合(he)格筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)數確定；筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)數出現空缺的(de)(de)崗位，取消招聘(pin)計劃(hua)。

筆(bi)試(shi)時(shi)間(jian)：2015年5月23日。

綜合類：上午9:00-11:30。

教育類、衛(wei)生類：下午：14:00-16:30。

筆試地點見準考證。

（二）面試

面(mian)(mian)試分為教(jiao)育(yu)、衛(wei)生(sheng)和(he)(he)(he)綜(zong)合(he)(he)（縣直事業(ye)(ye)單位、縣職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)(zhong)(zhong)專(zhuan)和(he)(he)(he)衛(wei)生(sheng)綜(zong)合(he)(he)管(guan)理職(zhi)位）三(san)大類。教(jiao)育(yu)類面(mian)(mian)試采取(qu)說(shuo)(shuo)(shuo)課(ke)方(fang)(fang)式進行。說(shuo)(shuo)(shuo)課(ke)內(nei)(nei)容(rong)為隨(sui)機抽取(qu)的(de)(de)幼兒園(yuan)、小學(xue)(xue)(xue)、初中(zhong)(zhong)(zhong)、高中(zhong)(zhong)(zhong)現行教(jiao)材內(nei)(nei)容(rong)，準備時間(jian)(jian)30分鐘，說(shuo)(shuo)(shuo)課(ke)時間(jian)(jian)15分鐘以內(nei)(nei)。主(zhu)要(yao)測評考生(sheng)綜(zong)合(he)(he)運用教(jiao)育(yu)學(xue)(xue)(xue)、心理學(xue)(xue)(xue)知識和(he)(he)(he)現代教(jiao)育(yu)手段實現教(jiao)學(xue)(xue)(xue)目的(de)(de)、組織課(ke)程實施、掌握課(ke)程內(nei)(nei)容(rong)、運用教(jiao)學(xue)(xue)(xue)語(yu)言(yan)和(he)(he)(he)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)資源等(deng)(deng)方(fang)(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，以及普通話、板(ban)書、講解等(deng)(deng)方(fang)(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。衛(wei)生(sheng)類面(mian)(mian)試采取(qu)結構化(hua)面(mian)(mian)試方(fang)(fang)式，主(zhu)要(yao)測評考生(sheng)的(de)(de)相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)知識、專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)、語(yu)言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)和(he)(he)(he)舉止(zhi)儀表等(deng)(deng)要(yao)素。綜(zong)合(he)(he)類面(mian)(mian)試參(can)照公務員(yuan)面(mian)(mian)試程序進行，采取(qu)結構化(hua)面(mian)(mian)試方(fang)(fang)式，主(zhu)要(yao)測評考生(sheng)的(de)(de)綜(zong)合(he)(he)分析能(neng)(neng)力(li)、組織計劃協調能(neng)(neng)力(li)、語(yu)言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)、應變能(neng)(neng)力(li)、溝通能(neng)(neng)力(li)和(he)(he)(he)舉止(zhi)儀表等(deng)(deng)要(yao)素。

面(mian)試(shi)成績(ji)滿分為100分。根據(ju)面(mian)試(shi)任務(wu)需要，組(zu)建若干個考(kao)官(guan)(guan)組(zu)，面(mian)試(shi)成績(ji)由面(mian)試(shi)考(kao)官(guan)(guan)當場(chang)評判(pan)，在本場(chang)面(mian)試(shi)結(jie)束后(hou)統一向面(mian)試(shi)人員宣布(bu)。面(mian)試(shi)成績(ji)低于60分的，不得進入(ru)考(kao)察體檢范(fan)圍。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按照筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)例計(ji)算考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算到小數點后(hou)兩位，尾數四舍(she)五入。根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)依(yi)(yi)次確(que)定(ding)(ding)考(kao)察(cha)體(ti)檢人選(xuan)；同(tong)一(yi)招聘(pin)崗(gang)位出現(xian)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列(lie)的(de)，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)依(yi)(yi)次確(que)定(ding)(ding)；筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)再(zai)相同(tong)的(de)，由面(mian)(mian)試(shi)(shi)組織(zhi)(zhi)實施部門組織(zhi)(zhi)加試(shi)(shi)，根據(ju)加試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)依(yi)(yi)次確(que)定(ding)(ding)考(kao)察(cha)體(ti)檢人選(xuan)。按照招聘(pin)計(ji)劃，等額組織(zhi)(zhi)進行(xing)考(kao)察(cha)體(ti)檢。

面試時間、地(di)點另行通(tong)知。

五、考核與體檢

考核(he)(he)采取查閱檔案、查驗(yan)證明、實地考察和(he)談(tan)話等多(duo)種方式(shi)進行，側重思想政治表(biao)現、道德品(pin)質(zhi)以(yi)及(ji)業務(wu)能力和(he)工作實績(ji)等。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)在縣(xian)級(ji)以(yi)上綜合(he)性(xing)醫院進行，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)參照公(gong)務(wu)員錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準(zhun)執行，國家(jia)另有規定(ding)的(de)從其規定(ding)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)(yong)由考生承擔。應聘人(ren)員未按規定(ding)時間、地點(dian)參加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視(shi)為自(zi)動放棄。對(dui)放棄考核(he)(he)、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)資格或考核(he)(he)、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格造成的(de)空(kong)缺(que)，可從進入(ru)同(tong)一崗位中依(yi)次等額遞補。

六、聘用及待遇

對考(kao)試、考(kao)核、體檢合(he)格的擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員，由縣人(ren)力資源(yuan)社(she)會(hui)保障局統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為(wei)7個工作(zuo)日。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)員名單公(gong)示(shi)后(hou)(hou)不再(zai)遞補。公(gong)示(shi)期(qi)滿無(wu)異(yi)議后(hou)(hou)，辦理相關(guan)手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用單位和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)同，確立(li)人(ren)事關(guan)系(xi)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用單位可根據工作(zuo)需要，與受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員約定最(zui)低服務年限。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規(gui)定實行試用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用，不合(he)格的不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用。

七、組織領導

為確保招(zhao)聘工(gong)(gong)作穩妥(tuo)有(you)序地進行(xing)，成(cheng)立嘉祥縣(xian)(xian)公開招(zhao)聘事業單位工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)工(gong)(gong)作領導小組，縣(xian)(xian)分(fen)管領導任(ren)組長，紀檢(jian)、監察(cha)、組織(zhi)(zhi)、編(bian)制(zhi)、人(ren)社、教體、衛計等部(bu)門負責(ze)人(ren)任(ren)成(cheng)員(yuan)，負責(ze)整個(ge)招(zhao)聘的(de)組織(zhi)(zhi)領導工(gong)(gong)作；領導小組下設辦(ban)公室，辦(ban)公室設在縣(xian)(xian)人(ren)社局(ju)，工(gong)(gong)作人(ren)員(yuan)從相關職能部(bu)門中抽調，具體負責(ze)招(zhao)聘的(de)組織(zhi)(zhi)實(shi)施工(gong)(gong)作；紀檢(jian)監察(cha)部(bu)門實(shi)施全過程監督(du)。

八、紀律要求

招聘(pin)工作堅持(chi)“民主、公(gong)開、平等、擇優”的原則，工作人員要(yao)嚴格標準，嚴謹程序，嚴明(ming)紀律，秉(bing)公(gong)辦事，不徇私情，堅決(jue)杜(du)絕各種不正之(zhi)風。應聘(pin)人員要(yao)嚴格遵守考(kao)試紀律，嚴禁弄(nong)虛作假，違者取消聘(pin)用資格；情節嚴重的，按照有關規定嚴肅(su)處(chu)理。監督電話(hua)：6812388。

本次考試(shi)(shi)不指定考試(shi)(shi)范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試(shi)(shi)輔導培訓(xun)班(ban)。

應聘人員在應聘期間要保持(chi)通(tong)訊暢通(tong)，因個人原(yuan)因通(tong)訊不(bu)暢的(de)，后果自負，并及時了解嘉祥縣(xian)人力資源(yuan)和(he)社會保障局網站發布的(de)最新信息。

本《簡章》由嘉祥縣公開招聘事業單位工作(zuo)人(ren)員(yuan)工作(zuo)領導小組(zu)辦公室負(fu)責解釋。咨詢電話：6868604（人(ren)社局(ju)(ju)）、6822633（教體局(ju)(ju)）、6863910、6830132（衛計局(ju)(ju)）。

詳情(qing)登錄嘉祥(xiang)縣(xian)政府網（//www.jiaxiang.gov.cn）、嘉祥(xiang)縣(xian)人力資(zi)源(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)障局網（//www.jxrsrc.gov.cn）。