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2015年(nian)節(jie)后(hou)(hou)跨行業跳槽潮中最活躍的群體是(shi)公務(wu)(wu)員，同比去(qu)(qu)年(nian)漲幅34%，令不少人感到詫異。公務(wu)(wu)員加入(ru)社會(hui)競(jing)爭，脫離了體制的庇護，辭職后(hou)(hou)該何(he)去(qu)(qu)何(he)從？

從齊魯(lu)人才網數據看，公(gong)務員(yuan)跳槽后(hou)，對房地產(chan)、金融等行業(ye)比較(jiao)有意向。而一些專業(ye)性(xing)較(jiao)強崗位上辭職(zhi)的公(gong)務員(yuan)辭職(zhi)后(hou)，也會(hui)首選相關行業(ye)就職(zhi)。

小邢 男 33歲 現濟南某股份制銀行大客戶經理

在省稅務局工(gong)作的(de)公務員(yuan)小(xiao)邢(xing)(xing)，男(nan)，33歲，正科級(ji)，在國家實(shi)行陽光(guang)工(gong)資后(hou)月收入(ru)基(ji)本砍半，工(gong)資加津補貼總(zong)收入(ru)只(zhi)有每月3400元(yuan)(yuan)（無(wu)其他灰(hui)色收入(ru)），住房公積金每月只(zhi)有68元(yuan)(yuan)，無(wu)社(she)保。面對個人生(sheng)活(huo)壓力，去(qu)年12月份小(xiao)邢(xing)(xing)跳槽到了(le)(le)一家新興的(de)股份制銀行擔任大客戶經(jing)理。依靠(kao)自(zi)己(ji)在機(ji)關單位儲備的(de)人脈圈子，小(xiao)邢(xing)(xing)很順利地展開了(le)(le)自(zi)己(ji)的(de)新工(gong)作。雖然工(gong)作忙碌起(qi)來，但是(shi)很快(kuai)實(shi)現了(le)(le)工(gong)資翻倍，待遇提升的(de)個人目標。

小強 男 27歲 現煙臺某房地產開發公司項目經理

考慮到個人發(fa)展，在(zai)市國土局(ju)工(gong)(gong)作了三年多的(de)小強，在(zai)今年三月(yue)份也(ye)選擇了辭(ci)職，跳槽(cao)到了一家知名的(de)房地產開發(fa)公司(si)，擔任(ren)項目經理。職業身(shen)份雖然有所轉換，但具體的(de)工(gong)(gong)作內容是相通的(de)，工(gong)(gong)作起來自然駕輕就熟。

王女士 女 35歲 現濰坊某食品廠人力資源管理部經理

今年(nian)二月份，王女士也辭(ci)去了縣政府辦公(gong)室主任的(de)工作(zuo)，應聘到了一(yi)家食品廠做人力資(zi)源管理(li)(li)。依靠這些年(nian)培養的(de)成(cheng)熟的(de)管理(li)(li)、組織和協調能力，工作(zuo)也很(hen)快(kuai)開展起來。

齊魯人才網就業指導(dao)專家表(biao)示，公務員大(da)多有(you)較好的(de)文字功(gong)底，在(zai)管(guan)理、組織和(he)協調能力上有(you)一定的(de)優勢，并且擅長對國家政(zheng)策(ce)趨(qu)勢的(de)解讀。公務員在(zai)之前(qian)崗位上都會(hui)有(you)自己熟絡的(de)人脈圈子，這也是(shi)很(hen)多企業比較看重的(de)資源(yuan)。

所(suo)以公(gong)務(wu)員跳(tiao)槽后擇(ze)業空間還是比(bi)較大的，除了財務(wu)/審計(ji)/稅務(wu)、行政/后勤/文(wen)秘、人(ren)力資源、采購/貿易等職能崗位，各(ge)行各(ge)業通用(yong)型的銷售(shou)業務(wu)、軟件/互聯網開(kai)發/系統集成、市場推(tui)廣(guang)等崗位也(ye)是公(gong)務(wu)員辭(ci)職后比(bi)較青睞的。