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在職場中，為了更好的個人發展，很多年輕人會頻繁跳槽，與之相伴的還有復雜的社保轉移問題。近日，市(shi)社會保(bao)險(xian)(xian)事(shi)業局社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)征(zheng)繳處處長李玉龍做客(ke)在(zai)線問政，對因為工(gong)作(zuo)變動(dong)作(zuo)出的(de)社保(bao)繳納中斷問題(ti)進行了解答。同時，針對最(zui)近討(tao)論(lun)廣(guang)泛的公務員社保(bao)改革(ge)，李玉龍介(jie)紹(shao)，具(ju)體的繳費比例將在省文件(jian)出臺后進行確定。

白領跳槽

可去銀行網點繳社保費

每年春季都(dou)是白(bai)領(ling)跳(tiao)槽的集中期(qi)，昨日也(ye)有(you)打工族提出(chu)了這(zhe)一(yi)問題(ti)，對自(zi)己(ji)享(xiang)受(shou)的社保待遇進行(xing)了咨詢。對此，李(li)玉(yu)龍(long)介(jie)紹(shao)，間斷性地繳納(na)社保可能會在(zai)多方面影響參保人享受社保待遇，一(yi)方面退休(xiu)后(hou)的養(yang)老金高(gao)低(di)主(zhu)要與職(zhi)工的繳費(fei)年限、歷年繳費(fei)工資的高(gao)低(di)、退(tui)休時上(shang)年度職(zhi)工在崗(gang)平均工資的高(gao)低(di)等因素都有(you)直接關系；另一方面，醫(yi)療保險繳費中斷后再次參(can)保會有6個(ge)月的等待期(qi)，期(qi)間住院(yuan)不能(neng)享受醫(yi)療費報銷；此(ci)外，生育(yu)、失業保(bao)險待遇享受都需連(lian)續繳費1年以上。參保(bao)人社保(bao)中斷(duan)可能影(ying)響職工(gong)的退(tui)休后養老(lao)金待遇、醫保報銷(xiao)和生育(yu)等待(dai)遇享受。

李玉龍說，對于這種情況，參保人也可以選擇自己繳納社保，參保人可持身份證原件及復印件，按靈活就業身份，到指定(ding)(ding)交(jiao)通銀行網點簽訂代(dai)扣(kou)(kou)代(dai)繳協議，由(you)交(jiao)行每月(yue)代(dai)扣(kou)(kou)代(dai)繳社保(bao)費(fei)。按照(zhao)相關規定(ding)(ding)，養老保(bao)險累(lei)計繳(jiao)納15年，達到法(fa)定退休年齡才(cai)能(neng)享(xiang)受養(yang)老金(jin)，醫療(liao)保險女職工累(lei)計繳(jiao)納20年，男職工累(lei)計繳(jiao)納25年，退休后才(cai)能享受職工醫療待遇(yu)。

自由職業者參保繳費后，達到退休年齡符合退休條件的，可向戶籍所在地或居住地街道人力資源社會保障服(fu)務(wu)中(zhong)(zhong)心(xin)提交(jiao)退休申請，由(you)街道人力資源社會保障服(fu)務(wu)中(zhong)(zhong)心(xin)按(an)規定(ding)到社會保險經辦機構為其辦理退休手(shou)續。自由職業者(zhe)申請退(tui)休(xiu)時應同時提交規定銀行(xing)的(de)個人賬(zhang)戶(hu)，退(tui)休(xiu)后其養老金將(jiang)按月撥付到該賬(zhang)戶(hu)。

社保改革

我市細則出臺時間未定

從去年開始，公務員工資和社保改革就成為了社會熱議的話題，昨日也有多名網友提到了這一話題。據介紹，根(gen)據目前政策規定，青(qing)島(dao)市公務(wu)員參加醫療、工傷、生育(yu)。其中(zhong)，醫療保險單位(wei)繳(jiao)費比例(li)9%，個人繳(jiao)費(fei)比例(li)(li)2%，同時單(dan)位按(an)4%的比例(li)(li)繳納醫療補助；工傷保(bao)險單(dan)位繳費(fei)比例(li)(li)0.7%，個(ge)人不繳費(fei)；生育保(bao)險單(dan)位繳(jiao)費(fei)(fei)比(bi)例(li)0.9%，個人(ren)不繳(jiao)費(fei)(fei)。公務員(yuan)參(can)加生育保(bao)險并(bing)按時足額(e)繳(jiao)費(fei)(fei)的，按規定享受生育津貼。國家(jia)公務員(yuan)在參加本(ben)市城鎮職工(gong)基本(ben)醫(yi)療保險(xian)的基礎上(shang)，由(you)用人單位按(an)工(gong)資總額(e)的4%繳納公務員醫(yi)療補助(zhu)費，按(an)本(ben)人繳(jiao)費(fei)工資（退(tui)休(xiu)人員按其退(tui)休(xiu)費(fei)）的1%記(ji)入(ru)個人醫療帳戶(hu)。

李玉龍介紹，根據《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，我省按照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)法管理的(de)單(dan)位(wei)、參照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)法管理的(de)機關（單(dan)位(wei)）、事業單(dan)位(wei)及其編制內的(de)工(gong)作人員(yuan)，自2014年10月1日起實行社會統籌與(yu)個人賬戶相結合的基本養老保險制(zhi)度。但具體(ti)的配套政策，將在(zai)國家(jia)、省(sheng)相關政策出臺后(hou)，根據(ju)我市實(shi)(shi)際情況制定實(shi)(shi)施細則后(hou)執行。

另外，有細心的網友發現，自己每個月扣繳的醫保金中，進入醫保卡的比實際扣除的少了5元錢，對此，李玉龍給出(chu)了(le)解釋，按照青島規定，從(cong)2012年4月1日起，青島參保(bao)職(zhi)工個人(ren)賬(zhang)戶(hu)記入(ru)標(biao)準為：在職(zhi)職(zhi)工35周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)的(de)，按(an)(an)照本人(ren)繳費工(gong)資的(de)2%記入；在職職工(gong)35周(zhou)歲(sui)及(ji)以(yi)上45周(zhou)歲(sui)以(yi)下(xia)的(de)，按(an)(an)照本人(ren)繳費工(gong)資的(de)2.2%記入；在職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)工45周歲(sui)及以上的，按(an)(an)照本人(ren)繳費工資的3%記入；退休人(ren)員按(an)(an)照本人(ren)養(yang)老金的4.5%記入。其中，70周(zhou)歲以下月(yue)記入(ru)額低于80元的按(an)80元記入(ru)；70周(zhou)歲及(ji)以上月(yue)記入(ru)額低于90元的按(an)90元計入(ru)。同時參加基本醫(yi)療(liao)保險的(de)人員，每(mei)人每(mei)月按照5元標準從醫(yi)療(liao)個人賬戶(hu)中扣繳大(da)額醫(yi)療(liao)補助(zhu)金。