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在職場中，為了更好的個人發展，很多年輕人會頻繁跳槽，與之相伴的還有復雜的社保轉移問題。近日，市社會保險(xian)事業局(ju)社會保險(xian)費征繳處(chu)處(chu)長(chang)李玉龍做客在線問(wen)政(zheng)，對因(yin)為工作變動作出(chu)的(de)社保繳納(na)中(zhong)斷(duan)問(wen)題進(jin)行(xing)了解答。同時，針(zhen)對最近討論(lun)廣(guang)泛的公務員社保改革，李玉龍介紹，具體的繳費比例將在省文件(jian)出臺后進行確定。

白領跳槽

可去銀行網點繳社保費

每(mei)年(nian)春季都(dou)是(shi)白(bai)領跳槽的(de)集中期，昨日(ri)也有打(da)工族提出了這一問題，對自(zi)己享(xiang)受的(de)社保待(dai)遇進行了咨(zi)詢。對此，李玉龍介紹，間斷性地繳納(na)社(she)保可能會在多方(fang)面(mian)影響參(can)保人(ren)享受社(she)保待遇，一方(fang)面(mian)退休后的養老金(jin)高低(di)主(zhu)要與(yu)職工的繳費年限、歷年繳費工資(zi)的高低(di)、退(tui)休時上年度職工在崗平均工資(zi)的高低(di)等(deng)因(yin)素都有直接關系；另一方面，醫療保險繳費中斷后再次參保會有6個月(yue)的等待期，期間住院不能享受(shou)醫療費報銷；此(ci)外(wai)，生育(yu)、失業(ye)保(bao)險待遇享受都需連續(xu)繳費1年以上。參(can)保(bao)人(ren)社保(bao)中(zhong)斷可能影響(xiang)職工的退(tui)休(xiu)后(hou)養老金待遇、醫保(bao)報銷和(he)生育(yu)等待遇享受(shou)。

李玉龍說，對于這種情況，參保人也可以選擇自己繳納社保，參保人可持身份證原件及復印件，按靈活就業身(shen)份，到指定(ding)交通銀行(xing)網點(dian)簽訂代(dai)扣代(dai)繳協議，由交行(xing)每(mei)月代(dai)扣代(dai)繳社(she)保費(fei)。按照相關規定(ding)，養(yang)老保險累(lei)計(ji)繳(jiao)納15年(nian)，達到法定退休年(nian)齡才(cai)能(neng)享受(shou)養老金(jin)，醫療保險女職工累(lei)計(ji)繳(jiao)納20年(nian)，男職工累(lei)計(ji)繳(jiao)納25年(nian)，退休后才能享(xiang)受(shou)職工醫療(liao)待遇(yu)。

自由職業者參保繳費后，達到退休年齡符合退休條件的，可向戶籍所在地或居住地街道人力資源社會保障服務(wu)中心提(ti)交退休申(shen)請，由街道人力資源(yuan)社會(hui)保障服務(wu)中心按規定到(dao)社會(hui)保險經辦(ban)機構為其辦(ban)理退休手(shou)續。自(zi)由(you)職(zhi)業者申請(qing)退休時應同(tong)時提交規(gui)定銀行的(de)個人賬戶，退休后其(qi)養老金將按月撥付到該賬戶。

社保改革

我市細則出臺時間未定

從去年開始，公務員工資和社保改革就成為了社會熱議的話題，昨日也有多名網友提到了這一話題。據介紹，根據(ju)目前(qian)政策規定，青島市公務員(yuan)參加醫(yi)療(liao)、工傷(shang)、生育(yu)。其中，醫(yi)療(liao)保險單位繳(jiao)(jiao)費(fei)比例9%，個人繳(jiao)(jiao)費比(bi)例2%，同(tong)時單(dan)位按(an)4%的比(bi)例繳納(na)醫療補助；工傷保險(xian)(xian)單(dan)位繳費比(bi)例0.7%，個人不繳費；生育保險(xian)(xian)單(dan)位繳(jiao)費(fei)比例0.9%，個人(ren)不繳(jiao)費(fei)。公務(wu)員參加生育(yu)保險并按(an)時足(zu)額繳(jiao)費(fei)的，按(an)規(gui)定享受生育(yu)津貼。國家公務(wu)員在參加本(ben)市城鎮(zhen)職工基本(ben)醫(yi)療(liao)保險的(de)基礎上，由(you)用人單位按工資總額(e)的(de)4%繳(jiao)納公務員醫(yi)療(liao)補(bu)助費，按本(ben)人繳費工(gong)資（退休人員按(an)其退休費）的(de)1%記入(ru)個(ge)人醫療帳戶。

李玉龍介紹，根據《山東省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，我省按照公務員法管理(li)的(de)單位、參照公務員法管理(li)的(de)機關(guan)（單位）、事業單位及(ji)其(qi)編制(zhi)內的(de)工作人員，自2014年10月1日起實行社會統籌與個人賬戶(hu)相(xiang)結合(he)的基本養(yang)老保(bao)險制(zhi)度(du)。但具體的配套政策，將(jiang)在國家、省相(xiang)關政策(ce)出臺后(hou)，根據我市實際(ji)情況制定實施細則后(hou)執行。

另外，有細心的網友發現，自己每個月扣繳的醫保金中，進入醫保卡的比實際扣除的少了5元錢，對此，李(li)玉龍(long)給出了解釋，按(an)照青島規定，從2012年4月(yue)1日起，青島參保職工(gong)個人賬(zhang)戶記入(ru)標準為：在職職工(gong)35周(zhou)歲以下(xia)的(de)，按照(zhao)本(ben)(ben)人繳(jiao)費工(gong)資(zi)的(de)2%記(ji)入；在職職工(gong)35周(zhou)歲及(ji)以上45周(zhou)歲以下(xia)的(de)，按照(zhao)本(ben)(ben)人繳(jiao)費工(gong)資(zi)的(de)2.2%記入；在(zai)職職工45周歲及以上的，按照本人(ren)繳費工資的3%記入；退休人(ren)員按照本人(ren)養老(lao)金的4.5%記入。其中，70周歲以(yi)下月(yue)記(ji)(ji)入額低于80元的按(an)80元記(ji)(ji)入；70周歲及以(yi)上(shang)月(yue)記(ji)(ji)入額低于90元的按(an)90元計入。同(tong)時參加基(ji)本醫(yi)療(liao)保(bao)險的(de)人(ren)(ren)員，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月按照(zhao)5元標(biao)準(zhun)從醫(yi)療(liao)個人(ren)(ren)賬戶中扣繳(jiao)大額(e)醫(yi)療(liao)補助(zhu)金。