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沂沭泗水利管理局是水利部淮河水利委員會在沂沭泗流域的水利管理機構，是具有行政職能的正局（廳）級事業單位。其主要職責是對所轄范圍內的主要河道、湖泊、樞紐及水資源實行統一管理和調度運用；承擔沂沭泗流域直管工程防汛抗旱日常事務；負責所轄范圍的水行政執法工作；協調處理省際水事糾紛等。根據工作需要，2015年，沂沭泗水利管理局所屬事業單位面向社會公開招聘19名工作人(ren)員。現(xian)將有關事項公告如下(xia)：

一、招聘原則

堅持德才兼備的(de)用人標準，貫(guan)徹“公開、平(ping)等、競爭、擇優”的(de)原則，嚴格按招(zhao)聘崗位的(de)任(ren)職條件及(ji)要求，采取(qu)考(kao)試、考(kao)核相(xiang)結(jie)合的(de)方法(fa)。

二、招聘計劃和應聘資格條件

（一）招聘計劃

2015年，沂(yi)沭泗水(shui)利管理(li)局(ju)(ju)所屬(shu)的水(shui)文局(ju)(ju)（信息中(zhong)心）等11個事業單位共(gong)計(ji)劃公開招聘公益性事業編(bian)制人員(yuan)19名。

（二(er)）招聘(pin)職位(wei)及應聘(pin)資格條件

1、基本條件：

（1）具有中華(hua)人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有(you)良好的品行；

（4）崗位(wei)所需的專(zhuan)業和技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）崗(gang)位所需要的其(qi)他條件。

2、招聘職位及其它條件：見附件。

三、招聘程序

（一(yi)）報名和資格審(shen)查(cha)。

報名(ming)(ming)采取現場(chang)報名(ming)(ming)、郵件報名(ming)(ming)兩種(zhong)方(fang)式(shi)。

現(xian)場報(bao)名(ming)(ming)：應聘(pin)者可在規定報(bao)名(ming)(ming)時間內到招聘(pin)單位報(bao)名(ming)(ming)。

郵件報(bao)(bao)名：應聘者可(ke)登陸沂沭泗局網(wang)站（//www.yss.gov.cn/），下載(zai)報(bao)(bao)名表(biao)格，按要求填寫后，以特(te)快專遞郵寄到(dao)招聘單(dan)位(wei)進行報(bao)(bao)名；或將報(bao)(bao)名表(biao)電(dian)子版(ban)發(fa)送(song)到(dao)指定的電(dian)子郵箱(xiang)報(bao)(bao)名。每名考生(sheng)限(xian)報(bao)(bao)1個職位(wei)。

報名(ming)(ming)截止時(shi)間：2015年(nian)3月(yue)30日下午4:00前(qian)（郵件報名(ming)(ming)者以特(te)快專遞或(huo)電(dian)子郵件收到(dao)日期(qi)為準，逾(yu)期(qi)視(shi)為報名(ming)(ming)無效）。

報名(ming)資格審查(cha)截止時(shi)間：2015年3月31日。

（二）筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)。公(gong)開招聘考試(shi)，采取筆(bi)試(shi)與(yu)面(mian)試(shi)相結(jie)合的辦法。

筆試(shi)(shi)不(bu)指定(ding)考試(shi)(shi)范圍(wei)，筆試(shi)(shi)滿(man)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)。筆試(shi)(shi)結束后，按照筆試(shi)(shi)成(cheng)績從高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)的(de)(de)(de)順序(xu)(xu)，依據招聘計劃(hua)人(ren)數的(de)(de)(de)3倍確定(ding)參(can)加(jia)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)選。崗位(wei)面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員不(bu)足3人(ren)的(de)(de)(de)，從其他(ta)同類崗位(wei)未進入面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員中，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績從高分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)的(de)(de)(de)順序(xu)(xu)進行調(diao)劑；經調(diao)劑仍不(bu)足3人(ren)，且該崗位(wei)考生(sheng)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績均(jun)達不(bu)到(dao)(dao)當(dang)天其所(suo)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)考官組(zu)使用同一面(mian)試(shi)(shi)題本面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)所(suo)有人(ren)員的(de)(de)(de)平均(jun)分(fen)(fen)的(de)(de)(de)，該崗位(wei)不(bu)再招聘。

入圍面試人員(yuan)名(ming)單將通過沂沭泗(si)局網站(zhan)（//www.yss.gov.cn/）等予(yu)以公(gong)告。

筆試時間：2015年4月12日（星期日）上午

面試時(shi)間：2015年4月14日（星期二）

筆(bi)試、面試具體時(shi)間及(ji)地點另行(xing)通知(zhi)，請(qing)考(kao)生及(ji)時(shi)關(guan)注沂(yi)沭(shu)泗局(ju)網站，如報(bao)名后放棄筆(bi)試，請(qing)及(ji)時(shi)撥(bo)打聯(lian)系(xi)人(ren)電話進行(xing)確(que)認(ren)，我局(ju)將及(ji)時(shi)把考(kao)生誠信報(bao)考(kao)情(qing)況反饋有(you)關(guan)院校畢業生就業管(guan)理部(bu)門(men)。

（三）體檢(jian)和(he)考(kao)(kao)核。面試工作(zuo)結束后，按照筆試和(he)面試成(cheng)績的(de)5：5加(jia)權計算出應聘(pin)者的(de)總(zong)成(cheng)績，并(bing)根據(ju)每個崗位招聘(pin)計劃的(de)1：1比例按從高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)順序確(que)定參加(jia)體檢(jian)和(he)考(kao)(kao)核的(de)人員名單。

體(ti)檢標準參照《公務員錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準（試行(xing)）》執行(xing)。

體檢合格(ge)的，招聘單位(wei)組織對(dui)其思想政治表(biao)(biao)現(xian)、道(dao)德(de)品質(zhi)、能力素(su)質(zhi)、遵紀守法、職位(wei)匹配程度和報考期間表(biao)(biao)現(xian)等情況進行考核(he)，并對(dui)報考人員資格(ge)條件進行復查。

因體檢、考(kao)核不合(he)格或自動放棄(qi)出(chu)現的(de)(de)(de)缺額，將(jiang)在(zai)報考(kao)同(tong)一(yi)職位進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)中按(an)總成績(ji)高低依次等額遞補(bu)（遞補(bu)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試成績(ji)須達(da)到當天其所(suo)在(zai)面(mian)(mian)試考(kao)官組使(shi)用同(tong)一(yi)面(mian)(mian)試題本面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)所(suo)有人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)平(ping)均分(fen)）。

體檢時間：2015年4月15日上午

考核時(shi)間：2015年4月30日(ri)前

（四）聘(pin)(pin)用。根據招聘(pin)(pin)崗位(wei)要求和考試(shi)、體檢、考核(he)結果，研究確定擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)員名單，對確定的(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)員在沂沭泗(si)局(ju)網進行公(gong)示。公(gong)示合格后，招聘(pin)(pin)單位(wei)及時向擬(ni)聘(pin)(pin)用人(ren)員出具《事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)人(ren)員錄(lu)用通知(zhi)》，簽訂(ding)聘(pin)(pin)用合同(tong)。聘(pin)(pin)用期(qi)間的(de)(de)管理(li)和待遇按國家有關政策執行。

四、其他

1、應(ying)聘者食宿費用(yong)自理；體檢費用(yong)由(you)招聘單位統一支付(fu)。

2、嚴(yan)(yan)格招聘紀律，按照人(ren)(ren)事考(kao)試違(wei)規違(wei)紀行(xing)為處(chu)理的有關規定，對違(wei)反考(kao)試、考(kao)核和(he)體檢(jian)紀律的應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，視情(qing)節輕重取(qu)消(xiao)考(kao)試、考(kao)核和(he)體檢(jian)資格，已被(bei)聘用的取(qu)消(xiao)聘用資格；對違(wei)反招聘紀律的工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，給予(yu)嚴(yan)(yan)肅處(chu)理。