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家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)行(xing)業(ye)作(zuo)為新(xin)興(xing)的(de)行(xing)業(ye)，已成為現代服(fu)(fu)務(wu)業(ye)的(de)重要(yao)(yao)組成部分，在實(shi)施惠民工程、促(cu)進經(jing)(jing)濟(ji)(ji)平穩較快增(zeng)長以及增(zeng)加(jia)就(jiu)業(ye)等方面都有(you)著重要(yao)(yao)作(zuo)用。近年來，隨著改革開放的(de)不斷深入和(he)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)社(she)會的(de)快速發展，為推動(dong)菏澤市經(jing)(jing)濟(ji)(ji)結構(gou)調(diao)整和(he)促(cu)進經(jing)(jing)濟(ji)(ji)增(zeng)長方式轉變(bian)，構(gou)建和(he)諧社(she)會，牡(mu)丹區大(da)力(li)發展家(jia)政服(fu)(fu)務(wu)業(ye)，家(jia)政企業(ye)隊伍不斷壯大(da)，使家(jia)庭服(fu)(fu)務(wu)業(ye)成為吸納城鄉勞動(dong)力(li)就(jiu)業(ye)的(de)重要(yao)(yao)渠道。

以高(gao)(gao)質量(liang)培(pei)(pei)(pei)訓提高(gao)(gao)“參(can)政”人員(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務質量(liang)。從(cong)提高(gao)(gao)家(jia)庭(ting)(ting)服(fu)(fu)務業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)(neng)入手，通過不(bu)斷學習(xi)先進的(de)培(pei)(pei)(pei)訓理念，總(zong)結出(chu)實(shi)用性較強的(de)培(pei)(pei)(pei)訓方(fang)法(fa)，大力(li)開展(zhan)了高(gao)(gao)質量(liang)的(de)家(jia)庭(ting)(ting)服(fu)(fu)務培(pei)(pei)(pei)訓，進一步提高(gao)(gao)了從(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)的(de)自身素質和(he)工作能(neng)(neng)力(li)。參(can)加培(pei)(pei)(pei)訓的(de)學員(yuan)(yuan)多為(wei)下(xia)崗(gang)失業(ye)(ye)女性，由于(yu)年齡偏大、技(ji)能(neng)(neng)偏弱，難以實(shi)現就業(ye)(ye)，區人社部門通過開展(zhan)廣泛宣傳，積極鼓勵她們在(zai)家(jia)庭(ting)(ting)服(fu)(fu)務行(xing)業(ye)(ye)實(shi)現就業(ye)(ye)，并對(dui)其進行(xing)了崗(gang)位(wei)技(ji)能(neng)(neng)培(pei)(pei)(pei)訓。

積極宣傳家(jia)政(zheng)(zheng)理念，消除(chu)行(xing)業(ye)陳舊(jiu)觀(guan)念。家(jia)政(zheng)(zheng)行(xing)業(ye)是讓家(jia)庭幸福(fu)、社(she)會穩定、就業(ye)充(chong)分、人們(men)的(de)(de)需求得(de)到(dao)進(jin)一步滿足，讓社(she)會各種群體利益關系得(de)到(dao)有效協(xie)調的(de)(de)不(bu)(bu)可或(huo)缺(que)的(de)(de)一種行(xing)業(ye)。通(tong)過(guo)改(gai)變人們(men)對家(jia)政(zheng)(zheng)服務是從傳統(tong)“保姆(mu)”發(fa)展(zhan)而(er)來的(de)(de)傳統(tong)觀(guan)念，認識家(jia)政(zheng)(zheng)服務在(zai)深(shen)化機構改(gai)革和城市文明建設中的(de)(de)重要作(zuo)用，不(bu)(bu)斷(duan)提高家(jia)政(zheng)(zheng)服務人員(yuan)的(de)(de)社(she)會地位，引導雇傭雙方更新觀(guan)念，消除(chu)“侍侯人、低(di)人一等”、丟(diu)面子、受歧視，寧愿無事干(gan)或(huo)到(dao)工地打小工，也不(bu)(bu)愿意干(gan)家(jia)政(zheng)(zheng)的(de)(de)社(she)會觀(guan)念，為家(jia)政(zheng)(zheng)服務行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)創造良好的(de)(de)社(she)會環(huan)境(jing)。

規范行業(ye)(ye)(ye)市場管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)，提(ti)高企(qi)業(ye)(ye)(ye)層(ceng)次管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)。從制約行業(ye)(ye)(ye)健康(kang)發展(zhan)的(de)(de)問(wen)題入手(shou)，統一家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)機制，制定衡量服(fu)務(wu)(wu)(wu)質(zhi)量具(ju)體標準，保障從業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)自身安(an)全(quan)和(he)利益。經(jing)過幾年(nian)的(de)(de)發展(zhan)，牡丹區家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭服(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)質(zhi)量有(you)了(le)(le)(le)質(zhi)的(de)(de)提(ti)升，“小、散、亂”的(de)(de)狀況得到(dao)了(le)(le)(le)改善，涌(yong)現了(le)(le)(le)一批如愛貝(bei)佳(jia)母嬰(ying)護(hu)理(li)中心、劉秀華家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務(wu)(wu)(wu)公(gong)司(si)、致遠家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)保潔公(gong)司(si)等規模較大、服(fu)務(wu)(wu)(wu)門類齊全(quan)、管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)科學(xue)(xue)的(de)(de)龍(long)頭家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)政(zheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)。這些(xie)公(gong)司(si)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)科學(xue)(xue)、經(jing)營(ying)得當(dang)，與從業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭服(fu)務(wu)(wu)(wu)消(xiao)費者訂立(li)三方合同，明確從業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報酬(chou)、公(gong)司(si)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)費用以及(ji)家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭服(fu)務(wu)(wu)(wu)內容、服(fu)務(wu)(wu)(wu)期限(xian)、服(fu)務(wu)(wu)(wu)費及(ji)支(zhi)付形式等，全(quan)面提(ti)升了(le)(le)(le)牡丹區家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)庭服(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)規范化(hua)、產業(ye)(ye)(ye)化(hua)和(he)品牌化(hua)水(shui)平。