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家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)(ye)(ye)(ye)作為(wei)新興的(de)行業(ye)(ye)(ye)(ye)，已成(cheng)(cheng)為(wei)現代服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)組(zu)成(cheng)(cheng)部分(fen)，在實施惠民工程、促(cu)進經(jing)濟(ji)平(ping)穩較快增長以及增加就業(ye)(ye)(ye)(ye)等方面都有著重(zhong)要(yao)(yao)作用。近年來，隨著改革開放的(de)不(bu)斷深入和(he)經(jing)濟(ji)社會的(de)快速(su)發(fa)(fa)展，為(wei)推動(dong)菏(he)澤(ze)市(shi)經(jing)濟(ji)結構(gou)調(diao)整和(he)促(cu)進經(jing)濟(ji)增長方式轉變，構(gou)建和(he)諧(xie)社會，牡(mu)丹區大力發(fa)(fa)展家(jia)政(zheng)服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，家(jia)政(zheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)隊伍不(bu)斷壯大，使(shi)家(jia)庭服(fu)(fu)務(wu)業(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)(cheng)為(wei)吸(xi)納城鄉勞動(dong)力就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)渠(qu)道(dao)。

以高(gao)(gao)質(zhi)量培訓(xun)提(ti)高(gao)(gao)“參(can)政”人(ren)員服(fu)務(wu)(wu)質(zhi)量。從提(ti)高(gao)(gao)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)從業(ye)人(ren)員職業(ye)技(ji)能入手，通過不斷學(xue)習先進的培訓(xun)理念(nian)，總結出實(shi)用性較強(qiang)的培訓(xun)方法，大(da)力(li)(li)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)了(le)(le)高(gao)(gao)質(zhi)量的家(jia)(jia)庭(ting)(ting)服(fu)務(wu)(wu)培訓(xun)，進一步提(ti)高(gao)(gao)了(le)(le)從業(ye)人(ren)員的自身素質(zhi)和工作能力(li)(li)。參(can)加培訓(xun)的學(xue)員多為下(xia)崗(gang)失業(ye)女性，由于年(nian)齡偏大(da)、技(ji)能偏弱，難以實(shi)現就業(ye)，區人(ren)社部門(men)通過開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)廣泛宣傳，積極鼓勵她(ta)們(men)在家(jia)(jia)庭(ting)(ting)服(fu)務(wu)(wu)行(xing)業(ye)實(shi)現就業(ye)，并對其進行(xing)了(le)(le)崗(gang)位(wei)技(ji)能培訓(xun)。

積極宣傳家政(zheng)(zheng)理念，消除行業(ye)(ye)陳舊觀念。家政(zheng)(zheng)行業(ye)(ye)是讓家庭(ting)幸福(fu)、社(she)會穩定、就業(ye)(ye)充(chong)分、人(ren)們(men)的(de)需求得到(dao)(dao)(dao)進(jin)一(yi)步滿足，讓社(she)會各種(zhong)群體利益關(guan)系得到(dao)(dao)(dao)有效協調的(de)不(bu)可或缺的(de)一(yi)種(zhong)行業(ye)(ye)。通過(guo)改(gai)變人(ren)們(men)對家政(zheng)(zheng)服(fu)務(wu)是從傳統“保(bao)姆”發(fa)展(zhan)而來的(de)傳統觀念，認識家政(zheng)(zheng)服(fu)務(wu)在深化(hua)機構改(gai)革(ge)和(he)城市文明建設中的(de)重要作用(yong)，不(bu)斷提高家政(zheng)(zheng)服(fu)務(wu)人(ren)員(yuan)的(de)社(she)會地(di)位，引導雇傭雙方更新觀念，消除“侍侯人(ren)、低人(ren)一(yi)等”、丟面(mian)子、受歧(qi)視，寧愿(yuan)無事干或到(dao)(dao)(dao)工地(di)打小工，也不(bu)愿(yuan)意干家政(zheng)(zheng)的(de)社(she)會觀念，為家政(zheng)(zheng)服(fu)務(wu)行業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)創造良好的(de)社(she)會環境。

規(gui)(gui)范行業(ye)市場管(guan)(guan)理(li)，提高(gao)企(qi)業(ye)層次管(guan)(guan)理(li)。從(cong)(cong)制約行業(ye)健康(kang)發(fa)展的(de)(de)(de)問(wen)題入(ru)手，統一家政(zheng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)管(guan)(guan)理(li)機(ji)制，制定衡(heng)量服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)質(zhi)量具體標準(zhun)，保(bao)障從(cong)(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)自身安全和(he)利(li)益。經(jing)(jing)過幾(ji)年的(de)(de)(de)發(fa)展，牡(mu)丹區(qu)家庭(ting)(ting)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)的(de)(de)(de)行業(ye)質(zhi)量有(you)了質(zhi)的(de)(de)(de)提升，“小、散、亂”的(de)(de)(de)狀況得到了改善，涌現了一批(pi)如愛貝佳母嬰護理(li)中(zhong)心、劉秀華(hua)家政(zheng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)公司(si)(si)、致(zhi)遠家政(zheng)保(bao)潔公司(si)(si)等規(gui)(gui)模較大、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)門類齊全、管(guan)(guan)理(li)科學(xue)的(de)(de)(de)龍(long)頭家政(zheng)企(qi)業(ye)。這些(xie)公司(si)(si)管(guan)(guan)理(li)科學(xue)、經(jing)(jing)營得當，與從(cong)(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)家庭(ting)(ting)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)消(xiao)費者訂(ding)立三方合同，明(ming)確從(cong)(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)報酬、公司(si)(si)管(guan)(guan)理(li)費用以及(ji)家庭(ting)(ting)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)內容(rong)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期(qi)限、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)費及(ji)支付形式等，全面提升了牡(mu)丹區(qu)家庭(ting)(ting)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)的(de)(de)(de)規(gui)(gui)范化(hua)、產業(ye)化(hua)和(he)品(pin)牌化(hua)水平。