4399在线视频免费观看

為更(geng)好地(di)適(shi)應我(wo)縣(xian)社會(hui)事業發展的(de)需要，進(jin)一步(bu)促(cu)進(jin)各類大中專(zhuan)畢業生(sheng)就業工作，根據當前相(xiang)關(guan)(guan)單位的(de)用人(ren)需求(qiu)，報經(jing)縣(xian)委、縣(xian)政府研究同意，決定面(mian)向社會(hui)公(gong)開招聘部分非在編的(de)合同制管理工作人(ren)員。現就公(gong)開招聘的(de)有關(guan)(guan)事宜公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法和法律，具(ju)有(you)良(liang)好的品行(xing)和適應招聘崗位要求的身體條件。

（二）具有本縣常住(zhu)戶口。

（三(san)）招聘崗位(wei)要(yao)求的文(wen)化程(cheng)度；學(xue)歷、學(xue)位(wei)證書須(xu)在2015年(nian)3月(yue)12日前(qian)取得。

（四）年齡(ling)在40周歲以(yi)(yi)下（1974年3月12日以(yi)(yi)后出(chu)生）。

（五）招(zhao)聘崗(gang)位要求的其他資(zi)格(ge)條(tiao)件（詳見附(fu)件）。

有(you)下列情形之(zhi)一的，不得報考：

1、因(yin)政治(zhi)、經濟和(he)其他問題正在接受(shou)審(shen)查尚(shang)未有結論(lun)的；

2、有違(wei)法(fa)違(wei)紀行為的；

3、嚴(yan)重違反職(zhi)業(ye)道(dao)德、社會公(gong)德、家(jia)庭美(mei)德的；

4、與原用工單位存在勞動糾紛的(de)。

二、招聘計劃和崗位

本次公(gong)開招聘共招聘60人(ren)，具體招聘崗位和條件(jian)要求詳見《平陰(yin)縣2015年公(gong)開招聘非在編(bian)人(ren)員(yuan)崗位匯總表》（附件(jian)）。

三、報名和資格審查

報名(ming)工作采取在規定的(de)時間內，現場報名(ming)、資(zi)格審(shen)查(cha)和(he)現場繳費的(de)方式(shi)進行。

（一）報名時間和地點

報名時間：2015年3月12日（周四），上午9:00—下午17:00點。

報(bao)名地點(dian)：平陰縣錦東新區(qu)勞動(dong)大廈。

（二）報名、資(zi)格審查和繳費

1、應(ying)聘(pin)人員(yuan)嚴(yan)格按(an)招聘(pin)崗(gang)位(wei)條件要(yao)(yao)求進行(xing)現場報(bao)名(ming)，每人限報(bao)一個崗(gang)位(wei)。報(bao)名(ming)前要(yao)(yao)仔(zi)細閱讀招聘(pin)簡章(zhang)，根據招聘(pin)崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)求的(de)學歷、專(zhuan)業等條件，認(ren)真選(xuan)擇報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)，并于2015年3月12日前登錄平(ping)陰(yin)縣人民政(zheng)府門戶網（www.pingyin.gov.cn）下載《平(ping)陰(yin)縣2015年公開(kai)招聘(pin)非(fei)在(zai)編(bian)人員(yuan)報(bao)名(ming)表、誠信承諾書》，按(an)要(yao)(yao)求進行(xing)規范(fan)填(tian)寫或打印，貼好照片。

2、應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員現(xian)場報名(ming)時需提(ti)交《平(ping)陰(yin)縣2015年公開招(zhao)聘(pin)非在(zai)編人(ren)(ren)員報名(ming)表(biao)、誠信(xin)承諾書》、招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)要求畢業(ye)(ye)證、就業(ye)(ye)報到證、身份證、戶口簿原件及復(fu)印件1份，2張1寸與(yu)報名(ming)表(biao)同底版的(de)近期免(mian)冠照片進行資(zi)格(ge)審查(cha)。在(zai)職人(ren)(ren)員還需提(ti)交有用人(ren)(ren)權限部門或單(dan)位(wei)出具(ju)的(de)同意報考的(de)介紹信(xin)。

3、擬享(xiang)受減(jian)免有(you)(you)關(guan)考務(wu)費(fei)(fei)用的(de)農村特(te)困大(da)學生(sheng)和(he)城(cheng)市(shi)低保人員(yuan)，還須提(ti)供有(you)(you)關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)辦理收費(fei)(fei)減(jian)免手(shou)續：享(xiang)受國家(jia)(jia)(jia)最低生(sheng)活保障(zhang)(zhang)金(jin)的(de)城(cheng)鎮(zhen)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)的(de)報考人員(yuan)，提(ti)交家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)所(suo)在地的(de)縣(xian)（市(shi)）區(qu)民政(zheng)部門出具(ju)的(de)享(xiang)受最低生(sheng)活保障(zhang)(zhang)的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明和(he)低保證(zheng)(zheng)(zheng)；農村絕(jue)對貧(pin)困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)的(de)報考人員(yuan)，提(ti)交家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)所(suo)在地的(de)縣(xian)（市(shi)）區(qu)扶貧(pin)辦（部門）出具(ju)的(de)特(te)困證(zheng)(zheng)(zheng)明和(he)特(te)困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)基本情況檔案卡(ka)，或(huo)者出具(ju)由省(sheng)人力資源社會保障(zhang)(zhang)廳、省(sheng)教育廳核發的(de)《山東省(sheng)特(te)困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)(ting)(ting)高校畢業生(sheng)就(jiu)業服務(wu)卡(ka)》。上述(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)及相關(guan)材料(liao)(liao)均需(xu)交驗原件(jian)并提(ti)供復印件(jian)。

4、經資(zi)格(ge)審查合格(ge)人(ren)員，繳納考(kao)務費每(mei)人(ren)每(mei)科40元。交費成功人(ren)員現場(chang)領取(qu)準(zhun)考(kao)證。

5、報名和資(zi)格審查結束后(hou)，最終報名人數(shu)達(da)不到招(zhao)聘計劃(hua)數(shu)的，報平陰(yin)縣2015年公(gong)開招(zhao)聘非在編(bian)工(gong)作人員領(ling)導小(xiao)組研究同意后(hou)，可進行招(zhao)聘計劃(hua)調劑。

資(zi)格審查(cha)工(gong)作貫穿(chuan)整個招聘(pin)(pin)工(gong)作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報(bao)考和(he)(he)聘(pin)(pin)用資(zi)格的，查(cha)實后取消其報(bao)考和(he)(he)聘(pin)(pin)用資(zi)格，一(yi)切后果由考生本人(ren)承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試，由縣(xian)人社局(ju)統一組織。

（一）筆試

平陰(yin)縣(xian)4399在线视(shi)频(pin)免(mian)费观看新聞(wen)采編崗位(wei)筆(bi)試新聞(wen)寫(xie)作能(neng)力（側重(zhong)新聞(wen)標題、導語，角度選取、新聞(wen)短評等寫(xie)作能(neng)力）；其他崗位(wei)筆(bi)試主要考察應聘者的(de)綜合(he)分析能(neng)力、邏輯判(pan)斷推理能(neng)力、基(ji)本知(zhi)識的(de)掌握情況以及運(yun)用基(ji)本知(zhi)識分析判(pan)斷的(de)基(ji)本能(neng)力（含(han)寫(xie)作）等。筆(bi)試時(shi)間初定于3月下旬進行，具體時(shi)間、地(di)點詳見準考證。

筆試(shi)實行百(bai)分制計(ji)分，設最(zui)低(di)合(he)(he)格分數(shu)線，最(zui)低(di)合(he)(he)格分數(shu)線根據(ju)招(zhao)聘計(ji)劃和考試(shi)情況確定(ding)（定(ding)向招(zhao)聘崗位單獨劃線）。

（二）面試

面試(shi)人(ren)員(yuan)從(cong)達到(dao)筆(bi)(bi)試(shi)最(zui)低(di)合(he)格(ge)分數(shu)線的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)中，根據筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)按(an)各招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)計劃1：3的(de)比(bi)例(li)從(cong)高(gao)分到(dao)低(di)分依(yi)(yi)次(ci)確定；達不到(dao)1：3比(bi)例(li)的(de)招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)可按(an)1：2的(de)比(bi)例(li)依(yi)(yi)次(ci)確定，達不到(dao)1：2比(bi)例(li)要(yao)求的(de)，按(an)實有筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)確定，筆(bi)(bi)試(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，取消招聘(pin)計劃。應聘(pin)人(ren)員(yuan)登錄平陰縣人(ren)民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）查詢筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、進入面試(shi)范圍(wei)人(ren)員(yuan)名單(dan)及面試(shi)通知書領(ling)取時間、地點。因個(ge)人(ren)原(yuan)因逾(yu)期未領(ling)取面試(shi)通知書的(de)，視(shi)為自動放棄，由此造成(cheng)的(de)人(ren)員(yuan)空缺按(an)筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低(di)分依(yi)(yi)次(ci)遞補。

面試(shi)采用結構化(hua)面試(shi)方式，主要測評報考人員的(de)綜合分(fen)析能(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)、反(fan)應(ying)應(ying)變能(neng)力(li)(li)、語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)(li)和舉(ju)止儀(yi)表(biao)等方面的(de)素質和能(neng)力(li)(li)，每人的(de)面試(shi)時間(jian)一般不超過(guo)20分(fen)鐘。

面試采用(yong)百分(fen)制計(ji)分(fen)，面試成(cheng)績由面試考官當場評判、當場進行(xing)宣(xuan)布。面試設(she)最低合格分(fen)數(shu)線，最低合格分(fen)數(shu)線根(gen)據招(zhao)聘計(ji)劃和考試情況確定（定向招(zhao)聘崗位單獨(du)劃線）。

面(mian)試(shi)時間(jian)初定于(yu)3月(yue)下旬進行，具(ju)體事宜詳見面(mian)試(shi)通知書(shu)。參(can)(can)照(zhao)公(gong)務員(yuan)面(mian)試(shi)收費(fei)標準(zhun)，參(can)(can)加面(mian)試(shi)人員(yuan)需繳納面(mian)試(shi)考務費(fei)70元。

（三）成績計算

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，平陰縣4399在(zai)线(xian)视频免费观看(kan)新聞采編崗(gang)位(wei)，按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占60%、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占40%的比例(li)計算報考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)；其他崗(gang)位(wei)按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例(li)計算報考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。根據(ju)報考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，按(an)(an)各招聘崗(gang)位(wei)的招聘計劃依次等(deng)額確定體檢考(kao)(kao)核人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。同一招聘崗(gang)位(wei)出現考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，則按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)(you)高分到低(di)分確定體檢考(kao)(kao)核人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，若筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)也相同的，則由(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)和主管部門考(kao)(kao)核確定擬(ni)聘用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（在(zai)體檢考(kao)(kao)核時(shi)，對(dui)因棄權或體檢、考(kao)(kao)核不合格(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)空缺，也按(an)(an)照(zhao)上述方(fang)法等(deng)額遞補）。

五、考核和體檢

對(dui)確定的考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢人(ren)員(yuan)，由(you)主(zhu)管部門(men)組織在縣級及以(yi)上綜合(he)(he)(he)醫院(yuan)進行體(ti)檢，費用自理，體(ti)檢項目和標準參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢標準執(zhi)行。體(ti)檢合(he)(he)(he)格人(ren)員(yuan)，由(you)用人(ren)單(dan)位和主(zhu)管部門(men)組織進行考(kao)核(he)(he)(he)，考(kao)核(he)(he)(he)根據崗(gang)位條件要求可采取(qu)多種方(fang)式進行，應(ying)(ying)側重(zhong)思想政治表現、道德品質以(yi)及業務(wu)能力和工作實績等方(fang)面情(qing)況(kuang)，并對(dui)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)是(shi)否符合(he)(he)(he)規定的崗(gang)位資格條件，提供相(xiang)關信息、材料是(shi)否真實準確等進行復(fu)審。考(kao)核(he)(he)(he)小(xiao)組要實事求是(shi)，全面、客觀、公(gong)正地(di)評價被(bei)(bei)考(kao)核(he)(he)(he)對(dui)象。招聘(pin)單(dan)位主(zhu)管部門(men)要對(dui)被(bei)(bei)考(kao)核(he)(he)(he)者出具考(kao)核(he)(he)(he)合(he)(he)(he)格或不合(he)(he)(he)格的書(shu)面意見。

因棄權或考(kao)核體(ti)檢不(bu)合格出現的(de)缺額，按(an)考(kao)試總(zong)成績排名從達到(dao)面試合格分線的(de)人(ren)員中依次等額遞補后再(zai)組織進行考(kao)核、體(ti)檢。

六、公示和聘用

擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)在政(zheng)(zheng)府門戶網公示(shi)7天，公示(shi)無異議人(ren)(ren)員(yuan)統(tong)(tong)一上崗(gang)進行試用，試用期(qi)1個(ge)月，試用不合(he)格的不予(yu)聘(pin)用，試用合(he)格的擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)與聘(pin)用單(dan)位雙方按(an)規定簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同，不列入事(shi)業編制(zhi)。工資按(an)我縣(xian)統(tong)(tong)計局公布(bu)的上年(nian)度全縣(xian)在崗(gang)職工平(ping)均工資的70%確定，由政(zheng)(zheng)府財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)負(fu)擔(dan)(dan)，社(she)會保險(xian)金按(an)照企業人(ren)(ren)員(yuan)繳費(fei)標準(zhun)繳納，個(ge)人(ren)(ren)承(cheng)擔(dan)(dan)部(bu)分由個(ge)人(ren)(ren)負(fu)擔(dan)(dan)，單(dan)位承(cheng)擔(dan)(dan)部(bu)分由政(zheng)(zheng)府財(cai)(cai)政(zheng)(zheng)負(fu)擔(dan)(dan)。勞動合(he)同期(qi)為1年(nian)，合(he)同期(qi)滿后(hou)，根據(ju)縣(xian)研(yan)究意見確定是(shi)否(fou)續簽(qian)合(he)同。合(he)同期(qi)間對可辦理(li)派(pai)遣手(shou)續的普通高校畢業生(sheng)實行人(ren)(ren)事(shi)代理(li)，人(ren)(ren)事(shi)檔案統(tong)(tong)一轉至(zhi)縣(xian)人(ren)(ren)才交流服務(wu)中心管理(li)。

因聘(pin)(pin)用人(ren)員中途退出造(zao)成的(de)崗(gang)位空缺，根據(ju)工作需要和單位申請，報經縣公開招聘(pin)(pin)非在編工作人(ren)員領導小組研究同(tong)意后，由(you)縣人(ren)社局根據(ju)考試(shi)總成績，從達到面(mian)試(shi)合格(ge)分數線的(de)人(ren)員中組織進行遞(di)(di)補(bu)（考試(shi)成績一(yi)年(nian)內有(you)效，逾期不再遞(di)(di)補(bu)），遞(di)(di)補(bu)人(ren)員簽訂(ding)剩(sheng)余合同(tong)期限的(de)合同(tong)。

七、組織領導

成(cheng)立由分管縣長任(ren)組(zu)長，紀(ji)檢(jian)監察、宣傳、人(ren)社、公安、城管執法等部門負責人(ren)為(wei)成(cheng)員的(de)平陰縣2015年(nian)公開招(zhao)(zhao)考非在編工作(zuo)(zuo)人(ren)員領導小組(zu)，全面負責招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)組(zu)織實施和協調，研(yan)究解決招(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)中存在的(de)困難和問(wen)題。

八、信息發布和其他

此次公開招(zhao)聘的簡章、成績、公示(shi)等有關信息通(tong)過(guo)平(ping)陰縣人民政府門戶(hu)網（www.pingyin.gov.cn）進行發布(bu)。本(ben)次招(zhao)聘不指定考試輔導(dao)用書，不授權(quan)或委托任(ren)何機構舉辦(ban)考試輔導(dao)培訓班。

本簡(jian)章(zhang)由平陰縣2015年公開招考非在(zai)編(bian)工(gong)作人員(yuan)領導小組負責解釋。

咨詢(xun)電話：縣人社局0531-87885887、87878600。

監督電話：縣紀(ji)委(wei)0531-87883716。