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為實(shi)現公共就業服務普惠化，萊山區不(bu)斷(duan)加(jia)大對就業困難群體的幫(bang)扶力(li)度，在準確(que)掌(zhang)握(wo)就業需(xu)求的前提下，為他(ta)們提供個性化、精準化的就業幫(bang)扶。

輔助就業資金發放金額創歷史新高

萊山區(qu)2014年(nian)度共(gong)有53家(jia)企(qi)業申請社(she)保(bao)崗(gang)位補(bu)貼(tie)，比(bi)去(qu)年(nian)增(zeng)(zeng)加(jia)20家(jia)，同比(bi)增(zeng)(zeng)加(jia)62%；吸納就業困難人員(yuan)60人，較去(qu)年(nian)增(zeng)(zeng)加(jia)27人，同比(bi)增(zeng)(zeng)長82%；發(fa)放社(she)保(bao)崗(gang)位補(bu)貼(tie)金48.89萬元(yuan)(yuan)，同比(bi)增(zeng)(zeng)長92%。開發(fa)公益性崗(gang)位140個，發(fa)放公益性崗(gang)位補(bu)貼(tie)金266萬元(yuan)(yuan)。越(yue)來越(yue)多的用(yong)人單(dan)位享受(shou)到國家(jia)就業扶持(chi)政策(ce)的陽(yang)光普(pu)照(zhao)，更多的就業困難人員(yuan)得(de)到自己(ji)心(xin)儀的工作崗(gang)位。

打造樂于接受就業困難人員入職的社會環境

“我(wo)們現(xian)(xian)在很(hen)樂意(yi)招(zhao)用(yong)4050人(ren)(ren)員。”一名物業管(guan)理(li)(li)公司(si)的人(ren)(ren)事經理(li)(li)告訴記(ji)者，“以前不了解政策，現(xian)(xian)在我(wo)們招(zhao)工時(shi)，會主動尋找這(zhe)類困難人(ren)(ren)員，既能(neng)(neng)填(tian)補(bu)(bu)(bu)崗(gang)位空缺，還能(neng)(neng)享受政府補(bu)(bu)(bu)貼，一個人(ren)(ren)能(neng)(neng)補(bu)(bu)(bu)貼8000元(yuan)左右，減輕了單(dan)位的負擔，還能(neng)(neng)幫助這(zhe)些人(ren)(ren)，可謂是一舉兩(liang)得(de)。”

“用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)在招用(yong)失(shi)業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)時，首先要(yao)確認員(yuan)工(gong)是否做了困難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)認定(ding)(ding)。沒有認定(ding)(ding)的(de)(de)員(yuan)工(gong)，本(ben)人(ren)(ren)(ren)到(dao)社區(qu)（村）辦(ban)理認定(ding)(ding)手續(xu)；已經認定(ding)(ding)成功的(de)(de)，用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)給其辦(ban)理正(zheng)常招工(gong)手續(xu)，繳納社會保險，一年后到(dao)員(yuan)工(gong)就(jiu)業前辦(ban)理失(shi)業登(deng)記的(de)(de)就(jiu)業部門(men)申(shen)請社保崗(gang)位(wei)補貼。”區(qu)就(jiu)業中心相關負責人(ren)(ren)(ren)是這樣介紹的(de)(de)。

強化就業困難人員的認定管理

認真做好就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)員(yuan)認定(ding)管(guan)理，保(bao)證就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)專項(xiang)資金使用規范到(dao)(dao)位(wei)。社區（村）建立困(kun)難人(ren)員(yuan)信息數據(ju)庫，實行(xing)動(dong)態管(guan)理，“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)(ting)”堅持動(dong)態消零(ling)。建立社區、街(jie)道和就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)中心三(san)級聯動(dong)幫(bang)扶機制，保(bao)證每個“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)(ting)”至少有(you)一人(ren)實現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，主動(dong)開展(zhan)“就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)送上(shang)門”服務。2014年，認定(ding)“4050人(ren)員(yuan)”96人(ren)，“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)(ting)”5戶，在(zai)共(gong)同努力下，“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)(ting)”全(quan)部實現動(dong)態消零(ling)，“4050人(ren)員(yuan)”正式就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)93人(ren)，靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)2人(ren)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)員(yuan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)達(da)到(dao)(dao)99%以上(shang)。

加大就業援助政策宣傳力度

集中(zhong)開展了“春風行動(dong)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)月、民營企業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘周、農(nong)民工懇談(tan)日”等就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)活動(dong)。聯合(he)工商聯，舉(ju)辦萊山知名企業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政策宣(xuan)講會(hui)。詳細解讀(du)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)政策，鼓勵用人單位招(zhao)用4050等就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人員(yuan)，幫助(zhu)(zhu)企業(ye)(ye)(ye)享受社保補貼(tie)等優惠政策。通過網站、新聞、報刊等多(duo)形式(shi)、多(duo)渠(qu)道(dao)擴大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助(zhu)(zhu)政策宣(xuan)傳覆(fu)蓋面，在煙臺市率先打造“萊山區(qu)公(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)人才服(fu)務中(zhong)心”微信公(gong)眾(zhong)服(fu)務平臺，確保用工者和勞動(dong)者能夠隨時隨地方便、快捷地享受更加高效、優質、全面的公(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務。

創新就業援助工作方法

大力推進(jin)“數字化(hua)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)社區(qu)”建設，全(quan)面促進(jin)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)下沉。以2公(gong)里為半(ban)徑、半(ban)小時(shi)為時(shi)限，讓(rang)居民步行(xing)(xing)半(ban)小時(shi)之(zhi)內(nei)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)能找到一(yi)處公(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)平(ping)臺，接受面對面服(fu)務(wu)或(huo)信息化(hua)服(fu)務(wu)，著力打(da)造“萊山區(qu)半(ban)小時(shi)公(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)圈”，推出“ABCD工作法(fa)”，助力就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困難群體再就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。將生(sheng)活特(te)別困難迫(po)切(qie)要(yao)求(qiu)(qiu)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)劃分(fen)(fen)為A類(lei)，給(gei)予重點幫(bang)扶，實行(xing)(xing)即時(shi)承諾服(fu)務(wu)，遵照本人意愿(yuan)，進(jin)行(xing)(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)或(huo)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓，通過區(qu)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位儲備庫實行(xing)(xing)保(bao)底安置，或(huo)幫(bang)扶其自主(zhu)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)；將家(jia)庭有(you)特(te)殊原(yuan)因(yin)不能上崗的(de)劃分(fen)(fen)為B類(lei)，定(ding)期(qi)(qi)探訪(fang)，了解困難情(qing)況，并(bing)及時(shi)與(yu)民政部(bu)門溝(gou)通，以低保(bao)和(he)低保(bao)邊緣保(bao)障(zhang)其基本生(sheng)活；將有(you)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)求(qiu)(qiu)但(dan)不迫(po)切(qie)的(de)劃為C類(lei)，開展職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導，組織參加技(ji)能培(pei)(pei)訓，提高競業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)素(su)質，積極(ji)推薦崗位；將家(jia)庭條(tiao)件好，暫無就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)求(qiu)(qiu)的(de)劃為D類(lei)，進(jin)行(xing)(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政策宣講，定(ding)期(qi)(qi)聯(lian)系(xi)走訪(fang)，掌握其就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)生(sheng)活變化(hua)情(qing)況，給(gei)予一(yi)般關注，有(you)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)求(qiu)(qiu)變化(hua)的(de)及時(shi)納入(ru)幫(bang)扶對象。