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為實(shi)現(xian)公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)服務(wu)普惠化(hua)，萊山區(qu)不斷(duan)加大對就(jiu)業(ye)(ye)困難群體的(de)幫扶(fu)力度(du)，在(zai)準確掌握就(jiu)業(ye)(ye)需求的(de)前提(ti)下，為他們提(ti)供個性化(hua)、精(jing)準化(hua)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)幫扶(fu)。

輔助就業資金發放金額創歷史新高

萊山區2014年(nian)度共有(you)53家(jia)企(qi)業(ye)(ye)申請社保崗(gang)位(wei)補貼(tie)(tie)，比去(qu)年(nian)增(zeng)加20家(jia)，同比增(zeng)加62%；吸(xi)納就業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員60人(ren)，較(jiao)去(qu)年(nian)增(zeng)加27人(ren)，同比增(zeng)長82%；發放(fang)社保崗(gang)位(wei)補貼(tie)(tie)金48.89萬(wan)(wan)元(yuan)，同比增(zeng)長92%。開發公益性崗(gang)位(wei)140個，發放(fang)公益性崗(gang)位(wei)補貼(tie)(tie)金266萬(wan)(wan)元(yuan)。越來越多的(de)用人(ren)單位(wei)享(xiang)受到(dao)國家(jia)就業(ye)(ye)扶(fu)持政策的(de)陽光普照，更多的(de)就業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員得到(dao)自己心儀的(de)工作崗(gang)位(wei)。

打造樂于接受就業困難人員入職的社會環境

“我們現在很樂意招用4050人員。”一名物(wu)業(ye)管理(li)公(gong)司的人事經(jing)理(li)告訴記者，“以前不(bu)了(le)(le)解政(zheng)(zheng)策，現在我們招工時，會主(zhu)動尋找這(zhe)類困難人員，既(ji)能(neng)(neng)填補(bu)崗位(wei)空(kong)缺，還能(neng)(neng)享受政(zheng)(zheng)府補(bu)貼，一個人能(neng)(neng)補(bu)貼8000元左右(you)，減輕了(le)(le)單位(wei)的負擔，還能(neng)(neng)幫助這(zhe)些人，可(ke)謂是一舉兩得。”

“用人單位在(zai)招(zhao)用失業人員(yuan)時，首先要(yao)確認(ren)員(yuan)工是(shi)否做了困(kun)難(nan)人員(yuan)認(ren)定(ding)。沒有認(ren)定(ding)的員(yuan)工，本(ben)人到社區（村）辦(ban)(ban)理認(ren)定(ding)手續；已經認(ren)定(ding)成功的，用人單位給其辦(ban)(ban)理正常招(zhao)工手續，繳納社會(hui)保(bao)險(xian)，一(yi)年后到員(yuan)工就業前辦(ban)(ban)理失業登記(ji)的就業部門(men)申請社保(bao)崗(gang)位補貼。”區就業中(zhong)心相(xiang)關負責人是(shi)這樣(yang)介紹的。

強化就業困難人員的認定管理

認真做好就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)(ren)(ren)員認定管理，保(bao)證就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)專項資金使用(yong)規范到(dao)位。社區（村(cun)）建立(li)困難(nan)人(ren)(ren)(ren)員信息數據庫(ku)，實(shi)行動(dong)態(tai)管理，“零(ling)(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)(jia)庭(ting)”堅持動(dong)態(tai)消(xiao)零(ling)(ling)。建立(li)社區、街道和就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)中心三(san)級聯動(dong)幫扶機制(zhi)，保(bao)證每個“零(ling)(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)(jia)庭(ting)”至少有一人(ren)(ren)(ren)實(shi)現(xian)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，主動(dong)開(kai)展“就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)崗位送上門”服務。2014年，認定“4050人(ren)(ren)(ren)員”96人(ren)(ren)(ren)，“零(ling)(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)(jia)庭(ting)”5戶，在共同努力下，“零(ling)(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)(jia)庭(ting)”全部實(shi)現(xian)動(dong)態(tai)消(xiao)零(ling)(ling)，“4050人(ren)(ren)(ren)員”正式就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)93人(ren)(ren)(ren)，靈活(huo)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)2人(ren)(ren)(ren)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)(ren)(ren)員就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)率達(da)到(dao)99%以上。

加大就業援助政策宣傳力度

集中開(kai)展了“春風行動(dong)、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援(yuan)(yuan)助(zhu)(zhu)月、民營(ying)企業(ye)(ye)招(zhao)聘周、農民工(gong)懇談日”等(deng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援(yuan)(yuan)助(zhu)(zhu)活動(dong)。聯合工(gong)商(shang)聯，舉辦萊山(shan)知名企業(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)策(ce)宣(xuan)講(jiang)會。詳細(xi)解讀就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援(yuan)(yuan)助(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)，鼓勵用(yong)人單(dan)位招(zhao)用(yong)4050等(deng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)困難人員，幫助(zhu)(zhu)企業(ye)(ye)享受社(she)保(bao)補貼等(deng)優惠政(zheng)策(ce)。通過網(wang)站、新聞、報刊(kan)等(deng)多形式、多渠道擴(kuo)大就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)援(yuan)(yuan)助(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)宣(xuan)傳(chuan)覆蓋(gai)面，在煙臺(tai)市(shi)率(lv)先打造“萊山(shan)區公共就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人才服(fu)務中心”微信公眾服(fu)務平臺(tai)，確(que)保(bao)用(yong)工(gong)者和勞動(dong)者能夠隨時(shi)隨地方便(bian)、快捷地享受更加高效、優質、全面的(de)公共就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務。

創新就業援助工作方法

大力推進“數(shu)字化(hua)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)社區(qu)”建設，全面(mian)促進業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)下沉(chen)。以(yi)2公(gong)(gong)里為(wei)半徑、半小時(shi)(shi)為(wei)時(shi)(shi)限，讓(rang)居民步(bu)行半小時(shi)(shi)之內(nei)就(jiu)(jiu)(jiu)能找到(dao)一處公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)平臺，接(jie)受面(mian)對面(mian)服(fu)務(wu)(wu)或(huo)信(xin)息化(hua)服(fu)務(wu)(wu)，著力打造“萊(lai)山區(qu)半小時(shi)(shi)公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)圈”，推出“ABCD工作(zuo)法(fa)”，助力就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難群體再就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。將生(sheng)活(huo)特別困難迫(po)切(qie)要(yao)求就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)劃(hua)分為(wei)A類，給(gei)予(yu)重(zhong)點幫(bang)扶，實行即時(shi)(shi)承(cheng)諾服(fu)務(wu)(wu)，遵照本(ben)人意愿，進行就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)或(huo)創業(ye)(ye)(ye)培訓，通過區(qu)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位儲備(bei)庫實行保(bao)底安置，或(huo)幫(bang)扶其(qi)自(zi)主創業(ye)(ye)(ye)；將家庭(ting)有特殊原因不(bu)能上崗(gang)的(de)(de)劃(hua)分為(wei)B類，定期探訪(fang)，了解困難情況(kuang)，并及時(shi)(shi)與民政部門(men)溝通，以(yi)低保(bao)和低保(bao)邊(bian)緣保(bao)障其(qi)基本(ben)生(sheng)活(huo)；將有就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)要(yao)求但不(bu)迫(po)切(qie)的(de)(de)劃(hua)為(wei)C類，開展(zhan)職業(ye)(ye)(ye)指導，組織(zhi)參(can)加技能培訓，提(ti)高競業(ye)(ye)(ye)素(su)質，積極推薦(jian)崗(gang)位；將家庭(ting)條件好，暫無就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)要(yao)求的(de)(de)劃(hua)為(wei)D類，進行就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政策宣(xuan)講，定期聯(lian)系走訪(fang)，掌(zhang)握其(qi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和生(sheng)活(huo)變化(hua)情況(kuang)，給(gei)予(yu)一般關注，有就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)要(yao)求變化(hua)的(de)(de)及時(shi)(shi)納入幫(bang)扶對象。