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隨著(zhu)春節(jie)(jie)日益(yi)臨近，人們陸陸續續踏上回家之(zhi)路(lu)，萊(lai)蕪(wu)招(zhao)聘(pin)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)逐步轉(zhuan)入招(zhao)聘(pin)淡季(ji)。今(jin)年(nian)1月1日至今(jin)，萊(lai)蕪(wu)市(shi)(shi)人力(li)資源市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)共舉辦(ban)8場(chang)(chang)(chang)現場(chang)(chang)(chang)招(zhao)聘(pin)會，然而(er)達(da)成求(qiu)職(zhi)意(yi)向人卻(que)寥寥無幾。28日記者走訪(fang)萊(lai)蕪(wu)市(shi)(shi)人力(li)資源市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)發現，許多求(qiu)職(zhi)者紛(fen)紛(fen)表示不愿在節(jie)(jie)前上崗。盡管萊(lai)蕪(wu)市(shi)(shi)人力(li)資源市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)還是(shi)在每周一 、周四(si)正常舉行現場(chang)(chang)(chang)招(zhao)聘(pin)會，但是(shi)進場(chang)(chang)(chang)企業和求(qiu)職(zhi)者“人數一天比(bi)一天少”。

28日上午，記者(zhe)(zhe)在萊蕪市人(ren)力資源市場舉行(xing)的招(zhao)聘(pin)會上看(kan)到，求(qiu)職者(zhe)(zhe)們陸續趕往招(zhao)聘(pin)現(xian)(xian)場，幾(ji)十家招(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)也早早地做好(hao)了(le)招(zhao)聘(pin)準備，張貼招(zhao)聘(pin)海(hai)報、擺放(fang)宣傳頁等，不過招(zhao)聘(pin)現(xian)(xian)場只(zhi)有(you)很少幾(ji)位(wei)(wei)求(qiu)職者(zhe)(zhe)正在填寫個(ge)(ge)人(ren)信(xin)息。記者(zhe)(zhe)在采訪(fang)中發現(xian)(xian)，由于新年(nian)(nian)臨近(jin)，大(da)部分求(qiu)職者(zhe)(zhe)不愿(yuan)在節(jie)前上崗(gang)。一(yi)位(wei)(wei)求(qiu)職者(zhe)(zhe)說(shuo)，由于馬上過年(nian)(nian)了(le)，想找一(yi)份(fen)能在春節(jie)后上崗(gang)的工作(zuo)。“今(jin)天沒找到合適的崗(gang)位(wei)(wei)，過完(wan)年(nian)(nian)后就業崗(gang)位(wei)(wei)比較(jiao)多(duo)，可選(xuan)擇空間大(da)，到時候再找一(yi)份(fen)穩(wen)定的工作(zuo)。”這(zhe)讓一(yi)些服務性企(qi)業感到困(kun)惑，一(yi)家商(shang)貿企(qi)業負責人(ren)說(shuo)：“臨近(jin)年(nian)(nian)關，現(xian)(xian)在我們活很多(duo)，急(ji)需用(yong)人(ren)，今(jin)天報名的只(zhi)有(you)兩(liang)個(ge)(ge)個(ge)(ge)，用(yong)工缺口還很大(da)。”

據(ju)了解(jie)，往年(nian)(nian)臨近(jin)(jin)春(chun)節(jie)(jie)也(ye)都會出(chu)現類似現象，并且距(ju)離春(chun)節(jie)(jie)越(yue)近(jin)(jin)，入場(chang)求職者(zhe)(zhe)和招(zhao)工企業就越(yue)少，但是春(chun)節(jie)(jie)一過，馬上就會出(chu)現“井噴 ”現象。根(gen)據(ju)分析，這與人們過節(jie)(jie)心理有關，在傳統(tong)觀(guan)念影響(xiang)下，許多(duo)沒(mei)工作的求職者(zhe)(zhe)都不在乎農歷年(nian)(nian)底(di)這幾十天時(shi)間(jian)，大(da)部分打算過了年(nian)(nian)再說(shuo)。同時(shi)，對于招(zhao)聘單位(wei)來(lai)說(shuo)，根(gen)據(ju)往年(nian)(nian)的經驗，多(duo)數企業在年(nian)(nian)前都會有一定的人才儲備計劃。一家(jia)信息科技有限(xian)公司的招(zhao)聘負責人告訴(su)大(da)眾網記者(zhe)(zhe)，每到年(nian)(nian)底(di)都有不少員(yuan)工集中跳槽，元旦后(hou)需要(yao)人員(yuan)補(bu)充。

招聘(pin)市(shi)場的“冷 ”，讓一(yi)些對(dui)節(jie)日依賴性強(qiang)的企(qi)(qi)業，如餐飲 、商(shang)貿等服務型(xing)企(qi)(qi)業用(yong)工缺口相當大。一(yi)些急于招人的企(qi)(qi)業想盡辦法招賢，以應(ying)對(dui)行業內的用(yong)工旺季。一(yi)方面，他們(men)采取加(jia)薪的方式留住(zhu)老員工；另一(yi)方 面，他們(men)加(jia)大力度招兵(bing)買馬(ma)。招聘(pin)時(shi)(shi)，不厭其“繁 ”地羅列待遇，從食(shi)宿到(dao)輪休，從平時(shi)(shi)到(dao)節(jie)假日的福利(li)等，目的就是吸引求職者(zhe)(zhe)的注(zhu)意。在招聘(pin)會(hui)現場，不少用(yong)工單位都表(biao)示(shi)，應(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)只要(yao)通過面試，就可以立即上崗。

萊(lai)蕪市(shi)人(ren)(ren)力資源市(shi)場(chang)(chang)工作人(ren)(ren)員介紹(shao)，近(jin)期隨著(zhu)春(chun)節臨近(jin)，萊(lai)蕪招(zhao)聘(pin)(pin)市(shi)場(chang)(chang)進(jin)入淡(dan)季(ji)(ji)，進(jin)場(chang)(chang)的(de)(de)招(zhao)聘(pin)(pin)企業(ye)和求職(zhi)者都很不是很多。春(chun)節過后，隨著(zhu)春(chun)季(ji)(ji)大(da)型用(yong)工及人(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)的(de)(de)舉辦(ban)，招(zhao)聘(pin)(pin)市(shi)場(chang)(chang)將迎(ying)來(lai)招(zhao)聘(pin)(pin)求職(zhi)高峰，會(hui)出現更多的(de)(de)用(yong)工崗位。春(chun)季(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)市(shi)場(chang)(chang)備(bei)受用(yong)人(ren)(ren)單位青睞還(huan)因(yin)為(wei)此時的(de)(de)求職(zhi)人(ren)(ren)群學歷(li)層次(ci)齊(qi)全，人(ren)(ren)員素質較高。前(qian)來(lai)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)既有應(ying)屆大(da)學畢業(ye)生(sheng)(sheng)，又(you)有具備(bei)一定工作經驗的(de)(de)技術人(ren)(ren)才(cai)，甚至還(huan)可能有“海(hai)歸派”或(huo)碩士生(sheng)(sheng)等，從(cong)高端人(ren)(ren)才(cai)到普(pu)通人(ren)(ren)才(cai)一應(ying)俱(ju)全，所以(yi)選擇空間(jian)很大(da)。