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近年來，東(dong)阿縣以(yi)社區基層平臺為基礎，挖掘就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)潛(qian)力；以(yi)創建充分就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)活動為載體，完善政策措施(shi)；以(yi)做實就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)援助(zhu)為重點，強化跟蹤服務；有效地促(cu)進了失(shi)業(ye)人員(yuan)再(zai)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)和就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人員(yuan)充分就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。

一、立足就業，努力夯實基層平臺。

東阿縣人(ren)社部門把(ba)強化社區(qu)(qu)(qu)平臺(tai)建設作為(wei)重要著力(li)點，努力(li)完善了(le)覆(fu)蓋(gai)城鄉的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服務(wu)體系。全縣各(ge)鄉鎮（街道(dao)）設立專門的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服務(wu)窗(chuang)口，積極健全各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度，實行(xing)“一(yi)站式(shi)”服務(wu)。各(ge)社區(qu)(qu)(qu)普(pu)遍(bian)開(kai)展(zhan)了(le)大規模(mo)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)調查活動(dong)，相關工作人(ren)員深入到(dao)轄區(qu)(qu)(qu)單位(wei)、居民小區(qu)(qu)(qu)，進行(xing)家訪式(shi)普(pu)查，將轄區(qu)(qu)(qu)內適齡勞(lao)(lao)動(dong)者就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、失業(ye)(ye)、培訓、社保等基本(ben)情況錄入數據庫，建立起了(le)社區(qu)(qu)(qu)勞(lao)(lao)動(dong)者就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)情況臺(tai)賬。

二、保障就業，積極開展就業幫扶。

縣人(ren)(ren)社局充分(fen)發揮基層平臺的(de)前沿陣地作用，加大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助力度，著力幫扶失(shi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)(ting)和困(kun)(kun)難群體實現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。對失(shi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)庭(ting)(ting)、低保家(jia)庭(ting)(ting)人(ren)(ren)員、殘疾人(ren)(ren)、長期失(shi)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難的(de)復轉軍人(ren)(ren)和“4050”失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員等就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難群體，逐一進(jin)行失(shi)業(ye)(ye)(ye)登記和就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助登記，分(fen)類建立管理臺賬(zhang)，確(que)保援助有(you)的(de)放(fang)矢(shi)。為提高就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)(ren)員的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)穩定性，社區(qu)堅持對已經就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)困(kun)(kun)難對象進(jin)行跟蹤(zong)回訪，及時掌握他們的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)動態；對再(zai)次失(shi)業(ye)(ye)(ye)者(zhe)，繼續提供(gong)新一輪的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援助，直至實現穩定就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。

三、促進就業，著力拓寬就業渠道。

縣人(ren)(ren)社局開展免費創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培訓，認真落實一次性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼、小(xiao)額(e)擔保貸款和稅費減免政(zheng)策(ce)，對進(jin)入創(chuang)業(ye)(ye)(ye)孵化基地的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)給予創(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼和場(chang)地租金補貼，扶(fu)持帶(dai)動一批人(ren)(ren)實現創(chuang)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。各鄉鎮（街道）勞保所(suo)充分發(fa)揮各自區位優勢，積極開發(fa)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗位，促進(jin)困難(nan)群體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)及(ji)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。與此同時，加強與用人(ren)(ren)單位的聯(lian)系，積極進(jin)行崗位信息采集，了(le)解掌握企業(ye)(ye)(ye)空(kong)崗情況，建立空(kong)崗信息庫和失業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)求(qiu)職(zhi)信息庫，通過舉辦專場(chang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘會，及(ji)時推薦失業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)再(zai)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。