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根(gen)據工作需要，即墨市行政服(fu)務中心管(guan)理委員(yuan)(yuan)會面向社會招聘(pin)勞動合同制編(bian)外工作人員(yuan)(yuan)3名。具體事宜公布(bu)如(ru)下：

一、招聘人員范圍和條件

1、遵紀(ji)守法，品行(xing)端正。

2、具(ju)備正常(chang)履(lv)行崗位職責的身體條(tiao)件(jian)。

3、全日制(zhi)普通高(gao)校(xiao)大學本科(ke)及以上(shang)學歷，年齡須(xu)在30周歲以內(nei)（1985年1月10日后出生）。

4、即墨(mo)市戶口(kou)（或即墨(mo)市生源）。

5、符合招聘(pin)崗位(wei)規(gui)定(ding)的其他(ta)資格條件(jian)。

即墨市機(ji)關事業(ye)單位(wei)在編人(ren)員(yuan)、現役軍(jun)人(ren)、曾受過刑事處罰和被開除公(gong)職人(ren)員(yuan)，以及法(fa)律規(gui)定不得(de)應聘的其他情形(xing)人(ren)員(yuan)，不能應聘。

二、招聘計劃（見附件）

三、招聘辦法

（一）報名與(yu)資(zi)格審查

1、報名方式(shi)(shi)：本(ben)次公開招(zhao)聘(pin)采取現場(chang)報名方式(shi)(shi)。報名時(shi)，由即墨市行(xing)政服務中心管理委員會進行(xing)現場(chang)資(zi)格審(shen)查，資(zi)格審(shen)查貫穿于招(zhao)聘(pin)工作全過程。

2、報名時間：2015年1月10日(ri)（星期六）上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受(shou)理(li)。

3、報名地點(dian)：即墨市(shi)行政服(fu)務(wu)中心四樓開標三室（即墨市(shi)鰲藍(lan)路786號(hao)，市(shi)民大廳） 。

4、提(ti)交材料：報名(ming)(ming)時須攜帶畢業(ye)證(zheng)、身(shen)份證(zheng)、戶口(kou)本(ben)等證(zheng)件的原件及(ji)復印件1份，近期同版一寸正面免冠彩(cai)色照片4張（背(bei)面注明報考(kao)崗位和姓名(ming)(ming)），并(bing)提(ti)前填寫(xie)好(hao)報名(ming)(ming)登記表一并(bing)上交。所(suo)有(you)復印件均(jun)用A4紙復印。

5、筆(bi)(bi)試(shi)費(fei)用：報名時需繳納筆(bi)(bi)試(shi)考(kao)務費(fei)每人40元。

6、準考證領取時間：2015年1月13日(ri)（星(xing)期(qi)二(er)）9:30–11:30，持本人身(shen)份證、筆試考務費收據，到市(shi)行(xing)政服務中心管(guan)委綜(zong)合科辦公室(shi)（市(shi)民大廳(ting)三樓302室(shi)）領取準考證。

（二）考試

考試分為筆(bi)試和面試。

1、筆試。筆試內容為公共基礎知(zhi)識(shi)(shi)，包(bao)括法律法規、政治經濟(ji)理論、科技(ji)知(zhi)識(shi)(shi)、時事政治、市(shi)情市(shi)況等相關知(zhi)識(shi)(shi)。考(kao)試不指定教材。

筆(bi)(bi)試時(shi)間：2015年1月(yue)17日上午9:00-10:30，筆(bi)(bi)試地點見(jian)《筆(bi)(bi)試準考證》。

2、面試(shi)。根據各職位(wei)招聘計劃和筆試(shi)成(cheng)績(ji)，由高分到(dao)低分按照1：3的比例(li)依(yi)次(ci)確定進入面試(shi)范圍人(ren)員(yuan)。若達不到(dao)規(gui)定比例(li)，則按筆試(shi)合格人(ren)數確定。

面試(shi)采取(qu)結(jie)構化面試(shi)的方(fang)式進行。面試(shi)成(cheng)績于當日公布(bu)。面試(shi)人員(yuan)繳納考(kao)務費每人70元。

3、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。招聘人員(yuan)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)=筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×40%+面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×60%。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)尾數(shu)四(si)舍五(wu)入(ru)。

筆試(shi)(shi)(shi)成績、進入面試(shi)(shi)(shi)人員名單、面試(shi)(shi)(shi)時間和地點及總成績將(jiang)在即墨(mo)政務網(wang)（www.jimo.gov.cn）網(wang)上予以公布(bu)。

四、體檢和考核

根據招聘計(ji)劃(hua)分崗位按(an)(an)(an)總成(cheng)績(ji)（若總成(cheng)績(ji)相同(tong)，則面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高者(zhe)優先(xian)），由高分到(dao)低分按(an)(an)(an)1：1的比例確定進入(ru)體檢和考核范圍人(ren)員(yuan)(yuan)。面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)低于60分則不(bu)能進入(ru)體檢考核范圍。體檢標準參照《公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體檢通用(yong)標準（試(shi)(shi)行(xing)）》執行(xing)，體檢費用(yong)自(zi)理。因應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)自(zi)行(xing)放(fang)棄體檢或體檢不(bu)合(he)格等原因造(zao)成(cheng)的空缺，從應(ying)聘同(tong)崗位人(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)按(an)(an)(an)總成(cheng)績(ji)依次遞補(bu)。

對(dui)(dui)體檢(jian)合格人員進行考(kao)核(he)(he)，主要了解被(bei)考(kao)核(he)(he)對(dui)(dui)象的(de)政治思想、現實表(biao)現情況等，并對(dui)(dui)被(bei)考(kao)核(he)(he)對(dui)(dui)象進行資格復(fu)審。

五、公示和聘用

體檢和考(kao)核合格人(ren)員確(que)定(ding)為擬聘(pin)用人(ren)員，在即墨政務(wu)網公示無異(yi)議后，辦(ban)理錄用手續。因(yin)各種原因(yin)造成的(de)空缺(que)崗位，從(cong)應(ying)聘(pin)同一崗位人(ren)員中進(jin)行遞補。

六、工資福利待遇

錄用(yong)后(hou)，個人基(ji)本工資按照上年度青島(dao)市在崗職(zhi)工平均(jun)工資85%的標準確定。

自用工之日算起，工作每(mei)滿一年的，發放年功貢獻補助20元(yuan)/月。

以個人(ren)基本工資為基數參(can)加企業職(zhi)工的社會(hui)保險。個人(ren)繳(jiao)納部(bu)分由個人(ren)負(fu)擔。

七、日常管理

本次招錄的3名(ming)編外工作人員，實(shi)(shi)行實(shi)(shi)習(xi)期管(guan)理。實(shi)(shi)習(xi)期為3個月，工資(zi)按個人基本工資(zi)的80%標準發(fa)放。實(shi)(shi)習(xi)期滿鑒(jian)(jian)定合格(ge)(ge)的，正式辦理用工手續，依(yi)法簽(qian)訂勞(lao)動合同，人事檔案關系由市人力資(zi)源服(fu)務中心(xin)統一實(shi)(shi)行代理。考核鑒(jian)(jian)定不(bu)合格(ge)(ge)的，不(bu)予辦理用工手續，解除聘用關系。

市(shi)行(xing)政服務中(zhong)心管委制定量化考(kao)核(he)和(he)獎懲制度，加強日常管理。考(kao)核(he)不合格的人(ren)員，及其(qi)他原因不宜再留用的人(ren)員，報市(shi)人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)備案后，依法解除（終(zhong)止）勞動(dong)合同。

八、有關說明

1、聘用人員要在規定時間內到(dao)(dao)聘用單位上班，逾期未報到(dao)(dao)者，取消聘用資(zi)格。

2、應聘人員在(zai)公開招聘期間，應及時通(tong)過即(ji)墨政(zheng)務網，了解最新相關信息。錯過重要信息而(er)影響(xiang)公開招聘的，責任自(zi)負。

聯系咨詢電話(hua)：（0532）88533708、85053333