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根據工(gong)作(zuo)需要，即墨市行(xing)政(zheng)服務中心管理委員會面向社會招聘勞動合(he)同(tong)制編外工(gong)作(zuo)人(ren)員3名。具體事宜公布如下：

一、招聘人員范圍和條件

1、遵(zun)紀守法，品(pin)行端正。

2、具備正常履行崗位職責的身體(ti)條(tiao)件。

3、全日制普通高校大學本科及以上學歷(li)，年齡須(xu)在30周歲以內（1985年1月(yue)10日后出生）。

4、即墨市戶口（或即墨市生源）。

5、符合招聘(pin)崗位規定(ding)的其他(ta)資格條件。

即墨市機關事(shi)(shi)業單位在編人員(yuan)、現(xian)役軍人、曾受過刑事(shi)(shi)處(chu)罰(fa)和被開除公職人員(yuan)，以及法律規定不得應聘的其(qi)他(ta)情(qing)形人員(yuan)，不能應聘。

二、招聘計劃（見附件）

三、招聘辦法

（一）報名與(yu)資格審查

1、報名方(fang)式(shi)：本次(ci)公開招聘采(cai)取現(xian)(xian)場報名方(fang)式(shi)。報名時，由即墨市(shi)行(xing)(xing)政服務中(zhong)心(xin)管(guan)理委(wei)員會進行(xing)(xing)現(xian)(xian)場資格審查，資格審查貫穿于(yu)招聘工作(zuo)全過程。

2、報名時間：2015年(nian)1月(yue)10日（星(xing)期(qi)六）上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，逾期(qi)不再受理。

3、報名地點：即墨(mo)市(shi)行政服務(wu)中心四樓(lou)開標三室(shi)（即墨(mo)市(shi)鰲藍路786號，市(shi)民大廳） 。

4、提交材料：報(bao)名時須攜帶畢業證、身份證、戶口本等證件(jian)(jian)(jian)的(de)原(yuan)件(jian)(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)(jian)1份，近期同版一寸正面免(mian)冠彩色照(zhao)片4張（背面注明報(bao)考崗位和姓(xing)名），并提前填(tian)寫(xie)好(hao)報(bao)名登(deng)記(ji)表一并上交。所有復(fu)印件(jian)(jian)(jian)均(jun)用A4紙復(fu)印。

5、筆試費用：報名時需繳納筆試考(kao)務費每人40元。

6、準考(kao)證領取時間：2015年(nian)1月13日（星期(qi)二）9:30–11:30，持本人身份證、筆試考(kao)務費收(shou)據(ju)，到市行政服務中心管委(wei)綜(zong)合(he)科辦公室（市民(min)大廳三(san)樓302室）領取準考(kao)證。

（二）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面(mian)試(shi)。

1、筆(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)內容為公共基礎(chu)知識，包括(kuo)法(fa)律法(fa)規、政(zheng)治(zhi)經(jing)濟(ji)理(li)論、科(ke)技知識、時事(shi)政(zheng)治(zhi)、市(shi)情(qing)市(shi)況等相關知識。考試(shi)(shi)不指定(ding)教材。

筆試時間：2015年(nian)1月17日上午(wu)9:00-10:30，筆試地點見(jian)《筆試準考(kao)證》。

2、面(mian)試。根據各職位招聘計(ji)劃和(he)筆試成績，由(you)高分到(dao)低分按照1：3的比例依次確定進入面(mian)試范圍人員。若達不(bu)到(dao)規定比例，則按筆試合格人數確定。

面(mian)試采取(qu)結(jie)構化面(mian)試的方式(shi)進(jin)行。面(mian)試成(cheng)績于當日公布。面(mian)試人(ren)員繳納(na)考務(wu)費每(mei)人(ren)70元。

3、總成(cheng)績。招聘人員總成(cheng)績=筆試(shi)成(cheng)績×40%+面(mian)試(shi)成(cheng)績×60%。筆試(shi)成(cheng)績、面(mian)試(shi)成(cheng)績尾數四舍五入。

筆試成績、進入面(mian)(mian)試人(ren)員名單(dan)、面(mian)(mian)試時間和地點及總成績將在即墨政務網（www.jimo.gov.cn）網上予(yu)以公布(bu)。

四、體檢和考核

根據招(zhao)聘計劃分(fen)(fen)崗位(wei)按總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)（若總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)，則面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高者(zhe)優先），由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按1：1的比(bi)例確定(ding)進入體(ti)(ti)檢(jian)和考核(he)范圍人員(yuan)。面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)低于60分(fen)(fen)則不能進入體(ti)(ti)檢(jian)考核(he)范圍。體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)參照(zhao)《公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）》執行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)自(zi)理。因(yin)應聘人員(yuan)自(zi)行(xing)放棄體(ti)(ti)檢(jian)或體(ti)(ti)檢(jian)不合格等原因(yin)造成(cheng)(cheng)的空缺，從應聘同(tong)崗位(wei)人員(yuan)中按總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)依(yi)次遞補(bu)。

對(dui)體檢合格人(ren)員進(jin)行考核，主要了(le)解被(bei)考核對(dui)象(xiang)的政(zheng)治(zhi)思想、現實(shi)表現情(qing)況等，并對(dui)被(bei)考核對(dui)象(xiang)進(jin)行資格復審。

五、公示和聘用

體檢和考核合格人員(yuan)確定為擬聘用(yong)(yong)人員(yuan)，在即墨政務網公(gong)示無(wu)異議后，辦理錄(lu)用(yong)(yong)手續(xu)。因各種原(yuan)因造(zao)成的空缺(que)崗位(wei)(wei)，從應聘同一崗位(wei)(wei)人員(yuan)中進行遞補。

六、工資福利待遇

錄用后，個人基本工(gong)資(zi)按照上年度青島市在崗(gang)職(zhi)工(gong)平均工(gong)資(zi)85%的標準確(que)定。

自(zi)用工之日算起，工作每滿(man)一年的，發放年功貢獻補助20元/月。

以個人基(ji)本工(gong)資為(wei)基(ji)數參(can)加企業職工(gong)的(de)社會保險。個人繳(jiao)納部(bu)分(fen)由個人負擔。

七、日常管理

本次招錄的(de)3名編外工(gong)作人(ren)員，實行實習(xi)(xi)期(qi)管理(li)(li)。實習(xi)(xi)期(qi)為3個月，工(gong)資按個人(ren)基本工(gong)資的(de)80%標準發放(fang)。實習(xi)(xi)期(qi)滿鑒(jian)定合(he)格的(de)，正式辦理(li)(li)用工(gong)手續(xu)(xu)，依法簽訂勞動合(he)同，人(ren)事檔案關系由市(shi)人(ren)力資源服務中心統一實行代理(li)(li)。考核鑒(jian)定不(bu)合(he)格的(de)，不(bu)予辦理(li)(li)用工(gong)手續(xu)(xu)，解(jie)除聘用關系。

市(shi)行政服務中心(xin)管委制定(ding)量化考核(he)和獎懲制度，加(jia)強日常管理。考核(he)不合(he)格的人員，及其他原因不宜再(zai)留用(yong)的人員，報市(shi)人力資(zi)源和社會保障局備案(an)后，依法解除（終(zhong)止）勞動合(he)同。

八、有關說明

1、聘用(yong)人員要在規定時間內到(dao)聘用(yong)單(dan)位上班，逾期未報到(dao)者，取消(xiao)聘用(yong)資格。

2、應(ying)聘(pin)(pin)人員在公開招聘(pin)(pin)期間，應(ying)及時通(tong)過即墨政務網，了解最新(xin)相(xiang)關信息。錯過重要(yao)信息而影響公開招聘(pin)(pin)的(de)，責任自負。

聯系咨(zi)詢電話：（0532）88533708、85053333