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根據市(shi)(shi)直(zhi)(zhi)事業(ye)單位崗位空缺(que)情(qing)況和(he)工作需要，按照《棗莊市(shi)(shi)事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)實施(shi)辦法》（室字(zi)〔2007〕32號(hao)）和(he)《關于(yu)2014年市(shi)(shi)直(zhi)(zhi)事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)(yuan)有關問(wen)題的通(tong)知》（棗人(ren)社發〔2014〕45號(hao)）的有關規定，經市(shi)(shi)政(zheng)府同意，現(xian)將2014年市(shi)(shi)直(zhi)(zhi)事業(ye)單位公(gong)開招聘(pin)急需緊缺(que)專業(ye)技術人(ren)員(yuan)(yuan)的有關事項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華人(ren)民共和國國籍，遵守憲(xian)法和法律(lv)。

（二）具有良好的品(pin)行和職業道德。

（三）崗位所需的(de)專業或(huo)技能條(tiao)件(jian)(jian)，適應崗位要(yao)求(qiu)的(de)身(shen)體條(tiao)件(jian)(jian)和(he)崗位所需要(yao)的(de)其他條(tiao)件(jian)(jian)。

（四(si)）國家計劃內招收(shou)的全日制(zhi)普通高等(deng)院校應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)的，不限年(nian)齡。其(qi)他人員應(ying)聘(pin)的，年(nian)齡在18周歲(sui)至35周歲(sui)（1979年(nian)1月(yue)12日至1997年(nian)1月(yue)12日期間(jian)出(chu)生）之(zhi)間(jian)。

（五）面向全國招聘，不限戶籍。

（六）海外留學歸國(guo)人員應聘須經教育部認定(ding)具備同等學歷、學位。

（七）國家(jia)承認(ren)的(de)(de)學歷(li)、學位(wei)及(ji)相關證書須在2015年1月12日(ri)(ri)前取得。屬在職人(ren)員應(ying)聘的(de)(de)，應(ying)出具由用人(ren)管理權限的(de)(de)部(bu)門（單位(wei)）同意應(ying)聘的(de)(de)證明。定向(xiang)、委培畢業生應(ying)聘，須征得定向(xiang)、委培單位(wei)同意。全(quan)日(ri)(ri)制普通高(gao)等(deng)院校(xiao)畢業生在校(xiao)期間的(de)(de)社會(hui)實踐、實習、兼職等(deng)不作(zuo)為(wei)工(gong)作(zuo)經歷(li)。工(gong)作(zuo)經歷(li)年限按(an)足年足月累計，以2015年1月12日(ri)(ri)為(wei)截止日(ri)(ri)期。

在(zai)讀全日(ri)制普通高等院校非(fei)應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生、現(xian)役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、未滿最低服務(wu)期限(xian)的(de)(de)公(gong)(gong)務(wu)員（含參(can)照公(gong)(gong)務(wu)員法管理(li)的(de)(de)事(shi)業(ye)單位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員）、仍(reng)在(zai)試(shi)用(yong)期內的(de)(de)事(shi)業(ye)單位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員、機(ji)關(guan)事(shi)業(ye)單位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員受黨(dang)紀(ji)或行政處分仍(reng)在(zai)處分期的(de)(de)、曾受過刑事(shi)處罰和曾被(bei)開除公(gong)(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員、在(zai)各類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)考試(shi)中(zhong)嚴重違紀(ji)被(bei)通報(bao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員以及(ji)法律法規(gui)規(gui)定不得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他(ta)情(qing)形人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員不能參(can)加應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員不能應(ying)(ying)(ying)聘(pin)與本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的(de)(de)崗位(wei)。

二、招聘崗位和計劃

招聘(pin)崗位和(he)計(ji)劃及(ji)具體(ti)要求(qiu)詳見(jian)附件。

報(bao)名結束后，對最終確(que)定的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)(shu)達不到計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)(shu)(shu)3倍的(de)崗(gang)位(wei)，計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)l人(ren)的(de)，取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)。計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)及以上的(de)，按1：3的(de)比(bi)例相應(ying)(ying)核(he)減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)（招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)博士生崗(gang)位(wei)報(bao)名人(ren)數(shu)(shu)(shu)可(ke)以低于招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)3倍的(de)比(bi)例，綜合成績設定最低合格分數(shu)(shu)(shu)線，由招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管機(ji)關(guan)和(he)用(yong)人(ren)單位(wei)根據考試情況確(que)定）。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)崗(gang)位(wei)的(de)人(ren)員，經(jing)本人(ren)同意，可(ke)在規定時間內改報(bao)其(qi)他(ta)符合條(tiao)件的(de)崗(gang)位(wei)。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)(hua)一經(jing)確(que)定并向社會公(gong)布，未經(jing)市事(shi)業單位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管機(ji)關(guan)批準，不得(de)變更。

三、報名和資格審查

報名和資格審查工作，按以下程序(xu)進行。

（一）報名

報(bao)名由市人事考試中心與用(yong)人單位及其主管部(bu)門共同(tong)組織，采(cai)取(qu)同(tong)一(yi)時間、網(wang)上報(bao)名的(de)方(fang)式進行。

網上報名(ming)時間：2015年1月12日9:00—15日16:00。

網上初(chu)審及報(bao)(bao)名(ming)查(cha)(cha)詢時(shi)間(jian)：2015年1月12日(ri)11:00—1月16日(ri)16:00。應(ying)聘(pin)人(ren)員登(deng)陸(lu)棗莊(zhuang)人(ren)事考試信(xin)息網站（//www.zzrsks.com），認真(zhen)閱讀招聘(pin)簡章(zhang)，如實(shi)填(tian)寫、提交相關個人(ren)應(ying)聘(pin)信(xin)息資料，且(qie)須在報(bao)(bao)名(ming)時(shi)上傳照片（一(yi)(yi)寸近(jin)期免冠照片，JPG格式(shi)，文件(jian)大小不超過(guo)20K）。每人(ren)限報(bao)(bao)一(yi)(yi)個崗位(wei)，應(ying)聘(pin)人(ren)員在資格初(chu)審前多(duo)次登(deng)陸(lu)填(tian)報(bao)(bao)應(ying)聘(pin)信(xin)息的(de)，后(hou)一(yi)(yi)次填(tian)報(bao)(bao)自(zi)動(dong)替換前一(yi)(yi)次填(tian)報(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)名(ming)資格一(yi)(yi)經初(chu)審通過(guo)，不能(neng)更改。初(chu)審不合(he)格的(de)人(ren)員，在報(bao)(bao)名(ming)時(shi)間(jian)內可(ke)以(yi)應(ying)聘(pin)其他符合(he)條(tiao)件(jian)的(de)崗位(wei)。應(ying)聘(pin)人(ren)員有(you)惡意注冊報(bao)(bao)名(ming)信(xin)息，擾(rao)亂報(bao)(bao)名(ming)秩序等行為的(de)，查(cha)(cha)實(shi)后(hou)取消(xiao)其本次應(ying)聘(pin)資格且(qie)5年內不得參加棗莊(zhuang)市事業單位(wei)公開招聘(pin)。

各招聘單位及其主(zhu)管部門負責(ze)初審和解釋招聘崗位的專業(ye)要求(qiu)，咨詢電話見附件。

應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)網上提交報(bao)(bao)名信息后(hou)，要(yao)及(ji)時(shi)登(deng)陸報(bao)(bao)名網站(zhan)（棗莊人(ren)(ren)事(shi)(shi)考試信息網），查詢報(bao)(bao)名資格初(chu)審(shen)結果。通過資格初(chu)審(shen)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，要(yao)登(deng)陸報(bao)(bao)名網站(zhan)打印《2014年(nian)棗莊市事(shi)(shi)業單位公開招聘工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)名登(deng)記表》、《應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾(nuo)書(shu)》。

（二）資格審查

對(dui)應聘人員的(de)(de)資(zi)格審(shen)查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)的(de)(de)全過程。對(dui)不符合(he)應聘條(tiao)件的(de)(de)，一經發現并查(cha)實(shi)，取消應聘資(zi)格。

應(ying)聘者初(chu)審合格進(jin)入(ru)資格審查時，須(xu)提交本(ben)人相關證(zheng)明材料(liao)、《2014年棗莊市直事業單位公開招聘工作人員報名登記(ji)表(biao)》、《應(ying)聘人員誠信承諾書(shu)》及一(yi)寸(cun)正面免(mian)冠照(zhao)片(pian)2張（與網(wang)上(shang)報名上(shang)傳照(zhao)片(pian)同(tong)底版）。相關證(zheng)明材料(liao)主要(yao)包括二代(dai)(dai)身(shen)份證(zheng)、國家(jia)承認(ren)的學(xue)(xue)歷證(zheng)書(shu)、學(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)。應(ying)聘崗(gang)位要(yao)求全日(ri)制(zhi)普通高等院校畢業生的，須(xu)同(tong)時提交就業主管(guan)(guan)機構(gou)簽發的報到證(zheng)。在職人員還(huan)應(ying)提交有用人管(guan)(guan)理權限部門(men)出(chu)具(ju)的同(tong)意應(ying)聘介(jie)紹信。實行人事代(dai)(dai)理的，還(huan)須(xu)提交由(you)人事代(dai)(dai)理機構(gou)出(chu)具(ju)的人事代(dai)(dai)理證(zheng)明信。

海外留學歸國人員(yuan)須(xu)同時提交國務(wu)院學位(wei)委員(yuan)會(hui)和教育部留學服務(wu)中心(xin)出(chu)具的學歷、學位(wei)認證手(shou)續(xu)。

應聘崗位有其(qi)(qi)他要(yao)求的，還須按要(yao)求提交其(qi)(qi)他相關材(cai)料（如有關資格證(zheng)書等）。上述證(zheng)件及證(zheng)明材(cai)料均須提供原件及復(fu)印件。

應聘人員(yuan)進行資格審(shen)查時，在(zai)規定(ding)的時間內未向招聘單位提(ti)交有關材料的，視為棄權。經(jing)審(shen)查不具備應聘條件(jian)或提(ti)供材料信息不實的人員(yuan)，取消(xiao)其專業測試或面(mian)試說(shuo)課資格。

資格審(shen)查時間：2015年1月(yue)19日9:00—1月(yue)23日16:00。

資格審查(cha)地點：衛(wei)生類在(zai)棗莊(zhuang)市新(xin)城(cheng)區民(min)生路(lu)嘉匯(hui)大廈8樓A區8-A-02室，教(jiao)師(shi)類在(zai)棗莊(zhuang)市新(xin)城(cheng)區祁(qi)連山路(lu)棗莊(zhuang)職業(ye)學院圖書信息樓1107室組織人事(shi)處。

參加專業(ye)測試(shi)或面試(shi)說課(ke)人選確定后，由(you)市事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘主管機關按規(gui)定程序統一(yi)公(gong)布，招聘單位負責通知本人。

根據(ju)物價部(bu)門核定的(de)標準(zhun)，專(zhuan)業(ye)測試或面(mian)試說課人(ren)(ren)員應(ying)繳納面(mian)試考務費每人(ren)(ren)70元。

四、考試內容和方法

本(ben)次公開招聘(pin)根據崗位類別，采取專業(ye)測試（主要測試應聘(pin)者利用專業(ye)知(zhi)識(shi)解決實際問題的能力(li)，教師類采取面試說(shuo)課的方式）、學業(ye)考核和(he)綜合考察相(xiang)結合的方法進行。專業(ye)測試和(he)面試說(shuo)課由市人力(li)資源和(he)社會保障局、市衛(wei)生局和(he)棗(zao)莊職業(ye)學院共同(tong)組織。

學業(ye)考核和(he)綜合(he)(he)考察結合(he)(he)進(jin)行(xing)，根據招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的要求，采取多種(zhong)形式進(jin)行(xing)，全(quan)面了(le)解被(bei)考核對象的思想政治表(biao)現、道德品質(zhi)、業(ye)務能力和(he)學習成績（工作實(shi)績）等方面的情(qing)況(kuang)，并對考核對象是(shi)否符合(he)(he)規(gui)定的崗(gang)位(wei)資(zi)格條件，以及提(ti)供的應(ying)聘(pin)信息和(he)相(xiang)關材料是(shi)否真實(shi)、準確等進(jin)行(xing)復審(shen)。

用人單位考核工(gong)作小(xiao)組要實事求是、全面、客觀、公正地評價(jia)被考核對象，并寫(xie)出考核意見。

專(zhuan)業測試和(he)面試說課具體辦法及時間、地點在(zai)棗莊市人力(li)資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局網站另行通知。

考試成績由市事業單位公開招聘主管機關按(an)規定程(cheng)序在(zai)棗莊市人力資源和社(she)會(hui)保(bao)障局(ju)網站向社(she)會(hui)公布。

五、體檢

根據應聘(pin)人員(yuan)考(kao)試成績(ji)，按照招(zhao)聘(pin)崗位計劃1：1的比例，由(you)高(gao)分到低(di)分依次等(deng)額確定進(jin)入體(ti)檢(jian)范圍人選。體(ti)檢(jian)工(gong)作由(you)市人力(li)資(zi)源和社(she)會保障局統一(yi)組(zu)織實施。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)原則上在縣以(yi)上醫院(yuan)進行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準和相關要求參照公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準執行，在指定(ding)醫院(yuan)進行。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)未按規定(ding)時間地(di)點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為自動(dong)放棄。對(dui)按規定(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不得在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進行，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行一次(ci)，結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準。應聘者(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有(you)意隱瞞影(ying)響聘用(yong)的(de)(de)疾病或(huo)者(zhe)(zhe)病史的(de)(de)，由市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位招聘主管機關給予其(qi)不予聘用(yong)的(de)(de)處理。在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有(you)串(chuan)通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)作(zuo)弊(bi)或(huo)者(zhe)(zhe)請(qing)他(ta)人(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換、替(ti)換化驗樣本等作(zuo)弊(bi)行為的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果無(wu)效，給予其(qi)5年內不得應聘棗(zao)莊(zhuang)市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)位工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)處理。對(dui)放棄考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)或(huo)考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)不合格(ge)造成的(de)(de)空缺，不再遞補。

體(ti)檢時間和地點(dian)在棗莊市人力資(zi)源和社會(hui)保(bao)障局網站另行通(tong)知(zhi)。

六、簽訂聘用合同

招聘單(dan)位根據考試、體檢(jian)、考核結果，按有(you)關程序確定(ding)擬聘用(yong)(yong)人(ren)員，經公示7個工(gong)作日無異議的，由聘用(yong)(yong)單(dan)位或(huo)其主管部(bu)(bu)門(men)提出聘用(yong)(yong)意(yi)見，并填寫市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)障部(bu)(bu)門(men)印(yin)制的《事業(ye)單(dan)位聘用(yong)(yong)人(ren)員登記表》和(he)《事業(ye)單(dan)位聘用(yong)(yong)人(ren)員情況匯總表》，報人(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)障部(bu)(bu)門(men)備案。聘用(yong)(yong)單(dan)位一旦確定(ding)，不(bu)得更改。

符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，由市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障局發放《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)通(tong)知書》。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案(an)后(hou)，聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)法定代表人(ren)(ren)(ren)或(huo)其委托人(ren)(ren)(ren)與受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)關系，并(bing)憑《事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)通(tong)知書》辦(ban)理(li)相關手(shou)續。受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)包括在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同期(qi)限內(nei)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿合(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的(de)不予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。

七、其他

（一）對違反招聘紀(ji)(ji)律的(de)(de)應(ying)聘人(ren)員，視情節輕(qing)重，分(fen)別(bie)給予批評教育，取消考(kao)(kao)試、體(ti)檢(jian)和考(kao)(kao)核資(zi)格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yan)重違反招聘紀(ji)(ji)律行(xing)為的(de)(de)，5年內不得應(ying)聘棗莊(zhuang)市事業單位工(gong)作人(ren)員。構成犯罪(zui)的(de)(de)，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀(ji)(ji)律的(de)(de)工(gong)作人(ren)員，參(can)照中組部、人(ren)力資(zi)源和社會保障部《公務員錄(lu)用考(kao)(kao)試違紀(ji)(ji)違規行(xing)為處理辦(ban)法（試行(xing)）》規定，做出嚴(yan)肅(su)處理。

（二）本次招聘不指定考試(shi)輔導用書，不舉辦也不委托任(ren)何機構(gou)舉辦考試(shi)輔導班。

（三）應(ying)聘人(ren)員在應(ying)聘期間(jian)要保持(chi)所留(liu)聯系電話(hua)24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最(zui)新信息(xi)，因本(ben)人(ren)原因錯(cuo)過重要信息(xi)而影響考試聘用的，責任自負。

政策咨詢電話：

0632-8662859（市人力資源和社會保(bao)障局事業單位(wei)人事管理(li)科）。

0632-3337110（市衛生局(ju)人事科）。

0632-8694952（棗莊職業學院(yuan)人事處(chu)）。

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