4399在线视频免费观看

根據東營(ying)市人力資源和社會保障局(ju)、財政局(ju)《關于進一步加(jia)強公(gong)益性崗(gang)位(wei)開(kai)發管理工(gong)作的通知》精神(shen)，根據工(gong)作需要，現面向社會公(gong)開(kai)招聘部分公(gong)益性崗(gang)位(wei)工(gong)作人員。現將有關事項公(gong)告如下(xia)：

一、公益性崗位性質

公益(yi)性(xing)崗位是指(zhi)以就業(ye)困(kun)難(nan)人員為(wei)安置主體(ti)，由政(zheng)府(fu)出資或(huo)政(zheng)策(ce)扶持而(er)設置的輔助性(xing)、非盈利性(xing)、臨時性(xing)的社會管(guan)理和公共服(fu)務就業(ye)崗位。

二、招聘崗位、人數及待遇

全區共招聘(pin)(pin)公益性崗(gang)位(wei)工作人員108名。具(ju)體招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)、人數及待遇詳見《2014年東營區公益性崗(gang)位(wei)招聘(pin)(pin)計劃表》（附件(jian)）。

三、招聘范圍及條件

1、具有東營(ying)區戶(hu)籍，應聘(pin)人(ren)員須在2015年1月14日之前(qian)落戶(hu)；

2、遵守(shou)憲(xian)法(fa)和法(fa)律(lv)；

3、具有(you)良好的品行和(he)適應崗位的身體條(tiao)件；

4、法(fa)定勞動(dong)年(nian)齡內、有(you)勞動(dong)能力和就(jiu)業(ye)愿望的失(shi)業(ye)、就(jiu)業(ye)困難人(ren)員，符合東營市人(ren)社局、財政局《關(guan)于進一步加強公益(yi)性崗(gang)(gang)位(wei)開發管理工作的通知》規(gui)定的十(shi)類失(shi)業(ye)、就(jiu)業(ye)困難人(ren)員（詳見(jian)附(fu)(fu)件），且符合招聘崗(gang)(gang)位(wei)所(suo)需資(zi)格條件。崗(gang)(gang)位(wei)所(suo)需證件須在2015年(nian)1月14日(ri)之(zhi)前(qian)取(qu)得，各類具體崗(gang)(gang)位(wei)所(suo)需資(zi)格條件詳見(jian)《2014年(nian)東營區公益(yi)性崗(gang)(gang)位(wei)招聘計劃表(biao)》（附(fu)(fu)件）。

四、報名與資格審查

（一）報名

1、報名時間：2015年1月(yue)14日至16日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。

2、報名地點：東(dong)營(ying)區(qu)公(gong)共就業人才服務中(zhong)心一(yi)樓北(bei)大廳（廬山(shan)(shan)路(lu)1006號(hao)，北(bei)一(yi)路(lu)與廬山(shan)(shan)路(lu)交(jiao)界處東(dong)北(bei)角）。

3、報(bao)(bao)名(ming)(ming)方式：現(xian)場(chang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)。

報(bao)考人員(yuan)填(tian)寫《2014年東營區公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)公(gong)益性(xing)崗(gang)(gang)位報(bao)名登記表》（附件）（登錄東營區人力資(zi)源和社會保障網打印或現場(chang)領取(qu)），持報(bao)考崗(gang)(gang)位所需資(zi)料詳見《2014年東營區公(gong)益性(xing)崗(gang)(gang)位招(zhao)聘(pin)(pin)各類人員(yuan)所需資(zi)料明細表》（附件），到報(bao)名地(di)點現場(chang)報(bao)名。每人限報(bao)一個崗(gang)(gang)位，經初審合格者，交近(jin)期(qi)同底(di)正面(mian)免冠彩色一寸照片3張。

4、筆試準考證領(ling)取時間：2015年(nian)1月21日至(zhi)22日（上午8:30-11:30，下(xia)午13:30-17:00）。

報(bao)名(ming)初審合(he)格人員(yuan)到報(bao)名(ming)地點領取筆試(shi)準考(kao)證。

（二）資格審查

報考人員的資格審查(cha)貫穿于招聘(pin)(pin)的全過程(cheng)，資格初(chu)(chu)審結果不(bu)作為(wei)確(que)定符合(he)應聘(pin)(pin)條件的最終(zhong)依(yi)據。凡在(zai)后續工作中發現初(chu)(chu)審通過人員不(bu)符合(he)應聘(pin)(pin)資格或弄(nong)虛作假(jia)等(deng)問題的，一經(jing)查(cha)實，取(qu)消(xiao)考試、聘(pin)(pin)用(yong)等(deng)資格。

五、考試內容和方法

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆試考(kao)試內容主要是測試考(kao)生在時政方(fang)針、政治經濟理論、法(fa)律法(fa)規、科技知(zhi)識(shi)、公文知(zhi)識(shi)、國情等方(fang)面(mian)的綜合知(zhi)識(shi)及判斷分析(xi)問題(ti)(ti)、解決問題(ti)(ti)的基本素質和能(neng)力。

筆(bi)試采取統(tong)一命(ming)題(ti)、統(tong)一考試、統(tong)一閱(yue)卷(juan)的方式進(jin)行。按(an)照(zhao)百分制計算筆(bi)試成績。筆(bi)試實行涂卡機讀方式進(jin)行閱(yue)卷(juan)。

森林(lin)消防協(xie)管公益崗不進行(xing)(xing)筆試，只進行(xing)(xing)面試。

筆試(shi)時間：2015年(nian)1月25日(ri)上(shang)午9:00-10:30。

筆(bi)試地(di)點及(ji)考場安排(pai)見筆(bi)試準考證。

為保(bao)證新(xin)進人員基本(ben)素質，筆試設(she)定最(zui)低(di)合格分數線，由(you)區(qu)公(gong)益性崗位公(gong)開招(zhao)聘工作領(ling)導小組根據崗位招(zhao)聘計劃和筆試情(qing)況(kuang)確定。

筆試(shi)成(cheng)績和(he)面(mian)試(shi)入闈人(ren)員名(ming)單(dan)在筆試(shi)考試(shi)結束一周內，在東營區人(ren)力資源和(he)社會保障(zhang)網上公布(bu)。

（二）面試

區招聘(pin)主管機(ji)關負責(ze)對(dui)進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)人員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)復審。經(jing)審查不具備應聘(pin)條件(jian)的，取消面(mian)(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。因棄權(quan)或取消資(zi)格(ge)造成的空(kong)缺，按成績從高到低依次遞補。

在筆試(shi)合格分(fen)數(shu)線內根據筆試(shi)成績按崗(gang)位(wei)數(shu)1：3的比例(li)確定(ding)(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)范圍(wei)，達不到招聘比例(li)的，按實有人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)（森林(lin)消防協(xie)管(guan)公益(yi)崗(gang)按實有人(ren)(ren)數(shu)確定(ding)(ding)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)）。最后一名筆試(shi)成績相同者一并(bing)進(jin)入面(mian)試(shi)。

幼(you)兒教育教學公(gong)益崗面試(shi)(shi)采取結構化(hua)面試(shi)(shi)與技能(neng)測試(shi)(shi)相結合的方式(shi)，其(qi)他公(gong)益性崗位面試(shi)(shi)采取結構化(hua)面試(shi)(shi)的方式(shi)。按百分制計算面試(shi)(shi)成績(ji)。面試(shi)(shi)成績(ji)現場(chang)公(gong)布。

面試(shi)時(shi)間和面試(shi)地點另行通知(zhi)。

為(wei)保證新進人員基本素質，面試(shi)設定最低合格分數線，由區(qu)公益(yi)性崗(gang)位公開招聘(pin)工作領(ling)導(dao)小組根據崗(gang)位招聘(pin)計(ji)劃和面試(shi)情況確定。

面試(shi)結束后，按筆試(shi)和面試(shi)成(cheng)績各占50%的比例計算總(zong)成(cheng)績，筆試(shi)成(cheng)績、面試(shi)成(cheng)績、考試(shi)總(zong)成(cheng)績均計算到小數點(dian)后兩位(wei)數，尾數四舍五入(ru)。

六、考核及體檢

從參加面試(shi)(shi)的人(ren)員(yuan)中按(an)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按(an)招聘(pin)崗位數等額確(que)定(ding)參加考核入闈人(ren)員(yuan)，考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)(tong)時，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)確(que)定(ding)考核入闈人(ren)員(yuan)；如(ru)果(guo)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)也相(xiang)同(tong)(tong)，按(an)報考人(ren)員(yuan)的學歷(li)(li)高(gao)低確(que)定(ding)考核入闈人(ren)員(yuan)；如(ru)果(guo)學歷(li)(li)也相(xiang)同(tong)(tong)，按(an)取得(de)學歷(li)(li)時間的先后確(que)定(ding)考核入闈人(ren)員(yuan)，達不到招聘(pin)比(bi)例的按(an)實有人(ren)員(yuan)確(que)定(ding)參加考核入闈人(ren)員(yuan)。

考核主要對入闈人員(yuan)的(de)政治思想、道德品質、遵紀守法(fa)、報(bao)考資(zi)格等各方面(mian)進(jin)行復(fu)查，由用人單位組織。

體(ti)檢(jian)到指定醫(yi)院進行(xing)（參照公務員體(ti)檢(jian)標(biao)準），體(ti)檢(jian)費用由(you)入闈人員個人負擔。

對考核、體(ti)檢不合格人員或經資(zi)(zi)格復查不具有報考資(zi)(zi)格的，取消聘用(yong)資(zi)(zi)格。

因考(kao)核(he)、體(ti)檢(jian)或(huo)資格復查造成(cheng)的(de)空缺(que)，按考(kao)試總成(cheng)績(ji)由高(gao)(gao)到低依次進行(xing)遞補，考(kao)試總成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)時(shi)，按筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)確(que)(que)(que)定(ding)考(kao)核(he)入(ru)闈(wei)(wei)人員(yuan)(yuan)；如果(guo)筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)，按報(bao)考(kao)人員(yuan)(yuan)的(de)學(xue)歷(li)高(gao)(gao)低確(que)(que)(que)定(ding)考(kao)核(he)入(ru)闈(wei)(wei)人員(yuan)(yuan)；如果(guo)學(xue)歷(li)也(ye)相(xiang)同(tong)，按取得學(xue)歷(li)時(shi)間(jian)的(de)先(xian)后確(que)(que)(que)定(ding)考(kao)核(he)入(ru)闈(wei)(wei)人員(yuan)(yuan)。

七、公示聘用

經考核(he)體檢(jian)合格后，對擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)進(jin)行(xing)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個工(gong)作日。公(gong)(gong)示期滿(man)無異議后，由用(yong)人單(dan)位按規定(ding)辦理相關(guan)用(yong)工(gong)手(shou)續。

八、其他

有(you)關(guan)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)事項信(xin)(xin)息將通過東營區人(ren)力資源和社會保障網公(gong)布，應聘(pin)(pin)人(ren)員應及(ji)時了解招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網站發(fa)布的最新招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)(xin)息，因本人(ren)原因錯過重(zhong)要信(xin)(xin)息而影(ying)響考試聘(pin)(pin)用的，責任自負。

東營區(qu)公開招(zhao)聘公益(yi)性崗位工作(zuo)人員考試(shi)不指定輔導書(shu)，不舉辦(ban)也不委(wei)托任何機構舉辦(ban)考試(shi)輔導班(ban)。

東營區(qu)人(ren)力(li)資源和(he)社會保障網：//www.dyqrs.gov.cn

咨詢電(dian)話(hua)：0546—8208865

監(jian)督電話：0546—8223413