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根據東(dong)營市人力資源(yuan)和社(she)會(hui)保障局、財(cai)政局《關于(yu)進一(yi)步加(jia)強公益(yi)性崗(gang)位(wei)開發(fa)管理工(gong)作的通知》精(jing)神，根據工(gong)作需要，現(xian)面向社(she)會(hui)公開招聘(pin)部分(fen)公益(yi)性崗(gang)位(wei)工(gong)作人員。現(xian)將有關事項公告如(ru)下：

一、公益性崗位性質

公(gong)益性(xing)崗位是指(zhi)以就(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設置的輔助性(xing)、非(fei)盈(ying)利性(xing)、臨(lin)時(shi)性(xing)的社會管理(li)和公(gong)共服務就(jiu)業(ye)崗位。

二、招聘崗位、人數及待遇

全區共招聘公益(yi)性崗(gang)位工作人員108名。具體招聘崗(gang)位、人數及待遇(yu)詳見《2014年東營(ying)區公益(yi)性崗(gang)位招聘計劃(hua)表(biao)》（附件(jian)）。

三、招聘范圍及條件

1、具有東(dong)營區戶籍(ji)，應聘(pin)人員須在2015年1月14日之前(qian)落戶；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良(liang)好的(de)品行和適應崗位(wei)的(de)身體條件；

4、法定(ding)勞(lao)動(dong)(dong)年(nian)(nian)齡內、有(you)勞(lao)動(dong)(dong)能力(li)和就業(ye)(ye)愿望的(de)失業(ye)(ye)、就業(ye)(ye)困難(nan)人員，符合東營市人社局(ju)、財政局(ju)《關(guan)于進一(yi)步(bu)加強公益性(xing)崗(gang)位開發管理工作的(de)通(tong)知(zhi)》規定(ding)的(de)十類(lei)失業(ye)(ye)、就業(ye)(ye)困難(nan)人員（詳見附件(jian)），且符合招(zhao)聘崗(gang)位所(suo)(suo)需(xu)資(zi)格(ge)條件(jian)。崗(gang)位所(suo)(suo)需(xu)證件(jian)須在2015年(nian)(nian)1月(yue)14日之(zhi)前取得(de)，各類(lei)具體崗(gang)位所(suo)(suo)需(xu)資(zi)格(ge)條件(jian)詳見《2014年(nian)(nian)東營區(qu)公益性(xing)崗(gang)位招(zhao)聘計劃表》（附件(jian)）。

四、報名與資格審查

（一）報名

1、報(bao)名時間：2015年1月(yue)14日至16日（上(shang)午(wu)(wu)8:30-11:30，下午(wu)(wu)13:30-17:30）。

2、報名地點：東營區公共就(jiu)業人才(cai)服務(wu)中(zhong)心(xin)一樓北(bei)大廳(ting)（廬(lu)山路(lu)1006號，北(bei)一路(lu)與廬(lu)山路(lu)交(jiao)界處東北(bei)角）。

3、報名方(fang)式(shi)：現場報名。

報(bao)考(kao)人(ren)員填寫《2014年東(dong)(dong)營區公開招(zhao)聘(pin)公益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)登(deng)記表》（附件）（登(deng)錄東(dong)(dong)營區人(ren)力資源和(he)社會保障網打印或現(xian)場領取），持報(bao)考(kao)崗(gang)位(wei)所需資料(liao)詳見《2014年東(dong)(dong)營區公益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)各類人(ren)員所需資料(liao)明細表》（附件），到報(bao)名(ming)地點現(xian)場報(bao)名(ming)。每(mei)人(ren)限報(bao)一個崗(gang)位(wei)，經(jing)初審合格者，交(jiao)近期同(tong)底正面(mian)免(mian)冠彩色一寸照(zhao)片3張。

4、筆(bi)試準(zhun)考證領取時(shi)間：2015年1月21日(ri)至(zhi)22日(ri)（上(shang)午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。

報(bao)名初審合格人員(yuan)到報(bao)名地點領取筆試準考證。

（二）資格審查

報考人員的(de)(de)資(zi)格審查貫穿于招聘(pin)(pin)的(de)(de)全(quan)過(guo)程，資(zi)格初(chu)審結(jie)果不作為確定符(fu)合應聘(pin)(pin)條件的(de)(de)最終(zhong)依據。凡在后(hou)續工作中(zhong)發現初(chu)審通(tong)過(guo)人員不符(fu)合應聘(pin)(pin)資(zi)格或弄(nong)虛(xu)作假等問題的(de)(de)，一經查實，取消考試、聘(pin)(pin)用等資(zi)格。

五、考試內容和方法

考試分(fen)為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考(kao)試內(nei)容主要是測試考(kao)生在時政方(fang)針(zhen)、政治經濟理論、法律法規、科技知(zhi)識(shi)、公(gong)文(wen)知(zhi)識(shi)、國情等方(fang)面的綜(zong)合(he)知(zhi)識(shi)及判斷分(fen)析問題、解決問題的基本素質(zhi)和(he)能(neng)力。

筆(bi)(bi)試采取統一命(ming)題、統一考試、統一閱(yue)卷的方(fang)式進(jin)行。按(an)照百分制計算筆(bi)(bi)試成績。筆(bi)(bi)試實行涂(tu)卡(ka)機讀方(fang)式進(jin)行閱(yue)卷。

森林消防協管公益(yi)崗不進(jin)行筆試(shi)(shi)，只進(jin)行面試(shi)(shi)。

筆試時間：2015年1月(yue)25日上午9:00-10:30。

筆(bi)試(shi)地(di)點及考(kao)(kao)場安(an)排見筆(bi)試(shi)準考(kao)(kao)證。

為保證新進人員基本素質，筆試(shi)設定(ding)最(zui)低合格分數線，由區公(gong)益性崗(gang)位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工(gong)作領導小組根(gen)據崗(gang)位(wei)招聘(pin)(pin)計劃和筆試(shi)情況確定(ding)。

筆試(shi)成績和面試(shi)入闈人員名單(dan)在筆試(shi)考(kao)試(shi)結束一周內，在東營(ying)區人力資源(yuan)和社會保障網上公布。

（二）面試

區(qu)招聘(pin)主管機關負責(ze)對進(jin)入(ru)面試(shi)人員進(jin)行資(zi)格復審(shen)。經(jing)審(shen)查不具備應聘(pin)條件的，取消面試(shi)資(zi)格。因棄權(quan)或取消資(zi)格造成(cheng)的空缺(que)，按成(cheng)績從高(gao)到低(di)依次(ci)遞(di)補(bu)。

在(zai)筆(bi)試合格(ge)分數線內根據筆(bi)試成(cheng)績按崗位數1：3的比(bi)例確(que)定(ding)(ding)面(mian)試人(ren)(ren)員范圍(wei)，達不到招(zhao)聘比(bi)例的，按實有人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)面(mian)試人(ren)(ren)員（森林消(xiao)防協管公益(yi)崗按實有人(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)面(mian)試人(ren)(ren)員）。最后一名(ming)筆(bi)試成(cheng)績相同(tong)者一并進入面(mian)試。

幼兒(er)教育教學公益崗(gang)面(mian)(mian)試采取(qu)結構化(hua)面(mian)(mian)試與技能測試相結合的(de)方式，其他(ta)公益性崗(gang)位面(mian)(mian)試采取(qu)結構化(hua)面(mian)(mian)試的(de)方式。按(an)百分制計(ji)算(suan)面(mian)(mian)試成績。面(mian)(mian)試成績現場(chang)公布(bu)。

面試(shi)時間和面試(shi)地點另(ling)行(xing)通知。

為保證新進人(ren)員基本素質(zhi)，面(mian)(mian)試(shi)設定最低合(he)格(ge)分數線，由區(qu)公益性崗位公開招聘(pin)工作領導小組根(gen)據崗位招聘(pin)計劃和面(mian)(mian)試(shi)情(qing)況(kuang)確(que)定。

面試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)和(he)面試(shi)成績(ji)各占50%的比(bi)例(li)計算總(zong)成績(ji)，筆試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)、考試(shi)總(zong)成績(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。

六、考核及體檢

從(cong)參加(jia)面試(shi)(shi)(shi)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中按(an)(an)(an)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績由高分到低分按(an)(an)(an)招聘崗位數等(deng)額確(que)定參加(jia)考(kao)(kao)核(he)入闈(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績相(xiang)同(tong)(tong)時，按(an)(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績確(que)定考(kao)(kao)核(he)入闈(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；如果筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績也相(xiang)同(tong)(tong)，按(an)(an)(an)報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的學(xue)歷(li)(li)高低確(que)定考(kao)(kao)核(he)入闈(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)；如果學(xue)歷(li)(li)也相(xiang)同(tong)(tong)，按(an)(an)(an)取得學(xue)歷(li)(li)時間的先后確(que)定考(kao)(kao)核(he)入闈(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，達不到招聘比(bi)例(li)的按(an)(an)(an)實(shi)有人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)確(que)定參加(jia)考(kao)(kao)核(he)入闈(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。

考核主(zhu)要對入(ru)闈(wei)人(ren)員的政治思想、道德品質、遵紀守法、報考資格等各方面(mian)進行復查，由(you)用人(ren)單(dan)位組織(zhi)。

體檢到指定醫院(yuan)進行（參(can)照公務員體檢標準），體檢費用由入闈人員個人負擔。

對考核、體(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人員或經資(zi)格(ge)復(fu)查不具有報考資(zi)格(ge)的，取消聘用資(zi)格(ge)。

因考(kao)核、體檢或資格復查造成(cheng)的空(kong)缺，按(an)考(kao)試總成(cheng)績由(you)高(gao)到低(di)(di)依次進行遞補(bu)，考(kao)試總成(cheng)績相同時(shi)，按(an)筆(bi)試成(cheng)績確定(ding)考(kao)核入闈(wei)人(ren)員；如果(guo)筆(bi)試成(cheng)績也相同，按(an)報(bao)考(kao)人(ren)員的學(xue)歷高(gao)低(di)(di)確定(ding)考(kao)核入闈(wei)人(ren)員；如果(guo)學(xue)歷也相同，按(an)取得學(xue)歷時(shi)間(jian)的先(xian)后確定(ding)考(kao)核入闈(wei)人(ren)員。

七、公示聘用

經考(kao)核體檢合格后(hou)，對擬聘用人員進行(xing)公示，公示期為(wei)7個工(gong)(gong)作日。公示期滿(man)無異議后(hou)，由用人單(dan)位按規(gui)定辦理(li)相(xiang)關用工(gong)(gong)手續。

八、其他

有(you)關招聘事項信息(xi)(xi)將通過東營區人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障網公布，應聘人(ren)(ren)員應及時(shi)了解(jie)招聘網站(zhan)發布的(de)最新招聘信息(xi)(xi)，因(yin)本(ben)人(ren)(ren)原因(yin)錯過重要信息(xi)(xi)而影響考試(shi)聘用(yong)的(de)，責任(ren)自負(fu)。

東營區(qu)公開招聘公益性崗位工作(zuo)人員考試不(bu)指定輔導書，不(bu)舉辦也(ye)不(bu)委(wei)托任何機構舉辦考試輔導班。

東(dong)營(ying)區人力資源(yuan)和社(she)會保障網：//www.dyqrs.gov.cn

咨(zi)詢電話：0546—8208865

監督電話：0546—8223413