4399在线视频免费观看

20日上(shang)午，山東煙臺開發區人(ren)(ren)力資源市場(chang)(chang)舉行(xing)綜合企業(ye)專場(chang)(chang)招(zhao)聘會(hui)，120余(yu)家企業(ye)為(wei)求職者提供(gong)就(jiu)業(ye)崗位1200余(yu)個(ge)，吸引了1000余(yu)人(ren)(ren)進(jin)場(chang)(chang)求職。記者在招(zhao)聘現(xian)場(chang)(chang)發現(xian)，不少(shao)研究(jiu)生(sheng)為(wei)符合應聘企業(ye)的用人(ren)(ren)標準，帶(dai)多個(ge)不同(tong)版本(ben)簡歷應聘，受到企業(ye)歡迎。與此同(tong)時，不少(shao)企業(ye)為(wei)了爭搶(qiang)人(ren)(ren)才(cai)，不惜花高成本(ben)培(pei)訓3個(ge)月。

研究生帶多版本簡歷求職

與以往的(de)招(zhao)聘(pin)會不同，當日(ri)的(de)招(zhao)聘(pin)會上，不少研究生(sheng)帶了(le)多個版本的(de)簡歷前來(lai)(lai)應(ying)聘(pin)。“為了(le)找一份心儀(yi)的(de)工作，我今天帶來(lai)(lai)兩(liang)種版本的(de)簡歷，主要針對銷售企業(ye)和銀(yin)(yin)行。”魯東大學漢(han)語言(yan)文學專(zhuan)業(ye)的(de)研究生(sheng)李(li)春彩告訴記者，她學的(de)專(zhuan)業(ye)就業(ye)的(de)種類(lei)比較多，但她只想從事銷售或者是銀(yin)(yin)行業(ye)務員的(de)工作，于(yu)是將簡歷稍作調(diao)整，希望能(neng)順利找到(dao)工作。

今年的(de)(de)應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生劉濤(tao)也(ye)(ye)表示(shi)，自己已(yi)經參加3場招聘(pin)(pin)會了(le)，每次參加招聘(pin)(pin)會帶的(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷版(ban)本都(dou)不(bu)一(yi)樣(yang)。一(yi)方(fang)面，他(ta)(ta)每次參加完(wan)(wan)招聘(pin)(pin)會回去(qu)都(dou)會進一(yi)步完(wan)(wan)善個(ge)人簡(jian)(jian)(jian)歷，爭取更(geng)加全面地展示(shi)自己的(de)(de)風采(cai)。另(ling)一(yi)方(fang)面，他(ta)(ta)每次面試的(de)(de)企業(ye)(ye)不(bu)同(tong)，為迎合(he)企業(ye)(ye)的(de)(de)“口味”，他(ta)(ta)會稍稍調整簡(jian)(jian)(jian)歷的(de)(de)內容。畢業(ye)(ye)后他(ta)(ta)前后修改了(le)7次簡(jian)(jian)(jian)歷。“應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)的(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷準備(bei)得(de)越(yue)充分，說明他(ta)(ta)們(men)越(yue)重視這次面試，我們(men)也(ye)(ye)會對這樣(yang)的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)青(qing)眼有(you)加。”煙(yan)臺開(kai)發區一(yi)家(jia)房地產(chan)策劃公司的(de)(de)招聘(pin)(pin)負責人孫同(tong)宇表示(shi)，各個(ge)行業(ye)(ye)對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)的(de)(de)個(ge)人素質(zhi)和專業(ye)(ye)知識的(de)(de)要求不(bu)同(tong)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)調整簡(jian)(jian)(jian)歷有(you)助于企業(ye)(ye)更(geng)快速直接地了(le)解應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)。

為搶才企業愿“先培訓3個月”

為了應(ying)對(dui)年底前經常(chang)會(hui)出現的“招人難”，當(dang)日的招聘(pin)現場(chang)，不(bu)少企業(ye)決定下大成本，先用3個月(yue)時間培訓(xun)員工。

“我剛剛跟一家公司(si)(si)達成就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)，他(ta)們(men)承諾會進(jin)行三個月的(de)(de)員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)。除(chu)了(le)薪資待遇，像(xiang)我們(men)這(zhe)樣的(de)(de)應聘(pin)者最看重的(de)(de)就(jiu)(jiu)是員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)了(le)，這(zhe)不僅表示以后在(zai)公司(si)(si)會有一定的(de)(de)發(fa)展空間，即(ji)使在(zai)本公司(si)(si)的(de)(de)發(fa)展空間不大(da)(da)，以后到別的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，競爭力也增強了(le)。”魯東大(da)(da)學的(de)(de)應屆畢業(ye)(ye)(ye)生王羅麗表示，她的(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)跟這(zhe)家企(qi)業(ye)(ye)(ye)并不對口，但是既然(ran)企(qi)業(ye)(ye)(ye)肯進(jin)行員(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)，她自(zi)己也對這(zhe)份(fen)工(gong)作(zuo)比較感興(xing)趣，于是與公司(si)(si)簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)，準備年(nian)后參加完培(pei)訓(xun)就(jiu)(jiu)上(shang)崗。

“今年為了吸引求職(zhi)(zhi)者，我們決心先進(jin)行(xing)3個(ge)月的(de)(de)培訓(xun)，希望員(yuan)工(gong)(gong)(gong)盡快適應、熟悉工(gong)(gong)(gong)作。”煙臺開發區一家化工(gong)(gong)(gong)企業的(de)(de)招(zhao)聘(pin)負責(ze)人肖紅梅表(biao)示，人才緊缺是各個(ge)公司面臨(lin)的(de)(de)相(xiang)同(tong)問題。企業為吸引招(zhao)聘(pin)者，提(ti)出各種方法(fa)，有企業提(ti)高薪資(zi)、福利待遇等同(tong)時延長假(jia)期。但從長遠來看，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)培訓(xun)是應聘(pin)者比較關注的(de)(de)，好的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)培訓(xun)會提(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)素質，增強(qiang)他們的(de)(de)競爭力。如此說來，沒有比合適的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)培訓(xun)更能吸引求職(zhi)(zhi)者的(de)(de)了。