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　　為(wei)認真貫徹落實《山東省公(gong)益性崗位開(kai)(kai)發管理(li)辦法》，更好地扶(fu)持各類就業困難人員(yuan)(yuan)，促進(jin)社會(hui)充分就業，經研究，決定面(mian)向社會(hui)公(gong)開(kai)(kai)招聘縣人力資源(yuan)和社會(hui)保障局服務(wu)大廳公(gong)益性崗位工作人員(yuan)(yuan)12名。現將有關事(shi)項公(gong)告如下：

　　一、報名范圍和資格條件

　　1、遵紀守法，擁護(hu)中國共產黨(dang)，具(ju)有(you)良好的政治素質、服(fu)務意識，具(ju)有(you)良好的溝通(tong)能力(li)；忠(zhong)于(yu)職守、愛崗(gang)敬(jing)業(ye)，熟悉國家(jia)有(you)關法律法規和行(xing)業(ye)政策；

　　2、具有臨沭縣戶籍失(shi)業人(ren)員中(zhong)的就(jiu)業困難人(ren)員（零(ling)就(jiu)業家(jia)庭成(cheng)員、單親(qin)撫養、夫(fu)妻雙方失(shi)業人(ren)員、低保家(jia)庭成(cheng)員等）；

　　3、具有國家(jia)承認(ren)的(de)專(zhuan)科以上學(xue)歷；

　　4、40周歲(sui)以下（1975年1月1日以后出生）；

　　5、身體健康，能勝(sheng)任(ren)崗位工作需要；

　　6、符(fu)合招聘(pin)崗位的(de)其他資格(ge)條件(jian)。

　　有下列情形之一者不得報(bao)考：

　　1、正在接(jie)受司法(fa)機關(guan)立(li)案偵(zhen)察或紀檢(jian)監察機關(guan)立(li)案審查的；

　　2、受過黨紀、政紀處分的；

　　3、受過司(si)法(fa)機關刑(xing)事處罰的；

　　4、違反計劃生育政策的；

　　5、其(qi)他(ta)不適宜報考的情(qing)形。

　　二、方法步驟

　　聘(pin)用工(gong)作按照報(bao)名、資格審查、考試、體檢、聘(pin)用等步驟進行。

　　（一）報名

　　符合條(tiao)件人(ren)(ren)(ren)員持相關材料到臨沭縣人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障局(ju)——現場報名(ming)。報名(ming)時，須提(ti)交本人(ren)(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)、學歷證(zheng)書、失業(ye)證(zheng)原件及復(fu)印件和無業(ye)證(zheng)明，并填寫(xie)《臨沭縣就(jiu)業(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員認定登記表（公益性崗位招考）》。

　　報名(ming)時間：2014年12月18日-31日

　　上午8:30-12:00 下(xia)午：2:00-5:30

　　報(bao)名(ming)地點：縣(xian)人力資(zi)源服務大廳

　　咨詢(xun)電話：2131070 2131215

　　報(bao)名(ming)結束后，如(ru)報(bao)名(ming)人數達不(bu)到計劃招聘人數1.5倍，則按比(bi)例核減招聘計劃。

　　（二）資格審查

　　對報(bao)(bao)名人員逐一進行資格(ge)審(shen)查(cha)，重點(dian)審(shen)查(cha)年齡、學歷、就業以及(ji)是否存在有影響報(bao)(bao)名情(qing)形的(de)事項等情(qing)況(kuang)。資格(ge)審(shen)查(cha)貫穿(chuan)整個招聘工作(zuo)全過程，對不符合報(bao)(bao)考范圍和條件的(de)，隨時(shi)取消應聘資格(ge)。對弄虛作(zuo)假、徇私舞弊的(de)，一經發現，嚴肅查(cha)處。

　　（三）考試

　　考試(shi)采(cai)用筆試(shi)和面試(shi)的形式。筆試(shi)總分(fen)為(wei)(wei)100分(fen)，筆試(shi)內容為(wei)(wei)公(gong)共基礎知識。

　　筆(bi)試時間：2015年1月10日(ri)，地(di)點見準考證。

　　筆(bi)(bi)試成績(ji)公布后，按照1：1.5的(de)比例(li)根據筆(bi)(bi)試成績(ji)由高到低順序(xu)確(que)定進入(ru)面試人員。面試采用結構化面試的(de)形式，總分為100分，時(shi)間、地(di)點另行通知。

　　考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)按照(zhao)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的比例計(ji)算，面試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均精確到小數點后2位。

　　（四）體檢和聘用

　　根據(ju)考試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)，按1：1的比例等(deng)額確定體(ti)檢(jian)對(dui)象。若(ruo)進入體(ti)檢(jian)范圍的人員最(zui)后一名總成績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)，則(ze)按筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)高者(zhe)優先(xian)，若(ruo)筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)也相(xiang)同(tong)，則(ze)按學歷高者(zhe)優先(xian)。對(dui)因體(ti)檢(jian)、放棄等(deng)原(yuan)因造成的空缺，按總成績(ji)(ji)由高到(dao)低的順序依次遞(di)補。

　　三、聘用及待遇

　　體檢(jian)結束(shu)后，對(dui)擬聘用(yong)人員在一(yi)定范圍內公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為3天(tian)。公(gong)(gong)示(shi)期(qi)間反映的問題，經(jing)認定影響任用(yong)的，取消該(gai)人選(xuan)聘用(yong)資格(ge)。經(jing)公(gong)(gong)示(shi)無異議(yi)的，辦理(li)相(xiang)關手續。

　　聘用人(ren)(ren)員與用人(ren)(ren)單位(wei)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期(qi)滿后，勞(lao)動(dong)關系自然(ran)解(jie)(jie)除，或(huo)經雙方協(xie)商(shang)可續聘。合同(tong)(tong)期(qi)內(nei)，對違反管理規定、不能勝任本(ben)職工作(zuo)，或(huo)因身體原因不能堅持正常工作(zuo)的人(ren)(ren)員，經用人(ren)(ren)單位(wei)研(yan)究，解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)關系。合同(tong)(tong)期(qi)內(nei)，本(ben)人(ren)(ren)自愿要求(qiu)解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)關系的，應提前(qian)一個月書面提出申請。

　　聘用人員試用期(qi)自報到之(zhi)日起計算，試用期(qi)為(wei)兩個月。工資待遇參照《山東省公益性崗位開發管理辦(ban)法(fa)》執行(xing)，并按有(you)關規定繳納各項社會(hui)保險。

　　聘用人(ren)(ren)員(yuan)不具(ju)有公務員(yuan)、事(shi)業單位人(ren)(ren)員(yuan)身份(fen)。

　　本公(gong)告由臨沭(shu)縣人力資源和社會保(bao)障局負(fu)責解釋。