根(gen)據《公務(wu)員(yuan)公開遴(lin)選辦法(fa)(試行(xing))》(中組(zu)發〔2013〕3號(hao))、《關(guan)(guan)(guan)(guan)于(yu)進一步(bu)規范市(shi)直(zhi)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)、事業單(dan)位(wei)調配補(bu)充科(ke)級及以下(xia)工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)有關(guan)(guan)(guan)(guan)問(wen)題(ti)的(de)(de)通(tong)(tong)知》(日組(zu)通(tong)(tong)字(zi)〔2010〕39號(hao))和《關(guan)(guan)(guan)(guan)于(yu)2014年日照市(shi)直(zhi)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)事業單(dan)位(wei)公開遴(lin)選工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)有關(guan)(guan)(guan)(guan)問(wen)題(ti)的(de)(de)通(tong)(tong)知》(日組(zu)通(tong)(tong)字(zi)〔2014〕24號(hao))精神,現將2014年度日照市(shi)市(shi)直(zhi)機(ji)關(guan)(guan)(guan)(guan)事業單(dan)位(wei)公開遴(lin)選工(gong)(gong)作(zuo)有關(guan)(guan)(guan)(guan)事項公告如下(xia):
一、遴選范圍和報考條件
(一)遴選范圍
我市區(縣(xian))、鄉鎮(街道(dao))機關事業(ye)單(dan)位在編(bian)在崗的(de)工作人(ren)員(不含中央(yang)、省垂直管理(li)單(dan)位在日(ri)照市工作的(de)人(ren)員)。
報考機(ji)關單(dan)(dan)位(wei)的(de),須(xu)具備公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)(含使(shi)用行政編(bian)制的(de)參(can)照(zhao)管(guan)理單(dan)(dan)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan))身份;報考參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)法管(guan)理事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)的(de),須(xu)具備公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)或(huo)參(can)照(zhao)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)身份;符合條件的(de)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)、參(can)照(zhao)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(財政撥款(kuan)、財政補貼)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)可以報考事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)遴選崗位(wei)。
(二)資格條件
1、具(ju)有良好的政治、業(ye)務(wu)素(su)質,品(pin)行端(duan)正,實績(ji)突(tu)出(chu),群眾公認(ren);
2、勤奮敬業(ye),工作能力(li)強,業(ye)務水平高;
3、年(nian)齡35周歲以下(1978年(nian)12月21日(ri)后(hou)出(chu)生);
4、具有2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)縣鄉公(gong)務員(參照管理人員)或事(shi)業單位(wei)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(含(han)2012年(nian)(nian)度招考(聘)的公(gong)務員和事(shi)業單位(wei)工(gong)作(zuo)人員)、在(zai)現單位(wei)工(gong)作(zuo)滿1年(nian)(nian),且年(nian)(nian)度考核均(jun)為稱職或合格以(yi)上(shang)等次(計算時(shi)間截止2014年(nian)(nian)12月,按足年(nian)(nian)足月累計);
5、身體健康;
6、符合遴選(xuan)崗(gang)位(wei)要求的其(qi)他(ta)資格條件(詳見附件《2014年(nian)度日(ri)照市市直機關事業單位(wei)公開遴選(xuan)工作(zuo)人員職(zhi)位(wei)表》)。
有下列情形之一(yi)的,不得參加(jia)公開遴選:
(1)尚在(zai)新錄(聘)用試用期或任職試用期的(de);
(2)受處分期間或者(zhe)未(wei)滿影響期限的;
(3)按(an)照國家有關規定(ding),到(dao)定(ding)向單位工作(zuo)未滿(man)服(fu)務年限或對轉任(ren)有其他(ta)限制性規定(ding)的;
(4)重(zhong)要公(gong)務(wu)尚未(wei)處(chu)理完畢,且須由本人(ren)繼續(xu)處(chu)理的;
(5)涉嫌(xian)違紀違法正在接(jie)受有(you)關專門機關審(shen)(shen)查,尚未作出結論的(de)或正在接(jie)受審(shen)(shen)計機關審(shen)(shen)計的(de);
(6)在涉及國(guo)家秘密等特殊崗(gang)位(wei)或者(zhe)離開上述崗(gang)位(wei)不(bu)滿(man)國(guo)家規定的(de)脫密期限(xian)的(de);
(7)法律、法規規定的其(qi)他情(qing)形。
報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能報考(kao)與本人(ren)(ren)(ren)有應回避關系人(ren)(ren)(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)的(de)單位(wei)。公務(wu)員(yuan)或參公管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)未滿最低服務(wu)年限的(de)不得報考(kao)事(shi)業(ye)單位(wei)遴選崗位(wei)。
二、報名和資格審查
(一)報名
每(mei)位報考(kao)人員限報一(yi)個(ge)職位,采(cai)取個(ge)人自愿、組(zu)織審核推薦的方(fang)式進行。
1、報名(ming)時間:12月21日至24日。上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。
2、報(bao)名(ming)地點:各(ge)用人單位(詳見附件)。
3、報名材料:
(1)從(cong)日照黨建網(//www.rzzzb.gov.cn)或日照市人(ren)力資源社會(hui)保障局網站(//www.rzrsrc.com)下載并如實填寫《日照市市直機關(guan)事業單位公(gong)開遴選(xuan)工作人(ren)員(yuan)報名登記表》(詳見附(fu)件)1份,貼照片。
(2)近期1寸正(zheng)面免冠彩色同(tong)底版(ban)照片2張。
(3)國(guo)家(jia)承認的學(xue)歷、學(xue)位證書原件及復印件1份。
(4)身份(fen)證原件及(ji)復印件1份(fen)。
(5)《報考誠(cheng)信承諾(nuo)書》1份(詳見附件(jian))。
(6)用人單(dan)位要求的其他材料。
(二)資格條件審(shen)查
用人單(dan)位對報考人員進行資格(ge)(ge)條件(jian)(jian)(jian)審(shen)查(cha),合格(ge)(ge)的發放《筆試準考證(zheng)》。市委組織部、市人社(she)局對進入面試范圍(wei)人員進行資格(ge)(ge)條件(jian)(jian)(jian)復審(shen),不合格(ge)(ge)的取(qu)消(xiao)面試資格(ge)(ge)。資格(ge)(ge)條件(jian)(jian)(jian)審(shen)查(cha)貫穿遴選工作(zuo)全過程,經審(shen)查(cha)不符合報考資格(ge)(ge)條件(jian)(jian)(jian)的取(qu)消(xiao)遴選資格(ge)(ge)。
遴選職(zhi)位計劃與通過資(zi)格條(tiao)件初審(shen)的(de)報考(kao)人(ren)數的(de)比例不低于1:3;對達不到1:3不能形成有效競(jing)爭的(de)遴選職(zhi)位,由組(zu)織人(ren)社部門研(yan)究確定是否核(he)減遴選計劃;已報考(kao)該(gai)職(zhi)位的(de)人(ren)員,可在(zai)規定時間內改報符(fu)合(he)資(zi)格條(tiao)件的(de)其他(ta)職(zhi)位。
三、考試
(一)筆試
1、內容(rong):筆(bi)試(shi)主要測試(shi)報考人(ren)(ren)員的(de)政策理論水平、分析解決(jue)實際(ji)問題能(neng)力、文字表達能(neng)力等(deng)綜合素質。滿分為100分。筆(bi)試(shi)設置最低(di)合格分數線,由市(shi)組織(zhi)人(ren)(ren)事部門(men)確(que)定(ding)。
2、時(shi)間地(di)點(dian)(dian):筆試時(shi)間為2014年(nian)12月28日,地(di)點(dian)(dian):日照市(shi)。考(kao)試時(shi)間和(he)考(kao)場地(di)點(dian)(dian)詳(xiang)見準考(kao)證(zheng),報考(kao)人員需持本人身份證(zheng)和(he)準考(kao)證(zheng)參加筆試。
(二)面試
根(gen)據筆試成(cheng)(cheng)績從高(gao)分到低(di)分按照遴(lin)選計劃1:3的比例,在合格分數線以上(shang)確(que)定進入面(mian)(mian)(mian)試范(fan)(fan)圍人選。面(mian)(mian)(mian)試形不(bu)成(cheng)(cheng)競爭的職位,擬確(que)定為考(kao)察人員的面(mian)(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績,不(bu)得低(di)于本次遴(lin)選進入考(kao)察范(fan)(fan)圍人員面(mian)(mian)(mian)試最低(di)成(cheng)(cheng)績。
面試(shi)(shi)采(cai)取結構(gou)化面試(shi)(shi)方式進行,主要(yao)測試(shi)(shi)報(bao)考人員(yuan)的專業(ye)知(zhi)識、能力素質、個性(xing)特征以及與報(bao)考職位的匹配度等,滿分(fen)100分(fen)。
面(mian)試(shi)結束(shu)后,按筆試(shi)、面(mian)試(shi)成績(ji)各占50%的比(bi)例,采用百分制計(ji)算考(kao)試(shi)總成績(ji)。筆試(shi)、面(mian)試(shi)成績(ji)和考(kao)試(shi)總成績(ji)均計(ji)算到(dao)小數點(dian)后兩位數,尾(wei)數四舍(she)五入。
四、考察和體檢
根(gen)據(ju)遴選(xuan)職位計劃和考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績,按照(zhao)與遴選(xuan)計劃1:1.5的(de)比例由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)順序(xu)確定(ding)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan),報考(kao)人(ren)員考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績相(xiang)同的(de),按筆試(shi)成(cheng)績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確定(ding)。先按照(zhao)成(cheng)績高低(di)等額進行考(kao)察(cha)體檢,因不(bu)合格出現空缺(que)的(de),從差額考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)中依(yi)次遞補。
考察工(gong)作(zuo)堅持德才(cai)兼備、以德為先的(de)用人標準(zhun),注重工(gong)作(zuo)實(shi)績,全面(mian)(mian)、客觀、公正地了解被考察對象的(de)政(zheng)治思想(xiang)、道德品質、能力素(su)質、作(zuo)風紀(ji)律、職位匹配度以及是(shi)否需要回(hui)避等方面(mian)(mian)的(de)情(qing)況。同時,查(cha)閱(yue)干部檔案(an),核實(shi)有關(guan)報(bao)考信息(xi)是(shi)否真實(shi),審批(pi)手續是(shi)否完備。體檢按(an)照(zhao)公務員錄用體檢有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
五、確定人選與公示
考察(cha)、體(ti)檢結束后,用人單位確定初(chu)步(bu)人選(xuan),經組織人事部門(men)研究同意后對人選(xuan)進行(xing)公(gong)示,公(gong)示期(qi)為7個工作日。
六、辦理調動及任職手續
經公(gong)示沒有影響遴選(xuan)(xuan)問(wen)題的,用人(ren)單位(wei)(wei)根據遴選(xuan)(xuan)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)情況,研究確定工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)和職(zhi)(zhi)(zhi)務職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji),組(zu)織(zhi)人(ren)事部(bu)門辦理調動手續。試用期6個月(yue),試用期滿不能勝任遴選(xuan)(xuan)職(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的,退(tui)回原單位(wei)(wei),按(an)照(zhao)原職(zhi)(zhi)(zhi)務職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)安排適(shi)當(dang)工(gong)作(zuo)。
中共日照市委(wei)組織部聯系電話:8781186
日照市(shi)人力資源(yuan)社(she)會保障局聯系(xi)電話(hua):8866271
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