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　　為認真貫(guan)徹(che)落實(shi)就業援助政策，有效促(cu)進就業困難的高校畢(bi)業生(sheng)就業，按照(zhao)《德州市公(gong)益性崗(gang)位開(kai)發(fa)管理(li)實(shi)施辦法》（德人社〔2014〕64號）文(wen)件要求，德州市人力資源和社會保障(zhang)局決(jue)定(ding)面向(xiang)社會公(gong)開(kai)招用公(gong)益性崗(gang)位人員(yuan)，有關事(shi)項公(gong)告(gao)如下(xia)：

　　一、招用條件

　　（一(yi)）具有德州市常住戶口(kou)，身體健康，遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規，品行端正，作風正派(pai)，無違(wei)法(fa)違(wei)紀記錄。

　　（二）年(nian)齡在20周(zhou)歲(sui)至(zhi)30周(zhou)歲(sui)（1983年(nian)12月16日至(zhi)1994年(nian)12月16日期間(jian)出(chu)生），就業(ye)困難且連續失業(ye)一年(nian)以上、全日制大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷普通高校畢業(ye)生，專業(ye)不限(xian)。

　　（三）具有一定的(de)文字寫作能力(li)和組織(zhi)協(xie)調能力(li)，能夠熟練(lian)操(cao)作自動(dong)化辦公系統。

　　（四）在社會公開招(zhao)錄中(zhong)被主管機關認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行為且未過處(chu)理期限以及法律規定(ding)不(bu)得招(zhao)錄的(de)其他情(qing)形的(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)能報名。

　　二、招用崗位和人數

　　德州市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局輔助性崗位，計劃招(zhao)用15名，從事人(ren)力資(zi)源(yuan)、社會保障(zhang)各(ge)項(xiang)業務(wu)的輔助工作。

　　三、招用程序

　　招用(yong)(yong)工作分報名、資格審查、筆試(shi)、面試(shi)、考察、體檢(jian)公示、錄用(yong)(yong)等環(huan)節(jie)進行(xing)。

　　（一）報名(ming)和資格審(shen)查(cha)。

　　1、時間(jian)和地(di)點。2014年12月(yue)16日至22日在市人社局人事科(ke)（市行(xing)政(zheng)綜合樓9樓9014房間(jian)）現場報(bao)名。

　　2、攜帶資(zi)(zi)料(liao)。報(bao)名人員需從德州(zhou)市人力(li)資(zi)(zi)源和社(she)會保障(zhang)局(ju)網站（www.dzrs.gov.cn）通知公(gong)告(gao)欄下(xia)載(zai)并(bing)填寫(xie)《德州(zhou)市公(gong)益性崗(gang)位報(bao)名表》（一式三份），并(bing)攜帶以下(xia)資(zi)(zi)料(liao)原(yuan)件(jian)及復印件(jian)1份：

　　（1）本人(ren)身份證、戶口本，2寸免冠近照3張；

　　（2）本(ben)人(ren)《就業失(shi)業登(deng)記證》（需進(jin)行失(shi)業登(deng)記）；

　　（3）學歷(li)證(zheng)書(shu)、學位證(zheng)書(shu)。

　　3、資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)。報名(ming)時一(yi)并進行資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)，初審(shen)合格后(hou)，報考(kao)人員到戶籍所在地(di)公共就業(ye)服務機構辦(ban)(ban)理就業(ye)困難人員認定(ding)（戶籍在德(de)城區、運河經濟開發區的(de)，可到德(de)城區勞動就業(ye)辦(ban)(ban)公室(shi)辦(ban)(ban)理就業(ye)困難人員認定(ding)），辦(ban)(ban)理完相關手續(xu)后(hou)，到市人社局人事科(ke)領取(qu)準考(kao)證。

　　（二(er)）招用(yong)考試(shi)。招用(yong)考試(shi)采取筆(bi)試(shi)、面試(shi)相(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)的方式進行。筆(bi)試(shi)內容(rong)為公共基礎(chu)知識，筆(bi)試(shi)結(jie)(jie)(jie)束后按(an)(an)1：2的比例確(que)定進入面試(shi)人員(yuan)名單(dan)。面試(shi)采用(yong)結(jie)(jie)(jie)構(gou)化面試(shi)方式。筆(bi)試(shi)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)以(yi)百分(fen)制分(fen)別按(an)(an)40%、60%的比例，計(ji)算報考人員(yuan)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，成(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)算到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)。成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同的，面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)者優先。面試(shi)、筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)均相(xiang)同的，采取加(jia)試(shi)方式確(que)定。

　　筆試時間：12月27日上午9:00至11:00；

　　面試時間：12月(yue)28日下午2:30。

　　考試地點等事宜在準考證上告知。

　　（三）體(ti)檢(jian)、公(gong)示(shi)。由高分到低分等額確(que)定考察、體(ti)檢(jian)人員名單，因考察、體(ti)檢(jian)不(bu)合格或放棄(qi)資格的，根據成績依次(ci)遞(di)補。擬錄用人員名單在德(de)州市人力資源(yuan)和(he)社會保障局網(wang)站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7天(tian)，公(gong)示(shi)期滿無(wu)異(yi)議的統(tong)一辦理錄用手(shou)續(xu)。

　　四、崗位待遇

　　錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)月工(gong)資為(wei)(wei)2000元（政策變化(hua)時做適(shi)當(dang)調整），單(dan)位按規定(ding)為(wei)(wei)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)繳納社會保險（個人(ren)負擔部分從(cong)本(ben)人(ren)工(gong)資中扣除）。公(gong)益性崗位工(gong)作期(qi)(qi)限不超過3年(nian)(nian)，錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)需與錄(lu)用(yong)單(dan)位每年(nian)(nian)簽訂一次(ci)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，期(qi)(qi)滿(man)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，個人(ren)自主擇(ze)業(ye)，重新就業(ye)后從(cong)事公(gong)益性崗位的(de)時間可(ke)計算為(wei)(wei)工(gong)齡。公(gong)益性崗位勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同不適(shi)用(yong)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》有關(guan)無固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同以及支付經濟補(bu)償的(de)規定(ding)。

　　五、紀律與監督

　　招用工作(zuo)堅持“公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、擇優(you)”的原(yuan)則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。

　　報名(ming)咨詢電話：2687234、2687158