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　　為選拔適應教育事業發展的優秀人才，進一步優化小學師資結構，促進城鄉教育均衡發展，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字〔2007〕32號）的有關規定，經區委、區政府研究同意，現將嶧城區2014年公開招聘農(nong)村小學教(jiao)師的有關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民(min)共(gong)和國國籍，遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律；

（二(er)）具有良好的品行和職業道德(de)；

（三）崗(gang)位所需(xu)的專業或技能條(tiao)(tiao)(tiao)件，適應崗(gang)位要(yao)求的身體條(tiao)(tiao)(tiao)件和崗(gang)位所需(xu)要(yao)的其(qi)他條(tiao)(tiao)(tiao)件；

（四）國家計劃內(nei)招(zhao)收的全(quan)日制普通(tong)高等院校(xiao)應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)(pin)的，不限年齡；其他人員應(ying)聘(pin)(pin)的，年齡在18周(zhou)歲(sui)至35周(zhou)歲(sui)（1978年12月27日至1996年12月27日期間(jian)出生）之間(jian)；

（五）不限(xian)戶籍，面向全國招聘；

（六）海(hai)外留(liu)學(xue)歸國人員應聘須(xu)經教育部認(ren)定具(ju)備同等學(xue)歷、學(xue)位(wei)；

（七）國家承認的(de)(de)全日制(zhi)普通高等院校學歷、學位及(ji)相關證書(shu)須(xu)在(zai)(zai)2014年(nian)12月(yue)27日前取得。在(zai)(zai)職在(zai)(zai)編(bian)教師報(bao)考(kao)，須(xu)經(jing)本人(ren)工(gong)作(zuo)單位和縣級教育(yu)行(xing)政(zheng)主管部(bu)門同(tong)意，并出具(ju)(ju)(ju)同(tong)意報(bao)考(kao)信函(han)；已經(jing)就(jiu)(jiu)業(ye)或簽(qian)訂就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議書(shu)的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)須(xu)用人(ren)單位出具(ju)(ju)(ju)同(tong)意報(bao)考(kao)證明(ming)(ming)。非(fei)應屆畢業(ye)生(sheng)無(wu)工(gong)作(zuo)單位的(de)(de)，需(xu)提(ti)(ti)供檔案托管（管理）部(bu)門開具(ju)(ju)(ju)的(de)(de)未就(jiu)(jiu)業(ye)證明(ming)(ming)。定向、委培(pei)畢業(ye)生(sheng)應聘(pin)，須(xu)征(zheng)得定向、委培(pei)單位同(tong)意。報(bao)考(kao)所需(xu)的(de)(de)各種證明(ming)(ming)需(xu)在(zai)(zai)備注欄注明(ming)(ming)，并在(zai)(zai)網上資(zi)格審查前將信函(han)或證明(ming)(ming)交(jiao)嶧城區(qu)教育(yu)局政(zheng)工(gong)股審核。全日制(zhi)普通高等院校畢業(ye)生(sheng)在(zai)(zai)校期間的(de)(de)社會(hui)實踐(jian)、實習、兼(jian)職等不作(zuo)為工(gong)作(zuo)經(jing)歷。工(gong)作(zuo)經(jing)歷年(nian)限按足年(nian)足月(yue)累(lei)計，以2014年(nian)12月(yue)27日為截(jie)止日期。不按上述要(yao)求辦理或提(ti)(ti)交(jiao)虛(xu)假信息材料(liao)的(de)(de)，查實后(hou)取消其本次(ci)應聘(pin)資(zi)格。

在(zai)(zai)讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)等院(yuan)校非應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、未(wei)滿最低服務期(qi)限的(de)(de)公(gong)務員(yuan)（含參(can)(can)照(zhao)公(gong)務員(yuan)法(fa)管理(li)的(de)(de)事業單位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)）、仍在(zai)(zai)試(shi)用期(qi)內的(de)(de)事業單位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、機(ji)關事業單位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)受(shou)黨紀(ji)(ji)或行政處分(fen)仍在(zai)(zai)處分(fen)期(qi)的(de)(de)、曾受(shou)過刑事處罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、在(zai)(zai)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事考試(shi)中嚴重違紀(ji)(ji)被通(tong)報的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)以及法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定不(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)用的(de)(de)其(qi)他情形人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)參(can)(can)加(jia)(jia)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。其(qi)中在(zai)(zai)讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)等院(yuan)校非應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)也(ye)不(bu)得(de)(de)用已取(qu)得(de)(de)的(de)(de)學歷參(can)(can)加(jia)(jia)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)與本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗(gang)位(wei)。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位和計劃(hua)及具體要求詳見附件。

報名結束后(hou)，對最終確定(ding)的應聘(pin)人(ren)數達不到計劃(hua)招聘(pin)人(ren)數3倍的崗(gang)位(wei)(wei)，按1：3的比(bi)例(li)相應核減招聘(pin)計劃(hua)。應聘(pin)取消招聘(pin)計劃(hua)崗(gang)位(wei)(wei)的人(ren)員(yuan)，經本(ben)人(ren)同意，可在規(gui)定(ding)時間(jian)內(nei)改報其他符合條件的崗(gang)位(wei)(wei)。

招聘(pin)計(ji)劃一經確定并向社(she)會公布，未經市(shi)事業單位招聘(pin)主(zhu)管機關批(pi)準(zhun)，不(bu)得變(bian)更。

三、報名和資格審查

報(bao)名和資格審查工作(zuo)，按以下程序進行。

（一）報名

報名采取(qu)同一時間、網(wang)上(shang)報名、網(wang)上(shang)初(chu)審、網(wang)上(shang)繳(jiao)費的(de)方式進行(xing)。

網上報(bao)名(ming)時間：2014年(nian)12月(yue)27日9:00—12月(yue)29日16:00。

網(wang)上(shang)初審及(ji)報名查詢時間：2014年12月27日(ri)11:00—30日(ri)16:00。

報(bao)名網址：www.ycq.gov.cn（嶧城區人民政府網站(zhan)）

www.ycqrsj.gov.cn（嶧城區人力資源(yuan)和社(she)會保障局(ju)網站）

www.ycqedu.com（嶧(yi)城區教育局網站）

應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)登陸(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)網站認真閱讀招聘(pin)(pin)簡章(zhang)，如實(shi)填(tian)寫(xie)、提交相關(guan)個人(ren)(ren)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)信息(xi)資(zi)料，且須在(zai)(zai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)時上傳本人(ren)(ren)近期免冠彩色半身電子證件照(zhao)片(pian)（JPG格(ge)式(shi)，文件大小不超過(guo)20K，照(zhao)片(pian)要(yao)求人(ren)(ren)像(xiang)清(qing)晰、輪廓分明(ming)、勿著制(zhi)式(shi)服裝等）。每(mei)人(ren)(ren)限(xian)報(bao)(bao)(bao)(bao)一個崗位，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)在(zai)(zai)資(zi)格(ge)初(chu)審前多次(ci)登陸(lu)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)信息(xi)的(de)，后一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換前一次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信息(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)資(zi)格(ge)一經初(chu)審通過(guo)，不能更(geng)改。初(chu)審不合格(ge)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)(zai)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)時間內(nei)可(ke)以應(ying)(ying)聘(pin)(pin)其他(ta)符合條件的(de)崗位。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)有惡(e)意注(zhu)冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序等行為的(de)，查實(shi)后取(qu)消其本次(ci)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)且5年內(nei)不得參加(jia)嶧城區事業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)。

應聘人員(yuan)在網(wang)(wang)上(shang)提(ti)交報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息(xi)后(hou)，要及時登陸報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網(wang)(wang)站(zhan)，查詢報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資格初審(shen)結果。通過資格初審(shen)的人員(yuan)，要在2014年12月28日(ri)9:00—12月30日(ri)16:00期間，登陸報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網(wang)(wang)站(zhan)進(jin)行網(wang)(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)，逾期不辦理網(wang)(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)手續的，視作(zuo)放棄。繳(jiao)費(fei)成功(gong)后(hou)，要登陸報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網(wang)(wang)站(zhan)打印《2014年嶧城區事業單位公開招聘工作(zuo)人員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)登記表》、《應聘人員(yuan)誠信承(cheng)諾(nuo)書》。2015年1月5日(ri)9:00—1月9日(ri)16:00登陸報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網(wang)(wang)站(zhan)打印《準(zhun)考證》。

根據物價部門核定的標準，應聘人(ren)員應繳納(na)考務費(fei)每(mei)科40元，共計80元。

擬享(xiang)受(shou)(shou)減免(mian)考務(wu)費的(de)(de)特(te)(te)困(kun)家庭(ting)(ting)應(ying)聘人(ren)員，通過(guo)資(zi)格初審后，于(yu)12月30日9:00至16:00攜帶相關證(zheng)明材(cai)料到嶧城區(qu)人(ren)社(she)局事業(ye)(ye)單位(wei)人(ren)事管(guan)理(li)股（嶧城區(qu)壇山路17號3201室）辦(ban)理(li)減免(mian)手(shou)續。享(xiang)受(shou)(shou)國家最(zui)低(di)生活(huo)保障(zhang)金的(de)(de)城鎮家庭(ting)(ting)應(ying)聘人(ren)員，提交家庭(ting)(ting)所在地縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）民政部(bu)門出(chu)具(ju)的(de)(de)享(xiang)受(shou)(shou)最(zui)低(di)生活(huo)保障(zhang)證(zheng)明和低(di)保證(zheng)原件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)；農村特(te)(te)困(kun)家庭(ting)(ting)的(de)(de)應(ying)聘人(ren)員，提交家庭(ting)(ting)所在地的(de)(de)縣(xian)（市(shi)(shi)、區(qu)）扶貧辦(ban)（部(bu)門）出(chu)具(ju)的(de)(de)特(te)(te)困(kun)證(zheng)明和特(te)(te)困(kun)家庭(ting)(ting)基本情況檔案卡（復(fu)印(yin)件(jian)），或者出(chu)具(ju)由省人(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會保障(zhang)廳、省教(jiao)育廳核發的(de)(de)《山東省特(te)(te)困(kun)家庭(ting)(ting)高校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)服務(wu)卡》等(deng)。委(wei)托他人(ren)辦(ban)理(li)的(de)(de)，還須出(chu)具(ju)被委(wei)托人(ren)的(de)(de)二(er)代身(shen)份證(zheng)原件(jian)和復(fu)印(yin)件(jian)。超過(guo)審核認(ren)定時間的(de)(de)不(bu)再受(shou)(shou)理(li)。

（二）資格審查

對應聘(pin)人員的(de)資(zi)格(ge)審查(cha)工作，貫穿招(zhao)聘(pin)工作的(de)全過(guo)程。對不(bu)符合應聘(pin)條件(jian)的(de)，一經發現并查(cha)實，取消應聘(pin)資(zi)格(ge)。

進(jin)入面(mian)試審查范圍的(de)人(ren)(ren)(ren)員，須(xu)提(ti)交本人(ren)(ren)(ren)相關證(zheng)明(ming)材(cai)料、《2014年嶧城區事(shi)業單位公(gong)開招聘工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員報名(ming)登記表(biao)》、《準考(kao)(kao)證(zheng)》、《應聘人(ren)(ren)(ren)員誠信承諾書(shu)》及(ji)(ji)一寸正面(mian)免冠照(zhao)片2張(zhang)。相關證(zheng)明(ming)材(cai)料主要包(bao)括二代身份證(zheng)、全日制普通(tong)高校學歷證(zheng)書(shu)、報到證(zheng)、教師資(zi)格證(zheng)書(shu)（教師資(zi)格證(zheng)書(shu)名(ming)稱及(ji)(ji)號碼須(xu)于網(wang)上報名(ming)時在備注(zhu)欄注(zhu)明(ming)，如：高級(ji)中學語文教師資(zi)格證(zheng)書(shu)）。在職人(ren)(ren)(ren)員需(xu)提(ti)交的(de)同意報考(kao)(kao)信函(han)或證(zheng)明(ming)。實行人(ren)(ren)(ren)事(shi)代理(li)的(de)，需(xu)提(ti)交由人(ren)(ren)(ren)事(shi)代理(li)機構出具的(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)代理(li)證(zheng)明(ming)信。

海外留(liu)學(xue)歸國人員(yuan)需同時提交國務(wu)院學(xue)位委員(yuan)會(hui)和(he)教育部留(liu)學(xue)服務(wu)中心出(chu)具的(de)學(xue)歷、學(xue)位認證手續(xu)。

上述證件(jian)及證明材料均須(xu)提供原件(jian)及復印件(jian)，待面試結束后(hou)返還。

取(qu)得面試審查資(zi)格(ge)的應聘人(ren)員，在(zai)規定(ding)的時間內未向招(zhao)聘單(dan)位提交有(you)關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息(xi)不實(shi)的人(ren)員，取(qu)消(xiao)(xiao)其面試資(zi)格(ge)。因棄權或取(qu)消(xiao)(xiao)資(zi)格(ge)出現(xian)的崗位空缺(que)，在(zai)筆(bi)試合格(ge)分數線(xian)以上(shang)（含(han)），按筆(bi)試成績依(yi)次遞補。

四、考試內容和方法

考試(shi)分為筆試(shi)、面試(shi)（技能測試(shi)）和說課。

（一）筆試

筆試時(shi)間：2015年(nian)1月11日

8:30—9:30 教育基礎知識(shi)

10:00—11:30 學科專業知識

筆試地點見準考證。

筆(bi)試采(cai)取統一考試、統一標準、統一閱卷的(de)方(fang)式。筆(bi)試內容(rong)為(wei)教(jiao)育(yu)(yu)基礎知(zhi)識(shi)(shi)和相(xiang)應學(xue)科(ke)(ke)的(de)學(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)，每科(ke)(ke)滿分100分，教(jiao)育(yu)(yu)基礎知(zhi)識(shi)(shi)占(zhan)40%的(de)比例和學(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)占(zhan)60%的(de)比例計算筆(bi)試成(cheng)績。教(jiao)育(yu)(yu)基礎知(zhi)識(shi)(shi)考試內容(rong)為(wei)教(jiao)育(yu)(yu)學(xue)、教(jiao)育(yu)(yu)心理學(xue)和教(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)學(xue)理論相(xiang)關知(zhi)識(shi)(shi)及應用等；學(xue)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)中的(de)美(mei)術專(zhuan)業(ye)還要考查繪(hui)畫技能。

筆試(shi)設定最低合格分數線，由區(qu)事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)主管機關根(gen)據應聘(pin)人數和考試(shi)情況確定。

筆試成績，在嶧城(cheng)區(qu)人力資源(yuan)社(she)會保障局網(wang)站和嶧城(cheng)區(qu)教育(yu)局網(wang)站上查詢。

筆試(shi)結(jie)束后(hou)，根據招(zhao)聘崗位(wei)計劃與筆試(shi)成績分學科由高分到低(di)分，確定(ding)進(jin)入(ru)面試(shi)、說課(ke)資格的人(ren)員。面試(shi)說課(ke)人(ren)數(shu)(shu)按(an)招(zhao)聘職位(wei)核定(ding)計劃與面試(shi)人(ren)數(shu)(shu)1：3的比例確定(ding)；達(da)不到比例的按(an)實有人(ren)數(shu)(shu)確定(ding)。

根據物價部門核(he)定的標準，面試人員應繳納面試考務費(fei)每(mei)人70元。

（二(er)）面試（技(ji)能測試）、說(shuo)課：面試（技(ji)能測試）、說(shuo)課工(gong)作(zuo)在區事業單位公開招聘(pin)領導小組(zu)的(de)統一(yi)組(zu)織(zhi)領導下，由區人力(li)資源(yuan)和社會保障(zhang)局(ju)和區教育局(ju)制定具(ju)體的(de)面試、說(shuo)課實(shi)施(shi)方案組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)。

面試（技能測試）、說課分別采(cai)用(yong)百(bai)分制(zhi)計分。說課使用(yong)現行教材，采(cai)取抽(chou)簽的方式(shi)進行。

面試(shi)(shi)（技能測(ce)試(shi)(shi)）、說課(ke)成(cheng)績由(you)考(kao)官當(dang)場評判，采取綜合計算(suan)平(ping)均(jun)成(cheng)績的辦法，確定考(kao)生面試(shi)(shi)（技能測(ce)試(shi)(shi)）、說課(ke)成(cheng)績。面試(shi)(shi)（技能測(ce)試(shi)(shi)）、說課(ke)成(cheng)績在考(kao)試(shi)(shi)結束后由(you)主考(kao)官當(dang)場向全體(ti)考(kao)生宣布。

考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)40%，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)10%（音、體(ti)(ti)、美、信息技(ji)術占(zhan)20%），說(shuo)課(ke)(ke)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%（音、體(ti)(ti)、美、信息技(ji)術占(zhan)40%），以百分制計算應聘(pin)人(ren)員考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。根據考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和(he)招聘(pin)職位計劃，以1：1的比例(li)(li)確定進入(ru)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)和(he)體(ti)(ti)檢(jian)的人(ren)員。對參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)、說(shuo)課(ke)(ke)人(ren)數(shu)達不(bu)到規定比例(li)(li)的學(xue)科，進入(ru)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)員的考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，不(bu)得(de)低于(yu)達到規定比例(li)(li)的學(xue)科進入(ru)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)其他人(ren)員的最低考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)）、說(shuo)課(ke)(ke)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五(wu)入(ru)。當(dang)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)出現并列時，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)從高分到低分確定體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)人(ren)員，再次出現并列時追加招聘(pin)計劃。

面(mian)試結束以后，對因放棄應(ying)聘(pin)資格或被取消應(ying)聘(pin)資格的不再遞補。筆試成績、面(mian)試成績及考試總(zong)成績由(you)區(qu)事業單位公(gong)開招聘(pin)主管(guan)機(ji)關(guan)按規定程序在嶧城區(qu)人力(li)資源和社(she)(she)會保障局網站向社(she)(she)會公(gong)布。

面試具(ju)體(ti)辦法及時間、地(di)點在嶧城(cheng)區人力資(zi)源和社會保障(zhang)局網站另行(xing)通知。

五、體檢和考核

按照招聘崗位，根據(ju)應聘人員(yuan)考試總成績，由高分到(dao)低(di)分依次等(deng)額(e)確定(ding)進入(ru)體檢考核(he)范(fan)圍(wei)人選(xuan)。根據(ju)實(shi)際需要，可先(xian)進行(xing)考核(he)，也可先(xian)組織體檢。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)原則上(shang)在縣以上(shang)醫院進(jin)行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準(zhun)和(he)相(xiang)關(guan)要(yao)求參(can)照公務員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)(biao)準(zhun)執行，在指定醫院進(jin)行。應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)未按規定時間地(di)點(dian)參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為自(zi)動(dong)放棄。對按規定需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，不得在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能進(jin)行一(yi)次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。應(ying)(ying)聘者在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中有意隱瞞影響聘用(yong)(yong)的(de)疾病或者病史的(de)，由事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘主管(guan)機關(guan)給予其(qi)不予聘用(yong)(yong)的(de)處理(li)；在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中有串通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)弊或者請他(ta)人(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)以及交(jiao)換、替(ti)換化驗樣本等作(zuo)弊行為的(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果無效，給予其(qi)5年內不得應(ying)(ying)聘嶧城區事業單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)處理(li)。

體(ti)檢時間(jian)和(he)地點(dian)另行通知。

考(kao)核根據招聘崗位的要求，采取多(duo)種形式進(jin)行(xing)，全面了(le)解被考(kao)核對象的思想政治(zhi)表(biao)現、道德品質、業務能(neng)力(li)和工作實(shi)績等方面的情況(kuang)，并對考(kao)核對象是否符合規定的崗位資(zi)格條件，以及提供(gong)的應聘信息和相關材料(liao)是否真實(shi)、準確等進(jin)行(xing)復審。

因自愿放棄考(kao)核(he)、體(ti)檢資格，考(kao)核(he)、體(ti)檢不(bu)合(he)格，考(kao)核(he)、體(ti)檢合(he)格后又自愿放棄的，所空(kong)缺名額不(bu)再進行遞(di)補。

六、簽訂聘用合同

招聘(pin)單位(wei)根據(ju)考試(shi)、體檢、考核結果，按有關程(cheng)序確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員，經公示7個工作日無異議的(de)，聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)員確(que)定(ding)后，由嶧城區人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障局發放(fang)《事業單位(wei)招聘(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員通(tong)知書》。聘(pin)用(yong)(yong)單位(wei)法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)(ren)或其(qi)委托人(ren)(ren)(ren)與(yu)受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)事關系(xi)，并(bing)憑《事業單位(wei)招聘(pin)工作人(ren)(ren)(ren)員通(tong)知書》辦理相(xiang)關手續。受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括在聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同期(qi)限內。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)(yong)。

七、其他

（一）區紀(ji)(ji)檢（監察）部門(men)抽調專人(ren)負責(ze)全程監督。對(dui)違反(fan)招聘(pin)紀(ji)(ji)律的(de)應聘(pin)人(ren)員，視(shi)情節輕重，分別給予批(pi)評教(jiao)育，取(qu)消(xiao)考(kao)試、體檢和考(kao)核資(zi)格，不予聘(pin)用(yong)或取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)等(deng)處理。其中(zhong)，有(you)嚴(yan)重違反(fan)招聘(pin)紀(ji)(ji)律行(xing)為的(de)，5年內不得應聘(pin)嶧城區事業單位工作(zuo)(zuo)人(ren)員。構成犯罪(zui)的(de)，依法追究刑事責(ze)任(ren)。對(dui)違反(fan)公開招聘(pin)紀(ji)(ji)律的(de)工作(zuo)(zuo)人(ren)員，參照中(zhong)組部、人(ren)力資(zi)源和社會保障(zhang)部《公務員錄用(yong)考(kao)試違紀(ji)(ji)違規行(xing)為處理辦法（試行(xing)）》規定，做出嚴(yan)肅處理。

（二）本次(ci)招聘不指定考(kao)試輔導用(yong)書(shu)，不舉辦也不委托任何(he)機構(gou)舉辦考(kao)試輔導班。

（三）應聘(pin)(pin)人員在(zai)應聘(pin)(pin)期間(jian)要保持所留聯系電話24小(xiao)時通訊暢通，并及時了解招聘(pin)(pin)網(wang)站發(fa)布的最(zui)新信息，因本人原因錯過重要信息而(er)影響考試聘(pin)(pin)用的，責任自負。

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