4399在线视频免费观看

　　為選拔適應教育事業發展的優秀人才，進一步優化小學師資結構，促進城鄉教育均衡發展，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字〔2007〕32號）的有關規定，經區委、區政府研究同意，現將嶧城區2014年公開招聘農(nong)村小學(xue)教(jiao)師(shi)的(de)有(you)關(guan)事項公告如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中華人民(min)共和國國籍，遵守(shou)憲法和法律；

（二）具有良(liang)好的品行和職業道德；

（三）崗位(wei)(wei)所需(xu)的專(zhuan)業或技能條(tiao)件，適(shi)應崗位(wei)(wei)要求的身體條(tiao)件和崗位(wei)(wei)所需(xu)要的其他條(tiao)件；

（四）國(guo)家計劃內招收的(de)(de)全日制(zhi)普通高等院校應(ying)屆畢業(ye)生應(ying)聘的(de)(de)，不限(xian)年(nian)齡；其(qi)他人員應(ying)聘的(de)(de)，年(nian)齡在18周(zhou)歲至35周(zhou)歲（1978年(nian)12月(yue)27日至1996年(nian)12月(yue)27日期間出生）之(zhi)間；

（五(wu)）不(bu)限戶籍，面(mian)向全國招聘(pin)；

（六(liu)）海外(wai)留(liu)學(xue)歸國人員應聘須經教育(yu)部認定具備(bei)同等學(xue)歷、學(xue)位；

（七(qi)）國家承認的全日(ri)(ri)制(zhi)普(pu)通高等(deng)(deng)院校(xiao)學(xue)歷、學(xue)位(wei)及相關證(zheng)書須(xu)在2014年(nian)12月(yue)27日(ri)(ri)前取(qu)得。在職在編教師報考，須(xu)經(jing)本人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)和縣級教育(yu)行政主管部(bu)門(men)同(tong)意，并出具同(tong)意報考信函(han)；已(yi)經(jing)就業(ye)或簽訂就業(ye)協議(yi)書的畢業(ye)生須(xu)用人(ren)單位(wei)出具同(tong)意報考證(zheng)明(ming)(ming)。非(fei)應(ying)屆畢業(ye)生無(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)的，需提(ti)供檔(dang)案托管（管理(li)）部(bu)門(men)開具的未就業(ye)證(zheng)明(ming)(ming)。定向、委(wei)培畢業(ye)生應(ying)聘(pin)，須(xu)征得定向、委(wei)培單位(wei)同(tong)意。報考所(suo)需的各(ge)種證(zheng)明(ming)(ming)需在備注欄注明(ming)(ming)，并在網上資格審查前將信函(han)或證(zheng)明(ming)(ming)交嶧(yi)城(cheng)區教育(yu)局政工(gong)股審核。全日(ri)(ri)制(zhi)普(pu)通高等(deng)(deng)院校(xiao)畢業(ye)生在校(xiao)期間的社(she)會實(shi)踐(jian)、實(shi)習、兼職等(deng)(deng)不作(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷。工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷年(nian)限按足年(nian)足月(yue)累計，以(yi)2014年(nian)12月(yue)27日(ri)(ri)為截止日(ri)(ri)期。不按上述要求辦(ban)理(li)或提(ti)交虛假信息材料(liao)的，查實(shi)后取(qu)消其本次(ci)應(ying)聘(pin)資格。

在讀全日制普通(tong)(tong)高(gao)等院(yuan)校非應(ying)(ying)(ying)屆畢業生、現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)、未(wei)滿最(zui)低服務(wu)期限的(de)(de)公務(wu)員(yuan)(yuan)（含參照公務(wu)員(yuan)(yuan)法管理(li)的(de)(de)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）、仍(reng)在試用期內的(de)(de)事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、機關事(shi)(shi)業單(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)受(shou)(shou)黨紀或行政處分(fen)仍(reng)在處分(fen)期的(de)(de)、曾受(shou)(shou)過刑事(shi)(shi)處罰和(he)曾被開除公職的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、在各類人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)考試中嚴重違紀被通(tong)(tong)報(bao)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)以(yi)及法律(lv)法規規定(ding)不得聘(pin)用的(de)(de)其(qi)(qi)他情形人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不能(neng)(neng)參加(jia)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。其(qi)(qi)中在讀全日制普通(tong)(tong)高(gao)等院(yuan)校非應(ying)(ying)(ying)屆畢業生也不得用已(yi)取(qu)得的(de)(de)學歷參加(jia)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不能(neng)(neng)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)與本人(ren)(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位(wei)(wei)。

二、招聘崗位和計劃

招聘(pin)崗位和計劃及具體要求詳(xiang)見(jian)附件(jian)。

報名結(jie)束(shu)后，對最終確定的(de)應(ying)聘人數達不到計劃招聘人數3倍的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，按(an)1：3的(de)比例相應(ying)核減招聘計劃。應(ying)聘取消招聘計劃崗(gang)位(wei)(wei)的(de)人員，經本(ben)人同意，可在規定時間內(nei)改報其他符合條件(jian)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)。

招(zhao)聘計(ji)劃一經確定(ding)并向社會公布，未經市(shi)事業單(dan)位招(zhao)聘主管機關(guan)批準，不得(de)變更。

三、報名和資格審查

報名和(he)資(zi)格審查工作(zuo)，按以下程(cheng)序進行。

（一）報名

報(bao)名采取同一(yi)時間、網(wang)上報(bao)名、網(wang)上初審、網(wang)上繳(jiao)費的方(fang)式進行。

網上報名(ming)時間(jian)：2014年12月27日9:00—12月29日16:00。

網上初審及報名查詢時間：2014年12月27日11:00—30日16:00。

報(bao)名網址：www.ycq.gov.cn（嶧城區人民(min)政(zheng)府(fu)網站(zhan)）

www.ycqrsj.gov.cn（嶧城區(qu)人力資源和社會保(bao)障(zhang)局網站）

www.ycqedu.com（嶧城區教育局網(wang)站）

應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員登陸報(bao)名(ming)網(wang)站(zhan)認真(zhen)閱讀招(zhao)(zhao)聘(pin)簡(jian)章，如實填寫、提交相關個(ge)人應(ying)(ying)(ying)聘(pin)信(xin)息(xi)(xi)資(zi)料，且須(xu)在(zai)報(bao)名(ming)時上(shang)傳本人近期免冠彩色半身電子證件照(zhao)片(pian)（JPG格(ge)式，文件大小不(bu)超過20K，照(zhao)片(pian)要求人像清晰、輪廓分明、勿(wu)著(zhu)制式服(fu)裝等）。每人限報(bao)一個(ge)崗位，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員在(zai)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)(shen)前多次(ci)登陸填報(bao)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)信(xin)息(xi)(xi)的，后一次(ci)填報(bao)自動(dong)替換前一次(ci)填報(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)一經初(chu)審(shen)(shen)通(tong)過，不(bu)能更改。初(chu)審(shen)(shen)不(bu)合格(ge)的人員，在(zai)報(bao)名(ming)時間內可以應(ying)(ying)(ying)聘(pin)其他符合條件的崗位。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員有惡意注冊報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)，擾(rao)亂報(bao)名(ming)秩序等行(xing)為的，查(cha)實后取消(xiao)其本次(ci)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)且5年內不(bu)得參加嶧城區事(shi)業單位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)。

應聘人員(yuan)(yuan)在(zai)網(wang)(wang)上提交報名信息后(hou)，要及時登(deng)陸報名網(wang)(wang)站(zhan)，查詢報名資格(ge)初審結(jie)果。通過資格(ge)初審的人員(yuan)(yuan)，要在(zai)2014年(nian)(nian)12月(yue)(yue)(yue)(yue)28日9:00—12月(yue)(yue)(yue)(yue)30日16:00期間，登(deng)陸報名網(wang)(wang)站(zhan)進行網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)，逾期不辦(ban)理網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)手續的，視作放棄。繳(jiao)費(fei)成(cheng)功后(hou)，要登(deng)陸報名網(wang)(wang)站(zhan)打印《2014年(nian)(nian)嶧城區事業單位公(gong)開招聘工(gong)作人員(yuan)(yuan)報名登(deng)記(ji)表》、《應聘人員(yuan)(yuan)誠(cheng)信承諾(nuo)書》。2015年(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)(yue)5日9:00—1月(yue)(yue)(yue)(yue)9日16:00登(deng)陸報名網(wang)(wang)站(zhan)打印《準考證》。

根(gen)據物價部門核(he)定的(de)標準，應(ying)(ying)聘人員應(ying)(ying)繳納考務(wu)費每科(ke)40元，共計80元。

擬享受(shou)減免(mian)考務(wu)(wu)費的(de)特(te)(te)困家(jia)(jia)(jia)庭應聘人員，通過資格(ge)初審后，于12月(yue)30日9:00至16:00攜帶相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料到嶧(yi)城區(qu)人社局事(shi)(shi)業單位人事(shi)(shi)管理股（嶧(yi)城區(qu)壇(tan)山路17號3201室）辦(ban)(ban)理減免(mian)手續。享受(shou)國家(jia)(jia)(jia)最(zui)低(di)(di)生(sheng)活保(bao)障金的(de)城鎮家(jia)(jia)(jia)庭應聘人員，提交家(jia)(jia)(jia)庭所在地(di)縣（市(shi)、區(qu)）民政部門(men)出具(ju)的(de)享受(shou)最(zui)低(di)(di)生(sheng)活保(bao)障證(zheng)(zheng)明(ming)和(he)低(di)(di)保(bao)證(zheng)(zheng)原件及復印件；農(nong)村特(te)(te)困家(jia)(jia)(jia)庭的(de)應聘人員，提交家(jia)(jia)(jia)庭所在地(di)的(de)縣（市(shi)、區(qu)）扶貧辦(ban)(ban)（部門(men)）出具(ju)的(de)特(te)(te)困證(zheng)(zheng)明(ming)和(he)特(te)(te)困家(jia)(jia)(jia)庭基本情(qing)況檔案(an)卡（復印件），或者出具(ju)由省(sheng)人力資源和(he)社會保(bao)障廳、省(sheng)教(jiao)育廳核發(fa)的(de)《山東省(sheng)特(te)(te)困家(jia)(jia)(jia)庭高校畢業生(sheng)就業服務(wu)(wu)卡》等。委托他人辦(ban)(ban)理的(de)，還須出具(ju)被委托人的(de)二代身(shen)份證(zheng)(zheng)原件和(he)復印件。超過審核認定(ding)時間的(de)不再(zai)受(shou)理。

（二）資格審查

對應(ying)聘人員的(de)資格審(shen)查(cha)工作，貫(guan)穿招聘工作的(de)全過程。對不符合(he)應(ying)聘條件的(de)，一經發現并查(cha)實，取消應(ying)聘資格。

進入(ru)面(mian)試審查范(fan)圍的(de)(de)人(ren)員，須(xu)提交本人(ren)相關(guan)證(zheng)明材料、《2014年(nian)嶧城(cheng)區事(shi)業單位公開招(zhao)聘工作人(ren)員報名(ming)登記表》、《準考證(zheng)》、《應(ying)聘人(ren)員誠信承(cheng)諾書(shu)》及(ji)一寸正面(mian)免冠照片(pian)2張(zhang)。相關(guan)證(zheng)明材料主要(yao)包括二代(dai)身份證(zheng)、全日(ri)制普通(tong)高(gao)校(xiao)學歷證(zheng)書(shu)、報到證(zheng)、教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)證(zheng)書(shu)（教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)證(zheng)書(shu)名(ming)稱及(ji)號(hao)碼須(xu)于網上報名(ming)時在備注欄(lan)注明，如：高(gao)級中學語文教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)證(zheng)書(shu)）。在職(zhi)人(ren)員需提交的(de)(de)同意報考信函(han)或證(zheng)明。實行人(ren)事(shi)代(dai)理的(de)(de)，需提交由(you)人(ren)事(shi)代(dai)理機構出具的(de)(de)人(ren)事(shi)代(dai)理證(zheng)明信。

海外留學歸(gui)國人員需(xu)同(tong)時(shi)提交國務(wu)院(yuan)學位委員會和教育部留學服務(wu)中(zhong)心出(chu)具的學歷、學位認(ren)證手續。

上述證件(jian)及(ji)證明材料(liao)均須提供原件(jian)及(ji)復印件(jian)，待(dai)面試結束后(hou)返還(huan)。

取得面(mian)試審查資(zi)(zi)格(ge)(ge)的(de)應聘(pin)人員，在規定(ding)的(de)時間內未向招聘(pin)單位(wei)提交有關材料(liao)的(de)，視為棄權。經(jing)審查不具備(bei)應聘(pin)條(tiao)件或提供材料(liao)信息不實(shi)的(de)人員，取消(xiao)其面(mian)試資(zi)(zi)格(ge)(ge)。因棄權或取消(xiao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)出(chu)現的(de)崗位(wei)空缺，在筆(bi)試合格(ge)(ge)分數線(xian)以上（含(han)），按筆(bi)試成(cheng)績依次遞補(bu)。

四、考試內容和方法

考試分為筆(bi)試、面(mian)試（技能測試）和說課。

（一）筆試

筆(bi)試時(shi)間(jian)：2015年1月(yue)11日

8:30—9:30 教育(yu)基(ji)礎知識

10:00—11:30 學(xue)科專業知識(shi)

筆試地點見準考證。

筆(bi)試(shi)(shi)采取統一考(kao)(kao)試(shi)(shi)、統一標準、統一閱卷(juan)的(de)方(fang)式。筆(bi)試(shi)(shi)內(nei)容為教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎知(zhi)識和(he)(he)相應學科(ke)(ke)(ke)的(de)學科(ke)(ke)(ke)專業(ye)知(zhi)識，每科(ke)(ke)(ke)滿分(fen)100分(fen)，教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎知(zhi)識占40%的(de)比例和(he)(he)學科(ke)(ke)(ke)專業(ye)知(zhi)識占60%的(de)比例計算筆(bi)試(shi)(shi)成績。教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎知(zhi)識考(kao)(kao)試(shi)(shi)內(nei)容為教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)學、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)心(xin)理學和(he)(he)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)學理論相關知(zhi)識及應用(yong)等；學科(ke)(ke)(ke)專業(ye)知(zhi)識中的(de)美術專業(ye)還(huan)要考(kao)(kao)查繪畫技能。

筆試(shi)設(she)定最(zui)低合格分數線，由區(qu)事業單位公開招聘(pin)主管機關根(gen)據(ju)應聘(pin)人數和考試(shi)情況確(que)定。

筆(bi)試(shi)成(cheng)績，在嶧(yi)城區(qu)(qu)人力資源社會保障局(ju)網(wang)(wang)站和嶧(yi)城區(qu)(qu)教(jiao)育局(ju)網(wang)(wang)站上查詢。

筆(bi)試(shi)(shi)結束后(hou)，根據招聘(pin)崗位計劃(hua)與筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)分(fen)(fen)學科由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)，確定進入面試(shi)(shi)、說課資格(ge)的(de)人(ren)(ren)員。面試(shi)(shi)說課人(ren)(ren)數(shu)(shu)按(an)招聘(pin)職(zhi)位核定計劃(hua)與面試(shi)(shi)人(ren)(ren)數(shu)(shu)1：3的(de)比(bi)(bi)例確定；達(da)不(bu)到(dao)比(bi)(bi)例的(de)按(an)實有人(ren)(ren)數(shu)(shu)確定。

根據物價部門核定(ding)的標準，面試人員應繳納(na)面試考務(wu)費(fei)每人70元。

（二(er)）面(mian)試(shi)（技(ji)能(neng)測試(shi)）、說(shuo)課：面(mian)試(shi)（技(ji)能(neng)測試(shi)）、說(shuo)課工作在區(qu)事業(ye)單位公開招聘領導小組(zu)的統一組(zu)織(zhi)領導下，由(you)區(qu)人力資源和社(she)會保障局和區(qu)教育(yu)局制定具體的面(mian)試(shi)、說(shuo)課實(shi)施方案組(zu)織(zhi)實(shi)施。

面(mian)試（技能測試）、說(shuo)課分(fen)別采用百分(fen)制計分(fen)。說(shuo)課使用現行教材，采取抽簽的方式進行。

面(mian)試(shi)（技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)）、說課成(cheng)績(ji)由考(kao)官當場(chang)評判，采取綜合計算平均成(cheng)績(ji)的辦法(fa)，確定(ding)考(kao)生(sheng)面(mian)試(shi)（技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)）、說課成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)（技(ji)能(neng)測(ce)(ce)試(shi)）、說課成(cheng)績(ji)在考(kao)試(shi)結束后由主考(kao)官當場(chang)向全體(ti)考(kao)生(sheng)宣布。

考試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占40%，面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占10%（音(yin)、體(ti)(ti)(ti)、美、信(xin)息技術占20%），說課(ke)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占50%（音(yin)、體(ti)(ti)(ti)、美、信(xin)息技術占40%），以百分制計算(suan)(suan)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。根據考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和招(zhao)(zhao)聘(pin)職位計劃，以1：1的(de)比例(li)確(que)定進(jin)入考核(he)和體(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)人(ren)員(yuan)。對參加面試(shi)(shi)(shi)、說課(ke)人(ren)數達不到(dao)規定比例(li)的(de)學(xue)科(ke)，進(jin)入考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍人(ren)員(yuan)的(de)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，不得低(di)(di)于達到(dao)規定比例(li)的(de)學(xue)科(ke)進(jin)入考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍其(qi)他人(ren)員(yuan)的(de)最低(di)(di)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)（技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)）、說課(ke)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)(suan)到(dao)小數點(dian)后兩位數，尾數四舍(she)五入。當總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)出(chu)現并(bing)列(lie)時，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)從高分到(dao)低(di)(di)分確(que)定體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考核(he)人(ren)員(yuan)，再次(ci)出(chu)現并(bing)列(lie)時追加招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃。

面試(shi)結束以(yi)后(hou)，對(dui)因放棄(qi)應聘(pin)資(zi)格(ge)或被(bei)取消應聘(pin)資(zi)格(ge)的不再遞補。筆試(shi)成績、面試(shi)成績及考試(shi)總成績由(you)區事(shi)業單位公開招聘(pin)主管機關(guan)按規(gui)定程(cheng)序在嶧城區人力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)局網站(zhan)向社會公布(bu)。

面試具體(ti)辦法及時間、地點在嶧城(cheng)區人力資源和社會保(bao)障局網站另行(xing)通知。

五、體檢和考核

按(an)照招聘崗(gang)位，根據應(ying)聘人員考(kao)(kao)試(shi)總成績，由高分(fen)到低(di)分(fen)依(yi)次等額確定進入體檢(jian)考(kao)(kao)核(he)范圍人選。根據實際需要(yao)，可先進行(xing)考(kao)(kao)核(he)，也可先組織體檢(jian)。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)原則上在(zai)縣(xian)以上醫院進(jin)行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)(biao)準和相關要(yao)求參照(zhao)公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標(biao)(biao)準執行(xing)，在(zai)指定醫院進(jin)行(xing)。應聘(pin)(pin)人員(yuan)未按規(gui)定時間地(di)點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視為(wei)自動放棄。對按規(gui)定需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)的(de)，不得在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)一次(ci)，結(jie)果(guo)以復檢(jian)(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準。應聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有意隱瞞影響(xiang)聘(pin)(pin)用的(de)疾(ji)病或(huo)者(zhe)病史的(de)，由事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)主(zhu)管機關給予其不予聘(pin)(pin)用的(de)處理(li)；在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中有串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人員(yuan)作(zuo)弊或(huo)者(zhe)請他人頂替(ti)(ti)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及交換、替(ti)(ti)換化驗樣(yang)本等(deng)作(zuo)弊行(xing)為(wei)的(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果(guo)無效，給予其5年內不得應聘(pin)(pin)嶧(yi)城(cheng)區事業(ye)單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)的(de)處理(li)。

體檢(jian)時(shi)間(jian)和地點另(ling)行通知。

考核根據招聘崗位的(de)要求，采取多種形式進行，全面了解被考核對象的(de)思想(xiang)政治表現、道德品質、業務能力和(he)工作實績等方面的(de)情況，并對考核對象是否(fou)(fou)符(fu)合規定的(de)崗位資(zi)格(ge)條件(jian)，以(yi)及提供的(de)應聘信(xin)息和(he)相關材料是否(fou)(fou)真(zhen)實、準確等進行復審(shen)。

因自(zi)愿放棄考(kao)核(he)、體檢(jian)(jian)資格(ge)，考(kao)核(he)、體檢(jian)(jian)不(bu)合格(ge)，考(kao)核(he)、體檢(jian)(jian)合格(ge)后又自(zi)愿放棄的，所(suo)空缺名額不(bu)再進行遞補(bu)。

六、簽訂聘用合同

招聘(pin)(pin)單位根(gen)據考試(shi)(shi)、體(ti)檢、考核結(jie)果(guo)，按有關(guan)(guan)程序確定擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，經公示7個(ge)工作(zuo)日無異議(yi)的，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)確定后(hou)，由嶧城(cheng)區人(ren)力資源和(he)社會保障局發(fa)放(fang)《事業(ye)(ye)單位招聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)通(tong)知書》。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)單位法定代表人(ren)或(huo)其委托人(ren)與受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事關(guan)(guan)系，并憑(ping)《事業(ye)(ye)單位招聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)通(tong)知書》辦理相(xiang)關(guan)(guan)手續。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度(du)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期包括在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)期限內(nei)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格(ge)的不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。

七、其他

（一(yi)）區紀(ji)(ji)檢（監察）部門抽調(diao)專(zhuan)人(ren)負(fu)責全(quan)程(cheng)監督(du)。對違反(fan)(fan)招聘(pin)(pin)紀(ji)(ji)律(lv)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，視(shi)情(qing)節輕重，分別給予(yu)批評教(jiao)育，取消考(kao)試(shi)、體檢和(he)考(kao)核資(zi)格，不予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)或取消聘(pin)(pin)用(yong)等處理(li)(li)。其中，有嚴重違反(fan)(fan)招聘(pin)(pin)紀(ji)(ji)律(lv)行為的(de)，5年內不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)嶧城區事(shi)業單位工作(zuo)人(ren)員(yuan)。構成犯罪的(de)，依法(fa)追究刑事(shi)責任。對違反(fan)(fan)公開招聘(pin)(pin)紀(ji)(ji)律(lv)的(de)工作(zuo)人(ren)員(yuan)，參照中組(zu)部、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障部《公務員(yuan)錄(lu)用(yong)考(kao)試(shi)違紀(ji)(ji)違規(gui)行為處理(li)(li)辦(ban)法(fa)（試(shi)行）》規(gui)定，做出(chu)嚴肅處理(li)(li)。

（二）本(ben)次招聘不指定考(kao)試輔(fu)導(dao)用書，不舉辦也不委(wei)托(tuo)任何機構舉辦考(kao)試輔(fu)導(dao)班(ban)。

（三）應(ying)(ying)聘人(ren)員在應(ying)(ying)聘期間要(yao)保持所留聯(lian)系(xi)電(dian)話24小時通訊暢通，并及(ji)時了解招聘網站發布的最新信(xin)息，因本人(ren)原因錯過重要(yao)信(xin)息而影響(xiang)考試聘用的，責任自負。

政(zheng)策(ce)咨詢電話：0632—7716029

報名網站技術支持：0632—7799900