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　　為選拔適應教育事業發展的優秀人才，進一步優化小學師資結構，促進城鄉教育均衡發展，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》（室字〔2007〕32號）的有關規定，經區委、區政府研究同意，現將嶧城區2014年公開招聘農(nong)村小學教(jiao)師的有關(guan)事項公告如(ru)下(xia)：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和(he)國國籍，遵守(shou)憲法和(he)法律；

（二）具(ju)有良好的品行(xing)和職業道德；

（三(san)）崗位所(suo)需(xu)的(de)(de)專業或技能條件，適應崗位要求(qiu)的(de)(de)身體條件和崗位所(suo)需(xu)要的(de)(de)其他條件；

（四）國家計劃(hua)內招(zhao)收(shou)的全(quan)日(ri)制普通高等(deng)院(yuan)校應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)應聘的，不限年齡(ling)；其他人員應聘的，年齡(ling)在18周(zhou)歲至(zhi)35周(zhou)歲（1978年12月27日(ri)至(zhi)1996年12月27日(ri)期(qi)間(jian)出生(sheng)(sheng)）之間(jian)；

（五）不限戶籍(ji)，面向(xiang)全國招聘(pin)；

（六）海外留學(xue)歸國人員應聘(pin)須經(jing)教育部認定具備同(tong)等學(xue)歷、學(xue)位；

（七(qi)）國家承認的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)普通(tong)高等(deng)(deng)院校(xiao)學歷(li)、學位(wei)及相關(guan)證(zheng)書(shu)須在(zai)(zai)2014年12月27日(ri)前取得(de)。在(zai)(zai)職(zhi)在(zai)(zai)編教(jiao)師報考(kao)(kao)(kao)(kao)，須經本人(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)和縣級(ji)教(jiao)育行政(zheng)主(zhu)管(guan)部(bu)門同意，并出(chu)具(ju)同意報考(kao)(kao)(kao)(kao)信(xin)函(han)；已(yi)經就(jiu)業(ye)(ye)或簽訂就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)的(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)須用人(ren)單位(wei)出(chu)具(ju)同意報考(kao)(kao)(kao)(kao)證(zheng)明(ming)。非應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)無(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單位(wei)的(de)(de)，需(xu)提供檔案托管(guan)（管(guan)理(li)）部(bu)門開具(ju)的(de)(de)未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)證(zheng)明(ming)。定向、委培(pei)畢業(ye)(ye)生(sheng)應(ying)聘，須征得(de)定向、委培(pei)單位(wei)同意。報考(kao)(kao)(kao)(kao)所需(xu)的(de)(de)各種證(zheng)明(ming)需(xu)在(zai)(zai)備注(zhu)欄(lan)注(zhu)明(ming)，并在(zai)(zai)網(wang)上資(zi)格審查(cha)前將信(xin)函(han)或證(zheng)明(ming)交(jiao)嶧城區教(jiao)育局政(zheng)工(gong)(gong)股(gu)審核(he)。全(quan)日(ri)制(zhi)普通(tong)高等(deng)(deng)院校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)在(zai)(zai)校(xiao)期間的(de)(de)社會實踐、實習、兼職(zhi)等(deng)(deng)不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)年限按(an)足(zu)年足(zu)月累計，以2014年12月27日(ri)為截止日(ri)期。不(bu)(bu)按(an)上述要(yao)求辦理(li)或提交(jiao)虛假信(xin)息材料的(de)(de)，查(cha)實后取消其本次應(ying)聘資(zi)格。

在(zai)(zai)讀(du)全日(ri)制(zhi)普(pu)通高等(deng)院(yuan)校(xiao)非應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生、現(xian)役軍人(ren)、未滿最低(di)服務(wu)期限的公務(wu)員(yuan)(yuan)（含(han)參照公務(wu)員(yuan)(yuan)法管理(li)的事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)）、仍在(zai)(zai)試用(yong)期內的事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)、機關事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)受黨(dang)紀或(huo)行政(zheng)處分(fen)仍在(zai)(zai)處分(fen)期的、曾受過刑(xing)事(shi)處罰和曾被開(kai)除公職的人(ren)員(yuan)(yuan)、在(zai)(zai)各類人(ren)事(shi)考(kao)試中(zhong)嚴重違(wei)紀被通報的人(ren)員(yuan)(yuan)以及法律法規規定不(bu)(bu)得(de)聘用(yong)的其他情形人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能參加應(ying)聘。其中(zhong)在(zai)(zai)讀(du)全日(ri)制(zhi)普(pu)通高等(deng)院(yuan)校(xiao)非應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生也(ye)不(bu)(bu)得(de)用(yong)已取得(de)的學歷參加應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能應(ying)聘與(yu)本人(ren)有應(ying)回避(bi)親屬關系的崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件。

報名結束后(hou)，對最終確定(ding)的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人數(shu)達不到(dao)計劃招(zhao)聘(pin)(pin)人數(shu)3倍的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)，按1：3的(de)(de)(de)比例相應(ying)核減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃。應(ying)聘(pin)(pin)取(qu)消招(zhao)聘(pin)(pin)計劃崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)人員，經本人同意，可在規定(ding)時間內改報其他符合條(tiao)件的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。

招聘(pin)計(ji)劃一經(jing)(jing)確定并向(xiang)社會公布，未(wei)經(jing)(jing)市(shi)事業單位招聘(pin)主管(guan)機關(guan)批準(zhun)，不(bu)得變更。

三、報名和資格審查

報(bao)名和資格審查工(gong)作，按以(yi)下程序進(jin)行。

（一）報名

報(bao)名采(cai)取同(tong)一時(shi)間(jian)、網(wang)上報(bao)名、網(wang)上初審、網(wang)上繳(jiao)費的方式進(jin)行(xing)。

網上報名(ming)時間：2014年12月(yue)27日(ri)9:00—12月(yue)29日(ri)16:00。

網上初(chu)審及(ji)報名查詢時間：2014年12月27日11:00—30日16:00。

報名網(wang)(wang)址：www.ycq.gov.cn（嶧城區(qu)人民政(zheng)府網(wang)(wang)站）

www.ycqrsj.gov.cn（嶧城區人力資源和(he)社會保障局網(wang)站）

www.ycqedu.com（嶧城區教育局網站）

應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)登(deng)陸報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)網站認(ren)真閱讀招(zhao)聘(pin)簡章(zhang)，如實(shi)(shi)填(tian)寫、提交相關個人應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)信(xin)息資(zi)料，且須在(zai)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)上傳本(ben)人近期免冠彩色半身(shen)電子證件照(zhao)片（JPG格(ge)式，文件大小不(bu)超過(guo)20K，照(zhao)片要求(qiu)人像(xiang)清晰、輪(lun)廓分明(ming)、勿著制式服(fu)裝等(deng)）。每人限報(bao)(bao)(bao)一(yi)個崗(gang)位，應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)在(zai)資(zi)格(ge)初(chu)審前(qian)多次登(deng)陸填(tian)報(bao)(bao)(bao)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)信(xin)息的，后一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)(bao)自動替換(huan)前(qian)一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)一(yi)經初(chu)審通(tong)過(guo)，不(bu)能更改。初(chu)審不(bu)合(he)格(ge)的人員(yuan)(yuan)，在(zai)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間內可以應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)其他符(fu)合(he)條件的崗(gang)位。應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)有惡意注(zhu)冊報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)息，擾亂(luan)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序等(deng)行為的，查(cha)實(shi)(shi)后取(qu)消其本(ben)次應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)且5年內不(bu)得(de)參(can)加嶧城區事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)。

應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在網(wang)(wang)(wang)上提交報(bao)名(ming)信息后(hou)，要及(ji)時登(deng)(deng)(deng)陸報(bao)名(ming)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)，查詢報(bao)名(ming)資格初審結(jie)果。通過資格初審的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，要在2014年(nian)12月(yue)28日(ri)9:00—12月(yue)30日(ri)16:00期間，登(deng)(deng)(deng)陸報(bao)名(ming)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)進行(xing)網(wang)(wang)(wang)上繳(jiao)費，逾期不辦理網(wang)(wang)(wang)上繳(jiao)費手(shou)續的，視作放(fang)棄。繳(jiao)費成功后(hou)，要登(deng)(deng)(deng)陸報(bao)名(ming)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)打印《2014年(nian)嶧城區事業單位公開招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)登(deng)(deng)(deng)記表》、《應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書》。2015年(nian)1月(yue)5日(ri)9:00—1月(yue)9日(ri)16:00登(deng)(deng)(deng)陸報(bao)名(ming)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)打印《準考證(zheng)》。

根據物價部門核定的標準(zhun)，應(ying)聘人員應(ying)繳納(na)考務費(fei)每科(ke)40元(yuan)，共計80元(yuan)。

擬享(xiang)受(shou)(shou)減(jian)免考務(wu)費的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特(te)(te)困家(jia)(jia)庭(ting)應(ying)聘人(ren)員，通(tong)過資(zi)格初審后，于12月30日9:00至16:00攜帶相關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料到嶧(yi)城(cheng)(cheng)區(qu)人(ren)社局事業(ye)單位人(ren)事管理股（嶧(yi)城(cheng)(cheng)區(qu)壇山路(lu)17號3201室(shi)）辦(ban)理減(jian)免手續。享(xiang)受(shou)(shou)國家(jia)(jia)最低(di)生活(huo)保(bao)(bao)(bao)障金的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)城(cheng)(cheng)鎮(zhen)家(jia)(jia)庭(ting)應(ying)聘人(ren)員，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)所(suo)在地縣（市(shi)、區(qu)）民政部(bu)門出(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)享(xiang)受(shou)(shou)最低(di)生活(huo)保(bao)(bao)(bao)障證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和(he)低(di)保(bao)(bao)(bao)證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)；農村特(te)(te)困家(jia)(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)聘人(ren)員，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)庭(ting)所(suo)在地的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)縣（市(shi)、區(qu)）扶貧辦(ban)（部(bu)門）出(chu)(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特(te)(te)困證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和(he)特(te)(te)困家(jia)(jia)庭(ting)基本情(qing)況(kuang)檔案卡（復(fu)印件(jian)(jian)），或(huo)者出(chu)(chu)具(ju)由省(sheng)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)(bao)(bao)障廳、省(sheng)教育廳核發的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)《山東省(sheng)特(te)(te)困家(jia)(jia)庭(ting)高校畢業(ye)生就業(ye)服(fu)務(wu)卡》等。委托他人(ren)辦(ban)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，還須出(chu)(chu)具(ju)被委托人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)二代身份證(zheng)(zheng)原件(jian)(jian)和(he)復(fu)印件(jian)(jian)。超(chao)過審核認定時間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不再(zai)受(shou)(shou)理。

（二）資格審查

對(dui)(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資格審查(cha)工(gong)作，貫穿招聘(pin)工(gong)作的(de)全過程。對(dui)(dui)不符合應(ying)聘(pin)條(tiao)件的(de)，一經發現(xian)并查(cha)實，取(qu)消應(ying)聘(pin)資格。

進入(ru)面試審查范(fan)圍的人(ren)員(yuan)，須提交本人(ren)相(xiang)關(guan)證明(ming)材料、《2014年嶧(yi)城區(qu)事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)報名登記表(biao)》、《準考(kao)證》、《應聘人(ren)員(yuan)誠信(xin)承諾書》及(ji)一寸正面免冠照片(pian)2張。相(xiang)關(guan)證明(ming)材料主要包括二代(dai)(dai)身份證、全日制普通高(gao)(gao)校(xiao)學(xue)歷(li)證書、報到(dao)證、教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格(ge)(ge)證書（教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格(ge)(ge)證書名稱及(ji)號(hao)碼(ma)須于網上報名時在備注欄(lan)注明(ming)，如：高(gao)(gao)級中學(xue)語(yu)文教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格(ge)(ge)證書）。在職人(ren)員(yuan)需提交的同意報考(kao)信(xin)函或證明(ming)。實(shi)行人(ren)事代(dai)(dai)理的，需提交由人(ren)事代(dai)(dai)理機(ji)構出具的人(ren)事代(dai)(dai)理證明(ming)信(xin)。

海(hai)外留學(xue)歸(gui)國人(ren)員需(xu)同時提交(jiao)國務院(yuan)學(xue)位委員會和教(jiao)育(yu)部留學(xue)服務中心出具的學(xue)歷、學(xue)位認證手續。

上述(shu)證(zheng)件及證(zheng)明材料均(jun)須(xu)提(ti)供(gong)原件及復印件，待面試結束后(hou)返還。

取得面(mian)試(shi)審(shen)(shen)查(cha)資(zi)格(ge)的(de)應聘(pin)人員，在規定的(de)時(shi)間內未向(xiang)招聘(pin)單位(wei)提(ti)交有關材(cai)料(liao)的(de)，視為棄(qi)權。經審(shen)(shen)查(cha)不具備應聘(pin)條件(jian)或(huo)提(ti)供材(cai)料(liao)信息不實(shi)的(de)人員，取消其面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。因棄(qi)權或(huo)取消資(zi)格(ge)出現的(de)崗(gang)位(wei)空缺，在筆試(shi)合(he)格(ge)分數線以上（含），按(an)筆試(shi)成績(ji)依次遞補。

四、考試內容和方法

考(kao)試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)（技能測(ce)試(shi)(shi)）和(he)說課。

（一）筆試

筆試時間：2015年1月11日

8:30—9:30 教育基礎知(zhi)識(shi)

10:00—11:30 學科專(zhuan)業知識

筆試地點見準考證。

筆(bi)試(shi)(shi)采取統(tong)一(yi)考試(shi)(shi)、統(tong)一(yi)標(biao)準、統(tong)一(yi)閱卷(juan)的(de)方式。筆(bi)試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為(wei)教(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎(chu)知識和相(xiang)應(ying)學(xue)(xue)科的(de)學(xue)(xue)科專業(ye)知識，每科滿分(fen)100分(fen)，教(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎(chu)知識占(zhan)40%的(de)比(bi)例(li)和學(xue)(xue)科專業(ye)知識占(zhan)60%的(de)比(bi)例(li)計算(suan)筆(bi)試(shi)(shi)成績。教(jiao)育(yu)(yu)基(ji)礎(chu)知識考試(shi)(shi)內(nei)容(rong)(rong)為(wei)教(jiao)育(yu)(yu)學(xue)(xue)、教(jiao)育(yu)(yu)心理學(xue)(xue)和教(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)學(xue)(xue)理論相(xiang)關知識及應(ying)用等；學(xue)(xue)科專業(ye)知識中的(de)美(mei)術專業(ye)還要考查繪畫技能。

筆試(shi)設定(ding)最低合格分數線，由區事業單位公開(kai)招聘(pin)主管(guan)機關根(gen)據應(ying)聘(pin)人(ren)數和考試(shi)情況確(que)定(ding)。

筆(bi)試成績，在(zai)嶧(yi)城(cheng)區人力資(zi)源社會保障局網站和嶧(yi)城(cheng)區教育局網站上查詢。

筆試(shi)結束后，根據招聘崗(gang)位計(ji)(ji)劃與筆試(shi)成績分學科由高分到(dao)低分，確(que)(que)定(ding)(ding)進入面(mian)(mian)試(shi)、說課(ke)資(zi)格的(de)人(ren)員。面(mian)(mian)試(shi)說課(ke)人(ren)數(shu)按招聘職(zhi)位核(he)定(ding)(ding)計(ji)(ji)劃與面(mian)(mian)試(shi)人(ren)數(shu)1：3的(de)比例(li)確(que)(que)定(ding)(ding)；達不到(dao)比例(li)的(de)按實有(you)人(ren)數(shu)確(que)(que)定(ding)(ding)。

根據物價部門核定的(de)標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

（二）面(mian)試(shi)（技(ji)能測試(shi)）、說課：面(mian)試(shi)（技(ji)能測試(shi)）、說課工作在區事(shi)業單位公開招聘領(ling)導小組(zu)的(de)(de)統(tong)一組(zu)織領(ling)導下(xia)，由區人力資源和社會保障(zhang)局(ju)和區教育局(ju)制定具體的(de)(de)面(mian)試(shi)、說課實施方案組(zu)織實施。

面試（技能測(ce)試）、說(shuo)課分(fen)(fen)別采(cai)用(yong)百分(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)。說(shuo)課使用(yong)現行(xing)教材，采(cai)取抽(chou)簽的(de)方式(shi)進行(xing)。

面試(shi)(shi)(shi)（技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）、說課成(cheng)(cheng)績(ji)由考(kao)官當(dang)場(chang)評判，采取綜(zong)合計算平均(jun)成(cheng)(cheng)績(ji)的(de)辦法，確定(ding)考(kao)生(sheng)面試(shi)(shi)(shi)（技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）、說課成(cheng)(cheng)績(ji)。面試(shi)(shi)(shi)（技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）、說課成(cheng)(cheng)績(ji)在考(kao)試(shi)(shi)(shi)結束后由主(zhu)考(kao)官當(dang)場(chang)向全(quan)體考(kao)生(sheng)宣布。

考(kao)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)40%，面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)10%（音(yin)、體(ti)、美、信息技(ji)術(shu)占(zhan)20%），說課成(cheng)績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%（音(yin)、體(ti)、美、信息技(ji)術(shu)占(zhan)40%），以百分(fen)制計算應(ying)聘人員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。根據考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和招聘職位(wei)計劃(hua)，以1：1的(de)比(bi)例確定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)核和體(ti)檢(jian)的(de)人員。對參加面試(shi)(shi)、說課人數(shu)達(da)不(bu)到(dao)規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)學科，進(jin)入(ru)考(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人員的(de)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，不(bu)得低(di)(di)于達(da)到(dao)規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)學科進(jin)入(ru)考(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)其他人員的(de)最低(di)(di)考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)（技(ji)能測試(shi)(shi)）、說課成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點(dian)后(hou)(hou)兩位(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。當總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)出現并(bing)列(lie)時，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)從(cong)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定(ding)體(ti)檢(jian)考(kao)核人員，再次(ci)出現并(bing)列(lie)時追加招聘計劃(hua)。

面試結束(shu)以后，對(dui)因放棄應聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)或被取消應聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)的(de)不再(zai)遞補。筆試成(cheng)(cheng)績、面試成(cheng)(cheng)績及(ji)考試總成(cheng)(cheng)績由區事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘(pin)主(zhu)管機關按規定(ding)程(cheng)序(xu)在(zai)嶧城區人力資(zi)(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局(ju)網站(zhan)向社會(hui)公(gong)布。

面試具(ju)體辦法及時(shi)間、地點在嶧城區人力(li)資源和社(she)會保障局網站另行通知(zhi)。

五、體檢和考核

按照招聘崗(gang)位(wei)，根據應(ying)聘人員(yuan)考(kao)試總(zong)成績，由高分到低分依次等額確(que)定進入體檢考(kao)核范圍人選。根據實際需要，可先進行考(kao)核，也可先組織體檢。

體(ti)檢(jian)原則上在縣以上醫(yi)院進行(xing)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)和(he)相關(guan)要求參(can)(can)照公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)通用標(biao)準(zhun)執行(xing)，在指定(ding)醫(yi)院進行(xing)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)未按(an)規定(ding)時間地點(dian)參(can)(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的，視為自動放棄。對按(an)規定(ding)需要復(fu)檢(jian)的，不(bu)得在原體(ti)檢(jian)醫(yi)院進行(xing)，復(fu)檢(jian)只能進行(xing)一次(ci)，結(jie)果(guo)以復(fu)檢(jian)結(jie)論為準(zhun)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)在體(ti)檢(jian)過程(cheng)中有意隱(yin)瞞影響聘(pin)(pin)用的疾(ji)病(bing)或(huo)者(zhe)病(bing)史的，由事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)主(zhu)管機關(guan)給(gei)予其(qi)不(bu)予聘(pin)(pin)用的處(chu)理；在體(ti)檢(jian)過程(cheng)中有串(chuan)通體(ti)檢(jian)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)弊(bi)或(huo)者(zhe)請他(ta)人(ren)(ren)頂替(ti)體(ti)檢(jian)以及交換、替(ti)換化驗樣本等作(zuo)(zuo)弊(bi)行(xing)為的，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)無(wu)效，給(gei)予其(qi)5年內不(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)嶧城區事(shi)業(ye)單位(wei)工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)的處(chu)理。

體檢(jian)時間(jian)和(he)地(di)點另行通(tong)知。

考核根據招(zhao)聘(pin)崗位(wei)的(de)要求，采取多(duo)種形式(shi)進行，全(quan)面(mian)了解被考核對象的(de)思想政治表(biao)現、道(dao)德品質、業(ye)務能(neng)力和(he)工作實績(ji)等(deng)方面(mian)的(de)情況(kuang)，并對考核對象是否符合規定(ding)的(de)崗位(wei)資格(ge)條件，以及提供的(de)應聘(pin)信息和(he)相(xiang)關材料(liao)是否真實、準確等(deng)進行復審。

因自愿放(fang)棄考核、體檢資(zi)格(ge)，考核、體檢不合(he)格(ge)，考核、體檢合(he)格(ge)后又自愿放(fang)棄的，所空缺名額不再進行遞補。

六、簽訂聘用合同

招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)根據考(kao)試(shi)、體檢、考(kao)核結果，按有關(guan)程序確定擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，經公示7個工(gong)作(zuo)日無(wu)異(yi)議的，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員確定后，由嶧城區人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會保障局發放《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員通知(zhi)書》。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)法定代表(biao)人(ren)(ren)(ren)(ren)或其委托人(ren)(ren)(ren)(ren)與受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)系，并憑《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)(ren)員通知(zhi)書》辦理(li)相關(guan)手續(xu)。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員實行試(shi)用(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)期包括在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同期限內。試(shi)用(yong)(yong)期滿合(he)格的正(zheng)式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的不(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。

七、其他

（一）區紀(ji)檢（監察）部門抽調專人(ren)負責全程監督。對(dui)違反(fan)(fan)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)的應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)，視(shi)情(qing)節(jie)輕重(zhong)，分(fen)別給(gei)予(yu)批評(ping)教育(yu)，取消考(kao)(kao)試(shi)、體檢和(he)考(kao)(kao)核資(zi)格，不予(yu)聘(pin)用(yong)或取消聘(pin)用(yong)等處理。其中，有嚴(yan)重(zhong)違反(fan)(fan)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)行為的，5年內不得應(ying)聘(pin)嶧城區事業單位工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對(dui)違反(fan)(fan)公開招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)的工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)，參照(zhao)中組部、人(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保障部《公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)考(kao)(kao)試(shi)違紀(ji)違規行為處理辦(ban)法（試(shi)行）》規定，做出嚴(yan)肅處理。

（二(er)）本次招聘不(bu)指定考(kao)試輔(fu)導用書，不(bu)舉(ju)辦(ban)也不(bu)委托任何機構舉(ju)辦(ban)考(kao)試輔(fu)導班(ban)。

（三）應聘人員在應聘期間要(yao)保持所留聯系電話24小時(shi)通訊暢通，并(bing)及時(shi)了解(jie)招聘網(wang)站(zhan)發布的最新信息，因(yin)本人原因(yin)錯過重要(yao)信息而影響考試聘用的，責(ze)任自負。

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