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一、招聘單位簡介

青島大學(xue)附屬(shu)醫(yi)院始(shi)建(jian)于1898年(nian)，是(shi)(shi)一(yi)所(suo)(suo)省屬(shu)綜合性教學(xue)醫(yi)院，山(shan)東(dong)省東(dong)部區(qu)域(yu)醫(yi)療中心(xin)。目前(qian)，醫(yi)院設(she)有(you)四(si)個(ge)院區(qu)，本部開(kai)放(fang)(fang)床位(wei)1400張(zhang)，東(dong)區(qu)開(kai)放(fang)(fang)床位(wei)655張(zhang)，黃(huang)島院區(qu)開(kai)放(fang)(fang)床位(wei)1254張(zhang)，市北(bei)院區(qu)開(kai)放(fang)(fang)床位(wei)270余張(zhang)，現(xian)有(you)職工近(jin)5000余人，其中高級專(zhuan)業(ye)技術(shu)人員730余名，博(bo)士(shi)生導師78名，博(bo)士(shi)400余名，碩士(shi)1200余名，留學(xue)歸國人員百余名。醫(yi)院設(she)有(you)臨(lin)床科(ke)室(shi)(shi)105個(ge)，醫(yi)技科(ke)室(shi)(shi)32個(ge)，研究室(shi)(shi)（所(suo)(suo)）22個(ge)，擁(yong)有(you)全(quan)國重點學(xue)科(ke)、省市重點學(xue)科(ke)、實驗(yan)室(shi)(shi)及特色專(zhuan)業(ye)41個(ge)、山(shan)東(dong)省泰(tai)山(shan)學(xue)者崗位(wei)2個(ge)，是(shi)(shi)臨(lin)床醫(yi)學(xue)、護理學(xue)一(yi)級學(xue)科(ke)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)培(pei)養單(dan)位(wei)，設(she)有(you)臨(lin)床醫(yi)學(xue)、護理學(xue)一(yi)級學(xue)科(ke)博(bo)士(shi)后科(ke)研流動站(zhan)。

醫院擁有(you)先進的門診(zhen)樓、病(bing)房樓和(he)(he)現代化(hua)的繼續教育與臨床(chuang)技能(neng)培訓中(zhong)心及數字(zi)化(hua)圖(tu)書館，以及PET-CT、3.0T磁共振、寶(bao)石能(neng)譜CT、256層極速iCT等國際一(yi)流設備，總值(zhi)達(da)10.9億元。醫院在急(ji)危(wei)重癥搶(qiang)救、疑難危(wei)重病(bing)會診(zhen)、腔(qiang)鏡(jing)微創技術、介入診(zhen)斷和(he)(he)治療、器(qi)官移植、干細胞診(zhen)斷與治療、醫藥生物技術診(zhen)斷與治療等領(ling)域具有(you)鮮明技術特色。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資源社會保(bao)障廳《關(guan)于(yu)2014年省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)有關(guan)問題的(de)通知》要(yao)求，結合工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，我(wo)院擬面向(xiang)社會公(gong)開招聘中(zhong)高級(ji)專業(ye)技術崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)61名，其高級(ji)專業(ye)技術崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)5人(ren)，中(zhong)級(ji)專業(ye)技術崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)56人(ren)。具體崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)及(ji)條件詳見(jian)《省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民(min)共和國國籍(ji)；

2、遵守憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律；

3、身體健康；

4、報考中級崗位(wei)要求(qiu)年(nian)齡40周歲以(yi)下（1973年(nian)12月11日以(yi)后(hou)出生）；

5、具(ju)有較高的思想政治(zhi)素質，團結協(xie)作，遵紀守法，熱愛(ai)醫院(yuan)工作，遵守醫院(yuan)的各項規章(zhang)制度。具(ju)有良好的品行和職業道德。

（二）崗位條件：

詳見《省屬事業單位(wei)公開招聘工作人員崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受過(guo)刑事處罰(fa)和(he)曾被開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考(kao)和(he)事業單位(wei)公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(gui)行為且(qie)不(bu)得(de)報考(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在讀全日制普通(tong)高校非應(ying)屆畢業生、現役(yi)軍人(ren)(ren)，以(yi)及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報考(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)回(hui)避(bi)親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省社廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(hui)發布招(zhao)聘(pin)信息(xi)。

（二）報名與資格(ge)審(shen)查

1、報名：

報(bao)名方(fang)式：報(bao)名人員將個人簡歷（電(dian)(dian)子(zi)版）發送到我院(yuan)人力資源(yuan)部(bu)招(zhao)聘信(xin)箱(xiang)（qdfyjob@163.com）或直接到青(qing)大(da)附院(yuan)人力資源(yuan)部(bu)現場報(bao)名，醫院(yuan)將組(zu)織(zhi)專家組(zu)對簡歷進行(xing)篩選，符合條(tiao)件(jian)者將電(dian)(dian)話通知資格(ge)審查(cha)和面試。

報名(ming)時間：信息發布之日起10日內。

報(bao)(bao)名材(cai)料(liao)包括：1、國家(jia)承(cheng)認的(de)學(xue)(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證書、專業技術職務(wu)(wu)資格(ge)證書、身份(fen)證原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)；2、全日制(zhi)普通高校應(ying)屆畢(bi)(bi)業生(sheng)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提交就業推薦表，并能夠正常(chang)畢(bi)(bi)業；3、在職人員應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提交有(you)用人權限部(bu)門或單位(wei)(wei)出(chu)具(ju)的(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹信；4、有(you)本人簽名的(de)《青島大學(xue)(xue)(xue)附屬醫院公開(kai)招聘(pin)(pin)報(bao)(bao)名登記表》（附件(jian)(jian)）、1寸近(jin)期同(tong)底(di)版(ban)免(mian)冠照片2張；5、海外留(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)人員應(ying)提供經教育部(bu)留(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)服務(wu)(wu)中心出(chu)具(ju)的(de)《國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認證書》、留(liu)(liu)學(xue)(xue)(xue)回國人員證明、國外學(xue)(xue)(xue)習成(cheng)績單、國外博士畢(bi)(bi)業論文摘要(yao)及(ji)全文等材(cai)料(liao)原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)。

報名結束后，對應(ying)聘人數達不到規定比例的招(zhao)聘崗位(wei)，計(ji)劃(hua)招(zhao)聘1人的，取消(xiao)招(zhao)聘崗位(wei)。

2、資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查：對應(ying)聘(pin)人員的(de)(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)審(shen)查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)(de)全過程(cheng)。應(ying)聘(pin)人員需如實(shi)填寫、提交(jiao)相關個(ge)人信息資(zi)(zi)(zi)料(liao)。應(ying)聘(pin)人員提供的(de)(de)相關材料(liao)信息如有(you)不實(shi)，一經發現(xian)取消資(zi)(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)（根據省屬事(shi)業單(dan)位公開招聘的(de)有(you)關規(gui)定，經批準(zhun)，面向博(bo)士和高級崗位人員(yuan)的(de)招聘采取簡化程序(xu)直接面試(shi)的(de)方式組織(zhi)）。

1、筆試

筆試(shi)(shi)主要(yao)內容根據專(zhuan)業(ye)和崗位特點確定，主要(yao)測試(shi)(shi)應聘人員的公共基(ji)礎知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)以及(ji)與崗位相(xiang)適應的專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)總分為100分，設最低分數線(xian)60分。筆試(shi)(shi)結束后及(ji)時公布筆試(shi)(shi)成績及(ji)面試(shi)(shi)人選名單，筆試(shi)(shi)時間(jian)、地點另行通知(zhi)(zhi)。

達(da)到筆(bi)試合(he)格(ge)分(fen)數線的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，根據(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)計劃和(he)招(zhao)聘(pin)(pin)崗位按(an)(an)筆(bi)試成績由高分(fen)到低分(fen)按(an)(an)規定(ding)比(bi)例依(yi)次(ci)確定(ding)面(mian)試人(ren)選；筆(bi)試合(he)格(ge)人(ren)數出現空(kong)缺的(de)崗位，取消招(zhao)聘(pin)(pin)；達(da)不到規定(ding)比(bi)例的(de)，按(an)(an)實有合(he)格(ge)人(ren)數確定(ding)。簡化程(cheng)序的(de)崗位按(an)(an)報名實有合(he)格(ge)人(ren)數確定(ding)面(mian)試人(ren)選。

2、面試

面試(shi)采取專(zhuan)業測試(shi)、技能測評、面試(shi)答辯(bian)等方(fang)式進行(xing)。主要考察應(ying)聘人(ren)員的政治思想素質、心理素質、專(zhuan)業理論知(zhi)識等。面試(shi)時間、地點另行(xing)通知(zhi)。

（1）專業測試。

由相(xiang)關科室組織的(de)專業(ye)知(zhi)識和專業(ye)技能考(kao)核，包(bao)括專業(ye)的(de)前沿知(zhi)識、病歷(li)分析、查房、手術操作等(deng)，滿(man)分20分；

（2）技能測評。

技(ji)能測試需(xu)要根據專業所屬學(xue)科(ke)進(jin)行基本(ben)技(ji)能操作、專業基礎(chu)知識及臨床(chuang)邏輯思(si)維能力考核，量化評(ping)價(jia)，滿分(fen)(fen)30分(fen)(fen)；

（3）面試答辯。

醫院成(cheng)立面(mian)試委員(yuan)(yuan)(yuan)會，組織面(mian)試答(da)辯，應聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)根據面(mian)試考官提(ti)問當場作答(da)，面(mian)試評委會成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行(xing)現場無記名打分，滿分50分。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)，對面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)人員達不到規定比例的崗(gang)位(wei)和簡化程序(xu)的崗(gang)位(wei)，設定面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數(shu)線60分(fen)。達到面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)合格分(fen)數(shu)線的方(fang)可進入(ru)考核體檢(jian)范圍。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績各占(zhan)50%的(de)比例(li)百分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績（簡化程序的(de)崗位面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績即(ji)為(wei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績）。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績均計(ji)算(suan)到小(xiao)數點后兩位數，尾(wei)數四(si)舍(she)五入。同一招聘計(ji)劃應聘人(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績并列(lie)的(de)，則(ze)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定(ding)人(ren)選。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人員(yuan)的總成(cheng)績(ji)，由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)以招聘(pin)人數1.2倍的比例(li)，確定(ding)進入考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍人選，并(bing)依(yi)次等額組(zu)織考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)。成(cheng)立考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)工作小(xiao)組(zu)，具體(ti)負責考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)工作。對(dui)考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格人員(yuan)造成(cheng)的空(kong)缺，可從其他進入同一崗位考(kao)核(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)(jian)范圍的人員(yuan)中依(yi)次等額遞(di)補。

考(kao)(kao)核主要包(bao)括對擬(ni)聘(pin)用人員(yuan)政治思想、道德品質、業務(wu)能力、資格復查等方面的情(qing)況進行(xing)考(kao)(kao)核。體(ti)檢(jian)參照《公務(wu)員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標準(zhun)》等標準(zhun)在省級醫院進行(xing)。考(kao)(kao)核、體(ti)檢(jian)不(bu)合格者，不(bu)予(yu)錄用。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)會(hui)保障廳網站統(tong)一公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。公示(shi)無異議的(de)(de)(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)會(hui)保障廳審核備案(an)，符合(he)(he)聘(pin)用(yong)條件的(de)(de)(de)，發放《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員備案(an)通知書(shu)》，憑《事(shi)業(ye)單位(wei)招聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員備案(an)通知書(shu)》辦理相關(guan)手續，聘(pin)用(yong)單位(wei)和受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員按規(gui)定簽訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員按規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)正(zheng)式聘(pin)用(yong)，不合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)解除聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

按有(you)關規定(ding)(ding)聘(pin)用人員享(xiang)受國(guo)家(jia)和省規定(ding)(ding)的(de)相應工資(zi)福(fu)利和我院規定(ding)(ding)的(de)有(you)關福(fu)利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：尹忠民

聯系(xi)電話：0532-82911817

七、其他

未盡事(shi)宜，按(an)照省委組織部、省人(ren)力資源社會保障廳《關于2014年省屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘工作人(ren)員(yuan)有關問題的通知》（魯(lu)人(ren)社發〔2014〕14號）的相關規定執行。

山東省衛生(sheng)和計(ji)劃生(sheng)育委員會

2014年12月12日