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一、單位簡介

山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)中(zhong)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)研(yan)究(jiu)院始(shi)建于(yu)(yu)1958年，隸屬于(yu)(yu)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)衛生(sheng)和(he)計劃生(sheng)育(yu)委員會，是集科(ke)(ke)(ke)研(yan)、臨床(chuang)、開發(fa)于(yu)(yu)一體的社會公益型(xing)事(shi)業單位。主要承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)中(zhong)醫(yi)(yi)臨床(chuang)應用、中(zhong)藥(yao)(yao)基(ji)礎和(he)新藥(yao)(yao)研(yan)究(jiu)以及針灸基(ji)礎理(li)論(lun)等研(yan)究(jiu)工作。現有(you)國(guo)(guo)(guo)家(jia)重(zhong)(zhong)大(da)新藥(yao)(yao)創制平臺和(he)山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)重(zhong)(zhong)大(da)新藥(yao)(yao)創制中(zhong)心，有(you)泰山(shan)學(xue)者崗位1個(ge)(ge)(ge)，有(you)國(guo)(guo)(guo)家(jia)中(zhong)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)管(guan)理(li)局的重(zhong)(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)(ke)(ke)1個(ge)(ge)(ge)、重(zhong)(zhong)點(dian)研(yan)究(jiu)室(shi)(shi)1個(ge)(ge)(ge)、三級(ji)實驗室(shi)(shi)2個(ge)(ge)(ge)、中(zhong)醫(yi)(yi)學(xue)術流派傳承(cheng)(cheng)工作室(shi)(shi)1個(ge)(ge)(ge)、全國(guo)(guo)(guo)名老中(zhong)醫(yi)(yi)專(zhuan)家(jia)傳承(cheng)(cheng)工作室(shi)(shi)2個(ge)(ge)(ge)，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)衛生(sheng)重(zhong)(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)(ke)(ke)3個(ge)(ge)(ge)、重(zhong)(zhong)點(dian)實驗室(shi)(shi)3個(ge)(ge)(ge)，山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)中(zhong)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)重(zhong)(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)(ke)(ke)2個(ge)(ge)(ge)、重(zhong)(zhong)點(dian)實驗室(shi)(shi)3個(ge)(ge)(ge)。有(you)享受國(guo)(guo)(guo)務(wu)院政(zheng)府特貼專(zhuan)家(jia)和(he)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)突貢專(zhuan)家(jia)4人(ren)(ren)(ren)。建院以來，我院承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)國(guo)(guo)(guo)家(jia)級(ji)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)以上科(ke)(ke)(ke)研(yan)項目130余項，取(qu)得科(ke)(ke)(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)70余項，獲科(ke)(ke)(ke)技成(cheng)果(guo)獎50余項，獲國(guo)(guo)(guo)家(jia)發(fa)明授權專(zhuan)利50余項，為(wei)中(zhong)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)事(shi)業的發(fa)展做(zuo)出(chu)了(le)積極貢獻。現有(you)在職(zhi)職(zhi)工143人(ren)(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)高級(ji)職(zhi)稱60人(ren)(ren)(ren)，博士后1人(ren)(ren)(ren)、博士7人(ren)(ren)(ren)、碩士48人(ren)(ren)(ren)。享受國(guo)(guo)(guo)務(wu)院特殊津貼、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級(ji)拔(ba)尖人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)名老中(zhong)醫(yi)(yi)藥(yao)(yao)專(zhuan)家(jia)、山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)醫(yi)(yi)療衛生(sheng)1020人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工程等高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)10余人(ren)(ren)(ren)。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)委組(zu)織部(bu)、省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)(hui)保障(zhang)廳(ting)《關于2014年省(sheng)(sheng)屬(shu)事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)有關問題的通知》要求，結合工作需要，省(sheng)(sheng)中醫藥研究院擬面向社會(hui)(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)4名(ming)，其(qi)具體崗位及(ji)條件詳見《省(sheng)(sheng)屬(shu)事業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)(ren)員(yuan)崗位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵(zun)守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中(zhong)級(ji)崗位應聘(pin)人員(yuan)年齡(ling)(ling)在(zai)40周(zhou)(zhou)歲以下(xia)（1973年12月10日以后出(chu)生），高級(ji)崗位應聘(pin)人員(yuan)年齡(ling)(ling)在(zai)50周(zhou)(zhou)歲以下(xia)（1963年12月10日以后出(chu)生）。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘工作人員(yuan)崗位(wei)匯總表》。

（三(san)）曾受過刑事(shi)(shi)處罰和曾被(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考和事(shi)(shi)業(ye)單位公開(kai)招聘中被(bei)認定有嚴重違紀(ji)違規行為且不得(de)報考的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在讀全日制普通(tong)高校(xiao)非應屆畢(bi)業(ye)生、現(xian)役軍人(ren)，以及法律規定不得(de)聘用(yong)的(de)其他情(qing)形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不得(de)應聘。應聘人(ren)員(yuan)(yuan)不能報考與(yu)本人(ren)有應回(hui)避(bi)親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省(sheng)人力(li)資源和(he)社(she)會保障廳網(wang)站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）和(he)山(shan)東省(sheng)中(zhong)醫(yi)藥研(yan)究院網(wang)站(zhan)面向社(she)會發布(bu)招聘信息(xi)。

（二(er)）報名(ming)與(yu)資(zi)格審查

1、報名：

報名(ming)方式：采(cai)取現(xian)場報名(ming)、特快(kuai)專遞或發(fa)電(dian)子郵件(jian)等形(xing)式報名(ming)。

報名(ming)時(shi)間(jian)：自信息發布之(zhi)日(ri)起(qi)10日(ri)內(nei)。

報名地(di)點：濟南市(shi)歷下區燕(yan)子(zi)山(shan)西路7號(hao)人事科。

報名材料：

①1寸近期同(tong)底(di)版免冠照片2張；

②《省屬事業單位公開招(zhao)聘報名登記表》（附件）；

③應聘者提交國家承認的學歷(li)學位證(zheng)書、資格證(zheng)書、身份(fen)證(zheng)、戶口(kou)簿(bu)原件(jian)(jian)和復(fu)印件(jian)(jian)；

④在職人(ren)員的(de)還要提交有用人(ren)權限(xian)部門或單位出具同意應聘的(de)介紹信。

報名結束后，對應聘(pin)人數達不到規定(ding)比例的招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，計(ji)(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人的，取消(xiao)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位；計(ji)(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)2人以上的，按規定(ding)比例相應核減(jian)招(zhao)(zhao)聘(pin)人數。

2、資格審查：對應(ying)聘人員(yuan)的資格審查工作(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)的全(quan)過程(cheng)。應(ying)聘人員(yuan)需(xu)如實(shi)填寫、提交相關個人信息資料。應(ying)聘人員(yuan)提供的相關材料信息如有不實(shi)，一經發現(xian)取消資格。

（三）考試

考(kao)試分為筆試和面(mian)(mian)試（按照省屬事(shi)業單位公(gong)開招聘有關(guan)要求(qiu)，面(mian)(mian)向高級(ji)崗位人員招聘，采取簡(jian)化程(cheng)序直接面(mian)(mian)試的方式組織）。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主(zhu)要內容根據專(zhuan)業和(he)崗位(wei)特點確定，主(zhu)要測試(shi)應聘人員的(de)公(gong)(gong)共基礎知識以(yi)及與崗位(wei)相適應的(de)專(zhuan)業知識。筆(bi)試(shi)總分為100分。筆(bi)試(shi)結(jie)束后及時公(gong)(gong)布筆(bi)試(shi)成績及面試(shi)人選名單，筆(bi)試(shi)時間(jian)、地點另行通知。

達到(dao)(dao)筆(bi)試合(he)格分數(shu)(shu)(shu)線的應聘(pin)人員，根據(ju)崗(gang)(gang)位(wei)按(an)筆(bi)試成(cheng)績由高分到(dao)(dao)低分按(an)規定比例依次確(que)定面試人選；筆(bi)試合(he)格人數(shu)(shu)(shu)出現空缺的崗(gang)(gang)位(wei)，取消招聘(pin)；達不到(dao)(dao)規定比例的，按(an)實(shi)(shi)有合(he)格人數(shu)(shu)(shu)確(que)定。簡化(hua)程序的按(an)實(shi)(shi)有報名合(he)格人數(shu)(shu)(shu)確(que)定。

2、面試

面試為綜合能力(li)測試，總成(cheng)績為100分。主要考(kao)察綜合分析(xi)能力(li)、組(zu)織計劃協調(diao)能力(li)、專業能力(li)、應變(bian)能力(li)、語言表達能力(li)、舉止儀表等(deng)。

面試總分為(wei)100分，設定面試合(he)(he)格(ge)分數線(xian)(xian)70分。達到面試合(he)(he)格(ge)分數線(xian)(xian)的(de)方可進入(ru)考核(he)體(ti)檢(jian)范圍。面試成績(ji)在(zai)面試結束后當(dang)場公(gong)布。面試成績(ji)及(ji)進入(ru)考核(he)體(ti)檢(jian)范圍人員名單將在(zai)研究院網站及(ji)時公(gong)布。

面試時間(jian)、地點另行(xing)通(tong)知(zhi)。

面試(shi)(shi)結(jie)束后，按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的比例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。簡化程序招聘的中(zhong)高級崗位面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即(ji)為考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘計(ji)劃應(ying)聘人(ren)員出現總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分到低分確(que)定人(ren)選。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員的總成績，由高分到低分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的比例，確定進入考核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)選，并依次等額組織考核(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。人(ren)事科成立考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作小組，具體(ti)(ti)負責考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工作。對考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格人(ren)員造(zao)成的空(kong)缺(que)，可從其他進入同一崗位考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范圍的人(ren)員中依次等額遞(di)補(bu)。

考核采取查(cha)閱檔案、核對身(shen)份、個別談話(hua)等(deng)多種方式進(jin)行，主要考察政治思想(xiang)表現、道德品質、業(ye)務能(neng)力、工(gong)作(zuo)實績等(deng)方面(mian)的情況。

體檢(jian)(jian)原(yuan)則上在省級(ji)醫院(yuan)進行，體檢(jian)(jian)參(can)照(zhao)公(gong)務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)標準執(zhi)行，國家另(ling)有規(gui)定(ding)的從其(qi)規(gui)定(ding)。

（五）公示聘用

經面(mian)試、考(kao)核、體檢(jian)合(he)(he)格的(de)擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)，在省人(ren)力資(zi)源和(he)(he)(he)社會(hui)保(bao)障廳網站統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7個工作日。公(gong)示(shi)無異(yi)議的(de)，研究(jiu)院提出聘用(yong)意見，經省衛生(sheng)和(he)(he)(he)計劃生(sheng)育委(wei)員(yuan)會(hui)同(tong)意后，報省人(ren)力資(zi)源和(he)(he)(he)社會(hui)保(bao)障廳審核備案，符合(he)(he)聘用(yong)條件的(de)，發放《事業單位招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備案通知(zhi)書》，憑《事業單位招(zhao)聘人(ren)員(yuan)備案通知(zhi)書》辦理相關手續，聘用(yong)單位和(he)(he)(he)受聘人(ren)員(yuan)按(an)(an)規定簽訂聘用(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)事關系。受聘人(ren)員(yuan)按(an)(an)規定實行試用(yong)期制度，期滿(man)合(he)(he)格的(de)正式聘用(yong)，不合(he)(he)格的(de)解(jie)除聘用(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

按照(zhao)有關規(gui)(gui)定聘(pin)用(yong)人員(yuan)與單(dan)位簽訂聘(pin)用(yong)協(xie)議后，享受國家和省規(gui)(gui)定的(de)相應(ying)工(gong)資福利和該院規(gui)(gui)定的(de)有關福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：王女士 周(zhou)先生(sheng)

聯系電話：0531—82949808 82968473（傳真）

電子郵箱：szyyrs@sina.com

省中醫藥研(yan)究(jiu)院網(wang)站：//www.sacm.com.cn/

地址：濟南(nan)市(shi)歷下區(qu)燕子山西(xi)路7號省中醫藥研究院人事科

2014年12月10日