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為進(jin)一步實(shi)施(shi)人(ren)才強縣(xian)戰略，確(que)保引進(jin)高層次人(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)連續性(xing)，根(gen)據《濟南市事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員實(shi)施(shi)意(yi)見》（濟人(ren)字〔2007〕91號(hao)）以(yi)及中共平(ping)陰縣(xian)委(wei)辦公(gong)室、縣(xian)政(zheng)府辦公(gong)室《關于印發平(ping)陰縣(xian)事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員實(shi)施(shi)意(yi)見的(de)(de)通知》（平(ping)辦發〔2008〕5號(hao)）有關規定(ding)和實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經縣(xian)委(wei)、縣(xian)政(zheng)府研(yan)究(jiu)(jiu)決定(ding)，為部分事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)研(yan)究(jiu)(jiu)生，現就公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)有關事(shi)宜公(gong)告如下(xia)。

一、招聘范圍和條件

（一）遵守憲法(fa)和法(fa)律(lv)，具有良好(hao)的(de)品行和適(shi)應招聘崗(gang)位要求(qiu)的(de)身體條件。

（二(er)）國家承(cheng)認學(xue)歷的碩士(shi)及以上研究生，學(xue)歷、學(xue)位等資格證(zheng)書須(xu)在(zai)報名前取(qu)得(de)。

（三）年(nian)齡在(zai)40周歲以下（1973年(nian)12月(yue)17日以后出生）。

（四）招聘崗位要求的(de)其他(ta)資格條件(jian)。

定向委(wei)培應屆(jie)畢業(ye)生報(bao)考(kao)(kao)(kao)，須征(zheng)得定向、委(wei)培單位(wei)同意。在職人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)考(kao)(kao)(kao)的(de)，需征(zheng)得有用(yong)人(ren)(ren)權限的(de)部門或(huo)單位(wei)同意，并符(fu)合(he)國(guo)家有關法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定。現役軍人(ren)(ren)、在讀(du)全日制(zhi)普通高等院校(xiao)非應屆(jie)畢業(ye)生不(bu)得報(bao)考(kao)(kao)(kao)。曾(ceng)受過(guo)刑事處罰和(he)曾(ceng)被(bei)開除(chu)公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)以及法律(lv)規(gui)(gui)定不(bu)得應聘(pin)的(de)其它情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)考(kao)(kao)(kao)。其中(zhong)，在讀(du)全日制(zhi)院校(xiao)非應屆(jie)畢業(ye)生也不(bu)得以已取得的(de)學歷作為條件參(can)加報(bao)考(kao)(kao)(kao)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能報(bao)考(kao)(kao)(kao)與本人(ren)(ren)有應回避關系的(de)招聘(pin)崗位(wei)。

二、招聘計劃和崗位

根(gen)據平陰縣事(shi)業單位(wei)編制(zhi)情況和(he)(he)實際工作需要(yao)，計劃為我縣事(shi)業單位(wei)招(zhao)聘(pin)研(yan)究生(sheng)(sheng)22人，具體招(zhao)聘(pin)崗位(wei)和(he)(he)條件要(yao)求詳見《平陰縣2014年事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)研(yan)究生(sheng)(sheng)崗位(wei)匯總表》（附件）。

三、報名和資格審查

1、應(ying)聘人員(yuan)應(ying)仔(zi)細閱(yue)讀招聘簡章，嚴格按招聘崗位(wei)條件要求進行(xing)報(bao)名，每人限報(bao)一個招聘崗位(wei)。

2、應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)下載(zai)《平(ping)陰縣2014年(nian)事業單位公開招(zhao)聘(pin)研(yan)究生報(bao)名(ming)(ming)(ming)表、誠(cheng)信承(cheng)(cheng)諾書(shu)》（附件(jian)），按要求規范填(tian)寫(xie)、貼好照片，并(bing)將填(tian)好的《平(ping)陰縣2014年(nian)事業單位公開招(zhao)聘(pin)研(yan)究生報(bao)名(ming)(ming)(ming)表、誠(cheng)信承(cheng)(cheng)諾書(shu)》電(dian)(dian)子版和學歷(li)、學位等資格證書(shu)照片發(fa)送電(dian)(dian)子郵(you)件(jian)到(dao)pygbtj@163.com（發(fa)送電(dian)(dian)子郵(you)件(jian)截止時間為2014年(nian)12月16日）。工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)對報(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)先(xian)進行(xing)資格初審，初審通過后(hou)電(dian)(dian)話通知(zhi)符(fu)合條(tiao)件(jian)的應聘(pin)者進行(xing)現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)。

3、初審通(tong)過人員按規定時間、地點，攜帶相關材料進行現場(chang)報名(ming)和資格審查(cha)。

（1）現場報名時(shi)間和(he)地點

報(bao)名時間：2014年12月(yue)17日，上午(wu)8:30—11:30，下午(wu)14:00—17:00。

報名地點：平(ping)陰(yin)縣勞(lao)動(dong)大廈(sha)（錦東(dong)新區）。

（2）現(xian)場報名和資格審(shen)查

應聘(pin)人(ren)員現場報(bao)名(ming)(ming)(ming)時需提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)《平陰縣2014年事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)研究(jiu)生報(bao)名(ming)(ming)(ming)表、誠信(xin)承諾(nuo)書》原(yuan)件(jian)2份、1寸近期同(tong)底版免冠照片2張，提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)工作(zuo)經(jing)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)明材(cai)料、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、就業報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)以及(ji)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)要求(qiu)的(de)(de)教師資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)、護(hu)士執(zhi)(zhi)業資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)、執(zhi)(zhi)業醫師資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)等(deng)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書進行資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)。除提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)上(shang)述報(bao)名(ming)(ming)(ming)材(cai)料外，留學(xue)歸國(guo)人(ren)員應提(ti)(ti)(ti)(ti)供國(guo)家教育行政部門認證(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)學(xue)歷(li)等(deng)相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)明；在(zai)職人(ren)員還需提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)有用人(ren)權限部門或單位(wei)出具的(de)(de)同(tong)意(yi)報(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)介(jie)紹(shao)信(xin)，出具介(jie)紹(shao)信(xin)確有困難的(de)(de)，經(jing)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)主管部門同(tong)意(yi)，可(ke)在(zai)體檢和考(kao)(kao)核前提(ti)(ti)(ti)(ti)供，到時提(ti)(ti)(ti)(ti)供不出的(de)(de)，取消其聘(pin)用資(zi)格(ge)。報(bao)名(ming)(ming)(ming)提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)的(de)(de)身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)、就業報(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)以及(ji)有關(guan)資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書等(deng)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)均需提(ti)(ti)(ti)(ti)交(jiao)一份復(fu)印件(jian)，審(shen)驗原(yuan)件(jian)后留存(cun)復(fu)印件(jian)。

資(zi)格(ge)(ge)審查工作(zuo)(zuo)貫穿招聘工作(zuo)(zuo)的(de)(de)全過程，工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)根據應(ying)聘人(ren)員(yuan)提交的(de)(de)報(bao)名材料和(he)(he)報(bao)考(kao)崗位(wei)，認真審驗(yan)有關(guan)證件和(he)(he)證明材料，確定是否符合報(bao)考(kao)條件，對(dui)弄虛作(zuo)(zuo)假或隱瞞有關(guan)情況騙取報(bao)考(kao)和(he)(he)聘用資(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)，查實后(hou)取消其報(bao)考(kao)和(he)(he)聘用資(zi)格(ge)(ge)。

現場(chang)報(bao)名和資格(ge)(ge)審(shen)(shen)查結束后(hou)，各(ge)招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)按實有資格(ge)(ge)審(shen)(shen)查合格(ge)(ge)人(ren)(ren)員確(que)定(ding)進(jin)入面(mian)試人(ren)(ren)員，如招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)(wei)無資格(ge)(ge)審(shen)(shen)查合格(ge)(ge)人(ren)(ren)員時，取(qu)消(xiao)該崗位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)。進(jin)入面(mian)試人(ren)(ren)員名單和取(qu)消(xiao)招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)情況在平陰縣(xian)人(ren)(ren)民政府門戶(hu)網（www.pingyin.gov.cn）進(jin)行公(gong)布。

四、考試內容和方法

本次(ci)招聘(pin)考試(shi)(shi)采(cai)取面(mian)試(shi)(shi)的(de)方(fang)式進行(xing)，計劃(hua)于12月中(zhong)(zhong)下旬進行(xing)面(mian)試(shi)(shi)，面(mian)試(shi)(shi)的(de)時間、地(di)點(dian)等具體事宜(yi)另行(xing)通知。瑪鋼外國語學校(xiao)、職(zhi)教中(zhong)(zhong)心招聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)面(mian)試(shi)(shi)采(cai)取試(shi)(shi)講(jiang)的(de)方(fang)式，試(shi)(shi)講(jiang)內容分(fen)別(bie)為高中(zhong)(zhong)、中(zhong)(zhong)職(zhi)學校(xiao)的(de)現(xian)行(xing)教材，主要測評應聘(pin)人(ren)員的(de)專(zhuan)業(ye)理論功底、專(zhuan)題(ti)設計、講(jiang)課思路(lu)、語言表達(da)、教師氣質、板書等內容；縣中(zhong)(zhong)醫(yi)(yi)醫(yi)(yi)院(yuan)、縣綜(zong)合檢驗檢測中(zhong)(zhong)心招聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)面(mian)試(shi)(shi)采(cai)取結構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)的(de)方(fang)式，主要測評應聘(pin)人(ren)員與崗(gang)(gang)位(wei)(wei)相適應的(de)專(zhuan)業(ye)知識、崗(gang)(gang)位(wei)(wei)匹(pi)配能力(li)等內容。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采用百分制計分，每(mei)個(ge)應聘人員的面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間不超過(guo)20分鐘(zhong)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績由考官當場(chang)評判(pan)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)現場(chang)設社會(hui)監督(du)(du)席，派駐社會(hui)監督(du)(du)員在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)現場(chang)，對面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)過(guo)程、評分過(guo)程進行監督(du)(du)。參(can)(can)照(zhao)公務員面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)收費標準，參(can)(can)加(jia)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員需交納面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考務費70元。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績從高分到(dao)低(di)分確(que)(que)(que)定(ding)各(ge)招聘崗位的(de)排(pai)名(ming)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績并列(lie)的(de)，對(dui)成(cheng)(cheng)績并列(lie)人(ren)員(yuan)再組(zu)織(zhi)一次(ci)(ci)面(mian)試(shi)(shi)(shi)，確(que)(que)(que)定(ding)最終排(pai)名(ming)（在體檢(jian)考核(he)時，因棄權(quan)或(huo)體檢(jian)不(bu)合(he)格造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)人(ren)員(yuan)空缺(que)，遞補人(ren)員(yuan)出現考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績并列(lie)時，也按上述辦法(fa)等額遞補）。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績計算到(dao)小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。根據面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績排(pai)名(ming)，按各(ge)招聘崗位的(de)招聘計劃依次(ci)(ci)等額確(que)(que)(que)定(ding)體檢(jian)考核(he)人(ren)員(yuan)。擬確(que)(que)(que)定(ding)為(wei)體檢(jian)考核(he)人(ren)員(yuan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績不(bu)得低(di)于70分。

五、體檢和考核

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)人(ren)員(yuan)確(que)定(ding)(ding)后，由主管部(bu)(bu)門(men)組(zu)織在(zai)縣級以(yi)上綜(zong)合(he)醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)行體(ti)檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)(yong)自理(li)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目(mu)和標準(zhun)參(can)照公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)執行，國家另有(you)規定(ding)(ding)的從(cong)其規定(ding)(ding)，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)要(yao)出具(ju)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)格(ge)或(huo)不(bu)合(he)格(ge)的書面體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論。應聘人(ren)員(yuan)未按規定(ding)(ding)時間、地(di)點參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為自動放棄。對(dui)按規定(ding)(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)的，不(bu)在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進(jin)(jin)行，復檢(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)(jin)行1次，結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)，由用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)和主管部(bu)(bu)門(men)組(zu)織進(jin)(jin)行考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)，專(zhuan)門(men)成立考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作小(xiao)(xiao)組(zu)具(ju)體(ti)負責考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作。考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)根據崗位(wei)條件要(yao)求可采取(qu)多種方式進(jin)(jin)行，應側重思想政(zheng)治表(biao)現、道德品質以(yi)及業務(wu)能(neng)力和工(gong)作實(shi)績等方面情況，并對(dui)應聘人(ren)員(yuan)是(shi)否符合(he)規定(ding)(ding)的崗位(wei)資格(ge)條件，提供相關信息、材料是(shi)否真(zhen)實(shi)準(zhun)確(que)等進(jin)(jin)行復審。考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)小(xiao)(xiao)組(zu)要(yao)實(shi)事求是(shi)，全(quan)面、客(ke)觀(guan)、公(gong)正(zheng)地(di)評價被考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)對(dui)象，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)主管部(bu)(bu)門(men)要(yao)對(dui)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)對(dui)象出具(ju)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)合(he)格(ge)或(huo)不(bu)合(he)格(ge)的書面意見。

因棄權或(huo)體檢考(kao)核(he)不合格出(chu)現的缺額，報縣事業單位(wei)公開招(zhao)聘工作領導小組(zu)研究同意后(hou)，按招(zhao)聘崗位(wei)考(kao)試成績排(pai)名依次等額遞補(bu)后(hou)再組(zu)織進行(xing)體檢考(kao)核(he)。

六、公示和聘用

對(dui)(dui)體檢考核合(he)(he)格(ge)的(de)(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在(zai)(zai)平陰(yin)縣(xian)人(ren)(ren)民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）公(gong)示(shi)7個工作日。公(gong)示(shi)期(qi)滿，對(dui)(dui)沒有問題(ti)或者反(fan)映(ying)問題(ti)不影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)，由用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)主管(guan)部(bu)門提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，填(tian)寫(xie)《事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)情況匯(hui)總表》和《事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登記表》，按管(guan)理(li)權限報批或備案。對(dui)(dui)反(fan)映(ying)問題(ti)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，發給《事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)知(zhi)書(shu)》，憑本(ben)通(tong)知(zhi)書(shu)辦(ban)理(li)派遣、調動、聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)等手續(xu)(xu)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)規定(ding)時間(jian)內(nei)未(wei)辦(ban)理(li)就業手續(xu)(xu)或未(wei)到單(dan)位(wei)(wei)報到工作的(de)(de)(de)，取(qu)消其聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)資(zi)格(ge)。在(zai)(zai)公(gong)示(shi)和聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)環(huan)節(jie)出現的(de)(de)(de)崗位(wei)(wei)空缺不再遞補(bu)。

招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)法定代表人(ren)或(huo)者其委托人(ren)與受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事關(guan)系，受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)的(de)最低(di)服務年(nian)限為5年(nian)（含試(shi)用(yong)(yong)(yong)期）。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿由用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)及其主(zhu)管部門對受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)進行考核，考核合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

七、信息發布和其他

事業單位公開招(zhao)聘的簡章(zhang)、計劃(hua)、成績(ji)、公示等有(you)關信息通(tong)過(guo)平陰縣人民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行發布。本(ben)次(ci)招(zhao)聘不指定考試輔導用(yong)書(shu)，不授權或委托任何機構舉(ju)辦考試輔導培(pei)訓班。

咨詢(xun)電(dian)話：縣(xian)人社局0531-87885887，監(jian)督電(dian)話：縣(xian)監(jian)察(cha)局0531-87883716。

本簡章由平(ping)陰縣事業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)工作領(ling)導小(xiao)組負責解釋。