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為進一(yi)步實施人才強縣(xian)戰略(lve)，確保引進高(gao)層次人才工作的連續(xu)性(xing)，根據《濟南市事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)人員實施意(yi)見》（濟人字〔2007〕91號）以及中共(gong)平陰縣(xian)委(wei)辦(ban)公(gong)(gong)室、縣(xian)政(zheng)府辦(ban)公(gong)(gong)室《關(guan)于(yu)印發平陰縣(xian)事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)人員實施意(yi)見的通知(zhi)》（平辦(ban)發〔2008〕5號）有關(guan)規(gui)定(ding)和實際工作需要，經縣(xian)委(wei)、縣(xian)政(zheng)府研究決定(ding)，為部分事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)研究生，現就(jiu)公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)的有關(guan)事宜(yi)公(gong)(gong)告(gao)如(ru)下。

一、招聘范圍和條件

（一）遵守(shou)憲(xian)法和法律(lv)，具有良好的品(pin)行和適應招聘崗位要求的身體條件。

（二）國家(jia)承認學歷的碩士及以上(shang)研(yan)究生，學歷、學位等資(zi)格證(zheng)書須在報名前取得。

（三）年齡在40周歲以下（1973年12月17日(ri)以后(hou)出生）。

（四）招聘崗位要求(qiu)的其他資格(ge)條(tiao)件。

定(ding)向(xiang)委(wei)培(pei)(pei)應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)報(bao)(bao)考(kao)，須征得定(ding)向(xiang)、委(wei)培(pei)(pei)單位同意。在(zai)(zai)職(zhi)人(ren)員報(bao)(bao)考(kao)的(de)，需征得有(you)(you)用人(ren)權限(xian)的(de)部門或單位同意，并符(fu)合國家有(you)(you)關(guan)法律法規規定(ding)。現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)、在(zai)(zai)讀(du)全(quan)日(ri)制(zhi)普通高等院校(xiao)非應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)不得報(bao)(bao)考(kao)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職(zhi)的(de)人(ren)員以(yi)及法律規定(ding)不得應聘(pin)的(de)其它情形的(de)人(ren)員不能報(bao)(bao)考(kao)。其中(zhong)，在(zai)(zai)讀(du)全(quan)日(ri)制(zhi)院校(xiao)非應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)也不得以(yi)已取(qu)得的(de)學歷(li)作為條件參加報(bao)(bao)考(kao)。應聘(pin)人(ren)員不能報(bao)(bao)考(kao)與本人(ren)有(you)(you)應回避關(guan)系(xi)的(de)招聘(pin)崗(gang)位。

二、招聘計劃和崗位

根據平(ping)陰縣(xian)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)編制情況和(he)實際工作需要，計劃(hua)為我縣(xian)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)研究(jiu)生22人，具體招(zhao)聘(pin)崗位(wei)和(he)條(tiao)件(jian)要求詳見(jian)《平(ping)陰縣(xian)2014年事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)研究(jiu)生崗位(wei)匯總表》（附件(jian)）。

三、報名和資格審查

1、應聘(pin)(pin)人(ren)員應仔細閱讀(du)招(zhao)聘(pin)(pin)簡(jian)章，嚴格按招(zhao)聘(pin)(pin)崗位條(tiao)件要求進行(xing)報名，每人(ren)限(xian)報一個招(zhao)聘(pin)(pin)崗位。

2、應聘(pin)人(ren)員(yuan)下載《平陰縣2014年(nian)事業單位公開招聘(pin)研究生(sheng)報名(ming)表、誠信承諾書(shu)》（附件），按(an)要求規(gui)范填寫、貼好照片(pian)，并將(jiang)填好的《平陰縣2014年(nian)事業單位公開招聘(pin)研究生(sheng)報名(ming)表、誠信承諾書(shu)》電(dian)(dian)子版和學(xue)歷(li)、學(xue)位等資格證(zheng)書(shu)照片(pian)發(fa)送電(dian)(dian)子郵件到pygbtj@163.com（發(fa)送電(dian)(dian)子郵件截止時間為2014年(nian)12月16日）。工作人(ren)員(yuan)對報名(ming)人(ren)員(yuan)先進行資格初審，初審通過后電(dian)(dian)話通知符合條件的應聘(pin)者進行現(xian)場報名(ming)。

3、初(chu)審通過人員按規(gui)定時間、地點，攜帶相(xiang)關材料進(jin)行(xing)現場報(bao)名(ming)和(he)資格審查。

（1）現場報(bao)名時間和地點(dian)

報名時間：2014年12月17日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

報名地點：平陰縣勞動大廈（錦東新(xin)區(qu)）。

（2）現(xian)場報名和資格審查

應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)現場報(bao)(bao)名時(shi)需提(ti)交(jiao)(jiao)《平陰縣2014年事業(ye)(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)研究生報(bao)(bao)名表、誠信承諾(nuo)書(shu)》原(yuan)件(jian)2份(fen)、1寸(cun)近期同底版免冠照片(pian)2張(zhang)，提(ti)交(jiao)(jiao)工作經(jing)(jing)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材料、身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、就業(ye)(ye)報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)以(yi)(yi)及招(zhao)聘(pin)崗位(wei)要求(qiu)的(de)(de)教師(shi)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、護士執業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、執業(ye)(ye)醫師(shi)資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)等資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)進行資格(ge)審(shen)查。除提(ti)交(jiao)(jiao)上述報(bao)(bao)名材料外，留(liu)(liu)學(xue)(xue)歸國人(ren)員(yuan)(yuan)應提(ti)供(gong)國家教育行政(zheng)部(bu)門認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)等相關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明；在職人(ren)員(yuan)(yuan)還需提(ti)交(jiao)(jiao)有(you)用人(ren)權限部(bu)門或單位(wei)出具的(de)(de)同意(yi)報(bao)(bao)考的(de)(de)介紹信，出具介紹信確有(you)困難的(de)(de)，經(jing)(jing)招(zhao)聘(pin)主(zhu)管部(bu)門同意(yi)，可在體檢和考核(he)前提(ti)供(gong)，到(dao)時(shi)提(ti)供(gong)不出的(de)(de)，取消(xiao)其聘(pin)用資格(ge)。報(bao)(bao)名提(ti)交(jiao)(jiao)的(de)(de)身份(fen)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、就業(ye)(ye)報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)以(yi)(yi)及有(you)關資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)等證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)均需提(ti)交(jiao)(jiao)一份(fen)復印(yin)件(jian)，審(shen)驗原(yuan)件(jian)后留(liu)(liu)存復印(yin)件(jian)。

資(zi)(zi)格審查(cha)工(gong)作貫穿招(zhao)聘(pin)工(gong)作的(de)全過程，工(gong)作人員(yuan)根據應聘(pin)人員(yuan)提(ti)交的(de)報(bao)名(ming)材(cai)(cai)料和(he)報(bao)考(kao)崗位，認真(zhen)審驗有關(guan)證(zheng)件和(he)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料，確定是否符合報(bao)考(kao)條件，對(dui)弄虛作假或(huo)隱瞞有關(guan)情況騙取報(bao)考(kao)和(he)聘(pin)用(yong)資(zi)(zi)格的(de)，查(cha)實后(hou)取消其報(bao)考(kao)和(he)聘(pin)用(yong)資(zi)(zi)格。

現場報名(ming)和資(zi)(zi)格(ge)審查結束后(hou)，各招聘(pin)崗(gang)(gang)位按實有資(zi)(zi)格(ge)審查合格(ge)人(ren)員(yuan)確(que)定進入面試人(ren)員(yuan)，如(ru)招聘(pin)崗(gang)(gang)位無資(zi)(zi)格(ge)審查合格(ge)人(ren)員(yuan)時，取(qu)消該(gai)崗(gang)(gang)位招聘(pin)計劃。進入面試人(ren)員(yuan)名(ming)單和取(qu)消招聘(pin)計劃情況在平陰(yin)縣人(ren)民(min)政(zheng)府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進行(xing)公(gong)布(bu)。

四、考試內容和方法

本次招聘(pin)考(kao)試(shi)(shi)(shi)采取(qu)面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)方式(shi)進(jin)行，計劃于12月中(zhong)下旬進(jin)行面試(shi)(shi)(shi)，面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)時(shi)間、地點等具(ju)體事宜另行通知。瑪鋼外國語學校、職教中(zhong)心招聘(pin)崗位面試(shi)(shi)(shi)采取(qu)試(shi)(shi)(shi)講的(de)(de)方式(shi)，試(shi)(shi)(shi)講內(nei)容分別為高中(zhong)、中(zhong)職學校的(de)(de)現行教材(cai)，主要(yao)測評應聘(pin)人(ren)員的(de)(de)專業理論功底、專題設計、講課思路、語言表(biao)達、教師氣質、板(ban)書等內(nei)容；縣中(zhong)醫醫院、縣綜合(he)檢驗檢測中(zhong)心招聘(pin)崗位面試(shi)(shi)(shi)采取(qu)結構化(hua)面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)方式(shi)，主要(yao)測評應聘(pin)人(ren)員與崗位相適(shi)應的(de)(de)專業知識、崗位匹配能力(li)等內(nei)容。

面試采用百(bai)分(fen)制計分(fen)，每個應聘人員(yuan)的面試時(shi)間(jian)不超過(guo)20分(fen)鐘，面試成績(ji)由考官當場評判。面試現場設社會(hui)監督席，派駐社會(hui)監督員(yuan)在(zai)面試現場，對面試過(guo)程(cheng)、評分(fen)過(guo)程(cheng)進行監督。參照公務員(yuan)面試收費(fei)標準，參加面試人員(yuan)需(xu)交納面試考務費(fei)70元。

面試(shi)結束后(hou)，按(an)面試(shi)成(cheng)績(ji)從高(gao)分(fen)到低分(fen)確(que)定各招(zhao)聘崗位的排名(ming)。面試(shi)成(cheng)績(ji)并列(lie)的，對成(cheng)績(ji)并列(lie)人(ren)(ren)員再組(zu)織一次(ci)(ci)面試(shi)，確(que)定最終排名(ming)（在體(ti)檢考(kao)核時，因棄權或體(ti)檢不合格造成(cheng)的人(ren)(ren)員空缺，遞補人(ren)(ren)員出現考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)并列(lie)時，也(ye)按(an)上述辦法(fa)等(deng)額遞補）。面試(shi)成(cheng)績(ji)計算到小數點(dian)后(hou)兩(liang)位數，尾數四舍五入。根據面試(shi)成(cheng)績(ji)排名(ming)，按(an)各招(zhao)聘崗位的招(zhao)聘計劃依次(ci)(ci)等(deng)額確(que)定體(ti)檢考(kao)核人(ren)(ren)員。擬(ni)確(que)定為體(ti)檢考(kao)核人(ren)(ren)員的面試(shi)成(cheng)績(ji)不得(de)低于70分(fen)。

五、體檢和考核

體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)人員(yuan)(yuan)確定(ding)后，由主(zhu)管(guan)部(bu)門組(zu)織(zhi)在縣級(ji)以(yi)上綜合(he)醫(yi)院(yuan)進行體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)自理，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項(xiang)目和標準(zhun)參照(zhao)公(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準(zhun)執行，國家另有規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)從其規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)要出具(ju)(ju)(ju)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)格或(huo)不(bu)合(he)格的(de)(de)書面體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)未按規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)時(shi)間(jian)、地(di)點參加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為自動放棄。對(dui)按規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進行1次，結果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。對(dui)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)合(he)格人員(yuan)(yuan)，由用(yong)人單位和主(zhu)管(guan)部(bu)門組(zu)織(zhi)進行考(kao)(kao)核(he)(he)(he)，專門成立考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作小(xiao)(xiao)組(zu)具(ju)(ju)(ju)體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)根據崗(gang)位條件要求(qiu)(qiu)可采取多種方(fang)式進行，應(ying)側(ce)重思想政治表現、道(dao)德(de)品質(zhi)以(yi)及業務能力和工(gong)作實(shi)績等(deng)方(fang)面情況，并對(dui)應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)是否(fou)符合(he)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)崗(gang)位資格條件，提供(gong)相關信息、材(cai)料(liao)是否(fou)真實(shi)準(zhun)確等(deng)進行復(fu)審。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)小(xiao)(xiao)組(zu)要實(shi)事求(qiu)(qiu)是，全面、客(ke)觀(guan)、公(gong)(gong)正地(di)評價被考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對(dui)象(xiang)，用(yong)人單位主(zhu)管(guan)部(bu)門要對(dui)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對(dui)象(xiang)出具(ju)(ju)(ju)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)合(he)格或(huo)不(bu)合(he)格的(de)(de)書面意見(jian)。

因棄權或體檢考核不合格出(chu)現的缺額，報縣事業單位公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作領導小(xiao)組研究同(tong)意后，按招(zhao)聘崗位考試(shi)成績(ji)排名依次等額遞補后再(zai)組織(zhi)進行體檢考核。

六、公示和聘用

對體(ti)檢考核合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)平陰(yin)縣(xian)人(ren)(ren)(ren)民政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）公示(shi)7個工作(zuo)日。公示(shi)期滿，對沒有問(wen)題或者反(fan)映(ying)問(wen)題不(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)，由用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)主管(guan)部門提(ti)出(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意(yi)見，填寫《事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)情況匯(hui)總表》和(he)《事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)登記表》，按管(guan)理(li)權限報批或備(bei)案(an)。對反(fan)映(ying)問(wen)題影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)并查實(shi)的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，發(fa)給《事業單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通知(zhi)書(shu)》，憑本通知(zhi)書(shu)辦(ban)理(li)派(pai)遣、調動、聘(pin)(pin)(pin)用(yong)等手續。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)規定時間(jian)內未辦(ban)理(li)就(jiu)業手續或未到(dao)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)報到(dao)工作(zuo)的(de)，取消(xiao)其聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資格(ge)。在(zai)公示(shi)和(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)環節出(chu)現的(de)崗位(wei)(wei)(wei)(wei)空缺不(bu)再(zai)遞補。

招聘(pin)單(dan)位法定代表人(ren)(ren)或者其委托人(ren)(ren)與受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員簽訂聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事關系，受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位的最(zui)低服務年限為(wei)5年（含試(shi)用(yong)(yong)(yong)期）。受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員按(an)規(gui)定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿由用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位及(ji)其主(zhu)管(guan)部(bu)門對受(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員進行(xing)考核，考核合(he)格的正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

七、信息發布和其他

事業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)的簡章、計劃、成績、公(gong)示等有關信(xin)息通過(guo)平陰(yin)縣(xian)人民(min)政府門戶網（www.pingyin.gov.cn）進(jin)行發布。本次招(zhao)聘(pin)不指定考試(shi)輔(fu)導(dao)用書，不授權或委托任何(he)機(ji)構舉(ju)辦考試(shi)輔(fu)導(dao)培(pei)訓班。

咨詢電(dian)話：縣人(ren)社局(ju)0531-87885887，監督(du)電(dian)話：縣監察局(ju)0531-87883716。

本簡(jian)章由平(ping)陰(yin)縣事業(ye)單(dan)位公開招聘工作領導小(xiao)組負責解釋(shi)。