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根據(ju)工作(zuo)需要(yao)，經巨野縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府研究，決定為巨野縣(xian)公(gong)安機關(guan)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員。

一、招聘計劃

本次招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃共(gong)107名(ming)(ming)，其中(zhong)，特巡(xun)警(jing)職位100名(ming)(ming)（其中(zhong)公安專(zhuan)業20名(ming)(ming)，非公安專(zhuan)業80名(ming)(ming)），限男性；110接警(jing)職位7名(ming)(ming)，限女性。各職位招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃與報名(ming)(ming)人(ren)數(shu)比例需達(da)到(dao)1：3以上。如公安專(zhuan)業報名(ming)(ming)人(ren)數(shu)達(da)不到(dao)招聘(pin)報名(ming)(ming)比例，相應(ying)核(he)減(jian)招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃，并(bing)調(diao)整(zheng)至非公安特巡(xun)警(jing)招聘(pin)計(ji)(ji)(ji)劃。

二、招聘對象及條件

（一）具有中(zhong)華人(ren)民共和國國籍，擁護中(zhong)國共產黨的(de)領導，熱愛社會(hui)主義，有良好的(de)政治素(su)質和品(pin)行(xing)，能夠(gou)保守工作秘密。

（二(er)）年(nian)齡在18周歲以上（1996年(nian)12月31日(ri)以前出生），28周歲以下（1986年(nian)12月31日(ri)以后出生）。2014年(nian)應(ying)屆畢業生年(nian)齡不限。

（三(san)）公安(an)專(zhuan)業報(bao)名應聘人員(yuan)，為全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)普通高等(deng)公安(an)院校專(zhuan)科及(ji)以(yi)上(shang)學歷畢(bi)業生(sheng)；非公安(an)專(zhuan)業報(bao)名應聘人員(yuan)，為全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)普通高等(deng)院校大學本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，且具(ju)有(you)菏澤市常住戶(hu)口的畢(bi)業生(sheng)；2014年(nian)應屆畢(bi)業生(sheng)不受戶(hu)籍限制(zhi)(zhi)。

（四）男(nan)性(xing)身高170厘(li)米以(yi)上(shang)，女(nv)性(xing)身高160厘(li)米以(yi)上(shang)。身體(ti)健(jian)康，體(ti)形端(duan)正，外(wai)觀無(wu)明顯疾(ji)病特征，無(wu)殘疾(ji)，無(wu)口(kou)吃，無(wu)重聽，無(wu)色覺(jue)異常，無(wu)紋身，無(wu)肢體(ti)功能障礙；單側(ce)裸眼視力在4.8以(yi)上(shang)。

（五）遵(zun)紀守(shou)法，品行端正(zheng)。

（六）具備招聘職位所需的其他資格條件。

（七）有(you)下列情形之一的(de)，不得報考：

1、受過刑事(shi)處罰、勞動教養、少年管教、治安(an)拘(ju)留以上處罰的；

2、有犯罪嫌疑(yi)尚未查清(qing)的；

3、曾被(bei)辭退或者(zhe)開除公職的；

4、有道德敗壞等不良行(xing)為的(de)；

5、直系血親和對(dui)本人有重大影響的(de)旁系血親中有被判處死刑或者正在(zai)服刑的(de)；

6、直系血親和對(dui)本人有重大影(ying)響的旁系血親在境內(nei)外從(cong)事顛覆我國政權活動的；

7、在公務員招(zhao)錄(lu)及事業單位招(zhao)聘中被主管部(bu)門認定有(you)舞弊等(deng)嚴重違反考試紀律行為且不(bu)得報考的人員；

8、有法律、法規(gui)規(gui)定不(bu)得聘(pin)用的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）發布招(zhao)聘信息：2014年12月(yue)(yue)8日—12月(yue)(yue)16日。

考(kao)生可登錄巨(ju)野縣人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網(wang)站（//www.jyrsj.gov.cn/）查詢有關(guan)招聘通知(zhi)事(shi)宜及各項考(kao)試成績，并下載《巨(ju)野縣2014年(nian)公安機關(guan)工(gong)作(zuo)人員招聘報(bao)名登記表》。

（二）報名采取現場目測(ce)、資格審查相結(jie)合的(de)方式進行。

報(bao)考者需(xu)本人(ren)親(qin)自(zi)攜帶身(shen)份證、畢業證、報(bao)到(dao)證原件及復印件和(he)近期(qi)一寸(cun)正面免冠照片2張到(dao)報(bao)名(ming)地點(dian)報(bao)名(ming)。現場目測內容為(wei)體表、身(shen)高等相應報(bao)名(ming)條件，目測合格后，持目測合格證明進行報(bao)名(ming)并現場采集個人(ren)信息。

1、現場目測及報名時間：2014年12月17日(ri)—12月19日(ri)，上(shang)午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

2、報名地點：巨野縣(xian)委(wei)黨(dang)校（縣(xian)城北環路中段）。

3、資格(ge)審(shen)(shen)查：報考人員報名時，需提交(jiao)身(shen)份證(zheng)、報到證(zheng)、學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)書（本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷畢業生還(huan)須(xu)提交(jiao)學(xue)位(wei)證(zheng)書）及(ji)相關證(zheng)明材料的原件和復印件。報考人員資格(ge)審(shen)(shen)查工(gong)作(zuo)，貫穿整個招聘工(gong)作(zuo)全過程。

4、準(zhun)考(kao)證(zheng)發放(fang)：經資格審核，被認定符(fu)合報名條件的(de)人員于12月23日(ri)（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）持身份證(zheng)到報名處領取筆試準(zhun)考(kao)證(zheng)，不(bu)按(an)規定時間領取的(de)，視(shi)作放(fang)棄。

四、方法步驟

貫徹(che)“公開(kai)、公平、競爭(zheng)、擇優”的原(yuan)則，采(cai)取公開(kai)報名、統一考試(shi)、擇優聘(pin)用(yong)的方(fang)式進行。

1、筆試

為保(bao)證新(xin)進(jin)人員基本(ben)素(su)質，筆試設定(ding)最低合格分數(shu)線(xian)，由招聘(pin)領導小組根據(ju)崗位(wei)計(ji)劃和筆試情況(kuang)確定(ding)。

筆試(shi)內容為《申(shen)論》、《行政職業能力測試(shi)》和《公(gong)安基礎知識》，三(san)項(xiang)內容分值比(bi)為3：3：4，滿(man)分100分。按(an)照1：2的比(bi)例確定(ding)參加面(mian)試(shi)人(ren)員。筆試(shi)考務費標(biao)準按(an)照魯價(jia)費函〔2008〕13號文件執行，每人(ren)每科40元(yuan)，共計120元(yuan)。筆試(shi)時間及地點(dian)見準考證。

筆(bi)試成(cheng)績(ji)及(ji)進(jin)入面試人員名單(dan)通(tong)過巨野(ye)縣人力資源和(he)社會保障局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以公示(shi)。

2、面試

進入特巡警職位面試非公安專業人員，請隨時(shi)關注(zhu)巨野縣人力資源和社(she)會保障(zhang)局網站通知要求，根(gen)據通知規定時(shi)間到(dao)達規定地點，由(you)考(kao)生本人依據筆(bi)試成績從高分(fen)到(dao)低分(fen)依次現場自愿選擇面試組(zu)別，逾期不到(dao)者視為棄(qi)權。

所有參(can)加面(mian)試(shi)人員，請隨時關注巨野(ye)縣人力資(zi)源和社會保障局網站查(cha)詢(xun)領取面(mian)試(shi)準(zhun)考(kao)證時間，面(mian)試(shi)時間及(ji)地點詳(xiang)見面(mian)試(shi)準(zhun)考(kao)證。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)由招聘(pin)工作領導小組(zu)統一(yi)組(zu)織實施。面(mian)(mian)(mian)試(shi)費(fei)用由應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)承擔，收費(fei)標準按照魯價費(fei)〔2008〕13號文件(jian)執(zhi)行，每人(ren)收取面(mian)(mian)(mian)試(shi)考務費(fei)70元(yuan)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)采取結構(gou)化方式，主要測評應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)綜合分析(xi)能(neng)力(li)(li)、組(zu)織協調能(neng)力(li)(li)、人(ren)際交往能(neng)力(li)(li)、應(ying)變能(neng)力(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)、舉(ju)止儀表等方面(mian)(mian)(mian)的(de)內容，滿(man)分為100分。面(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)當場(chang)公布(bu)。

考(kao)生考(kao)試總成績以面試組(zu)別(bie)(bie)為單(dan)(dan)位，根據各面試分組(zu)招聘計劃和考(kao)生總成績，分別(bie)(bie)從(cong)高分到低(di)分依次(ci)確定進入體能(neng)素質測評人員名單(dan)(dan)。

筆試和面試結束后(hou)，按以(yi)(yi)下比例(li)分組別計算(suan)出報考人(ren)員的總(zong)成(cheng)績(ji)并(bing)通過巨野縣人(ren)力資源和社會保(bao)障局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以(yi)(yi)公示：

總(zong)成績(ji)=筆(bi)試(shi)成績(ji)×50%+面試(shi)成績(ji)×50%。

筆試成績(ji)、面試成績(ji)、考試總成績(ji)均計算到小數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍(she)五入。

應聘人員在筆(bi)試、面試過程(cheng)中不遵(zun)守考務紀(ji)律(lv)，出現(xian)違(wei)規違(wei)紀(ji)行為，擅自隨(sui)身攜帶手機及其他作弊通訊(xun)工具等進入考場的，一經發(fa)現(xian)，即終止考試資(zi)格。

五、體能素質測評

參加體能(neng)素(su)質(zhi)測(ce)評的人(ren)員按照面(mian)試(shi)組(zu)別考生(sheng)總成績由高分到低分按聘用計(ji)劃1：1.5的比(bi)例確定。體能(neng)素(su)質(zhi)測(ce)評費(fei)用據實繳納。

體(ti)能素質測評時間通過巨野縣人力資源和社(she)會保障局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以發布(bu)，逾期不到者(zhe)視為棄權(quan)。

體能素(su)質測(ce)(ce)評項(xiang)目及標(biao)(biao)(biao)準，參照人(ren)力資源和(he)(he)(he)社會保(bao)障(zhang)部、公安部和(he)(he)(he)國家(jia)公務員局(ju)頒布(bu)的(de)《關(guan)于印發公安機關(guan)錄用人(ren)民警察(cha)體能測(ce)(ce)評項(xiang)目和(he)(he)(he)標(biao)(biao)(biao)準（暫行）的(de)通知》（人(ren)社部〔2011〕48號(hao)）執行。體能素(su)質測(ce)(ce)評為達標(biao)(biao)(biao)性測(ce)(ce)評，不計入(ru)報考人(ren)員總成績。體能素(su)質測(ce)(ce)評未達標(biao)(biao)(biao)的(de)，取消(xiao)體檢和(he)(he)(he)考察(cha)政審(shen)資格(ge)。

體能素質(zhi)測(ce)評必須由報考人員獨立完(wan)成。不按規定(ding)的時間、地點參加體能素質(zhi)測(ce)評的，視(shi)作放(fang)棄。

體能素質(zhi)測評(ping)由縣委組織(zhi)部(bu)、人社局和公(gong)安(an)部(bu)門在紀檢(jian)監(jian)察機關(guan)的(de)監(jian)督下，共同(tong)組織(zhi)實施。

體能(neng)素質測評(ping)(ping)結(jie)果(guo)在測評(ping)(ping)點當(dang)場公(gong)布。

六、體檢、考察政審及公示

（一）體檢及考察政審

考(kao)(kao)試(shi)和體(ti)(ti)(ti)能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)結束后，根據(ju)各面試(shi)組別(bie)招聘(pin)計劃、應聘(pin)人員考(kao)(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)及體(ti)(ti)(ti)能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)達標情況(kuang)，由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)依(yi)次(ci)等額組織體(ti)(ti)(ti)檢和考(kao)(kao)察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)。如同一組別(bie)中出(chu)現考(kao)(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)并列(lie)的(de)，則(ze)依(yi)次(ci)按(an)筆試(shi)成績(ji)(ji)、學歷層次(ci)從(cong)(cong)高到低(di)確(que)定人選。如等額確(que)定的(de)對象體(ti)(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)均合格，則(ze)不再對同一組別(bie)體(ti)(ti)(ti)能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)達標的(de)其他人員進行體(ti)(ti)(ti)檢和考(kao)(kao)察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)。對報考(kao)(kao)人員因(yin)主動(dong)棄權(quan)或體(ti)(ti)(ti)檢、體(ti)(ti)(ti)能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)、考(kao)(kao)察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)不合格造(zao)成的(de)名額空缺，可從(cong)(cong)報考(kao)(kao)同一組別(bie)體(ti)(ti)(ti)能(neng)素(su)(su)質(zhi)(zhi)測(ce)評(ping)達標的(de)其他人員中依(yi)次(ci)等額遞補。

體(ti)檢(jian)工作(zuo)在指定的(de)(de)醫療機構進(jin)行(xing)。體(ti)檢(jian)項目和(he)標(biao)準，參(can)照《公安機關(guan)錄用(yong)人(ren)民(min)警察(cha)體(ti)檢(jian)項目和(he)標(biao)準》執行(xing)。體(ti)檢(jian)費用(yong)由報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)承擔。用(yong)人(ren)單位或(huo)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)對體(ti)檢(jian)結(jie)果有疑(yi)問(wen)的(de)(de)，可以按有關(guan)規定申請復(fu)檢(jian)，費用(yong)由申請方負擔。復(fu)檢(jian)只(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)一次。體(ti)檢(jian)結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論為準。報(bao)考(kao)者在體(ti)檢(jian)過程中有意隱(yin)瞞影響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)疾(ji)病或(huo)者病史的(de)(de)，由招聘(pin)(pin)機關(guan)給(gei)予其不予聘(pin)(pin)用(yong)的(de)(de)處理；報(bao)考(kao)者在體(ti)檢(jian)過程中有串通(tong)體(ti)檢(jian)工作(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)弊或(huo)者請他人(ren)頂替體(ti)檢(jian)以及交換、替換化驗樣本等作(zuo)弊行(xing)為的(de)(de)，體(ti)檢(jian)結(jie)果無(wu)效，取消聘(pin)(pin)用(yong)資格，且5年(nian)內(nei)不得報(bao)考(kao)事業單位工作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)(de)處理。

體(ti)檢(jian)(jian)時間和(he)地點(dian)另行通知。體(ti)檢(jian)(jian)合格(ge)人員名(ming)單通過巨野縣人力(li)資源(yuan)和(he)社(she)會保(bao)障(zhang)局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以公示。

考(kao)(kao)察(cha)政審參照公(gong)安(an)機關招考(kao)(kao)人(ren)民警(jing)察(cha)的有關規(gui)定執行(xing)，主要內容(rong)包括(kuo)本人(ren)及家庭(ting)成(cheng)員和主要社(she)會關系現(xian)實表現(xian)、報名資格等情況。由組(zu)織部、人(ren)社(she)局(ju)和公(gong)安(an)局(ju)組(zu)成(cheng)考(kao)(kao)察(cha)工作(zuo)小組(zu)，對應聘人(ren)員進行(xing)考(kao)(kao)察(cha)，全面、客觀、公(gong)平地(di)評(ping)價被考(kao)(kao)察(cha)對象(xiang)，并寫(xie)出(chu)書面考(kao)(kao)察(cha)意見。

（二）擬聘(pin)用人員公示

對體檢、政審合格人員，根據招聘計(ji)劃，按組別以1：1的比例(li)，從(cong)高分到低(di)分確定擬聘用(yong)人員名單，并進行公示，公示期7天，遇節假(jia)日順延。

七、聘用及待遇

根據體(ti)檢、考(kao)察結(jie)果(guo)，按有關程序確定擬聘用人(ren)員(yuan)，按縣直全額事業單位工作人(ren)員(yuan)對待。

省外高校非山(shan)東生(sheng)源(yuan)畢業生(sheng)，根(gen)據魯人(ren)辦發(fa)〔2007〕163號文件，到省、市辦理(li)有關手(shou)續(xu)，如不(bu)能在規定的時間內(nei)取得相關手(shou)續(xu)，取消聘用(yong)(yong)資格。受聘人(ren)員實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括(kuo)在聘用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限內(nei)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿合(he)(he)格的正式聘用(yong)(yong)；不(bu)合(he)(he)格的，解除聘用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為1年。

用人(ren)單(dan)(dan)位設定最低服務(wu)期(qi)限為5年(nian)，聘(pin)(pin)用人(ren)員必(bi)須在(zai)用人(ren)單(dan)(dan)位服務(wu)滿5年(nian)，服務(wu)期(qi)限未(wei)滿5年(nian)的，期(qi)間不得報考其它(ta)任何單(dan)(dan)位的招聘(pin)(pin)。

八、監督檢查

為(wei)加強對(dui)公(gong)開(kai)招聘(pin)工作(zuo)的(de)領(ling)(ling)導，縣(xian)政府(fu)成(cheng)立2014年(nian)公(gong)安機關工作(zuo)人員公(gong)開(kai)招聘(pin)工作(zuo)領(ling)(ling)導小組，負責公(gong)開(kai)招聘(pin)的(de)具體(ti)工作(zuo)。在整個(ge)招聘(pin)工作(zuo)過程中，通過各種方式及時(shi)將信息公(gong)開(kai)，確保公(gong)正、公(gong)平、公(gong)開(kai)，接受社會(hui)和(he)群眾(zhong)的(de)監督。

縣公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)領導小組要加(jia)強對整個招(zhao)(zhao)聘過程的監(jian)控，徹底杜絕舞弊(bi)徇私(si)現(xian)象。考(kao)(kao)(kao)生信(xin)息、試(shi)題命(ming)制(zhi)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)過程以及成績匯總(zong)、公(gong)示、考(kao)(kao)(kao)場監(jian)督、體(ti)能素質測評、體(ti)檢(jian)等所有(you)環(huan)節，縣紀(ji)檢(jian)監(jian)察部門要全程參與監(jian)督。對在公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)中弄虛作(zuo)(zuo)假、營私(si)舞弊(bi)的，由紀(ji)檢(jian)監(jian)察部門嚴肅查處，取消考(kao)(kao)(kao)試(shi)或聘用資(zi)格；對違反公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘紀(ji)律的工(gong)作(zuo)(zuo)人員，視情(qing)節輕重給予相應處理。

本次考試(shi)不(bu)指定考試(shi)輔導用書，不(bu)舉辦(ban)也不(bu)委托任何機構(gou)舉辦(ban)考試(shi)輔導培訓班。

咨(zi)詢電話：0530-3334123、0530-8311685、0530-8209116

監督電話：0530-8209917