4399在线视频免费观看

根據工作需要，經巨(ju)野縣(xian)委(wei)、縣(xian)政(zheng)府研究，決定為巨(ju)野縣(xian)公安機關公開招(zhao)聘工作人員。

一、招聘計劃

本次招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)共107名(ming)(ming)，其中(zhong)，特巡警(jing)職位(wei)(wei)100名(ming)(ming)（其中(zhong)公(gong)安(an)專業20名(ming)(ming)，非(fei)公(gong)安(an)專業80名(ming)(ming)），限男性(xing)(xing)；110接(jie)警(jing)職位(wei)(wei)7名(ming)(ming)，限女性(xing)(xing)。各職位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)與(yu)報名(ming)(ming)人數比(bi)例(li)(li)需達(da)到1：3以上。如公(gong)安(an)專業報名(ming)(ming)人數達(da)不到招(zhao)聘(pin)報名(ming)(ming)比(bi)例(li)(li)，相應核(he)減招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)，并調整至非(fei)公(gong)安(an)特巡警(jing)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。

二、招聘對象及條件

（一）具有(you)中華人民共和國(guo)國(guo)籍(ji)，擁護中國(guo)共產黨的領導(dao)，熱(re)愛社會主義(yi)，有(you)良(liang)好的政治素質和品行，能夠保(bao)守工作秘密。

（二）年(nian)齡(ling)在18周(zhou)歲以(yi)上(shang)（1996年(nian)12月31日(ri)(ri)以(yi)前(qian)出生），28周(zhou)歲以(yi)下（1986年(nian)12月31日(ri)(ri)以(yi)后出生）。2014年(nian)應(ying)屆(jie)畢業生年(nian)齡(ling)不限。

（三）公(gong)安專業(ye)(ye)報名應(ying)聘人員，為全(quan)日制普通高等公(gong)安院校專科及(ji)以(yi)(yi)上學歷畢(bi)業(ye)(ye)生；非公(gong)安專業(ye)(ye)報名應(ying)聘人員，為全(quan)日制普通高等院校大(da)學本科及(ji)以(yi)(yi)上學歷，且具有菏澤市常住戶口(kou)的畢(bi)業(ye)(ye)生；2014年應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生不(bu)受戶籍(ji)限制。

（四）男性身高170厘(li)米(mi)以(yi)(yi)(yi)上(shang)，女(nv)性身高160厘(li)米(mi)以(yi)(yi)(yi)上(shang)。身體健康(kang)，體形端正，外觀無(wu)(wu)明顯疾病特(te)征(zheng)，無(wu)(wu)殘(can)疾，無(wu)(wu)口吃，無(wu)(wu)重(zhong)聽，無(wu)(wu)色覺異(yi)常，無(wu)(wu)紋身，無(wu)(wu)肢體功能障礙；單側裸眼視力在4.8以(yi)(yi)(yi)上(shang)。

（五(wu)）遵紀(ji)守法，品行端(duan)正。

（六）具備(bei)招聘職位所需的(de)其他資(zi)格條件。

（七）有下列情(qing)形之一的，不得報(bao)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dong)教(jiao)(jiao)養(yang)、少年(nian)管教(jiao)(jiao)、治安拘留以上(shang)處罰的；

2、有(you)犯罪(zui)嫌疑(yi)尚(shang)未(wei)查清的；

3、曾被辭退或(huo)者開除(chu)公職的；

4、有道德敗壞(huai)等不良行為的；

5、直系血親和對本人有(you)(you)重大影響的旁系血親中有(you)(you)被(bei)判處死(si)刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(dui)本人有重大影響(xiang)的旁系血親在(zai)境內(nei)外從事顛(dian)覆我國政權活動(dong)的；

7、在公務員(yuan)招錄及事(shi)業(ye)單位招聘中被主管部門(men)認(ren)定有舞弊等嚴(yan)重違反考試紀(ji)律(lv)行為且不得報(bao)考的(de)人員(yuan)；

8、有法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)不得(de)聘用的其他情形。

三、報名和資格審查

（一(yi)）發布招聘信(xin)息：2014年12月8日—12月16日。

考生可登錄(lu)巨野縣人力資源和社會保障局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）查詢有關招(zhao)聘通(tong)知事宜及各項考試成績，并下載《巨野縣2014年公安機關工(gong)作(zuo)人員招(zhao)聘報名登記表》。

（二(er)）報名采取(qu)現場(chang)目(mu)測、資格審查相結合的方式進(jin)行(xing)。

報考者需本人(ren)親自攜帶身(shen)份證(zheng)、畢業證(zheng)、報到證(zheng)原(yuan)件及復(fu)印件和近(jin)期一寸(cun)正面免冠(guan)照片2張到報名(ming)(ming)地點報名(ming)(ming)。現(xian)場(chang)目測(ce)內容為體表、身(shen)高等相應報名(ming)(ming)條件，目測(ce)合(he)格后，持(chi)目測(ce)合(he)格證(zheng)明進(jin)行報名(ming)(ming)并現(xian)場(chang)采集(ji)個人(ren)信息。

1、現場目(mu)測及(ji)報名時間：2014年(nian)12月17日—12月19日，上(shang)午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

2、報(bao)名地點(dian)：巨野縣委黨校(xiao)（縣城北環路中段）。

3、資(zi)格(ge)審查：報(bao)考人員報(bao)名時，需提(ti)交身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)、學歷學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)（本科及(ji)以上學歷畢業生還須提(ti)交學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)）及(ji)相關(guan)證(zheng)(zheng)明材料(liao)的原件和復印件。報(bao)考人員資(zi)格(ge)審查工作，貫(guan)穿整個招(zhao)聘工作全過程(cheng)。

4、準考證(zheng)發放：經資格審核，被認定符合(he)報(bao)名條件(jian)的人員于12月(yue)23日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）持身(shen)份證(zheng)到報(bao)名處領取(qu)筆(bi)試準考證(zheng)，不按(an)規定時間領取(qu)的，視(shi)作放棄。

四、方法步驟

貫徹(che)“公(gong)開、公(gong)平、競(jing)爭(zheng)、擇優”的原則，采取公(gong)開報名、統(tong)一考(kao)試(shi)、擇優聘用的方式進行。

1、筆試

為保證新進人(ren)員基本素質(zhi)，筆試(shi)(shi)設定最低合格分數線，由(you)招聘領導小組(zu)根據崗位計(ji)劃(hua)和筆試(shi)(shi)情(qing)況確定。

筆試(shi)(shi)內容為《申(shen)論》、《行政職業能力測試(shi)(shi)》和《公安基礎(chu)知識》，三項內容分(fen)(fen)值(zhi)比為3：3：4，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。按照1：2的比例確定參(can)加(jia)面(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)。筆試(shi)(shi)考(kao)務(wu)費(fei)標準按照魯價費(fei)函〔2008〕13號文件執行，每人每科40元，共計120元。筆試(shi)(shi)時(shi)間(jian)及地點見準考(kao)證。

筆(bi)試(shi)成績及(ji)進入面試(shi)人員名單通過(guo)巨野(ye)縣人力資源和社會保(bao)障局網(wang)站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以公示(shi)。

2、面試

進入特巡警職位面試(shi)非公(gong)安專業人員，請隨(sui)時關注巨野縣人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網站通知要(yao)求，根據通知規定時間(jian)到(dao)達規定地點，由考(kao)生本人依(yi)據筆試(shi)成績從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次現場自愿選擇面試(shi)組別，逾(yu)期(qi)不到(dao)者視為棄權。

所有參加面試(shi)(shi)人(ren)員，請隨時(shi)關注巨野縣人(ren)力資源和社會(hui)保障局網站查詢領(ling)取面試(shi)(shi)準(zhun)考(kao)(kao)證時(shi)間，面試(shi)(shi)時(shi)間及地點詳(xiang)見面試(shi)(shi)準(zhun)考(kao)(kao)證。

面(mian)試(shi)(shi)由招聘(pin)工作領導小組統一(yi)組織(zhi)實(shi)施。面(mian)試(shi)(shi)費(fei)(fei)(fei)用由應聘(pin)人(ren)員承(cheng)擔(dan)，收費(fei)(fei)(fei)標準按照魯(lu)價費(fei)(fei)(fei)〔2008〕13號文件執行(xing)，每人(ren)收取(qu)面(mian)試(shi)(shi)考務費(fei)(fei)(fei)70元(yuan)。面(mian)試(shi)(shi)采取(qu)結構化(hua)方式，主要測評應聘(pin)人(ren)員的(de)綜合分(fen)析能力、組織(zhi)協(xie)調能力、人(ren)際交往(wang)能力、應變能力、語言表(biao)達能力、舉止儀(yi)表(biao)等方面(mian)的(de)內容，滿分(fen)為100分(fen)。面(mian)試(shi)(shi)成績當場公(gong)布。

考生考試總成績以面試組別為單(dan)位，根據(ju)各面試分(fen)組招聘計劃(hua)和(he)考生總成績，分(fen)別從高(gao)分(fen)到低分(fen)依次(ci)確(que)定進(jin)入體能素質測評人員名(ming)單(dan)。

筆試和(he)面試結束后，按以下比例分組別計算出報考人員(yuan)的總成績并(bing)通過(guo)巨(ju)野縣人力資源和(he)社會(hui)保障局(ju)網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以公示(shi)：

總成績(ji)=筆試成績(ji)×50%+面(mian)試成績(ji)×50%。

筆試成績、面試成績、考試總(zong)成績均計(ji)算(suan)到小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。

應聘人(ren)員在筆試(shi)、面試(shi)過程中不(bu)遵守考務紀(ji)(ji)律，出現違規違紀(ji)(ji)行為，擅自(zi)隨身攜帶(dai)手機及其他作(zuo)弊通訊工具等進入考場的，一經發現，即終止考試(shi)資格。

五、體能素質測評

參加體能素質測評(ping)的(de)人員按(an)照面試(shi)組別考生(sheng)總成績(ji)由高分到低分按(an)聘用計(ji)劃(hua)1：1.5的(de)比例確定。體能素質測評(ping)費用據實繳納(na)。

體能(neng)素質測評時間通過巨野縣人(ren)力資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)局(ju)網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以發布(bu)，逾期不到(dao)者視為棄權。

體能(neng)素(su)質測(ce)評(ping)(ping)項(xiang)目(mu)及標準(zhun)，參照人力(li)資源和社(she)會保障部、公(gong)安部和國家公(gong)務員(yuan)局頒(ban)布的《關于印發公(gong)安機關錄用(yong)人民警察(cha)體能(neng)測(ce)評(ping)(ping)項(xiang)目(mu)和標準(zhun)（暫行）的通知》（人社(she)部〔2011〕48號(hao)）執(zhi)行。體能(neng)素(su)質測(ce)評(ping)(ping)為(wei)達標性測(ce)評(ping)(ping)，不計(ji)入報考(kao)人員(yuan)總成績。體能(neng)素(su)質測(ce)評(ping)(ping)未達標的，取消體檢和考(kao)察(cha)政審資格(ge)。

體(ti)(ti)能素(su)質測(ce)評(ping)必須由(you)報(bao)考人員獨立完成。不按(an)規定的(de)時間、地點參加體(ti)(ti)能素(su)質測(ce)評(ping)的(de)，視(shi)作放棄(qi)。

體能素質測評由縣(xian)委組織部、人社局和公安部門在紀(ji)檢監(jian)察(cha)機關(guan)的監(jian)督下，共(gong)同組織實施。

體能(neng)素(su)質測評結果在測評點當場公布。

六、體檢、考察政審及公示

（一）體檢及考(kao)察(cha)政審(shen)

考試和體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)(su)(su)質測評(ping)結束后，根據各面試組(zu)(zu)別招聘(pin)計劃(hua)、應聘(pin)人(ren)員(yuan)考試總成績及體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)(su)(su)質測評(ping)達(da)標(biao)(biao)情(qing)況，由高(gao)分到低分依次(ci)等額(e)(e)組(zu)(zu)織體(ti)(ti)(ti)檢和考察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)。如(ru)同一(yi)組(zu)(zu)別中出(chu)現考試總成績并列(lie)的，則依次(ci)按(an)筆試成績、學(xue)歷層(ceng)次(ci)從高(gao)到低確(que)定人(ren)選。如(ru)等額(e)(e)確(que)定的對象體(ti)(ti)(ti)檢、考察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)均合(he)格，則不(bu)再對同一(yi)組(zu)(zu)別體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)(su)(su)質測評(ping)達(da)標(biao)(biao)的其他人(ren)員(yuan)進行(xing)體(ti)(ti)(ti)檢和考察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)。對報考人(ren)員(yuan)因主動棄(qi)權或體(ti)(ti)(ti)檢、體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)(su)(su)質測評(ping)、考察(cha)政(zheng)審(shen)(shen)不(bu)合(he)格造成的名(ming)額(e)(e)空缺，可從報考同一(yi)組(zu)(zu)別體(ti)(ti)(ti)能(neng)(neng)素(su)(su)(su)質測評(ping)達(da)標(biao)(biao)的其他人(ren)員(yuan)中依次(ci)等額(e)(e)遞補(bu)。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作在(zai)指定的(de)(de)醫(yi)療機(ji)(ji)(ji)構進行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標準(zhun)，參(can)照《公安(an)機(ji)(ji)(ji)關錄(lu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)民警察體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標準(zhun)》執行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)(yong)由報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)承(cheng)擔。用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位或報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)有(you)(you)疑(yi)問的(de)(de)，可以按有(you)(you)關規(gui)定申請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)，費(fei)用(yong)(yong)由申請方(fang)負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)一次。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。報(bao)考者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有(you)(you)意隱瞞影響(xiang)聘用(yong)(yong)的(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)，由招聘機(ji)(ji)(ji)關給予其不(bu)予聘用(yong)(yong)的(de)(de)處理(li)；報(bao)考者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有(you)(you)串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)作弊(bi)或者(zhe)請他人(ren)(ren)頂(ding)替(ti)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替(ti)換(huan)化驗樣(yang)本等作弊(bi)行(xing)為的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)無效，取消(xiao)聘用(yong)(yong)資格，且5年(nian)內不(bu)得報(bao)考事業(ye)單(dan)位工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)處理(li)。

體檢時間和(he)地點(dian)另行(xing)通知。體檢合格人(ren)員名(ming)單通過巨野縣人(ren)力資源和(he)社(she)會保障局網站（//www.jyrsj.gov.cn/）予以公示。

考(kao)察(cha)政審參照公(gong)(gong)安機關招考(kao)人(ren)民(min)警察(cha)的有關規定(ding)執行，主要(yao)內容包(bao)括(kuo)本人(ren)及家庭成(cheng)員(yuan)和(he)主要(yao)社(she)會(hui)關系現實表現、報名(ming)資格等情況。由組(zu)織部、人(ren)社(she)局(ju)和(he)公(gong)(gong)安局(ju)組(zu)成(cheng)考(kao)察(cha)工作小組(zu)，對應聘人(ren)員(yuan)進行考(kao)察(cha)，全面、客觀、公(gong)(gong)平地(di)評價被考(kao)察(cha)對象(xiang)，并寫出(chu)書(shu)面考(kao)察(cha)意見。

（二）擬(ni)聘用(yong)人(ren)員公示(shi)

對體檢、政審合(he)格(ge)人員，根據招(zhao)聘計劃，按組別(bie)以1：1的比例，從(cong)高分(fen)到低分(fen)確定(ding)擬(ni)聘用(yong)人員名單，并進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期7天，遇節假日順延(yan)。

七、聘用及待遇

根據體檢(jian)、考察結果，按(an)有(you)關程序(xu)確定擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)，按(an)縣直全額事業(ye)單位工(gong)作人(ren)員(yuan)對(dui)待。

省外高校非山東生源(yuan)畢(bi)業生，根(gen)據魯(lu)人辦(ban)發〔2007〕163號文件，到(dao)省、市辦(ban)理有關(guan)手續，如(ru)不能(neng)在(zai)規定的(de)時間內取(qu)得相(xiang)關(guan)手續，取(qu)消聘用(yong)(yong)(yong)(yong)資格。受(shou)聘人員實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期包括在(zai)聘用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)期限內。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期滿合(he)格的(de)正式聘用(yong)(yong)(yong)(yong)；不合(he)格的(de)，解除聘用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期為1年。

用人單(dan)位設定最低服務期(qi)限(xian)為5年，聘用人員必須在用人單(dan)位服務滿5年，服務期(qi)限(xian)未滿5年的(de)(de)，期(qi)間(jian)不得報考其它任何單(dan)位的(de)(de)招(zhao)聘。

八、監督檢查

為(wei)加(jia)強對(dui)公(gong)開(kai)招聘工作(zuo)的領導(dao)，縣(xian)政府(fu)成立2014年公(gong)安機關(guan)工作(zuo)人員公(gong)開(kai)招聘工作(zuo)領導(dao)小組，負責公(gong)開(kai)招聘的具體工作(zuo)。在整個招聘工作(zuo)過(guo)程(cheng)中，通過(guo)各種方式及時將信息(xi)公(gong)開(kai)，確(que)保公(gong)正、公(gong)平、公(gong)開(kai)，接受社會和群眾的監督。

縣公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組要加強對整個招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)的(de)監(jian)控(kong)，徹(che)底杜絕舞弊徇(xun)私現象。考生信息、試題命(ming)制、考試過(guo)程(cheng)以及成績(ji)匯總(zong)、公示、考場監(jian)督、體(ti)能素質測評、體(ti)檢等(deng)所有環節(jie)，縣紀(ji)檢監(jian)察(cha)部門(men)要全程(cheng)參與監(jian)督。對在公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)中弄虛作(zuo)假、營私舞弊的(de)，由紀(ji)檢監(jian)察(cha)部門(men)嚴肅查處(chu)(chu)，取消(xiao)考試或聘(pin)用資格；對違反公開招(zhao)聘(pin)紀(ji)律的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員，視情節(jie)輕重(zhong)給(gei)予相應處(chu)(chu)理。

本次考試(shi)不指定考試(shi)輔(fu)導用書，不舉(ju)辦(ban)也不委托任何機構舉(ju)辦(ban)考試(shi)輔(fu)導培訓班。

咨詢電話：0530-3334123、0530-8311685、0530-8209116

監督電話：0530-8209917