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曲阜師范大(da)學(xue)(xue)是山(shan)東省(sheng)(sheng)屬重(zhong)點(dian)(dian)大(da)學(xue)(xue)，2012年入選山(shan)東省(sheng)(sheng)應用型(xing)人(ren)才(cai)培養特(te)色(se)名校(xiao)。學(xue)(xue)校(xiao)設(she)學(xue)(xue)于孔(kong)子故里(li)——曲阜，在(zai)美(mei)麗的海濱城市日照建有新(xin)校(xiao)區(qu)。學(xue)(xue)校(xiao)現有博(bo)士后科(ke)(ke)研流動站(zhan)7個(ge)，一級(ji)(ji)學(xue)(xue)科(ke)(ke)博(bo)士點(dian)(dian)5個(ge)，二級(ji)(ji)學(xue)(xue)科(ke)(ke)博(bo)士點(dian)(dian)31個(ge)，6個(ge)國家(jia)級(ji)(ji)特(te)色(se)專業建設(she)點(dian)(dian)，18個(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)重(zhong)點(dian)(dian)學(xue)(xue)科(ke)(ke)（特(te)色(se)重(zhong)點(dian)(dian)7個(ge)），5個(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)高校(xiao)重(zhong)點(dian)(dian)實驗室，2個(ge)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)高校(xiao)強化人(ren)文(wen)社會(hui)科(ke)(ke)研基地(di)。為建設(she)一支高層次、高水(shui)平、富有創新(xin)能(neng)力的師資(zi)隊伍(wu)，促(cu)進學(xue)(xue)校(xiao)科(ke)(ke)學(xue)(xue)發展(zhan)，現面向海內外公開(kai)招(zhao)聘人(ren)才(cai)。

一、招聘對象及待遇

1、中國科學院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士、中國工程院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士

提供豐厚的年薪、安家費、科研(yan)啟(qi)動經費等，具體待遇面議。

2、長江學(xue)者(zhe)、國家有突出貢獻的中青年專(zhuan)家、國家自然(ran)科學(xue)基金(jin)(jin)杰出青年基金(jin)(jin)獲得(de)者(zhe)等國家級知名專(zhuan)家學(xue)者(zhe)或與(yu)以(yi)上(shang)條件水平(ping)相當者(zhe)

年(nian)薪(xin)40萬(wan)-180萬(wan)，安(an)家(jia)費(fei)50萬(wan)-150萬(wan)，免費(fei)提供(gong)180平方米住房(fang)，配(pei)偶安(an)置，協助(zhu)子(zi)女入學。科研(yan)啟(qi)動(dong)經費(fei)200萬(wan)-1000萬(wan)（實(shi)驗(yan)學科）、100萬(wan)-500萬(wan)（非(fei)實(shi)驗(yan)學科），學科建設經費(fei)和工作(zuo)條件(jian)根據工作(zuo)需要安(an)排。

3、山東省泰(tai)(tai)山學者(zhe)特聘教授、泰(tai)(tai)山學者(zhe)海(hai)外(wai)特聘專家或曾榮獲(huo)(huo)其(qi)他各部(bu)省設(she)立的(de)部(bu)省級學者(zhe)稱號者(zhe)，全國百篇優秀博(bo)士論文獲(huo)(huo)得者(zhe)，或與以上條(tiao)件水平相(xiang)當者(zhe)

安(an)(an)家(jia)費(fei)40萬-80萬，免費(fei)提供160平(ping)方米(mi)住房，配偶安(an)(an)置(zhi)，協助子(zi)女入(ru)學(xue)(xue)(xue)。科研啟動經(jing)費(fei)120-160萬（實(shi)驗(yan)學(xue)(xue)(xue)科）、60萬-80萬（非實(shi)驗(yan)學(xue)(xue)(xue)科），學(xue)(xue)(xue)科建設經(jing)費(fei)和工作條(tiao)件根(gen)據工作需要安(an)(an)排。

4、在本學科(ke)領域(yu)有較大影響的(de)學科(ke)帶頭人或我校（特殊(shu)、緊缺）專業發展急需的(de)教授（學術、方(fang)向帶頭人）或以(yi)上條件水(shui)平相當者

安家費(fei)20萬(wan)-40萬(wan)，免費(fei)提供140平方米住房，配(pei)偶（需(xu)具(ju)有本科(ke)以上學歷和事業編(bian)制）安置，協(xie)助子女入學。科(ke)研(yan)啟動經費(fei)60萬(wan)-100萬(wan)（實(shi)驗學科(ke)）、30萬(wan)-50萬(wan)（非實(shi)驗學科(ke)）。

5、科研成(cheng)果優異的具有博士(shi)學(xue)位(wei)的副教授

安家費(fei)(fei)10萬(wan)(wan)，免費(fei)(fei)提供100平(ping)方米住房，協助子女入學(xue)。科(ke)(ke)研啟動(dong)經費(fei)(fei)20萬(wan)(wan)-40萬(wan)(wan)（實驗(yan)學(xue)科(ke)(ke)）、10萬(wan)(wan)-20萬(wan)(wan)（非實驗(yan)學(xue)科(ke)(ke)）。

6、優秀青年博士

安家費2萬(wan)-10萬(wan)，購房(fang)補貼(tie)3萬(wan)-10萬(wan)，科研啟(qi)動經費4萬(wan)-20萬(wan)（實(shi)驗學(xue)科）、2萬(wan)-10萬(wan)（非實(shi)驗學(xue)科），科研成果(guo)特別(bie)優異的可以免(mian)費提供(gong)100平方米住房(fang)。

以(yi)上(shang)(shang)5、6兩類人(ren)才(cai)配偶(ou)(ou)安(an)置(zhi)辦法為：配偶(ou)(ou)具(ju)有碩士研究生以(yi)上(shang)(shang)學歷，并(bing)且引進(jin)人(ren)才(cai)成果特別突出(chu)的(de)，學校(xiao)予以(yi)安(an)置(zhi)配偶(ou)(ou)；引進(jin)人(ren)才(cai)具(ju)有海(hai)外博士學位或(huo)國內著(zhu)名高校(xiao)（院(yuan)所）博士學位的(de)，配偶(ou)(ou)安(an)置(zhi)優先。

1-4類(lei)人(ren)才(cai)無專業要求，5-6類(lei)人(ren)才(cai)崗位要求詳見《曲阜師范大學(xue)2015年公開招聘博(bo)士工作人(ren)員崗位匯(hui)總(zong)表》（附件(jian)）。

二、招聘程序

（一）報名方式

報(bao)名采取電子郵(you)件(jian)投(tou)遞的方式進行。所(suo)有(you)應(ying)聘(pin)人員(yuan)將(jiang)《曲阜師范大學(xue)2015年度引進人才申(shen)報(bao)表》（附件(jian)）及(ji)相應(ying)成(cheng)果(guo)證明材(cai)料發至各(ge)專業招聘(pin)郵(you)箱并(bing)同時(shi)抄送人事科（rsk6483@126、com），郵(you)件(jian)標(biao)題為“姓名+擬應(ying)聘(pin)單(dan)位(wei)+專業”。

（二）資格審查

學校根據各崗位的報名(ming)情況，進行資(zi)格(ge)審查，確定(ding)參加筆試(shi)或(huo)面試(shi)人員；應聘人員需(xu)如(ru)實(shi)填寫、提交相關個人信息資(zi)料(liao)，提供的相關材(cai)料(liao)信息如(ru)有不實(shi)，一經發現取消資(zi)格(ge)；報名(ming)結束后，對(dui)應聘人數達不到規(gui)定(ding)比(bi)例的崗位，取消招聘計(ji)劃。[page]

（三）筆試、面試

根(gen)據省(sheng)屬事業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)的有關規定，經批準，面向博士研究生(sheng)(sheng)和具有副高級及以上專業(ye)技術職務人員的招聘(pin)可以采取簡化程序直接面試的方(fang)式組織，碩士研究生(sheng)(sheng)考試分為(wei)筆試和面試兩個環節。

1、筆(bi)(bi)試(shi)：資(zi)格(ge)審查(cha)合格(ge)的應聘(pin)人(ren)員先進行筆(bi)(bi)試(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)內容(rong)為相關(guan)專業的基本理論和基礎知識。筆(bi)(bi)試(shi)采用百分制計算應聘(pin)人(ren)員成績(ji)，根據筆(bi)(bi)試(shi)成績(ji)由(you)高到低(di)按照(zhao)1：3的比例確定(ding)(ding)面(mian)試(shi)人(ren)選。筆(bi)(bi)試(shi)設定(ding)(ding)合格(ge)分數(shu)線60分，筆(bi)(bi)試(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出(chu)現空缺(que)的崗(gang)位，取消招聘(pin)計劃，達(da)不到規定(ding)(ding)招聘(pin)比例的，按實(shi)有(you)合格(ge)人(ren)數(shu)確定(ding)(ding)。簡化程序的崗(gang)位按實(shi)有(you)報名(ming)合格(ge)人(ren)數(shu)確定(ding)(ding)。筆(bi)(bi)試(shi)結(jie)束后及時公(gong)布筆(bi)(bi)試(shi)成績(ji)及面(mian)試(shi)人(ren)選名(ming)單。筆(bi)(bi)試(shi)時間(jian)、地點另行通知。

2、面(mian)試(shi)(shi)：面(mian)試(shi)(shi)主要采(cai)取試(shi)(shi)講、答辯的(de)方(fang)式，主要考察應聘人員的(de)語言表達、基礎(chu)教學、專業理論素養、科研能力(li)等。面(mian)試(shi)(shi)時間、地點另行通(tong)知。

面(mian)試(shi)總分為(wei)100分，對面(mian)試(shi)人員(yuan)達不到規定(ding)比例的(de)崗位和簡化(hua)程序的(de)崗位，設(she)定(ding)面(mian)試(shi)合(he)格分數線(xian)60分。達到面(mian)試(shi)合(he)格分數線(xian)的(de)方可進入考核體(ti)檢范圍。面(mian)試(shi)成績在(zai)面(mian)試(shi)結束(shu)后及時公布(bu)。

面(mian)試(shi)(shi)結束后初級崗位(wei)(wei)按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績和(he)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績各占50%的比(bi)例以百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績，簡(jian)化(hua)程序的崗位(wei)(wei)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績即(ji)為考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績均(jun)計算到小數(shu)點后兩位(wei)(wei)數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。同(tong)一招(zhao)聘計劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績并列的，則按筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績由高分到低分確定人選。

（四）考核、體檢

按照招聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的總(zong)成績，由高分到低分以招聘人(ren)(ren)(ren)數1、2倍的比例，確定(ding)進入考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選，并依次(ci)等(deng)(deng)額組(zu)織考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。學校成立考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作小組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)負責考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作。對放棄考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)資格(ge)或考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)不合格(ge)造成的空缺(que)，可從(cong)其(qi)他進入同一崗位考核(he)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)范圍(wei)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)中依次(ci)等(deng)(deng)額遞(di)補。

體(ti)檢(jian)原則上在省級醫院進行，體(ti)檢(jian)參(can)照公務(wu)員錄(lu)用體(ti)檢(jian)通(tong)用標(biao)準執(zhi)行。

三、聘用待遇

（一）聘用后按上級(ji)和(he)我校相(xiang)關政(zheng)策確定(ding)工資待(dai)遇。

（二）具(ju)體(ti)引(yin)進待遇(yu)詳見《曲阜師(shi)范大學高層次人(ren)才引(yin)進與(yu)管理(li)工作暫行規定》（附件）。

曲阜師范大學工作環境寬松，生(sheng)(sheng)活環境優(you)美舒適(shi)，院內孩子(zi)上學（幼兒園）、生(sheng)(sheng)活購(gou)物(wu)，步行全(quan)在8分鐘以(yi)內。

曲阜師范大學(xue)竭誠(cheng)歡迎海內外英才加盟！

四、學校人事處聯系方式

通(tong)訊地址：曲阜(fu)(fu)市(shi)靜軒西路57號曲阜(fu)(fu)師范大學人事處

郵政編碼：273165

聯系人(ren)：郝(hao)兆才 郭智輝(hui)

聯系電話：0537-4456206/4456483

電(dian)子郵箱：rsk6483@126.com