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高密市和信人力資源開發服務有限公司（以下簡稱和信公司），是專門為全市廣大用人單位提供人力資源、社會保險、勞務派遣等服務的企業。根據工作需要，和信公司面向社會公開招聘20名(ming)工(gong)作人(ren)員，派遣到高密市人(ren)民法(fa)院工(gong)作。現將有關事宜公(gong)布如(ru)下(xia)：

一、招聘計劃

招聘合同制工作人(ren)(ren)員20人(ren)(ren)，其中，法(fa)警崗位(wei)10人(ren)(ren)（男7人(ren)(ren)、女3人(ren)(ren)），書記(ji)員崗位(wei)10人(ren)(ren)。

二、招聘條件

（一(yi)）報考者應具(ju)備的(de)條件：

1、具有高密市常(chang)住戶(hu)口(kou)；

2、擁護中國共產黨的領(ling)導、熱愛(ai)社會(hui)主義(yi)；

3、遵紀守(shou)法，品行端正，無刑(xing)事、行政處分等不良記錄；

4、身(shen)體健康，具(ju)有正常(chang)履行招聘崗(gang)位職(zhi)責的身(shen)體條(tiao)件，要(yao)求(qiu)體形端正，外觀無(wu)明顯(xian)疾病(bing)特征，無(wu)影響面容且難以治愈的皮(pi)膚病(bing)，無(wu)色(se)覺(jue)異常(chang)，無(wu)紋身(shen)，無(wu)肢體功能(neng)障礙。其中，報考法警崗(gang)位的，男性身(shen)高不(bu)低(di)于(yu)1.75米、體重不(bu)低(di)于(yu)60公斤，女性身(shen)高不(bu)低(di)于(yu)1.65米、體重不(bu)低(di)于(yu)45公斤；

5、年齡滿18周歲、不(bu)超過26周歲（1988年1月1日以后(hou)出生），具有(you)高(gao)中或中專以上學(xue)歷。

（二）有下列情(qing)況之一者，不得報考：

1、曾受(shou)過各類刑事(shi)處罰的；

2、曾被開(kai)除公職(zhi)的；

3、有(you)違(wei)法(fa)違(wei)紀行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處(chu)分(fen)的；

5、有(you)其它違反(fan)國(guo)家法律、法規(gui)行為的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審(shen)查、筆試(shi)(shi)、技能(neng)測試(shi)(shi)（體能(neng)達標測試(shi)(shi)）體檢、考核(he)、公(gong)示等步(bu)驟實施。

（一）報名

報名(ming)采取(qu)網(wang)上(shang)(shang)報名(ming)、網(wang)上(shang)(shang)初審、網(wang)上(shang)(shang)繳(jiao)費、網(wang)上(shang)(shang)打印(yin)準考證的方式進行(xing)。

報(bao)名時間(jian)：12月(yue)4日(ri)8:30—12月(yue)6日(ri)17:00。

報(bao)名網站：“高密市人(ren)力資源和社(she)會(hui)保障局”網站（//www.gmhrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個人報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)：報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)登(deng)陸(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)網(wang)站(zhan)，如(ru)實填(tian)(tian)寫、提交相關個人報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)資料，并上傳本人近期正面免冠(guan)數碼照片[分辨率為160像(xiang)素（高）×120像(xiang)素（寬(kuan)），文件大小不超過(guo)20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰(xi)]。每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)(yi)個招聘崗位(wei)，報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)在資格初(chu)審前(qian)多次(ci)(ci)登(deng)陸(lu)填(tian)(tian)交報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)，后一(yi)(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換(huan)前(qian)一(yi)(yi)次(ci)(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)資格一(yi)(yi)經(jing)初(chu)審通過(guo)，不能(neng)更改。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考人員(yuan)必須使用二(er)代身份證報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)，惡意(yi)注冊(ce)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)(xi)(xi)(xi)，擾亂(luan)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序的(de)，查(cha)實后取消其本次(ci)(ci)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考資格。

2、資(zi)格審查：對報(bao)考人員的資(zi)格審查工作(zuo)，貫穿整(zheng)個(ge)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的全過程。

（1）網上初(chu)(chu)審(shen)：工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在報(bao)名期(qi)間查看網上報(bao)名情(qing)況(kuang)，根據報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提交的信息資料，隨時對(dui)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進行資格初(chu)(chu)審(shen)，并在網上公(gong)布(bu)初(chu)(chu)審(shen)結果(guo)。對(dui)不符合報(bao)考(kao)條件而未通(tong)過初(chu)(chu)審(shen)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，說明理由。

（2）現(xian)場審(shen)(shen)查：進(jin)入技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（體(ti)能達標(biao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（體(ti)能達標(biao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名單(dan)確定之后，須向和(he)(he)信公司提(ti)交(jiao)本人(ren)相關證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)和(he)(he)《高(gao)密市和(he)(he)信人(ren)力資源(yuan)開發服務(wu)有(you)限公司公開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色(se)照(zhao)片2張）。相關證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)包括畢業證(zheng)、身(shen)份(fen)證(zheng)（戶(hu)口簿或戶(hu)籍證(zheng)明(ming)）等相關證(zheng)明(ming)原件(jian)及(ji)上述證(zheng)件(jian)的(de)(de)(de)(de)復(fu)印件(jian)一份(fen)進(jin)行資格審(shen)(shen)核。有(you)工(gong)作(zuo)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)要提(ti)交(jiao)由工(gong)作(zuo)單(dan)位出具(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)同意報考(kao)介紹(shao)信。對出具(ju)(ju)同意報考(kao)介紹(shao)信確有(you)困難的(de)(de)(de)(de)在職人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，可(ke)在體(ti)檢和(he)(he)考(kao)核時提(ti)供(gong)。取得技(ji)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（體(ti)能達標(biao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）資格的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)前1天仍未提(ti)交(jiao)有(you)關材(cai)料(liao)的(de)(de)(de)(de)，視為棄權。經審(shen)(shen)查不具(ju)(ju)備應(ying)聘條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)(de)，取消其資格。因棄權或取消資格造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)空缺，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績依次(ci)遞補。現(xian)場審(shen)(shen)查的(de)(de)(de)(de)時間、地(di)點另(ling)行通(tong)知(zhi)。

3、網上(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)：通(tong)過(guo)網上(shang)初審的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，應于12月4日8:30—12月6日17:00登陸報名(ming)網站(zhan)繳(jiao)納筆(bi)試(shi)費(fei)(fei)，筆(bi)試(shi)考(kao)務(wu)費(fei)(fei)40元(yuan)；通(tong)過(guo)現場資(zi)格審查進(jin)入技能(neng)(neng)測試(shi)（體能(neng)(neng)達(da)標測試(shi)）范圍人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應登陸報名(ming)網站(zhan)繳(jiao)納考(kao)務(wu)費(fei)(fei)70元(yuan)。在(zai)規(gui)定時(shi)間未辦(ban)理(li)網上(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)手續的(de)(de)(de)(de)，視作(zuo)放棄(qi)。擬享受減免考(kao)務(wu)費(fei)(fei)用的(de)(de)(de)(de)農(nong)村(cun)特(te)困(kun)大學生(sheng)和(he)城(cheng)市低(di)(di)(di)保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不實行(xing)網上(shang)繳(jiao)費(fei)(fei)，網上(shang)提交報考(kao)信息審核通(tong)過(guo)后，須攜帶有關(guan)證明(ming)材料辦(ban)理(li)減免手續。其中，享受國家(jia)最(zui)低(di)(di)(di)生(sheng)活保(bao)障金的(de)(de)(de)(de)城(cheng)鎮家(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提交家(jia)庭(ting)所(suo)在(zai)地的(de)(de)(de)(de)縣（市、區(qu)）民政部門(men)出具的(de)(de)(de)(de)享受最(zui)低(di)(di)(di)生(sheng)活保(bao)障的(de)(de)(de)(de)證明(ming)和(he)低(di)(di)(di)保(bao)證；農(nong)村(cun)絕對貧困(kun)家(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，提交家(jia)庭(ting)所(suo)在(zai)地的(de)(de)(de)(de)縣（市、區(qu)）扶貧辦(ban)（部門(men)）出具的(de)(de)(de)(de)特(te)困(kun)證明(ming)和(he)特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)基本(ben)情況(kuang)檔案卡，或者出具由省(sheng)人(ren)(ren)社廳、省(sheng)教育廳核發的(de)(de)(de)(de)《山東省(sheng)特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)高校畢業生(sheng)就(jiu)業服(fu)務(wu)卡》。報名(ming)成功后，請下(xia)載(zai)打印《高密市和(he)信人(ren)(ren)力資(zi)源開發服(fu)務(wu)有限公司(si)公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名(ming)登記表》，個(ge)人(ren)(ren)妥(tuo)善(shan)保(bao)存，供現場資(zi)格審查時(shi)使用。

4、招聘崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的報名人數與招聘計劃(hua)數的比(bi)例原則上(shang)不低于2：1，未(wei)達到(dao)2：1比(bi)例的崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，按(an)相應比(bi)例核減(jian)招聘計劃(hua)，被核減(jian)的計劃(hua)數添加到(dao)其(qi)他崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。報考取消或(huo)核減(jian)聘用計劃(hua)的人員，可(ke)在規定時間內改報其(qi)它崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

5、準考證打印

應試(shi)人員于(yu)12月10日8:30—12月11日17:00登陸報名網站打印(yin)準考證。憑準考證與身份證參加筆試(shi)。

（二）考試

考試分(fen)為筆試和技能測試（體能達標測試）。筆試實(shi)行標準化命題。命題、閱(yue)卷、分(fen)數統計等均(jun)委托(tuo)外地(di)考試機構承辦。

1、筆試

（1）筆試時間：12月13日上(shang)午8:30—10:30；筆試地(di)點見準(zhun)考證。

（2）筆試(shi)內容：主要(yao)包括時政熱點、哲學與(yu)政治經濟(ji)學、中國特色社會主義理論體系、計算機基(ji)礎知識、法律基(ji)礎知識、人文(wen)與(yu)科技知識、公文(wen)寫作(zuo)與(yu)處理等，滿分100分，一張試(shi)卷。

筆(bi)試成績(ji)及進(jin)入技能測試（體(ti)能達標測試）范圍人員名單在高密市人力資(zi)源和社會保(bao)障局網(wang)站公布。

2、技能測(ce)(ce)試（體能達標(biao)測(ce)(ce)試）

技能測(ce)試(shi)（體能達標(biao)測(ce)試(shi)）辦法及注意事項(xiang)：

（1）根(gen)據招聘計劃和招聘崗位由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：2的比(bi)例依次確定(ding)技能(neng)測試(shi)（體能(neng)達標測試(shi)）人選。

（2）報考(kao)法(fa)警崗位的須參(can)加(jia)體能(neng)達標測(ce)試。體能(neng)達標測(ce)試為達標性測(ce)評(ping)(ping)，測(ce)評(ping)(ping)成績不計入考(kao)生總(zong)成績，未達標的，取消(xiao)錄(lu)取資格。體能(neng)測(ce)評(ping)(ping)依據《公(gong)安機關錄(lu)用人民警察體能(neng)測(ce)評(ping)(ping)項目(mu)和標準(zhun)（暫(zan)行）的通(tong)知》（人社部發[2011]48號(hao)）文(wen)件執行。

（3）報考書(shu)記員崗位的(de)須參加技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)。技(ji)能(neng)(neng)達標測(ce)(ce)試(shi)為(wei)微機(ji)錄入(ru)（限五筆輸入(ru)法），主要測(ce)(ce)試(shi)微機(ji)錄入(ru)速度、正確(que)率等方面的(de)能(neng)(neng)力(li)，滿分100分。技(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)試(shi)成(cheng)績于(yu)全(quan)部考生測(ce)(ce)試(shi)結束后當場公布(bu)。

（4）技能測試（體能達標測試）時間、地點另(ling)行(xing)通知。

3、總成績計算辦法

法警崗位考生總(zong)成(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)績(ji)。

書記(ji)員(yuan)崗位考生總成績(ji)=筆(bi)試成績(ji)×50%+技能測試成績(ji)×50%。

總(zong)筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績計算(suan)到小(xiao)數點后(hou)(hou)兩位(wei)數，尾數四舍(she)五入。法警(jing)崗(gang)位(wei)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績相同(tong)者(zhe)，體能達標(biao)測試成(cheng)(cheng)(cheng)績高(gao)者(zhe)優先；書(shu)記員(yuan)崗(gang)位(wei)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績相同(tong)者(zhe)，筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績高(gao)者(zhe)優先，如果(guo)筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績仍(reng)相同(tong)，體檢、考(kao)核(he)合(he)格，經研(yan)究批(pi)準后(hou)(hou)一并(bing)聘用。

總成績、進入體(ti)檢范圍人(ren)員(yuan)名單、體(ti)檢通知均在高密市人(ren)力資源和社會(hui)保障局網站(zhan)公布(bu)。

（三）體檢和考核

1、考試結束(shu)后，按報考崗位招聘計劃1：1的比(bi)例，確定進入(ru)體檢、考核(he)范圍的人員。體檢時間及地點另行(xing)通知。

2、體檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照國(guo)家《關(guan)于公安機關(guan)錄用人民(min)警察體檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目和標(biao)準(zhun)》執行(xing)(xing)，國(guo)家另有規(gui)(gui)定的(de)從其規(gui)(gui)定。對按規(gui)(gui)定需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，不在原體檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院(yuan)進行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)1次，結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。體檢(jian)(jian)(jian)(jian)合格者，對其資格條件、思(si)想政治表現、道德(de)品(pin)質、業務能力(li)、工作實績等情況進行(xing)(xing)考核。

3、因故放棄體(ti)檢(jian)、考核或體(ti)檢(jian)、考核不合(he)格(ge)出現職位空缺可按總成績由高分(fen)到低分(fen)依次等額遞補。

（四）公示

根據考試成績(ji)、體檢結果、考核(he)情況，確定擬(ni)聘用(yong)人員名單。擬(ni)聘用(yong)人員在高密市(shi)人力資源和社會保障(zhang)局網站上公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7天。擬(ni)聘用(yong)人員公(gong)(gong)示后不再進(jin)行遞(di)補。

四、聘用人員的管理及待遇

初錄人員試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為二個(ge)月，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合格者，確(que)定(ding)為聘用(yong)(yong)(yong)人員。聘用(yong)(yong)(yong)的人員實行(xing)聘用(yong)(yong)(yong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)制，不占用(yong)(yong)(yong)機關(guan)事業(ye)編制，執行(xing)協議工資。和信(xin)公(gong)司(si)與聘用(yong)(yong)(yong)人員簽(qian)訂《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)》，合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)一(yi)簽(qian)兩年，合同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿后，終(zhong)止勞(lao)動(dong)關(guan)系，聘用(yong)(yong)(yong)人員自謀職業(ye)。若用(yong)(yong)(yong)工單位（高密市(shi)人民(min)法院）繼續(xu)有用(yong)(yong)(yong)工需求，經考(kao)核合格的，可續(xu)簽(qian)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。考(kao)核不合格的或(huo)者聘用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)間違反《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)法》的，和信(xin)公(gong)司(si)隨之與其解除(chu)《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)》。和信(xin)公(gong)司(si)負責聘用(yong)(yong)(yong)人員的管理、使用(yong)(yong)(yong)及工資、福利待遇發放，并按企業(ye)標準為其繳納社(she)會(hui)保險(xian)。

招聘工(gong)作實(shi)行公開、透明，考(kao)(kao)(kao)試(shi)結果及時(shi)對(dui)外公布，接受社會監(jian)督。如(ru)發(fa)現有(you)(you)違反招考(kao)(kao)(kao)工(gong)作程序和紀律的(de)(de)現象，將取消有(you)(you)關(guan)考(kao)(kao)(kao)生的(de)(de)錄取資格，并(bing)對(dui)有(you)(you)關(guan)責(ze)任(ren)人(ren)(ren)進行嚴肅(su)處理。應聘人(ren)(ren)員在應聘期間(jian)應及時(shi)了(le)解招聘網(wang)站發(fa)布的(de)(de)相關(guan)招聘信息，因本人(ren)(ren)原因錯過重(zhong)要信息而影響考(kao)(kao)(kao)試(shi)聘用的(de)(de)，責(ze)任(ren)自負。

報(bao)名咨詢(xun)電話(hua)：0536—2128507

高密(mi)市人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障網：//www.gmhrss.gov.cn

本《簡章》由高密市和信人力資源開發服(fu)務有限公司(si)負(fu)責(ze)解釋。