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高密市和信人力資源開發服務有限公司（以下簡稱和信公司），是專門為全市廣大用人單位提供人力資源、社會保險、勞務派遣等服務的企業。根據工作需要，和信公司面向社會公開招聘20名工作人員，派遣到高密市人民法院工作。現將(jiang)有關事宜公(gong)布如(ru)下：

一、招聘計劃

招聘合(he)同制工作(zuo)人員(yuan)20人，其中，法警崗(gang)位10人（男7人、女3人），書記員(yuan)崗(gang)位10人。

二、招聘條件

（一）報(bao)考者應具備的條件：

1、具有高(gao)密市常(chang)住戶口；

2、擁護中(zhong)國共產黨的領導、熱愛(ai)社會(hui)主義；

3、遵紀守法，品行端正，無刑(xing)事、行政(zheng)處分等不(bu)良記錄；

4、身(shen)體健(jian)康，具有正(zheng)常(chang)履行招聘崗(gang)位(wei)職(zhi)責的身(shen)體條件，要求體形端正(zheng)，外觀無明(ming)顯疾病特(te)征，無影響(xiang)面容(rong)且難以治愈的皮(pi)膚病，無色覺異常(chang)，無紋身(shen)，無肢體功能障礙。其中，報(bao)考(kao)法警(jing)崗(gang)位(wei)的，男性(xing)身(shen)高不(bu)低(di)(di)于(yu)1.75米(mi)、體重不(bu)低(di)(di)于(yu)60公斤，女性(xing)身(shen)高不(bu)低(di)(di)于(yu)1.65米(mi)、體重不(bu)低(di)(di)于(yu)45公斤；

5、年齡(ling)滿(man)18周歲(sui)(sui)、不超(chao)過26周歲(sui)(sui)（1988年1月(yue)1日以后出生），具有高中或(huo)中專以上學歷。

（二）有下列情(qing)況(kuang)之一者，不得報(bao)考：

1、曾受過各類(lei)刑事(shi)處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法違紀(ji)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、有其它(ta)違(wei)反國家法律(lv)、法規行為的。

三、招聘程序和方法

此(ci)次招聘(pin)工作，采取報名、資格審(shen)查、筆試、技能測(ce)試（體能達標測(ce)試）體檢(jian)、考核、公示等步驟實施。

（一）報名

報(bao)名(ming)采(cai)取網(wang)上報(bao)名(ming)、網(wang)上初審、網(wang)上繳費、網(wang)上打印準考(kao)證的方式(shi)進行。

報名時間：12月(yue)4日(ri)8:30—12月(yue)6日(ri)17:00。

報名網(wang)站：“高密市人力資源和社(she)會保障局”網(wang)站（//www.gmhrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個(ge)人(ren)報(bao)(bao)名(ming)：報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)登(deng)陸報(bao)(bao)名(ming)網(wang)站，如實(shi)填(tian)寫、提交相關個(ge)人(ren)報(bao)(bao)考(kao)信(xin)(xin)息(xi)資料，并上傳本人(ren)近期(qi)正(zheng)面免冠數碼照(zhao)片[分辨率為160像素(su)（高(gao)）×120像素(su)（寬(kuan)），文(wen)件大小不超過(guo)20KB，文(wen)件類型為JPG，照(zhao)片務必(bi)清晰]。每人(ren)限報(bao)(bao)一(yi)個(ge)招聘崗位，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)資格(ge)初(chu)審(shen)前多次(ci)登(deng)陸填(tian)交報(bao)(bao)考(kao)信(xin)(xin)息(xi)的，后一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)自動替換前一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)。報(bao)(bao)名(ming)資格(ge)一(yi)經初(chu)審(shen)通(tong)過(guo)，不能更改(gai)。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)必(bi)須使(shi)用二(er)代(dai)身(shen)份證報(bao)(bao)名(ming)，惡(e)意注冊報(bao)(bao)名(ming)信(xin)(xin)息(xi)，擾亂(luan)報(bao)(bao)名(ming)秩(zhi)序的，查實(shi)后取(qu)消其(qi)本次(ci)報(bao)(bao)考(kao)資格(ge)。

2、資格(ge)審(shen)查：對(dui)報(bao)考人員的資格(ge)審(shen)查工作，貫(guan)穿整個招(zhao)聘工作的全過程。

（1）網(wang)(wang)上(shang)初(chu)審：工(gong)作人(ren)員(yuan)在報(bao)名期間查看網(wang)(wang)上(shang)報(bao)名情況，根據報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)提交的信息資料，隨時對(dui)報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)進行資格(ge)初(chu)審，并在網(wang)(wang)上(shang)公布初(chu)審結果。對(dui)不符合報(bao)考(kao)(kao)條件而未通(tong)過初(chu)審的人(ren)員(yuan)，說明(ming)理(li)由。

（2）現場審查：進入技能(neng)(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)（體(ti)能(neng)(neng)(neng)達(da)標測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員，在(zai)技能(neng)(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)（體(ti)能(neng)(neng)(neng)達(da)標測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)員名單(dan)確(que)(que)定(ding)之后，須向(xiang)和信(xin)公司(si)提(ti)交本(ben)人(ren)相關證明(ming)(ming)(ming)(ming)材(cai)料(liao)和《高密(mi)市和信(xin)人(ren)力(li)資(zi)源開發服務有限公司(si)公開招聘(pin)工作(zuo)人(ren)員報名登記表》（貼1寸近期免冠(guan)彩色照片2張）。相關證明(ming)(ming)(ming)(ming)材(cai)料(liao)包(bao)括畢業證、身份(fen)證（戶(hu)口簿或戶(hu)籍證明(ming)(ming)(ming)(ming)）等相關證明(ming)(ming)(ming)(ming)原件及上(shang)述證件的(de)(de)復印件一份(fen)進行(xing)資(zi)格(ge)(ge)審核。有工作(zuo)單(dan)位(wei)的(de)(de)人(ren)員要提(ti)交由工作(zuo)單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)的(de)(de)同意報考(kao)介紹信(xin)。對出(chu)具(ju)同意報考(kao)介紹信(xin)確(que)(que)有困難的(de)(de)在(zai)職人(ren)員，可在(zai)體(ti)檢(jian)和考(kao)核時(shi)提(ti)供(gong)。取(qu)得技能(neng)(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)（體(ti)能(neng)(neng)(neng)達(da)標測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）資(zi)格(ge)(ge)的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員在(zai)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)前1天仍未(wei)提(ti)交有關材(cai)料(liao)的(de)(de)，視為棄權(quan)(quan)。經審查不具(ju)備應(ying)(ying)聘(pin)條件的(de)(de)，取(qu)消(xiao)其資(zi)格(ge)(ge)。因棄權(quan)(quan)或取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)(ge)造(zao)成(cheng)的(de)(de)空缺，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)依次遞補。現場審查的(de)(de)時(shi)間(jian)、地(di)點另行(xing)通(tong)知。

3、網上(shang)(shang)繳費(fei)：通(tong)過網上(shang)(shang)初審的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，應于12月4日(ri)(ri)8:30—12月6日(ri)(ri)17:00登(deng)陸報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站繳納(na)筆試費(fei)，筆試考(kao)務費(fei)40元(yuan)；通(tong)過現(xian)場資格審查(cha)(cha)進(jin)入技能測試（體能達標測試）范圍人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應登(deng)陸報(bao)(bao)名(ming)(ming)網站繳納(na)考(kao)務費(fei)70元(yuan)。在規(gui)定時間未(wei)辦(ban)理(li)網上(shang)(shang)繳費(fei)手(shou)續的(de)(de)，視作放棄。擬享(xiang)受(shou)減免考(kao)務費(fei)用(yong)的(de)(de)農村特困大學生和城(cheng)市低保人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不實(shi)行網上(shang)(shang)繳費(fei)，網上(shang)(shang)提(ti)交(jiao)報(bao)(bao)考(kao)信息(xi)審核通(tong)過后(hou)(hou)，須攜(xie)帶有(you)關證(zheng)明(ming)材料辦(ban)理(li)減免手(shou)續。其中，享(xiang)受(shou)國家(jia)(jia)最低生活保障金的(de)(de)城(cheng)鎮家(jia)(jia)庭的(de)(de)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)庭所在地(di)的(de)(de)縣（市、區(qu)(qu)）民政部(bu)門出(chu)具的(de)(de)享(xiang)受(shou)最低生活保障的(de)(de)證(zheng)明(ming)和低保證(zheng)；農村絕對貧困家(jia)(jia)庭的(de)(de)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提(ti)交(jiao)家(jia)(jia)庭所在地(di)的(de)(de)縣（市、區(qu)(qu)）扶貧辦(ban)（部(bu)門）出(chu)具的(de)(de)特困證(zheng)明(ming)和特困家(jia)(jia)庭基(ji)本情況檔案卡(ka)，或者出(chu)具由(you)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)社(she)廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)核發的(de)(de)《山東省(sheng)特困家(jia)(jia)庭高校畢業生就業服務卡(ka)》。報(bao)(bao)名(ming)(ming)成功(gong)后(hou)(hou)，請下載打印《高密市和信人(ren)(ren)(ren)力資源開(kai)發服務有(you)限公司公開(kai)招聘工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)登(deng)記表》，個人(ren)(ren)(ren)妥善保存，供現(xian)場資格審查(cha)(cha)時使用(yong)。

4、招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)的報(bao)名人(ren)數與招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)數的比例原則上不低(di)于2：1，未達到2：1比例的崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，按相應比例核(he)減(jian)招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，被核(he)減(jian)的計(ji)(ji)劃(hua)(hua)數添加(jia)到其他崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。報(bao)考取消(xiao)或核(he)減(jian)聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)的人(ren)員，可(ke)在規定(ding)時(shi)間內改報(bao)其它崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。

5、準考證打印

應試(shi)人員于(yu)12月10日8:30—12月11日17:00登(deng)陸報名網(wang)站打印準考證。憑準考證與身份證參(can)加(jia)筆試(shi)。

（二）考試

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和技能測試(shi)(shi)（體能達標測試(shi)(shi)）。筆試(shi)(shi)實行(xing)標準(zhun)化命題。命題、閱卷、分數統(tong)計等(deng)均委托外地考試(shi)(shi)機構承(cheng)辦。

1、筆試

（1）筆試(shi)時間(jian)：12月(yue)13日上午(wu)8:30—10:30；筆試(shi)地(di)點見準考證。

（2）筆(bi)試內容：主要包括時政熱(re)點、哲學與(yu)政治經(jing)濟(ji)學、中(zhong)國特(te)色社會(hui)主義理(li)論(lun)體系、計算機(ji)基礎(chu)知識(shi)、法律基礎(chu)知識(shi)、人文(wen)(wen)與(yu)科技知識(shi)、公文(wen)(wen)寫作與(yu)處理(li)等，滿分100分，一張(zhang)試卷。

筆試(shi)成績及進(jin)入技(ji)能測試(shi)（體(ti)能達(da)標測試(shi)）范圍人(ren)員名單在高密(mi)市人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保障局網站公布。

2、技(ji)能測試(shi)（體能達標(biao)測試(shi)）

技能測試（體(ti)能達(da)標(biao)測試）辦法(fa)及注意事(shi)項：

（1）根據招聘(pin)計劃和招聘(pin)崗位由高(gao)分到低分按1：2的比例依次確定技能測試（體能達標測試）人選。

（2）報考法警(jing)崗(gang)位(wei)的須參(can)加體(ti)能(neng)達標測試。體(ti)能(neng)達標測試為達標性測評，測評成(cheng)績(ji)不計入考生總成(cheng)績(ji)，未達標的，取消錄(lu)取資(zi)格。體(ti)能(neng)測評依(yi)據《公安(an)機(ji)關錄(lu)用人民警(jing)察體(ti)能(neng)測評項(xiang)目(mu)和標準（暫(zan)行）的通知(zhi)》（人社部發(fa)[2011]48號(hao)）文件執行。

（3）報考書記員崗位(wei)的(de)須參(can)加技能(neng)測(ce)(ce)(ce)試(shi)。技能(neng)達標測(ce)(ce)(ce)試(shi)為(wei)微機(ji)錄(lu)入(ru)（限五筆輸入(ru)法(fa)），主要測(ce)(ce)(ce)試(shi)微機(ji)錄(lu)入(ru)速度(du)、正確率等方面的(de)能(neng)力，滿(man)分100分。技能(neng)測(ce)(ce)(ce)試(shi)成績于(yu)全部考生測(ce)(ce)(ce)試(shi)結束后當場公布。

（4）技能(neng)測試(shi)（體能(neng)達標(biao)測試(shi)）時間(jian)、地點(dian)另行通(tong)知。

3、總成績計算辦法

法警(jing)崗位考生總成績=筆試成績。

書(shu)記員崗位考(kao)生(sheng)總成績=筆(bi)試成績×50%+技能測試成績×50%。

總筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)計算(suan)到小(xiao)數點(dian)后(hou)兩位(wei)數，尾數四舍五入(ru)。法警崗位(wei)總成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者(zhe)，體(ti)能(neng)達標測試成(cheng)績(ji)(ji)高(gao)者(zhe)優先(xian)；書記員崗位(wei)總成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者(zhe)，筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)高(gao)者(zhe)優先(xian)，如果筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)仍相同(tong)，體(ti)檢、考(kao)核合格，經研(yan)究批(pi)準(zhun)后(hou)一并聘用。

總(zong)成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知均(jun)在高密市人力資源(yuan)和(he)社會保障局網站公(gong)布(bu)。

（三）體檢和考核

1、考試結束后，按報考崗位招聘計劃(hua)1：1的(de)比例，確定進入體檢、考核范圍的(de)人員。體檢時間及地點另行(xing)通知(zhi)。

2、體檢(jian)(jian)標準(zhun)參照國家(jia)《關(guan)于公安機關(guan)錄用人民警(jing)察體檢(jian)(jian)項目和標準(zhun)》執行，國家(jia)另有規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。對(dui)按(an)規定(ding)(ding)需要復(fu)檢(jian)(jian)的，不在原體檢(jian)(jian)醫院進(jin)(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)(jin)行1次(ci)，結果(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。體檢(jian)(jian)合格者，對(dui)其資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情(qing)況進(jin)(jin)行考核。

3、因(yin)故放(fang)棄(qi)體檢(jian)、考核或體檢(jian)、考核不合格(ge)出現職位空缺可按總成績由高分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)等額(e)遞補。

（四）公示

根據考(kao)試成績(ji)、體檢(jian)結果、考(kao)核情況，確定(ding)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單。擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)在高密(mi)市人(ren)力資源和社會保障局網站上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7天。擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)公(gong)示(shi)后不再(zai)進行遞補(bu)。

四、聘用人員的管理及待遇

初錄人(ren)員(yuan)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為二個月(yue)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合(he)(he)格(ge)者，確(que)定為聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)。聘用(yong)(yong)(yong)的人(ren)員(yuan)實行聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同制，不(bu)占用(yong)(yong)(yong)機關事業編制，執(zhi)行協議(yi)工資(zi)。和(he)信公(gong)(gong)司與聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同》，合(he)(he)同期(qi)(qi)一簽(qian)兩年，合(he)(he)同期(qi)(qi)滿后，終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)自謀職業。若用(yong)(yong)(yong)工單位（高密市人(ren)民法院）繼續有用(yong)(yong)(yong)工需(xu)求，經考核合(he)(he)格(ge)的，可續簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。考核不(bu)合(he)(he)格(ge)的或者聘用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)間(jian)違反《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》的，和(he)信公(gong)(gong)司隨之與其解除《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同》。和(he)信公(gong)(gong)司負責聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)的管理、使用(yong)(yong)(yong)及工資(zi)、福利待遇發(fa)放，并按企(qi)業標準為其繳納社會保險。

招聘(pin)工作(zuo)實行(xing)公(gong)開、透明，考(kao)試結果及(ji)時對外公(gong)布，接(jie)受社會監督。如發(fa)現有(you)違(wei)反招考(kao)工作(zuo)程序(xu)和紀(ji)律的(de)現象，將取(qu)消有(you)關考(kao)生的(de)錄取(qu)資格，并(bing)對有(you)關責任人(ren)進行(xing)嚴肅處理(li)。應聘(pin)人(ren)員在應聘(pin)期間應及(ji)時了解(jie)招聘(pin)網站發(fa)布的(de)相關招聘(pin)信(xin)息(xi)，因本(ben)人(ren)原因錯過重要信(xin)息(xi)而影(ying)響(xiang)考(kao)試聘(pin)用的(de)，責任自負。

報(bao)名咨(zi)詢電(dian)話：0536—2128507

高密市(shi)人(ren)力資源和(he)社(she)會保障網：//www.gmhrss.gov.cn

本《簡(jian)章》由高(gao)密(mi)市和信人(ren)力(li)資源開(kai)發服務有限(xian)公司(si)負責解(jie)釋。