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高密市和信人力資源開發服務有限公司（以下簡稱和信公司），是專門為全市廣大用人單位提供人力資源、社會保險、勞務派遣等服務的企業。根據工作需要，和信公司面向社會公開招聘20名工(gong)作人員，派遣到(dao)高密市人民法院工(gong)作。現將(jiang)有關(guan)事宜(yi)公布如(ru)下：

一、招聘計劃

招聘(pin)合同(tong)制工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)20人(ren)，其中，法警崗(gang)位10人(ren)（男7人(ren)、女3人(ren)），書記(ji)員(yuan)(yuan)崗(gang)位10人(ren)。

二、招聘條件

（一）報考者應(ying)具備的條(tiao)件(jian)：

1、具有(you)高密市常住戶口；

2、擁護(hu)中國(guo)共產黨的領導、熱愛社會(hui)主義；

3、遵紀(ji)守法，品行端正(zheng)，無刑事、行政處分等不良記錄(lu)；

4、身(shen)體(ti)(ti)健(jian)康(kang)，具有正常履(lv)行招(zhao)聘(pin)崗(gang)位職(zhi)責的(de)身(shen)體(ti)(ti)條件，要求體(ti)(ti)形端正，外觀(guan)無(wu)(wu)明顯疾病(bing)特征，無(wu)(wu)影響面容且(qie)難以治愈的(de)皮膚病(bing)，無(wu)(wu)色覺異常，無(wu)(wu)紋(wen)身(shen)，無(wu)(wu)肢(zhi)體(ti)(ti)功能(neng)障礙。其中，報(bao)考(kao)法(fa)警崗(gang)位的(de)，男性身(shen)高(gao)不(bu)低于(yu)(yu)1.75米(mi)、體(ti)(ti)重不(bu)低于(yu)(yu)60公斤(jin)，女性身(shen)高(gao)不(bu)低于(yu)(yu)1.65米(mi)、體(ti)(ti)重不(bu)低于(yu)(yu)45公斤(jin)；

5、年齡滿18周歲、不超(chao)過(guo)26周歲（1988年1月1日以(yi)后(hou)出生(sheng)），具有(you)高中(zhong)或中(zhong)專以(yi)上學歷。

（二(er)）有下列(lie)情況之(zhi)一者(zhe)，不得報(bao)考(kao)：

1、曾受(shou)過各類刑(xing)事(shi)處(chu)罰的；

2、曾被開除(chu)公職的；

3、有違法違紀(ji)行為(wei)正在(zai)接受(shou)審查的；

4、尚未解除黨紀、政(zheng)紀處分的；

5、有其它違(wei)反國家法(fa)律、法(fa)規(gui)行為的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工(gong)作(zuo)，采取(qu)報名(ming)、資(zi)格審查、筆試(shi)、技能(neng)測試(shi)（體能(neng)達(da)標測試(shi)）體檢、考核(he)、公示等步驟實施。

（一）報名

報名(ming)采(cai)取網上報名(ming)、網上初審(shen)、網上繳費(fei)、網上打印(yin)準(zhun)考證的方式(shi)進行。

報名時(shi)間(jian)：12月4日(ri)8:30—12月6日(ri)17:00。

報名網站：“高密市人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局”網站（//www.gmhrss.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個人報(bao)(bao)(bao)(bao)名：報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員登陸(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)名網站(zhan)，如實填(tian)(tian)寫、提(ti)交相關(guan)個人報(bao)(bao)(bao)(bao)考信息(xi)(xi)資(zi)料，并(bing)上傳本人近期正面免冠(guan)數碼照片[分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件(jian)大小不超過20KB，文件(jian)類(lei)型為JPG，照片務(wu)必(bi)清晰]。每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)一個招(zhao)聘崗位(wei)，報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員在(zai)資(zi)格(ge)初審前(qian)多次登陸(lu)填(tian)(tian)交報(bao)(bao)(bao)(bao)考信息(xi)(xi)的，后(hou)一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換前(qian)一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信息(xi)(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名資(zi)格(ge)一經初審通(tong)過，不能(neng)更改。報(bao)(bao)(bao)(bao)考人員必(bi)須使用(yong)二代身份(fen)證報(bao)(bao)(bao)(bao)名，惡意注(zhu)冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名信息(xi)(xi)，擾亂(luan)報(bao)(bao)(bao)(bao)名秩序的，查實后(hou)取消其本次報(bao)(bao)(bao)(bao)考資(zi)格(ge)。

2、資(zi)格審查：對(dui)報考人員的資(zi)格審查工(gong)作，貫(guan)穿整(zheng)個招聘工(gong)作的全過(guo)程。

（1）網上(shang)初審(shen)(shen)：工(gong)作人(ren)員在(zai)報(bao)名期間查看網上(shang)報(bao)名情況，根(gen)據報(bao)考人(ren)員提交的信息資料，隨時對報(bao)考人(ren)員進(jin)行資格初審(shen)(shen)，并在(zai)網上(shang)公(gong)布(bu)初審(shen)(shen)結果(guo)。對不符合(he)報(bao)考條件而(er)未通過初審(shen)(shen)的人(ren)員，說明(ming)理由(you)。

（2）現場(chang)審查：進入技能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)（體(ti)能(neng)(neng)達標(biao)(biao)測(ce)試(shi)(shi)）的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員，在(zai)(zai)技能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)（體(ti)能(neng)(neng)達標(biao)(biao)測(ce)試(shi)(shi)）人(ren)員名單(dan)確定之后，須向和(he)信公(gong)司提交(jiao)本人(ren)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料和(he)《高密市和(he)信人(ren)力資源(yuan)開(kai)發服務(wu)有(you)(you)限公(gong)司公(gong)開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員報(bao)名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照(zhao)片(pian)2張）。相(xiang)關(guan)(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料包括畢業證(zheng)(zheng)、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)（戶口簿或戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)）等相(xiang)關(guan)(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)原件及上述證(zheng)(zheng)件的(de)復印件一份(fen)進行資格(ge)審核。有(you)(you)工作單(dan)位的(de)人(ren)員要提交(jiao)由工作單(dan)位出具(ju)的(de)同(tong)意(yi)報(bao)考(kao)(kao)介紹(shao)信。對出具(ju)同(tong)意(yi)報(bao)考(kao)(kao)介紹(shao)信確有(you)(you)困(kun)難(nan)的(de)在(zai)(zai)職人(ren)員，可在(zai)(zai)體(ti)檢和(he)考(kao)(kao)核時提供。取得(de)技能(neng)(neng)測(ce)試(shi)(shi)（體(ti)能(neng)(neng)達標(biao)(biao)測(ce)試(shi)(shi)）資格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員在(zai)(zai)測(ce)試(shi)(shi)前1天(tian)仍未提交(jiao)有(you)(you)關(guan)(guan)(guan)材(cai)(cai)料的(de)，視(shi)為(wei)棄權(quan)。經審查不具(ju)備應(ying)聘(pin)條件的(de)，取消其(qi)資格(ge)。因棄權(quan)或取消資格(ge)造成的(de)空(kong)缺(que)，按筆(bi)試(shi)(shi)成績依(yi)次遞補。現場(chang)審查的(de)時間、地點另行通(tong)知。

3、網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)(fei)：通(tong)過(guo)網(wang)(wang)上初審(shen)(shen)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員，應(ying)(ying)于12月(yue)4日8:30—12月(yue)6日17:00登陸(lu)報(bao)名(ming)網(wang)(wang)站(zhan)繳(jiao)納筆試費(fei)(fei)，筆試考(kao)務(wu)費(fei)(fei)40元；通(tong)過(guo)現場資格(ge)審(shen)(shen)查進入技能測(ce)試（體能達標測(ce)試）范圍人(ren)(ren)(ren)員應(ying)(ying)登陸(lu)報(bao)名(ming)網(wang)(wang)站(zhan)繳(jiao)納考(kao)務(wu)費(fei)(fei)70元。在(zai)規(gui)定(ding)時間未辦(ban)理(li)網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)(fei)手續的(de)(de)(de)，視(shi)作放棄。擬(ni)享受(shou)減(jian)(jian)免(mian)考(kao)務(wu)費(fei)(fei)用的(de)(de)(de)農村特困大學生(sheng)和城市低保(bao)人(ren)(ren)(ren)員，不實行網(wang)(wang)上繳(jiao)費(fei)(fei)，網(wang)(wang)上提交(jiao)報(bao)考(kao)信息審(shen)(shen)核通(tong)過(guo)后，須攜(xie)帶有(you)關證(zheng)(zheng)明材(cai)料辦(ban)理(li)減(jian)(jian)免(mian)手續。其中，享受(shou)國家(jia)最(zui)低生(sheng)活保(bao)障金的(de)(de)(de)城鎮家(jia)庭的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員，提交(jiao)家(jia)庭所在(zai)地的(de)(de)(de)縣（市、區）民政部門(men)出具的(de)(de)(de)享受(shou)最(zui)低生(sheng)活保(bao)障的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明和低保(bao)證(zheng)(zheng)；農村絕對貧(pin)困家(jia)庭的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員，提交(jiao)家(jia)庭所在(zai)地的(de)(de)(de)縣（市、區）扶貧(pin)辦(ban)（部門(men)）出具的(de)(de)(de)特困證(zheng)(zheng)明和特困家(jia)庭基(ji)本情況檔案卡(ka)，或者出具由省人(ren)(ren)(ren)社廳、省教(jiao)育廳核發(fa)的(de)(de)(de)《山東省特困家(jia)庭高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)服務(wu)卡(ka)》。報(bao)名(ming)成功后，請下載打印(yin)《高(gao)密市和信人(ren)(ren)(ren)力資源開發(fa)服務(wu)有(you)限(xian)公司公開招聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員報(bao)名(ming)登記表》，個人(ren)(ren)(ren)妥善保(bao)存，供現場資格(ge)審(shen)(shen)查時使用。

4、招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)的報(bao)名人數與招(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)劃數的比例原則上(shang)不低于(yu)2：1，未達到2：1比例的崗位(wei)，按相應(ying)比例核減招(zhao)(zhao)聘計(ji)(ji)劃，被核減的計(ji)(ji)劃數添加到其他(ta)崗位(wei)。報(bao)考(kao)取(qu)消或核減聘用(yong)計(ji)(ji)劃的人員，可在規定時(shi)間(jian)內改報(bao)其它崗位(wei)。

5、準考證打印

應(ying)試人員于12月(yue)10日(ri)8:30—12月(yue)11日(ri)17:00登陸報(bao)名網(wang)站打印準考證。憑準考證與身(shen)份(fen)證參加筆試。

（二）考試

考(kao)試(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)和技能測(ce)試(shi)(shi)（體能達標測(ce)試(shi)(shi)）。筆試(shi)(shi)實行(xing)標準化命題。命題、閱卷、分數統(tong)計等(deng)均委托外地考(kao)試(shi)(shi)機(ji)構(gou)承辦。

1、筆試

（1）筆試(shi)時間(jian)：12月13日上午8:30—10:30；筆試(shi)地點見準考證。

（2）筆試(shi)內容：主(zhu)要包括時政(zheng)熱點、哲學與(yu)政(zheng)治(zhi)經濟學、中國特色(se)社會主(zhu)義理論體系、計算機(ji)基礎(chu)知識、法律基礎(chu)知識、人文與(yu)科技(ji)知識、公(gong)文寫作與(yu)處理等，滿分100分，一張試(shi)卷。

筆(bi)試(shi)成績及進入技(ji)能(neng)測試(shi)（體(ti)能(neng)達標測試(shi)）范圍人員名單在高密(mi)市人力資源和社會保障局網站(zhan)公(gong)布。

2、技能測試(shi)（體能達標測試(shi)）

技(ji)能(neng)測試（體能(neng)達標測試）辦法及(ji)注(zhu)意事項：

（1）根據招聘(pin)計劃和招聘(pin)崗位由高分到低分按1：2的比例依次確定技能測試（體能達標測試）人選。

（2）報考法警(jing)崗位(wei)的須參加體(ti)能達標(biao)測試。體(ti)能達標(biao)測試為達標(biao)性測評，測評成績不(bu)計(ji)入考生(sheng)總(zong)成績，未達標(biao)的，取消錄(lu)取資(zi)格。體(ti)能測評依(yi)據《公安機(ji)關錄(lu)用人民警(jing)察體(ti)能測評項(xiang)目和標(biao)準（暫行(xing)）的通知》（人社部發[2011]48號）文(wen)件執行(xing)。

（3）報(bao)考書記員崗(gang)位的須參加技能測(ce)試。技能達標測(ce)試為微機(ji)錄入（限五(wu)筆輸入法），主要測(ce)試微機(ji)錄入速度、正確率等方面的能力，滿分(fen)100分(fen)。技能測(ce)試成(cheng)績于全部考生測(ce)試結束后(hou)當場公布。

（4）技能測(ce)試（體能達標(biao)測(ce)試）時間(jian)、地點另行通知。

3、總成績計算辦法

法警崗位考生總成績=筆試成績。

書(shu)記員崗位(wei)考生總成(cheng)績=筆試成(cheng)績×50%+技能(neng)測試成(cheng)績×50%。

總(zong)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。法警崗位(wei)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同者，體(ti)能達標測試成(cheng)(cheng)績(ji)高者優先(xian)；書(shu)記員崗位(wei)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)相同者，筆試成(cheng)(cheng)績(ji)高者優先(xian)，如果(guo)筆試成(cheng)(cheng)績(ji)仍相同，體(ti)檢、考(kao)核合格，經研究(jiu)批準后一并聘用。

總成(cheng)績、進入體檢范圍人(ren)員名單、體檢通知均在高密市人(ren)力資源和社會(hui)保障局網(wang)站公(gong)布。

（三）體檢和考核

1、考試結束后(hou)，按(an)報(bao)考崗位招聘計劃(hua)1：1的(de)比(bi)例，確定(ding)進入(ru)體檢、考核范圍的(de)人員。體檢時間(jian)及地(di)點另行通知。

2、體(ti)檢(jian)標準(zhun)參(can)照(zhao)國(guo)家(jia)《關于公安機關錄用人(ren)民警察體(ti)檢(jian)項(xiang)目和標準(zhun)》執行，國(guo)家(jia)另(ling)有規定(ding)的(de)從(cong)其(qi)規定(ding)。對按規定(ding)需(xu)要復檢(jian)的(de)，不(bu)在原體(ti)檢(jian)醫院(yuan)進行，復檢(jian)只(zhi)能進行1次，結果以(yi)復檢(jian)結論為準(zhun)。體(ti)檢(jian)合格者，對其(qi)資格條件、思想政(zheng)治(zhi)表現、道德(de)品(pin)質(zhi)、業(ye)務能力、工作實績等情況(kuang)進行考核。

3、因故(gu)放棄(qi)體(ti)檢(jian)、考核(he)或體(ti)檢(jian)、考核(he)不合格出(chu)現職位空缺(que)可(ke)按總成績由高(gao)分到(dao)低分依次(ci)等額遞(di)補(bu)。

（四）公示

根據考(kao)(kao)試(shi)成績、體檢結果(guo)、考(kao)(kao)核情況(kuang)，確定擬(ni)聘用人(ren)員名單。擬(ni)聘用人(ren)員在高密(mi)市人(ren)力資源和社會保障局網站(zhan)上公示，公示期(qi)為7天。擬(ni)聘用人(ren)員公示后不再進行遞補。

四、聘用人員的管理及待遇

初錄人(ren)(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)為二個月，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿合格(ge)(ge)者(zhe)，確定為聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)。聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)實行(xing)聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)(tong)制，不占用(yong)機關(guan)事業(ye)編制，執行(xing)協議工資(zi)(zi)。和信公司(si)與聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)訂《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)》，合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)一簽(qian)兩年，合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿后(hou)，終(zhong)止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)，聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)自謀職(zhi)業(ye)。若(ruo)用(yong)工單位（高密(mi)市人(ren)(ren)民(min)法院）繼續(xu)有用(yong)工需求，經考核(he)合格(ge)(ge)的(de)，可續(xu)簽(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)。考核(he)不合格(ge)(ge)的(de)或者(zhe)聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)間(jian)違反(fan)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)法》的(de)，和信公司(si)隨之與其解除《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)》。和信公司(si)負責(ze)聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)管理(li)、使用(yong)及(ji)工資(zi)(zi)、福利待遇(yu)發放，并按企業(ye)標準(zhun)為其繳納社會保(bao)險。

招(zhao)聘工作實行(xing)公開、透明，考(kao)(kao)試(shi)結果(guo)及時(shi)對外公布，接受社會監(jian)督。如發現(xian)有違(wei)反招(zhao)考(kao)(kao)工作程序和紀(ji)律的(de)(de)現(xian)象，將取消有關考(kao)(kao)生的(de)(de)錄(lu)取資(zi)格，并對有關責(ze)任(ren)人進(jin)行(xing)嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時(shi)了(le)解招(zhao)聘網(wang)站發布的(de)(de)相關招(zhao)聘信息(xi)，因本(ben)人原因錯過重要(yao)信息(xi)而影響考(kao)(kao)試(shi)聘用的(de)(de)，責(ze)任(ren)自負。

報(bao)名咨(zi)詢電話：0536—2128507

高(gao)密市(shi)人力資源和社會保障網：//www.gmhrss.gov.cn

本《簡章》由高密市(shi)和信人力(li)資(zi)源開發服務有限公司負責解釋。