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根據工(gong)作需要(yao)，經研(yan)究同意，決定為壽光(guang)市經濟責任(ren)審計辦公室招(zhao)聘部分工(gong)作人員，現將(jiang)有關事項(xiang)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有(you)中華人民共和國國籍，遵守(shou)憲法和法律，具有(you)良好的品行。

2、國內正規全日制本(ben)科(ke)及以上畢業(ye)生，所學(xue)(xue)專業(ye)為會計(ji)學(xue)(xue)、審計(ji)學(xue)(xue)、財務管(guan)理及相關專業(ye)。

3、年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)要(yao)求30周歲(sui)以下（1984年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)之后(hou)(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），具有會計(ji)、審計(ji)中級專(zhuan)業(ye)技術資(zi)格的(de)，年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)可放(fang)寬(kuan)至(zhi)32周歲(sui)以下（1982年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)之后(hou)(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），具有會計(ji)、審計(ji)高(gao)級專(zhuan)業(ye)技術資(zi)格的(de)，年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)可放(fang)寬(kuan)至(zhi)35周歲(sui)以下（1979年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)之后(hou)(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）。

4、從事會計、審計工作滿3年以上(shang)（碩士(shi)研究(jiu)生及(ji)以上(shang)學歷不(bu)受工作年限限制）。

5、壽光(guang)戶籍、壽光(guang)生源(yuan)或派遣到壽光(guang)市(shi)畢(bi)業生就業主管部門報到的畢(bi)業生。碩士研究生及以(yi)上學歷可(ke)為濰坊市(shi)戶籍或生源(yuan)。

二、招聘人數

招聘人數為(wei)5人（崗位代碼B001）。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名采取現場(chang)報名、現場(chang)繳費的方式進行。

報(bao)名時間：2014年(nian)12月(yue)8日(ri)-12月(yue)10日(ri)。

報名地點(dian)：壽光(guang)市(shi)(shi)人力資源市(shi)(shi)場二樓(lou)大(da)廳（壽光(guang)市(shi)(shi)圣(sheng)城東街與東升路(lu)交叉路(lu)口北100米路(lu)東）。

報名注意事項：

1、報考人(ren)員需到壽(shou)光(guang)市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障(zhang)局(ju)網站(zhan)下(xia)載打(da)印《壽(shou)光(guang)市(shi)經濟責任審計辦公室公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員報名(ming)登記表(biao)》（貼2寸近期免冠彩色照(zhao)片3張）和(he)《誠信(xin)承諾書》（A4紙正反面打(da)印）。內容(rong)填寫準確，字跡工(gong)整。

2、報(bao)考人員持《報(bao)名登記表》及(ji)(ji)畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)、戶口本(ben)（戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)）原件和復印件進行資格(ge)審查。同時(shi)，須提供從事(shi)相應(ying)工(gong)(gong)作的年限證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)以及(ji)(ji)現工(gong)(gong)作單位同意報(bao)考的證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)。

3、報名(ming)人數與招聘(pin)計劃數的(de)比例達不到2：1時(shi)，相應核減招聘(pin)計劃。

4、報考人員原(yuan)則(ze)上由本人辦理(li)報名手(shou)續，確(que)有特殊原(yuan)因需由他人代辦的，被委(wei)托人須(xu)提交身(shen)份證原(yuan)件(jian)及復印件(jian)并現場簽名。

5、報考人員于(yu)12月12日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00前到(dao)報名地點領(ling)取(qu)準考證。領(ling)取(qu)準考證前請先(xian)登(deng)錄壽光市人力資源(yuan)和社會保障局網(wang)站查閱自(zi)己的準考證號碼，以(yi)方便現場領(ling)取(qu)。

有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，不(bu)得報(bao)考(kao)：（1）因犯罪受(shou)過(guo)刑事處罰和曾被開除公(gong)職的；（2）未取得相(xiang)應畢(bi)業證書的；（3）法律(lv)法規等規定不(bu)得報(bao)考(kao)的其他情形(xing)人員。

（二）資格審查

成立報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)資格(ge)審(shen)(shen)查小(xiao)組，由(you)人(ren)(ren)社等(deng)部門抽調人(ren)(ren)員(yuan)組成，負責資格(ge)審(shen)(shen)查。對(dui)報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員(yuan)資格(ge)審(shen)(shen)查工作將貫穿整個(ge)招(zhao)聘工作全過程(cheng)，對(dui)不符(fu)合報(bao)考(kao)(kao)條件的隨時取(qu)消考(kao)(kao)試或聘用資格(ge)。

四、考試內容和方法

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

筆(bi)試實行(xing)標準化命題。命題、閱卷、分數(shu)統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成(cheng)績單(dan)后，成(cheng)績在壽光市人(ren)力(li)資源和社會保障局網站予以公(gong)布（初(chu)定(ding)于12月17日之前）。同時公(gong)布進入面試范(fan)圍的人(ren)員名單(dan)。

（一）筆試(shi)（100分(fen)）

1、筆試時間。筆試時間2014年12月13日（星期六）；筆試地點見準考(kao)證。

2、筆試內容為《公共基礎(chu)知識(shi)》，主要包(bao)括：時政(zheng)熱點(dian)、政(zheng)治經(jing)濟理論(lun)、法(fa)律(lv)法(fa)規、人文科技常識(shi)、中文及寫(xie)作基礎(chu)知識(shi)等(deng)。為保(bao)證(zheng)新進(jin)人員基本(ben)素質(zhi)，筆試設定最低合格分數(shu)線，由(you)招聘(pin)主管機關根據應聘(pin)人數(shu)和(he)考試情況(kuang)確定。

3、筆試考務(wu)費40元。

（二）面試（滿分100分）

根(gen)據(ju)筆試成績(ji)由高分到低分，按報考崗位計劃(hua)1：3的比例確定面試人員。

1、面試時間、地(di)點(dian)另行通(tong)知(zhi)。

2、面試(shi)采用(yong)(yong)結構化(hua)面試(shi)法，面試(shi)試(shi)題為通用(yong)(yong)性試(shi)題。主要測試(shi)考生的(de)(de)綜合(he)分(fen)析能(neng)力(li)(li)(li)、組織協(xie)調能(neng)力(li)(li)(li)、反應應變能(neng)力(li)(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)(li)、舉止儀表等方面的(de)(de)素質。每個(ge)面試(shi)人(ren)員的(de)(de)面試(shi)時(shi)(shi)(shi)間為10分(fen)鐘(zhong)(zhong)（思考時(shi)(shi)(shi)間5分(fen)鐘(zhong)(zhong)，答題時(shi)(shi)(shi)間5分(fen)鐘(zhong)(zhong)）。

3、面(mian)試成績采取(qu)百分(fen)制。由考官當場打分(fen)，去掉(diao)一(yi)個最高(gao)分(fen)和一(yi)個最低分(fen)后計(ji)算平(ping)均(jun)成績。面(mian)試成績在(zai)本場面(mian)試結束(shu)后向考生公布(bu)。

4、面試(shi)設定最低分(fen)(fen)數(shu)線60分(fen)(fen)，低于60分(fen)(fen)不予錄取。

5、面試考務費為70元。

（三(san)）總(zong)成績計算辦法

1、總(zong)成績(ji)=筆(bi)試(shi)成績(ji)×50%+面試(shi)成績(ji)×50%。筆(bi)試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)、總(zong)成績(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍五入。

2、根據總(zong)成績由高(gao)(gao)分到低分按報考(kao)崗位計劃1：1的比例確定體檢考(kao)核人員。總(zong)成績相同者，筆試(shi)成績高(gao)(gao)者優先。

五、體檢和考核

1、體(ti)檢(jian)和(he)考核(he)工作由壽光市(shi)人力資源和(he)社會(hui)保障局會(hui)同有關部門統一(yi)組織。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)和(he)相關要(yao)求參(can)照公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)執(zhi)行，國家另有規(gui)定的從其規(gui)定。考生弄虛(xu)作假(jia)或者隱(yin)瞞真實(shi)情況，致使(shi)體(ti)檢(jian)結果失真的，取消錄取資格。

2、招聘(pin)主管部門組(zu)成考(kao)核(he)小(xiao)組(zu)，對體檢合格的人員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)考(kao)核(he)。考(kao)核(he)采(cai)取(qu)多種方式進(jin)(jin)行(xing)，在對考(kao)生資格進(jin)(jin)行(xing)進(jin)(jin)一(yi)步審核(he)的同時，重點(dian)考(kao)核(he)其思想(xiang)政治(zhi)表現(xian)、道德品質和業務能力等(deng)。

3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現招(zhao)聘(pin)崗位缺額時，從報考人員(yuan)中按(an)總成(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)(gao)分到(dao)低分的順序(xu)依次遞補，總成(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)者(zhe)，筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)(gao)者(zhe)優(you)先(xian)（招(zhao)聘(pin)工作結束后不再依次遞補）。

六、聘用

1、根據考(kao)試(shi)成績、體檢和考(kao)核結果確定擬聘用人(ren)員。擬聘用人(ren)員名(ming)單在壽(shou)光市(shi)人(ren)力資(zi)源和社(she)會保障局網站(zhan)和報名(ming)地點進行(xing)公示，公示期為7天。

2、公示期(qi)滿(man)無異議的(de)，聘(pin)用單位法定代表人或其委托人與報考事業(ye)崗位的(de)受(shou)(shou)聘(pin)人員簽訂聘(pin)用合(he)同(tong)，確定聘(pin)用關系，列全(quan)額撥款事業(ye)編制(zhi)，享受(shou)(shou)事業(ye)人員待遇。市人力資源和社會保障局負責(ze)辦理(li)相關手(shou)續。受(shou)(shou)聘(pin)人員按規定實(shi)行試用期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)用，不合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)用合(he)同(tong)。

七、其他

報考期間應(ying)聘(pin)人員應(ying)及(ji)時了解招聘(pin)網站(zhan)發布的最新信(xin)息，聯系電話保持24小時暢通，因(yin)本人原(yuan)因(yin)錯過(guo)重要信(xin)息而影響(xiang)考試聘(pin)用的，責任(ren)自負。

考生在(zai)報名過程中，存在(zai)與(yu)本人有應回避親屬關(guan)系(xi)的，應當進行回避。

本次招聘工作(zuo)人員考試(shi)不指(zhi)定輔導用書，不舉辦也(ye)不委托任何機構舉辦考試(shi)輔導班。

整個(ge)招(zhao)考工作在紀檢監察部門全程(cheng)監督下(xia)由壽光市人力資源和(he)社會保障局會同有關部門統一組織(zhi)實(shi)施(shi)，并接受社會監督。如發(fa)現(xian)有違反招(zhao)考工作程(cheng)序和(he)紀律的現(xian)象，將取消有關考生(sheng)的錄取資格(ge)，并對(dui)相關責任人進行嚴(yan)肅處(chu)理。