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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東管(guan)理學(xue)院(yuan)是一(yi)所特色(se)鮮明的(de)省(sheng)(sheng)(sheng)屬普通本(ben)科高校。學(xue)校創建于1938年，2013年經教育(yu)部(bu)批準由山(shan)(shan)東省(sheng)(sheng)(sheng)工(gong)(gong)會(hui)管(guan)理干部(bu)學(xue)院(yuan)改建為山(shan)(shan)東管(guan)理學(xue)院(yuan)。學(xue)校以普通本(ben)科教育(yu)為主，同時(shi)承擔全省(sheng)(sheng)(sheng)工(gong)(gong)會(hui)干部(bu)培(pei)訓的(de)教育(yu)教學(xue)任(ren)務(wu)。

學(xue)校坐落在(zai)泉城濟南，現有(you)(you)2個校區(qu)，分別位于歷城區(qu)和長(chang)清區(qu)，占(zhan)地總面積1103畝。建(jian)有(you)(you)功能齊(qi)全的(de)現代(dai)化的(de)圖書館、教學(xue)樓、實驗樓，館藏紙質圖書百萬余(yu)冊，擁有(you)(you)56個設(she)備先進的(de)校內(nei)實驗實訓室(shi)，在(zai)省內(nei)外(wai)建(jian)立了(le)近200個教學(xue)實習(xi)基地，在(zai)五峰山(shan)風(feng)景區(qu)建(jian)有(you)(you)數(shu)千畝的(de)教學(xue)實踐基地。

學(xue)(xue)(xue)校(xiao)以管理(li)學(xue)(xue)(xue)科(ke)為(wei)主體(ti)，設(she)(she)有勞動關系學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、工商學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、會計學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、人文(wen)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、藝(yi)術(shu)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、經貿學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、信息(xi)工程學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、機電學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、國(guo)際交流學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)、繼續(xu)教育學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)等10個二級學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)，開設(she)(she)47個專業，現全日制(zhi)在校(xiao)生(sheng)8000余人，形成了管、經、工、文(wen)、理(li)、藝(yi)、法等多學(xue)(xue)(xue)科(ke)協調發展的學(xue)(xue)(xue)科(ke)專業體(ti)系。

學(xue)(xue)校堅持內(nei)涵發(fa)展、特色發(fa)展，實(shi)施教(jiao)(jiao)育國(guo)際化戰略，與(yu)英國(guo)、澳大(da)利亞等(deng)8個國(guo)家15所大(da)學(xue)(xue)建立了合(he)作(zuo)關(guan)(guan)系(xi)。現有國(guo)家級(ji)(ji)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)改革試(shi)點(dian)專(zhuan)業(ye)1個，省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)改革試(shi)點(dian)專(zhuan)業(ye)1個，省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)特色專(zhuan)業(ye)6個，省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)精品課程28門，省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)團隊4個。學(xue)(xue)校是全國(guo)計算機、注冊稅務師、電子商務師、秘書、公(gong)關(guan)(guan)員、企業(ye)人力資源管(guan)理(li)師等(deng)考試(shi)、培(pei)訓基地。

學校(xiao)(xiao)(xiao)秉承“明德弘(hong)毅、博學篤行”的(de)校(xiao)(xiao)(xiao)訓(xun)，堅持(chi)“依托(tuo)工(gong)(gong)會(hui)，突出特色，為經濟社(she)會(hui)和諧(xie)發展服(fu)務”的(de)辦學方(fang)針，堅持(chi)以立業(ye)教(jiao)育(yu)為基礎、立人教(jiao)育(yu)為根本的(de)“雙立教(jiao)育(yu)”，以專業(ye)彰顯素(su)質(zhi)，以篤行弘(hong)揚品格。學校(xiao)(xiao)(xiao)先(xian)后被(bei)評為全國藝術(shu)教(jiao)育(yu)先(xian)進單位、全國工(gong)(gong)會(hui)干部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)示范校(xiao)(xiao)(xiao)，山(shan)東省德育(yu)工(gong)(gong)作優秀高校(xiao)(xiao)(xiao)、山(shan)東省高校(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)工(gong)(gong)作先(xian)進單位。

二、招聘崗位和人數

根(gen)據省委(wei)組織部、省人(ren)力資源社會保障(zhang)廳《關(guan)于2014年省屬事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員有(you)關(guan)問題的通知》要求，結(jie)合工(gong)作(zuo)(zuo)需要，我校(xiao)擬面向社會公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員11名，其中初級(ji)專業技術崗(gang)位(wei)10人(ren)，初級(ji)管理崗(gang)位(wei)1人(ren)。具體崗(gang)位(wei)及條件詳見《省屬事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員崗(gang)位(wei)匯總表(biao)》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、應聘(pin)初級崗位年(nian)齡在40周歲(sui)以下（1973年(nian)12月1日(ri)以后出生）。

（二）崗位條件

應聘(pin)人員(yuan)應在2014年12月1日前取得(de)相應學歷學位(wei)證(zheng)書，其他條件(jian)詳見《省屬事(shi)業單位(wei)公開招聘(pin)工作人員(yuan)崗(gang)位(wei)匯總(zong)表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)(kao)和事業(ye)單位(wei)公開招聘中(zhong)被認定(ding)有(you)(you)嚴重違(wei)紀違(wei)規行為(wei)且不得(de)報考(kao)(kao)的人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)讀全日制普通高校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生、現(xian)役軍人(ren)(ren)，以及法(fa)律規定(ding)不得(de)聘用的其他情(qing)形的人(ren)(ren)員(yuan)不得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)不能報考(kao)(kao)與本人(ren)(ren)有(you)(you)應(ying)回避親屬關系的崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人(ren)力資源社會(hui)保障廳網站和學(xue)校網站（//www.sdtuc.edu.cn/）面向社會(hui)發布(bu)招聘信息(xi)。

（二）報名與資格審查

1、報名

報(bao)名方式(shi)： 采取發送電子郵件(jian)(jian)的(de)形式(shi)進行。應聘(pin)人(ren)(ren)員填寫《山(shan)東管理學(xue)院公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員報(bao)名登(deng)記(ji)表》（附件(jian)(jian)）發送至(zhi)報(bao)名指定郵箱：sdglxy2014zp@163.com。應聘(pin)人(ren)(ren)員須嚴格(ge)按(an)照報(bao)考條件(jian)(jian)要求，如實填寫《山(shan)東管理學(xue)院公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員報(bao)名登(deng)記(ji)表》，連同個人(ren)(ren)詳細(xi)簡歷以(yi)附件(jian)(jian)形式(shi)發送至(zhi)報(bao)名指定郵箱，郵件(jian)(jian)的(de)主題詞格(ge)式(shi)為“應聘(pin)崗位+應聘(pin)專業+姓名”（如：教師(shi)21+人(ren)(ren)力資源管理專業+張曉曉）。報(bao)名材料(liao)一經學(xue)校初審通(tong)過(guo)，不能更(geng)改。

報(bao)名時間(jian)：自信息發布之日(ri)起(qi)15日(ri)內。

2、資格初(chu)審：學校在(zai)(zai)報(bao)名期間根據報(bao)名人(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)(jiao)的信息(xi)資料，在(zai)(zai)3個工作日內對報(bao)名人(ren)員(yuan)進行資格初(chu)審，并通(tong)過電子(zi)郵(you)件給(gei)予回復。報(bao)名人(ren)員(yuan)在(zai)(zai)提(ti)交(jiao)(jiao)報(bao)考信息(xi)后，應及時登陸個人(ren)郵(you)箱(xiang)，查詢報(bao)名資格初(chu)審結(jie)果。

報(bao)名結束后，對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數達不到規定比(bi)例的招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，計劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的，取消招(zhao)聘(pin)(pin)崗位；計劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)以(yi)上的，按(an)規定比(bi)例相應(ying)核減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數。

3、現場(chang)審核：通過資(zi)格初審的應聘人員應按通知(zhi)要求在(zai)規定時間進行現場(chang)資(zi)格復(fu)(fu)審。資(zi)格復(fu)(fu)審時間、地點通過校(xiao)園網人事處頁面另行通知(zhi)。現場(chang)資(zi)格復(fu)(fu)審攜帶(dai)材料包括：

①國家(jia)承認(ren)的學歷和學位證書(shu)、身份證原件及復(fu)印件；

②在職(zhi)人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)，需提交有用人(ren)權(quan)限部門或單位出具(ju)的(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)介紹信原件(jian)及復印件(jian)；

③海(hai)外留學人員應提供經教育部留學服務中(zhong)心出具的(de)《國外學歷學位認(ren)證書》、留學回國人員證明的(de)原件及復印件；

④報考有方向(xiang)要求的崗(gang)位，需提(ti)交(jiao)所學方向(xiang)的證明材料原(yuan)件及復印件。

對(dui)應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審查(cha)工作，貫(guan)穿招聘(pin)工作的(de)全過(guo)程。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)需如實(shi)填寫、提交相(xiang)(xiang)關個人(ren)信(xin)息(xi)資(zi)(zi)料(liao)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)相(xiang)(xiang)關材料(liao)信(xin)息(xi)如有不實(shi)，一(yi)經發現(xian)取消其資(zi)(zi)格。

（三）考試

考(kao)試(shi)按照筆試(shi)和面試(shi)的形式進行。

1、 筆試

筆(bi)試由學校統(tong)一組織，主(zhu)要(yao)內容為綜合基礎(chu)知識(shi)和崗位相關知識(shi)。筆(bi)試采取(qu)統(tong)一考試、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的(de)方(fang)式進行。筆(bi)試采用百分制計算(suan)應聘人(ren)員的(de)成績(ji)(ji)，總分為100分，筆(bi)試合格分數(shu)線60分。筆(bi)試結束后在學校人(ren)事處網站(zhan)公布(bu)筆(bi)試成績(ji)(ji)及(ji)參加(jia)面試人(ren)選名單。

達到(dao)筆試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)的(de)應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗(gang)位(wei)(wei)按(an)(an)筆試(shi)成(cheng)績由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)(an)規定(ding)(ding)(ding)(ding)比例依次確定(ding)(ding)(ding)(ding)面試(shi)人選；筆試(shi)合(he)格(ge)人數(shu)出(chu)現(xian)空缺(que)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，取消招聘；達不到(dao)規定(ding)(ding)(ding)(ding)比例的(de)，按(an)(an)實(shi)有合(he)格(ge)人數(shu)確定(ding)(ding)(ding)(ding)。簡(jian)化程(cheng)序的(de)崗(gang)位(wei)(wei)按(an)(an)報名(ming)實(shi)有合(he)格(ge)人數(shu)確定(ding)(ding)(ding)(ding)面試(shi)人選。

筆試時間、地點另(ling)行通知(zhi)。

2、面試

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采取(qu)基(ji)本(ben)素(su)質(zhi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)和專業知(zhi)識(shi)試(shi)(shi)講相結合的方(fang)式進行(xing)，主要考(kao)察應(ying)聘人員(yuan)邏輯思(si)維、應(ying)變能(neng)力(li)(li)、語言表達(da)能(neng)力(li)(li)、教(jiao)學方(fang)法、舉(ju)止儀表、專業知(zhi)識(shi)等方(fang)面(mian)(mian)(mian)(mian)的素(su)質(zhi)和能(neng)力(li)(li)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間為(wei)20分(fen)鐘，其(qi)(qi)中：基(ji)本(ben)素(su)質(zhi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)為(wei)現場答辯(bian)，時(shi)間5分(fen)鐘；專業知(zhi)識(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)為(wei)試(shi)(shi)講，時(shi)間15分(fen)鐘。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)，其(qi)(qi)中：基(ji)本(ben)素(su)質(zhi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)占40%，專業知(zhi)識(shi)測(ce)(ce)試(shi)(shi)占60%。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不到規定比例的崗(gang)位(wei)，設定面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線60分(fen)。達(da)到面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線的方(fang)可進入(ru)考(kao)核、體檢范圍，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績在本(ben)崗(gang)位(wei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布(bu)。

面試結束后，按筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)和面試成(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例百分制合成(cheng)考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算到小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。同一招(zhao)聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人員出(chu)現總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)并列的，則按筆(bi)(bi)試成(cheng)績(ji)由(you)高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按(an)照招(zhao)聘崗位，根據應聘人(ren)員的總成績，由高分到低(di)分以招(zhao)聘人(ren)數1.2倍的比例，確定進(jin)入考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍人(ren)選，并依次(ci)等(deng)額組(zu)織考(kao)核體(ti)檢。我(wo)校成立考(kao)核體(ti)檢工作小組(zu)，具體(ti)負責考(kao)核體(ti)檢工作。對考(kao)核體(ti)檢不合格人(ren)員造成的空(kong)缺，可從其(qi)他進(jin)入同(tong)一崗位考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍的人(ren)員中(zhong)依次(ci)等(deng)額遞(di)補。

考核(he)采取查閱檔案、個別談話的(de)(de)方式進(jin)行，主(zhu)要考察擬(ni)聘用人員思想政治表現、道德品質(zhi)、業務能力(li)、工作實(shi)績等方面的(de)(de)情況，并對應聘人員是否符合規定的(de)(de)崗位資格條件，提供的(de)(de)相關信息、材料是否真(zhen)實(shi)準確等進(jin)行復(fu)審(shen)。

體檢由學校按規(gui)定統一組織，體檢標準和相關(guan)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhi)行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的(de)(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，在省(sheng)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障廳網站統一(yi)公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期(qi)為7個工作日。公(gong)示(shi)(shi)無異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障廳審核備(bei)(bei)案(an)(an)，符合聘(pin)用(yong)條件的(de)(de)，發給《事業(ye)(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案(an)(an)通知(zhi)書(shu)》，憑《事業(ye)(ye)單(dan)位招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案(an)(an)通知(zhi)書(shu)》辦理相關手續，聘(pin)用(yong)單(dan)位和(he)受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)用(yong)合同(tong)，確立人(ren)事關系。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合格的(de)(de)正式聘(pin)用(yong)，不合格的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)合同(tong)。

五、待遇

聘用人(ren)員的有關工資、福利待遇按(an)照國家、山東省和學校相關規(gui)定執行。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話(hua)：（0531）88617763

七、其他

未盡事宜(yi)，按照(zhao)省(sheng)委組織(zhi)部、省(sheng)人力(li)資源社(she)會保障廳《關(guan)于2014年省(sheng)屬事業單位公開招聘工作人員有(you)關(guan)問題的通知(zhi)》（魯人社(she)發〔2014〕14號(hao)）的相關(guan)規定執(zhi)行。

山東管理學院

2014年12月(yue)1日