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根據我區社會治安巡防工作需要，按照《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》的有關規定，決定面向社會公開招聘部分治(zhi)安巡(xun)邏防控工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招考職位

治安巡防隊員(yuan)，共(gong)25名(ming)。

二、招考條件

（一(yi)）具有中華人(ren)民共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和(he)法律。

（二）具有(you)良好的品行，身體(ti)健康(kang)，體(ti)形端正，外觀無(wu)明顯(xian)疾病特征，無(wu)影響面容且難以治(zhi)愈的皮膚病，無(wu)色覺異常，無(wu)紋身，無(wu)肢體(ti)功(gong)能障礙(ai)，裸眼視力均在4.8以上。

（三）普通全日(ri)制大學本科及(ji)以上學歷（公(gong)安院校畢業(ye)生(sheng)放寬至全日(ri)制大學專科學歷）。

（四(si)）薛(xue)城區常(chang)住(zhu)戶(hu)(hu)(hu)口（2014年(nian)12月10日前具有(you)，如因高(gao)考(kao)戶(hu)(hu)(hu)口遷移未(wei)落戶(hu)(hu)(hu)的，須(xu)(xu)出具當(dang)地(di)(di)派出所戶(hu)(hu)(hu)口遷移證明）；父母或夫(fu)妻(qi)一(yi)方具有(you)薛(xue)城區常(chang)住(zhu)戶(hu)(hu)(hu)口[須(xu)(xu)有(you)明確的父子（女）、母子（女）、夫(fu)妻(qi)關系的有(you)關證件(jian)]的，不(bu)(bu)受戶(hu)(hu)(hu)籍地(di)(di)限制(zhi)；公安院校畢業生不(bu)(bu)受戶(hu)(hu)(hu)籍地(di)(di)限制(zhi)。

（五）男性（公安院校畢(bi)業生(sheng)不限(xian)性別），年(nian)齡在18至30周歲（1983年(nian)12月(yue)10日至1996年(nian)12月(yue)10日出生(sheng)）之間。

（六(liu)）符合招考崗位所需的其他(ta)資(zi)格條件。

（七）有下列情形之一的，不(bu)得報考：

1、受過刑事處罰、勞動(dong)教(jiao)養(yang)、少年管(guan)教(jiao)的(de)；

2、有犯罪嫌疑尚未查(cha)清的(de)；

3、曾被辭(ci)退或者開除公職(zhi)的；

4、有道德敗(bai)壞等(deng)不良行為(wei)的；

5、直系血親和對本人有重大影響的(de)旁系血親中有被判處(chu)死刑(xing)或者正在服刑(xing)的(de)；

6、直系血(xue)親和(he)對本人有重大影(ying)響(xiang)的(de)旁系血(xue)親在境內外從事顛(dian)覆(fu)我國(guo)政權活動的(de)；

7、有法律法規規定(ding)不得聘用(yong)的其(qi)他情形的。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名采取現場報名方式(shi)。

報名時間：2014年12月10日至12月13日9:00—17:00。

報(bao)名(ming)地點：薛城區人才(cai)市(shi)場人才(cai)服務大廳（永福南(nan)路永福大橋北30米。報(bao)名(ming)咨詢電(dian)話：0632—7623259、4480659。

應聘(pin)人員需攜帶以(yi)下(xia)證(zheng)件原件、復印件和材(cai)料(liao)：戶口簿（含父母）、身份證(zheng)、學歷(li)學位證(zheng)書(shu)、報到證(zheng)，近期1寸正面(mian)免冠(guan)同底彩(cai)色照(zhao)片3張。

（二）資格初審

由區事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)領導小組(zu)辦公室指(zhi)定專人，根(gen)據報(bao)考(kao)人員(yuan)提交的(de)信(xin)息資料和崗(gang)位(wei)要求，對報(bao)名人員(yuan)進行資格初審(shen)，初審(shen)通過(guo)的(de)方(fang)能填寫《2014年薛城區事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)報(bao)名登(deng)記(ji)表》和《應(ying)聘(pin)事(shi)業單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人員(yuan)誠信(xin)承諾書》，并交納筆試考(kao)務(wu)費40元。

四、考試內容

考試分為(wei)筆(bi)試、面試和體能素質(zhi)測評。

（一）筆試

筆試時間：2014年12月28日上午(wu)9:00—11:30。

筆試地(di)點：以準(zhun)(zhun)考證(zheng)為準(zhun)(zhun)。

筆(bi)試科目為公(gong)(gong)共基(ji)礎(chu)知識，考試內容為國家法律法規(gui)、政治經濟理論、時政方針、公(gong)(gong)共管理、科技(ji)知識、公(gong)(gong)職人員行為規(gui)范等基(ji)礎(chu)知識和綜(zong)合寫作。

筆(bi)試采用(yong)百分制計分。筆(bi)試成(cheng)績在薛(xue)(xue)城(cheng)區政(zheng)府網和薛(xue)(xue)城(cheng)人事人才(cai)網查詢(xun)。

（二）面試

根據筆試(shi)成(cheng)績由(you)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)按招聘計劃數1：3的比例(li)確(que)定進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)名單。進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)名單在薛(xue)城區(qu)政府(fu)網(wang)和薛(xue)城人(ren)事(shi)人(ren)才網(wang)公(gong)布。

面(mian)試(shi)采(cai)(cai)用(yong)結構化面(mian)試(shi)方式，百分制(zhi)計分。面(mian)試(shi)成(cheng)績由(you)考(kao)官當場評(ping)判，采(cai)(cai)取(qu)每個測評(ping)要素去掉一(yi)個最高分、一(yi)個最低分后綜合計算平均(jun)成(cheng)績的(de)辦法，確定考(kao)生面(mian)試(shi)成(cheng)績。面(mian)試(shi)成(cheng)績在本場面(mian)試(shi)結束后由(you)主(zhu)考(kao)官當場向全體考(kao)生宣布(bu)。

面試(shi)結束后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占50%的比例，百分(fen)制計(ji)算應聘人員(yuan)(yuan)考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。各(ge)項成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入。報(bao)考人員(yuan)(yuan)考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)在薛(xue)城區政府網和(he)薛(xue)城人事人才(cai)網公布。

面試考務費70元。

（三）體能素質測評

根(gen)據考(kao)(kao)試總成績(ji)(ji)，按1：2的(de)比例確定進入(ru)體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)范(fan)(fan)圍(wei)人選；總成績(ji)(ji)出現(xian)并(bing)列的(de)全部(bu)進入(ru)體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)范(fan)(fan)圍(wei)。體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)為達標性測(ce)(ce)評(ping)(ping)，測(ce)(ce)評(ping)(ping)標準參照《公安機(ji)關錄(lu)用人民警(jing)察體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)項(xiang)目和(he)標準（暫行）》有關規定執行。測(ce)(ce)評(ping)(ping)項(xiang)目為男(nan)、女10米(mi)×4往返跑，男(nan)、女縱跳(tiao)摸高，男(nan)1000米(mi)、女800米(mi)長跑。其中(zhong)一項(xiang)不達標的(de)，視為體能(neng)測(ce)(ce)評(ping)(ping)不合格，取消體檢和(he)考(kao)(kao)察政審資(zi)格。

體能(neng)素(su)(su)(su)質測(ce)評(ping)必須(xu)由應(ying)聘人(ren)(ren)員獨立完成(cheng)。體能(neng)素(su)(su)(su)質測(ce)評(ping)具體地(di)點(dian)、時(shi)間(jian)、注(zhu)意事(shi)項等具體事(shi)宜，以薛城(cheng)區政府網和薛城(cheng)人(ren)(ren)事(shi)人(ren)(ren)才(cai)網公告(gao)為準。不按規定的(de)(de)時(shi)間(jian)、地(di)點(dian)參加體能(neng)素(su)(su)(su)質測(ce)評(ping)的(de)(de)，視為放棄(qi)。

體能素質(zhi)測(ce)評成績在測(ce)評點當場公布。

五、體檢、考察政審

在(zai)體(ti)能(neng)素(su)質測評合(he)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中，根據考試(shi)總(zong)成績，按1：1的(de)(de)(de)(de)比例等額確定(ding)進入體(ti)檢(jian)、考察范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。體(ti)檢(jian)在(zai)指定(ding)的(de)(de)(de)(de)醫療(liao)機構進行(xing)，體(ti)檢(jian)標(biao)準參(can)照原(yuan)人(ren)(ren)事部(bu)(bu)、原(yuan)衛生(sheng)部(bu)(bu)《關于(yu)印發公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準（試(shi)行(xing)）的(de)(de)(de)(de)通知》（國(guo)人(ren)(ren)部(bu)(bu)發[2005]1號(hao)）和(he)人(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會保障部(bu)(bu)、原(yuan)衛生(sheng)部(bu)(bu)、國(guo)家公務員(yuan)(yuan)局(ju)《關于(yu)印發<公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)特殊標(biao)準（試(shi)行(xing)）的(de)(de)(de)(de)通知>》（人(ren)(ren)社部(bu)(bu)發[2010]82號(hao)）等有(you)關規定(ding)執行(xing)。應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)按規定(ding)的(de)(de)(de)(de)時(shi)間、地點參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)(de)(de)(de)，視為放棄體(ti)檢(jian)，不(bu)予聘用(yong)(yong)；應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)體(ti)檢(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)意隱瞞影響錄用(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)疾(ji)病或(huo)者病史的(de)(de)(de)(de)，不(bu)予聘用(yong)(yong)；在(zai)體(ti)檢(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)串通體(ti)檢(jian)工作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)作弊或(huo)者請(qing)他人(ren)(ren)頂替體(ti)檢(jian)以及交換、替換化(hua)驗樣(yang)本等作弊行(xing)為的(de)(de)(de)(de)，體(ti)檢(jian)結果無效，取消聘用(yong)(yong)資(zi)格(ge)。

考(kao)(kao)察按照德才兼(jian)備、以(yi)德為先的(de)(de)(de)用人標準(zhun)，遵循注重實績、突出能(neng)力、綜合(he)擇優的(de)(de)(de)導向，根(gen)據擬聘(pin)用職位的(de)(de)(de)要求，采取多種(zhong)形式，全面(mian)了解被(bei)考(kao)(kao)察對象的(de)(de)(de)政治(zhi)思想、道德品質(zhi)、能(neng)力素(su)質(zhi)、學習和(he)工作(zuo)表現(xian)、遵紀守法(fa)、廉潔自律以(yi)及是否需要回避(bi)等(deng)方面(mian)的(de)(de)(de)情況(kuang)，并(bing)對考(kao)(kao)察對象是否符合(he)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)資(zi)格(ge)條件，提(ti)供的(de)(de)(de)報(bao)考(kao)(kao)信息和(he)相關(guan)材料是否真實、準(zhun)確等(deng)進(jin)行復(fu)審。考(kao)(kao)察結果作(zuo)為確定(ding)聘(pin)用人員(yuan)的(de)(de)(de)依據之(zhi)一。

體檢或考(kao)察(cha)不合格(ge)(ge)的(de)，取消聘(pin)用資(zi)格(ge)(ge)。因棄權、考(kao)核不合格(ge)(ge)或達(da)不到(dao)體檢錄用標準等原因造成的(de)空缺，不再遞(di)補(bu)。

六、公示與聘用

經考核、體檢合格(ge)，擬聘用(yong)(yong)的人(ren)員(yuan)(yuan)，在薛(xue)城區政府網和(he)薛(xue)城人(ren)事(shi)人(ren)才(cai)網進行(xing)公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)為7個工(gong)作日。對考核、體檢合格(ge)，且公示(shi)(shi)無異(yi)議的擬聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，由區人(ren)社局簽發(fa)《事(shi)業單位招聘人(ren)員(yuan)(yuan)錄用(yong)(yong)通知(zhi)書》，辦理相關手續。受聘人(ren)員(yuan)(yuan)實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括在聘用(yong)(yong)合同期(qi)限內。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿合格(ge)的正(zheng)式聘用(yong)(yong)，不(bu)合格(ge)的不(bu)予聘用(yong)(yong)。