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當前，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)形勢嚴峻(jun)，高校畢業(ye)(ye)生的未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)率居高不下(xia)。開展(zhan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)見習工(gong)作，對(dui)提升大學生的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)能力(li)，實(shi)現充分(fen)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意(yi)義重(zhong)大。為此，莒縣人才交流中心四措并舉(ju)，做好如(ru)下(xia)工(gong)作：

一是加強與高校未就業畢業生的聯系。

利(li)用現代信息技術(shu)，查找未就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生的信息。通(tong)過(guo)撥打電話、發短信、使(shi)用微博(bo)和(he)微信等，宣傳和(he)普及就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)相關工作和(he)政(zheng)策，幫助更(geng)多畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生暢通(tong)招聘和(he)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信息渠(qu)道，積極引導(dao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生樹立正確的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)觀(guan)和(he)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)觀(guan)。

二是吸納更多企業設立就業見習基地。

積極走訪和聯(lian)系企業(ye)(ye)，挖(wa)掘和考察能夠穩定地提供就(jiu)業(ye)(ye)見習崗位的企業(ye)(ye)，讓更多企業(ye)(ye)參與(yu)共(gong)促就(jiu)業(ye)(ye)工作。

三是提高就業主管部門和見習基地管理人員的業務能力。

注重對管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的業(ye)(ye)務知識(shi)與(yu)技能(neng)的培訓(xun)，加強(qiang)(qiang)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)間的相互交流(liu)和學(xue)習(xi)，創新工作方(fang)式(shi)方(fang)法，健全就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)習(xi)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)。四是加強(qiang)(qiang)對已設就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)習(xi)基(ji)(ji)地(di)企業(ye)(ye)的考察(cha)和監督。敦(dun)促見(jian)習(xi)基(ji)(ji)地(di)負責人(ren)(ren)做好對就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)習(xi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的培訓(xun)、考核與(yu)期滿錄(lu)用工作，及時(shi)給(gei)見(jian)習(xi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)發放(fang)工資，為(wei)期滿未被錄(lu)用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)推薦工作。