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為進一步(bu)加強城市管理工(gong)作，促進就(jiu)業(ye)，市南區擬招聘(pin)部分勞動合同制“城市管理協(xie)勤員”，實行企業(ye)化管理，有(you)關事項公布(bu)如下。

一、招考崗位和數量

城市管理(li)協勤(qin)員35名。

二、報考條件

1、大(da)專以上學歷(li)；年齡28歲以下（1986年12月1日(ri)以后出生），退役軍人可適當放寬至30歲以下（1984年12月1日(ri)以后出生）；

2、具有(you)(you)中華人(ren)民共和(he)國國籍，享有(you)(you)公民的政治(zhi)權(quan)利，遵守憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規(gui)，有(you)(you)良好的政治(zhi)素質和(he)品行；

3、具有(you)青島市(shi)(shi)市(shi)(shi)內三區(qu)和嶗(lao)山(shan)區(qu)常(chang)住戶口；

4、身體健(jian)康，體形端正(zheng)，男性身高(gao)1.7米以上；

5、具備招聘職位所需(xu)的其它資格條件。

以(yi)下八類人員將不予聘用(yong)：

1、受過(guo)刑(xing)事處罰、勞動教養、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑(yi)正在接受調(diao)查的；

3、受公安(an)、司法(fa)機關行政拘留以上處罰的；

4、曾被辭退或者(zhe)開除公(gong)職的；

5、有道德敗壞等不良(liang)行為的；

6、直系血(xue)親和對本人有重大(da)影響的旁(pang)系血(xue)親中(zhong)有被判處死(si)刑或者正在(zai)服(fu)刑的；

7、直系(xi)(xi)血(xue)親和(he)對本人有重大影響的旁系(xi)(xi)血(xue)親在境內外(wai)從(cong)事顛覆我國政權活(huo)動的；

8、家族或本(ben)人有遺傳傳染病、精神病史的(de)。

三、招聘方法和程序

（一）報名

采取統一時(shi)(shi)間、現場(chang)(chang)報(bao)名(ming)的(de)方式面向社會公開招聘。報(bao)名(ming)時(shi)(shi)間：2014年12月(yue)3日至5日，上午9:30—11:00，下午2:30—4:30。按1：3的(de)比例(li)招收(shou)，報(bao)滿為止。報(bao)名(ming)地點：青(qing)島市市南區人力資源市場(chang)(chang)（地點：市南區延安(an)三(san)路105號(hao)(hao)，民(min)生大(da)廈一樓5號(hao)(hao)窗口；電話：66776879）。

登陸市(shi)南區(qu)人力資源和社會保障政務(wu)網（//www.qdsnhrss.gov.cn/），下載并(bing)填寫《市(shi)南區(qu)城市(shi)管理協勤員報名登記(ji)表》（附件）一份。

（二）資格審查

現場報名時報考人(ren)員須提(ti)交的相關(guan)證(zheng)(zheng)明材(cai)料，主要(yao)包(bao)括：近期免冠一(yi)寸照片3張；國家承認的學歷證(zheng)(zheng)書；身份證(zheng)(zheng)，戶口(kou)簿；部(bu)隊服役證(zheng)(zheng)明材(cai)料；有工作單位(wei)的人(ren)員要(yao)提(ti)交有用(yong)人(ren)權限部(bu)門(men)或(huo)單位(wei)出具的同意報考介紹(shao)信(xin)。上(shang)述證(zheng)(zheng)明材(cai)料需(xu)原(yuan)件(jian)及(ji)A4紙復印件(jian)各一(yi)份。

（三）筆試

資(zi)格(ge)審查通(tong)過人(ren)員持身份證(zheng)和(he)準考證(zheng)進行筆(bi)試。筆(bi)試內容為政(zheng)治(zhi)常識、基本(ben)法律常識、時事(shi)政(zheng)治(zhi)等。筆(bi)試結束(shu)后(hou)，按招聘崗(gang)位1：1.5比例(li)由高分到低分依次確(que)定進入體(ti)能素質測評(ping)和(he)面試的人(ren)選，筆(bi)試的具體(ti)時間和(he)地(di)點，請及時登陸市南區人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障政(zheng)務網（//www.qdsnhrss.gov.cn/）重要通(tong)知(zhi)欄查詢。

（四）體能素質測評

體能(neng)素質測(ce)評（附件）主要(yao)測(ce)試報考人員的(de)身體素質是否符(fu)合招用職位工作需要(yao)。

測(ce)評項目為1000米跑、立定(ding)跳(tiao)遠、引體(ti)向上。體(ti)能素(su)(su)(su)質測(ce)評合格分(fen)數線為40分(fen)（含）。40分(fen)以下的(de)，取(qu)消(xiao)錄用(yong)資格。體(ti)能素(su)(su)(su)質測(ce)評的(de)要求和計分(fen)標準(zhun)見附(fu)表《體(ti)能測(ce)試評分(fen)標準(zhun)》。體(ti)能素(su)(su)(su)質測(ce)評必須報考(kao)人員獨(du)立完成(cheng)。不按規(gui)定(ding)的(de)時間、地點(dian)參加體(ti)能素(su)(su)(su)質測(ce)評的(de)，視作放棄(qi)體(ti)能素(su)(su)(su)質測(ce)評。

進(jin)入體能素(su)質測評人員名單及具(ju)體時間(jian)和地點(dian)請及時登陸市南區(qu)人力資源和社會保障政務(wu)網（//www.qdsnhrss.gov.cn/）重要通知(zhi)欄查詢。

（五）面試

面(mian)試主要(yao)考察報考人員(yuan)的語言(yan)(yan)表(biao)達、反應(ying)應(ying)變(bian)、思維敏捷、行為舉止、言(yan)(yan)談儀表(biao)等方面(mian)能(neng)力。

最終綜(zong)合(he)成績(ji)(ji)(ji)由(you)筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、體(ti)能素質測(ce)評成績(ji)(ji)(ji)及面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)組(zu)成。其(qi)中，筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)30%，體(ti)能素質測(ce)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)20%，面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%。

面試人員名單(dan)及具體時(shi)間和(he)地點請及時(shi)登陸市南區人力(li)資源(yuan)和(he)社會保障政務網（//www.qdsnhrss.gov.cn/）重(zhong)要通知(zhi)欄查詢。

四、考核政審、體檢

按計劃招用人數由(you)高分到低分依次(ci)等額對綜合成(cheng)績達標人員(yuan)進行考(kao)核政(zheng)審、組(zu)織體(ti)檢。

考(kao)(kao)核(he)政審(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)按有關規定(ding)執行(xing)。對(dui)報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)因考(kao)(kao)核(he)政審(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格造成(cheng)的(de)空缺，可從(cong)由高分到低分依次遞補確定(ding)考(kao)(kao)核(he)政審(shen)、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)對(dui)象。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)在(zai)縣級以(yi)上綜合性醫院進(jin)行(xing)。不按規定(ding)的(de)時間、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視作(zuo)放(fang)棄。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用由報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)承(cheng)擔。如(ru)報(bao)考(kao)(kao)人員(yuan)對(dui)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果有疑問的(de)，可以(yi)按有關規定(ding)申(shen)請(qing)復檢(jian)(jian)(jian)，費用由申(shen)請(qing)方(fang)負擔。復檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)一(yi)次。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。

最終綜合成績和(he)進(jin)入體(ti)檢人員名單及(ji)體(ti)檢具體(ti)時間和(he)地點在市(shi)南區人力資源和(he)社(she)會保障政務網（//www.qdsnhrss.gov.cn/）公布。

五、聘用方式及工資待遇

經(jing)考核(he)政審(shen)和體檢合(he)(he)格(ge)(ge)，擬招用(yong)(yong)為勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)制城市管理協(xie)勤員，按規(gui)定(ding)(ding)進行崗前培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，全程實施軍事化管理，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)內容包括紀(ji)律作風教育、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)教育、業務知識(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)及(ji)技能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)等四(si)個(ge)方面。培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)后成績不合(he)(he)格(ge)(ge)者(zhe)，取消(xiao)(xiao)聘用(yong)(yong)資格(ge)(ge)。成績合(he)(he)格(ge)(ge)者(zhe)，按照有關規(gui)定(ding)(ding)辦理錄(lu)用(yong)(yong)手續，簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，根(gen)據(ju)法(fa)(fa)律規(gui)定(ding)(ding)約定(ding)(ding)試用(yong)(yong)期。試用(yong)(yong)期不符合(he)(he)招用(yong)(yong)條件的，取消(xiao)(xiao)錄(lu)用(yong)(yong)資格(ge)(ge)。

最終錄用(yong)結果將在市南區人力(li)資源(yuan)和社會保障政務網（//www.qdsnhrss.gov.cn/）公布。

錄用人員(yuan)簽(qian)訂勞(lao)動合同，合同期(qi)限為(wei)2年，薪酬總額為(wei)3250元（含基本工資(zi)、“五險(xian)”及考核(he)獎），并由單(dan)位統一繳投(tou)意(yi)外傷害保險(xian)；統一配發(fa)制式服裝。