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因工作需要，根據(ju)《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞動合同法(fa)》等有關規定(ding)，現面向社會(hui)代理招聘(pin)開發區聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員（非事業編制）。

一、招聘范圍和條件

（一）具有(you)中華人民(min)共和(he)國國籍，遵(zun)守憲法和(he)法律，品行良好，身體健康。

（二）年(nian)齡在30周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1983年(nian)12月(yue)8日以(yi)后(hou)(hou)出生(sheng)）。全日制碩士研(yan)究生(sheng)及以(yi)上(shang)學(xue)歷年(nian)齡放寬到35周(zhou)歲以(yi)下(xia)（1978年(nian)12月(yue)8日以(yi)后(hou)(hou)出生(sheng)），招聘崗(gang)位另有要求的除外(wai)。

（三）符(fu)合(he)招聘(pin)(pin)規定的崗位所(suo)需其(qi)他資格條件，詳見《2014年(nian)東營經(jing)濟技(ji)術開(kai)發區人才服務中心代理(li)招聘(pin)(pin)開(kai)發區聘(pin)(pin)用人員(yuan)崗位與(yu)計(ji)劃》。

曾受(shou)過(guo)刑事處(chu)罰和(he)曾被(bei)開除公(gong)職的(de)(de)(de)人員、在(zai)公(gong)務員招考(kao)和(he)事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)及(ji)其它相關考(kao)試中被(bei)認定有嚴(yan)重違紀違規行為且不(bu)得報考(kao)的(de)(de)(de)人員、未滿最(zui)低(di)服務期(qi)限的(de)(de)(de)公(gong)務員（含參照公(gong)務員法管(guan)理的(de)(de)(de)事業單位(wei)人員）不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)；在(zai)讀全日制高校學(xue)(xue)生不(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)能(neng)用已(yi)取得的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)作為條件應(ying)聘(pin)(pin)；學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)的(de)(de)(de)院校、專業必(bi)須與學(xue)(xue)歷證書(shu)相符；現役軍人及(ji)法律、法規規定不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人員不(bu)得應(ying)聘(pin)(pin)。

二、招聘人數和崗位

共(gong)計30人。招聘崗(gang)位和人數見附件(jian)。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優的(de)原(yuan)則，按照個人報名、筆試、面(mian)試、體(ti)檢、政(zheng)審、確定(ding)聘用等程序進行(xing)。

（一）報(bao)名時間(jian)和方法(fa)

1、報名。

報名(ming)時(shi)間：2014年(nian)12月8日9:00—10日17:00

查(cha)詢時間：2014年12月8日(ri)15:00—11日(ri)17:00

報名采(cai)取網上報名方式。報名網站：東營經濟技(ji)術開(kai)發區(qu)網站（//www.dyedz.gov.cn），具體(ti)辦(ban)法(fa)是：

應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)陸指定(ding)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網站(zhan)，按要求如實填(tian)(tian)寫(xie)、提交相(xiang)關個(ge)人(ren)(ren)(ren)信(xin)息(xi)(xi)資(zi)(zi)料(liao)。其中已取(qu)得國(guo)家承認學歷(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考的(de)(de)(de)，須(xu)上傳個(ge)人(ren)(ren)(ren)畢業證(zheng)書原(yuan)件照片；取(qu)得國(guo)外(wai)學歷(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考的(de)(de)(de)，須(xu)上傳教育部留學服務中心出具的(de)(de)(de)國(guo)外(wai)學歷(li)學位認證(zheng)書原(yuan)件照片（證(zheng)件或證(zheng)明原(yuan)件照片限上傳一(yi)(yi)張，內容須(xu)清晰，文件格式為jpg格式，文件大小(xiao)100K以(yi)下(xia)）。每人(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)一(yi)(yi)個(ge)崗(gang)位，應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在資(zi)(zi)格待(dai)審核期內可修(xiu)改報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)，后一(yi)(yi)次(ci)自動(dong)替(ti)換前一(yi)(yi)次(ci)信(xin)息(xi)(xi)。應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)必須(xu)使用二(er)代身(shen)(shen)份證(zheng)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與考試時(shi)使用的(de)(de)(de)身(shen)(shen)份證(zheng)必須(xu)一(yi)(yi)致。因信(xin)息(xi)(xi)填(tian)(tian)報(bao)(bao)不全、錯(cuo)誤等導致未通過資(zi)(zi)格初審的(de)(de)(de)，責任由應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)自負。應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有惡意注冊報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)，擾亂(luan)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩序等行為的(de)(de)(de)，查實后取(qu)消其本次(ci)報(bao)(bao)考資(zi)(zi)格并根據(ju)相(xiang)關規定(ding)嚴肅處理。

2、資格初審。

根據應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員提交的(de)(de)信(xin)息(xi)(xi)資(zi)料，對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員進(jin)行資(zi)格(ge)初審，并(bing)在(zai)網上公布初審結果。初審通(tong)(tong)過，報名信(xin)息(xi)(xi)不(bu)(bu)(bu)能更改。對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的(de)(de)資(zi)格(ge)審查(cha)工作(zuo)(zuo)，貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)全過程，資(zi)格(ge)初審結果不(bu)(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為確定符(fu)合應(ying)(ying)聘(pin)(pin)條(tiao)件(jian)的(de)(de)最(zui)終依(yi)據。凡在(zai)后續(xu)工作(zuo)(zuo)中發現初審通(tong)(tong)過人(ren)員不(bu)(bu)(bu)符(fu)合應(ying)(ying)聘(pin)(pin)資(zi)格(ge)或(huo)弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假等問題的(de)(de)，一經查(cha)實，立(li)即取消考試、聘(pin)(pin)用資(zi)格(ge)。

3、網上繳費。

繳費(fei)時間：2014年(nian)12月8日(ri)15:00—12月12日(ri)17:00

通過資格(ge)初審(shen)的(de)人(ren)員，應在規定時間內(nei)登錄報(bao)名(ming)網(wang)站(zhan)(zhan)進行網(wang)上(shang)(shang)繳費。筆試考(kao)務費的(de)收(shou)取標準(zhun)為每人(ren)每科40元。逾(yu)期不辦理(li)網(wang)上(shang)(shang)繳費的(de)，視為放棄。繳費成(cheng)功后，下(xia)載(zai)打(da)印《2014年(nian)東(dong)營經(jing)濟技術開發區人(ren)才服務中心代理(li)招聘開發區聘用人(ren)員報(bao)名(ming)登記表》和《誠信承諾書(shu)》（面試資格(ge)審(shen)查使用），并于2014年(nian)12月(yue)17日9:00—12月(yue)19日17:00登陸網(wang)站(zhan)(zhan)下(xia)載(zai)、打(da)印準(zhun)考(kao)證（逾(yu)期系(xi)統(tong)自動關閉(bi)，后果自負）。

報名結束后，對應聘人數與招(zhao)聘人數之比達不到(dao)規定入闈面試比例(li)的招(zhao)聘崗位，計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘1人的，取(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘2人及以上(shang)的，按規定的比例(li)相(xiang)應核減計(ji)劃(hua)(hua)。核減的計(ji)劃(hua)(hua)可(ke)根據需(xu)要調劑(ji)到(dao)其(qi)它崗位。取(qu)(qu)消(xiao)、核減計(ji)劃(hua)(hua)將在東營經濟技術(shu)開(kai)發區網站予以公告(gao)，取(qu)(qu)消(xiao)計(ji)劃(hua)(hua)涉及的考生可(ke)根據公告(gao)要求辦(ban)理改報等事宜。

（二）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)時間(jian)：2014年12月(yue)20日（具(ju)體見準考(kao)證）。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)內(nei)容為綜(zong)合(he)能力(li)測試(shi)(shi)(shi)，各類崗位均考(kao)一科，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。為保證新(xin)進人(ren)員(yuan)基本素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)最低合(he)格分(fen)(fen)數線，由開發區人(ren)才服務(wu)中心(xin)根據應(ying)聘人(ren)數和考(kao)試(shi)(shi)(shi)情況確定(ding)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成績在網上(shang)公布。

（三）面試

面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)從達(da)到筆試(shi)合格分(fen)數(shu)線的報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)中，根據招(zhao)聘計劃(hua)和崗位由高分(fen)到低分(fen)依次(ci)確(que)定(ding)。面(mian)試(shi)人(ren)(ren)數(shu)按招(zhao)聘計劃(hua)1：3的比例確(que)定(ding)。筆試(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)達(da)不到規定(ding)招(zhao)聘比例的，按實有合格人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)；出現(xian)空(kong)缺崗位的，取消招(zhao)聘計劃(hua)。面(mian)試(shi)人(ren)(ren)選確(que)定(ding)后，按規定(ding)程(cheng)序向社會公(gong)布(bu)。

開發(fa)區(qu)(qu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務中心對進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)現場資格審(shen)查，現場資格審(shen)查與面(mian)(mian)試(shi)(shi)同(tong)(tong)時進行(xing)。進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員提(ti)交(jiao)(jiao)本人(ren)(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)(zheng)、準考(kao)證(zheng)(zheng)、《2014年(nian)東營經濟技術開發(fa)區(qu)(qu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務中心代理招聘(pin)(pin)開發(fa)區(qu)(qu)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員報名登(deng)記表》、《誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾書》及(ji)本人(ren)(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)（原件及(ji)復(fu)印(yin)件一份）。證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)主要包括：學歷、學位(wei)證(zheng)(zheng)書，崗位(wei)要求(qiu)的(de)(de)(de)資格證(zheng)(zheng)書等。在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)還(huan)須提(ti)交(jiao)(jiao)有(you)用(yong)人(ren)(ren)(ren)權(quan)限部門單位(wei)出具(ju)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)介紹信(xin)，對出具(ju)同(tong)(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)確有(you)困(kun)難的(de)(de)(de)在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)員，經開發(fa)區(qu)(qu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務中心同(tong)(tong)意，可在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績公示后、體檢前提(ti)供。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員在(zai)(zai)規(gui)定時間內未按要求(qiu)提(ti)交(jiao)(jiao)有(you)關材(cai)料(liao)的(de)(de)(de)，視為棄權(quan)。經審(shen)查不具(ju)備應(ying)(ying)聘(pin)(pin)條件的(de)(de)(de)，取消其(qi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)資格和面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績。

面(mian)試由開發(fa)區人才服務中(zhong)心統(tong)一組織。面(mian)試采用(yong)百分制計算成績。面(mian)試時間(jian)、地點及其它要求另行通知(zhi)，請及時關注(zhu)網站信息并保持報(bao)(bao)名時填報(bao)(bao)的通訊工具暢通。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例確定(ding)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍(she)五入。以(yi)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)高(gao)低按(an)(an)招聘崗位計劃等額確定(ding)考察體(ti)檢(jian)人(ren)選（同一招聘崗位應(ying)聘人(ren)員出現(xian)總(zong)(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列(lie)的(de)，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)確定(ding)；筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)仍并列(lie)的(de)，再(zai)另行組織面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)確定(ding)考察體(ti)檢(jian)人(ren)選）。

四、體檢和考察

統一組織擬聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)員進行(xing)體檢(jian)(jian)。對按(an)規定需要復檢(jian)(jian)的，只能(neng)進行(xing)1次(ci)復檢(jian)(jian)，結果以復檢(jian)(jian)結論為準。體檢(jian)(jian)不(bu)合格的，可以根據(ju)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位需要從其它(ta)入闈面試人(ren)(ren)員中按(an)總成績由高(gao)到低(di)依(yi)次(ci)遞補。參加考察體檢(jian)(jian)人(ren)(ren)員面試成績不(bu)得低(di)于70分。

對體檢合格人員進行(xing)錄用(yong)前政審考察。對應聘(pin)人員存在騙取考試(shi)資(zi)格、有違法犯罪行(xing)為、考試(shi)舞弊(bi)等(deng)情況的，一(yi)經核(he)實即取消聘(pin)用(yong)資(zi)格。

五、公示聘用

根據體檢、考(kao)(kao)察結果確定擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，簽訂(ding)勞動合(he)同。本(ben)次招聘(pin)(pin)(pin)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)不納入機關事(shi)業(ye)(ye)編制管理，不具有公務員(yuan)和(he)事(shi)業(ye)(ye)單位工作人(ren)員(yuan)身份。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)2個(ge)月(yue)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)后，月(yue)薪不低于(yu)2400元，并按有關規定繳納社會保險和(he)住(zhu)房公積金。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)至少(shao)滿一年(nian)后經(jing)考(kao)(kao)核合(he)格提高(gao)薪酬待遇，平均月(yue)薪不低于(yu)3000元。

六、其他

有關招(zhao)聘(pin)事項(xiang)信息(xi)將(jiang)通過東(dong)營經濟技術開發區網(wang)(wang)站(zhan)公(gong)布，應聘(pin)人(ren)員應及時(shi)了解(jie)招(zhao)聘(pin)網(wang)(wang)站(zhan)發布的最新招(zhao)聘(pin)信息(xi)，并保(bao)持通訊工具(ju)暢通，因(yin)本人(ren)原因(yin)錯過重要信息(xi)而影(ying)響(xiang)考試聘(pin)用的，責任自(zi)負。

本(ben)次招聘考(kao)試不(bu)指定輔導(dao)書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委托任何機構舉(ju)辦考(kao)試輔導(dao)班。

招聘(pin)咨詢電(dian)話：（0546）8301295