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因工作(zuo)需(xu)要，根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)法》等有關規定(ding)，現面向(xiang)社(she)會代理招聘開發(fa)區(qu)聘用(yong)人(ren)員（非事業編制）。

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華人(ren)民共(gong)和國國籍，遵(zun)守憲(xian)法和法律，品行(xing)良好，身體健康。

（二(er)）年(nian)齡在30周歲(sui)以(yi)(yi)下（1983年(nian)12月8日以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)）。全日制(zhi)碩士研究生(sheng)(sheng)及以(yi)(yi)上學歷年(nian)齡放寬到(dao)35周歲(sui)以(yi)(yi)下（1978年(nian)12月8日以(yi)(yi)后出生(sheng)(sheng)），招(zhao)聘崗位另(ling)有要求的(de)除外。

（三）符合(he)招聘(pin)(pin)規定的崗位(wei)所(suo)需(xu)其(qi)他(ta)資(zi)格條(tiao)件(jian)，詳見《2014年東營經濟(ji)技術(shu)開(kai)發(fa)區(qu)人(ren)(ren)才服(fu)務(wu)中心(xin)代理招聘(pin)(pin)開(kai)發(fa)區(qu)聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)員崗位(wei)與計劃》。

曾受過刑(xing)事處罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)人員(yuan)、在(zai)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)招考和事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘及(ji)其它相關考試中被認定有嚴重違紀違規行為且(qie)不得(de)(de)報(bao)考的(de)(de)人員(yuan)、未滿最低服(fu)務(wu)(wu)期限的(de)(de)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)（含參照(zhao)公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)法(fa)(fa)管理的(de)(de)事業(ye)單(dan)位(wei)人員(yuan)）不能應(ying)聘；在(zai)讀全日制高(gao)校(xiao)學(xue)生不能應(ying)聘，也不能用(yong)已取得(de)(de)的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)作為條件應(ying)聘；學(xue)位(wei)證書(shu)的(de)(de)院校(xiao)、專業(ye)必(bi)須與學(xue)歷(li)證書(shu)相符(fu)；現役軍人及(ji)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定不得(de)(de)聘用(yong)的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人員(yuan)不得(de)(de)應(ying)聘。

二、招聘人數和崗位

共計(ji)30人。招(zhao)聘崗位和人數見附件。

三、招聘程序

按(an)照公開、公平、競爭(zheng)、擇優的原則，按(an)照個(ge)人報名、筆(bi)試、面試、體檢、政審、確定聘用等(deng)程序進行(xing)。

（一）報(bao)名時間和(he)方(fang)法

1、報名。

報名時間：2014年(nian)12月8日9:00—10日17:00

查詢(xun)時間：2014年12月(yue)8日15:00—11日17:00

報名采(cai)取網上報名方式。報名網站：東營經濟技(ji)術開發(fa)區網站（//www.dyedz.gov.cn），具(ju)體辦法是：

應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)登陸指定報(bao)(bao)名網站，按要求如實填寫、提(ti)交(jiao)相關(guan)個(ge)人(ren)信(xin)(xin)(xin)息資(zi)料(liao)。其(qi)中(zhong)已取得(de)國(guo)(guo)家承認學歷(li)人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考(kao)的(de)，須(xu)(xu)上傳個(ge)人(ren)畢業證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)照片；取得(de)國(guo)(guo)外(wai)學歷(li)人(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)(bao)考(kao)的(de)，須(xu)(xu)上傳教育部留學服務中(zhong)心出具的(de)國(guo)(guo)外(wai)學歷(li)學位認證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)照片（證(zheng)件(jian)或證(zheng)明原(yuan)件(jian)照片限上傳一(yi)(yi)張，內(nei)(nei)容須(xu)(xu)清晰，文(wen)件(jian)格(ge)式為jpg格(ge)式，文(wen)件(jian)大小100K以下）。每人(ren)限報(bao)(bao)一(yi)(yi)個(ge)崗位，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)資(zi)格(ge)待(dai)審核期(qi)內(nei)(nei)可(ke)修改(gai)報(bao)(bao)名信(xin)(xin)(xin)息，后(hou)一(yi)(yi)次自動替換前一(yi)(yi)次信(xin)(xin)(xin)息。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)必須(xu)(xu)使用二代(dai)身份證(zheng)報(bao)(bao)名，報(bao)(bao)名與考(kao)試時(shi)使用的(de)身份證(zheng)必須(xu)(xu)一(yi)(yi)致。因信(xin)(xin)(xin)息填報(bao)(bao)不全、錯誤等導致未通過資(zi)格(ge)初(chu)審的(de)，責任由應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)自負。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)有惡意注(zhu)冊報(bao)(bao)名信(xin)(xin)(xin)息，擾亂報(bao)(bao)名秩序等行為的(de)，查實后(hou)取消其(qi)本(ben)次報(bao)(bao)考(kao)資(zi)格(ge)并根據(ju)相關(guan)規定嚴肅(su)處理。

2、資格初審。

根(gen)據應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員提交的(de)信息(xi)資料，對應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員進(jin)行資格(ge)(ge)初審，并在網(wang)上(shang)公布初審結果(guo)。初審通過，報(bao)名(ming)信息(xi)不能更改(gai)。對應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員的(de)資格(ge)(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿招聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程，資格(ge)(ge)初審結果(guo)不作(zuo)為確定符合應(ying)聘條件的(de)最終依據。凡(fan)在后續工(gong)作(zuo)中發現初審通過人(ren)(ren)(ren)員不符合應(ying)聘資格(ge)(ge)或(huo)弄虛作(zuo)假(jia)等問(wen)題(ti)的(de)，一經查實，立即(ji)取消考(kao)試、聘用資格(ge)(ge)。

3、網上繳費。

繳費(fei)時間：2014年12月8日15:00—12月12日17:00

通過(guo)資(zi)格初審(shen)的(de)人(ren)(ren)(ren)員，應在(zai)規定時間(jian)內登錄報名網站(zhan)(zhan)進行網上(shang)繳費(fei)。筆(bi)試考務費(fei)的(de)收取標(biao)準為每人(ren)(ren)(ren)每科(ke)40元(yuan)。逾(yu)期不辦(ban)理網上(shang)繳費(fei)的(de)，視為放棄。繳費(fei)成功后，下載打(da)印《2014年東營經濟(ji)技術(shu)開(kai)發區人(ren)(ren)(ren)才服(fu)務中心代理招聘(pin)開(kai)發區聘(pin)用人(ren)(ren)(ren)員報名登記表》和《誠信承諾書》（面試資(zi)格審(shen)查使用），并于(yu)2014年12月17日(ri)9:00—12月19日(ri)17:00登陸網站(zhan)(zhan)下載、打(da)印準考證（逾(yu)期系(xi)統(tong)自動關閉，后果(guo)自負）。

報(bao)名結束后，對應(ying)聘人數與招(zhao)聘人數之比達不到規(gui)(gui)定入闈面試(shi)比例的招(zhao)聘崗位，計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘1人的，取消招(zhao)聘計(ji)劃(hua)(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘2人及以(yi)上的，按規(gui)(gui)定的比例相應(ying)核減計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。核減的計(ji)劃(hua)(hua)(hua)可根據(ju)需要(yao)調(diao)劑(ji)到其它(ta)崗位。取消、核減計(ji)劃(hua)(hua)(hua)將在東營經濟技(ji)術開(kai)發區網站予以(yi)公(gong)告(gao)(gao)，取消計(ji)劃(hua)(hua)(hua)涉(she)及的考生可根據(ju)公(gong)告(gao)(gao)要(yao)求辦理改報(bao)等事宜。

（二）筆試

筆(bi)試(shi)時間：2014年12月20日（具(ju)體(ti)見準考(kao)證）。筆(bi)試(shi)內容為(wei)綜合能力測試(shi)，各類(lei)崗位均考(kao)一科，滿(man)分100分。為(wei)保(bao)證新(xin)進人員基本素質，筆(bi)試(shi)設定最低合格分數線，由開(kai)發區(qu)人才服(fu)務中心(xin)根(gen)據應聘人數和考(kao)試(shi)情況確定。筆(bi)試(shi)成績(ji)在網上公布。

（三）面試

面試人(ren)(ren)員從達(da)到筆試合格(ge)分數線的報(bao)考人(ren)(ren)員中(zhong)，根據招(zhao)聘(pin)計劃和崗位由(you)高分到低分依次確(que)定。面試人(ren)(ren)數按招(zhao)聘(pin)計劃1：3的比(bi)例(li)確(que)定。筆試合格(ge)人(ren)(ren)數達(da)不到規(gui)(gui)定招(zhao)聘(pin)比(bi)例(li)的，按實有合格(ge)人(ren)(ren)數確(que)定；出現空缺崗位的，取消招(zhao)聘(pin)計劃。面試人(ren)(ren)選確(que)定后，按規(gui)(gui)定程(cheng)序向社(she)會公布。

開發區(qu)人(ren)(ren)才服務中心(xin)對進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行現(xian)場資格(ge)審查，現(xian)場資格(ge)審查與面(mian)試(shi)(shi)(shi)同(tong)(tong)時進(jin)行。進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)交(jiao)(jiao)本人(ren)(ren)身份證(zheng)(zheng)、準考證(zheng)(zheng)、《2014年東營經(jing)濟技術開發區(qu)人(ren)(ren)才服務中心(xin)代理招(zhao)聘開發區(qu)聘用人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名登記表》、《誠信承諾書》及本人(ren)(ren)相關(guan)(guan)證(zheng)(zheng)明材料（原件及復印件一份）。證(zheng)(zheng)明材料主要(yao)(yao)包(bao)括：學歷、學位(wei)證(zheng)(zheng)書，崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)資格(ge)證(zheng)(zheng)書等。在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)還須提(ti)交(jiao)(jiao)有用人(ren)(ren)權限部門單位(wei)出具(ju)同(tong)(tong)意(yi)(yi)應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)介(jie)紹信，對出具(ju)同(tong)(tong)意(yi)(yi)應(ying)(ying)聘介(jie)紹信確有困難的(de)(de)(de)在職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，經(jing)開發區(qu)人(ren)(ren)才服務中心(xin)同(tong)(tong)意(yi)(yi)，可(ke)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)公示后、體檢前提(ti)供(gong)。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在規定時間內未(wei)按(an)要(yao)(yao)求(qiu)提(ti)交(jiao)(jiao)有關(guan)(guan)材料的(de)(de)(de)，視為棄權。經(jing)審查不(bu)具(ju)備應(ying)(ying)聘條件的(de)(de)(de)，取消其面(mian)試(shi)(shi)(shi)資格(ge)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)。

面試(shi)(shi)由開發(fa)區人才服務中心統一組織。面試(shi)(shi)采用百分制計算成績。面試(shi)(shi)時間(jian)、地(di)點及(ji)其它(ta)要求(qiu)另行(xing)通知，請及(ji)時關注(zhu)網站(zhan)信(xin)息并保持報名時填報的通訊工具暢通。

面(mian)試(shi)結(jie)束后按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績各占50%的(de)比例確定(ding)總(zong)成(cheng)(cheng)績。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績、考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績均計算(suan)到(dao)小數點后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五(wu)入(ru)。以總(zong)成(cheng)(cheng)績高低按招聘崗位(wei)計劃等額確定(ding)考察體(ti)檢(jian)人(ren)選（同(tong)一(yi)招聘崗位(wei)應(ying)聘人(ren)員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)績并列的(de)，按筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績由高分到(dao)低分確定(ding)；筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績仍并列的(de)，再另(ling)行(xing)組織面(mian)試(shi)確定(ding)考察體(ti)檢(jian)人(ren)選）。

四、體檢和考察

統一(yi)組織擬聘用人員(yuan)進行體(ti)檢。對按(an)規(gui)定需(xu)要復檢的，只能(neng)進行1次復檢，結(jie)果以(yi)復檢結(jie)論為(wei)準。體(ti)檢不合格的，可以(yi)根據用人單位需(xu)要從(cong)其它入闈面試人員(yuan)中按(an)總成績(ji)由高到低(di)依次遞補。參加考察體(ti)檢人員(yuan)面試成績(ji)不得低(di)于70分(fen)。

對體檢合格(ge)(ge)人員進行(xing)錄用(yong)前政審考(kao)察。對應(ying)聘人員存在騙取考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)(ge)、有違(wei)法犯(fan)罪行(xing)為、考(kao)試(shi)舞弊(bi)等(deng)情況的，一經核實(shi)即取消(xiao)聘用(yong)資(zi)格(ge)(ge)。

五、公示聘用

根(gen)據體檢、考察結果確(que)定擬聘用(yong)(yong)人員，簽訂勞動合同。本次招(zhao)聘聘用(yong)(yong)人員不納入機關(guan)事業編制(zhi)管理，不具有公務員和事業單位工作(zuo)人員身份。聘用(yong)(yong)人員試用(yong)(yong)期(qi)2個(ge)月(yue)。試用(yong)(yong)期(qi)滿正式聘用(yong)(yong)后(hou)，月(yue)薪不低(di)于2400元(yuan)，并(bing)按有關(guan)規定繳納社(she)會保(bao)險和住(zhu)房(fang)公積金。聘用(yong)(yong)至(zhi)少(shao)滿一年后(hou)經(jing)考核合格提高(gao)薪酬待遇，平均月(yue)薪不低(di)于3000元(yuan)。

六、其他

有關招聘事(shi)項信息將通(tong)過東(dong)營經濟技術開(kai)發區網站(zhan)公布(bu)，應(ying)(ying)聘人(ren)員應(ying)(ying)及時了解招聘網站(zhan)發布(bu)的最(zui)新招聘信息，并(bing)保持通(tong)訊工具暢通(tong)，因本(ben)人(ren)原因錯過重要(yao)信息而影響(xiang)考(kao)試聘用的，責任自負。

本次招(zhao)聘考試不(bu)指定(ding)輔(fu)導(dao)書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委托任何機構(gou)舉(ju)辦考試輔(fu)導(dao)班。

招聘(pin)咨詢電話：（0546）8301295