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為建立來自基(ji)層的公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)培養選拔機制，優(you)化市(shi)直機關公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)隊伍結(jie)構，中(zhong)共青島市(shi)委組織部、青島市(shi)人力資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局決(jue)定開展2014年市(shi)直機關公(gong)(gong)開遴選公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)工作，計劃(hua)遴選擔任(ren)主(zhu)任(ren)科員(yuan)及以(yi)下(xia)非領導職務(wu)公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)（含參(can)照公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)法管理人員(yuan)）101名。現將有關事項(xiang)公(gong)(gong)告(gao)如下(xia)：

一、遴選范圍和條件

（一）報考人員范圍

在(zai)(zai)我市區(qu)(qu)（市）、鎮（街(jie)道(dao)）黨政(zheng)群(qun)機關及(ji)市垂直(zhi)管(guan)理機關設在(zai)(zai)區(qu)(qu)（市）、鎮（街(jie)道(dao)）的機關中使用國家行(xing)政(zheng)編制，已進行(xing)公務員(yuan)(yuan)登記且符合(he)條件(jian)的在(zai)(zai)職人員(yuan)(yuan)。區(qu)(qu)（市）參照公務員(yuan)(yuan)法(fa)管(guan)理單(dan)位中符合(he)魯組發[2012]45號文件(jian)規定，可以交流到實施公務員(yuan)(yuan)法(fa)機關且符合(he)條件(jian)的在(zai)(zai)職人員(yuan)(yuan)。

（二）報考人員(yuan)應(ying)具備的條件

1、思(si)想政治(zhi)素質高(gao)，工作能力強，品行端(duan)正，勤奮(fen)敬(jing)業，遵紀守法，廉(lian)潔(jie)奉公。

2、具有大學本科(ke)及(ji)以上學歷。

3、年齡35周歲(sui)以下（1978年12月2日以后出生）。

4、具有三年(nian)以上基(ji)(ji)層機關或基(ji)(ji)層參公(gong)單位工作經(jing)歷(li)（含試(shi)用期）。計算時間截止到(dao)2014年(nian)12月31日。因借調工作、外出學(xue)習等各(ge)種原因連(lian)續脫離基(ji)(ji)層工作崗位半年(nian)以上的，不計入基(ji)(ji)層工作經(jing)歷(li)。

5、現任正科級(ji)及(ji)以(yi)下職務。

6、歷年(nian)年(nian)度考(kao)核等次均為(wei)稱(cheng)職及以(yi)上(shang)。

7、身體健康，能正常(chang)履行工作(zuo)職(zhi)責。

8、符合報考職位要求的其他資格(ge)條(tiao)件。

具備(bei)下列情形之一的，不得(de)報考：

1、試用(yong)期（服務期）內的新錄用(yong)公務員(yuan)。

2、正在接受(shou)審(shen)計、紀律審(shen)查，或者涉嫌(xian)犯罪，司(si)法程序尚未終(zhong)結的(de)。

3、受黨紀、政(zheng)紀處(chu)分尚在處(chu)分期間或者未滿影響期限的。

4、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情(qing)形(xing)。

二、報名與資格審查

（一）報名

報(bao)名(ming)時間：2014年12月2日9:00-12月4日16:00。

查詢(xun)時間：2014年12月3日9:00-12月5日12:00。

具體辦法是：

1、網(wang)(wang)上報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)登陸(lu)公務員(yuan)(yuan)遴選網(wang)(wang)上報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名系(xi)統（//rsks.qdhrss.gov.cn）點擊(ji)網(wang)(wang)上報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名欄目，如實填(tian)(tian)寫、提交(jiao)個(ge)人(ren)(ren)(ren)相關報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)信息資料并按要求上傳照片。每(mei)人(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一個(ge)職位，報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在資格初審(shen)前(qian)多次(ci)登陸(lu)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)信息的，后一次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)自動替換前(qian)一次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)信息。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)必須使(shi)用二代身份(fen)證(zheng)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名，報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名與考(kao)(kao)試時使(shi)用的身份(fen)證(zheng)必須一致(zhi)。

2、打印相關材(cai)料(liao)。報考人員填寫提報報考信(xin)息后，打印自動(dong)生成的《2014年青島市市直機(ji)關公開遴選公務(wu)員報名(ming)表》、《誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾(nuo)書》。

3、發(fa)送(song)(song)《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)(biao)(biao)》電子版(ban)(ban)（PDF或JPG格(ge)式(shi)）。報(bao)(bao)(bao)(bao)考人(ren)員先(xian)將(jiang)《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)(biao)(biao)》報(bao)(bao)(bao)(bao)所在(zai)單位(wei)(wei)加蓋公章(zhang)，再按干部(bu)管理權(quan)限報(bao)(bao)(bao)(bao)組織人(ren)事部(bu)門（聯系(xi)方式(shi)詳見附(fu)件(jian)）審核(he)并(bing)加蓋公章(zhang)后，于報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間截(jie)止前將(jiang)蓋章(zhang)后的(de)(de)《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)(biao)(biao)》的(de)(de)電子版(ban)(ban)發(fa)送(song)(song)至用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)指定的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)郵箱，郵件(jian)“主題”格(ge)式(shi)統一為“報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)序號+考生(sheng)姓名(ming)(ming)+手機號碼”。凡只在(zai)網上填寫提交報(bao)(bao)(bao)(bao)考信息，未發(fa)送(song)(song)《報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)(biao)(biao)》電子版(ban)(ban)的(de)(de)，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)不予資格(ge)初審。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)資格(ge)一經用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)初審通過，不能更改。

報考(kao)(kao)人員(yuan)不能報考(kao)(kao)與本人有應回(hui)避親屬關系(xi)人員(yuan)所在單位的(de)職位。報考(kao)(kao)人員(yuan)注冊虛假報考(kao)(kao)信息擾(rao)亂(luan)報名(ming)秩序，偽造同意報考(kao)(kao)材料(liao)或者學(xue)歷證(zheng)明及其他證(zheng)件(jian)騙取(qu)考(kao)(kao)試資格的(de)，一經(jing)查實，由市公(gong)務員(yuan)主(zhu)管部門取(qu)消(xiao)其報考(kao)(kao)資格，并視情節輕重按(an)有關規定處理。

4、單位(wei)初(chu)(chu)審(shen)(shen)。報名期間，市公務員(yuan)主管部門組織各(ge)用(yong)人單位(wei)對報考(kao)人員(yuan)進行資格(ge)初(chu)(chu)審(shen)(shen)，并通過網上反(fan)饋(kui)初(chu)(chu)審(shen)(shen)結果。各(ge)職位(wei)報考(kao)人數情況每天公布兩次。

5、網(wang)上查詢(xun)(xun)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員在網(wang)上提交(jiao)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信息并將(jiang)《報(bao)(bao)名(ming)表》電(dian)子版發(fa)送至用人(ren)單位指定郵箱后(hou)，可(ke)在第二(er)天至查詢(xun)(xun)時間截止之(zhi)日(ri)前(qian)登(deng)陸網(wang)站，查詢(xun)(xun)報(bao)(bao)名(ming)資格初審(shen)結果。通過資格初審(shen)的(de)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員，要(yao)于2014年12月(yue)11日(ri)9:00-12月(yue)13日(ri)9:00登(deng)錄該(gai)網(wang)站下載、打印準考(kao)(kao)(kao)證。

對最終(zhong)確定的報(bao)考(kao)人(ren)數達(da)不到計(ji)劃(hua)(hua)(hua)錄(lu)(lu)(lu)取(qu)(qu)人(ren)數3倍的招(zhao)考(kao)職位(wei)，計(ji)劃(hua)(hua)(hua)錄(lu)(lu)(lu)取(qu)(qu)1人(ren)的，原則(ze)上取(qu)(qu)消錄(lu)(lu)(lu)取(qu)(qu)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。計(ji)劃(hua)(hua)(hua)錄(lu)(lu)(lu)取(qu)(qu)2人(ren)以上的，按1：3的比例相應核(he)(he)減錄(lu)(lu)(lu)取(qu)(qu)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。取(qu)(qu)消核(he)(he)減的計(ji)劃(hua)(hua)(hua)在(zai)青島(dao)市(shi)人(ren)力資源和社會保障局網（//www.qdhrss.gov.cn）予以公(gong)布(bu)，報(bao)考(kao)職位(wei)取(qu)(qu)消的考(kao)生可在(zai)2014年(nian)12月5日(ri)一次性(xing)調整報(bao)考(kao)其他職位(wei)。

（二）資格審查

對報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資(zi)格審(shen)查工作，貫穿于整個遴(lin)(lin)選工作的(de)(de)全過程。進入面(mian)試的(de)(de)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，須向用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)提交(jiao)本人(ren)(ren)學(xue)歷（學(xue)位(wei)）證書(shu)、身(shen)份(fen)證、經所在(zai)單(dan)位(wei)及組織人(ren)(ren)事部門審(shen)核并蓋章確(que)認的(de)(de)《2014年(nian)青島市(shi)市(shi)直(zhi)機關(guan)公(gong)開遴(lin)(lin)選公(gong)務員(yuan)報(bao)名(ming)表》、《誠信承諾書(shu)》、近三年(nian)年(nian)度(du)考(kao)核情況(kuang)、公(gong)務員(yuan)或(huo)參公(gong)身(shen)份(fen)證明材(cai)料(liao)及報(bao)考(kao)職位(wei)所需(xu)的(de)(de)其(qi)他相(xiang)關(guan)證明材(cai)料(liao)。在(zai)規(gui)定的(de)(de)資(zi)格審(shen)查時間內，未向用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)提交(jiao)以上(shang)材(cai)料(liao)的(de)(de)，視為自動放棄。經審(shen)查不(bu)具備報(bao)考(kao)條件的(de)(de)，報(bao)市(shi)公(gong)務員(yuan)主管部門批準后，取(qu)(qu)消其(qi)面(mian)試資(zi)格。因(yin)棄權(quan)或(huo)取(qu)(qu)消資(zi)格造成的(de)(de)空缺，按筆(bi)試成績依次遞補(bu)。

三、考試內容和方法

考(kao)試分(fen)為(wei)筆試和面(mian)試。筆試、面(mian)試均采用百(bai)分(fen)制(zhi)計分(fen)。

（一）筆試

按(an)招考職位工(gong)作性(xing)質將(jiang)筆試(shi)類(lei)別分(fen)為(wei)6類(lei)，分(fen)別是：綜合類(lei)、財經類(lei)、建筑工(gong)程類(lei)、法(fa)律類(lei)、計算機類(lei)和紀檢監察類(lei)。

試題內容突(tu)出職(zhi)(zhi)位特點，綜(zong)合(he)類重點測試報考人員的理論(lun)政策水平、知(zhi)(zhi)(zhi)識素養(yang)和分析解(jie)決實際問(wen)題的能力(li)。其他專(zhuan)業(ye)類別主要考察從事(shi)職(zhi)(zhi)位所需的基礎知(zhi)(zhi)(zhi)識和能力(li)，其中專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)識占70%，綜(zong)合(he)知(zhi)(zhi)(zhi)識占30%。考試不(bu)指定教材和復習資料(liao)。

筆試時(shi)間：2014年12月13日9:00-11:30。

筆(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后，在筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線以上，按職(zhi)位(wei)錄(lu)(lu)取計(ji)劃(hua)(hua)(hua)1：3的比(bi)例，從高分到低分確(que)(que)(que)定面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。達(da)不到計(ji)劃(hua)(hua)(hua)錄(lu)(lu)取比(bi)例的，按實(shi)有合(he)格(ge)人(ren)數(shu)(shu)確(que)(que)(que)定進入面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。無人(ren)達(da)到筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線的職(zhi)位(wei)，取消錄(lu)(lu)取計(ji)劃(hua)(hua)(hua)。有關情況在相關網站(zhan)公布。筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)線由市(shi)公務員(yuan)主管部門(men)確(que)(que)(que)定。

（二）面試

面(mian)試由(you)市公務員主管部(bu)門統(tong)(tong)一(yi)組織(zhi)，具(ju)體(ti)時間(jian)、地點另(ling)行通知。面(mian)試成績由(you)面(mian)試考官當場(chang)(chang)評判，面(mian)試成績在本場(chang)(chang)面(mian)試結束(shu)后統(tong)(tong)一(yi)向(xiang)面(mian)試人員宣布(bu)。

面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束(shu)后(hou)，按(an)筆試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的比例累加，以(yi)(yi)百分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)制計算(suan)報考人員(yuan)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。對2011、2012、2013年度考核中(zhong)獲得兩(liang)次(ci)(ci)及(ji)以(yi)(yi)上優秀等次(ci)(ci)的人員(yuan)，最(zui)終總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)加1分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。加分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)情況在(zai)相關網站和擬加分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)人員(yuan)所在(zai)單位(wei)(wei)進行(xing)公(gong)示。成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算(suan)到(dao)小(xiao)數(shu)點后(hou)兩(liang)位(wei)(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍五入(ru)。根據最(zui)終總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，由(you)高(gao)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)，按(an)照職位(wei)(wei)錄取計劃1：1的比例，進行(xing)體(ti)檢(jian)考察(cha)。進入(ru)體(ti)檢(jian)考察(cha)范圍人員(yuan)的面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)不得低于(yu)60分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)。如1個錄用計劃出(chu)現多名報考人員(yuan)最(zui)終總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同，則(ze)按(an)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)依(yi)次(ci)(ci)確定體(ti)檢(jian)考察(cha)人選。

四、體檢和考察

（一）體檢

由(you)市公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)主管部(bu)(bu)(bu)(bu)門統一組織(zhi)。體(ti)檢按(an)照原(yuan)(yuan)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)(bu)、原(yuan)(yuan)衛(wei)生(sheng)部(bu)(bu)(bu)(bu)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)印發(fa)公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)體(ti)檢通用(yong)(yong)(yong)(yong)標準（試行(xing)）的通知》（國人(ren)部(bu)(bu)(bu)(bu)發(fa)〔2005〕1號），原(yuan)(yuan)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)(bu)辦公(gong)(gong)廳(ting)、原(yuan)(yuan)衛(wei)生(sheng)部(bu)(bu)(bu)(bu)辦公(gong)(gong)廳(ting)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)印發(fa)<公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)體(ti)檢操(cao)作手冊（試行(xing)）>的通知》（國人(ren)廳(ting)發(fa)〔2007〕25號），人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障部(bu)(bu)(bu)(bu)、原(yuan)(yuan)衛(wei)生(sheng)部(bu)(bu)(bu)(bu)《關(guan)(guan)(guan)于(yu)修(xiu)訂<公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)體(ti)檢通用(yong)(yong)(yong)(yong)標準（試行(xing)）>及<公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)體(ti)檢操(cao)作手冊（試行(xing)）>的通知》（人(ren)社(she)部(bu)(bu)(bu)(bu)發(fa)〔2010〕19號），人(ren)力資源(yuan)社(she)會保(bao)(bao)障部(bu)(bu)(bu)(bu)、國家衛(wei)生(sheng)計生(sheng)委、國家公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)局《關(guan)(guan)(guan)于(yu)印發(fa)<公(gong)(gong)務(wu)(wu)員(yuan)(yuan)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)體(ti)檢操(cao)作手冊（試行(xing)）>有關(guan)(guan)(guan)修(xiu)訂內容的通知》（人(ren)社(she)部(bu)(bu)(bu)(bu)發(fa)〔2013〕58號）等(deng)有關(guan)(guan)(guan)規定執行(xing)。

（二）考察

由市公(gong)務(wu)員(yuan)主(zhu)管部(bu)門統一組織各(ge)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位進行考(kao)察(cha)(cha)。要(yao)(yao)到(dao)人(ren)(ren)(ren)選所在(zai)單位深入(ru)考(kao)察(cha)(cha)了(le)解，形成考(kao)察(cha)(cha)材(cai)料(liao)。采取考(kao)察(cha)(cha)預告(gao)、個別(bie)談話等(deng)方式，重點(dian)了(le)解被考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象的思(si)想政治素(su)質(zhi)、道(dao)德品質(zhi)、能力(li)素(su)質(zhi)、工作實(shi)(shi)績(ji)、遵紀守法(fa)、廉(lian)潔自律、群眾公(gong)認度以及是否需要(yao)(yao)回(hui)避等(deng)方面的情(qing)況(kuang)，同時對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象進行資格(ge)復審。考(kao)察(cha)(cha)人(ren)(ren)(ren)選所在(zai)單位要(yao)(yao)積極配合，真(zhen)實(shi)(shi)客觀地反映人(ren)(ren)(ren)選的實(shi)(shi)際情(qing)況(kuang)。考(kao)察(cha)(cha)結果報市公(gong)務(wu)員(yuan)主(zhu)管部(bu)門。

對體檢、考察不合格人員造成的空缺，按該職位總成績依(yi)次遞補。

五、錄取審批

經(jing)體(ti)檢、考察合(he)格的擬錄(lu)(lu)取(qu)人(ren)員，由市(shi)公(gong)務員主管(guan)部(bu)門(men)進行(xing)公(gong)示。公(gong)示期間(jian)，對反映的問題(ti)由市(shi)公(gong)務員主管(guan)部(bu)門(men)委托有關單位(wei)、區（市(shi)）組織人(ren)事部(bu)門(men)調(diao)查核(he)實(shi)，提出意見。對沒有問題(ti)或(huo)者反映問題(ti)不(bu)影響錄(lu)(lu)取(qu)的，按照規(gui)定(ding)程序辦理(li)工作(zuo)調(diao)動手續，并(bing)在規(gui)定(ding)期限內報到。對反映有影響錄(lu)(lu)取(qu)的問題(ti)，但一時難以查實(shi)的，暫緩錄(lu)(lu)取(qu)，待查實(shi)并(bing)做出結(jie)論后再決定(ding)是(shi)否錄(lu)(lu)取(qu)。

被錄取人員的(de)試用(yong)期為半年。試用(yong)期滿考核合格(ge)的(de)，方可正式任(ren)命相應職務，按照有關(guan)規(gui)定辦理戶籍遷移(yi)或變(bian)更手續(xu)。不合格(ge)及不適應工(gong)作的(de)，取消錄取，仍回(hui)原單(dan)位(wei)工(gong)作。

考試成績、錄取結果等(deng)，在青島市人力資源和(he)社(she)會保障局網（//www.qdhrss.gov.cn）等(deng)相關網站(zhan)進行(xing)公布，廣泛接(jie)受社(she)會監督。

政策(ce)咨詢電(dian)話：85912365、85911906。

職位(wei)報考(kao)條件(jian)、資格初(chu)審情況，請咨(zi)詢各用人單(dan)位(wei)，咨(zi)詢電話(hua)見附件(jian)。

技術(shu)咨詢(xun)電話(hua)：15588683585。

監督電話：15698110179。