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為進一步加強少先(xian)隊工作，根據省(sheng)、市(shi)(shi)委(wei)有關要求，經市(shi)(shi)委(wei)組(zu)織部(bu)同(tong)意，共青團威(wei)海市(shi)(shi)委(wei)決定，面向全市(shi)(shi)競爭選(xuan)拔威(wei)海市(shi)(shi)少先(xian)隊總輔導員。簡章如下：

一、選拔崗位

威海市少先隊總輔導(dao)員(yuan)1名（副科級職位）。

二、選拔范圍

全(quan)市具有少先隊大(da)隊輔導(dao)員工作經歷的公務員（參照管理人員）和(he)事業單(dan)位工作人員。

三、資格條件

（一）報名人(ren)員除應具(ju)備《黨政領導干部(bu)選拔任用工作條例(li)》規定的基(ji)本條件外，還應符合以下條件：

1、品(pin)德優良，作風正派，熱(re)愛少(shao)年兒童和少(shao)先(xian)隊工(gong)作；

2、使用行(xing)政或事業編制，現任副科(ke)級職務(wu)或任科(ke)員(yuan)職務(wu)滿3年（不含(han)試用期）；

3、具有全日制大學本科以上文化程度；

4、有少(shao)先隊(dui)大隊(dui)輔導員工(gong)作(zuo)經歷且連續工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)少(shao)于1年（不(bu)含(han)掛職(zhi)工(gong)作(zuo)經歷）；

5、近三(san)年年度考核均為(wei)稱職及以上等次(ci)；

6、年齡在35周(zhou)歲以下（1979年10月31日(ri)以后出生），身體健康；

7、符合法律、法規(gui)(gui)、章程規(gui)(gui)定的其他條件。

任職時間截至(zhi)2014年10月31日。干(gan)部年齡、學歷、任職時間、身份、年度(du)考核(he)結(jie)果等以干(gan)部檔案(an)中組織(zhi)認定為準。

（二）有(you)(you)下列情形之(zhi)一者不得報考：涉嫌違紀(ji)違法正在接受審查及尚未做(zuo)出結(jie)論的(de)(de)；受處分期間或未滿(man)影響期限的(de)(de)；有(you)(you)其他影響任職使(shi)用問(wen)題的(de)(de)。

四、方法步驟

競爭選拔市少(shao)先隊(dui)總輔(fu)導員工作采取推薦(jian)報名(ming)、資格審查、面試、考察體檢和研究任用等步驟進(jin)行(xing)。

（一）推薦報(bao)名。采取個人自(zi)愿與組織推薦相結合的方式報(bao)名。報(bao)名時間(jian)為(wei)：2014年12月(yue)1日8:30—12月(yue)9日17:30。

1、填寫《報名登記表》、《誠信承諾(nuo)書》、《任職證明材料》各一式三份（有關表格可登錄(lu)//www.wh-youth.gov.cn/威(wei)海共青(qing)團網站下(xia)載），報考信息經有關主管部門審核同意(yi)后需加蓋公章。

2、需同時提(ti)交以下(xia)材料：報考(kao)人員(yuan)身(shen)份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)書原(yuan)件及復印(yin)(yin)件1份，近3年(nian)的《年(nian)度考(kao)核登記表(biao)》復印(yin)(yin)件1份，榮(rong)譽證(zheng)(zheng)書原(yuan)件和復印(yin)(yin)件各(ge)1套以及近期2寸(cun)免(mian)冠同底版正(zheng)面彩(cai)照3張。

3、報(bao)名方式：由本人攜(xie)帶(dai)上述材料(liao)到團市(shi)委辦(ban)公(gong)室（威海市(shi)市(shi)級機(ji)關7號(hao)樓318室）報(bao)名，聯系(xi)電話：0631-5231668。

（二）資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)。團市委對(dui)報名人員進行資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)，按符(fu)合條件(jian)的報名人數與選拔職(zhi)位達到(dao)或超(chao)過3：1比(bi)例確定面試人選。

（三）面試(shi)。組織對(dui)通過資(zi)格審查人員(yuan)進行面試(shi)，主要測試(shi)報(bao)考(kao)人員(yuan)業務素(su)質、專業技能(neng)等(deng)方面的能(neng)力。

（四）考(kao)察(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。根據面(mian)試成(cheng)績(ji)按(an)2：1的比(bi)例確定考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)（并(bing)列第二名者一并(bing)列入）；根據考(kao)察(cha)情(qing)況，按(an)選拔職位計劃等(deng)額確定體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)和相關要(yao)求(qiu)參(can)照(zhao)公(gong)務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用標準(zhun)執行，因放棄考(kao)察(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)資格或(huo)考(kao)察(cha)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格的，經研(yan)究同意(yi)后，按(an)面(mian)試成(cheng)績(ji)依次遞(di)補。

（五）研究(jiu)任(ren)(ren)用。根據(ju)人(ren)選面試成績和考(kao)察體檢情況研究(jiu)確定(ding)擬(ni)任(ren)(ren)用人(ren)選，對(dui)擬(ni)任(ren)(ren)用人(ren)選進行任(ren)(ren)前公(gong)(gong)示(shi)。公(gong)(gong)示(shi)期(qi)滿，未發現(xian)影響任(ren)(ren)用問題的，辦理(li)任(ren)(ren)職(zhi)手續。新任(ren)(ren)用人(ren)員試用期(qi)一年。

面(mian)試、體(ti)檢(jian)具體(ti)時間、地點另行通(tong)知。

五、工作監督

本次競爭選拔(ba)工作(zuo)由市紀(ji)委、市委組織部全(quan)程指導監督(du)，并接受社會(hui)各(ge)界監督(du)。對選拔(ba)工作(zuo)中(zhong)的違紀(ji)行(xing)為，一經發現，按照(zhao)有關(guan)規定嚴肅查處(chu)。