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為進(jin)一(yi)步加(jia)強(qiang)少(shao)先隊(dui)工作(zuo)，根據省、市(shi)(shi)(shi)委(wei)有關要求，經(jing)市(shi)(shi)(shi)委(wei)組織部(bu)同意，共青團威(wei)海市(shi)(shi)(shi)委(wei)決定(ding)，面向全(quan)市(shi)(shi)(shi)競爭選拔威(wei)海市(shi)(shi)(shi)少(shao)先隊(dui)總輔導員。簡章如下：

一、選拔崗位

威(wei)海市少先隊總輔導員1名（副(fu)科級職位）。

二、選拔范圍

全(quan)市具有少先隊大隊輔導(dao)員(yuan)工(gong)作(zuo)經歷的公務(wu)員(yuan)（參照管理人(ren)(ren)員(yuan)）和(he)事業單位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)。

三、資格條件

（一）報(bao)名人員除應(ying)具備《黨政領導干(gan)部選拔任用工(gong)作條例》規定的(de)基本(ben)條件外，還應(ying)符合以下條件：

1、品德優良，作風正派，熱愛少年兒童和(he)少先隊工作；

2、使用行(xing)政或(huo)(huo)事業編制，現任副科級(ji)職(zhi)務(wu)或(huo)(huo)任科員職(zhi)務(wu)滿3年（不含試(shi)用期(qi)）；

3、具有全(quan)日(ri)制大學本科以上文(wen)化程(cheng)度；

4、有(you)少(shao)先隊大隊輔(fu)導員工作經歷(li)且連續(xu)工作時間不少(shao)于1年（不含掛職工作經歷(li)）；

5、近三(san)年年度考核均(jun)為稱職(zhi)及以上(shang)等次；

6、年齡在(zai)35周歲(sui)以(yi)下（1979年10月31日以(yi)后出生），身(shen)體健康；

7、符(fu)合法律(lv)、法規、章程規定(ding)的其(qi)他條件。

任職時間(jian)截至2014年10月31日。干部年齡、學歷(li)、任職時間(jian)、身(shen)份、年度考核結果等以干部檔案中組織(zhi)認定為準。

（二）有下列情形之一者不得(de)報考：涉嫌違紀(ji)違法正在(zai)接受(shou)審查及尚未(wei)做出(chu)結論的；受(shou)處分期(qi)間或未(wei)滿影響期(qi)限的；有其(qi)他(ta)影響任職使用問題(ti)的。

四、方法步驟

競爭選拔市少先(xian)隊總輔導員工作采取(qu)推薦(jian)報名(ming)、資格審查、面(mian)試、考察體檢(jian)和研究任用等步驟進(jin)行。

（一）推薦報(bao)名(ming)。采取(qu)個人自愿與組織推薦相(xiang)結(jie)合的方(fang)式報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)時(shi)間為：2014年12月(yue)(yue)1日8:30—12月(yue)(yue)9日17:30。

1、填寫(xie)《報名登(deng)記(ji)表》、《誠信承諾(nuo)書(shu)》、《任職證明材料》各一式三份(fen)（有(you)關(guan)表格可登(deng)錄//www.wh-youth.gov.cn/威海共青團網站(zhan)下載），報考信息經有(you)關(guan)主管部門(men)審核(he)同意后需加蓋(gai)公章。

2、需同(tong)(tong)時提交(jiao)以(yi)下材料：報(bao)考(kao)人(ren)員身份(fen)證(zheng)(zheng)、學歷學位(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)原(yuan)(yuan)件(jian)及(ji)復(fu)印(yin)(yin)件(jian)1份(fen)，近3年的(de)《年度(du)考(kao)核登(deng)記(ji)表》復(fu)印(yin)(yin)件(jian)1份(fen)，榮譽證(zheng)(zheng)書(shu)原(yuan)(yuan)件(jian)和復(fu)印(yin)(yin)件(jian)各(ge)1套以(yi)及(ji)近期2寸免冠同(tong)(tong)底版正(zheng)面彩照3張(zhang)。

3、報(bao)名(ming)方式：由(you)本人(ren)攜帶(dai)上(shang)述材(cai)料到(dao)團市(shi)委辦公室（威海市(shi)市(shi)級機(ji)關7號樓318室）報(bao)名(ming)，聯系電話：0631-5231668。

（二）資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)。團市(shi)委對報名人(ren)員(yuan)進行資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)，按符合(he)條件(jian)的(de)報名人(ren)數與選拔(ba)職位達到或超(chao)過3：1比例確定面試人(ren)選。

（三）面(mian)試(shi)。組織對通(tong)過資(zi)格審(shen)查人員(yuan)進行面(mian)試(shi)，主要測(ce)試(shi)報考人員(yuan)業務素質、專(zhuan)業技能等方面(mian)的(de)能力(li)。

（四）考察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)。根據(ju)面試成績按(an)(an)2：1的(de)比例(li)確定(ding)考察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)（并列第二名者一并列入）；根據(ju)考察(cha)(cha)情況，按(an)(an)選拔(ba)職位計劃等額(e)確定(ding)體(ti)檢(jian)(jian)人員，體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)(biao)準和相關要求參(can)照公務(wu)員錄用體(ti)檢(jian)(jian)通用標(biao)(biao)準執行，因放(fang)棄考察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)資格或(huo)考察(cha)(cha)體(ti)檢(jian)(jian)不合格的(de)，經研究同意后，按(an)(an)面試成績依次(ci)遞補。

（五）研(yan)究(jiu)任(ren)用(yong)。根據人(ren)選面試(shi)(shi)成績和考(kao)察體檢情況(kuang)研(yan)究(jiu)確定擬(ni)任(ren)用(yong)人(ren)選，對擬(ni)任(ren)用(yong)人(ren)選進行任(ren)前公示。公示期滿，未發(fa)現影(ying)響任(ren)用(yong)問題(ti)的(de)，辦理任(ren)職(zhi)手續(xu)。新任(ren)用(yong)人(ren)員(yuan)試(shi)(shi)用(yong)期一年(nian)。

面試(shi)、體(ti)檢具體(ti)時間、地點另行通(tong)知。

五、工作監督

本(ben)次競爭選(xuan)拔工作由市(shi)紀委、市(shi)委組織部全(quan)程指導(dao)監督(du)，并接受社會各界監督(du)。對選(xuan)拔工作中的違紀行為，一(yi)經發現(xian)，按照(zhao)有關規定嚴肅查處。