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根據(ju)《濰坊市(shi)(shi)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)人員(yuan)暫行辦法》有關規定，經市(shi)(shi)委(wei)、市(shi)(shi)政(zheng)府同意(yi)，決定面向社會公(gong)開招聘(pin)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作人員(yuan)，現將有關事項公(gong)告如下：

一、招聘對象條件

（一）具有(you)中華人民共和國國籍，遵守憲法(fa)和法(fa)律。

（二）具有良好的品行和(he)正常履(lv)行職(zhi)責的身體條件。

（三）國家正規(gui)全(quan)日制大專及(ji)以上(shang)學歷。

（四）應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)、碩士研究生(sheng)(sheng)及(ji)以上學(xue)歷人(ren)員(yuan)、高(gao)層次人(ren)才（指(zhi)具(ju)有與所報考(kao)崗(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)）相同(tong)的(de)副高(gao)級以上專(zhuan)業(ye)技術職務或為所報考(kao)崗(gang)位(wei)（專(zhuan)業(ye)）領(ling)域的(de)濰坊(fang)市(shi)級學(xue)科帶頭人(ren)，下(xia)同(tong)）、在(zai)昌邑市(shi)服務的(de)大學(xue)生(sheng)(sheng)村官和(he)“三支一(yi)扶”大學(xue)生(sheng)(sheng)，不(bu)限籍貫和(he)生(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)地；往(wang)屆(jie)大學(xue)本科及(ji)以下(xia)學(xue)歷人(ren)員(yuan)要求為昌邑市(shi)常(chang)住(zhu)戶口或昌邑市(shi)生(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)（已(yi)劃歸為峽(xia)山區(qu)的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)屬于昌邑生(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)）。

（五）定(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)限以下人(ren)員(yuan)報(bao)考：在昌邑(yi)(yi)服(fu)務期滿(man)2年(nian)、考核(he)合格的“選聘(pin)高(gao)校畢業生(sheng)到(dao)村任職”人(ren)員(yuan)；2010—2012年(nian)招(zhao)(zhao)募且考核(he)合格的在昌邑(yi)(yi)服(fu)務（或昌邑(yi)(yi)生(sheng)源）的“三支一扶”人(ren)員(yuan)。已享受優惠政策被(bei)錄用為公務員(yuan)或招(zhao)(zhao)聘(pin)為事業單位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)員(yuan)的，不能(neng)報(bao)考定(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)。

（六(liu)）本(ben)科及以(yi)下(xia)學歷人(ren)員(yuan)年(nian)齡(ling)要(yao)求(qiu)在30周歲以(yi)下(xia)（1984年(nian)7月1日及以(yi)后出(chu)(chu)生），碩(shuo)士研(yan)究生及以(yi)上學歷人(ren)員(yuan)年(nian)齡(ling)要(yao)求(qiu)在35周歲以(yi)下(xia)（1979年(nian)7月1日及以(yi)后出(chu)(chu)生），高(gao)層次人(ren)才年(nian)齡(ling)可適當放(fang)寬，在昌邑(yi)服務(wu)的大學生村官和“三(san)支一扶”學生不限年(nian)齡(ling)。

（七）報考警官訓練中心崗位的，需(xu)本科及以(yi)(yi)(yi)(yi)上學歷，年齡要求在30周歲(sui)以(yi)(yi)(yi)(yi)下（1984年7月1日以(yi)(yi)(yi)(yi)后出生）；裸(luo)眼視(shi)力要求均在4.8以(yi)(yi)(yi)(yi)上，或裸(luo)眼視(shi)力均在4.6以(yi)(yi)(yi)(yi)上且(qie)矯正視(shi)力均在5.0以(yi)(yi)(yi)(yi)上；身體(ti)健康、體(ti)形端正，外觀無(wu)明顯疾病特征，無(wu)影響(xiang)面(mian)容且(qie)難以(yi)(yi)(yi)(yi)治(zhi)愈的皮膚病，無(wu)色覺(jue)異常，無(wu)紋(wen)身，無(wu)肢體(ti)功能障礙。

（八(ba)）播音崗位要(yao)求(qiu)形象端莊(zhuang)大方，面試資格審(shen)查時須(xu)提供普通話等級證書，面試時進行(xing)(xing)業務技(ji)能(neng)測試。業務技(ji)能(neng)測試實(shi)行(xing)(xing)百分(fen)制，主要(yao)測試入圍人員(yuan)的基本技(ji)能(neng)和專業水平。

計算機A和計算機B崗位，面試時需進行上(shang)機操作，測試實(shi)際網(wang)絡架構(gou)和維護(hu)能(neng)力。

業務技能測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)和上(shang)(shang)機操作成(cheng)(cheng)績(ji)為以上(shang)(shang)崗(gang)位的面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。

（九）普(pu)通(tong)管理崗位不限專業(ye)，符合要求的各類專業(ye)畢業(ye)生均(jun)可報考。

（十(shi)）對(dui)本科及以(yi)(yi)下專業(ye)(ye)（崗位），計(ji)(ji)劃(hua)(hua)人數和最終確定(ding)的(de)筆(bi)試(shi)報(bao)(bao)名人數達(da)不到(dao)1：3比(bi)例的(de)，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)用(yong)l人的(de)，原則(ze)上(shang)取消(xiao)聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)聘(pin)用(yong)2人及以(yi)(yi)上(shang)的(de)，按1：3的(de)比(bi)例相應核(he)(he)減(jian)聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。對(dui)碩(shuo)士及以(yi)(yi)上(shang)研(yan)究生或高層(ceng)次人才專業(ye)(ye)（崗位），計(ji)(ji)劃(hua)(hua)人數和最終確定(ding)的(de)筆(bi)試(shi)報(bao)(bao)名人數達(da)不到(dao)1：1比(bi)例的(de)，按1：1的(de)比(bi)例相應取消(xiao)或核(he)(he)減(jian)聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。報(bao)(bao)考取消(xiao)或核(he)(he)減(jian)聘(pin)用(yong)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)的(de)人員，可(ke)在規(gui)定(ding)時(shi)間內改報(bao)(bao)符合規(gui)定(ding)條件的(de)其他(ta)專業(ye)(ye)（崗位）。

每名報(bao)(bao)考人員(yuan)只能報(bao)(bao)考一(yi)個崗位(wei)（專業）。

（十一）報考所需要的其(qi)他(ta)條件，詳見附件《昌邑市(shi)2014年(nian)公開(kai)招聘事業單位(wei)工作(zuo)人員計劃(hua)表》。

定向(xiang)、委培應屆畢(bi)業生報考，須征得定向(xiang)、委培單位同(tong)意。

有下列情(qing)形之一(yi)的(de)(de)，不(bu)(bu)得(de)參加報考：曾受過刑(xing)事(shi)處罰(fa)和(he)曾被(bei)開除或辭(ci)退的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；未在規(gui)定學(xue)制內獲(huo)得(de)相應畢業證的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；在讀(du)全日制普通(tong)高(gao)校非(fei)應屆畢業生不(bu)(bu)能應聘(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能用已取得(de)的(de)(de)學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)(wei)作為(wei)條件應聘(pin)(pin)；在公(gong)務員(yuan)(yuan)考錄和(he)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)認(ren)定有嚴重違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行(xing)為(wei)且不(bu)(bu)得(de)報考的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；違(wei)反計劃生育法律法規(gui)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；昌邑市機關事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)在編人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)；現役軍人(ren)(ren)以及法律規(gui)定不(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)(de)其(qi)他情(qing)形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

報考(kao)(kao)人(ren)員不能報考(kao)(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬關系的崗位。

二、招聘程序和方法

本(ben)次招聘工作(zuo)，按照網上報名(ming)、筆試、資格審(shen)查、面試、體檢、考核和(he)聘用等步驟進(jin)行。

（一）報名

報名采(cai)取網(wang)上報名、初審(shen)、網(wang)上繳費(fei)的方式進行。

報名時間(jian)：2014年(nian)11月(yue)23日(ri)9:00-2014年(nian)11月(yue)25日(ri)17:00

查詢時間：2014年11月(yue)23日9:00-2014年11月(yue)26日17:00

具體辦法：

1、網(wang)(wang)上報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)考人員(yuan)登(deng)(deng)陸“昌邑市人力資源和社會保障局網(wang)(wang)站”（www.cysrsj.gov.cn，下同(tong)），如(ru)實填寫、提交相關個(ge)人報(bao)考信(xin)息(xi)資料，并上傳本人近期正面(mian)免冠(guan)數碼照片[分辨(bian)率為160像(xiang)素(su)（高）×120像(xiang)素(su)（寬(kuan)），文件大小不(bu)超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每(mei)人限報(bao)一個(ge)崗(gang)位，報(bao)考人員(yuan)在資格初審(shen)前多次(ci)(ci)登(deng)(deng)陸填交報(bao)考信(xin)息(xi)的，后(hou)一次(ci)(ci)填報(bao)自(zi)動替換前一次(ci)(ci)填報(bao)信(xin)息(xi)。報(bao)名(ming)(ming)資格一經初審(shen)通過，不(bu)能更(geng)改(gai)。

2、初(chu)審(shen)。昌邑(yi)市公開(kai)招聘工作(zuo)領(ling)導小(xiao)組辦公室在(zai)報(bao)名期間查(cha)看網上(shang)(shang)報(bao)名情況，根據報(bao)考人員提交的(de)信息(xi)資料，對(dui)報(bao)考人員進行(xing)資格初(chu)審(shen)，并在(zai)網上(shang)(shang)公布初(chu)審(shen)結果。對(dui)不符(fu)合報(bao)考條件而未通(tong)過初(chu)審(shen)的(de)人員，說明(ming)理由(you)。

對難以界定(ding)的(de)相近專業的(de)資格審查，報(bao)考者須(xu)在(zai)報(bao)名時間內持本人(ren)檔(dang)案(an)中《高校(xiao)學生成績單(dan)》的(de)復印件（加(jia)蓋檔(dang)案(an)管理(li)部門(men)的(de)公(gong)章）到昌(chang)邑(yi)市(shi)人(ren)力(li)資源和社會保障(zhang)局事業單(dan)位(wei)人(ren)事管理(li)科（昌(chang)邑(yi)市(shi)北海路218號(hao)，市(shi)人(ren)社局三樓，聯(lian)系電話(hua)：7211558）進行(xing)現場審定(ding)。

3、網(wang)上繳(jiao)費(fei)(fei)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員在(zai)網(wang)上提交報(bao)(bao)考(kao)(kao)信息后，隨時(shi)查詢報(bao)(bao)名(ming)資(zi)格初(chu)審結果。通過資(zi)格初(chu)審的(de)(de)人(ren)員，應于2014年(nian)11月23日9:00-2014年(nian)11月26日17:00登錄“昌(chang)(chang)邑(yi)市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局(ju)網(wang)站”繳(jiao)納筆試考(kao)(kao)務費(fei)(fei)80元。在(zai)規定時(shi)間未(wei)辦理網(wang)上繳(jiao)費(fei)(fei)手續的(de)(de)，視為放棄。繳(jiao)費(fei)(fei)成功后，請通過報(bao)(bao)名(ming)系統打(da)印(yin)《昌(chang)(chang)邑(yi)市(shi)2014年(nian)公(gong)開招(zhao)聘(pin)事業單位工作人(ren)員報(bao)(bao)名(ming)登記表》、《昌(chang)(chang)邑(yi)市(shi)2014年(nian)公(gong)開招(zhao)聘(pin)事業單位工作人(ren)員誠(cheng)信承諾書》。

擬(ni)享受(shou)(shou)減(jian)免考務(wu)費用的農村(cun)特(te)困(kun)大學(xue)生(sheng)和(he)城市低(di)(di)保(bao)人(ren)員，不實行網(wang)上(shang)繳費，網(wang)上(shang)提交(jiao)報(bao)名信(xin)息審核通過后，須攜(xie)帶《昌邑(yi)市2014年公開(kai)招(zhao)聘事業單(dan)(dan)位(wei)工作人(ren)員報(bao)名登(deng)記表》和(he)有關證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)于(yu)2014年11月23日(ri)至2014年11月25日(ri)到昌邑(yi)市人(ren)力(li)資源和(he)社會保(bao)障局事業單(dan)(dan)位(wei)人(ren)事管理(li)科辦理(li)確(que)認(ren)手續，逾(yu)期(qi)者視為自動放棄。有關證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)主要(yao)包括：享受(shou)(shou)國家(jia)(jia)(jia)最低(di)(di)生(sheng)活(huo)保(bao)障金的城鎮家(jia)(jia)(jia)庭(ting)的應(ying)聘人(ren)員，提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的縣（市、區）民政(zheng)部門(men)出具(ju)(ju)的享受(shou)(shou)最低(di)(di)生(sheng)活(huo)保(bao)障的證(zheng)明(ming)和(he)低(di)(di)保(bao)證(zheng)；農村(cun)絕(jue)對(dui)貧困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)的應(ying)聘人(ren)員，提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在(zai)地的縣（市、區）扶貧辦（部門(men)）出具(ju)(ju)的特(te)困(kun)證(zheng)明(ming)和(he)特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)基(ji)本(ben)情況檔案(an)卡，或(huo)者出具(ju)(ju)由(you)省人(ren)社廳、省教育廳核發的《山東(dong)省特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)高校畢業生(sheng)就業服務(wu)卡》。有關證(zheng)件(jian)必須在(zai)有效期(qi)內(nei)方可(ke)認(ren)定。

（二）準考證打印

網(wang)上報名應試人員于2014年11月(yue)(yue)28日(ri)9:00至11月(yue)(yue)29日(ri)17:00登陸“昌邑(yi)市(shi)人力資源和社會(hui)保障局網(wang)站”打印(yin)準考(kao)證。

（三）考試

考(kao)試形式為筆試和面(mian)試。

1、筆試

筆試時間為2014年11月(yue)30日上午（詳(xiang)見準考證）。筆試內容以公共基(ji)礎知識(shi)和(he)綜合寫(xie)作為主，時間為兩個(ge)半小時。

2、面試資格審查

根據筆試成績，對進入面試范圍人員(yuan)進行資(zi)格審查，資(zi)格審查時間另行通知，請(qing)隨時關注“昌邑市人力資(zi)源和社(she)會(hui)保(bao)障局”網站。

審查(cha)地(di)點：昌邑市(shi)大中專畢業生就業服(fu)務(wu)大廳（北海路220號(hao)）。

對報考(kao)人員的(de)資格審(shen)查工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿整個(ge)招聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程。發現問題(ti)的(de)，一(yi)經查實，即(ji)時取消(xiao)報考(kao)、聘用資格。

資格審查時需提(ti)交(jiao)本(ben)人(ren)(ren)(ren)相關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)原(yuan)件及(ji)復印(yin)件一份、《昌邑市(shi)(shi)2014年(nian)公開招(zhao)聘(pin)(pin)事(shi)業單(dan)(dan)(dan)位工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報名登記表》、《昌邑市(shi)(shi)2014年(nian)公開招(zhao)聘(pin)(pin)事(shi)業單(dan)(dan)(dan)位工作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)誠信承諾書》以(yi)及(ji)一寸近(jin)期同(tong)底版(ban)正面免(mian)冠彩色(se)照片2張。相關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)(liao)主要(yao)包(bao)括(kuo)：畢業證(zheng)(zheng)(zheng)（留(liu)學(xue)(xue)(xue)回(hui)(hui)國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須提(ti)供教育部(bu)(bu)(bu)留(liu)學(xue)(xue)(xue)服務中(zhong)心出具的(de)(de)國外學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)書）、就業報到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)（留(liu)學(xue)(xue)(xue)回(hui)(hui)國人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須提(ti)供地市(shi)(shi)級人(ren)(ren)(ren)社局發放(fang)的(de)(de)留(liu)學(xue)(xue)(xue)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)回(hui)(hui)國就業報到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)）、戶(hu)口本(ben)或戶(hu)籍證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、二(er)代身份證(zheng)(zheng)(zheng)、檔(dang)案管理(li)部(bu)(bu)(bu)門出具的(de)(de)檔(dang)案存放(fang)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)，其中(zhong)已就業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)還應(ying)提(ti)交(jiao)有用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限部(bu)(bu)(bu)門（單(dan)(dan)(dan)位）同(tong)意報考的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)。

經審查(cha)，取(qu)得面(mian)試(shi)資(zi)格的(de)報考人(ren)(ren)員(yuan)繳(jiao)納面(mian)試(shi)費70元，否則(ze)視(shi)為棄權。委托他人(ren)(ren)辦理的(de)，被委托人(ren)(ren)要(yao)出具(ju)個人(ren)(ren)身(shen)份證原件(jian)及復印件(jian)。經審查(cha)不具(ju)備報考條件(jian)的(de)，取(qu)消其面(mian)試(shi)資(zi)格。因棄權或(huo)取(qu)消資(zi)格造成(cheng)的(de)空缺(que)，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)依次遞補(bu)。

為保證新進人(ren)員基本素質，對(dui)報名人(ren)數(shu)達不到(dao)1：3比例(li)的(de)(de)招聘崗位（專業）設定筆(bi)試最低(di)合格分數(shu)線，為進入面試范圍的(de)(de)其(qi)他崗位（專業）人(ren)員的(de)(de)最低(di)筆(bi)試分數(shu)。

3、面試

達到(dao)筆試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的(de)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，根據招聘計(ji)劃和(he)招聘崗(gang)(gang)位(wei)由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按比例依次確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)，最后一名如(ru)有數(shu)名考生筆試(shi)(shi)成(cheng)績相同的(de)，一并確定(ding)(ding)為參加面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)：本(ben)科及(ji)以(yi)(yi)下崗(gang)(gang)位(wei)按1：3的(de)比例確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單，達不(bu)到(dao)1：3比例的(de)相應(ying)核減或取消崗(gang)(gang)位(wei)招聘計(ji)劃；研究(jiu)生及(ji)以(yi)(yi)上崗(gang)(gang)位(wei)按1：3的(de)比例確定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名單，達不(bu)到(dao)1：3規定(ding)(ding)招聘比例的(de)，所(suo)有筆試(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)都參加面試(shi)(shi)。

為(wei)保證(zheng)新進人員基本素質，面(mian)試設(she)定最低(di)分數線(xian)60分，低(di)于60分不予錄取。

面試時間(jian)、地點、要(yao)求(qiu)等(deng)其他(ta)事(shi)項(xiang)另行通知。

面試結(jie)束(shu)后(hou)，按(an)筆試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)、面試成(cheng)(cheng)績(ji)各50%的比例計算考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)，考試總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。

根據考試總(zong)(zong)成績(ji)，按(an)崗位由高分到低分以計(ji)劃聘用人數1：1的比例，確定進(jin)(jin)入體檢(jian)、考核范(fan)圍(wei)的人員。如果進(jin)(jin)入體檢(jian)范(fan)圍(wei)的最(zui)后一名出現考試總(zong)(zong)成績(ji)并(bing)列，取筆試成績(ji)高者(zhe)。

4、體能測評

報考(kao)(kao)警(jing)官(guan)訓練中心崗位的進(jin)行體(ti)(ti)(ti)能測評(ping)，測評(ping)范圍為進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)。體(ti)(ti)(ti)能測評(ping)為達標性測評(ping)，主要(yao)測查(cha)報考(kao)(kao)者(zhe)的身體(ti)(ti)(ti)素質是否符合工作需要(yao)。測評(ping)成(cheng)績不計入報考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)總成(cheng)績。

體能(neng)測(ce)評參照《關于印發(fa)公(gong)安機關錄用人(ren)民警察(cha)體能(neng)測(ce)評項目和標準（暫(zan)行）的通知(zhi)》（人(ren)社(she)部發(fa)[2011]4號）執行。

體(ti)(ti)能測評結束(shu)后按報(bao)考崗(gang)位由(you)高分到低分1：1的比例確(que)定體(ti)(ti)檢、考核人員名單。

（四）體檢和考核

對(dui)進(jin)(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)、考(kao)核范圍的人(ren)員，統一組織進(jin)(jin)行(xing)(xing)體(ti)檢(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)標準參照國家《關于公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標準（試行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)，國家另有規定的從(cong)其(qi)規定。對(dui)按規定需要復檢(jian)(jian)的，不在原體(ti)檢(jian)(jian)醫院進(jin)(jin)行(xing)(xing)，復檢(jian)(jian)只能(neng)進(jin)(jin)行(xing)(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)結論(lun)為(wei)準。

體檢(jian)合(he)格的，昌(chang)邑(yi)市公開招聘(pin)工(gong)(gong)作領導小組辦公室抽調人(ren)員組成考核(he)(he)小組，對(dui)(dui)其思想政治表現、道德品(pin)質(zhi)以及(ji)業務能力和工(gong)(gong)作實績等(deng)情(qing)況進(jin)行考核(he)(he)，并對(dui)(dui)應聘(pin)人(ren)員資格條件(jian)進(jin)行復查。考核(he)(he)主要采取(qu)查閱個人(ren)檔案(an)、單位民(min)主測評等(deng)方(fang)式進(jin)行。

對因體檢(jian)、考核政(zheng)審不合格出現(xian)崗位(wei)空缺的，按(an)考試總成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)從報考本崗位(wei)（專(zhuan)業）的考生中遞(di)補。

（五）公示聘用

考(kao)試(shi)、考(kao)核工作結束后(hou)，將擬聘用人(ren)(ren)(ren)員名單在“昌(chang)邑市人(ren)(ren)(ren)力資源和社會保障局”網站上進行公(gong)示，時間為7天。如發現問題(ti)，一經查(cha)實即(ji)取消其聘用資格，對因此造(zao)成(cheng)的(de)空(kong)缺(que)崗(gang)位，不再安排遞補。公(gong)示期(qi)滿無問題(ti)的(de)擬聘用人(ren)(ren)(ren)員，根據考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)，按(an)報考(kao)崗(gang)位（專業(ye)）從高分到低(di)分依次選崗(gang)，總成(cheng)績(ji)并列的(de)按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)高低(di)確(que)定(ding)次序(xu)。

招考(kao)聘(pin)用的(de)各類人(ren)員(yuan)(yuan)，按規(gui)定辦(ban)理相關(guan)手續，全(quan)部實行事業單位(wei)編制內聘(pin)用合同(tong)制，聘(pin)用單位(wei)與受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)用合同(tong)，確(que)定人(ren)事關(guan)系(xi)。受聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定實行試用期，試用期為(wei)1年(nian)，期滿合格的(de)正式聘(pin)用，不合格的(de)取消聘(pin)用。

事業單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人員設立最低(di)服務(wu)年(nian)(nian)限，最低(di)服務(wu)年(nian)(nian)限為(wei)五年(nian)(nian)（含試用期(qi)），未(wei)滿最低(di)服務(wu)年(nian)(nian)限因(yin)考錄(lu)、調動(dong)等原因(yin)離(li)開(kai)聘(pin)用單(dan)位的，不為(wei)其辦(ban)理相關手續。

三、其他

考(kao)生各項成績和錄取結果全部網(wang)上進行(xing)公示，請隨時登陸“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wang)站關(guan)注(zhu)相關(guan)信息。

整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)由紀(ji)檢、監(jian)察部門全(quan)程(cheng)監(jian)督，并(bing)接受(shou)社(she)會監(jian)督，保證招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的(de)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。如(ru)發現有違反招(zhao)聘工(gong)作(zuo)程(cheng)序和紀(ji)律的(de)現象，將取消(xiao)有關(guan)(guan)考生的(de)錄取資格，并(bing)對有關(guan)(guan)責任人(ren)進行嚴肅處理。

本次考試(shi)不(bu)指定考試(shi)輔導(dao)用書(shu)，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)委托任何機構(gou)舉(ju)辦考試(shi)輔導(dao)培訓(xun)班(ban)。

咨詢電話：0536—7211558 昌(chang)邑市人力資源和社會保障局

監(jian)督電(dian)話：0536—7212043 中共(gong)昌邑市紀律檢查委員會(hui)

查詢網(wang)站：昌邑市人力資源和(he)社會(hui)保障局網(wang)站