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根(gen)據《濰坊市事(shi)業單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人員暫行辦法(fa)》有(you)關規定(ding)，經(jing)市委、市政府(fu)同意(yi)，決定(ding)面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)事(shi)業單位工(gong)作人員，現將有(you)關事(shi)項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘對象條件

（一）具有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守憲(xian)法和法律。

（二）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件(jian)。

（三）國家正規(gui)全日制大(da)專及以上學歷。

（四）應屆畢業(ye)生(sheng)、碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)及以(yi)上學(xue)(xue)歷人(ren)(ren)員(yuan)、高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才（指具(ju)有(you)與所報(bao)考崗位（專業(ye)）相同的副高(gao)級以(yi)上專業(ye)技術職務或為(wei)所報(bao)考崗位（專業(ye)）領域的濰坊市級學(xue)(xue)科(ke)(ke)帶頭人(ren)(ren)，下同）、在昌(chang)邑市服務的大(da)(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)村官和“三支一扶(fu)”大(da)(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)，不(bu)限(xian)籍貫(guan)和生(sheng)源地；往屆大(da)(da)(da)學(xue)(xue)本(ben)科(ke)(ke)及以(yi)下學(xue)(xue)歷人(ren)(ren)員(yuan)要求(qiu)為(wei)昌(chang)邑市常住戶口或昌(chang)邑市生(sheng)源（已劃歸為(wei)峽山區的人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)屬于昌(chang)邑生(sheng)源）。

（五(wu)）定向招聘(pin)崗位限以下人員報(bao)考(kao)：在昌邑(yi)服務(wu)期滿2年(nian)、考(kao)核合格的(de)“選聘(pin)高校畢業(ye)生到村任職”人員；2010—2012年(nian)招募(mu)且考(kao)核合格的(de)在昌邑(yi)服務(wu)（或昌邑(yi)生源）的(de)“三支一扶”人員。已享(xiang)受(shou)優惠政策被錄用為公務(wu)員或招聘(pin)為事業(ye)單位工作人員的(de)，不(bu)能報(bao)考(kao)定向招聘(pin)崗位。

（六(liu)）本科及(ji)(ji)以(yi)(yi)下(xia)(xia)學歷人員(yuan)(yuan)年(nian)齡(ling)要求在30周(zhou)歲以(yi)(yi)下(xia)(xia)（1984年(nian)7月1日及(ji)(ji)以(yi)(yi)后出生），碩士研究生及(ji)(ji)以(yi)(yi)上學歷人員(yuan)(yuan)年(nian)齡(ling)要求在35周(zhou)歲以(yi)(yi)下(xia)(xia)（1979年(nian)7月1日及(ji)(ji)以(yi)(yi)后出生），高層(ceng)次人才(cai)年(nian)齡(ling)可(ke)適當(dang)放寬，在昌邑(yi)服(fu)務的大學生村官和“三支一扶(fu)”學生不限(xian)年(nian)齡(ling)。

（七(qi)）報考警官訓練中心(xin)崗位的(de)(de)，需本科及以(yi)(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷，年(nian)齡(ling)要求(qiu)(qiu)在(zai)30周歲(sui)以(yi)(yi)下（1984年(nian)7月1日以(yi)(yi)后出生）；裸眼視力要求(qiu)(qiu)均在(zai)4.8以(yi)(yi)上(shang)(shang)，或裸眼視力均在(zai)4.6以(yi)(yi)上(shang)(shang)且(qie)矯正視力均在(zai)5.0以(yi)(yi)上(shang)(shang)；身(shen)體(ti)健康、體(ti)形端(duan)正，外觀無(wu)(wu)明(ming)顯疾病(bing)特征，無(wu)(wu)影響面容且(qie)難以(yi)(yi)治愈(yu)的(de)(de)皮(pi)膚病(bing)，無(wu)(wu)色(se)覺異常，無(wu)(wu)紋身(shen)，無(wu)(wu)肢體(ti)功(gong)能障礙。

（八）播音崗(gang)位要求形象端莊(zhuang)大(da)方(fang)，面試(shi)資格審查時(shi)須(xu)提供普(pu)通話(hua)等級證書，面試(shi)時(shi)進行業務技(ji)能測試(shi)。業務技(ji)能測試(shi)實行百分制，主(zhu)要測試(shi)入圍人員(yuan)的基本技(ji)能和專業水(shui)平。

計算(suan)機(ji)A和計算(suan)機(ji)B崗位，面試時(shi)需進(jin)行(xing)上機(ji)操作(zuo)，測試實際網絡(luo)架構和維護能力(li)。

業務技(ji)能測試(shi)成(cheng)績(ji)和(he)上機操作成(cheng)績(ji)為以上崗位(wei)的(de)面試(shi)成(cheng)績(ji)。

（九）普通管理崗位不限專業，符(fu)合要求的各(ge)類(lei)專業畢業生均可報考。

（十）對本科及(ji)(ji)以(yi)下專業(ye)(ye)（崗位），計(ji)劃人(ren)(ren)(ren)數(shu)和最終確定的筆試報(bao)名人(ren)(ren)(ren)數(shu)達(da)不到1：3比例(li)的，計(ji)劃聘(pin)用l人(ren)(ren)(ren)的，原則上(shang)(shang)取消聘(pin)用計(ji)劃；計(ji)劃聘(pin)用2人(ren)(ren)(ren)及(ji)(ji)以(yi)上(shang)(shang)的，按1：3的比例(li)相應核(he)(he)減(jian)聘(pin)用計(ji)劃。對碩士及(ji)(ji)以(yi)上(shang)(shang)研究生或(huo)高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才(cai)專業(ye)(ye)（崗位），計(ji)劃人(ren)(ren)(ren)數(shu)和最終確定的筆試報(bao)名人(ren)(ren)(ren)數(shu)達(da)不到1：1比例(li)的，按1：1的比例(li)相應取消或(huo)核(he)(he)減(jian)聘(pin)用計(ji)劃。報(bao)考(kao)取消或(huo)核(he)(he)減(jian)聘(pin)用計(ji)劃的人(ren)(ren)(ren)員，可在規(gui)(gui)定時間內改(gai)報(bao)符合規(gui)(gui)定條件的其(qi)他專業(ye)(ye)（崗位）。

每名報考人(ren)員只能報考一個崗(gang)位(wei)（專業）。

（十(shi)一(yi)）報(bao)考所需(xu)要(yao)的其他(ta)條件(jian)，詳見(jian)附件(jian)《昌邑(yi)市2014年公開(kai)招聘事業單位工作人員計劃(hua)表》。

定向、委(wei)培(pei)應屆畢業生報(bao)考，須(xu)征得定向、委(wei)培(pei)單(dan)位同意。

有下列情(qing)(qing)形之一的(de)，不(bu)得(de)參(can)加報考(kao)：曾受過刑事處罰和(he)曾被開除(chu)或辭退的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；未在(zai)規(gui)(gui)定學制內獲得(de)相(xiang)應畢(bi)業證(zheng)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；在(zai)讀全日制普通高校非應屆畢(bi)業生(sheng)(sheng)不(bu)能應聘(pin)，也不(bu)能用(yong)已取得(de)的(de)學歷學位作(zuo)為條(tiao)件應聘(pin)；在(zai)公務員(yuan)(yuan)考(kao)錄和(he)事業單位公開招聘(pin)中(zhong)被認(ren)定有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規(gui)(gui)行為且不(bu)得(de)報考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；違(wei)反計劃生(sheng)(sheng)育法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；昌邑市(shi)機(ji)關事業單位在(zai)編人(ren)員(yuan)(yuan)；現役軍(jun)人(ren)以及法(fa)律規(gui)(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其(qi)他情(qing)(qing)形的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)。

報考人員不能(neng)報考與本人有應回避親(qin)屬關(guan)系的崗位。

二、招聘程序和方法

本(ben)次招聘工作，按(an)照(zhao)網上(shang)報名(ming)、筆試(shi)、資(zi)格審查、面試(shi)、體檢、考核和聘用等步驟(zou)進行。

（一）報名

報名采取(qu)網上報名、初審、網上繳(jiao)費的方式(shi)進行(xing)。

報名時間：2014年(nian)11月(yue)23日(ri)9:00-2014年(nian)11月(yue)25日(ri)17:00

查詢時間：2014年11月23日9:00-2014年11月26日17:00

具體辦法：

1、網上報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)考人員(yuan)登(deng)陸(lu)“昌邑市人力資源(yuan)和社(she)會保障局(ju)網站”（www.cysrsj.gov.cn，下同），如(ru)實填(tian)寫、提交(jiao)相(xiang)關個人報(bao)(bao)考信(xin)息資料，并(bing)上傳本人近期(qi)正面(mian)免冠數(shu)碼照片[分辨率為160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件大小不(bu)超(chao)過(guo)20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限(xian)報(bao)(bao)一(yi)個崗位，報(bao)(bao)考人員(yuan)在資格初(chu)審(shen)前多(duo)次登(deng)陸(lu)填(tian)交(jiao)報(bao)(bao)考信(xin)息的，后一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)自動替(ti)換前一(yi)次填(tian)報(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)名(ming)資格一(yi)經初(chu)審(shen)通過(guo)，不(bu)能更改。

2、初(chu)審。昌邑市(shi)公開招聘(pin)工作領導小組辦(ban)公室在(zai)報(bao)名(ming)期間查看(kan)網上報(bao)名(ming)情(qing)況，根據(ju)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員提交(jiao)的信息資(zi)料(liao)，對(dui)報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員進行(xing)資(zi)格(ge)初(chu)審，并(bing)在(zai)網上公布初(chu)審結果(guo)。對(dui)不(bu)符合報(bao)考(kao)條(tiao)件而未通(tong)過初(chu)審的人(ren)(ren)員，說(shuo)明理(li)由(you)。

對難以(yi)界定(ding)的(de)相近專業的(de)資格(ge)審查，報考(kao)者須(xu)在報名時間內持本(ben)人(ren)檔(dang)案(an)中《高校學生成績單(dan)》的(de)復印件（加蓋(gai)檔(dang)案(an)管(guan)理部門的(de)公章）到昌邑市人(ren)力(li)資源(yuan)和社會保(bao)障(zhang)局事(shi)業單(dan)位人(ren)事(shi)管(guan)理科（昌邑市北海路(lu)218號(hao)，市人(ren)社局三樓，聯系電話：7211558）進行(xing)現場(chang)審定(ding)。

3、網上繳(jiao)費(fei)(fei)。報考(kao)人員(yuan)(yuan)在網上提(ti)交(jiao)報考(kao)信息(xi)后(hou)，隨(sui)時(shi)查詢報名資(zi)格初(chu)審(shen)結果。通過(guo)資(zi)格初(chu)審(shen)的人員(yuan)(yuan)，應于2014年(nian)11月23日9:00-2014年(nian)11月26日17:00登(deng)錄(lu)“昌(chang)邑(yi)市(shi)人力資(zi)源和社會保(bao)障局網站”繳(jiao)納筆試考(kao)務費(fei)(fei)80元。在規定時(shi)間未辦理網上繳(jiao)費(fei)(fei)手續的，視為放棄。繳(jiao)費(fei)(fei)成(cheng)功后(hou)，請通過(guo)報名系統打(da)印《昌(chang)邑(yi)市(shi)2014年(nian)公(gong)開(kai)招聘(pin)事(shi)業單位工作(zuo)人員(yuan)(yuan)報名登(deng)記表》、《昌(chang)邑(yi)市(shi)2014年(nian)公(gong)開(kai)招聘(pin)事(shi)業單位工作(zuo)人員(yuan)(yuan)誠(cheng)信承諾書(shu)》。

擬享受(shou)減免(mian)考務費(fei)(fei)用的(de)(de)(de)(de)農村特困大學(xue)生(sheng)(sheng)和(he)(he)城(cheng)市(shi)低(di)(di)保(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不實行網上繳費(fei)(fei)，網上提交(jiao)(jiao)報名(ming)信息審核通(tong)過后，須(xu)攜帶《昌(chang)邑市(shi)2014年公開招聘(pin)(pin)事業單位工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)登記表》和(he)(he)有(you)關(guan)證明(ming)材料于2014年11月23日(ri)至2014年11月25日(ri)到昌(chang)邑市(shi)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)(he)社(she)會保(bao)障局事業單位人(ren)(ren)(ren)事管理(li)科辦(ban)理(li)確(que)認(ren)手續，逾期者視為自動(dong)放棄。有(you)關(guan)證明(ming)材料主要包括：享受(shou)國家(jia)(jia)(jia)最(zui)低(di)(di)生(sheng)(sheng)活保(bao)障金的(de)(de)(de)(de)城(cheng)鎮(zhen)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)縣(xian)（市(shi)、區(qu)）民政部門出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)享受(shou)最(zui)低(di)(di)生(sheng)(sheng)活保(bao)障的(de)(de)(de)(de)證明(ming)和(he)(he)低(di)(di)保(bao)證；農村絕(jue)對貧困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，提交(jiao)(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在地的(de)(de)(de)(de)縣(xian)（市(shi)、區(qu)）扶貧辦(ban)（部門）出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)特困證明(ming)和(he)(he)特困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)基本情(qing)況檔(dang)案卡(ka)，或者出(chu)具(ju)由(you)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)社(she)廳(ting)(ting)、省(sheng)教育廳(ting)(ting)核發的(de)(de)(de)(de)《山東省(sheng)特困家(jia)(jia)(jia)庭(ting)高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)就(jiu)業服務卡(ka)》。有(you)關(guan)證件必須(xu)在有(you)效期內方可認(ren)定。

（二）準考證打印

網(wang)上報名(ming)應試(shi)人(ren)員于2014年(nian)11月28日(ri)9:00至11月29日(ri)17:00登陸“昌邑市(shi)人(ren)力資源和社會保障(zhang)局網(wang)站”打印準考證。

（三）考試

考試(shi)(shi)形式為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

1、筆試

筆(bi)試時間(jian)為(wei)2014年11月(yue)30日上午（詳見準(zhun)考證）。筆(bi)試內容以(yi)公共基礎知識和綜(zong)合(he)寫作為(wei)主，時間(jian)為(wei)兩個半(ban)小時。

2、面試資格審查

根據(ju)筆(bi)試(shi)成績，對進入面試(shi)范圍人員進行(xing)資格審查，資格審查時間另(ling)行(xing)通知，請隨時關注“昌邑市人力資源和社(she)會保障(zhang)局”網站。

審查地點：昌邑(yi)市大中專(zhuan)畢業生(sheng)就(jiu)業服務大廳（北海路(lu)220號(hao)）。

對(dui)報考人員的資格審查工(gong)作，貫穿(chuan)整個招聘工(gong)作的全(quan)過(guo)程(cheng)。發現問(wen)題(ti)的，一(yi)經查實(shi)，即時取消(xiao)報考、聘用(yong)資格。

資格審查時需提交(jiao)本(ben)人(ren)(ren)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)原(yuan)件及復(fu)印件一(yi)份、《昌邑市(shi)2014年(nian)公開招聘事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)登記(ji)表》、《昌邑市(shi)2014年(nian)公開招聘事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾書》以及一(yi)寸(cun)近期同底(di)版正面免冠彩色照片2張。相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)主要包(bao)括：畢業(ye)證(zheng)(zheng)（留(liu)(liu)學(xue)回國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)須(xu)提供教育部(bu)留(liu)(liu)學(xue)服務中心(xin)出具的國(guo)外學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書）、就業(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)（留(liu)(liu)學(xue)回國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)須(xu)提供地(di)市(shi)級人(ren)(ren)社局發放(fang)的留(liu)(liu)學(xue)人(ren)(ren)員(yuan)回國(guo)就業(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)）、戶(hu)(hu)口本(ben)或戶(hu)(hu)籍證(zheng)(zheng)明(ming)、二(er)代身份證(zheng)(zheng)、檔(dang)案管理部(bu)門(men)出具的檔(dang)案存放(fang)證(zheng)(zheng)明(ming)，其中已就業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)還應提交(jiao)有用人(ren)(ren)權限部(bu)門(men)（單位(wei)）同意報(bao)考的證(zheng)(zheng)明(ming)。

經審(shen)(shen)查，取得(de)面(mian)(mian)試資格(ge)的(de)報考人員繳納面(mian)(mian)試費(fei)70元，否則視為棄權。委托他人辦理的(de)，被委托人要出(chu)具個人身份證原件及復印件。經審(shen)(shen)查不具備報考條件的(de)，取消其面(mian)(mian)試資格(ge)。因棄權或取消資格(ge)造成的(de)空缺，按(an)筆試成績(ji)依次遞補。

為(wei)保證新進人員(yuan)基本素質，對(dui)報名(ming)人數(shu)(shu)達不到1：3比例(li)的招聘(pin)崗位（專業(ye)）設定(ding)筆(bi)試最低合格分(fen)數(shu)(shu)線，為(wei)進入面試范圍的其他崗位（專業(ye)）人員(yuan)的最低筆(bi)試分(fen)數(shu)(shu)。

3、面試

達到筆試(shi)(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線的(de)(de)應聘人員(yuan)(yuan)，根據招聘計(ji)劃和(he)招聘崗位由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按比(bi)例依次(ci)確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人選，最后一名(ming)如有(you)數名(ming)考(kao)生(sheng)筆試(shi)(shi)(shi)成績相同的(de)(de)，一并(bing)確定(ding)為參(can)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人選：本科及以(yi)下(xia)崗位按1：3的(de)(de)比(bi)例確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)名(ming)單，達不(bu)到1：3比(bi)例的(de)(de)相應核(he)減(jian)或取消崗位招聘計(ji)劃；研究生(sheng)及以(yi)上崗位按1：3的(de)(de)比(bi)例確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)名(ming)單，達不(bu)到1：3規(gui)定(ding)招聘比(bi)例的(de)(de)，所有(you)筆試(shi)(shi)(shi)合格人員(yuan)(yuan)都參(can)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。

為保(bao)證新進人(ren)員基本(ben)素質，面試設定最低分(fen)數(shu)線60分(fen)，低于60分(fen)不予錄取。

面試時間、地點(dian)、要求(qiu)等(deng)其他事項另行(xing)通知。

面(mian)試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)各50%的比例計(ji)算考試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)，考試(shi)總(zong)成績(ji)(ji)均計(ji)算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。

根據考(kao)試總成績(ji)，按崗位由(you)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)以計劃聘用人數(shu)1：1的比(bi)例，確定進入體檢、考(kao)核范(fan)圍(wei)的人員。如果(guo)進入體檢范(fan)圍(wei)的最后(hou)一名出(chu)現考(kao)試總成績(ji)并列，取筆試成績(ji)高(gao)者。

4、體能測評

報(bao)考警官訓練中心崗(gang)位的進行(xing)體(ti)能(neng)測(ce)(ce)評(ping)，測(ce)(ce)評(ping)范圍為(wei)進入(ru)面試(shi)人員(yuan)。體(ti)能(neng)測(ce)(ce)評(ping)為(wei)達標性測(ce)(ce)評(ping)，主要(yao)測(ce)(ce)查報(bao)考者的身體(ti)素質是否符合工作需要(yao)。測(ce)(ce)評(ping)成(cheng)績(ji)不(bu)計入(ru)報(bao)考人員(yuan)總成(cheng)績(ji)。

體能測(ce)評參照(zhao)《關于印發公(gong)安(an)機關錄用人(ren)民警(jing)察體能測(ce)評項(xiang)目和標準（暫行）的通知》（人(ren)社部發[2011]4號(hao)）執行。

體(ti)能測評結束(shu)后按(an)報考崗(gang)位由(you)高分到低分1：1的比例(li)確(que)定體(ti)檢、考核人員(yuan)名(ming)單。

（四）體檢和考核

對(dui)進(jin)(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)、考核(he)范(fan)圍(wei)的人員，統一組織進(jin)(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)標準參(can)照國(guo)(guo)家《關于公務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準（試行）》執行，國(guo)(guo)家另有(you)規(gui)定(ding)的從其規(gui)定(ding)。對(dui)按規(gui)定(ding)需要復(fu)檢(jian)的，不在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)院進(jin)(jin)行，復(fu)檢(jian)只能進(jin)(jin)行1次(ci)，結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論為(wei)準。

體檢合格的，昌邑市公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)領導小組辦公室抽調(diao)人員組成考核(he)(he)(he)小組，對其思想政(zheng)治表現、道德品質(zhi)以及業務(wu)能力和工作(zuo)實績等情況進行(xing)考核(he)(he)(he)，并(bing)對應聘(pin)人員資格條件進行(xing)復(fu)查(cha)。考核(he)(he)(he)主(zhu)要采取查(cha)閱個人檔案、單位民(min)主(zhu)測評等方式進行(xing)。

對因(yin)體檢、考核政(zheng)審不合格(ge)出現(xian)崗位空缺(que)的(de)，按(an)考試總成績由高分到(dao)低分從報考本崗位（專業）的(de)考生中遞補。

（五）公示聘用

考(kao)(kao)試(shi)、考(kao)(kao)核工作結(jie)束后，將擬聘用人員名單(dan)在“昌邑市人力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局(ju)”網站(zhan)上(shang)進行公(gong)示，時間為7天。如發現問(wen)題(ti)，一(yi)經查實即取(qu)消其聘用資(zi)格，對因此造成的空缺崗(gang)位，不再安排遞補。公(gong)示期滿無(wu)問(wen)題(ti)的擬聘用人員，根據考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)，按報考(kao)(kao)崗(gang)位（專業）從高(gao)分到(dao)低分依(yi)次選(xuan)崗(gang)，總(zong)成績(ji)并列的按筆試(shi)成績(ji)高(gao)低確定次序。

招考聘(pin)用(yong)(yong)的(de)各類人(ren)員，按(an)規(gui)定(ding)(ding)辦理相關手續(xu)，全部(bu)實行事業單位編(bian)制(zhi)內聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同制(zhi)，聘(pin)用(yong)(yong)單位與(yu)受(shou)聘(pin)人(ren)員按(an)規(gui)定(ding)(ding)簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確定(ding)(ding)人(ren)事關系。受(shou)聘(pin)人(ren)員按(an)規(gui)定(ding)(ding)實行試用(yong)(yong)期，試用(yong)(yong)期為1年，期滿合(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的(de)取消聘(pin)用(yong)(yong)。

事(shi)業單位(wei)公開招聘人員設立最低服(fu)務(wu)年限(xian)，最低服(fu)務(wu)年限(xian)為(wei)五(wu)年（含試用期(qi)），未滿最低服(fu)務(wu)年限(xian)因(yin)考錄、調(diao)動等(deng)原因(yin)離開聘用單位(wei)的，不為(wei)其(qi)辦理相(xiang)關(guan)手續。

三、其他

考生各項成績和錄(lu)取結果(guo)全部網上(shang)進行(xing)公示(shi)，請隨(sui)時(shi)登陸“昌邑市人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保障局”網站關注相關信息。

整(zheng)個招(zhao)聘(pin)工作由紀檢、監察部門(men)全程監督(du)，并接受社會監督(du)，保(bao)證(zheng)招(zhao)聘(pin)工作的公開、公平、公正。如發現(xian)有違反(fan)招(zhao)聘(pin)工作程序和紀律的現(xian)象，將取消有關(guan)考生(sheng)的錄取資格，并對有關(guan)責任人(ren)進行嚴肅處理。

本次(ci)考(kao)試不指定考(kao)試輔導用書(shu)，不舉辦(ban)也不委托任何機構舉辦(ban)考(kao)試輔導培訓班。

咨詢電話：0536—7211558 昌邑市人力資源和社會保障局(ju)

監督電話：0536—7212043 中共昌(chang)邑市(shi)紀律檢查(cha)委員會(hui)

查詢網站：昌邑(yi)市人力(li)資源和社會保障局網站