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根據我縣國稅系統納稅服務工作實際需要，經研(yan)究(jiu)，決定面向社會公(gong)開招聘(pin)辦稅服務等崗位(wei)人員。現(xian)將有(you)關事項公(gong)告如下：

一、招聘對象和條件

1、擁護中國共產黨(dang)的領導，具有良好的道德品行(xing)和正常履行(xing)職(zhi)責的身體條(tiao)件(jian)，熱(re)愛工(gong)作，有較強敬(jing)業(ye)精神(shen)，無(wu)違法違紀行(xing)為；

2、年齡：18周(zhou)歲以上（1996年10月31日(ri)以前(qian)出生），30周(zhou)歲以下（1984年11月1日(ri)以后(hou)出生）；

3、招聘對象：辦稅(shui)服務(wu)崗(gang)位具有國(guo)家承認的大學專科以上學歷(li)。計(ji)算(suan)機(ji)(ji)網(wang)絡管理(li)崗(gang)位具有“計(ji)算(suan)機(ji)(ji)科學與(yu)技術(shu)、計(ji)算(suan)機(ji)(ji)軟(ruan)件(jian)、軟(ruan)件(jian)工程、網(wang)絡工程、信息(xi)管理(li)與(yu)信息(xi)系統、信息(xi)安全”等專業(ye)大學本科以上學歷(li)；

4、身體健康(kang)。體形端正；面部無(wu)明顯特征、缺(que)陷，無(wu)殘疾，無(wu)傳染性疾病；無(wu)口吃；男性身高(gao)不(bu)低(di)于1.65米(mi)(mi)，女性身高(gao)不(bu)低(di)于1.58米(mi)(mi)；

5、會普通話(hua)，熟練掌握(wo)計算機基本操作(zuo)技能。

二、招聘崗位人數

辦稅服務崗位為5人，計(ji)算機網絡管理崗位為2人。

三、報名與資格審查

經(jing)目測合格進行報名與(yu)資(zi)格審查，按以下程序進行：

（一）報名

報名時間：2014年(nian)11月(yue)19日(ri)(ri)至20日(ri)(ri)（每日(ri)(ri)8:30—17:00）。

報名地點(dian)：縣人社局(ju)人才開發服(fu)務(wu)科（東(dong)城新區大學生創(chuang)業園3樓309室）。

應聘者(zhe)提交國家承認的學歷證(zheng)書(shu)及復(fu)印件(jian)、身份證(zheng)及復(fu)印件(jian)、2寸同底版(ban)免冠彩色(se)照片4張。

應聘者不(bu)得(de)委托(tuo)他人代(dai)辦手續(xu)。

（二）資格審查

對招(zhao)聘(pin)(pin)人員的資格審查貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作的全過程。經審查不具備招(zhao)聘(pin)(pin)條(tiao)件的，取消(xiao)其資格。

四、考試內容和時間安排

考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試(shi)（采(cai)用百分制）。

筆試科目：《公(gong)共基礎知識》。

筆試時(shi)間(jian)：2014年11月(yue)22日(ri)上午9:00-10:30。

考試地點見準考證。

（二）面試。

面試人(ren)員按(an)筆(bi)試成績從高(gao)分到低分順序，按(an)不(bu)超過計劃(hua)招聘人(ren)數(shu)3倍的比例確定（不(bu)足(zu)3倍時(shi)，按(an)實(shi)際人(ren)數(shu)進(jin)行）。

面試結束(shu)后(hou)，按筆試成(cheng)績占40%、面試成(cheng)績占60%的比例，采用百(bai)分制計算(suan)(suan)報考人員總成(cheng)績，計算(suan)(suan)到小數(shu)點后(hou)兩位(wei)。

考試(shi)成績在(zai)郯城縣(xian)人社(she)局（//rsj.tancheng.gov.cn）上(shang)公(gong)布。

五、考核、體檢

根(gen)據筆試(shi)、面試(shi)成績，按照招聘崗位，由高分到(dao)低分等額(e)確定進入(ru)考核、體檢范圍人員。

考(kao)核的內容包(bao)括本人現(xian)實表現(xian)等情況。體檢工作在(zai)縣(xian)級(ji)以上綜合性醫院進行。對因考(kao)核、體檢不(bu)合格造成的空缺(que)，按考(kao)試總成績依次遞補。

考核工作人員的(de)組成、考核的(de)內容(rong)和要求(qiu)等，另行(xing)規定。

六、聘用及聘用后待遇

經考(kao)核、體檢合格(ge)的(de)，按成績(ji)由高(gao)分到低分依次確定擬聘用(yong)(yong)人(ren)員名單(dan)，按有關規定辦理用(yong)(yong)工(gong)手續(xu)。

聘(pin)用采取勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)的方(fang)式進行。縣國稅局與勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)簽訂用工合(he)同，擬(ni)(ni)聘(pin)用人(ren)員與勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同，擬(ni)(ni)聘(pin)用人(ren)員勞(lao)(lao)(lao)動、人(ren)事關系(xi)屬于勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)。

新聘用(yong)人員，試用(yong)期三個(ge)月(yue)（含在合(he)同(tong)期限內），試用(yong)期內勞動(dong)報酬(chou)不(bu)低(di)于我(wo)縣最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準。試用(yong)考(kao)核合(he)格的，簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期為三年。合(he)同(tong)期內工(gong)資不(bu)低(di)于我(wo)縣最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準，按國家有關規(gui)定(ding)繳納(na)養(yang)老等(deng)社會保險，并根據工(gong)作(zuo)考(kao)核情(qing)況，發放績效獎。食宿自理。

七、合同解除

1、正(zheng)常解除。合同(tong)期滿(man)，雙(shuang)方合同(tong)關系自然解除。期滿(man)后，根據工(gong)作需要和聘用人(ren)員(yuan)現實(shi)表現，可協(xie)商續簽合同(tong)。

2、非正常解除(chu)。合(he)同期內，對違(wei)反管理(li)規定、不能勝任本職工(gong)作，或身體不能堅持(chi)正常工(gong)作的，經用人單(dan)位研究，可以解除(chu)聘用合(he)同。

合同(tong)期內，因(yin)本(ben)人意(yi)愿要求解除聘用關系，應(ying)提前一個月提出書面(mian)申請(qing)。

本簡(jian)章由縣國稅局(ju)、縣人才交流服務中(zhong)心負(fu)責解釋。

咨(zi)詢(xun)電話：6690613 6107407