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根據我(wo)縣國稅(shui)系統納(na)稅(shui)服務工作實際需(xu)要，經研究，決定面(mian)向社會公開(kai)招聘辦稅(shui)服務等崗位(wei)人員。現將有(you)關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、擁護(hu)中國共產黨(dang)的(de)(de)領導，具有(you)(you)良好的(de)(de)道德品行(xing)(xing)和(he)正常履(lv)行(xing)(xing)職(zhi)責(ze)的(de)(de)身(shen)體條件，熱愛工作，有(you)(you)較強敬業精神，無違法違紀行(xing)(xing)為；

2、年(nian)齡：18周(zhou)歲以上(shang)（1996年(nian)10月31日(ri)以前(qian)出生(sheng)），30周(zhou)歲以下（1984年(nian)11月1日(ri)以后出生(sheng)）；

3、招(zhao)聘對(dui)象：辦稅服務崗(gang)位具有(you)國家承認的大(da)學(xue)專科以(yi)上學(xue)歷。計(ji)(ji)算機(ji)網(wang)絡(luo)管理崗(gang)位具有(you)“計(ji)(ji)算機(ji)科學(xue)與技術、計(ji)(ji)算機(ji)軟(ruan)件、軟(ruan)件工(gong)程、網(wang)絡(luo)工(gong)程、信(xin)息(xi)管理與信(xin)息(xi)系統、信(xin)息(xi)安全”等專業大(da)學(xue)本科以(yi)上學(xue)歷；

4、身(shen)體(ti)健(jian)康。體(ti)形端正；面部無明顯(xian)特征、缺陷，無殘疾(ji)，無傳染性疾(ji)病；無口吃；男性身(shen)高不(bu)低于1.65米，女(nv)性身(shen)高不(bu)低于1.58米；

5、會(hui)普通話，熟練掌握計算機基(ji)本操作技能。

二、招聘崗位人數

辦稅服(fu)務崗(gang)位為5人，計算機網絡管(guan)理崗(gang)位為2人。

三、報名與資格審查

經(jing)目測合格進行(xing)(xing)報名與資(zi)格審查(cha)，按以下(xia)程序進行(xing)(xing)：

（一）報名

報(bao)名(ming)時間(jian)：2014年(nian)11月19日至20日（每日8:30—17:00）。

報名地點：縣人(ren)社局人(ren)才(cai)開發服務科（東城新區大學(xue)生創業(ye)園3樓(lou)309室）。

應聘者提(ti)交國家承認的學歷證(zheng)書及(ji)復印(yin)件、身(shen)份(fen)證(zheng)及(ji)復印(yin)件、2寸同底(di)版免冠彩色照(zhao)片4張(zhang)。

應聘者(zhe)不得委托他人代辦(ban)手續(xu)。

（二）資格審查

對招聘人員(yuan)的資(zi)格(ge)審查(cha)貫穿招聘工作的全(quan)過程。經審查(cha)不具備(bei)招聘條件的，取消其(qi)資(zi)格(ge)。

四、考試內容和時間安排

考試分為筆試和面試。

（一）筆(bi)試（采(cai)用百分制）。

筆(bi)試(shi)科目：《公共基礎知識》。

筆試時間(jian)：2014年11月22日上午9:00-10:30。

考試地點見準考證。

（二）面試。

面試(shi)人員按筆試(shi)成績從高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)順序(xu)，按不超過計劃招(zhao)聘(pin)人數(shu)3倍的比例確定（不足3倍時(shi)，按實際人數(shu)進行）。

面試結束后，按筆試成績(ji)占(zhan)40%、面試成績(ji)占(zhan)60%的比例，采用百(bai)分制計(ji)算報考人員總成績(ji)，計(ji)算到小(xiao)數點后兩(liang)位。

考試成績在郯城縣人社局（//rsj.tancheng.gov.cn）上公布。

五、考核、體檢

根據(ju)筆(bi)試(shi)、面試(shi)成績，按照招(zhao)聘(pin)崗位，由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)等(deng)額確定(ding)進入考核、體檢(jian)范(fan)圍人員。

考核(he)(he)的內(nei)容包括(kuo)本人現實(shi)表現等情況。體檢工作在縣(xian)級以(yi)上綜合(he)性醫(yi)院進行。對因考核(he)(he)、體檢不合(he)格造成的空缺(que)，按考試(shi)總成績依次遞補。

考核工作人員的(de)組(zu)成、考核的(de)內容和要求等，另行規定。

六、聘用及聘用后待遇

經(jing)考核、體檢合格(ge)的，按(an)(an)成績(ji)由(you)高分到(dao)低分依次確定(ding)擬(ni)聘用人員名(ming)單，按(an)(an)有關規(gui)定(ding)辦理用工手續。

聘用(yong)采取勞(lao)務(wu)派(pai)遣的方(fang)式進行(xing)。縣國稅局(ju)與勞(lao)務(wu)派(pai)遣公(gong)司簽(qian)(qian)訂用(yong)工合同(tong)，擬聘用(yong)人(ren)(ren)員與勞(lao)務(wu)派(pai)遣公(gong)司簽(qian)(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，擬聘用(yong)人(ren)(ren)員勞(lao)動、人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系屬(shu)于勞(lao)務(wu)派(pai)遣公(gong)司。

新聘用(yong)人員，試用(yong)期三(san)個月（含在合(he)(he)同(tong)期限內(nei)），試用(yong)期內(nei)勞動報(bao)酬不低(di)(di)于我(wo)縣最(zui)低(di)(di)工資標(biao)準。試用(yong)考(kao)核合(he)(he)格(ge)的，簽訂勞動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期為三(san)年。合(he)(he)同(tong)期內(nei)工資不低(di)(di)于我(wo)縣最(zui)低(di)(di)工資標(biao)準，按國家有關規(gui)定(ding)繳納養老等社會保險，并根(gen)據工作考(kao)核情況，發放績效獎(jiang)。食宿自(zi)理。

七、合同解除

1、正常解除。合同(tong)(tong)期滿，雙方合同(tong)(tong)關(guan)系自(zi)然解除。期滿后，根據(ju)工作需要和聘(pin)用(yong)人員現(xian)(xian)實表現(xian)(xian)，可協商續(xu)簽合同(tong)(tong)。

2、非正常解除。合同(tong)期內，對(dui)違反(fan)管(guan)理規定、不能勝任(ren)本職工作，或(huo)身體不能堅持(chi)正常工作的，經用(yong)人單位(wei)研究，可(ke)以解除聘用(yong)合同(tong)。

合同期內(nei)，因本人意愿要求解除聘(pin)用關系，應提(ti)前一個月提(ti)出書面申請。

本簡(jian)章由(you)縣(xian)國稅局、縣(xian)人才交(jiao)流服務中心(xin)負責(ze)解釋。

咨詢(xun)電話：6690613 6107407