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根據(ju)我縣(xian)國稅(shui)系統納稅(shui)服務工作實際(ji)需要，經研究，決定面向(xiang)社會公開招聘辦稅(shui)服務等崗位人員。現將有(you)關事項公告如下(xia)：

一、招聘對象和條件

1、擁護中(zhong)國共產黨的(de)領(ling)導，具有良好的(de)道德品行和正(zheng)常(chang)履行職責(ze)的(de)身(shen)體(ti)條件，熱(re)愛(ai)工作，有較強敬(jing)業精神，無違(wei)法違(wei)紀行為；

2、年(nian)齡(ling)：18周歲以(yi)上(shang)（1996年(nian)10月31日以(yi)前出生(sheng)），30周歲以(yi)下(xia)（1984年(nian)11月1日以(yi)后出生(sheng)）；

3、招聘對象：辦稅服務崗位(wei)具(ju)有國家(jia)承認的大學(xue)專科以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)。計(ji)算(suan)機網絡管理(li)崗位(wei)具(ju)有“計(ji)算(suan)機科學(xue)與(yu)技術(shu)、計(ji)算(suan)機軟件、軟件工(gong)程、網絡工(gong)程、信息(xi)(xi)管理(li)與(yu)信息(xi)(xi)系統(tong)、信息(xi)(xi)安全”等(deng)專業大學(xue)本科以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)；

4、身(shen)(shen)體健康。體形端正；面部(bu)無(wu)明(ming)顯特征、缺(que)陷，無(wu)殘(can)疾，無(wu)傳染性疾病(bing)；無(wu)口吃；男性身(shen)(shen)高(gao)(gao)不低(di)于1.65米，女性身(shen)(shen)高(gao)(gao)不低(di)于1.58米；

5、會普通話，熟練掌握(wo)計(ji)算機基本操作技(ji)能。

二、招聘崗位人數

辦稅服務(wu)崗位為(wei)5人(ren)，計算機網絡管理崗位為(wei)2人(ren)。

三、報名與資格審查

經目測合格進(jin)行(xing)報(bao)名與資格審查，按以下程序進(jin)行(xing)：

（一）報名

報名(ming)時間：2014年11月19日(ri)至(zhi)20日(ri)（每日(ri)8:30—17:00）。

報名地點：縣人社局(ju)人才開發服務科（東城新區大(da)學生創業園3樓(lou)309室）。

應聘者提交(jiao)國家承認的學歷證書及復印件(jian)、身份(fen)證及復印件(jian)、2寸(cun)同底版免冠彩(cai)色照(zhao)片4張。

應聘者不得委托他人(ren)代辦手續。

（二）資格審查

對招(zhao)聘人員的資(zi)格審查(cha)(cha)貫穿招(zhao)聘工作(zuo)的全(quan)過程(cheng)。經(jing)審查(cha)(cha)不具(ju)備招(zhao)聘條件的，取消(xiao)其(qi)資(zi)格。

四、考試內容和時間安排

考試分為筆(bi)試和(he)面試。

（一）筆試（采用百分制）。

筆試科目：《公共基礎知識》。

筆試時(shi)間：2014年11月22日上(shang)午9:00-10:30。

考試地點見準考證。

（二）面試。

面試人員按筆試成(cheng)績從高(gao)分到低(di)分順序，按不超過計劃招(zhao)聘(pin)人數3倍的比例確定（不足(zu)3倍時，按實際人數進行）。

面試結束后，按筆(bi)試成績占40%、面試成績占60%的比例，采(cai)用百分(fen)制計(ji)(ji)算報考人(ren)員(yuan)總成績，計(ji)(ji)算到小數點后兩位。

考試成績在(zai)郯(tan)城縣(xian)人社局（//rsj.tancheng.gov.cn）上公布。

五、考核、體檢

根據筆試(shi)、面試(shi)成績(ji)，按照招聘(pin)崗位(wei)，由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)等(deng)額(e)確定進入考核、體檢(jian)范(fan)圍人(ren)員。

考核的(de)內容(rong)包括本人現實表現等情況。體檢工(gong)作在縣級以上綜合(he)(he)性醫院進行。對因考核、體檢不合(he)(he)格造成的(de)空缺，按考試(shi)總(zong)成績依次遞補。

考(kao)核(he)工作人員的(de)組成、考(kao)核(he)的(de)內容和要求等，另行規定。

六、聘用及聘用后待遇

經考核、體(ti)檢合格的，按(an)成績由(you)高分到低分依次確定擬(ni)聘用(yong)人員名單，按(an)有關(guan)規定辦理用(yong)工手(shou)續。

聘用采(cai)取(qu)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)的(de)方式進(jin)行。縣國稅局與(yu)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司簽訂用工合同(tong)，擬聘用人(ren)員與(yu)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司簽訂勞(lao)動合同(tong)，擬聘用人(ren)員勞(lao)動、人(ren)事關系屬于勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司。

新聘用人員，試(shi)用期(qi)三個(ge)月(yue)（含在合(he)同期(qi)限內），試(shi)用期(qi)內勞(lao)動報(bao)酬不低(di)于我(wo)縣最(zui)低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)。試(shi)用考核合(he)格(ge)的，簽訂勞(lao)動合(he)同，合(he)同期(qi)為三年。合(he)同期(qi)內工(gong)(gong)資不低(di)于我(wo)縣最(zui)低(di)工(gong)(gong)資標(biao)準(zhun)，按國家有關規定繳納養老(lao)等社會保險，并根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作考核情況，發(fa)放績(ji)效獎。食宿自理。

七、合同解除

1、正常解除。合同期(qi)滿，雙方合同關系自然解除。期(qi)滿后(hou)，根(gen)據(ju)工作需要(yao)和聘(pin)用人(ren)員現(xian)實表現(xian)，可協商續簽合同。

2、非正常解(jie)除。合同(tong)期內，對違反管理規定、不(bu)能勝任本職工(gong)作，或身體不(bu)能堅持正常工(gong)作的，經(jing)用(yong)人(ren)單位(wei)研究，可(ke)以解(jie)除聘用(yong)合同(tong)。

合同(tong)期內，因本人意愿要求解(jie)除聘用關系(xi)，應提(ti)前一個(ge)月提(ti)出(chu)書面(mian)申請。

本簡章由縣國(guo)稅局、縣人才交流服務中(zhong)心負責解(jie)釋。

咨詢電話(hua)：6690613 6107407