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煙(yan)臺開發區職(zhi)業中等專業學(xue)(xue)校(xiao)（掛煙(yan)臺船(chuan)舶工業學(xue)(xue)校(xiao)牌子，以下簡稱職(zhi)專）建校(xiao)于(yu)1986年(nian)(nian)，2005年(nian)(nian)被教育(yu)(yu)部確定(ding)為國(guo)家(jia)級重(zhong)點(dian)職(zhi)業學(xue)(xue)校(xiao)，為區教育(yu)(yu)體(ti)育(yu)(yu)局所屬財政撥款事業單位(wei)。學(xue)(xue)校(xiao)占地(di)161畝(mu)，建筑(zhu)面積8.2萬平(ping)方米，在校(xiao)學(xue)(xue)生5000余(yu)人(ren)。2007年(nian)(nian)，學(xue)(xue)校(xiao)被教育(yu)(yu)部命名為“全(quan)國(guo)教育(yu)(yu)系(xi)統先進集體(ti)”和“中國(guo)西部教育(yu)(yu)顧問單位(wei)”。

按(an)照《事業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)暫行規定》（人(ren)(ren)(ren)事部令第(di)6號）、《山東省事業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實施辦法》（魯(lu)人(ren)(ren)(ren)發〔2006〕23號）、《煙臺(tai)(tai)市事業(ye)單位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實施細則（試行）》（煙人(ren)(ren)(ren)〔2007〕58號）等規定，煙臺(tai)(tai)開(kai)發區職業(ye)中(zhong)等專業(ye)學校現面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)聘3名財會教師，有(you)關(guan)事項公(gong)告如(ru)下(xia)：

一、招聘條件、崗位和數量

（一）崗位招聘對象

國(guo)家計劃內統招的全日(ri)制研(yan)究生（須(xu)取得(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位）及以(yi)上學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)畢業生或(huo)研(yan)究生（須(xu)取得(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位）及以(yi)上學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)留學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)回國(guo)畢業生，2015年應屆畢業生須(xu)于2015年7月底前按期畢業并(bing)取得(de)相應學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)（學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)位）。

（二）基本條件

1、具有(you)中(zhong)華人民共和國(guo)國(guo)籍，享有(you)公民的政治(zhi)權利；

2、擁(yong)護中國共產黨的領導，熱愛(ai)社會主(zhu)義；

3、遵紀(ji)守法，品行端正，具有(you)為人民(min)服(fu)務(wu)的精神；

4、身體(ti)健康，符合崗位聘用(yong)體(ti)檢標準；

5、2015年(nian)(nian)國(guo)家統(tong)招全日制普通高等(deng)學校(xiao)應屆畢(bi)業(ye)生(sheng)不(bu)受年(nian)(nian)齡限(xian)制，其他報考人員報考年(nian)(nian)齡為(wei)1984年(nian)(nian)1月(yue)1日以后出生(sheng)；

6、專(zhuan)業要求：研究生專(zhuan)業為會計財務類（相關專(zhuan)業指導目錄見附件）；

7、海(hai)外(wai)留(liu)學(xue)人員獲(huo)得國務院學(xue)位委員會和教育部授權教育部留(liu)學(xue)服(fu)務中心出具的學(xue)位、學(xue)歷(li)認(ren)證后，可以(yi)報考；

8、符合招考崗位(wei)要求的(de)其(qi)他所有資(zi)格條件。

公開招聘人(ren)(ren)員的(de)回避問題，參照(zhao)中(zhong)(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)(zhong)央組(zu)織部(bu)、人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保(bao)障部(bu)《關于(yu)印發(fa)<公務員回避規定（試行）>的(de)通知》（中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)發(fa)〔2011〕31號）和黨政(zheng)領(ling)導干部(bu)任職回避有關規定執行，報(bao)考人(ren)(ren)員不得報(bao)考與本人(ren)(ren)有應回避關系的(de)單位(wei)或崗位(wei)。

在(zai)讀(du)全日制普通(tong)高等院校非(fei)應屆畢業(ye)生、現役軍人、曾受過(guo)刑(xing)事處罰或被(bei)開除公(gong)職的(de)人員、2010年以(yi)來在(zai)各(ge)級(ji)公(gong)務員和事業(ye)單位公(gong)開招(zhao)考(kao)(kao)中，被(bei)認定有違規(gui)違紀行(xing)為的(de)人員以(yi)及法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定不(bu)(bu)得(de)應聘(pin)的(de)其(qi)他情(qing)形人員，不(bu)(bu)得(de)參加報考(kao)(kao)。在(zai)讀(du)全日制普通(tong)高等院校非(fei)應屆畢業(ye)生不(bu)(bu)得(de)以(yi)已取得(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位作為報考(kao)(kao)條(tiao)件參加招(zhao)考(kao)(kao)。

中小學教師報(bao)考，須經縣級以上(shang)教育行政主管部門同意。

（三）招聘數量及(ji)崗位

招聘數量3名。

二、招聘程序

（一）報名辦法

報名(ming)采取統(tong)一時(shi)間(jian)、網上報名(ming)、網上預審、現(xian)場(chang)資(zi)格審查(cha)的方式進行(xing)。對擾亂報名(ming)秩序、偽造(zao)相關證明及有關證件騙(pian)取考(kao)試資(zi)格的，一經查(cha)實，取消(xiao)本次報考(kao)資(zi)格且(qie)5年內不得報考(kao)煙臺經濟技術開發區事業單位的處理(li)。

網上報名(ming)時間：2014年(nian)11月18日(ri)8:30—11月20日(ri)17:00

網上預審(shen)時間(jian)：2014年(nian)11月18日(ri)9:00—11月21日(ri)11:30

網上查詢時間：2014年11月22日

網(wang)上報名(ming)郵箱(xiang)：ytkfqjyjzgc@163.com

信息發(fa)布(bu)網(wang)站網(wang)址(zhi)：//www.yedahrss.gov.cn（煙臺經濟(ji)技(ji)術開發(fa)區人力資源和社會保障局網(wang)站）

具體辦法是：

符合(he)報(bao)名(ming)條件的考生通過電子郵件網上報(bao)送個人相關材料進行預審，并電話確認，郵件標題(ti)為“學校 專(zhuan)業 姓(xing)名(ming)”。

網上預(yu)審(shen)需提供以下材(cai)料(liao)：

1、報名登記表（附件）；

2、本人身份(fen)證掃描(miao)件；

3、本科及研究生畢(bi)業證書(shu)(shu)、學位證書(shu)(shu)掃(sao)描件(jian)；

4、本(ben)人近期免冠同底版(ban)彩色照片電(dian)子版(ban)。

（二）網上預審

網(wang)上(shang)(shang)預(yu)審(shen)截(jie)止時(shi)間為2014年11月21日(ri)11:30。招考機關在(zai)規(gui)定時(shi)間內根據(ju)報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員提交(jiao)的信息(xi)資(zi)(zi)料，對報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員進(jin)行資(zi)(zi)格預(yu)審(shen)并在(zai)網(wang)上(shang)(shang)反(fan)饋預(yu)審(shen)結果。報(bao)(bao)名人(ren)(ren)員對報(bao)(bao)名預(yu)審(shen)結果持有異議，可在(zai)11月24日(ri)10時(shi)前撥打考選機關電話咨詢(xun)或監督電話進(jin)行反(fan)映，不(bu)在(zai)規(gui)定期限內反(fan)映的，視為同意預(yu)審(shen)結果。經網(wang)上(shang)(shang)預(yu)審(shen)通過后(hou)，再按規(gui)定時(shi)間到(dao)現(xian)場(chang)資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)。預(yu)審(shen)通過人(ren)(ren)員名單及(ji)現(xian)場(chang)資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)時(shi)間、地點將在(zai)煙臺經濟技術開發區人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源和社會(hui)保障局網(wang)（//www.yedahrss.gov.cn）公布。未(wei)進(jin)行網(wang)上(shang)(shang)報(bao)(bao)名的人(ren)(ren)員，不(bu)受(shou)理現(xian)場(chang)資(zi)(zi)格審(shen)查(cha)。

（三）現場資格審查

現場資格(ge)審查的(de)材料包括(kuo)：《報(bao)名登(deng)記表》（一(yi)式(shi)兩份，貼同底版1寸彩色照片(pian)）、《誠信承(cheng)諾(nuo)書(shu)》（需本人(ren)簽字）原(yuan)件(jian)，“畢業(ye)(ye)生(sheng)推薦表”、身(shen)份證、本科及研究(jiu)(jiu)生(sheng)畢業(ye)(ye)證、本科及研究(jiu)(jiu)生(sheng)學(xue)(xue)(xue)位(wei)證書(shu)（留學(xue)(xue)(xue)回國(guo)人(ren)員還須(xu)提(ti)(ti)交(jiao)國(guo)務院學(xue)(xue)(xue)位(wei)委員會和(he)(he)教(jiao)育部(bu)授權教(jiao)育部(bu)留學(xue)(xue)(xue)服務中心(xin)出具的(de)學(xue)(xue)(xue)位(wei)、學(xue)(xue)(xue)歷(li)認證手續）原(yuan)件(jian)及復印件(jian)，2014年尚未正式(shi)就業(ye)(ye)人(ren)員須(xu)同時(shi)提(ti)(ti)供報(bao)到證原(yuan)件(jian)和(he)(he)復印件(jian)，在(zai)職中小(xiao)學(xue)(xue)(xue)教(jiao)師報(bao)考須(xu)提(ti)(ti)交(jiao)縣級以上教(jiao)育行政主管(guan)部(bu)門出具的(de)同意報(bao)考證明信。2015年畢業(ye)(ye)生(sheng)同時(shi)提(ti)(ti)供畢業(ye)(ye)生(sheng)推薦表原(yuan)件(jian)及按期(qi)取得學(xue)(xue)(xue)歷(li)和(he)(he)學(xue)(xue)(xue)位(wei)的(de)承(cheng)諾(nuo)。

不符合條件人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，取(qu)消筆(bi)試面試資(zi)格(ge)。在規定時(shi)間內未參(can)加現(xian)場資(zi)格(ge)審查的(de)(de)(de)，視為棄權(quan)。對(dui)報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)資(zi)格(ge)審查工作(zuo)，貫穿整個考錄工作(zuo)的(de)(de)(de)全過程(cheng)，在后(hou)續環(huan)節中，一(yi)旦發現(xian)不符合條件人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，將隨時(shi)取(qu)消相關人(ren)(ren)(ren)員(yuan)以后(hou)環(huan)節的(de)(de)(de)資(zi)格(ge)。

（四）面試

此次招(zhao)聘崗(gang)位(wei)(wei)如(ru)通(tong)過(guo)現場資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查人數未(wei)超過(guo)30人（含），則不組織筆試(shi)，網上報名(ming)且通(tong)過(guo)初審(shen)(shen)及現場資(zi)格(ge)審(shen)(shen)查后(hou)可參(can)加面試(shi)。如(ru)最終審(shen)(shen)核通(tong)過(guo)人數達不到招(zhao)聘計劃(hua)數2倍的，按(an)1：2的比例(li)相(xiang)應核減招(zhao)聘計劃(hua)。如(ru)報考人數超過(guo)30人則由招(zhao)聘單位(wei)(wei)主(zhu)管部門在人社局(ju)的指導下另行組織筆試(shi)，并按(an)照(zhao)招(zhao)聘計劃(hua)的3倍確定進入(ru)面試(shi)人員(yuan)數量。筆試(shi)為百(bai)分制(zhi)，主(zhu)要考察所(suo)報考崗(gang)位(wei)(wei)的專業水平，筆試(shi)成績保留到小數點(dian)后(hou)兩位(wei)(wei)數，尾數四(si)舍(she)五入(ru)。

面試具(ju)體時間、地點(dian)另行(xing)通知。面試時請持本(ben)人身份證參加考(kao)試。

面試(shi)由人社部(bu)門會同(tong)招聘單位(wei)主管部(bu)門組織，實行百分(fen)制，主要(yao)采取(qu)試(shi)講的形(xing)式。面試(shi)成績保留到小數點后兩(liang)位(wei)數，尾數四舍五入，本場面試(shi)結束后公布。為保證人員素質，面試(shi)成績合格線為60分(fen)，不足60分(fen)的不予(yu)聘用。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。如報考(kao)人數(shu)(shu)未超過30人（含(han)），則(ze)直接(jie)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員的面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)即為總(zong)成(cheng)績(ji)；如報考(kao)人數(shu)(shu)超過30人，則(ze)按筆試(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)4：6的比例計(ji)算(suan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。

根據考試總成績，分(fen)崗(gang)位由高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)按照1：2比(bi)例確定進入體檢、考核范圍人(ren)員名單。按計劃招聘人(ren)數由高(gao)(gao)分(fen)到低分(fen)依次(ci)等額(e)對(dui)報(bao)考人(ren)員進行(xing)體檢、考核。

三、體檢

體檢(jian)(jian)辦(ban)法和標(biao)(biao)準參照人(ren)事部、衛(wei)(wei)生(sheng)部《關(guan)于(yu)(yu)印發<公(gong)務員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)(biao)準（試(shi)行）>的(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》（國(guo)人(ren)部發[2005]1號），人(ren)力資源社(she)(she)會保(bao)障部、衛(wei)(wei)生(sheng)部《關(guan)于(yu)(yu)修訂<公(gong)務員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)(biao)準（試(shi)行）>及<公(gong)務員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)(jian)操作手(shou)冊（試(shi)行）>的(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》（人(ren)社(she)(she)部發[2010]19號），人(ren)力資源社(she)(she)會保(bao)障部、衛(wei)(wei)生(sheng)部、國(guo)家公(gong)務員(yuan)局《關(guan)于(yu)(yu)印發公(gong)務員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)(jian)特殊標(biao)(biao)準（試(shi)行）的(de)通(tong)知(zhi)(zhi)》（人(ren)社(she)(she)部發[2010]82號）等規定執行。

體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)由人(ren)(ren)社(she)(she)部門(men)(men)會同(tong)招聘單(dan)位主(zhu)管(guan)部門(men)(men)組(zu)織到指(zhi)定(ding)醫(yi)院進行(xing)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)(yong)由報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員負(fu)擔(dan)(dan)。所有體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查完畢后，主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)師(shi)認為要做進一步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查方能做出(chu)判斷的，報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員要服從主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)師(shi)的安(an)排(pai)，做進一步檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)查。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員或(huo)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位對體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)果(guo)提(ti)出(chu)異議的，均可(ke)在(zai)收到體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)論7日內，向人(ren)(ren)社(she)(she)部門(men)(men)提(ti)出(chu)書面申請，由人(ren)(ren)社(she)(she)部門(men)(men)會同(tong)招聘單(dan)位主(zhu)管(guan)部門(men)(men)組(zu)織到不低于(yu)原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院級別的醫(yi)療機構進行(xing)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)由人(ren)(ren)社(she)(she)部門(men)(men)會同(tong)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)療機構確定(ding)，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)果(guo)以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)論為準，有關體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)(yong)由申請復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)一方負(fu)擔(dan)(dan)。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)一次(ci)。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員沒有征得體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)組(zu)織機關同(tong)意，不在(zai)規定(ding)的時(shi)間參加(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)或(huo)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)，視為棄(qi)權。報(bao)考(kao)人(ren)(ren)員不服從主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)師(shi)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)安(an)排(pai)或(huo)在(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中(zhong)弄虛作(zuo)假、隱(yin)瞞(man)真實情況，致(zhi)使體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)果(guo)失真的，取(qu)消聘用(yong)(yong)資格。

四、考核

考核(he)工(gong)作(zuo)由人社部門(men)會(hui)同招(zhao)聘(pin)單(dan)位主管部門(men)負(fu)責組(zu)織。成立考核(he)工(gong)作(zuo)小(xiao)組(zu)，由2名(ming)以上工(gong)作(zuo)人員(yuan)組(zu)成，具(ju)體(ti)負(fu)責考核(he)工(gong)作(zuo)。考核(he)按照德才兼備的(de)(de)標準，根據招(zhao)聘(pin)崗位的(de)(de)要求，全(quan)面了解被考核(he)對(dui)象的(de)(de)政(zheng)治思想、道(dao)德品質(zhi)(zhi)、能力素質(zhi)(zhi)、學習和工(gong)作(zuo)表現(xian)、遵紀守法、廉潔自(zi)律以及是否需(xu)要回避等(deng)方面的(de)(de)情況，并對(dui)考核(he)對(dui)象進行(xing)資格復審。如經考核(he)不(bu)合格或發現(xian)在應聘(pin)過程中有(you)弄(nong)虛作(zuo)假等(deng)違(wei)反本招(zhao)聘(pin)簡(jian)章規定的(de)(de)行(xing)為，不(bu)予聘(pin)用(yong)或取消(xiao)聘(pin)用(yong)。考核(he)小(xiao)組(zu)要實事求是、客觀公正地(di)評價(jia)被考核(he)對(dui)象，并寫出書面考核(he)意見(jian)。

五、公示

經體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)核合(he)格的(de)人員，在(zai)煙臺(tai)開(kai)發區人力資源和(he)社(she)會保障局(ju)網站公示，公示期(qi)(qi)7個工作日，公示期(qi)(qi)滿(man)無異議(yi)的(de)，予(yu)以聘(pin)用(yong)(yong)。體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)核、公示不合(he)格的(de)，取消其聘(pin)用(yong)(yong)資格。對聘(pin)用(yong)(yong)手續辦結前因擬聘(pin)用(yong)(yong)人員被取消聘(pin)用(yong)(yong)資格或棄權(quan)造成(cheng)的(de)空缺，可在(zai)進入體(ti)(ti)檢范圍人員中予(yu)以遞補(bu)。

六、聘用

擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員由招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)或其主管(guan)部門(men)填寫《事業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員情況匯總(zong)表》和(he)《事業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員登(deng)記表》，報人(ren)(ren)(ren)力資源和(he)社會保障局備案。符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，由人(ren)(ren)(ren)社部門(men)發(fa)放《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員通知書(shu)》，擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)(ren)員憑《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員通知書(shu)》辦理有關調動等手(shou)續。招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)按規定與受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

咨詢電話：

0535-6396729（煙臺經濟(ji)技術開發(fa)區人力(li)資源和社(she)會保障局）

0535-6396721（煙臺經(jing)濟技術開發區教(jiao)育(yu)體(ti)育(yu)局）

監督電話：

0535-6396777（煙臺經(jing)濟技術開發區紀工(gong)委、監(jian)察局(ju)）